第一篇：分紅協(xié)議

分紅協(xié)議

甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:身份證號(hào)碼:(以下簡(jiǎn)稱乙方)乙方系甲方的員工，在任職期間工作表現(xiàn)優(yōu)異，為公司做出了重要貢獻(xiàn)。為鼓勵(lì)乙方為甲方更好地服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下: 第一條分紅比例

每年甲方發(fā)放乙方以年度稅后可分配利潤的%作為分紅。

第二條 發(fā)放日期

分紅將在第二年分4個(gè)季度平均進(jìn)行發(fā)放，（即1月，4月，7月，10月底發(fā)放）。第三條分紅條件

1、每年年底甲方將根據(jù)績效考核確定下一年度“核心團(tuán)隊(duì)” 的成員和每位成員的分紅比例；選出核心團(tuán)隊(duì)成員最多5人，根據(jù)當(dāng)年的績效進(jìn)行末尾淘汰；

2、分紅將分為2部分，其中50%作為基礎(chǔ)分紅，成員當(dāng)年工作屆滿即可取得此部分分紅權(quán)利；另外50%為績效分紅，將由董事會(huì)根據(jù)成員當(dāng)年度的績效考核，決定其是否能夠取得此部分分紅權(quán)利；

3、乙方在簽訂本協(xié)議后，在一年內(nèi)不得主動(dòng)與甲方解約。如乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)合同，將視為自動(dòng)放棄后續(xù)未發(fā)放的分紅；如乙方因工作表現(xiàn)或績效考核不合格、違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，將一次性發(fā)放剩余分紅的50%；如甲方業(yè)務(wù)調(diào)整進(jìn)行人員裁減，即由于甲方原因辭退員工，則以剩余分紅與勞動(dòng)補(bǔ)償兩者中較高的發(fā)放；

4、可分配利潤指稅后利潤，以年度核算，公司總收益減去總開支?？傞_支含辦公場(chǎng)所費(fèi)、設(shè)備設(shè)施、辦公費(fèi)用、項(xiàng)目成本、員工工資及公司運(yùn)營中產(chǎn)生的費(fèi)和稅等一切經(jīng)營費(fèi)用，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；

5、如果公司經(jīng)營不善出現(xiàn)虧損，將無限期推遲發(fā)放所有成員的剩余分紅；

6、分紅與員工年終獎(jiǎng)不可同時(shí)享受，即乙方簽訂本合同，將視作自動(dòng)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)福利。

第四條 合同終止。

如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。

第五條

本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第六條

本協(xié)議一式貳份，各執(zhí)壹份。

甲方：·

乙方：

（簽章）（簽章）

法人代表：

年 月 日

年 月 日

第二篇：分紅協(xié)議

分紅協(xié)議

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：________________________身份證號(hào)碼:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工, 將會(huì)對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為鼓勵(lì)乙方積極為甲方服務(wù),共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標(biāo)，甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的%作為分紅，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。

第二條：分紅條件

1、乙方需與甲方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定的目標(biāo)方案，每規(guī)定的目標(biāo)方案詳見甲方每的規(guī)劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。

第三條：乙方承諾，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第四條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:甲方公司內(nèi)

年月日

附則關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的解釋 競(jìng)業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的競(jìng)業(yè)禁止期間將不能利用自己比較占優(yōu)勢(shì)的從業(yè)技術(shù)進(jìn)行勞動(dòng)，從而獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。競(jìng) 業(yè) 禁 止 協(xié) 議 書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)：

乙方已同甲方簽訂勞動(dòng)合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競(jìng)業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就乙方對(duì)甲方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而對(duì)乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;

2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;

4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。

二、乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。

3、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4、在與乙方離職后___年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。補(bǔ)償費(fèi)從 年 月開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

6、競(jìng)業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。

7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合.三、違約責(zé)任

乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的3倍。同時(shí)，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。

四、爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭(zhēng)議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

五、其他

1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記?、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 職務(wù)：

簽署人簽字： 電話：

電話： 身份證號(hào)碼：

第三篇：分紅協(xié)議

分紅協(xié)議

甲方:公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方: 身份證號(hào)碼: 以下簡(jiǎn)稱乙方)

乙方系甲方承接的 , 為項(xiàng)目的順利完成作出了重要貢獻(xiàn),為鼓勵(lì)乙方為甲方服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

第一條:工程項(xiàng)目竣工結(jié)算完成后，甲方按該項(xiàng)目純利潤給乙方予以分紅。

第二條：分紅條件

1、上述項(xiàng)目有可分配的純利潤，如果項(xiàng)目虧損則沒有分紅。

2、乙方達(dá)到甲方下達(dá)的工作目標(biāo)（以甲方的績效考核基準(zhǔn)點(diǎn)數(shù)為準(zhǔn)）。

3、乙方不能完全達(dá)到甲方的績效考核基準(zhǔn)點(diǎn)數(shù)時(shí)，依據(jù)乙方工作成績和實(shí)際貢獻(xiàn)的大小，雙方另行約定分紅比例。

第三條：乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與甲方股權(quán)無關(guān)，乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)%的股權(quán)；

第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份。

第四篇：分紅協(xié)議

分紅協(xié)議

甲方：**公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

乙方系甲方的職業(yè)經(jīng)理人，為鼓勵(lì)乙方為甲方服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：

第一條：

責(zé)任：１.乙方負(fù)責(zé)為甲方招生及教學(xué)管理的全面工作．

２.乙方在負(fù)責(zé)管理公司期間，若出現(xiàn)管理不善使公司經(jīng)營虧損，甲方有權(quán)力單方面解除本協(xié)議并扣除乙方可分配所有的利潤獎(jiǎng)金．

３.乙方未經(jīng)甲方同意，不得私自與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，否則，甲方有權(quán)力解除本協(xié)議并扣除乙方可分配所有的利潤獎(jiǎng)金．

４.甲方給乙方提供公司經(jīng)營管理的平臺(tái)以及公司經(jīng)營資金運(yùn)轉(zhuǎn)的保障．

第二條：

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：１.公司稅后有可分配凈利潤低于５０萬，則無凈利潤獎(jiǎng)勵(lì)給乙方．

２.為了保障公司未來的課程服務(wù)問題，甲方將在公司凈利潤的基礎(chǔ)上提?。常埃?，作為公司未來的風(fēng)險(xiǎn)金．

３.乙方合同期間離開甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效．甲方有權(quán)利扣除乙方可分配所有的利潤獎(jiǎng)金．

４.凈利潤達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)比例：５０－６０萬

１０％

６１－７０萬

１５％

７１－８０萬

20％

８０萬以上

３０％

第三條：獎(jiǎng)勵(lì)日期：從2010年9月6日至2011年9月5日

第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴．

第五條：本協(xié)議合同期滿后，甲方可考慮優(yōu)先與乙方續(xù)約．

第六條：本協(xié)議有效期為壹年．本協(xié)議一式貳份，各執(zhí)壹份．

甲方:***公司

乙方：

法人代表：

身份證號(hào)碼： 日期：

日期：

第五篇：分紅協(xié)議

在職分紅激勵(lì)協(xié)議

甲方： 姓 名

，身份證號(hào)

;乙方： 姓 名

，身份證號(hào)

;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商、達(dá)成以下合作協(xié)議： 第一條 合作項(xiàng)目名稱: 主要經(jīng)營地：

第二條 合作經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：

第三條 合作期限，自

年

月

日起，至

年

月

日止，共

年。第四條 出資金額、方式、期限。

（一）乙方出資人民幣

元，大寫

，占該項(xiàng)目股份比例為

，享有年終利潤分紅的 ；

（二）乙方以

現(xiàn)金 方式出資，于

年

月

日以前交齊。

第五條 利潤分配與債務(wù)承擔(dān)。合作各方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。

（一）利潤：根據(jù)實(shí)際回款金額減去進(jìn)貨成本、提成、日常費(fèi)用、稅費(fèi)、工資等的收入，未回款訂單金額不計(jì)入內(nèi)；

（二）年終利潤分配：一年一次（次年1月5號(hào)前分利）,財(cái)務(wù)報(bào)表正式公布后30日內(nèi)發(fā)放利潤的 %，預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)保證金、企業(yè)發(fā)展資金

%；合伙人按 分紅比例 進(jìn)行分紅，乙方分紅預(yù)留在公司的70%累加到出資額中。

（三）債務(wù)承擔(dān)：合作債務(wù)先以合作財(cái)產(chǎn)償還，乙方以10萬原始出資額及乙方預(yù)留在公司分紅資金為承擔(dān)責(zé)任的上限。第六條 合作、退出、出資的轉(zhuǎn)讓。

（一）合作條件。

1.新合作人加入合作，必須經(jīng)雙方合作人共同同意;

2.承認(rèn)并簽署本合作協(xié)議;3.除本合伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合作人與原合作人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；

4、有人品、有業(yè)績、有信念、有影響力的追隨者；

5、有獨(dú)立自主工作能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

6、對(duì)甲方價(jià)值觀認(rèn)同，有共同創(chuàng)業(yè)的理念，能傳遞公司正能量；

7、身體健康。

（二）退出：

1.任職期間一票否決條件

1.1.員工違反以下任一條件（包括但不限于）：

1.1.1.因失職瀆職給公司造成利益損失，不如不按公司統(tǒng)一售價(jià)、私自進(jìn)貨、貪污、做假賬、違法、私自開設(shè)、經(jīng)營、投資與公司相雷同的商品經(jīng)營行為； 1.1.2.因違背職業(yè)道德等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

1.1.3.公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于飛單、受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。1.1.4.開設(shè)或兼職相同或相近業(yè)務(wù)的公司，且未向公司書面聲明的。1.1.5.嚴(yán)重違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。1.1.6.違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

1.2.凡乙方觸犯1.1條的一票否決條件，自情況核實(shí)之日起喪失分紅資格，當(dāng)年分紅及此前歷年累計(jì)形成的分紅尚未發(fā)放部分自動(dòng)取消；情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司分紅、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2.離開公司后的一票否決條件 2.1.員工違反以下任一條件（包括但不限于）：

2.1.1.開設(shè)業(yè)務(wù)與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相近的； 2.1.2.直接或間接供職于公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

2.1.3.散布與公司不利的言論，對(duì)公司的利益或名聲造成損害者； 2.1.4.其他對(duì)公司的利益或名聲可能造成損失的各種狀況；

2.2.凡觸犯2.1條的一票否決條件，當(dāng)年分紅及此前歷年累計(jì)形成的分紅尚未發(fā)放部分自動(dòng)取消；

3.其他退出情形的處理機(jī)制

3.1.辭職或自動(dòng)離職

3.1.1.元生鞋材的分紅對(duì)象，如因個(gè)人原因，主動(dòng)向公司提出辭職，不再享有公司分紅權(quán)利。當(dāng)年分紅及此前歷年累計(jì)形成的分紅尚未發(fā)放部分繼續(xù)發(fā)放，發(fā)清為止（原始資金年底退回，預(yù)留分紅款按第一年年底50%，第二年30%，第三年20%退回）；公司虧損的，按比例彌補(bǔ)虧損后退出。

3.2.辭退或不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的

3.2.1.元生鞋材分紅對(duì)象在未兌現(xiàn)前，公司因各種原因辭退分紅對(duì)象或不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的，立即喪失公司激勵(lì)股份激勵(lì)資格，不再享有公司激勵(lì)股份權(quán)利。公司有權(quán)選擇按上年或當(dāng)年財(cái)務(wù)決算情況，以月為單位，加權(quán)計(jì)算當(dāng)年分紅。但此前歷年累計(jì)形成的分紅尚未發(fā)放部分仍繼續(xù)發(fā)放，直至徹底發(fā)清。

3.3.亡故

3.3.1.元生鞋材分紅對(duì)象發(fā)生亡故

(1)喪失公司激勵(lì)股份激勵(lì)資格，不再享有公司激勵(lì)股份權(quán)利。

(2)公司有權(quán)選擇按上年或當(dāng)年財(cái)務(wù)決算情況，以已工作月份計(jì)算當(dāng)年分紅。(3)此前歷年累計(jì)形成的分紅尚未完成發(fā)放部分仍繼續(xù)發(fā)放，直至發(fā)清。

3.4 特殊情況

若遇公司破產(chǎn)或解散的，無條件中止本制度，所有分紅對(duì)象自動(dòng)喪失分紅資格，當(dāng)年及此前歷年累計(jì)形成的分紅尚未發(fā)放部分自動(dòng)取消，本金按清算結(jié)果償還。第七條 合作負(fù)責(zé)人及合作事務(wù)執(zhí)行。

(一)甲方、乙方共同負(fù)責(zé)經(jīng)營管理；

(二)合作協(xié)議約定或全體合作人決定如下： 甲方職責(zé)：

1.戰(zhàn)略方針、發(fā)展方向的制定 2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及出納管理;3.貨品采購;4.業(yè)務(wù)拓展； 5.人員培訓(xùn);6.對(duì)賬收款。乙方職責(zé)：

1.業(yè)務(wù)拓展；

2.技術(shù)服務(wù)；

3.發(fā)貨；

4.對(duì)賬收款；

5.乙方應(yīng)有積極學(xué)習(xí)進(jìn)步的心態(tài)參加公司安排各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)并運(yùn)用到管理工作上。

6．積極配合甲方的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作；

第八條 合作人的權(quán)利和義務(wù)。

(一)合作人的權(quán)利：

1.合作事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合作的經(jīng)營活動(dòng)由合作人共同決定。

2.合作人享有合作利益的分配權(quán)：合作利益按分紅占比分配。

3.合作人分配合作利益按合同的約定進(jìn)行。

(二)合作人的義務(wù)：

1.按照合作協(xié)議的約定維護(hù)合作財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;

2.分擔(dān)合作的經(jīng)營損失的債務(wù);

3.為合作債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第九條 合作營業(yè)的繼續(xù)。

(一)在乙方退伙的情況下，甲方合作人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經(jīng)營。

(二)合作期限屆滿：雙方本著自愿的原則協(xié)商后繼續(xù)營業(yè)。

第十條 合作的終止和清算。

(一)合作因下列情形解散：

1.合作期限屆滿;

2.全體合作人同意終止合作關(guān)系;

3.合作事務(wù)完成或不能完成;

4.被依法撤銷;

5.出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合作企業(yè)解散的其他原因。

(二)合作的清算：

1.合作解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知全體合作人。

2.清算人由全體合作人擔(dān)任，自合作企業(yè)解散后15日內(nèi)指定______合作人擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合作人或者其他利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。

3.合作財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序支付：合作所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;合作所欠稅款;合作的債務(wù)。

4.清償后如有剩余，則按本協(xié)議第五條第一款的辦法進(jìn)行分配。

5.清算時(shí)合作有虧損，合作財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議第五條第二款的辦法辦理。

第十一條 違約責(zé)任。

(一)合作人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合作人造成的損失;如果逾期_ 10天 仍未繳足出資，按退伙處理。

(二)合作人未經(jīng)其他合作人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退伙處理。

(三)合作人私自以其在合作企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額抵押的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合作人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)合作人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反相關(guān)法律而導(dǎo)致合作企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合作人承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)合作人違反第九條規(guī)定，應(yīng)按合作實(shí)際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合作人決定除名。

第十二條 合同爭(zhēng)議解決方式。

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合作人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。

第十三條 其他。

(一)經(jīng)協(xié)商一致，合作人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(二)本合同一式兩份，合作人各執(zhí)一份。(三)本合同經(jīng)甲乙雙方簽名、蓋章后生效。

甲方：

(簽章)

乙方：

(簽章)簽約時(shí)間：____年___月___日

簽約時(shí)間：____年___月___日