第一篇：行業(yè)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書

為進(jìn)一步落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責(zé)任制，明確醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)干部對衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結(jié)合我院實際情況，特簽訂行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，把加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理工作與行風(fēng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作計劃，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，明確責(zé)任人員，切實加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的經(jīng)常性監(jiān)督檢查。

三、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的法律意識和思想道德素質(zhì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法和廉潔誠信意識。大力弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員崇高醫(yī)德和無私奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步完善和落實《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，強(qiáng)化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的教育，促進(jìn)廣大醫(yī)務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、采取綜合措施，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。進(jìn)一步落實醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認(rèn)真執(zhí)行《湖南省醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范》，嚴(yán)禁在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫(yī)生、住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示、醫(yī)療服務(wù)信息公示等制度。繼續(xù)執(zhí)行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補(bǔ)償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進(jìn)行民意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進(jìn)行暗訪和談話，了解醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務(wù)對象）投訴處理機(jī)制和醫(yī)患爭議處理機(jī)制，及時處理醫(yī)患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿意率達(dá)85%以上。

五、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)計委《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》和 “八項規(guī)定、六項禁令”，加大明查暗訪力度，對醫(yī)務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀(jì)依規(guī)做出嚴(yán)肅處理。

六、加強(qiáng)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理，不準(zhǔn)遲到早退、串崗、流崗，上班不準(zhǔn)炒股、淘寶、看手機(jī)、電影，打游戲、吃零食、做私事。

七、嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，促進(jìn)依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)，嚴(yán)格落實國家衛(wèi)計委 “九不準(zhǔn)”、湖南省衛(wèi)計委 “五不準(zhǔn)”，對待患者必 須主動、熱情服務(wù)，不準(zhǔn)“生、冷、硬、頂、推”，診療過程中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)玩手機(jī)、接打電話，診療過程中必須因病施治，不準(zhǔn)違規(guī)做大檢查、開大處方。醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)患者評價裝置，各科室要做到人民群眾滿意率達(dá)85%以上。

八、全面落實行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的科室，由有關(guān)部門依紀(jì)依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的科室，其主要負(fù)責(zé)人和單位不得評先評優(yōu)。

九、在執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任任務(wù)過程中，中央、省、市提出新的要求，則增加相應(yīng)責(zé)任。

十、遇責(zé)任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作職責(zé)。本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院和責(zé)任科室各執(zhí)一份。

單位： 責(zé)任科室：

院長： 科室責(zé)任人：

年 月 日

第二篇：婦幼保健院黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任書

婦幼保健院黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)

目標(biāo)管理責(zé)任書

為深入貫徹黨的十八大會議精神為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀(jì)委五次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆五次全會和地區(qū)紀(jì)委委員（擴(kuò)大）會議精神，深入推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作,進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的格局，全面提升醫(yī)院形象，現(xiàn)根據(jù)2015年全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議要求，現(xiàn)與

簽訂《武岡市婦幼保健院黨風(fēng)廉政暨行風(fēng)工作責(zé)任書》：

一、責(zé)任內(nèi)容

1、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實”的原則,通過與各級干部簽訂責(zé)任書，進(jìn)一步明確了2015年院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核及追究制度，使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室主任充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的重要性，通過認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。貫徹落實國務(wù)院、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局以及本院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及本院關(guān)于行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合各崗位的實際情況制定其拒腐防變工作的措施，并負(fù)責(zé)組織實施。

2、組織科室工作人員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八大重要講話、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《湖南省衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作要求》、《湖南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《藥品管理法》、《湖南省抗感染藥物使用管理規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理法》等法律法規(guī)，以及衛(wèi)生部“八條紀(jì)律”、省廳“五條禁令”、市衛(wèi)生局“九個不準(zhǔn)”和規(guī)范收費醫(yī)院“三合理”等核心制度，對管轄范圍工作人員進(jìn)行拒腐防變教育。

3、教育和監(jiān)督科室工作人員自覺執(zhí)行《中華人民共和國衛(wèi)生療醫(yī)療衛(wèi)生人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，恪守職業(yè)道德，不向業(yè)務(wù)經(jīng)銷人員提供藥品、材料、試劑及其它物品的使用信息；不私自參加藥品、材料、試劑及其它物品經(jīng)銷商舉辦的各種活動；不暗示、不索要、不收受“紅包”、“回扣”，對難以謝絕的“紅包”、“回扣”，必須及時報告立即主動上交，嚴(yán)禁私自處理。

4、發(fā)現(xiàn)科室工作人員收受、索要“紅包”和藥品經(jīng)銷人員進(jìn)入診療區(qū)具有促銷嫌疑的要及時制止，對已造成事實的要及時報告，協(xié)助處理。

5、嚴(yán)格遵守醫(yī)院制訂的《加強(qiáng)臨床藥品使用和處方管理的規(guī)定》，控制科室內(nèi)的“藥占比”，確?！八幷急取辈怀^醫(yī)院制訂的具體科室比例。

6、嚴(yán)格遵守《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》，配合醫(yī)院職能科室對職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為進(jìn)行考核，將考核結(jié)果記入《醫(yī)德測評考核表》。

7、積極配合醫(yī)院相關(guān)科室對本科室工作人員的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理。

8、帶頭遵守上級和本院廉政建設(shè)的規(guī)定，做到廉潔自律、以身作則、文明行醫(yī)。

9、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范收費醫(yī)院的各項制度，落實單病種限價和臨床路徑管理等相關(guān)工作。

10、從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度認(rèn)識到創(chuàng)建全國文明城市的重要性，落實本科室的各項創(chuàng)建工作。

二、責(zé)任考核

黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)將列入科主任履行職責(zé)的考核范圍。通過對出院人員隨訪調(diào)查、工休座談、社會監(jiān)督信息反饋、信息管理網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、服務(wù)對象抱怨、投訴以及查看活動記錄等方法進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為科室年終評先的依據(jù)之一，同時結(jié)合對責(zé)任人的考核，其結(jié)果將作為責(zé)任人業(yè)績評定、獎懲和任用的條件。

三、責(zé)任追究

（一）發(fā)生下列情形之一的將追究責(zé)任人的管理責(zé)任：

1、對管轄范圍的工作人員不教育、不監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不制止、不報告、不處理等疏于管理行為的，給予責(zé)任人批評教育、誡勉談話。如造成糾紛，致使醫(yī)院財產(chǎn)受損、社會影響惡劣以及嚴(yán)重?fù)p壞醫(yī)院形象的免去行政職務(wù)或責(zé)令責(zé)任人辭去行政職務(wù)。

2、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)，授意、縱容本科室工作人員收受“紅包”、“回扣”、“開單費”；為業(yè)務(wù)經(jīng)銷人員提供藥品、材料、試劑和其它物品使用信息；擅自參加藥品、材料、試劑及其它物品經(jīng)銷商舉辦的相關(guān)活動的，將追究責(zé)任人管理責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予中止行政職務(wù)聘任、警告，嚴(yán)重警告等處分。同時清退或沒收非法所得款項，如屬集體行為的扣減科室相同金額的超額勞務(wù)費。

3、對于“藥占比”當(dāng)月超過控制標(biāo)準(zhǔn)的科室扣除主任津貼50%；第二月超過“藥占比”標(biāo)準(zhǔn)，扣除主任津貼100%；第三個月仍超標(biāo)的，建議科主任辭職。

（二）責(zé)任人在業(yè)務(wù)活動中具有下述情況之一的，將視情節(jié)追究其責(zé)任：

1、為藥品、材料、試劑及其它物品經(jīng)銷人員提供使用信息，或私自向其它業(yè)務(wù)單位提供相關(guān)信息，或唆使他人從事上述活動的；

2、私自參加業(yè)務(wù)經(jīng)銷商以各種名義舉辦的活動的；

3、收受業(yè)務(wù)經(jīng)銷商或服務(wù)對象“紅包”、“回扣”、“開單費”、宣傳費、錢物的；

4、處罰

（1）責(zé)任人在業(yè)務(wù)活動中發(fā)生1、2項行為之一的，查實后將視情節(jié)輕重給予院內(nèi)通報、警告、嚴(yán)重警告，并扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼和超額勞務(wù)費；如果在1、2項活動中具有收受或索要好處費、宣傳費、業(yè)務(wù)費等情形的，按收受、索要“紅包”、“回扣”處理。

（2）責(zé)任人在業(yè)務(wù)活動中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”未主動上交，不論數(shù)額多少一經(jīng)查實，沒收全部所得，扣除一年績效工資，降聘一年專業(yè)技術(shù)職務(wù)（相應(yīng)降低工資），并在醫(yī)院內(nèi)部通報。

（3）責(zé)任人在業(yè)務(wù)活動中索要“回扣”、“紅包”，獲取不合法收入的，一經(jīng)查實，沒收全部所得，對符合晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，推遲二年參加評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，扣除二年超額勞務(wù)費，降聘二年職務(wù)（相應(yīng)降低工資），暫停六個月執(zhí)業(yè)活動，并在院內(nèi)通報，收受、索要行為情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定由衛(wèi)生行政部門取消執(zhí)業(yè)資格。

（4）科室違反規(guī)范收費醫(yī)院制度亂收費屢教不改的；未完成單病種限價指標(biāo)或不執(zhí)行臨床路徑管理要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除科主任津貼和相應(yīng)單元相關(guān)活動的經(jīng)濟(jì)獎勵。

（5）責(zé)任人具有(二)項1、2、3款行為之一的免去其行政職務(wù)。本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院和科室責(zé)任人各執(zhí)一份。

書記簽字：

責(zé)任人簽字：

院長簽字：

2015年4月1日

第三篇：醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責(zé)任制，明確醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)干部對衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結(jié)合我院實際情況，特簽定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，文秘部落對本單位的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，把加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理工作與行風(fēng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作計劃，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，明確責(zé)任人員，切實加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的經(jīng)常性監(jiān)督檢查。

三、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的法律意識和思想道德素質(zhì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法和廉潔誠信意識。大力弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員在抗擊“非典”斗爭中表現(xiàn)出的崇高醫(yī)德和無私奉獻(xiàn)精神，廣泛深入開展向為民愛民的好醫(yī)生學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步完善和落實《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，強(qiáng)化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的教育，促進(jìn)廣大醫(yī)務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、采取綜合措施，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。進(jìn)一步落實醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認(rèn)真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范》，嚴(yán)禁在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫(yī)院、選醫(yī)生、住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示、醫(yī)療服務(wù)信息公示等制度。綜續(xù)執(zhí)行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補(bǔ)償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進(jìn)行民意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進(jìn)行暗訪和談話，了解醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務(wù)對象）投訴處理機(jī)制和醫(yī)患爭議處理機(jī)制，及時處理醫(yī)患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿意率達(dá)85%以上。

五、全面推行藥品集中招標(biāo)采購工作，糾正醫(yī)藥購銷不正之風(fēng)。100%的臨床藥品（除毒藥、麻藥、精神藥品、放療藥品外）應(yīng)實行集中招標(biāo)采購；單位藥品集中招標(biāo)采購量應(yīng)達(dá)到采購總量的90%；醫(yī)用耗材、檢驗試劑集中招標(biāo)采購量應(yīng)達(dá)到采購總量的95%；實行中標(biāo)藥品的順價銷售規(guī)定，即按中標(biāo)藥品價格順加最高差別加價零售給病人。

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六、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行，xx省衛(wèi)生廳《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》和xxx衛(wèi)生局對衛(wèi)生系統(tǒng)制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪力度，對醫(yī)務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀(jì)依規(guī)作出嚴(yán)肅處理。

七、加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)市場的監(jiān)督管理，凈化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。要進(jìn)一步清理規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場，打擊處理非法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。

八、全面落實行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的單位，由有關(guān)部門依紀(jì)依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的單位，其主要負(fù)責(zé)人和單位不得評先評優(yōu)。

九、在執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任任務(wù)過程中，中央、省、市提出新的要求，則增加相應(yīng)的責(zé)任。

十、遇責(zé)任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作職責(zé)。本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院和責(zé)任科室各執(zhí)一份。

主管單位：xxxxxxx醫(yī)院 黨支部書記：xxx

院 長：xxx

責(zé)任科室： 科室負(fù)責(zé)人：

二00五年三月二十八日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

2013年廣電網(wǎng)絡(luò)公司作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

為全面加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高辦事效率，認(rèn)真治理公司存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的干部職工隊伍，更好地促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。經(jīng)研究決定與各部站簽定責(zé)任書如下：

一、執(zhí)行省公司、市公司、仁懷市分公司決策部署，做到令行禁止，政令暢通，樹立企業(yè)形象。做好廣電民生工程建設(shè)、市場營銷、廣播電視安全生產(chǎn)和安全播出、社會管理綜合治理等重要工作；

二、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在辦公室吃早餐，帶小孩上班或無故遲到、早退、脫崗，上班時間串崗聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、炒股、網(wǎng)購、織毛衣等與工作無關(guān)的行為；

三、杜絕在工作時間到歌廳、茶社、棋牌室、賓館、酒店、洗浴場所等公共場所或住所打牌、娛樂，或借調(diào)研、下鄉(xiāng)檢查工作為名到基層打牌、娛樂等行為；

四、嚴(yán)格遵守住勤紀(jì)律，鄉(xiāng)鎮(zhèn)影視綜合服務(wù)站站長工作日（每個周自行調(diào)節(jié)的2天休息時間和每2周的第二周的星期五到公司交票時間除外，但服務(wù)站所在地趕場天必須到崗到位）期間須住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，杜絕違規(guī)“走讀”的行為；

五、嚴(yán)肅會風(fēng)、會紀(jì)

保證所有應(yīng)參加的會議、培訓(xùn)不得無故缺席、遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請假，所在部站負(fù)責(zé)作好傳達(dá)和補(bǔ)課工作。參會人員進(jìn)入會場后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài)；會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務(wù)，不得隨意在會場內(nèi)走動，不得看與會議無關(guān)的資料，不得辦理其他工作業(yè)務(wù)，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持人請假；

六、亮牌上崗，規(guī)范服務(wù)用語

堅持亮牌上崗，干部職工上班期間的行為必須規(guī)范；接聽電話和接待服務(wù)對象時用規(guī)范服務(wù)用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息；杜絕工作責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差，推諉扯皮、濫用權(quán)力，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，“亂收費”和 “吃拿卡要”等行為；

七、禁止違規(guī)操辦酒席，嚴(yán)格對職責(zé)范圍內(nèi)違規(guī)操辦酒席的監(jiān)管工作；

八、遵守節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費，注重安全

節(jié)約水、電，不放長流水，不照長明燈，根據(jù)需要合理開、關(guān)空調(diào)；節(jié)約辦公耗材；嚴(yán)禁私用私駕公車等行為，嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度及規(guī)定。加強(qiáng)辦公區(qū)所轄網(wǎng)絡(luò)安全檢查，確保安全生產(chǎn)與廣播電視安全播出；

九、杜絕在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，得過且過，上班時間不務(wù)正業(yè)等行為；

十、敢于對歪風(fēng)邪氣較真，禁止搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人；杜絕不敢擔(dān)責(zé)，疏于管理，惡意中傷他人，關(guān)鍵時刻畏首畏尾，經(jīng)不住考驗等行為；

十一、其他違反作風(fēng)建設(shè)的行為

對違反以上規(guī)定的，視情節(jié)責(zé)令書面檢查或通報批評、限期整改，情節(jié)嚴(yán)重者給予調(diào)整工作崗位降級、停職檢查、待崗直至辭退，并按照公司績效管理規(guī)定給予處罰。中層干部以上的一律先免職，再按相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。分公司因員工違反以上規(guī)定而被仁懷市紀(jì)委處罰受到的附帶經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人承擔(dān)（自己受到處罰的除外）；

干部作風(fēng)建設(shè)情況納入分公司綜合目標(biāo)考核，作為評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

立責(zé)任單位（蓋章）：責(zé)任部站（簽字）：

公司領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：責(zé)任人（簽字）：

2013年月日2013年月日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

中共重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司機(jī)關(guān)支部委員會

2012年公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高辦事效率，認(rèn)真治理機(jī)關(guān)存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的機(jī)關(guān)干部職工隊伍，更好地促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，助推“千億墊江，共富升位”目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)公司黨委同意，公司機(jī)關(guān)黨支部與機(jī)關(guān)各科室簽定責(zé)任書如下：

一、責(zé)任范圍

公司機(jī)關(guān)各科室。

二、責(zé)任目標(biāo)（100分）

（一）遵守間隔周五學(xué)習(xí)制度（20分）

保證政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，除參加單位集中學(xué)習(xí)之外，及時完成機(jī)關(guān)黨支部規(guī)定的自學(xué)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)有記錄、有考勤，并注重學(xué)習(xí)實效。

（二）遵守上下班時間、嚴(yán)格請（休）假和加強(qiáng)工作紀(jì)律（20分）

做到按時上下班并堅守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工；要盡職盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情，上班時間嚴(yán)禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴(yán)禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請（休）假嚴(yán)格按《重慶鼎發(fā)實業(yè)股份 1

有限公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范請（休）假和加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》（渝鼎股司〔2011〕37號）文件精神執(zhí)行。

（三）遵守機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費，注重安全（10分）

節(jié)約水、電，不放長流水，不點長明燈，根據(jù)需要合理開、關(guān)空調(diào)；節(jié)約辦公耗材；嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定。

（四）遵循工作流程，提高工作效率（10分）

既依辦事流程，又講工作實效，做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權(quán)責(zé)范圍的事及時上報。

（五）遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生（10分）

保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作區(qū)域勤打掃，杜絕衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定。

（六）嚴(yán)肅會風(fēng)、會紀(jì)（20分）

保證所有應(yīng)參加的會議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請假，所在科室負(fù)責(zé)作好傳達(dá)和補(bǔ)課工作。參會人員進(jìn)入會場后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài)；會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務(wù)，不得隨意在會場內(nèi)走動，不得看與會議無關(guān)的資料，不得辦理其他工作業(yè)務(wù)，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持

2人請假。

（七）亮牌上崗，規(guī)范服務(wù)用語（10分）

堅持亮牌上崗，機(jī)關(guān)干部職工上班期間的行為必須規(guī)范；接聽電話和接待服務(wù)對象時用規(guī)范服務(wù)用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息。

三、獎懲及考核辦法

目標(biāo)考核總分為100分?？己嗽?5分以上為“優(yōu)秀”，獎勵該科室1000元；90-94分（含90分）的為“良好”，獎勵該科室500元；80-90分的為“合格”不獎不懲，80分以下為“不合格”，取消該科室所有評優(yōu)資格，同時該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)年干部述職考評不合格，并在機(jī)關(guān)職工大會上作檢查?？己朔椒ú扇∶鞑榘翟L，分平時考核和年終考核，平時考核分占80%，年終考核分占20%，考核細(xì)則另發(fā)。

本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

立責(zé)任單位（蓋章）：責(zé)任科室（簽字）：

責(zé)任人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：