第一篇：如何提高團(tuán)學(xué)組織的內(nèi)部凝聚力

如何提高團(tuán)學(xué)組織的內(nèi)部凝聚力

提綱：1.關(guān)于團(tuán)學(xué)組織：由來還有重要性

2.關(guān)于凝聚力：重要意義，體現(xiàn)在那些方面，跟那些因素有關(guān)

3.結(jié)合團(tuán)學(xué)特征和具體情況，具體分析如何提高內(nèi)部凝聚力

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是來自XXX學(xué)院XXX部門的XXX。很榮幸在這里與大家分享我對團(tuán)學(xué)工作的一些見解。今天，我為大家演講的題目是，如何提高學(xué)生組織的內(nèi)部凝聚力。

不可否認(rèn)，大學(xué)跟高中在方方面面都存在顯著地不同之處，但是最大的區(qū)別，在于學(xué)生的自主權(quán)利上。高中，我們的知識大多都是由老師灌輸?shù)?，自?xí)大多也都是有老師看著的，我們會不自覺的去依賴?yán)蠋?。然而，在大學(xué)的校園里，老師從來都是神龍見首不見尾的，各種學(xué)習(xí)工作將由我們獨(dú)立完成，承擔(dān)各種學(xué)生內(nèi)部管理與交流工作的，無疑是我們自己。

管理一個(gè)班一個(gè)學(xué)院乃至一個(gè)學(xué)校，并不是說一個(gè)人的激情與努力就能夠完成的，它需要一群人的團(tuán)結(jié)與合作，于是，就有了團(tuán)委和學(xué)生會，也就是我們簡稱的團(tuán)學(xué)。在大多數(shù)不了解團(tuán)學(xué)工作的同學(xué)們心中，團(tuán)學(xué)可能就只是策劃活動(dòng)舉辦活動(dòng)的組織。然而，它做的并不僅僅是這些，學(xué)術(shù)部（你們自己是什么部自己改）會關(guān)注學(xué)風(fēng)建設(shè)，宣傳部會增加大家對團(tuán)學(xué)組織的了解，體育部會豐富大家的課余活動(dòng)，秘書部會處理好很多細(xì)節(jié)工作…還有很多很多。所以我們每天的日常生活都跟團(tuán)學(xué)的工作息息相關(guān)，團(tuán)學(xué)無時(shí)無刻不在為同學(xué)們服務(wù)。雖然團(tuán)學(xué)的各部門都有自己的專長之處，各部門的工作也存在著一定差異，但是大家的宗旨都是一樣的，都是為了把團(tuán)學(xué)這個(gè)大家庭建設(shè)的更加溫暖，因?yàn)椋挥邪褕F(tuán)學(xué)建設(shè)好了，才能真正讓其做到為同學(xué)們服務(wù)。

我們常說，團(tuán)學(xué)不分家。那是因?yàn)椴还苁鞘裁椿顒?dòng)什么工作，團(tuán)學(xué)的任何一個(gè)部門都不可能單獨(dú)完成，要想把一個(gè)活動(dòng)辦好，讓大家滿意，需要考慮到很多方面，當(dāng)然也就需要團(tuán)學(xué)各個(gè)部門間的配合與合作。所以，如何讓團(tuán)學(xué)各部門間進(jìn)行更有效的合作便成了一個(gè)很重要的問題。也就是我今天想重點(diǎn)講的，如何提高團(tuán)學(xué)組織的內(nèi)部凝聚力。

首先，我們需要聊一聊什么是凝聚力。從定義上來看，它是一種由管理，環(huán)境，效益，精神和文化等各種因素合成的一種向心情感，它是內(nèi)部成員共同努力形成的一股合力。講通俗一點(diǎn)，團(tuán)學(xué)組織的內(nèi)部凝聚力，就是通過各部門間共同努力出色的完成工作來達(dá)到的。

然后，了解了什么是凝聚力之后，我們再來看看凝聚力到底有什么作用，它為什么值得我們尋找方法去提高呢？第一，團(tuán)隊(duì)凝聚力與生產(chǎn)力之間存在著必然的聯(lián)系。團(tuán)學(xué)各部門間的凝聚力越高，那么舉辦的活動(dòng)產(chǎn)生的效果也就會越好，越吸引人；第二，提高內(nèi)部成員的工作滿意程度，凝聚力較高的團(tuán)隊(duì)其成員對于工作的責(zé)任感也相應(yīng)較強(qiáng)，共同的利益價(jià)值觀使他們能夠在達(dá)成目標(biāo)后獲得一定的工作滿足感，成員間容易彼此接納相容，因此也就增強(qiáng)了彼此間的友誼和吸引力；第三，對個(gè)人的成長與發(fā)展很有幫助，在與其他部門成員的溝通交流中，會鍛煉自己的溝通能力及對各方面事務(wù)的協(xié)調(diào)能力，提高人際吸引力，讓成員學(xué)會合作學(xué)會分擔(dān)，也是為日后工作所作的準(zhǔn)備。

不難看出，團(tuán)學(xué)間的內(nèi)部凝聚力是工作成功與否的重要因素，那么又有哪些因素會影響到內(nèi)部凝聚力的高低呢？共同的目標(biāo)、適當(dāng)?shù)囊?guī)模、還有外在的環(huán)境影響當(dāng)然是必不可少的，但是最重要的應(yīng)該是內(nèi)部間的交流溝通。如果可以在團(tuán)學(xué)各部門間進(jìn)行順利的交流溝通，那么各部門間的合作當(dāng)然也就沒有問題了，也就更能夠促進(jìn)內(nèi)部凝聚力的提高與工作的順利進(jìn)行啦。

團(tuán)學(xué)與其他的團(tuán)隊(duì)有著一定程度上的區(qū)別，他的組成人員都是在校學(xué)生，成員的社會閱歷較少，在平時(shí)的團(tuán)學(xué)工作中，還會受到很多方面的限制，自主權(quán)并不算太強(qiáng)。所以對于如

何提高團(tuán)學(xué)組織的內(nèi)部凝聚力的問題，與其他團(tuán)隊(duì)有所區(qū)別。結(jié)合團(tuán)學(xué)自身的實(shí)際情況，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

第一，增強(qiáng)各部門成員對其他部門的了解。通過部門聯(lián)誼或者全團(tuán)學(xué)成員一起活動(dòng)等方式，增加不同部門間成員的接觸機(jī)會，加深各部門間的了解，讓成員熟悉各部門的職權(quán)與運(yùn)作，從而在必要時(shí)知道該去向哪些部門尋求幫助。

第二，主席團(tuán)對成員適宜的領(lǐng)導(dǎo)。要使全體成員擁有相同的奮斗目標(biāo)，需要擁有相同的工作信念。適宜的知道，能令各成員各部門為團(tuán)學(xué)做出的努力凝聚成一股有效的合力，令工作很順利的開展，更能令各成員對團(tuán)學(xué)有歸屬感。

第三，各部門要主動(dòng)尋找與其他部門的合作機(jī)會。在舉辦活動(dòng)的時(shí)候，要多想想有哪些方面是可以讓其他部門幫忙做的，以此來增加與不同部門的合作機(jī)會，在合作中完善自己部門的工作，同時(shí)也增加了與不同部門的交流。

團(tuán)學(xué)是個(gè)大家庭，我們都是這個(gè)大家庭里的成員，我們從家里獲得了溫暖，當(dāng)然也要讓它一直溫暖下去。如何提高團(tuán)學(xué)組織內(nèi)部凝聚力是一個(gè)長久的話題，因?yàn)槲覀冊诓粩嗟膶で筮M(jìn)步！我們一直希望把團(tuán)學(xué)建設(shè)的好點(diǎn)再好點(diǎn)，把團(tuán)學(xué)辦得更好是我們不變的目標(biāo)。為了我們的部門，更是為了我們的團(tuán)學(xué)——這個(gè)大家庭，讓我們不斷提高它的內(nèi)部凝聚力，一起為建設(shè)它而努力吧！

我的演講完畢，謝謝大家。

第二篇：淺析如何提高團(tuán)隊(duì)的組織凝聚力

摘 要

村民自治制度是我國農(nóng)村政治生活的一項(xiàng)重大變革，它的實(shí)施對于維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有極其重要的理論和實(shí)踐意義。如何推進(jìn)村民自治、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)是我國政治制度建設(shè)研究中的一個(gè)重要課題。本文探討制約這一制度實(shí)施的主要因素，并提出加強(qiáng)和推進(jìn)村民自治的若干思考。當(dāng)前，中國農(nóng)村的村民自治取得了長足的發(fā)展。然而，受體制、觀念等方面的影響，部分地區(qū)村民自治的運(yùn)行往往偏離了有序規(guī)范的運(yùn)行軌道，村委會面臨一定的矛盾沖突。本文通過對村民自治過程中村委會面臨的矛盾沖突的分析提出了相應(yīng)的解決矛盾的對策，以期推動(dòng)中國農(nóng)村基層民主的有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞：村民自治；沖突；權(quán)力；對策

I

Abstract

The villager autonomy system is a major reform of the rural political life in our country, and its implementation is of great theoretical and practical significance for the maintenance of social stability in rural areas and the promotion of rural economic and social development.How to promote the autonomy of villagers and strengthen the construction of democracy at the grassroots level is an important issue in the study of political system construction in china.This paper discusses the main factors restricting the implementation of this system, and puts forward some thoughts on strengthening and promoting villagers' autonomy.At present, the villagers' autonomy in rural China has made great progress.However, due to the influence of the system and the concept, the operation of villager autonomy in some areas often deviates from the running track of the orderly and standard.In this paper, through the analysis of the contradictions and conflicts faced by the village committee in the process of villager autonomy, the author puts forward the corresponding countermeasures to solve the contradiction, in order to promote the orderly development of rural grassroots democracy in china.Keywords：villager autonomy;conflict;power;countermeasure

II

目 錄

摘 要..............................................................................................................................I Abstract.........................................................................................................................II 1.緒論.............................................................................................................................1 2.村民自治相關(guān)概念...................................................................................................1

2.1 村民自治含義..................................................................................................1 2.2我國村民自治的發(fā)展過程...............................................................................1 3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民自治中的權(quán)力沖突...................................................................................2

3.1 民主參與需求與制度供給不足之間的矛盾..................................................2

3.2 民主發(fā)展需求與相對滯后的民主發(fā)展環(huán)境之間的矛盾..............................3 3.3 村民自治流于形式..........................................................................................4 3.4 村“兩委”矛盾沖突，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村委會關(guān)系不暢..............................................5 4.解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民自治中權(quán)力沖突的對策...................................................................5

4.1提高村民和村干部的素質(zhì)...............................................................................5 4.2明確權(quán)責(zé)關(guān)系，減少對村民自治的行政干預(yù)...............................................6 4.3理順“兩委”關(guān)系，促進(jìn)村民自治高效運(yùn)行...................................................6 4.4加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為村民自治奠定物質(zhì)基礎(chǔ)...........................................7 結(jié)論................................................................................................................................7 參考文獻(xiàn)........................................................................................................................8 致 謝..............................................................................................................................9

1.緒論

我國的村民自治組織既是一個(gè)實(shí)行“四大民主”的自治組織，又是一個(gè)必須聽命于上級政府的行政組織，其在其誕生之日起就已經(jīng)深刻地打上了早幾年瓦解掉的人民公社“政社臺一”的烙印。實(shí)踐表明，在我國推行了多年的以實(shí)行基層民主政治為宗旨的村民自治制度，盡管其培養(yǎng)和訓(xùn)練了農(nóng)民的民主意識和民主程序，并為中國現(xiàn)今的民主政治建設(shè)打下了基礎(chǔ)。

然而，對我國這樣一個(gè)人口眾多、各地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡且有著長期的封建專制影響的國家來說，民主建設(shè)不可能一蹴而就，期望在短短的二十多年時(shí)間就使人口達(dá)九億的中國農(nóng)村完成基層民主建設(shè)的目標(biāo)本身就是不現(xiàn)實(shí)的，中國農(nóng)村村民自治在實(shí)踐中取得顯著成效的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到，村民自治在實(shí)踐發(fā)展中產(chǎn)生了許多需要認(rèn)真研究和急待解決的問題?？茖W(xué)地認(rèn)識和分析實(shí)踐中存在的這些問題，是促進(jìn)村民自治有效運(yùn)作、發(fā)展和完善的必要條件。

2.村民自治相關(guān)概念

2.1 村民自治含義

村民自治，即廣大農(nóng)民群眾直接行使民主權(quán)利，依法辦理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的一項(xiàng)基本社會政治制度。其核心是“四個(gè)民主”，即民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。而村民自治制度，則是以村民委員會組織為載體，在基層人民政府的指導(dǎo)下，由村民依法自我約束、自我服務(wù)、自我發(fā)展的一整套制度。

2.2我國村民自治的發(fā)展過程

村民自治是中國農(nóng)村改革的三大創(chuàng)造之一，也是一個(gè)政治和社會層面的重大創(chuàng)造。作為農(nóng)村基層民主的重要形式，村民自治開啟了新時(shí)期民主政治建設(shè)的序幕，也是新農(nóng)村的一個(gè)重要主題。

新中國建國后逐步確立的人民公社制度是適應(yīng)社會主義國家整合鄉(xiāng)村社會需要的一種治理體制。包產(chǎn)到戶提高了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，但是人民公社的退場卻使農(nóng)村社會秩序陷入了一定程度的混亂，農(nóng)村社會整合組織的缺失呼喚新的適應(yīng)現(xiàn)代國家整合鄉(xiāng)村社會需要的組織和機(jī)制。經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境的變化，促使廣大農(nóng)民迫切要求用政治上的民主權(quán)利來保障經(jīng)濟(jì)上的自主權(quán)利。

1982年憲法確立了村民委員會作為基層群眾性自治組織的憲法地位。198

年中共中央、國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于實(shí)行政社分開、建立鄉(xiāng)政府的通知》，明確要求在農(nóng)村建立由村民選舉產(chǎn)生的村委會，并對村民委員會的設(shè)立、職能、產(chǎn)生方式進(jìn)行了初步規(guī)定。此后，全國普遍撤銷生產(chǎn)大隊(duì)設(shè)立村民委員會。到1987《中華人民共和國村民委員會組織法（試行）》頒布為止，村民自治的初創(chuàng)時(shí)期主要解決了以村委會組織為載體的組織建設(shè)問題，明確了村委會的群眾自治組織性質(zhì)，并初步探索了如何用民主自治辦法選擇村委會干部、管理村級公共事務(wù)的形式。自此，以建立村委會為標(biāo)志的村民自治活動(dòng)，在全國范圍內(nèi)開展起來，我國農(nóng)村走上了一條在家庭聯(lián)產(chǎn)承包制基礎(chǔ)上組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)村基層民主的新路子。

隨著1998年以來《村組法》正式通過和全面貫徹實(shí)施，全國31個(gè)?。▍^(qū)、市）全部制定了村委會組織法實(shí)施辦法，一些省還制定了《村委會選舉辦法》和《村務(wù)公開辦法》等地方性法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，為村民自治提供了法律保障和制度保障，標(biāo)志著村民自治工作正式進(jìn)入一個(gè)依法建章立制、全面提高村民自治水平的新時(shí)期。村民自治在依法治國的原則下，呈現(xiàn)出行政和法律兩強(qiáng)推動(dòng)的格局。此后，村民自治的不斷深化，普遍建立了村民代表會議制度，基本實(shí)行了民主決策村中重大事項(xiàng)；建立了以村務(wù)公開欄為主的多種公開形式，實(shí)行了民主監(jiān)督制度；制定了村民自治章程和村規(guī)民約，實(shí)行了民主管理村中事務(wù)。村民自治的制度體系逐步完善，自治組織逐步健全，民主形式更加多樣，民主自治理念更加深化，技術(shù)程序愈益完備，在改善農(nóng)村社會治理，促進(jìn)民主政治發(fā)展方面都發(fā)揮了重要作用。

總的來說，我國農(nóng)村社會和農(nóng)民經(jīng)由村民自治的政治實(shí)踐和訓(xùn)練，已經(jīng)基本上實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村社會的組織重建；村民自治不僅有利于農(nóng)村社會的發(fā)展和穩(wěn)定，而且可以切實(shí)保障農(nóng)民的民主權(quán)益，并對現(xiàn)代化的社會主義民主政治建設(shè)產(chǎn)生良好的基礎(chǔ)性作用和示范作用。村民自治也在政治上初步解決了現(xiàn)代化進(jìn)程中如何將鄉(xiāng)村改造和社區(qū)重建有機(jī)結(jié)合起來的難題。經(jīng)過30多年的艱苦努力，村民自治制度正內(nèi)化為億萬農(nóng)民群眾不可剝奪和不可轉(zhuǎn)讓的民主權(quán)利。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民自治中的權(quán)力沖突

3.1 民主參與需求與制度供給不足之間的矛盾

“民主化必須與制度化相匹配。中國農(nóng)村村民自治是一種制度化的民主形式，即村民自治的主體、內(nèi)容、組織形式和運(yùn)作，都是根據(jù)國家相關(guān)法律制度安排的，體現(xiàn)著國家意志”在現(xiàn)階段村民自治實(shí)踐中，隨著利益訴求日益強(qiáng)烈，村民的民主參與日益擴(kuò)大，法律制度建設(shè)卻相對滯后，不能有效地將民眾的參與納

入制度化、法治化軌道，主要表現(xiàn)為：

已有村民自治制度執(zhí)行不力?！吨腥A人民共和國村民委員會組織法》從試行到正式實(shí)施已有二十多年，各級地方政府也制定了一系列相應(yīng)法規(guī)。但是，在村民自治過程中仍然存在著種種不依法治村的現(xiàn)象，致使已有的村民自治制度得不到有力的貫徹執(zhí)行。

村民自治運(yùn)行制度不健全。隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)社會的迅速發(fā)展，農(nóng)村改革發(fā)展面臨著一系列新情況、新現(xiàn)象、新因素，而相關(guān)的村民自治制度建設(shè)顯得滯后，致使部分村民自治行為難以尋找到充分的制度依據(jù)，導(dǎo)致了一些無法可依的情況。

村民自治的無法可依，還表現(xiàn)在缺乏可行的程序性規(guī)定。從一定意義上說，民主的精髓在于有一套嚴(yán)格、公認(rèn)和可操作的程序。由于法律過于剛性，而與法律相配套的程序又不健全，導(dǎo)致實(shí)踐中操作困難。

村民自治的獎(jiǎng)懲、救濟(jì)制度不完善。任何一項(xiàng)完整、理想的制度都應(yīng)該由兩部分構(gòu)成：一為規(guī)范性制度安排，二為懲戒程序性制度安排，必須是行為模式與制裁手段的統(tǒng)一現(xiàn)行村民自治制度明顯呈現(xiàn)出兩部分的分離，行為模式與制裁手段的脫節(jié)。

特別是在制度建構(gòu)中只規(guī)定村級組織、村干部應(yīng)該做什么，而沒有明確地規(guī)定做或不做什么將受到何種獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。對公共權(quán)力組織及村干部的行為過錯(cuò)，缺少責(zé)任追究和罪錯(cuò)懲罰的具體規(guī)定。

此外，現(xiàn)行的村民自治制度未能對村民自治權(quán)利保護(hù)和救濟(jì)做出必要的制度安排。面對村民自治進(jìn)程中的大量違法、違規(guī)事件，缺乏司法救濟(jì)的渠道和機(jī)制，由此造成近年來村民上訪和抗?fàn)幨录l發(fā)，構(gòu)成社會發(fā)展中一個(gè)重要的不穩(wěn)定因素。

3.2 民主發(fā)展需求與相對滯后的民主發(fā)展環(huán)境之間的矛盾

村民自治推動(dòng)的農(nóng)村基層民主總是在特定的環(huán)境中運(yùn)作的。改革開放以來，國家不斷出臺相關(guān)法律和政策，旨在推動(dòng)農(nóng)村基層民主化和村民自治的進(jìn)程，廣大農(nóng)民群眾的民主積極性和民主素質(zhì)明顯增強(qiáng)，民主發(fā)展需求不斷提升。但是，當(dāng)前農(nóng)村社會發(fā)展中存在的種種不利于農(nóng)村基層民主發(fā)展的環(huán)境因素，嚴(yán)重影響了村民自治的發(fā)展進(jìn)程，形成了種種矛盾與沖突。較為突出的是：

日益強(qiáng)烈的民主要求與傳統(tǒng)治理方式之間的矛盾。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及村民自治的推進(jìn)，村民群眾的民主要求日益增強(qiáng)，希望有更多的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。但是，傳統(tǒng)的治理體制和治理方式仍然對鄉(xiāng)村治理實(shí)踐有著深刻影響。在以權(quán)力高度集中為特點(diǎn)的傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理方式下，管理者習(xí)慣于一個(gè)人說了算、少數(shù)人拍板、垂直型命令、強(qiáng)制性執(zhí)行。這種治理體制和方式在新的形勢下很容易扭曲政府與村民的關(guān)系，激化干群矛盾。

我們應(yīng)當(dāng)理性地承認(rèn)，在相當(dāng)一部分農(nóng)村地區(qū)，目前的村民自治主要地停留在村委會民主選舉的環(huán)節(jié)，后選舉階段的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督基本上處于虛置狀態(tài)。因此，在村民自治實(shí)踐中，出現(xiàn)了“選舉時(shí)熱熱鬧鬧，選舉后冷冷清清”的現(xiàn)象，構(gòu)成了一種獨(dú)特的“選舉參與型”治理模式

日益增長的民主參與要求與村民民主素質(zhì)較低的矛盾。民主是目的與手段的統(tǒng)一，民主作為目的是村民群眾向往和追求的。但是，要達(dá)到這一目的，卻需要村民群眾能夠運(yùn)用民主，以民主的方式和手段達(dá)到民主的目的。在現(xiàn)階段中國農(nóng)村，一方面是長期壓抑的民主參與熱情極大迸發(fā)，村民群眾特別是村莊精英希望通過積極的民主參與表達(dá)自己的利益訴求。但與民主參與熱情相比，村民群眾的民主素質(zhì)相對較低，還不習(xí)慣于按民主程序行使民主權(quán)利，遵守共同制定的規(guī)則。諸如自己表決同意的事，一旦涉及個(gè)人利益、人情等因素，可以隨意推翻;民主選舉時(shí)沒有投某村干部的票，可以理直氣壯地不服從其管理;村干部選舉中，賄選和暴力等因素的不斷介入，等等。當(dāng)前農(nóng)村中較普遍地存在著的類似現(xiàn)象，反映出村民群眾的民主素質(zhì)還處在較低層面，不同程度地造成了村民自治運(yùn)作過程中的非民主和失序。

日益擴(kuò)展的民主工作與政府支持相對薄弱的矛盾。村民自治追求的農(nóng)村基層治理民主化是政府主動(dòng)推動(dòng)的結(jié)果。無論是村民自治制度安排，還是農(nóng)村基層民主的實(shí)際運(yùn)作，都要求政府部門的有力支持，特別是擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)職責(zé)。然而，從現(xiàn)階段農(nóng)村的實(shí)踐來看，政府對村級民主管理的指導(dǎo)和支持顯得較為薄弱，與村民自治過程中日益擴(kuò)展的民主工作內(nèi)容和要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在：

第一，政府的指導(dǎo)力量薄弱。村民自治涉及全體村民和全部村務(wù)，工作內(nèi)容多、范圍廣、種類雜，需要地方政府配備相當(dāng)?shù)娜肆斫M織和指導(dǎo)。但是，各地黨委組織部門和政府民政部門并沒有把指導(dǎo)村民自治的工作放到重要地位，專職工作人員極少。相關(guān)的政府工作人員也沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)，缺乏指導(dǎo)村民自治的基本素質(zhì)。

第二，政府的工作協(xié)調(diào)機(jī)制不足。由于村民自治和農(nóng)村基層民主建設(shè)具有很強(qiáng)的綜合性和系統(tǒng)性，涉及多個(gè)政府部門與群眾團(tuán)體組織，往往需要黨委、政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)才能取得積極效果。但是，在現(xiàn)行政府組織體制中，缺乏協(xié)調(diào)各個(gè)相關(guān)部門工作的機(jī)構(gòu)和機(jī)制。與村民自治工作相關(guān)的部門各自為政、單獨(dú)推動(dòng)，力量有限。

第三，財(cái)力保障不到位。無論是開展村民自治活動(dòng)，還是辦理村莊公共事務(wù)，都需要一定的財(cái)力保障。然而，各地政府用于指導(dǎo)村民自治、組織農(nóng)村基層民主建設(shè)所需要的經(jīng)費(fèi)都缺乏法定來源和保障，依地方黨委政府是否重視而定。特別是地方財(cái)政薄弱的地區(qū)，財(cái)力制約已經(jīng)成為影響村民自治發(fā)展的一個(gè)重要因素。

3.3 村民自治流于形式

村民自治的行政化傾向使村民自治制度的實(shí)施流于形式。村民自治是村民直接管理自己，自主處理村級事務(wù)的一種社會管理方式。然而很多地方的村民自治在實(shí)踐中，都自覺不自覺以行政手段安排工作，有一些本應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的職責(zé)也被“分解”到村委會，使村委會體現(xiàn)出強(qiáng)烈的行政化色彩，在工作中主要考慮的是先向政府負(fù)責(zé)而不是向群眾負(fù)責(zé)。這些都弱化了村民自治的性質(zhì)。從調(diào)查來看，廣東省內(nèi)農(nóng)村地區(qū)雖已有90%以上的村建立了村民代表會議，但僅40%的村民代表會議能夠定期開會，普遍存在著村務(wù)事項(xiàng)不提交村民會議討論決定，而是由村委會決定后通知村民代表會議的問題。村民代表會議能夠充分發(fā)揮作用的僅占20%。另有40%的村民代表會議有名無實(shí)，長期不召開會議、不商討村內(nèi)事務(wù)，村務(wù)仍有支部書記個(gè)人說了算，存在著重民主選舉、輕民主管理和民主決策的問題。

3.4 村“兩委”矛盾沖突，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村委會關(guān)系不暢

村委會與村黨支部的關(guān)系不協(xié)調(diào)目前表現(xiàn)為兩種。一是村委會與村黨支部兩套班子兩種管理模式，導(dǎo)致有的村委會把村民委員會引導(dǎo)村民自治同村黨支部的政治領(lǐng)導(dǎo)和保障作用對立起來，二是現(xiàn)在很多地方通行村委會與村黨支部兩套班子“二合一”，即通過一些操作，讓村支書選上村委會主任，或當(dāng)選的黨員村委會主任當(dāng)選村支書，兩委合一后，村民自治事實(shí)上也就大打折扣。村黨組織和村委會各自的權(quán)限范圍不夠具體明確，極易產(chǎn)生兩種矛盾。一是在一些農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子較強(qiáng)，在村里較有權(quán)威，黨組織在領(lǐng)導(dǎo)和管理本村事務(wù)中并不只是提出建議，而是對村里的重大事項(xiàng)、重要問題和村務(wù)工作直接作出決策和決定，村委會形同虛設(shè)。二是由于缺少及時(shí)的引導(dǎo)和教育，極個(gè)別民主選舉出的村委會不愿接受村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為村支書僅是由幾十個(gè)黨員選出來的，把村委會凌駕于村支部之上，因此出現(xiàn)了村兩委爭權(quán)奪利、互相推諉扯皮等現(xiàn)象。

一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府已經(jīng)習(xí)慣了過去的領(lǐng)導(dǎo)角色，或者還未找到村民自治條件下新的工作方法和思路，對村委會工作基本上還是采取了過去那種領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的方法；另一方面由于廣大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還比較困難，再加上村委會干部普遍素質(zhì)偏低，無力獨(dú)自解決農(nóng)村各種復(fù)雜問題，仍然要依賴聽命于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府，這些都制約著村民自治的健康發(fā)展。

4.解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民自治中權(quán)力沖突的對策

4.1提高村民和村干部的素質(zhì)

要實(shí)現(xiàn)村民自治的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的目標(biāo)，合格的主體是前提和基礎(chǔ)條件。首先，要加大農(nóng)村的教育投入，普遍提高農(nóng)民的文化

素質(zhì)，使農(nóng)民具備參與民主活動(dòng)的能力。其次，大力開展農(nóng)村的思想政治工作并在此基礎(chǔ)上建設(shè)農(nóng)村的民主政治文化，通過有效的思想政治教育，把農(nóng)民從傳統(tǒng)的宗族意識、權(quán)力崇拜意識、依賴意識、臣屬意識、散漫意識、自私觀念和政治冷漠等落后觀念中解放出來并形成主體意識、權(quán)利意識、民主意識、法制意識等現(xiàn)代意識，使農(nóng)民逐漸形成參與民主活動(dòng)的思想意識。通過思想政治教育還可以提高農(nóng)民的民主議事能力、民主決策能力、民主管理能力和民主監(jiān)督能力，使村干部能夠掌握現(xiàn)代管理方法和管理理念，不僅為村民自治打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)而且也為村民自治提供內(nèi)在的推動(dòng)力量。再次，現(xiàn)在村級治理的水平保持在“精英治理”的層面上，因此要大力培養(yǎng)農(nóng)村的政治精英。因?yàn)榇謇锏膯栴}由本村精英人物去解決比外部力量介入更容易為村民所接受。這種精英要既懂得國家政策法律法規(guī)，又懂得現(xiàn)代管理方法，又能代表村民利益，能夠領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村走上和諧發(fā)展之路。

4.2明確權(quán)責(zé)關(guān)系，減少對村民自治的行政干預(yù)

要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與村委會的關(guān)系，切實(shí)做到放權(quán)于村。該由村委會行使的職權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得干預(yù)，該由村上使用的資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得上收，該由村民會議審議的工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得考核。真正讓村委會有職有責(zé)有錢有權(quán)，放手工作，并向全體村民負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要尊重群眾的民主意愿，真正實(shí)行村民直接民主選舉；要指導(dǎo)村委會獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展群眾自治工作，嚴(yán)禁把村委會當(dāng)成下級機(jī)關(guān)，不得干涉村委會自治權(quán)的行使，對某些需要村委會協(xié)助完成的工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)限制在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)；要健全完善村委會自治組織、村委會工作制度，幫助村委會協(xié)調(diào)與村黨支部的關(guān)系，解決工作中遇到的各種實(shí)際困難。村委會組織要積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行村民委員會組織法，還權(quán)于民，決不能把村民自治搞成少數(shù)人自治。做到工作中該由村民大會或村民代表大會討論通過的事堅(jiān)決由集體決定；村務(wù)公開，提高透明度；真正做到民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

4.3理順“兩委”關(guān)系，促進(jìn)村民自治高效運(yùn)行

一是合理劃分“兩委”權(quán)限。黨支部的領(lǐng)導(dǎo)著重體現(xiàn)在政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)，重在把好方向、加強(qiáng)教育和監(jiān)督落實(shí)上。就是要把直接管理生產(chǎn)和全面干預(yù)農(nóng)村社會事務(wù)的功能轉(zhuǎn)變?yōu)橐赞r(nóng)村社會關(guān)懷和利益協(xié)調(diào)為中心的的功能。村委會則應(yīng)積極地在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)村民治理好村務(wù)。根據(jù)其不同職能，合理劃分其職責(zé)和權(quán)限并嚴(yán)格執(zhí)行。二是推行“兩委”交叉任職。實(shí)踐上，“兩委”關(guān)系是個(gè)糾纏不清的問題。在積極推進(jìn)“兩委”職權(quán)合理劃分的進(jìn)行中，推行“兩委”交叉任職特別是村支書、村主任“一身兼”，會有效地解決“兩委”關(guān)系的問題，盡量地減少相互之間的矛盾。而且在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的情況下，能減少村干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有效地調(diào)動(dòng)村干部的積極性，提高工作效率，切合農(nóng)村實(shí)

際。三是改革黨支部的權(quán)力生成機(jī)制?！皟晌苯徊嫒温殨粫斐纱逯Р扛蛹瘷?quán)，不利于村民自治，關(guān)鍵能否讓村民廣泛地參與到村級事務(wù)中。有效地解決辦法是，讓廣大村民直接參與村黨組織的建設(shè)，使黨支部的權(quán)力產(chǎn)生于村民，使黨支部和村委會的產(chǎn)生一樣從一開始就統(tǒng)一于村民民主。近年來，有些地方推行的村民直接參與選舉村黨支部和黨員的發(fā)展、評價(jià)辦法就是一個(gè)很好的探索，（如河北省成安縣實(shí)行的黨支部“公推直選”和“兩推兩決三公示”發(fā)展黨員制度、黨員民意否決制）使村里黨支部在推行村民自治的環(huán)境下有了民主的基礎(chǔ)，也為黨領(lǐng)導(dǎo)村民自治建立了從自身做起的一種機(jī)制。

4.4加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為村民自治奠定物質(zhì)基礎(chǔ)

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是村民自治發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有加快發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)實(shí)力，村民自治組織才能為群眾多辦實(shí)事，改善農(nóng)村村容村貌，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，從而贏得群眾的信任和支持，深入有效地推動(dòng)村民自治工作的順利開展。為此，一是要大力實(shí)施“雙培雙帶”工程：把村民中威信高、收入高的致富能人培養(yǎng)成黨員；把農(nóng)村黨員中既會帶頭致富、又能帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”型黨員培養(yǎng)成村干部；把村干部中政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型干部培養(yǎng)成村委會干部，形成加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的核心力量。二是上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村民自治組織要切實(shí)做好引導(dǎo)、服務(wù)工作，幫助農(nóng)民選準(zhǔn)項(xiàng)目，解決好生產(chǎn)資金、技術(shù)、產(chǎn)品銷售等具體困難；三是要大力扶持特色產(chǎn)業(yè)和發(fā)展村辦企業(yè)。對一些缺乏資源優(yōu)勢、集體沒有積累、發(fā)展困難的集體經(jīng)濟(jì)“薄弱村”、“空殼村”，要千方百計(jì)加大幫扶力度；對有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的村，要扶持其盡快做大做強(qiáng)。通過靠農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?jié)M足農(nóng)民的物質(zhì)利益需求，增強(qiáng)農(nóng)民的自由民主意識，為推進(jìn)村民自治的發(fā)展提供物質(zhì)平臺。

結(jié)論

目前對于村民自治問題的研究，已不再局限于農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的領(lǐng)域，也不再是單學(xué)科主導(dǎo)，而是向著更多元，更綜合的方向發(fā)展。當(dāng)然，在拓展的同時(shí)，我們也不能忽略從小角度切入，以小見大的基本原則，還有許多農(nóng)村中的微觀領(lǐng)域，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與自治組織的關(guān)系、村民的權(quán)利和義務(wù)、戶籍制度研究、對農(nóng)村社區(qū)工作者的培訓(xùn)、農(nóng)村土地制度流轉(zhuǎn)等都有待于我們?nèi)ヌ剿骱蜕罹?。村民自治的成長是一個(gè)艱難緩慢的過程。但村民自治這一“草根民主”正以其頑強(qiáng)的生命力，不可遏制地蓬勃發(fā)展，成為基層民主政治建設(shè)的一朵奇葩，它的建立和發(fā)展必將有力的促進(jìn)當(dāng)今中國民主法制化的進(jìn)程。

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..[9] 中共白云區(qū)委黨校課題組，唐文貴.目前村民自治存在的問題與對策建議—

致 謝

在論文完成之際首先向?qū)熤乱灾孕牡木匆夂透兄x。導(dǎo)師知識淵博，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，對問題敏銳的觀察力以及非常靈活的學(xué)術(shù)思想給我留下了很深刻的印象，使我受益匪淺。在論文寫作過程中，多次審閱論文草稿，嚴(yán)格要求、督促按照預(yù)定的進(jìn)度進(jìn)行論文寫作，及時(shí)幫助我解決在論文寫作過程中遇到的各種困難，并給予了精心的指導(dǎo)和幫助。在此，我懷著十分崇敬的心情，衷心的感謝老師在我的求學(xué)生涯中所給予我的親切關(guān)懷和無私支持。

同時(shí)，我還要感謝在學(xué)院學(xué)習(xí)期間給我授課的所有恩師，承蒙各位老師辛勤無私、孜孜不倦的教誨和關(guān)愛，才使得我在的理論和思想上有了質(zhì)的飛躍，使得我能順利得以完成學(xué)業(yè)，在此表示深深的謝意。

另外，我非常感謝我的同學(xué)們，在我的整個(gè)學(xué)習(xí)期間及論文寫作階段給予我的大力支持和幫助，使我順利完成論文寫作。

最后，祝福老師們身體健康，生活幸福；同學(xué)們前程似錦，事業(yè)有成。

第三篇：淺析如何提高團(tuán)隊(duì)的組織凝聚力

目

錄

一、論文提綱???????????????????????2

二、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞???????????????????3

三、正文?????????????????????????4

四、參考文獻(xiàn)?????????????????????? 14

論

文

提

綱

一、團(tuán)隊(duì)凝聚力的內(nèi)涵分析

（一）團(tuán)隊(duì)凝聚力的概念

（二）團(tuán)隊(duì)凝聚力的基本原則

（三）團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素

二、團(tuán)隊(duì)的組織凝聚力的價(jià)值分析

1、團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性

2、團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用

3、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)

三、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的途徑分析

（一）高效團(tuán)隊(duì)的特征

（二）為員工提供深造的機(jī)會

（三）鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力

（四）團(tuán)隊(duì)分工與合作

（五）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能

（六）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用

（七）靈活授權(quán)，及時(shí)決策

內(nèi)容摘要及關(guān)鍵詞

【內(nèi)容摘要】組織凝聚力是一個(gè)組織是否有戰(zhàn)斗力，是否成功的重要標(biāo)志，它對組織行為和組織效能的發(fā)揮有著重要作用。管理實(shí)踐表明：有的組織關(guān)系融洽、凝聚力強(qiáng)、意見一致、團(tuán)結(jié)合作，能順利完成任務(wù)；有的組織成員之間意見分歧、關(guān)系緊張、相互摩擦、凝聚力差、個(gè)人顧個(gè)人、一盤散沙，不利于任務(wù)的完成。因此，組織凝聚力對實(shí) 際管理工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。

【關(guān)鍵詞】人力資源、重要元素、團(tuán)隊(duì)凝聚力、高效團(tuán)隊(duì)

淺析如何提高團(tuán)隊(duì)的組織凝聚力

在企業(yè)的核心競爭資源中，人力資源是個(gè)重要元素，是企業(yè)核心 競爭力的基礎(chǔ)動(dòng)力之一。如何有效的配置人力資源最大程度的發(fā)揮人 力資源優(yōu)勢。21世紀(jì)理性營銷時(shí)代的到來，使個(gè)人英雄無法再在營銷 舞臺上獨(dú)唱主角，依靠個(gè)人力量叱咤風(fēng)云、勁舞弄潮的日子一去不返。團(tuán)隊(duì)，這個(gè)營銷時(shí)尚名詞，開始被越來越多的企業(yè)深討鉆研。團(tuán)隊(duì)管理，正被納入企業(yè)人力資源管理的治新領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)怎樣協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)組織凝聚力就變得至關(guān)重要。組織凝聚力又稱“組織內(nèi)聚力”，即指組織對每個(gè)成員的吸引力和向心力，以及組織成員之間相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互團(tuán)結(jié)的程度和力量。它可以通過組織成員對組織的向心力、忠誠、責(zé)任感、組織的榮譽(yù)感等以及組織成員眾志成城、齊心協(xié)力抵御外來攻擊或同外來組織的競爭力來表示；也可以用組織成員之間的關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)合作和友誼等態(tài)度來說明。

一、團(tuán)隊(duì)凝聚力的內(nèi)涵分析

（一）團(tuán)隊(duì)凝聚力的概念

團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)對成員的吸引力，成員對團(tuán)隊(duì)的向心力，以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引，團(tuán)隊(duì)凝聚力不僅是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，而且對團(tuán)隊(duì)潛能的發(fā)揮有很重要的作用。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)，本身也就失去了存在的條件。美國社會心理學(xué)家 L·費(fèi)期汀格認(rèn)為這種

凝聚力是使團(tuán)體成員停留在團(tuán)體內(nèi)的合力，也就是一種人際吸引力，這種吸引力它就有力學(xué)的一些相同之處，如一個(gè)人在玩“流星球”時(shí)，流星球就是圍繞手這個(gè)中心轉(zhuǎn)，不會丟失，手就是中心點(diǎn)，凝聚力的中心點(diǎn)是什么?就是團(tuán)隊(duì)對所有成員的吸引力。這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

l、團(tuán)隊(duì)本身對成員的吸引力。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)方向、組織形態(tài)、行業(yè)精神、社會位置等適合成員，吸引力就大，反之吸引力就會降低，甚至?xí)钩蓡T厭倦、反感，從而脫離團(tuán)隊(duì)。

2、滿足所有成員多種需要的吸引力。團(tuán)隊(duì)滿足成員個(gè)人的各種 物質(zhì)和心理需要，是增強(qiáng)團(tuán)體吸引力的最重要條件。

3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間的吸引力。團(tuán)隊(duì)成員利益一致，關(guān)系和諧，互相關(guān)心、愛護(hù)和幫助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。

（二）團(tuán)隊(duì)凝聚力的基本原則

團(tuán)隊(duì)凝聚力的產(chǎn)生有內(nèi)外兩方面的因素。內(nèi)在因素來自成員與團(tuán)隊(duì)本身，外在因素來自環(huán)境的壓力。團(tuán)隊(duì)凝聚力可以是團(tuán)隊(duì)成員關(guān)于 情境的理解與反應(yīng)趨向一致的過程，也可以是成員對他人行為的附和，也可以是成員共同持有一種特定的價(jià)值觀。這種價(jià)值觀主要內(nèi)涵 就是要遵循四條基本原則：

一是對共同利益的認(rèn)同原則，將團(tuán)隊(duì)的共同利益與大家討論清

楚。面對社會上現(xiàn)實(shí)的收入反差，大家容易形成對共同利益的認(rèn)同，考慮到團(tuán)隊(duì)人員的固有素質(zhì)，這種認(rèn)同會自動(dòng)轉(zhuǎn)化為維護(hù)大局的自覺 行動(dòng)。對個(gè)人利益暫時(shí)與集體的根本利益不完全重合的同志，要給予 選擇機(jī)會。

二是以貢獻(xiàn)論報(bào)酬的公平原則。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代留下來的磨擦、爭 斗、攀比應(yīng)該隨著那個(gè)時(shí)代去了。大家都能接受同事們彼此有不同的 收入，只要這種差別大體上是合理的。畸形的報(bào)酬，是葬送凝聚力的 毒瘤，要注意防止并及時(shí)修正。

三是強(qiáng)調(diào)發(fā)展目標(biāo)的激勵(lì)原則。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有共同的發(fā)展目標(biāo)，有沒有共同的目標(biāo)，共同目標(biāo)的好差，直接影響團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣、精神和 凝聚力，共同目標(biāo)，要通過個(gè)體目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)，個(gè)體目標(biāo)要注重個(gè)體的 發(fā)展。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的未來設(shè)想與可能方向要經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員討論、爭論，讓他們在潛意識支配下進(jìn)行自我設(shè)計(jì)。個(gè)體成員看重未來，更看重創(chuàng) 造未來的機(jī)會。對他們追求的這種境界，要鼓勵(lì)，要尊重和珍惜他們的創(chuàng)業(yè)激情。

（三）團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素

1.團(tuán)隊(duì)成員的組成。

團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。團(tuán)隊(duì)的規(guī)模越大，團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越低。由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模增大，團(tuán)隊(duì)成員間互動(dòng)的機(jī)會和可能性就減小，從而難以形成凝聚力；團(tuán)隊(duì)規(guī)模越小(一般認(rèn)為5人~12人比較合適)，團(tuán)隊(duì)成員間

第四篇：加強(qiáng)黨支部建設(shè) 提高組織凝聚力

加強(qiáng)黨支部建設(shè) 提高組織凝聚力

增強(qiáng)組織信任度 提升黨支部凝聚力

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，必須努力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。列寧說過：“保持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不是靠權(quán)力，而是靠威信”。黨的威信從何而來？一靠路線、方針、政策正確，二靠黨風(fēng)好。我們黨歷來重視把黨風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要方面，并在長期的革命斗爭中，形成了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風(fēng)，贏得了人民群眾的信賴，由此黨的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)得到了充分發(fā)揮。作為基層黨支部也是如此，黨風(fēng)好，則風(fēng)正氣順，群眾擁護(hù)，黨支部的戰(zhàn)斗力就能得到加強(qiáng)；反之，黨風(fēng)不好，就會直接削弱黨支部的戰(zhàn)斗力，其危害有三：一是敗壞原則空氣。就拿送禮來說，干部收了禮，欠了人情，只好“投桃報(bào)李”，造成是非不分，賞罰不明。二是破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)。支部內(nèi)部分歧，失去凝聚力。三是損害支部威信。影響的不僅僅是個(gè)人形象，而是黨支部在群眾中的威信。通過不斷的調(diào)查研究，并結(jié)合實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)，我們覺得要從以下幾個(gè)方面入手：

第一、清楚的認(rèn)識加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的必要性

中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問題的決定》指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。在群眾眼里，共產(chǎn)黨員就是中國共產(chǎn)黨的代表，所以中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性就要體現(xiàn)在每一個(gè)共產(chǎn)黨員身上?；鶎狱h組織是群眾觀察我們黨的一個(gè)窗口，人民群眾是通過身邊的黨員、身邊的黨組織來認(rèn)識我們黨的。只有黨員起到模范帶頭作用，體現(xiàn)出先進(jìn)性，黨組織的威信才會高，人們對黨的信賴才能堅(jiān)定?；鶎狱h組織植根于群眾之中，她起到了解群眾意見，反映群眾呼聲，宣傳黨的政策方針，團(tuán)結(jié)群眾和為群眾服務(wù)的作用。她是建立在基層的黨的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織有凝聚力，整個(gè)黨才會有吸引力和戰(zhàn)斗力。因此，各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識基層黨組織的地位和作用，形成要發(fā)展，必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)這種理念，切切實(shí)實(shí)的建設(shè)好黨的基層組織，讓基層黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的體現(xiàn)。

第二，充分認(rèn)識基層黨組織存在的問題

認(rèn)識基層黨組織存在的問題，必須要明確基層黨組織的工作目的?；鶎狱h組織，特別是黨的基層領(lǐng)導(dǎo)班子一定要充分認(rèn)識這個(gè)問題，認(rèn)真完成上級組織下達(dá)的任務(wù)，要將黨員的思想教育與培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍工作結(jié)合起來，將黨組織工作的目的與單位發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，避免將黨務(wù)工作陷于就事論事、文來文去、應(yīng)付上級、草草了事的糟糕局面。只有這樣，黨組織的工作才能和實(shí)際聯(lián)系起來，促進(jìn)發(fā)展，提高黨組織在廣大群眾中的威信。認(rèn)識基層黨組織存在的問題，需要從領(lǐng)導(dǎo)開始，做一個(gè)黨員的自我檢查和提高。黨員領(lǐng)導(dǎo)是黨員中的先進(jìn)者，更應(yīng)該顯現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。作為領(lǐng)導(dǎo)必須先善其身，能幫助、教育、影響他人。所以黨員領(lǐng)導(dǎo)一定要在黨員中做榜樣、做模范，這樣才能得到廣大黨員和群眾的認(rèn)可和支持。

抓好了“頭頭”以后，我們就應(yīng)該頭頭抓。在基層黨組織中，部分黨員理想信念、宗旨觀念淡漠，價(jià)值觀念發(fā)生傾斜，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性體現(xiàn)不明顯。這樣就造成了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)與黨組織所擔(dān)負(fù)的歷史使命和改革發(fā)展的需要不能完全適應(yīng)。黨員教育內(nèi)容與黨員的思想和工作實(shí)際結(jié)合不緊，形式和方法不活，缺乏針對性和實(shí)效性；黨員教育工作認(rèn)識不深，重視不夠，習(xí)慣于老辦法，缺乏創(chuàng)新。有些基層黨組織解決黨員隊(duì)伍中存在問題的辦法不多，對黨員教育管理監(jiān)督不力。這些都會造成基層黨組織自身戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，難以承擔(dān)教育、管理黨員的任務(wù)。所以在黨員教育工作中，我們要適應(yīng)思想觀念、解放思想、實(shí)事求是、敢于創(chuàng)新。思想觀念不能停留在原有的水平。要加強(qiáng)黨的自身建設(shè)和黨建工作的改革創(chuàng)新，努力將領(lǐng)導(dǎo)方式、組織方式和活動(dòng)方式都適應(yīng)于發(fā)展，切實(shí)提高黨員的素質(zhì)，體現(xiàn)黨和黨員的先進(jìn)性。

第三，要努力探索一條在新形勢下，基層黨建工作的路子，也就是我們應(yīng)該如何去做。

1、我們應(yīng)該繼續(xù)抓教育，提高思想和認(rèn)識。對于我們基層黨組織，我們要與黨中央保持高度一致，繼續(xù)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想這些各個(gè)時(shí)期的經(jīng)典理論，以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為契機(jī)，“知榮辱，促和諧，助發(fā)展”，深入開展社會主義榮辱觀教育。堅(jiān)持以為人民服務(wù)為宗旨，以工商事業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，繼續(xù)開展“爭做排頭兵”的活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，大力開展宣貫教育工作。在組織學(xué)習(xí)和活動(dòng)的過程中，我們一定要注意與時(shí)俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)和活動(dòng)目的和意義不變的情況下，大膽進(jìn)行活動(dòng)方式、方法的改革和創(chuàng)新。切實(shí)提高學(xué)習(xí)和活動(dòng)的教育效果。

2、我們要繼續(xù)搞好“頭頭”建設(shè)，提高基層黨領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力。我們要繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段對黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理。實(shí)行責(zé)任追究，從嚴(yán)治黨。抓教育，設(shè)置思想防線；抓制度，設(shè)置權(quán)力防線；抓陽光工程，設(shè)置監(jiān)督防線。細(xì)化、量化責(zé)任追究考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，實(shí)行責(zé)任分解，完善責(zé)任追究的配套制度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)。要做好保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的各項(xiàng)工作。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的情況，半年要進(jìn)行一次督查，年終要進(jìn)行全面考核，還要接受黨內(nèi)外群眾的評議和監(jiān)督，采取多種形式的活動(dòng)，以百分計(jì)評方法進(jìn)行評分，考核結(jié)果將作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績評定、獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)。要加大懲誡的力度，改變執(zhí)行過程中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

3、我們要進(jìn)行好基層黨組織后備干部的選拔和培養(yǎng)。在當(dāng)前改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大變革時(shí)期，造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，是我們黨實(shí)施新的偉大工程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而后備干部工作則是培養(yǎng)、選拔、使用年輕干部的重要措施，所以我們要從思想上高度重視這個(gè)工作。人才人才，首先要成人才能真正成才。所以我們在后備干部的選拔和培養(yǎng)的過程之初，就應(yīng)該把好關(guān)，煉好鋼。對于那些具有完備素質(zhì)和高尚品德的人才，我們要在堅(jiān)持后備干部產(chǎn)生的基本程序和原則的前提下，不拘一格降人才。在選拔和培養(yǎng)的過程中，我們一定要強(qiáng)化民主意識，增強(qiáng)篩選的廣泛性。群眾路線是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾是推薦后備干部的基礎(chǔ)，也是后備干部工作落實(shí)“三個(gè)代表”要求的具體體現(xiàn)。在堅(jiān)持公平擇優(yōu)的思想下，選擇那些群眾公認(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕人才。在選拔后，更重要的是培養(yǎng)。對于后備干部的培養(yǎng)我們要堅(jiān)持加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高后備干部思想政治素質(zhì)和綜合知識水平；要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)后備干部盡快成長；要堅(jiān)持嚴(yán)格管理，保證后備干部健康成長；要實(shí)施廣泛的民主監(jiān)督，及時(shí)掌握后備干部在工作、生活方面的表現(xiàn)，特別是八小時(shí)以外的社會交往等情況。在培養(yǎng)好后備干部的前提下,我們還要積極的、大膽的使用后備干部，增大后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的比例，采用超數(shù)配備，“先進(jìn)后出”的方法，超前使用后備干部，用年輕的人才為基層黨組織補(bǔ)充新的血液，真正做到公平競爭，擇優(yōu)錄用，達(dá)到滿足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和整個(gè)基層黨組織建設(shè)和發(fā)展的目的。

4、要加強(qiáng)對落后黨員的幫助和教育，使整個(gè)集體能夠團(tuán)結(jié)起來，共同進(jìn)步。所謂落后黨員，就是指不具備共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不能發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，與共產(chǎn)黨的性質(zhì)宗旨不相適應(yīng)的黨員。這類黨員的顯著特點(diǎn)就是“大法不犯，小毛病不斷”，紀(jì)律松散，言行消極，和普通職工沒什么根本區(qū)別。如果基層黨組織不管不問，放任自流。這樣會嚴(yán)重影響其他黨員的積極性，使得黨的肌體受到侵蝕，黨的先進(jìn)性地位不能保證，降低黨在人民心目中的形象。所以，我們一定要加強(qiáng)對落后黨員的思想教育，對于能夠幫助其進(jìn)步的同志，我們一定要幫助教育到底。對于那些頑固不化的人，我們不能講情面、講義氣，該批評的就要批評，該考核的就要考核，該除名的就要除名。為了基層黨組織的建設(shè)，我們一定要下大力、下狠心。

5、我們要?jiǎng)?chuàng)新形式?？茖W(xué)的工作形式具有理論聯(lián)系實(shí)際的本質(zhì)，能起到推動(dòng)工作的積極作用；反之，脫離實(shí)際，“形而上學(xué)”的工作形式必然束縛生產(chǎn)能力的發(fā)展。所以我們首先要改進(jìn)對黨員的思想教育的工作形式。黨組織不但要求黨員起模范帶頭作用，更重要的是要引導(dǎo)他們明確在自己的工作崗位上怎么能起到模范帶頭作用。不要總是老一套，要制定能激發(fā)黨員興趣的活動(dòng)，不要拘于形式，要講究實(shí)效。

基層黨支部工作的好壞，直接關(guān)系到黨的前途命運(yùn)。所以黨的基層組織應(yīng)該根據(jù)自己的情況，結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的計(jì)劃和活動(dòng)。實(shí)事求是，因地制宜，在不違背教育宗旨的前提下，大膽改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和方式，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。在新的歷史時(shí)期，我們要不斷的努力，不斷的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中摸索，在摸索中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中成長，在成長中成熟，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全力以赴的搞好黨支部的建設(shè)和發(fā)展工作。我們相信黨支部強(qiáng)壯了，我們的基層組織才更加有凝聚力。

第五篇：拓展訓(xùn)練心得體會：提高組織凝聚力

拓展訓(xùn)練心得體會：提高組織凝聚力

拓展訓(xùn)練作為一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，能夠提升團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作能力，是對團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的有效補(bǔ)充。上周我們公司組織了一場哈爾濱拓展訓(xùn)練，當(dāng)我們來到哈爾濱拓展訓(xùn)練基地的時(shí)候，諾達(dá)拓展的教練已經(jīng)列隊(duì)歡迎我們了。諾達(dá)拓展作為知名的哈爾濱拓展培訓(xùn)公司，以項(xiàng)目新穎而著稱。

一、提升自信心。我們進(jìn)行的第一個(gè)哈爾濱拓展訓(xùn)練項(xiàng)目是信任摔背，這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)提升自信心的項(xiàng)目，通過這個(gè)項(xiàng)目讓我明白了什么是自信、互信和他信，感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。

二、提升了團(tuán)隊(duì)合作意識。在哈爾濱拓展培訓(xùn)項(xiàng)目中，最讓我難忘的就是---單眼電網(wǎng)，沒有團(tuán)隊(duì)的幫助我是不可能過去的，我們?nèi)?duì)在這個(gè)項(xiàng)目中始終發(fā)揮不拋棄不放棄的作風(fēng)，始終堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)利益至高無上，最終在大家的努力下終于完成了這個(gè)項(xiàng)目。

在訓(xùn)哈爾濱拓展培訓(xùn)的過程中，也會有一些不和諧的情況的出現(xiàn)，那也因?yàn)檫@些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生，也付出了“沉重的代價(jià)”那值得我們思考的是，這些不和諧情況的出現(xiàn)是什么原因。拓展訓(xùn)練中，幾乎每一項(xiàng)都有過洗牌的過程?？墒窃谠蹅兊默F(xiàn)實(shí)生活中，任何事情都是沒有洗牌的機(jī)會啊。我們既然是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那就讓我們通過共同努力把“代價(jià)”降低到最少，讓我們的利益變成最大。