第一篇：工作人員健康檢查制度

工作人員健康檢查制度

一、托幼機(jī)構(gòu)工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，到所在區(qū)縣（市）婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。

二、精神病患者或有精神病史者不能在托幼機(jī)構(gòu)工作。

三、托幼機(jī)構(gòu)在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項(xiàng)目每年進(jìn)行1次健康檢查。

四、托幼機(jī)構(gòu)工作人員上崗前體檢采血時(shí)，最好有托幼機(jī)構(gòu)保健人員或其他工作人員在場(chǎng)，防止代采血；

五、結(jié)果可疑時(shí)，先不報(bào)，轉(zhuǎn)市婦兒中心或其他上級(jí)單位會(huì)診；會(huì)診采血時(shí)，帶本人身份證，由保健人員或托幼機(jī)構(gòu)委派的人員陪同。在崗工作人員患有精神病者，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)離托幼機(jī)構(gòu)。

六、發(fā)現(xiàn)傳染病者須立即離崗治療，治療后應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具健康證明方可回崗工作。

七、凡發(fā)熱、腹瀉或患有流感、活動(dòng)性肺結(jié)核、肝炎、淋病、梅毒、滴蟲(chóng)性陰道炎等疾病者須離崗，治愈后持沈陽(yáng)市婦女兒童保健所出具的診斷證明，并取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后，方可回幼兒園工作。

第二篇：工作人員健康檢查制度

工作人員健康檢查制度

托兒所、幼兒園工作人員的健康檢查要求：

1、托兒所、幼兒園的工作人員每年必須到縣以上婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行1次健康檢查，健康檢查單位應(yīng)逐項(xiàng)填寫(xiě)《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康檢查表》。新進(jìn)人員必須在參加工作前進(jìn)行健康檢查。

2、工作人員體檢合格后，由健康檢查單位簽發(fā)統(tǒng)一印制的《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康證明書(shū)》，持證上崗。

3、患有國(guó)家法定傳染病、滴蟲(chóng)性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病的保教人、炊事員，未治愈前，不得從事保教工作、炊事員工作。

4、發(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染?。òú≡瓟y帶者），必須離職治療。疑似肝炎病例未確診前應(yīng)暫時(shí)調(diào)離。肝炎者取得醫(yī)院痊愈證明后，須觀察半年，其間每隔3個(gè)月做肝功能檢查，連續(xù)3次正常方可恢復(fù)工作。

菌痢患者癥狀消失，停藥后3天，大便培養(yǎng)連續(xù)3次陰次，方可恢復(fù)工作。

5、工作人員因病離崗1個(gè)月以上，應(yīng)再次經(jīng)縣以上婦幼保健機(jī)構(gòu)檢查，獲得身體健康證明，方可恢復(fù)工作。

黃壇藝幼

第三篇：工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度

食堂從業(yè)人員健康檢查、培訓(xùn)制度

一、食堂從業(yè)人員須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有效健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。食堂工作人員在青羊區(qū)疾控中心進(jìn)行體檢。

三、凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或滲出性皮膚病者，應(yīng)及時(shí)停止操作食品工作，進(jìn)行治療，經(jīng)醫(yī)生證明確已治愈無(wú)傳染性后，才能恢復(fù)工作。

四、在工作中發(fā)現(xiàn)患急慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者，以及患有其他有礙兒童身體健康疾病的工作人員，要隔離和調(diào)離工作崗位。病愈后進(jìn)醫(yī)院或防疫部門(mén)檢查證明無(wú)傳染性，方可恢復(fù)工作。

五、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生每天對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)食堂從業(yè)人員及集體分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)要求其立即脫離工作崗位，待查明病因，排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

六、員工在崗期間，健康證原件交醫(yī)務(wù)室保管，其復(fù)印件交食堂管理，以備查閱。

七、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗；如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的，單位應(yīng)另行安排時(shí)間為其進(jìn)行“補(bǔ)課”。

八、每年對(duì)員工進(jìn)行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)指導(dǎo)的培訓(xùn)。

九、單位結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，每年組織開(kāi)展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題知識(shí)培訓(xùn)。

十、待聘人員參加崗前培訓(xùn)后，經(jīng)考核未合格的，不能上崗，直至考核合格后方能上崗工作；在職員工參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，考核成績(jī)將與年終考核掛鉤。

第四篇：工作人員定期健康檢查制度

三百千國(guó)學(xué)幼兒園工作人員

健康檢查制度

1、堅(jiān)持工作人員健康檢查，目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)（食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)）進(jìn)行全面體格檢查，包括胸部X線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲(chóng)、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查，檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度，年檢項(xiàng)目同入園體檢。

4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽(yáng)性、滴蟲(chóng)性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門(mén)認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。

5、對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員排除傳染病后方可上崗工作。

第五篇：健康檢查制度

健康檢查制度

一、晨間健康檢查制度。

1、保健醫(yī)生要與保教人員密切配合，堅(jiān)持每日晨檢。防止患病兒童或健康帶菌者入園，保證集體兒童身體健康。晨檢時(shí)間為早晨7：00—8：15的兒童入園時(shí)間，地點(diǎn)在幼兒園入口處。

2、晨檢中發(fā)現(xiàn)傳染病患兒或可疑者，應(yīng)拒絕入園，由家長(zhǎng)帶到醫(yī)院去確診，或留園隔離觀察，對(duì)一般小傷病，可不予限制兒童活動(dòng)，帶藥回園由保健醫(yī)生給予服藥，班保育員護(hù)理。對(duì)確診為傳染病患兒的所在班應(yīng)進(jìn)行消毒處理。

3、晨檢后詳細(xì)填寫(xiě)晨檢記錄，耐心熱情地解答家長(zhǎng)的保健咨詢，并介紹幼兒園衛(wèi)生保健工作情況。

二、午間巡視及全日健康觀察制度。

1、保健醫(yī)生應(yīng)對(duì)全園幼兒實(shí)行全日健康觀察。每日數(shù)次在全園巡檢，細(xì)心觀察兒童。聽(tīng)取教師介紹情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生病兒童，盡早隔離治療。并在巡視中糾正和消除不符合衛(wèi)生保健要求的行為以及不安全因素。

2、午間巡查重點(diǎn)檢查兒童用餐衛(wèi)生。要求是：兒童餐前洗手，進(jìn)餐采用分餐制，每人一碟一碗一匙；講究進(jìn)餐文明，吃飯細(xì)嚼慢咽，不可粗暴地催促幼兒，或填鴨式喂飯。進(jìn)餐環(huán)境要優(yōu)美、愉快，餐間可播放輕音樂(lè)有助增進(jìn)食欲和食物消化吸收。

3、午間巡視應(yīng)檢查兒童的睡眠衛(wèi)生。要求：放下臥室窗簾，制造良好的睡眠環(huán)境和氣氛。每童一床、一被、一枕，被褥要求累洗柔軟，室內(nèi)空氣洗通，溫度適宜。

三、兒童離園前巡視制度。

幼兒每天下午離園時(shí)，保健醫(yī)生應(yīng)加強(qiáng)健康巡視的次數(shù)和范圍。因?yàn)榇藭r(shí)，兒童情緒尤其興奮激動(dòng)，極易釀成事故，應(yīng)配合教師和家長(zhǎng)做好兒童安全離園的宣傳教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的意外事故。

四、體格檢查制度。

1、兒童入園應(yīng)在區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或區(qū)級(jí)以上婦幼保健院進(jìn)行健康檢查，體檢合格方能入園，入園登記時(shí)應(yīng)出示體檢合格表或兒童保健手冊(cè)，留園醫(yī)務(wù)室存檔。對(duì)離園時(shí)間長(zhǎng)（1個(gè)月以上）或外出旅行的兒童需重新體檢合格后入園。

2、兒童入園后，每年定期（每學(xué)期末）進(jìn)行一次體檢，全面了解在園期間，兒童生長(zhǎng)發(fā)育及兒童的疾病和缺點(diǎn)，并給予矯治，同時(shí)為衛(wèi)生保健工作積累資料。

3、園內(nèi)教職工上崗前均應(yīng)進(jìn)行體格檢查，合格后記能正式上崗工作。每年一次健康檢查，合格者方可繼續(xù)上崗，保教人員連續(xù)3個(gè)月以上離崗者，要重新體檢后，健康者才能上崗，患有傳染病者需痊愈后，經(jīng)醫(yī)師證明才能恢復(fù)工作?；寄承┞圆。ㄈ缇癫?、結(jié)核病、慢性肝炎、慢性痢疾、乙型肝炎等）的職工，應(yīng)立即隔離治療或調(diào)離幼兒園。

4、兒童入園后，每學(xué)期初、末測(cè)量身高、體重，觀測(cè)幼兒體格發(fā)育和營(yíng)養(yǎng)狀況，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估，不斷改進(jìn)衛(wèi)生保健工作質(zhì)量。

5、建立兒童健康檔案，將入園體格結(jié)果和定期體檢結(jié)果及身高體重觀測(cè)值，詳細(xì)認(rèn)真地填定記錄。

啟思幼兒園制 1997年9月