員工訪談?dòng)涗洷恚ㄐ逻M(jìn)員工）

姓名：

部門(mén)：

職位：

入職日期：

直系上屬：

部門(mén)主管/經(jīng)理：

訪談時(shí)間：

1、經(jīng)過(guò)的適應(yīng)期，你對(duì)公司有什么初步的看法？

2、你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章制度，以及部門(mén)的規(guī)章制度，管理部及部門(mén)內(nèi)是否有你對(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)這些制度你是否可以接受？有何建議與意見(jiàn)？

3、關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直系上屬（組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理）是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)？

4、你認(rèn)為你的上級(jí)及部門(mén)主管在工作中是否合格？對(duì)你的關(guān)心力度是否夠？您對(duì)上司的看法，需要他做一些什么改進(jìn)？

5、工作中你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有無(wú)及時(shí)跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？你的領(lǐng)導(dǎo)是否及時(shí)給你處理？

6、你目前的工作崗位是什么？針對(duì)你目前工作的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理？

7、你在目前的工作當(dāng)中有哪些困難？針對(duì)于這些困難，你有何建議？

8、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？老員工對(duì)你們新進(jìn)員工是否有排擠現(xiàn)象？

9、你認(rèn)為一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加強(qiáng)？

10、您是否在公司有長(zhǎng)期工作的準(zhǔn)備？是什么原因讓你選擇繼續(xù)留下來(lái)呢？

11、你對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有怎樣的愿景？、記錄人：

被訪談人：

注：本次訪談資料將做為員工資料，由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行保存，并做為以后考評(píng)的依據(jù)。管理人員必須對(duì)資料予以保密，不得私自外泄。

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