第一篇：如何落實好安全生產(chǎn)制度

如何落實好安全生產(chǎn)制度

一、綜述

企業(yè)安全管理制度是指企業(yè)為預(yù)防本組織事故發(fā)生和控制事故損失的工作方法的集合。其制定目的有三，一是貫徹落實各項法律法規(guī)，二是保證企業(yè)財產(chǎn)安全和員工及相關(guān)人員的人身安全，三是保障企業(yè)的正常經(jīng)營。安全管理制度的運行主要有制定、傳遞、執(zhí)行、反饋四個階段。安全管理制度的落實即是指管理制度中的條款被相應(yīng)責(zé)任人具體化，成為相應(yīng)崗位的工作內(nèi)容并保質(zhì)保量完成，實現(xiàn)安全管理具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。

二、目前安全制度落實的現(xiàn)狀和難點

目前，公司安全制度在數(shù)量上、覆蓋面上基本符合法律法規(guī)的要求，也能較好滿足業(yè)務(wù)范圍安全管理的需要，但同時在安全制度的落實過程中，存在著企業(yè)安全管理的具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化程度的提升明顯滯后現(xiàn)象，安全制度的落實往往不如人意。通過十幾年的實踐總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，制度落實的難點主要有以下幾點：

1、制度體系設(shè)計以及制度內(nèi)容本身的不合理。多數(shù)安全制度是隨著國家法律法規(guī)、上級有關(guān)規(guī)定的下發(fā)而逐步建立的，制度體系欠合理，存在如制度內(nèi)容相互重疊、前后矛盾、脫離實際、空洞，也存在安全管理制度與公司其他制度之間的抵觸、不協(xié)調(diào)，制度層面的混亂、缺乏操作性，影響制度管理的嚴(yán)肅性。

2、員工安全意識不強，不能完全掌握本崗位應(yīng)執(zhí)行的安全管理制度。主要原因有：安全教育不系統(tǒng)、不深入，實效性差；部分領(lǐng)導(dǎo)對安全工作不夠重視；員工（包括勞務(wù)員工）基本素質(zhì)有待提高。

3、員工執(zhí)行安全制度的積極性不高。主要原因有：安全工作強調(diào)對重傷死亡等重大事故的統(tǒng)計，缺少具體的量化指標(biāo)，不能對制度的日常落實情況進行定量衡量；安全管理部門通常難以參與公司的績效考核，無法使用經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)員工的利益，作為制度的具體執(zhí)行者，員工不履行制度很難通過量化指標(biāo)反映出來，反映出來了也不會影響經(jīng)濟利益，員工的行為與利益脫節(jié)。

四、建議措施：

1、建立安全考核量化指標(biāo)體系。借鑒國際通用標(biāo)準(zhǔn)，以可記錄傷害（人次、頻率），損工傷害（人次、頻率），損工時時間（小時）等建立安全考核量化指標(biāo)體系，對公司及各部門進行橫向和縱向?qū)Ρ?，分析公司安全管理現(xiàn)狀，評估安全管理制度落實情況，也為安全績效考核提供依據(jù)。

2、安全管理部門參與績效考核。將安全考核量化指標(biāo)納入員工和部門主管績效考核體系，使安全制度的落實直接與員工的經(jīng)濟利益掛鉤，變強制落實為員工主動遵守，獎勤罰懶，調(diào)動員工特別是部門主管參與安全工作的積極性。

3、完善安全管理制度體系。我國通用的安全管理制度體系主要由安全手冊、程序文件、作業(yè)文件、作業(yè)記錄四級構(gòu)成。安全手冊規(guī)定企業(yè)的安全方針和組織結(jié)構(gòu)，程序文件規(guī)定企業(yè)解決安全問題的方法，作業(yè)文件規(guī)定程序的具體操作步驟，作業(yè)記錄是作業(yè)過程中的各項必備記錄。理清管理制度的次序，覆蓋工作安全管理各個方面，細分明確各崗位應(yīng)執(zhí)行的文件和記錄。

4、加大教育培訓(xùn)的廣度和深度。對不同崗位的員工進行區(qū)分，制定針對特定崗位員工的教育培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)教育教材，錄制本崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程視頻，將制度教育與實踐相結(jié)合，更加注重實踐的作用，提高教育培訓(xùn)的針對性和有效性。

5、強化安全檢查，及時糾正“三違”。

第二篇：企業(yè)如何落實好安全生產(chǎn)主體責(zé)任

企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任

隨著我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，“以人為本，安全生產(chǎn)”已成為全民廣泛共識。然而，在一些生產(chǎn)經(jīng)營單位仍然事故頻發(fā)，有的甚至釀成群死群傷和重大經(jīng)濟損失，教訓(xùn)極為慘痛。這里面有主觀原因也有客觀因素，有歷史的積淀也有新情況、新問題。溫家寶總理曾在全國安全生產(chǎn)工作會議上作過重要講話，分析出八條原因切中時弊。就其主觀原因中，最要害的是企業(yè)履行主體責(zé)任不認真、不負責(zé)；貫徹黨的方針政策不堅決、不得力；已經(jīng)定的措施不落實，不少還停留在會議上、文件上、口頭上，沒有真正落實到位；不少個體私營小企業(yè)受利益驅(qū)動，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生，甚至無視國法、無視監(jiān)管、草菅人命、違法亂紀(jì)等等。從企業(yè)的角度來說，直接掌握決策權(quán)的法定代表人，必須負起責(zé)任，嚴(yán)格企業(yè)安全管理。

一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是依法經(jīng)營的重要體現(xiàn)

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，企業(yè)必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；企業(yè)主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。企業(yè)作為社會經(jīng)濟組織，其根本職能是通過正常的、有序的生產(chǎn)經(jīng)營活動，獲取利潤，獲得生存和發(fā)展。在安全生產(chǎn)方面，國家主要是通過立法、制定標(biāo)準(zhǔn)、實施監(jiān)管等途徑，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的行為。然而無論是政府的管理幫助，還是社會的監(jiān)督參與，都只有通過企業(yè)自身的內(nèi)在努力方能收到成效。無數(shù)事實證明，依法經(jīng)營是企業(yè)的重要體現(xiàn)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)自身的第一需要，是生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提條件，是企業(yè)責(zé)無旁貸的主體責(zé)任。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是以人為本的基本原則 人是最寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，構(gòu)建和諧社會首先要保證每一個老百姓、每一個工人的生命安全。安全生產(chǎn)是企業(yè)，特別是企業(yè)負責(zé)人的一項重要職責(zé)，要努力增強全體員工的安全生產(chǎn)自律意識，提高安全素質(zhì)，讓員工真正確立安全就是財富，安全就是幸福的觀點，從而形成人人關(guān)心安全，事事注意安全，齊心協(xié)力確保安全的氛圍，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，應(yīng)體現(xiàn)在：第一，自覺堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，始終把安全生產(chǎn)放在第一位，講科學(xué)不冒險蠻干、講理智不僥幸心理，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需。第二，主動吸取事故教訓(xùn)，主動爭取政府和社會的幫助。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護人、激勵人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產(chǎn)的維護者和促進者。第三，持之以恒，堅持不懈。企業(yè)的安全狀況會受人、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營要素的改變而產(chǎn)生變化，因此，安全生產(chǎn)要常抓不懈，與時俱進。思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細致，事故處理上嚴(yán)肅認真。真正做到抓在點子上，落腳到實處。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)家的神圣責(zé)任

責(zé)任落實是安全生產(chǎn)的靈魂。科技手段再高明，投入再多，沒有人負責(zé)不行，靈魂就是人的責(zé)任心。直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。要堅決糾正忽視安全、放松管理的錯誤傾向，保障從業(yè)人員的生命安全和健康權(quán)益；必須依法依規(guī)加強企業(yè)安全管理，保證和增加安全投入，不斷改善企業(yè)安全基礎(chǔ)條件和安全狀況，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)；自覺接受政府的依法監(jiān)管、行業(yè)部門的有效指導(dǎo)和社會的廣泛監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)政策法規(guī)在本企業(yè)的貫徹落實。

四、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需求

大量的事實表明，一些企業(yè)的基礎(chǔ)管理薄弱，甚至混亂，尋求治本之策，必須注重從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起，抓基層打基礎(chǔ)，這是落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的內(nèi)在需求。具體要在四個方面下功夫：一是要依法經(jīng)營?！栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)必須履行的基本義務(wù)。首當(dāng)其沖就要求必須遵守《安全生產(chǎn)法》和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。二是必須加強安全生產(chǎn)管理。按照法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況，做好安全生產(chǎn)的計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等各項管理工作。三是必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。企業(yè)的主要負責(zé)人應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，其它各級管理人員、職能部門、技術(shù)人員和各崗位操作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的工作任務(wù)，崗位特點，確定其在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任，并與獎懲制度掛鉤。四是必須完善安全生產(chǎn)條件。企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)條件，作業(yè)場所和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備、器材、安全防護用品等必須符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求。必須加大安全投入，努力彌補安全欠帳。同時，實施科技興安戰(zhàn)略，用科技來支撐安全生產(chǎn)。完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，加強安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)。

推動企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任落實到位，一靠企業(yè)自覺努力；二靠政府有力監(jiān)管，三靠社會輿論監(jiān)督，只有這樣做了，企業(yè)落實好安全生產(chǎn)責(zé)任主體的目標(biāo)就能實現(xiàn)。

第三篇：落實安全生產(chǎn)承諾制度的總結(jié)

安全生產(chǎn)承諾制度工作開展情況

我校依據(jù)自身實際，參照《撫寧縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)深入推進安全生產(chǎn)承諾制建設(shè)的通知》的安排意見及要求。進行認真落實，周密部署，達到有效預(yù)防和遏制事故的發(fā)生，現(xiàn)匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

我校成立了由一把手任組長，全體老師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實安全生產(chǎn)承諾制度，逐級簽訂承諾書。

二、強化安全生產(chǎn)制度建設(shè)

制度是最基本的工作規(guī)則，建立健全并嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)工作制度，是有效防止事故發(fā)生的根本。因此，我校又重新制定了師生規(guī)章制度及操作規(guī)程，包括師生交通安全、飲食安全、消防安全、防溺水、雷電安全細則和責(zé)任界定，提高學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

三、強化安全生產(chǎn)隱患排查

建立健全安全預(yù)警機制，認真組織開展隱患排查治理和專項整治工作，重點對我校體育器材，孩子活動場所，廁所等部位進行排查整治。學(xué)校校門是事故易發(fā)部位，設(shè)置安全警示標(biāo)志，（請不要攀登）。并對學(xué)校周邊環(huán)境進行了治理。

四、強化安全教育培訓(xùn)，建立安全預(yù)警機制

組織召開安全工作會議、校會、專題性班隊會及各種應(yīng)急演練活動，牢固樹立安全意識。同時積極參加組織安全管理人員培訓(xùn)，后勤人員、實驗員、體育老師等安全管理人員的安全知識考核工作相繼完成。切實把安全放到首位。依據(jù)各種事故性質(zhì)制定了各種預(yù)防與應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件發(fā)生時，我們做到準(zhǔn)備充分，到位及時，調(diào)度有序，處置得當(dāng)。

于杖子中心小學(xué) 2011-01-05

第四篇：如何落實好“三會一課”制度

如何落實好“三會一課”制度

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案要求以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。“三會一課”是黨建工作的重要一環(huán)，落實好“三會一課”制度，對于增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

一、如何落實好支部大會

支部黨員大會一般每季召開一次，全體黨員參加，必要時上級黨組織可派人參加，通常稱為支部大會。開好支部大會，應(yīng)注意以下幾點：

1、做好會前準(zhǔn)備。支委會根據(jù)上級黨組織指示和本單位實際工作的需要，確定支部大會的議題。議題要明確，中心要突出。支部書記會前要對討論的議題考慮出初步方案，做到心中有數(shù)。爾后，把會議的內(nèi)容、目的、時間和要求，提前通知全體黨員做好準(zhǔn)備工作。必要時請上級黨組織派人參加者。會前準(zhǔn)備工作是開好支部大會的基礎(chǔ)，以往一些單位沒有很好地重視這方面的工作，先進性教育活動時確實重視起來了，效果非常的好。

2、認真開好會議。由支部書記主持會議，組織委員清點到會人數(shù)，向大會報告應(yīng)到黨員數(shù)、實到黨員數(shù)、缺席人數(shù)及原因，說明到會人數(shù)是否符合規(guī)定，并負責(zé)會議記錄。根據(jù)支部大會議題內(nèi)容的要求，必要時到會有表決權(quán)黨員人數(shù)必須符合有關(guān)規(guī)定，才能開會和形成決議。開會時，主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題充分討論，充分發(fā)揚民主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。

3、形成會議決議。必須形成會議決議時，在充分討論的基礎(chǔ)上，主持人應(yīng)適時集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，組織委員統(tǒng)計并記錄表決結(jié)果。表決結(jié)果，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以贊成票超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員的半數(shù)為通過，并形成決議。同時，應(yīng)尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，如無緊急情況，可暫緩作出決議，留待下次會議繼續(xù)討論；必要時也可報請上級黨組織決定。形成會議決議后，要在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。

二、如何落實好支委會

支委會是黨支部議事決策的基本途經(jīng)，是實行集體領(lǐng)導(dǎo)的主要形式。支委會一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可臨時召開支委會討論研究問題和作出有關(guān)決策。開好支委會應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

1、做好會前準(zhǔn)備，確定支委會議題。研究確定討論議題時。支部書記、副書記應(yīng)深入了解情況，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，根據(jù)《基層黨組織工作條例》規(guī)定的議題范圍、上級黨組織的指示精神和實際工作要求，確定支委會議題。議題確定后，要出“安民告示”，通常應(yīng)由書記及時告知各位委員，以便大家提前準(zhǔn)備。

2、落實會議內(nèi)容，民主集中地開好支委會。一是要充分發(fā)揚民主。正副書記要有民主作風(fēng)，開會時要主動啟發(fā)引導(dǎo)其他委員圍繞會議內(nèi)容發(fā)表意見，不能一言堂、主觀武斷；每位委員都要有全局觀念和積極負責(zé)的思想，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)。二是要嚴(yán)格遵守黨的民主集中制原則。討論決定問題時，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，遇有重大分歧意見時，除緊急問題必須迅速決定外，不要匆忙作決議，可留待下次會議繼續(xù)討論。三是要一事一議。為提高議事時效，會上應(yīng)避免臨時動議。

3、形成支委會決議，抓好工作落實。支委會討論決定問題，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，表決結(jié)果以超過應(yīng)到會委員的半數(shù)贊成為通過。支委會決議一經(jīng)形成，必須堅決執(zhí)行，如有不同意見，可以聲明保留或向上級黨組織提出，但在黨支部或上級黨組織未改變決定前，行動上不得有任何反對的表示，也不能向外泄露支委會討論的情況。支部書記對落實支委會決議要提出具體要求，由黨政負責(zé)人和有關(guān)委員按職責(zé)分別組織實施。正副書記要主動檢查、及時了解掌握貫徹執(zhí)行情況，督促決議的落實。同時要充分發(fā)揮工會、團支部等群團組織作用和黨員干部的先鋒模范作用，使黨支部決議的執(zhí)行變成全體人員的自覺行動。

三、開好黨小組會

黨小組會是黨小組活動的主要形式，也是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會一般每月開一次，工作需要時也可提前召開或增加開會次數(shù)。每次會議，要圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實際，重點解決一兩個問題。黨小組長按黨支部布臵的會議議題、開法和注意事項，結(jié)合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員，做好會前準(zhǔn)備。會議結(jié)束前，小組長要適時歸納小結(jié)，形成結(jié)論，做出的決定應(yīng)經(jīng)多數(shù)黨員同意。經(jīng)過討論，意見還不一致的問題，可進一步醞釀，力求思想統(tǒng)一；一時難以統(tǒng)一的，如實向黨支部報告。

四、堅持黨課制度，落實黨課教育

黨課是進行黨員教育的主要形式之一，黨課制度是基層黨組織生活的一項重要制度，也是保證黨員教育落到實處的一項重要措施。實踐經(jīng)驗告訴我，講好黨課要做到以下幾點：

1、認真要備課，準(zhǔn)備要充分。課前要認真進行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，有條件的可制作光盤(電教片)。要突出重點、抓準(zhǔn)問題，有針對性的做好準(zhǔn)備，做到胸有成竹，言之有物。努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑。只有聯(lián)系實際、突出重點、抓準(zhǔn)問題，才能內(nèi)容集中，說理透徹，打下烙印，便于記憶，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。

2、內(nèi)容要新意，講課要藝術(shù)。黨的基本理論、基本知識的內(nèi)容在不斷發(fā)展，我們要善于學(xué)習(xí)、吸收新知識、發(fā)現(xiàn)新問題、接受新觀點、更新觀念、更新講授的方式方法。課題有新意，內(nèi)容要求新。老課題，要老課新講，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，講出新的味道。講課中涉及到的事例要真實、生動、典型、貼切，能抓住人心、說明問題。講課的感染力要強、要有邏輯性，做到脈絡(luò)清晰、層次分明、深入淺出貼近實際、通俗易懂。要善于運用生動活潑的教學(xué)方法，增強授課的說服力和吸引力；要善于運用各個學(xué)科的知識來說明問題，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。

3、安排要周密，處置要靈活。要合理布局講課的內(nèi)容，不能前緊后松，也不能前松后緊；講授的觀點要前后呼應(yīng)、承上啟下、條理分明、全文貫通，前面提到的問題，后面要給予回答，后面講到的問題，應(yīng)是前面問題引申的結(jié)果；每一課的時限要適宜，時間太短難以解決問題，時間太長可能反而會影響到效果，基層黨支部組織的黨課一般應(yīng)控制在一到兩個小時為宜。課堂上解決不了的問題，要靈活處臵。

五、聯(lián)系實際，落實好“三會一課”制度

組織好“三會一課”是基本的常識問題，是基層黨組織負責(zé)人應(yīng)該具備的基本功。如何聯(lián)系好實際，還必須不斷學(xué)習(xí)總結(jié)、創(chuàng)新方式方法，抓住當(dāng)前需要解決的主要問題和工作重點，把握人員的思想動態(tài)，將“三會一課”有效地與本單位中心工作的開展有機地結(jié)合起來，相互滲透、相互促進，才能起到良好的效果。

1、要結(jié)合當(dāng)前的政治形勢。如近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)教育，既是“三會”的重要議題，又是黨課的主要選材，要把這些活動與“三會一課”結(jié)合起來落實，效果會更好。又如，目前進行的事業(yè)單位改革和工資政策調(diào)整、中國加入WTO組織后帶來的新發(fā)展等實際情況，必然帶來一些需要弄懂和解決的新問題，涉及到人們的切身利益，黨員隊伍中也必然出現(xiàn)新思想等，這些實際情況都是“三會一課”內(nèi)容的最佳依據(jù)。

2、要結(jié)合當(dāng)前的工作實際。如年初經(jīng)濟指標(biāo)和工作目標(biāo)任務(wù)的下達，重要工作的開展，重大運動(事件)的來臨，上級重要工作的部署等時機，都是加強黨員教育的好時機，也是“三會”議題內(nèi)容之一。

3、要結(jié)合當(dāng)前的思想實際。隨著改革開放的進一步深化、市場經(jīng)濟的進一步完善，新情況新問題的出現(xiàn)，也帶來一些實際問題和思想問題。在一個單位人事調(diào)整、人員工作變換等時機，也總是有這樣那樣的問題和思想的波動，這時的“三會一課”就應(yīng)該把解決這些問題作為內(nèi)容之一，使“三會一課”有血有肉、生動感人，有效地結(jié)合實際落實好“三會一課”，解決好思想問題，促進實際工作的開展。

領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實、聯(lián)系實際是落實好“三會一課”的必要保證，同時還必須確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，不能圖形式、走過場。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育。人員到位：黨日活動列入勞動紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。（來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)）

第五篇：如何落實好“三會一課”制度？

如何落實好“三會一課”制度？

“三會一課”是黨建工作的重要一環(huán)，落實好“三會一課”制度，對于增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

一、如何落實好支部大會

支部黨員大會一般每季召開一次，全體黨員參加，必要時上級黨組織可派人參加，通常稱為支部大會。開好支部大會，應(yīng)注意以下幾點：

1、做好會前準(zhǔn)備。支委會根據(jù)上級黨組織指示和本單位實際工作的需要，確定支部大會的議題。議題要明確，中心要突出。支部書記會前要對討論的議題考慮出初步方案，做到心中有數(shù)。爾后，把會議的內(nèi)容、目的、時間和要求，提前通知全體黨員做好準(zhǔn)備工作。必要時請上級黨組織派人參加者。會前準(zhǔn)備工作是開好支部大會的基礎(chǔ)，以往一些單位沒有很好地重視這方面的工作，先進性教育活動時確實重視起來了，效果非常的好。

2、認真開好會議。由支部書記主持會議，組織委員清點到會人數(shù)，向大會報告應(yīng)到黨員數(shù)、實到黨員數(shù)、缺席人數(shù)及原因，說明到會人數(shù)是否符合規(guī)定，并負責(zé)會議記錄。根據(jù)支部大會議題內(nèi)容的要求，必要時到會有表決權(quán)黨員人數(shù)必須符合有關(guān)規(guī)定，才能開會和形成決議。開會時，主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題充分討論，充分發(fā)揚民主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。

3、形成會議決議。必須形成會議決議時，在充分討論的基礎(chǔ)上，主持人應(yīng)適時集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，組織委員統(tǒng)計并記錄表決結(jié)果。表決結(jié)果，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以贊成票超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員的半數(shù)為通過，并形成決議。同時，應(yīng)尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，如無緊急情況，可暫緩作出決議，留待下次會議繼續(xù)討論；必要時也可報請上級黨組織決定。形成會議決議后，要在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。

二、如何落實好支委會

支委會是黨支部議事決策的基本途經(jīng)，是實行集體領(lǐng)導(dǎo)的主要形式。支委會一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可臨時召開支委會討論研究問題和作出有關(guān)決策。開好支委會應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

1、做好會前準(zhǔn)備，確定支委會議題。研究確定討論議題時。支部書記、副書記應(yīng)深入了解情況，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，根據(jù)《基層黨組織工作條例》規(guī)定的議題范圍、上級黨組織的指示精神和實際工作要求，確定支委會議題。議題確定后，要出“安民告示”，通常應(yīng)由書記及時告知各位委員，以便大家提前準(zhǔn)備。

2、落實會議內(nèi)容，民主集中地開好支委會。一是要充分發(fā)揚民主。正副書記要有民主作風(fēng)，開會時要主動啟發(fā)引導(dǎo)其他委員圍繞會議內(nèi)容發(fā)表意見，不能一言堂、主觀武斷；每位委員都要有全局觀念和積極負責(zé)的思想，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)。二是要嚴(yán)格遵守黨的民主集中制原則。討論決定問題時，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，遇有重大分歧意見時，除緊急問題必須迅速決定外，不要匆忙作決議，可留待下次會議繼續(xù)討論。三是要一事一議。為提高議事時效，會上應(yīng)避免臨時動議。

3、形成支委會決議，抓好工作落實。支委會討論決定問題，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，表決結(jié)果以超過應(yīng)到會委員的半數(shù)贊成為通過。支委會決議一經(jīng)形成，必須堅決執(zhí)行，如有不同意見，可以聲明保留或向上級黨組織提出，但在黨支部或上級黨組織未改變決定前，行動上不得有任何反對的表示，也不能向外泄露支委會討論的情況。支部書記對落實支委會決議要提出具體要求，由黨政負責(zé)人和有關(guān)委員按職責(zé)分別組織實施。正副書記要主動檢查、及時了解掌握貫徹執(zhí)行情況，督促決議的落實。同時要充分發(fā)揮工會、團支部等群團組織作用和黨員干部的先鋒模范作用，使黨支部決議的執(zhí)行變成全體人員的自覺行動。

三、開好黨小組會

黨小組會是黨小組活動的主要形式，也是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會一般每月開一次，工作需要時也可提前召開或增加開會次數(shù)。每次會議，要圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實際，重點解決一兩個問題。黨小組長按黨支部布臵的會議議題、開法和注意事項，結(jié)合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員，做好會前準(zhǔn)備。會議結(jié)束前，小組長要適時歸納小結(jié)，形成結(jié)論，做出的決定應(yīng)經(jīng)多數(shù)黨員同意。經(jīng)過討論，意見還不一致的問題，可進一步醞釀，力求思想統(tǒng)一；一時難以統(tǒng)一的，如實向黨支部報告。

四、堅持黨課制度，落實黨課教育

黨課是進行黨員教育的主要形式之一，黨課制度是基層黨組織生活的一項重要制度，也是保證黨員教育落到實處的一項重要措施。實踐經(jīng)驗告訴我，講好黨課要做到以下幾點：

1、認真要備課，準(zhǔn)備要充分。課前要認真進行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，有條件的可制作光盤（電教片）。要突出重點、抓準(zhǔn)問題，有針對性的做好準(zhǔn)備，做到胸有成竹，言之有物。努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑。只有聯(lián)系實際、突出重點、抓準(zhǔn)問題，才能內(nèi)容集中，說理透徹，打下烙印，便于記憶，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。

2、內(nèi)容要新意，講課要藝術(shù)。黨的基本理論、基本知識的內(nèi)容在不斷發(fā)展，我們要善于學(xué)習(xí)、吸收新知識、發(fā)現(xiàn)新問題、接受新觀點、更新觀念、更新講授的方式方法。課題有新意，內(nèi)容要求新。老課題，要老課新講，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，講出新的味道。講課中涉及到的事例要真實、生動、典型、貼切，能抓住人心、說明問題。講課的感染力要強、要有邏輯性，做到脈絡(luò)清晰、層次分明、深入淺出貼近實際、通俗易懂。要善于運用生動活潑的教學(xué)方法，增強授課的說服力和吸引力；要善于運用各個學(xué)科的知識來說明問題，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。

3、安排要周密，處臵要靈活。要合理布局講課的內(nèi)容，不能前緊后松，也不能前松后緊；講授的觀點要前后呼應(yīng)、承上啟下、條理分明、全文貫通，前面提到的問題，后面要給予回答，后面講到的問題，應(yīng)是前面問題引申的結(jié)果；每一課的時限要適宜，時間太短難以解決問題，時間太長可能反而會影響到效果，基層黨支部組織的黨課一般應(yīng)控制在一到兩個小時為宜。課堂上解決不了的問題，要靈活處臵。

五、聯(lián)系實際，落實好“三會一課”制度

組織好“三會一課”是基本的常識問題，是基層黨組織負責(zé)人應(yīng)該具備的基本功。如何聯(lián)系好實際，還必須不斷學(xué)習(xí)總結(jié)、創(chuàng)新方式方法，抓住當(dāng)前需要解決的主要問題和工作重點，把握人員的思想動態(tài)，將“三會一課”有效地與本單位中心工作的開展有機地結(jié)合起來，相互滲透、相互促進，才能起到良好的效果。

1、要結(jié)合當(dāng)前的政治形勢。如近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)教育，既是“三會”的重要議題，又是黨課的主要選材，要把這些活動與“三會一課”結(jié)合起來落實，效果會更好。又如，目前進行的事業(yè)單位改革和工資政策調(diào)整、中國加入WTO組織后帶來的新發(fā)展等實際情況，必然帶來一些需要弄懂和解決的新問題，涉及到人們的切身利益，黨員隊伍中也必然出現(xiàn)新思想等，這些實際情況都是“三會一課”內(nèi)容的最佳依據(jù)。

2、要結(jié)合當(dāng)前的工作實際。如年初經(jīng)濟指標(biāo)和工作目標(biāo)任務(wù)的下達，重要工作的開展，重大運動（事件）的來臨，上級重要工作的部署等時機，都是加強黨員教育的好時機，也是“三會”議題內(nèi)容之一。

3、要結(jié)合當(dāng)前的思想實際。隨著改革開放的進一步深化、市場經(jīng)濟的進一步完善，新情況新問題的出現(xiàn)，也帶來一些實際問題和思想問題。在一個單位人事調(diào)整、人員工作變換等時機，也總是有這樣那樣的問題和思想的波動，這時的“三會一課”就應(yīng)該把解決這些問題作為內(nèi)容之一，使“三會一課”有血有肉、生動感人，有效地結(jié)合實際落實好“三會一課”，解決好思想問題，促進實際工作的開展。

領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實、聯(lián)系實際是落實好“三會一課”的必要保證，同時還必須確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，不能圖形式、走過場。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育。人員到位：黨日活動列入勞動紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。