第一篇：酒店員工更衣室管理制度

Staff Locker Room Management Policy

員工更衣室管理制度

1.Employees are required to use the lockers designated by the hotel.It is not allowed to move or change the lockers without permission.員工必須使用人力資源行政部指定的工衣柜（編號），不得擅自挪動(dòng)工衣柜位置及調(diào)換工衣柜編號牌。

2.If malfunction of the locker door/lock occurs, immediately report to the HR & Admin Dept.which will contact with Engineering if necessary.Those who repair or force the lock without permission of Human Resources Dept.will be penalized 50 RMB 工衣柜門、鎖出現(xiàn)故障，須及時(shí)通知人力資源行政部，由人力資源行政部根據(jù)情況，與工程部聯(lián)系維修，未經(jīng)人力資源行政部同意任何人不得私帶工具進(jìn)行工衣柜的維修或撬鎖，違者給予罰款50元處理。

3.Employees who forget the keys can borrow from HR & Admin Dept.according to established regulations.It is not permitted to lend keys to other lockers.The key should be returned within three days, otherwise, Human HR & Admin Dept.will change the lock and charge 20 RMB for each new lock.員工忘記帶鑰匙時(shí)，可按規(guī)定程序向人力資源行政部借用。借用僅限本人，人力資源行政部有權(quán)拒絕借用他人鑰匙的要求。借用鑰匙不得超過三天，否則，人力資源行政部將予以換鎖并收取20元工本費(fèi)。

4.All the private belongings of the employees, such as shoes, towels and so on, should be put into the lockers.Those who throw the articles on the floor or hang on the outside of the lockers will be penalized 20 RMB.員工個(gè)人物品，如鞋子、毛巾等必須放入柜內(nèi)，不得隨意扔在更衣室地面或掛在工衣柜上，違者除沒收物品外，并罰款20元處理。

5.Valuable articles are not allowed to be put into the lockers,the hotel wonty for the loss.貴重物品不得存放入工衣柜內(nèi)，如有遺失，酒店概不負(fù)責(zé)。

6.Take good care of the hotel property.Those who disobey the rules will be penalized.愛護(hù)酒店財(cái)物，不得損壞室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備，違者將視損壞程度給予處罰。

7.Maintain the cleanliness of the locker room and bathroom.Those who disobey the rules will be penalized.保持更衣室、浴室的清潔，不得亂扔垃圾，嚴(yán)禁在浴室內(nèi)大小便，違者給予警告處分。8.Avoid the waste of water and energy.It is not permitted to wash clothes with hot water.Those who disobey the rules will be penalized.節(jié)約用水，及時(shí)關(guān)閉水閥，不得用熱水洗衣服，違者重罰。

9.HR & Admin Dept.will do non-scheduled inspections of the lockers in coordination with concerned departments, and deal with any violation of the rules.人力資源行政部將會同有關(guān)部門不定期對工衣柜進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，按有關(guān)規(guī)定處理。

HR&Admin.Dept./人力資源行政部

October, 2017./2017年10月

第二篇：員工更衣室管理制度

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第三篇：酒店員工更衣室管理規(guī)定

員工更衣室管理規(guī)定

1.更衣室只允許員工上下班時(shí)使用；

2.更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外，一律不準(zhǔn)擺放其它物品，所有衣物必須放在柜內(nèi)，不得將鞋放置在柜外；

3.更衣室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、下棋、打撲克、及一切娛樂性活動(dòng)；

4.更衣室內(nèi)不準(zhǔn)睡覺或中途時(shí)間隨便進(jìn)出；

5.更衣室內(nèi)不亂丟果殼、紙屑、煙頭等廢棄物，不準(zhǔn)隨地吐痰；

6.更衣室內(nèi)不準(zhǔn)晾衣物，非本店員工嚴(yán)禁進(jìn)入更衣室；

7.更衣室內(nèi)保持更衣柜內(nèi)清潔整齊，不得存放易污染、易燃易爆危險(xiǎn)品；

8.更衣室內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它物品；員工不得將貴重物品帶入酒店存入更衣柜，如有丟失，酒店不負(fù)任何責(zé)任；

9.更衣柜按指定柜號一人一柜，由員工個(gè)人使用，更衣柜如有損壞，應(yīng)通知人力資源部（如屬人為破壞，酒店將追究責(zé)任，并要求賠償）；更衣柜不得相互轉(zhuǎn)用或另作它用；離職時(shí)將更衣柜開鎖移交人力資源部；

10.更衣柜鎖由使用者本人購置，如果鑰匙遺失，不得自行撬柜，須到人力資源部提出申請，由工程部進(jìn)行開鎖處理，因此造成鎖搭損壞的，須支付相關(guān)費(fèi)用。

11.員工之間應(yīng)互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，破壞更衣室衛(wèi)生，可當(dāng)面指出，如當(dāng)事人拒絕改正錯(cuò)誤，在場員工可直接向人力資源部投訴。經(jīng)核實(shí)后，將給予該員工相應(yīng)的處罰；

12.任何人不得私自移動(dòng)、調(diào)整、調(diào)換更衣柜；

13.人力資源部協(xié)同保安部有權(quán)隨時(shí)抽查更衣室和更衣柜，如發(fā)現(xiàn)有人違反上述規(guī)定，將予以相應(yīng)的處罰。原則上每月查一次，人力資源部和保安部共同執(zhí)行，檢查具體時(shí)間保密，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收放保安部待處理。被處分員工將告知員工所在部門經(jīng)理并予以通告；

14.不準(zhǔn)在更衣柜內(nèi)存放酒店任何客用物品，否則按偷竊處罰；

15.不準(zhǔn)在更衣柜內(nèi)存放酒店任何客用食品飲品；

16.全體員工在通往更衣室通道時(shí)請注意安全，不要損傷工程設(shè)備設(shè)施；

17.由行政部安排每周打掃部門，經(jīng)常進(jìn)行打掃，保持清潔。隨手關(guān)燈節(jié)約用電。

18.全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守員工更衣室管理規(guī)定。

人力資源部

2013.07.

第四篇：員工更衣室管理制度

由FROM：人事行政部頁數(shù)PAGE ：1頁

事項(xiàng)SUBJECT ：員工更衣室管理制度文件編號：HR2011091701 第一條 更衣室管理

1、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于酒店員工上下班時(shí)更衣使用。

3、員工不得在更衣室中休息、吸煙、娛樂，應(yīng)愛護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在更衣

室內(nèi)亂寫亂畫、張貼等。

4、員工更衣室內(nèi)不得晾掛衣物，不得隨意吐痰、亂丟紙屑雜物及其他食品。

5、制服必須放在更衣柜內(nèi)，不得掛在更衣柜門或柜頂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰相關(guān)人員10

元/次。

6、節(jié)約用水，嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)洗衣服。

7、更衣室內(nèi)除清掃工具外，一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。

8、更衣室由清潔人員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

9、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴(yán)重給予50-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第二條更衣柜的管理

1、更衣柜每人一格一鎖，注上姓名，由使用人負(fù)責(zé)使用及保管。員工辦理入職

時(shí)，由酒店行政人事部給員工分配更衣柜，發(fā)放更衣柜鑰匙，員工須妥善保

管鑰匙并保持更衣柜內(nèi)外整潔。

2、更衣柜用于酒店員工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。

3、員工不得私自調(diào)換、調(diào)整、移動(dòng)更衣柜，不準(zhǔn)占用非本人使用的更衣柜。

4、更衣柜如出現(xiàn)破損，需于當(dāng)日上報(bào)行政人事部，由行政部向工程部呈工程維

修單。人為損壞需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)，并處以50-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

5、部門因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合，檢查員工更衣柜需要部門人員及行政人事部人員同時(shí)在場。

6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及大額現(xiàn)款和有價(jià)證券，如有遺失，責(zé)任自負(fù)。

第三條鑰匙管理

1、員工更衣柜鑰匙只限本人使用，不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人或私配鑰匙。若有

物品遺失，追究私配人責(zé)任。

2、更衣柜用后應(yīng)隨時(shí)鎖好，員工不得私自撬開更衣柜鎖，違者給予行政處分。

如將更衣柜鑰匙丟失，須及時(shí)上報(bào)酒店行政人事部，辦理補(bǔ)辦手續(xù)。（補(bǔ)辦費(fèi)

用：10元/次。）

3、員工離職時(shí)，應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)將更衣柜鑰匙一并交還行政人事部。并由

行政專員確認(rèn)鑰匙可用，如弄虛作假，按損壞酒店財(cái)物處以罰款100元，并

移交保安部處理。

行政人事部：總經(jīng)辦：

年月日年月日

第五篇：酒店員工更衣室淋浴間管理規(guī)定

酒店員工更衣室管理規(guī)定

一、更衣室使用紀(jì)律

1、員工更衣或洗浴完畢后不得在更衣室內(nèi)肆意逗留、聊天、躺臥、睡覺。

2、不得在更衣室洗滌或晾曬衣物,若有違反,房務(wù)部PA 負(fù)責(zé)在清理衛(wèi)生時(shí),將晾曬的衣 物作為垃圾清理。

3、更衣室內(nèi)不得吸煙、吃食物、喝酒、亂扔垃圾,不得大聲喧嘩、打鬧。

4、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放酒店物品、食品、違禁物品。

5、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重物品及現(xiàn)金,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

6、物品必須放入更衣柜,嚴(yán)禁在更衣柜頂、臺面上置放私人物品。

7、嚴(yán)禁將衣物、毛巾等掛在更衣室內(nèi)電線上。

8、愛護(hù)更衣室設(shè)施設(shè)備,不得任意損壞,違者照價(jià)賠償。

9、洗浴后及時(shí)關(guān)閉淋浴頭,離開浴室隨手關(guān)燈,節(jié)約用水、用電。

10、更衣柜用后應(yīng)隨時(shí)上鎖,防止個(gè)人物品丟失。

11、更衣柜及鑰匙只限本人使用,不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給他人,不得私自調(diào)換更衣柜。

12、如鑰匙不慎丟失,請及時(shí)到人力資源部掛失,并到財(cái)務(wù)部交納相應(yīng)的鎖具更換費(fèi)用, 持財(cái)務(wù)開具的證明或收據(jù)方可到人力資源部領(lǐng)取鑰匙。

13、員工更衣柜破損需于當(dāng)日報(bào)人力資源部,以便修理,若是人為損壞,修理費(fèi)用自行 承擔(dān),自然破損的修理費(fèi)用由酒店承擔(dān)。

14、更衣柜的使用嚴(yán)禁采取不正當(dāng)方法打開或強(qiáng)行撬鎖,如有違反,將按規(guī)定賠償。

二、更衣室管理方式

1、更衣室的管理分工:人力資源部負(fù)責(zé)員工更衣室的制度制定、更衣柜 的發(fā)放、員工更衣室的管理工作;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收取更衣室鑰匙丟失、更衣柜損壞等物品的賠償費(fèi);工程部負(fù)責(zé)維修管理工作;保安部負(fù)責(zé)日常的消防安全與突擊檢查;房務(wù)部負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生清潔工作。

2、員工在工作時(shí)間內(nèi)不得無故進(jìn)出更衣室。

三、更衣柜的檢查

1、日常檢查

1)檢查時(shí)間:每月兩次不定期對員工更衣柜的使用情況進(jìn)行全面檢查。2)組織部門:由人力資源部牽頭組織,確定具體檢查時(shí)間。3)檢查人:人力資源部和保安部。

4)檢查結(jié)果:人力資源部記錄檢查結(jié)果,由人力資源部根據(jù)檢查結(jié)果做出相應(yīng)的整改或處理。

2、其他檢查

1)員工辭職、勸退、開除時(shí),部門須安排主管陪同員工辦理離職手續(xù), 并確認(rèn)更衣柜、鑰匙等完好情況,在離職單上簽字確認(rèn),如出現(xiàn)損壞 須將損壞情況在離職單上列明后簽字,人力資源部將按賠償規(guī)定將費(fèi) 用從離職員工工資中扣除,并及時(shí)向工程部報(bào)修。

2)員工自動(dòng)離職時(shí),所在部門及時(shí)報(bào)至人力資源部,人力資源部負(fù)責(zé)檢查該員工使用的更衣柜,及時(shí)清退、清理柜內(nèi)的工服及物品,如有損壞及時(shí)通知工程部報(bào)修。

四、賠償規(guī)定

1、更衣柜鎖壞賠償10 元。

2、更衣柜活頁或鎖鼻壞賠償10 元。

3、更衣柜門損壞或斷裂賠償50 元。

4、離職時(shí)未將鑰匙交回人力資源部賠償10 元

5、私自配鑰匙者按《員工手冊》相關(guān)條例處理。

6、私自更換柜鎖者或轉(zhuǎn)借他人使用更衣柜者處以50-100 元罰款。