第一篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報(第10期)

鄭州交通職業(yè)學院

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報

（第10期）

鄭州交通職業(yè)學院深入學習實踐

科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室 2009年4月16日

鄭州交通職業(yè)學院

學習傳達全省高校學習實踐科學發(fā)展觀活動研討會 全省高?！爸v黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”

教育活動動員大會精神

4月10日上午9：00，圖書科技大樓906會議室召開學管例會，借此機會學習傳達全省高校學習實踐科學發(fā)展觀活動研討會精神和全省高?！爸v黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動動員大會精神。黨委委員、各支部書記、學管干事等參加了大會。黨委書潘洪亮同志重點傳達了省委常委、組織部長葉冬松同志的重要講話、省委高校工委書記、省教育廳廳長蔣篤運的講話，并對我院下一階段學習實踐活動進行周密的安排部署。潘書記強調(diào)，要充分認識開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動的重要意義，準確把握開展教育活動的目標要求、工作原則和方法步驟，結合我院正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保兩項活動落到實處、取得實效。同時要求把開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動與我院的改革發(fā)展密切聯(lián)系起來，要求做到以下幾點：一是堅持理論聯(lián)系實際。緊密聯(lián)系學院改革發(fā)展的大局工作，緊密聯(lián)系師生的思想、工作、作風實際，切實解決黨風黨紀方面存在的突出問題。二是堅持批評和自我批評。通過開展批評和自我批評，提高認識、增強黨性、改進作風、促進工作。三是堅持走群眾路線。積極主動地征求師生意見，接受黨員干部和師生的監(jiān)督，師生是否滿意作為評價“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動成效的重要標準。四是堅持領導帶頭。院系兩級黨政領導，特別是黨員領導干部，做到帶頭學習調(diào)研、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，為黨員和群眾做好表率。五是堅持“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動與學院當前工作相結合，做到兩不誤、兩促進。

大會結束以后，學院黨委宣傳部及時收集并轉(zhuǎn)發(fā)了葉冬松部長《在全省高校學習實踐科學發(fā)展觀活動研討會上的講話》、蔣篤運廳長《在全省高校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動研討會上的講話》和《在全省高?！爸v黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動動員大會上的講話》，復印下發(fā)了河南大學、鄭州大學、河南商業(yè)高等?？茖W校學習科學發(fā)展觀活動的一些經(jīng)驗交流材料，作為各個黨支部學習的重要材料，要求各黨支部把學習不斷引向深入。

鄭州交通職業(yè)學院深入學習科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室

二00九年四月十五日

第二篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報

內(nèi)部刊物 注意保存

中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報

（第六期）

學習實踐活動領導小組辦公室

2009年5月12日

活動動態(tài)

4月23日，公司學習實踐活動領導小組下發(fā)了《關于召開領導班子專題民主生活會征求意見的通知》（國藥工黨字[2009]16號），要求各部門、各二級公司，各黨支部、各二級公司黨組織積極為公司科學發(fā)展建言獻策。

4月25日開始，各部門、各二級公司，各黨支部按照公司學習實踐活動領導小組的要求，召開了專題會議，形成了征求意見和建議報告15份。

4月26日，公司學習實踐活動領導小組下發(fā)了《中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)查問卷》，截至4月30日收回調(diào)查問卷77份。

4月29日上午，公司召開了深入學習科學發(fā)展觀活動中層干部座談會，會前，要求中層以上干部結合分管工作，圍繞征求意 見和建議8個方面內(nèi)容認真準備發(fā)言提綱。共18人參加（高管4人、中層13人）座談會，9名同志代表部門作了專題發(fā)言。

4月29日下午，為紀念“五四”運動九十周年，公司召開了青年團員座談會，47名青年團員參加會議，17名同志作了專題發(fā)言。

5月4日，公司學習實踐活動辦公室召開專題會議，討論撰寫分析檢查報告提綱。

5月6日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會，集團總公司黨委副書記孫立民，集團總公司學習實踐活動指導檢查組成員、投資規(guī)劃部主任連萬勇，公司領導班子成員、公司學習實踐活動辦公室主要成員參加了會議。

學習簡訊

準備充分

氣氛融洽

聯(lián)系緊密

達到效果

—公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會

5月6日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會，公司領導班子成員圍繞學習實踐科學發(fā)展觀，分析查找影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題和主客觀原因，制定整改措施，為公司又好又快發(fā)展打好基礎這個主題開展批評和自我批評。集團總公司黨委副書記孫立民，集團總公司學習實踐活動指導檢查組成員、投資規(guī)劃部主任連萬勇，公司領導班子成員、公司學習實踐活動辦公室主要成員參加了會議。會議由公司黨委書記、學習實踐活動領導小組組長張有生主持。

為高質(zhì)量開好領導班子學習實踐活動專題民主生活會，公司黨委、公司學習實踐活動領導小組做了充分的準備工作。會前通 過各部門、各二級公司召開座談會，各黨支部召開專題組織生活會，公司召開中層干部座談會、青年團員座談會，在全體員工中開展《學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)查問卷》活動等形式，多角度、多層次征求了黨員干部和職工群眾的意見和建議，并將征求到的意見和建議向班子成員進行反饋。班子成員結合分管的工作認真思考，互相開展談心交流，認真查找差距，在深刻剖析根源的基礎上，積極撰寫發(fā)言提綱。既談工作，又亮思想；既查找不足，又分析原因，制定整改措施，為開好領導班子學習實踐活動專題民主生活會打下了良好的基礎。

會議開始后，張有生書記對本次專題民主生活會的主題，開好會議方法等提出了要求。會上，總經(jīng)理徐效鵬、黨委書記張有生、公司董事張明禹、副總經(jīng)理楊文明、副總經(jīng)理耿作成、副總經(jīng)理杜臣、財務總監(jiān)唐華先后發(fā)言，坦誠開展批評與自我批評。大家緊密結合學習科學發(fā)展觀的收獲和體會，緊緊圍繞分管的實際工作，聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作，從商業(yè)銷售，工業(yè)發(fā)展、企業(yè)并購，人才建設，黨建工作，企業(yè)文化，服務員工，表率作用等方面，認真查找存在的突出問題，并從理論學習，思想觀念，工作作風等方面深刻剖析存在問題的原因，提出改進措施。

集團總公司黨委副書記孫立民在講話中指出：國藥工業(yè)學習實踐活動領導班子專題民主生活會主題明確，準備充分，班子成員敞開思想，暢所欲言，查找問題，相互幫助，會議開得很成功。第二階段的關鍵是在民主生活會的基礎上，形成高質(zhì)量的分析檢 查報告。結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，他要求班子成員在五個方面進行重點研究：一是公司改制問題，要積極尋找戰(zhàn)略合作伙伴，建立適多元的公司股份結構；二是要處理好工業(yè)發(fā)展和商業(yè)發(fā)展的關系，保持商業(yè)的發(fā)展勢頭；三是要進一步推進自有產(chǎn)品銷售隊伍整合，形成銷售網(wǎng)絡，不斷提高自有產(chǎn)品銷售能力；四是哈爾濱百達公司要加強技術改造，設備調(diào)試等工作，努力完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務；五是按照集團領導的要求，組織力量科學編制百達頭孢原料藥基地發(fā)展規(guī)劃。

會議認為：民主生活會準備充分，氣氛融洽，聯(lián)系實際緊密、達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神、推進工作的目的。

會議對進一步消化吸收群眾意見，擴大專題民主生活會效果，形成高質(zhì)量的分析檢查報告，下力量落實整改，繼續(xù)抓好學習實踐活動作了部署，對加強子公司特別是京外子公司的學習實踐活動進行了安排。

解放思想

暢所欲言

圍繞發(fā)展

建言獻策

—公司召開團員青年紀念“五四運動”九十周年座談會

為紀念“五四”運動90周年，4月29日下午，公司團委組織召開青年團員座談會，來自公司本部、在京分子公司的團員和青年員工代表共47人參加了座談。這次座談會的主題是：按照科學發(fā)展觀要求為公司建設和發(fā)展提出意見和建議。公司領導班子成員出席會議。

團員青年代表結合學習實踐活動和自身工作，解放思想、暢所欲言，對公司和所在單位部門工作中存在的與科學發(fā)展觀不相 符合、不相適應的問題進行了認真地思考。會上，17名團員和青年代表發(fā)言，圍繞工業(yè)管理和規(guī)劃、人才隊伍培養(yǎng)、市場營銷、制度建設、黨建工作、企業(yè)文化建設、青年工作等方面提出了41條意見和建議。

公司領導班子對青年團員思想活躍，在不斷學習中，能夠結合實際發(fā)現(xiàn)問題，深入思考、積極建言獻策給予了肯定和贊揚，并表示要認真聽取廣大青年團員的意見，加強團組織工作進一步重視對青年員工的教育培養(yǎng)，積極開展適合青年特點的活動。班子成員還寄語青年團員要有年輕人的信仰追求，提高政治思想覺悟，加強個人綜合能力的鍛煉；要有年輕人的朝氣活力，學習掌握更多知識和技能，積極參加公司和團組織開展的各項活動；要有年輕人的工作精神，愛崗敬業(yè)，干好本職工作。

通過座談討論，青年員工對科學發(fā)展觀有了更加深刻的認識和理解，增強了大家繼續(xù)為公司科學發(fā)展努力工作的思想動力。

呈報：中國醫(yī)藥集團總公司學習活動領導小組辦公室 發(fā)送：各黨支部、各二級公司黨組織

地址：北京海淀區(qū)北四環(huán)西路9號銀谷大廈19層

郵編：100080 電話：62800599 傳真：62800833

E-mail: cnpic@sina.com

共印20份

第三篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第十五期

河北省物流產(chǎn)業(yè)集團有限公司

學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報 第十五期

集團學習實踐科學發(fā)展

觀活動領導小組辦公室 2009年7月6日

集團組織召開領導班子分析檢查報告群眾評議會議

根據(jù)省國資委《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于做好第二批學習實踐活動單位領導班子分析檢查報告群眾評議工作的通知〉的通知》要求，2009年7月3日，集團組織召開了群眾評議會議，對集團領導班子分析檢查報告進行了群眾評議。會議由集團黨委副書記、紀委書記李占軍同志主持，集團本部全體人員、所屬單位領導班子成員、職工代表、離退休職工代表共120人參加了會議。

會上，李占軍同志首先介紹了群眾評議的重要意義，認為只有開展好群眾評議工作，才能夯實學習實踐活動的基礎，才能形成科學發(fā)展的共識，才能更好地加快科學發(fā)展的步伐；第二，從五個方面介紹了集團領導班子分析檢查報告起草的情況，對報告的形成過程進行了系統(tǒng)地介紹；第三，為了更好地傾聽民聲、了解民意、集中民智，集團已在會前在網(wǎng)上公布了分析檢查報告的主要內(nèi)容。這次會上，李書記又對其內(nèi)容做了簡要介紹，主要包括：領導班子十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況以及學習實踐科學發(fā)展觀形成的基本共識；制約和影響集團科學發(fā)展的五個主要問題及主客觀原因分析、整改思路和努力方向；加強集團領導班子自身建設的主要舉措；第四，對評議活動的有關事項進行了具體安排，并介紹了評議的具體內(nèi)容：主要有對科學發(fā)展觀的 認識深不深、調(diào)查研究和聽取意見的范圍廣不廣、問題查找得準不準、原因分析得透不透、推進科學發(fā)展的思路清不清、工作措施可行不可行、加強班子自身建設的措施實不實、對分析檢查報告整體質(zhì)量進行綜合評價。

最后，李占軍同志強調(diào)，各單位要高度重視，認真組織好這次評議活動，使廣大干部職工能夠正確認識民主評議分析檢查報告的重要意義，客觀公正、認真對待，正確行使自己的民主權利，深入思考，實事求是地提出評議意見。

為了留給廣大職工充分的思考時間，這次活動采取會議評議與書面評議相結合的方式，首先召集集團所屬單位分管黨務工作的領導和本單位學習實踐活動辦公室主任，召開評議會議；然后，由各單位安排參評人員會后分散填寫。會后，集團組織專人于當天收齊了評議表，并迅速進行了匯總整理。在這次評議活動中，共發(fā)票120張，收回120張，有效票120張，在綜合評價意見中“較好”以上檔次占99.2%。

報：省國資委學習實踐活動領導小組辦公室、省國資委學習實踐活動指導檢查組、省國資委紀檢書記石小琢 發(fā)：集團領導、各部室、各公司（共印30份）

第四篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第十二期

河北省物流產(chǎn)業(yè)集團有限公司

學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報 第十二期

集團學習實踐科學發(fā)展

觀活動領導小組辦公室 2009年6月15日

物流集團領導班子召開專題民主生活會

6月12日上午，根據(jù)學習實踐活動分析檢查階段的安排，經(jīng)請示省國資委同意,物流集團領導班子在12樓會議室召開了專題民主生活會。會議由集團黨委書記、董事長、總裁劉玉民主持。

對這次專題民主生活會，省國資委十分重視。派出學習實踐活動指導組組長鄒世華，組員吳建軍、張金賀，省國資委紀委祁慶照、黨建工作處穆英奇、企業(yè)領導人員管理處馬擁軍到會指導。集團本部和所屬單位中層干部代表8人、工會與職工代表3人列席了會議。

為確保民主生活會的質(zhì)量，集團領導班子做了充分的準備工作。一是對學習調(diào)研階段，干部職工為集團領導班子提出的162條意見和建議，進行了認真匯總梳理，形成了八個方面共46條意見，經(jīng)歸納、分析、多渠道征求意見和集團黨委專題會議研究討論，聚焦提煉出集團領導班子存在的四個方面的突出問題，即：思想觀念和理念需要進一步更新、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要進一步優(yōu)化、經(jīng)營模式和增長方式需要進一步創(chuàng)新、企業(yè)文化和干部職工素質(zhì)需要進一步提升。二是深入開展談心活動。在查找領導班子存在突出問題的基礎上，為查找領導班子成員自身存在的問題，領導班子成員之間開展了面對面的談心、交心活動。集團黨委書記、董事長、總裁劉玉民逐個與班子成員談心，指出問題和不足，提出希望和要求。各成員還與分管部門的負責同志進行談心，溝通思想認識，充分征求意見。三是學習有關文件和會議精神。領導班子集中學習了省國資委關于召開民主生活會的通知和有關黨風黨紀的文件，學習了省國資委調(diào)度會精神，明確了民主生活會的內(nèi)容和要求。四是認真撰寫發(fā)言材料。每位班子成員結合征求到的意見，撰寫了個人發(fā)言材料，按要求進行了審閱把關。劉玉民同志對每位班子成員的發(fā)言材料進行了審閱把關。劉玉民的發(fā)言材料經(jīng)指導檢查組進行了審閱把關。堅持“四個不上”：問題查找不準的不上會，原因分析不透的不上會，整改措施制定不實的不上會，努力方向不明的不上會。

在民主生活會上，集團領導班子成員以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題依次進行民主生活會發(fā)言，逐條逐項查找分析班子和個人存在的突出問題，深挖思想根源，認真開展批評與自我批評。大家結合前段時間學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況，結合自身思想、工作、作風實際，深入談學習體會和認識；緊密聯(lián)系黨的十六大以來集團的發(fā)展實踐，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，特別是應對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題。同時，緊密結合“干部作風建設年”活動，聯(lián)系領導班子作風建設實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、開拓意識、廉政意識等力面，深入查找在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成、落實厲行節(jié)約的有關規(guī)定要求、遵守十七屆中央紀委第三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風廉政建設責任制方面存在的突出問題；針對查擺出的問題，有針對性地提出了努力方向和整改措施。在此基礎上，大家站在關心同志愛護同志的立場上，在堅持原則維護團結的前提下，嚴肅而大膽的開展了相互批評。集團領導班子成員還虛心聽取了列席會議代表現(xiàn)場提出的意見和建議，真正實現(xiàn)了開誠布公講意見、暢所欲言謀發(fā)展、務實創(chuàng)新提對策，統(tǒng)一了思想，形成了共識，取得了較好效果。

集團領導班子批評與自我批評結束后，省國資委學習實踐活動指導組組長鄒世華做了重要講話。鄒世華同志說，領導班子民主生活會是學習實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)。物流集團和玉民同志高度重視，嚴格按照省國資委黨委要求做了充分的準備工作。一是認真學習了有關文件；二是廣泛征求意見，認真聚焦提煉存在的突出問題。從監(jiān)事會工作幾年了解的情況看，物流集團可以分為兩個階段：前一階段邊卸包袱邊經(jīng)營，目前階段戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移謀發(fā)展。剛從困境中走出來，局面來之不易，班子團結，隊伍穩(wěn)定，發(fā)展勢頭好，職工收入也大大提高。在這個時期開展這個活動很及時，通過開展活動解決如何實現(xiàn)大發(fā)展、科學發(fā)展，按照現(xiàn)代物流業(yè)態(tài)的要求，又要切合自身實際，真正實現(xiàn)“科學發(fā)展上水平”。從思想觀念、經(jīng)營模式、管理體制、人才素質(zhì)到擴大融資等，大家都結合自身實際認真進行了查找。三是開展了相互談心，提高了生活會效果。四是認真撰寫準備了發(fā)言材料，將民主生活會和專題民主生活會內(nèi)容合并，主題鮮明。會議開的很成功，一定會產(chǎn)生好的效果?！耙话咽帧眹@集團科學發(fā)展找差距，班子成員聯(lián)系自身實際開展自我批評，有針對性地提出整改措施，開誠布公，誠懇地進行相互批評，提出了意見和建議。希望通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，將各項工作做的更好。

在會議最后，劉玉民同志說，鄒主席給予了很高的評價，對我們的工作提出了要求，列席會議的同志們也提出了很好的意見和建議，希望班子全體成員特別是自己，要結合自身存在的突出問題和同志們提出的意見和建議，抓好整改，抓好落實，切實學習貫徹落實好科學發(fā)展，把物流集團打造成為可持續(xù)會發(fā)展的全省物流企業(yè)的龍頭，給省國資委和廣大干部職工交一份滿意的答卷。

報：省國資委學習實踐活動領導小組辦公室、省國資委學習實踐科活動指導檢查組 發(fā)：集團領導、各部室、各公司（共印30份）

第五篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第21期

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡

報

第21期

農(nóng)四師黨委學習實踐科學發(fā)展觀

活 動 領 導 小 組 辦 公 室 2009年3月26日

六十九團六項舉措保經(jīng)濟增長

六十九團在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，積極應對挑戰(zhàn)，采取六項舉措，確保實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、加強管理保增長。一是降低職工生產(chǎn)成本，投入4萬多元，對600戶職工承包的兩萬畝地塊進行取土化驗，“照方進補”，減少肥料浪費。二是壓縮非生產(chǎn)性開支，嚴格控制非生產(chǎn)費用支出。

二、增加投入保增長。突出項目建設，籌資3450萬元用于農(nóng)業(yè)科技、節(jié)水灌溉、土地整理等，投資1000萬元，建設萬頭豬良種繁育場。

三、調(diào)整結構保增長。按照團場總體發(fā)展思路，全力打造香料、良種養(yǎng)殖繁育和奶?！叭蠡亍保纬煞N植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)“三足鼎立”格局，確保職均增收1300元。

四、改善民生保增長。投入600多萬元，重點抓好住房保障、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、道路、文明生態(tài)小康連隊建設、少數(shù)民族扶貧、社會保障、再就業(yè)和培訓、文體扶助、衛(wèi)生健康等“十大工程”。

五、搞活流通保增長。對團內(nèi)減少農(nóng)資供應經(jīng)營環(huán)節(jié)，由師農(nóng)資公司“一票到戶”，適當引入競爭機制，完善農(nóng)資價格形成機制。

六、深化改革保增長。大力推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，不斷完善土地基本經(jīng)營制度，使職工在改革中享受成果。

(張植豐)

霍管處學習實踐活動做到“三個結合”

霍管處在學習實踐活動中，做到“三個結合”： 一是學習實踐活動與為職工群眾大辦好事相結合。自籌資金25萬元，建設人飲安全項目，滿足1.5萬人的飲水安全需求；籌資20余萬元，修繕職工文化娛樂場所，豐富職工業(yè)余文化生活；投資22萬元，改善偏遠站點工作環(huán)境及水利設施；投資5萬元，強化環(huán)保設施，改變衛(wèi)生環(huán)境。

二是學習實踐活動與職工素質(zhì)教育相結合。利用“科技之春”，對職工開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三是學習實踐活動與環(huán)境衛(wèi)生整治相結合。進一步完善了《環(huán)境衛(wèi)生治理辦法》，將社區(qū)劃分為9個責任區(qū)，做到環(huán)境衛(wèi)生治理不留空白點。3月23日，全處100余名職工對營區(qū)的垃圾、林帶雜草等進行徹底的清理，對霍爾果斯口岸9公里的柏油路進行了清掃和修整。

（周慶偉）

【學習動態(tài)】

七十五團組織集中學習

3月24日，七十五團黨委、機關各科室全體人員采取集中觀看黨員電教片的學習方式，深入理論研討，力求學習實踐活動取得實效。在學習中，七十五團要求領導干部讀書筆記不少于3萬字，其他干部不少于2萬字。

（母衛(wèi)強）

七十八團組織職工群眾學習兵團政策

3月24日，七十八團邀請師政研室領導為職工群眾講解兵團政策，團場機關和連隊的干部、職工共200余人參加。

會上，師政研室領導從完善產(chǎn)權制度、所有權和經(jīng)營權的分離、關于果園收費價格、團場職工的權利和義務等方面，進行了詳細講解。通過學習，職工群眾進一步理解了土地承包經(jīng)營政策，明確了權力和義務，為團場的春播春種工作夯實了思想基礎。

（劉 建）

師機關二支部積極開展學習培訓

3月24日下午，師機關二支部組織全體黨員干部，觀看了中央黨校社教部副主任、教授、博導王懷超主講的《關于科學發(fā)展觀的幾個認識問題》電教片。王教授從目前國家經(jīng)濟發(fā)展中面臨的幾個現(xiàn)實問題出發(fā)，用詳實的數(shù)據(jù)、生動的事例，引導觀眾深刻領會科學發(fā)展觀形成的動因。（杜繼先）

師機關十四支部學習實踐活動做到“四個注重”

在學習實踐活動中，師機關十四支部做到“四個注重”：一是注重重點課目和輔導課目的學習，鞏固所學知識。二是注重集中學習和個人自學相結合，每周三、五下午集中學習不少于4小時，個人自學每天不少于1學時。三是注重內(nèi)部學習和外部充電相銜接，邀請師黨校教師進行專題輔導。四是把實踐活動與掛鉤扶貧幫困相結合，制定具體的幫扶措施。

（馬蘇齊）

編輯：傅清華

核稿：馮學聰 電子郵箱：ssxxjb@163.com