第一篇：勞模精神時(shí)代內(nèi)涵及弘揚(yáng)路徑初探

勞模精神時(shí)代內(nèi)涵及弘揚(yáng)路徑初探

山東科技職業(yè)學(xué)院 李冰

勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物中體現(xiàn)出來(lái)的勞模精神，是推動(dòng)時(shí)代前進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是偉大民族精神的體現(xiàn)。勞動(dòng)模范已成為社會(huì)最具有時(shí)代精神的公共人物，時(shí)代的進(jìn)步需要?jiǎng)趧?dòng)模范精神的支撐。勞模身上集中體現(xiàn)著以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，體現(xiàn)著與國(guó)家民族同呼吸共命運(yùn)、不計(jì)名利得失的主人翁奉獻(xiàn)精神。勞模不僅僅是一種榮譽(yù)，更是體現(xiàn)著一種精神。勞模精神是中華民族精神的重要組成部分，是工人階級(jí)先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。它簡(jiǎn)潔而深刻地展示著一個(gè)時(shí)代的人之精神的演進(jìn)與發(fā)展。

隨著時(shí)代的發(fā)展，勞模雖然被賦予了更多的時(shí)代內(nèi)涵和新鮮元素，但勞模的核心價(jià)值始終都沒(méi)變。愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神永遠(yuǎn)值得弘揚(yáng)。

一、新時(shí)代勞模精神的內(nèi)涵發(fā)展

（一）勞模精神核心價(jià)值永恒不變

每個(gè)時(shí)期的勞模，都是時(shí)代的精神符號(hào)和力量化身。隨著時(shí)代的發(fā)展，勞模被賦予著越來(lái)越多的時(shí)代內(nèi)涵和元素，但無(wú)論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者，無(wú)論是比表現(xiàn)還是比貢獻(xiàn)，無(wú)論是講精神作用還是講經(jīng)濟(jì)效益，勞模的核心價(jià)值都是始終不變的：一種愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神；一種對(duì)職業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的道德感、責(zé)任感和使命感。強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神、良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神就是 “新時(shí)代的勞模精神” 實(shí)質(zhì)。

勞動(dòng)價(jià)值有大小，勞動(dòng)分工無(wú)貴賤。勞模有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是他們不管是在什么行業(yè)、屬于哪個(gè)階層，都踐行各自的職業(yè)操守，維護(hù)自己的勞動(dòng)尊嚴(yán)。不論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，都把勞動(dòng)的內(nèi)涵發(fā)揮至近乎完美；不論是簡(jiǎn)單勞動(dòng)還是復(fù)雜勞動(dòng)，都把勞動(dòng)的潛能開(kāi)發(fā)到近乎極致。

（二）勞模精神也要與時(shí)俱進(jìn)

在社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，在大眾創(chuàng)新萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的新時(shí)代，勞模精神始也要與時(shí)俱進(jìn)的。在新的歷史時(shí)期，勞模精神要“變”，要注入善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓等時(shí)代精神；勞模精神也要“不變”，甘于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)勞動(dòng)的核心價(jià)值永遠(yuǎn)不能變。勞模已擴(kuò)展到許許多多體力和腦力的各個(gè)領(lǐng)域,“傻、大、粗、憨”早已不是勞模的專用詞。新時(shí)期勞模要有“時(shí)代烙印”，是善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓、既有效益又有效率的帶頭人。勞模在新時(shí)代必須是精通業(yè)務(wù)的模范，熱愛(ài)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮刻苦、努力鉆研，干一行專一行，精通本職業(yè)務(wù)，成為行業(yè)明星、行家里手。最重要的是要有創(chuàng)新精神。作為勞模，應(yīng)該具有改革創(chuàng)新的勇氣，堅(jiān)持改革、敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓，不斷創(chuàng)新方法、手段為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）勞模精神核心是要推動(dòng)社會(huì)發(fā)展

勞模的價(jià)值只有與時(shí)代的發(fā)展和價(jià)值趨向相符合，才能體現(xiàn)出先進(jìn)性，起到模范帶頭作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，發(fā)展生產(chǎn)力是第一要?jiǎng)?wù)，因此，成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，應(yīng)該是新時(shí)代勞模素質(zhì)的基本內(nèi)核。這也是勞模文化發(fā)展的基本價(jià)值趨向。

勞模永遠(yuǎn)是時(shí)代的領(lǐng)跑者。從“鐵人精神”到“振超效率”，從“埋頭苦干”到“創(chuàng)新勞動(dòng)”，60多年來(lái)，勞模正在從傳統(tǒng)意義上的“出大力，流大汗”、“苦干加實(shí)干”，向“知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”，并能為國(guó)家、民族創(chuàng)造社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益方向轉(zhuǎn)變。這樣的變化是與新中國(guó)初期從農(nóng)業(yè)社會(huì)、封閉自足的社會(huì)，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，并逐步向世界開(kāi)放的轉(zhuǎn)變過(guò)程相適應(yīng)的。如此看來(lái)，勞模精神其內(nèi)涵上也包含著“先進(jìn)性、時(shí)代性、民族性、思想道德性、學(xué)習(xí)教育性”等特性。

二、新時(shí)代弘揚(yáng)勞模精神的重要意義

（一）勞模精神是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的強(qiáng)大力量。加強(qiáng)對(duì)勞模精神的宣傳，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的需要。吃苦耐勞、自強(qiáng)不息、持之以恒的勞模精神是全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家所需要、所呼喚的精神，這種精神不僅過(guò)去需要、現(xiàn)在需要，將來(lái)也需要。

（二）弘揚(yáng)勞模精神具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。2014年4月30日，總書(shū)記在接見(jiàn)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物代表時(shí)發(fā)表的重要講話，高度評(píng)價(jià)了勞動(dòng)模范的歷史功績(jī)和卓越貢獻(xiàn)。勞動(dòng)模范以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流，集中體現(xiàn)了偉大的時(shí)代精神、創(chuàng)業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，為國(guó)家和民族增添了絢麗光彩?？倳?shū)記的講話深刻闡述了勞模精神的時(shí)代內(nèi)涵，語(yǔ)重心長(zhǎng)，意義深遠(yuǎn)。這些重要論斷，既是對(duì)廣大職工向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)勞模精神和勞動(dòng)觀念的殷切期望，又是向全社會(huì)發(fā)出的依靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的號(hào)召。勤奮做事、勤勉為人、勤勞致富，這種勞模精神和勞動(dòng)觀念是引領(lǐng)社會(huì)價(jià)值取向和時(shí)代風(fēng)尚的風(fēng)向標(biāo)。我們應(yīng)以這種勞模精神激勵(lì)廣大職工群眾。勤于勞動(dòng)、善于勞動(dòng)，將崇尚勞動(dòng)的信仰代代相傳，為國(guó)家的持續(xù)繁榮發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。

（三）進(jìn)入新世紀(jì)新階段，弘揚(yáng)勞模精神更具有重大現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成了合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入這兩種合法收入來(lái)源。在放手讓一切生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相迸發(fā)的同時(shí)，更要鼓勵(lì)勞動(dòng)，造就勞動(dòng)光榮的觀念，培養(yǎng)勞動(dòng)神圣的信念，因?yàn)閯趧?dòng)不僅是第一生產(chǎn)要素，是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，而且是人的全面發(fā)展的根本尺度。當(dāng)前，人們價(jià)值取向的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)。弘揚(yáng)勞模精神就是要在多樣化的價(jià)值取向中確立社會(huì)的主導(dǎo)價(jià)值取向，讓勞模精神成為受推崇的精神品格；就是要在多層次的價(jià)值準(zhǔn)則中標(biāo)明社會(huì)的高尚價(jià)值準(zhǔn)則，讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無(wú)論經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)什么樣的階段性特征，勞模始終是民族的脊梁，勞模精神始終是民族精神的象征。

三、弘揚(yáng)勞模精神的途徑方法

（一）注重對(duì)勞模的培養(yǎng)

大力培養(yǎng)勞模，就必須認(rèn)真研究勞模工作遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹(shù)勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的機(jī)制。加大對(duì)勞模培養(yǎng)工作的力度，創(chuàng)造有利條件，提高勞模素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一大批反映時(shí)代特點(diǎn)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)人物；探索和制定適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的勞模評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和管理辦法，大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀分子；加強(qiáng)對(duì)勞模的宣傳、管理和服務(wù)，努力形成勞動(dòng)光榮、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。

（二）加強(qiáng)對(duì)勞模工作的管理

勞模管理是工會(huì)工作中的重要一環(huán)，要推進(jìn)勞模管理工作的制度化、規(guī)范化。在勞模管理工作中，工會(huì)應(yīng)圍繞中心，服務(wù)大局，運(yùn)用先進(jìn)模范人物的榜樣作用，動(dòng)員和激勵(lì)廣大職工群眾為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。工會(huì)要加強(qiáng)勞模管理基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步規(guī)范勞模管理工作，建立和完善勞模工作的動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)掌握勞模的工作、生活、身體健康和思想情況，應(yīng)用勞模管理軟件，建立起全國(guó)、省、市，基層單位勞模管理網(wǎng)絡(luò)，形成信息渠道暢通、上下聯(lián)系緊密、科學(xué)動(dòng)態(tài)管理的格局。要積極研究出臺(tái)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞模管理工作和勞模待遇的政策規(guī)定，使勞模管理工作有法可依，有章可循。

（三）充分發(fā)揮工會(huì)組織在學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神中的作用。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)勞模活動(dòng)的宣傳，使廣大人民群眾深刻理解活動(dòng)意義的真諦。要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新的傳播手段和新的文化樣式，宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，在全社會(huì)唱響勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的主旋律，營(yíng)造尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍。尤其要結(jié)合長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、弘揚(yáng)勞模精神的實(shí)踐，大力宣傳勞模精神的實(shí)質(zhì)，使人們深刻認(rèn)識(shí)到，無(wú)論時(shí)代如何變遷，勞模所體現(xiàn)出的堅(jiān)定理想信念、勇于擔(dān)綱的主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，辛勤勞動(dòng)、忘我的拼搏奉獻(xiàn)精神，鍥而不舍的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，永遠(yuǎn)是時(shí)代的最強(qiáng)音；勞模精神已同偉大的中華民族精神和中國(guó)共產(chǎn)黨人的根本宗旨緊密聯(lián)系在一起，是一面永不褪色的光輝旗幟。

二是要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)勞模精神與激發(fā)職工創(chuàng)造活力緊密結(jié)合。工會(huì)組織要大張旗鼓地宣傳勞模精神和勞模事跡，堅(jiān)持用勞模的崇高理想凝聚職工、引導(dǎo)職工，用勞模的先進(jìn)事跡感召職工、教育職工，用勞模的高尚情操陶冶職工、號(hào)召職工，用勞模的進(jìn)取意識(shí)引領(lǐng)職工、激勵(lì)職工。在勞模精神的感召、啟迪和鼓舞下，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，最大限度地把他們的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)出力。

三是要完善制度建設(shè)，使學(xué)習(xí)勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神的活動(dòng)步入常態(tài)化建設(shè)軌道。學(xué)習(xí)勞?；顒?dòng)的健康發(fā)展，制度建設(shè)是保障。在長(zhǎng)期以來(lái)的學(xué)習(xí)勞?；顒?dòng)中，各級(jí)主管部門一直重視這項(xiàng)工作，積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)。我們要切實(shí)貫徹落實(shí)總書(shū)記的重要講話精神，在進(jìn)一步完善機(jī)制制度上下工夫。要把評(píng)選勞模、表彰勞模、學(xué)習(xí)勞模的活動(dòng)制度化、常態(tài)化，不斷刷新人們對(duì)勞模先進(jìn)事跡和勞模精神的記憶和體驗(yàn)；還要不斷強(qiáng)化對(duì)于勞模精神的實(shí)質(zhì)、特征及其作用的研究，以及新時(shí)期培育和弘揚(yáng)勞模精神的研究，為學(xué)習(xí)勞模活動(dòng)的常態(tài)化建設(shè)提供學(xué)術(shù)理論支撐。

四是要注重學(xué)習(xí)勞模活動(dòng)中重點(diǎn)人群的榜樣示范作用，引領(lǐng)學(xué)習(xí)勞?；顒?dòng)的健康發(fā)展。廣大青少年是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望，只有向勞模學(xué)習(xí)，才能在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)國(guó)家主人翁的責(zé)任感，健康成長(zhǎng)為新時(shí)代的社會(huì)主義 “四有”新人，才能確保中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)后繼有人、繁榮昌盛。因此，應(yīng)讓勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神進(jìn)教材進(jìn)課堂進(jìn)學(xué)生頭腦，引導(dǎo)幫助他們?cè)诜e極參加各種各樣的志愿者服務(wù)的實(shí)踐中，把自己錘煉成為新時(shí)代的勞模傳人。

執(zhí)筆人：李冰

工作單位：山東科技職業(yè)學(xué)院 形成時(shí)間：2015/11/20 詳細(xì)通訊地址：濰坊市西外環(huán)6388號(hào)山東科技職業(yè)學(xué)院辦公室

郵編：261053 主要聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李冰 ***

第二篇：弘揚(yáng)勞模精神展現(xiàn)時(shí)代先鋒

中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部“全國(guó)工人先鋒號(hào)”申請(qǐng)資料

弘揚(yáng)勞模精神 展現(xiàn)時(shí)代先鋒 爭(zhēng)當(dāng)?shù)V山建設(shè)的鐵骨脊梁

-----中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部主要事跡材料

中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部現(xiàn)有職工六百余人，主要施工力量由五個(gè)掘進(jìn)隊(duì)，一個(gè)運(yùn)輸隊(duì)，一個(gè)機(jī)電隊(duì)組成。其中黨員13名，團(tuán)員30余名。所承建的袁店煤礦是安徽省“861”重點(diǎn)項(xiàng)目工程，是淮北礦業(yè)集團(tuán)總體規(guī)劃“7年建8對(duì)礦井”目標(biāo)中的第7座礦井。項(xiàng)目總投資15.71億元，礦井建設(shè)規(guī)模為180萬(wàn)噸/年，配套建設(shè)選煤廠和鐵路專用線。該項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，將為華東地區(qū)提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的動(dòng)力原料和化工原料，并能有力地推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

自項(xiàng)目部組建以來(lái)，堅(jiān)持以集團(tuán)和處相關(guān)文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，不斷強(qiáng)化安全第一的指導(dǎo)思想，加大職工安全培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展安全隱患排查，深入開(kāi)展安全系列活動(dòng)，從根本上杜絕了重大安全事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4周年。2010年共完成掘進(jìn)進(jìn)尺4314.8米，全年完成施工產(chǎn)值10496萬(wàn)元，突破“億元”大關(guān)，獲得集團(tuán)公司2010“先進(jìn)集體”稱號(hào)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀項(xiàng)目部等榮譽(yù)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳造勢(shì)，從根本上提升職工的安全意識(shí)和技能

項(xiàng)目部高度重視安全生產(chǎn)工作，成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和部署，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、安全技術(shù)人員具體落實(shí)的中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部“全國(guó)工人先鋒號(hào)”申請(qǐng)資料

組織保證體系。由安監(jiān)站負(fù)責(zé)，在各連隊(duì)和班組建立健全安全網(wǎng)員，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格依照集團(tuán)公司的二十項(xiàng)安全管理制度，結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際，制定了項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理相關(guān)細(xì)則，制定以崗位責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和工作紀(jì)律，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并與各施工隊(duì)簽訂了安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)，將安全責(zé)任落實(shí)到人。通過(guò)項(xiàng)目部安全管理考核、獎(jiǎng)懲制度，基本形成了層層管理，層層考核，層層防范的安全生產(chǎn)管理體系，將安全管理、安全培訓(xùn)、安全宣教和隱患排查“四位一體”的安全組織管理體系貫徹施工生產(chǎn)全過(guò)程，真正形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，職工全員參與的安全氛圍，有效增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，提升了項(xiàng)目部的安全管理水平。按照上級(jí)相關(guān)要求，項(xiàng)目部認(rèn)真組織開(kāi)展“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題系列活動(dòng)、安全“大排查、大培訓(xùn)、大宣教”系列活動(dòng)、“安全月”“雙節(jié)隱患專項(xiàng)排查”、“質(zhì)量月”及“決戰(zhàn)五十天，確保安全生產(chǎn)” 等活動(dòng)，做到科學(xué)規(guī)劃、周密部署、加大措施、跟蹤督導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)。在項(xiàng)目部井下巷道、生活區(qū)、職工宿舍等醒目位置懸掛安全條幅、警示標(biāo)語(yǔ)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)倒計(jì)時(shí)”活動(dòng)，將集團(tuán)三十條嚴(yán)重“三違”行為警示制作成漫畫(huà)，用通俗易懂的漫畫(huà)警醒職工注意安全。項(xiàng)目部設(shè)立了安全宣傳專欄，定期組織內(nèi)容更換，認(rèn)真開(kāi)展安全演講比賽、安全萬(wàn)人簽名、安全家書(shū)互寄、安全宣誓和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，組織人員編寫“掘進(jìn)工作面安全管理順口溜二十條”，“十勸同志莫違章”，在職工中組織學(xué)習(xí)傳誦，既豐富了職工的業(yè)余生活，又提高了職工中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部“全國(guó)工人先鋒號(hào)”申請(qǐng)資料 的安全意識(shí)。設(shè)立了“三違”曝光點(diǎn)，加大了對(duì)各項(xiàng)安全“三違”的曝光力度。在安全培訓(xùn)方面，項(xiàng)目部充分利用現(xiàn)有資源，開(kāi)展好“周五安全活動(dòng)日”，抽調(diào)項(xiàng)目部班子成員、安監(jiān)人員、班隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員組成一支高效精干的教師隊(duì)伍，對(duì)項(xiàng)目部職工按照機(jī)電、掘進(jìn)分專業(yè)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，并多次邀請(qǐng)甲方管理人員來(lái)項(xiàng)目部給職工上安全培訓(xùn)課，學(xué)習(xí)甲方有關(guān)安全管理方面的政策文件。此外，項(xiàng)目部通過(guò)積極開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，讓新工人及技術(shù)薄弱的職工與經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)全面的老職工、崗位能手簽訂師徒合同，發(fā)揮老職工“傳、幫、帶”作用，進(jìn)行崗位安全技能培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，做到持證上崗，確保實(shí)現(xiàn)正規(guī)操作、安全操作。與此同時(shí)，袁店項(xiàng)目部立足施工生產(chǎn)實(shí)際，在六支施工隊(duì)伍中開(kāi)展學(xué)習(xí)“白國(guó)周班組管理法”活動(dòng)，認(rèn)真推行PAR“手指口述”安全確認(rèn)管理法，以此完善和健全班組安全管理，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、積極開(kāi)展安全排查，加大隱患治理力度，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成

為了將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，項(xiàng)目部始終緊繃安全管理這根弦，面對(duì)井下地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多及揭煤次數(shù)頻繁的實(shí)際，項(xiàng)目部按照集團(tuán)及處相關(guān)要求，堅(jiān)持班子井下帶班、跟班和交接班制度，確保井下24小時(shí)有班子成員值班，當(dāng)班組織協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)，確保安全質(zhì)量和文明施工。項(xiàng)目部每天早上和晚上，全年堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開(kāi)調(diào)度會(huì)議和每旬召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議。會(huì)上，各施工隊(duì)中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部“全國(guó)工人先鋒號(hào)”申請(qǐng)資料

向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合目前施工情況，總結(jié)安全生產(chǎn)情況，并且對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，對(duì)上次隱患落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，針對(duì)未落實(shí)的根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定給予懲處。為確保安全生產(chǎn)，項(xiàng)目部加大安全隱患排查力度，充分利用月底停產(chǎn)檢查檢修活動(dòng)和周一集體上崗、周三斜巷運(yùn)輸專項(xiàng)檢查、周五“五點(diǎn)七線”等檢查，重點(diǎn)對(duì)“一通三防”、提升管理、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、安全保護(hù)和火工品等方面進(jìn)行排查，并且以“四定”、“五定”的整改的形式要求進(jìn)行落實(shí)整改，做到有檢查、有措施、有落實(shí)、有復(fù)查、有紀(jì)錄。在“金點(diǎn)子”活動(dòng)中，項(xiàng)目部把員工創(chuàng)新創(chuàng)效作為發(fā)揮青工聰明才智，促進(jìn)安全工作重點(diǎn)來(lái)抓，在處“金點(diǎn)子”活動(dòng)中，機(jī)電隊(duì)職工郭寶光摘得26項(xiàng)“金點(diǎn)子”中的一等獎(jiǎng)。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展引導(dǎo)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)，積極為職工提供技術(shù)和資金支持，實(shí)施精細(xì)化考核和激勵(lì)機(jī)制，取得較好效果。員工們圍繞安全生產(chǎn)積極想辦法、出點(diǎn)子，開(kāi)展小改小革及技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，各項(xiàng)創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中得到應(yīng)用，不僅提高了積極效益，也有效提升了項(xiàng)目部安全系數(shù)。項(xiàng)目部引進(jìn)了監(jiān)控管理設(shè)備，在生活區(qū)、材料庫(kù)及機(jī)電加工車間等重點(diǎn)區(qū)域安裝了攝像頭，形成了完整覆蓋的監(jiān)控體系，做到了24小時(shí)日夜監(jiān)控，所有監(jiān)控記錄能保存半個(gè)月。項(xiàng)目部加大了對(duì)火工品和防火器材的管理，完善人員組織，并制表備案。每月積極組織相關(guān)人員對(duì)職工寢室進(jìn)行定期和突擊檢查，堅(jiān)決杜絕大功率電器的使用，嚴(yán)防火災(zāi)安全事故。在項(xiàng)目部會(huì)議室內(nèi)懸掛“誰(shuí)英雄誰(shuí)好漢、在這里比比看”的牌板，記錄日、周、月進(jìn)尺，大力開(kāi)展隊(duì)與隊(duì)、班與班之間的勞動(dòng)競(jìng)賽，將安全作為考核重中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部“全國(guó)工人先鋒號(hào)”申請(qǐng)資料

點(diǎn)，各班隊(duì)之間“比學(xué)趕超”，比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)尺，項(xiàng)目部迅速掀起了大干熱潮。2010年上半年101回風(fēng)大巷2月份進(jìn)尺121米、3月份120米、4月份125米、5月份151米，6月份156米，7月份更是在井下溫度高達(dá)30度的情況下實(shí)現(xiàn)進(jìn)尺134米，創(chuàng)下連續(xù)6個(gè)月成巷超百米、工程質(zhì)量全優(yōu)的施工記錄，得到了甲方的高度贊揚(yáng)。東翼回風(fēng)大巷克服斜巷提升、過(guò)斷層等不利條件，11月份進(jìn)尺121米，12月份156米。在項(xiàng)目部干部職工的努力下，1—12月份巷道總進(jìn)尺取得了25次超百米的好成績(jī)，為工程按期完工打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、圍繞施工生產(chǎn)，提升機(jī)械化作業(yè)水平，施工進(jìn)尺明顯加快 項(xiàng)目部以提高效益為中心，以成本控制為重點(diǎn)，構(gòu)建起了“指標(biāo)分解責(zé)任化、過(guò)程控制精細(xì)化、檢查考核經(jīng)常化”的管理體系。一是項(xiàng)目部與各連隊(duì)重新簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把構(gòu)成成本的主要因素逐一分解到各連隊(duì)，成本管理具體到人，精打細(xì)算，分解指標(biāo)，節(jié)獎(jiǎng)超罰，人人都算成本帳，人人都拿節(jié)約獎(jiǎng)；材料控制實(shí)現(xiàn)精挑細(xì)選，人人成為材料入庫(kù)的把關(guān)員，深入開(kāi)展了“修舊利廢”活動(dòng)，狠抓了招待費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、辦公費(fèi)的管理和控制，加大節(jié)約力度，各項(xiàng)費(fèi)用與去年相比有所下降。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和職工之間建立了多個(gè)溝通的渠道，項(xiàng)目部開(kāi)通短信渠道征集職工意見(jiàn)，給職工搭建了參與安全管理、建言獻(xiàn)策的平臺(tái)。三是面對(duì)工作面多，人員流動(dòng)性大等困難。項(xiàng)目部不等不靠，一方面組織職工到周圍地區(qū)宣傳，吸納周邊農(nóng)村的富余勞動(dòng)力，積極擴(kuò)充職工隊(duì)伍；另一方面在勞動(dòng)力組織上，將掘進(jìn)隊(duì)與機(jī)運(yùn)隊(duì)合并，中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部“全國(guó)工人先鋒號(hào)”申請(qǐng)資料

統(tǒng)一由掘進(jìn)隊(duì)管理，緩解了人員緊張的局面，也便于迎頭掘進(jìn)和后路運(yùn)輸?shù)膮f(xié)調(diào)統(tǒng)一。四是敢于嘗試，勇于實(shí)踐。引進(jìn)總機(jī)廠的ZWY-120/46.5L型礦用挖掘裝載機(jī)代替以往的0.9m3型耙矸機(jī)，挖掘裝載機(jī)機(jī)動(dòng)靈活、可在潮濕有積水、松軟的巷道里工作，具有可全斷面裝巖，不留死角，無(wú)需人工輔助清底裝巖等優(yōu)點(diǎn)，不僅節(jié)約了勞動(dòng)力，也加快了迎頭出矸的速度，自該設(shè)備在東翼軌道大巷投入使用以來(lái)，10月至11月連續(xù)兩個(gè)月完成進(jìn)尺120米以上的好成績(jī)。

此外，為推動(dòng)施工生產(chǎn)，確保安全質(zhì)量，項(xiàng)目部在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，在全體黨員中開(kāi)展“亮身份、作表率”活動(dòng)，有效增強(qiáng)了黨員的責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮示范表率作用，事事帶頭、處處表率、樣樣爭(zhēng)先，把“黨員示范崗”創(chuàng)建成安全“示范崗”、質(zhì)量的“標(biāo)準(zhǔn)崗”、文明的“先鋒崗”，從而影響帶動(dòng)職工確保安全生產(chǎn)，形成了黨群聯(lián)動(dòng)助推生產(chǎn)的生動(dòng)局面。

四、堅(jiān)持以人為本，融入職工生活，多措并舉為職工辦好事、辦實(shí)事

項(xiàng)目部班子以構(gòu)建和諧項(xiàng)目部為目標(biāo)，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。一是為解決人員緊張，項(xiàng)目部積極完善保勤獎(jiǎng)制度，提高了降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等措施，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。二是夏季在給職工防暑降溫方面，開(kāi)展了“夏季送清涼”放露天電影、送涼茶、提供空調(diào)的休息室等活動(dòng)，為職工創(chuàng)造舒適的休息環(huán)境。三是關(guān)注弱勢(shì)群體，積極為職工群眾排憂解難，經(jīng)常走訪和慰問(wèn)特困職工，在2010年2月為項(xiàng)目部7108隊(duì)困難職工張中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部“全國(guó)工人先鋒號(hào)”申請(qǐng)資料

華組織捐款5215元，增進(jìn)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對(duì)新形式下的奮斗目標(biāo)，項(xiàng)目部廣大干部職工決心在集團(tuán)及處黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，在以后的工作中，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

中煤第七十一工程處袁店項(xiàng)目部

2011年2月28日

第三篇：弘揚(yáng)勞模精神引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚

弘揚(yáng)勞模精神 引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚

同心同德奮力推進(jìn)--又快又好發(fā)展新跨越

——==同志在勞模會(huì)上的講話

們表示衷心感謝并致以崇高的敬意！借此機(jī)會(huì)，我就如何正確認(rèn)識(shí)--當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，加快公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步振奮勞動(dòng)者精神

勞模是勞動(dòng)群眾的杰出代表，也是引領(lǐng)新時(shí)代勞動(dòng)者的光輝旗幟。近幾年，正是以在座各位勞模為杰出代表的工人階級(jí)和全市廣大人民群眾的無(wú)私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏，--才有今天的發(fā)展局面。冷靜分析，當(dāng)前--的形勢(shì)可以用四句話概括：

——發(fā)展速度不斷加快。

——發(fā)展勢(shì)頭越來(lái)越好。

——良好氛圍基本形成。

——面臨挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻。

二、繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，積極迎接時(shí)代新挑戰(zhàn)

勞動(dòng)模范分布在各行各業(yè)，有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇于迎接時(shí)代挑戰(zhàn)。

——加強(qiáng)學(xué)習(xí)，永葆本色。時(shí)代在進(jìn)步，理論在創(chuàng)新，實(shí)踐在發(fā)展，不學(xué)習(xí)無(wú)以創(chuàng)新，不學(xué)習(xí)難當(dāng)重任。每一個(gè)勞動(dòng)者特別是勞動(dòng)模范，不論身處何種境地，從事什么職業(yè)，都要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)和更新知識(shí)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、文化和管理知識(shí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟，提高科學(xué)文化知識(shí)水平，提高管理能力。努力向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，傳承勞模精神，永葆勞動(dòng)本色。

——乘勢(shì)而上，再創(chuàng)新業(yè)。站在承前啟后的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，壓力與動(dòng)力并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在。各級(jí)勞模要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，再立創(chuàng)新之志,，再鼓爭(zhēng)先之勁，在構(gòu)建和諧--、富裕--的偉大實(shí)踐中再創(chuàng)新業(yè)。特別是要大力弘揚(yáng)--人精神，積極投身--發(fā)展和建設(shè)，干一行、愛(ài)一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，影響帶領(lǐng)職工群眾干一流的工作，出一流的產(chǎn)品，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。

——堅(jiān)持“三個(gè)著眼于”，齊心協(xié)力抓發(fā)展。勞動(dòng)模范植根于系勞動(dòng)群眾之間的橋梁和紐帶，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，多為--發(fā)展謀良策，多為提升--形象創(chuàng)大業(yè)，多為--人民得實(shí)惠作奉獻(xiàn)；要引導(dǎo)廣大干部職工正確處理好國(guó)家利益與個(gè)人利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系；要多做一些理順情緒、化解矛盾的工作，多向公司黨委、工會(huì)組織反饋勞動(dòng)群眾的心聲和意愿，共同維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展局面，加快構(gòu)建和諧--。

三、大力弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步推動(dòng)--更快發(fā)展

——弘揚(yáng)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們“解放思想，勇于創(chuàng)造”的創(chuàng)新精神，要在公司廣大職工群眾中進(jìn)一步推動(dòng)思想大解放，觀念大更新。

——弘揚(yáng)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們“顧全大局，愛(ài)崗敬業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，公司上下要

從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，積極支持和認(rèn)真落實(shí)公司黨總支、公司的各項(xiàng)決策，正確處理局部和整體、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，立足本職崗位，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。——弘揚(yáng)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們“腳踏實(shí)地、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神。

——弘揚(yáng)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們“奮勇?tīng)?zhēng)先、勇?tīng)?zhēng)一流”的拼搏精神，要進(jìn)一步把勞模精神與宏基精神結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者以“三個(gè)著眼于”為出發(fā)點(diǎn)，施展才華，建功立業(yè)。

四、加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步樹(shù)立尊重勞動(dòng)的良好風(fēng)尚

讓我們以更加昂揚(yáng)的斗志，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷譜寫--加快發(fā)展的新篇章，努力創(chuàng)造無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的新輝煌！

第四篇：弘揚(yáng)勞模精神

弘揚(yáng)勞模精神 建設(shè)美好安徽

光榮屬于偉大的勞動(dòng)者?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，我們向全省各條戰(zhàn)線上的廣大勞動(dòng)者致以節(jié)日的祝愿和崇高的敬意！

勞動(dòng)創(chuàng)造輝煌，奮斗成就偉業(yè)。近年來(lái)，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了新的巨大成就，圓滿完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)速度較快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善、社會(huì)和諧的良好態(tài)勢(shì)。這些成績(jī)，是全省人民團(tuán)結(jié)奮斗、勞動(dòng)創(chuàng)造的結(jié)果，凝聚著全省廣大職工和勞動(dòng)群眾的智慧與汗水。

只有融入到時(shí)代發(fā)展的歷史進(jìn)程中，才能成就自身的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想。當(dāng)前，我省正處在大有可為的黃金發(fā)展期，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)建設(shè)美好安徽的新任務(wù)，全省廣大職工和勞動(dòng)群眾要大力弘揚(yáng)勞模精神，崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)風(fēng)尚的引領(lǐng)者；立足本職、開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展的踐行者；顧全大局、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)和諧的促進(jìn)者，自覺(jué)肩負(fù)光榮使命，積極投身興皖富民大業(yè)，在前進(jìn)道路上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

緊緊依靠和切實(shí)關(guān)心廣大勞動(dòng)者，是黨的群眾路線最重要最根本的體現(xiàn)。各級(jí)黨委、政府要始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，進(jìn)一步密切同職工群眾的血肉聯(lián)系，努力為勞模干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造更好環(huán)境和條件。要廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，大力倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。要建立健全黨委、政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，深入開(kāi)展“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)，心貼心地與職工溝通交流，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf(shuō)話辦事，真正讓工會(huì)組織成為職工之家。

興皖富民重任在肩，勞模精神催人奮進(jìn)。讓我們充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，引導(dǎo)廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀，用智慧和汗水盡情書(shū)寫美好安徽新篇章。

第五篇：弘揚(yáng)勞模精神

弘揚(yáng)勞模精神 耀出勞動(dòng)之美

廣西送變電建設(shè)公司工會(huì) 田野

在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前后，公司通過(guò)宣傳、慰問(wèn)、座談等形式弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工敬業(yè)，取得了令人滿意的效果。

營(yíng)造尊重勞動(dòng)的氛圍

公司在辦公區(qū)，通過(guò)視頻和板報(bào)宣傳，營(yíng)造出向勞模學(xué)習(xí)，向勞動(dòng)致敬的新風(fēng)尚。變電分公司分工會(huì)組織采編了《“五一”期間 美林變里的夫妻檔》，講述了80后、90后兩對(duì)夫妻在美林項(xiàng)目部平凡感人的故事，他們之間相互體諒、相互關(guān)心、相互扶持。在節(jié)假日里，他們用勤勞的雙手，加快著變電站建設(shè)的步伐。黨建工作部在報(bào)紙上、網(wǎng)絡(luò)上、手機(jī)報(bào)、微信、微博平臺(tái)上，發(fā)布了“五一”專題宣傳報(bào)道，采編了有彭小武勞模工作室集體、廣西電網(wǎng)公司勞模彭小武、十大杰出青年陸永德等集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡，積極傳播勞動(dòng)正能量，并且結(jié)合線上線下的活動(dòng)，開(kāi)展了一列主題活動(dòng)。公司工會(huì)結(jié)合南寧市“花樣企業(yè) 職工先行”的主題，在公司生活大院組織開(kāi)展了五一勞動(dòng)節(jié)義務(wù)植樹(shù)種花活動(dòng)，80余干部職工參與到活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)下班后2小時(shí)的義務(wù)勞動(dòng)，共培植喬灌木200余株（盆）。在勞動(dòng)中感受企業(yè)的凝聚力和向心力。

以勞動(dòng)慶勞動(dòng)迎佳節(jié)

“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)對(duì)人們來(lái)說(shuō)是旅游的最佳時(shí)節(jié)，而對(duì)在500千伏靖西輸變電工程的施工項(xiàng)目部來(lái)說(shuō)，這恰恰是難得的施工黃金期。靖西輸變電工程是南方電網(wǎng)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目、南方電網(wǎng)公司500千伏變電站標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究成果應(yīng)用的首個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目、綠色電網(wǎng)示范工程，該項(xiàng)目部從國(guó)家 ‘西電東送’的戰(zhàn)略出發(fā)，制定了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃將于6月30日之前完工，時(shí)間緊，任務(wù)重，為了搶抓進(jìn)度，‘五一’期間該項(xiàng)目照常上班，所有工作人員全天候施工以勞動(dòng)慶祝勞動(dòng)節(jié)的到來(lái)。

在公司幾內(nèi)亞項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，五一節(jié)也是一派熱火朝天的勞動(dòng)景象，幾內(nèi)亞項(xiàng)目部員工，用自己勤勞的雙手，積極為幾內(nèi)亞人民點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火。在220千伏Kaleta變電站施工現(xiàn)場(chǎng)，員工們正在進(jìn)行最后的調(diào)試工作和開(kāi)關(guān)柜的耐壓試驗(yàn)，確保該變電站按計(jì)劃順利帶電；負(fù)責(zé)220千伏 Maneah變電站工作的員工，也在進(jìn)行站用電倒負(fù)荷操作，將變電站的電源由臨時(shí)施工電源切換為站用變壓器供電；農(nóng)村電氣化工程正在進(jìn)行緊張的附件安裝和放線施工??“五一”假期，幾內(nèi)亞項(xiàng)目部員工一片繁忙的景象。他們用自己的勞動(dòng)譜寫了一曲勞動(dòng)者的國(guó)際贊歌。

多渠道弘揚(yáng)勞模精神 送變電公司各單位通過(guò)座談形式，分享勞模心得，向勞模同志學(xué)習(xí)。座談會(huì)上，各單位先進(jìn)生產(chǎn)者與大家分享了在電力工程建設(shè)中的管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揚(yáng)勞模、先進(jìn)在公司創(chuàng)先工作中的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工主人翁精神，積極投入崗位工作中去。為適應(yīng)送變電項(xiàng)目管理實(shí)際，在變分公司公司座談會(huì)，在后方基地和500千伏靖西變電站等各施工項(xiàng)目部同時(shí)進(jìn)行。線路分公司因地制宜，在合肥、云南、柳州等地項(xiàng)目部召開(kāi)慶“五一”勞模先進(jìn)座談會(huì)，傳承勞模精神，助推項(xiàng)目施工創(chuàng)佳績(jī)。

文體活動(dòng)耀出勞動(dòng)美

公司工會(huì)精心排練節(jié)目，以“弘揚(yáng)勞模精神 激勵(lì)職工敬業(yè)”為主題，積極籌備情景歌曲《你會(huì)到工地看我嗎》，成功登上由廣西自治區(qū)總工會(huì)主辦、廣西電視臺(tái)承辦的“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美”廣西五一特別節(jié)目。

在節(jié)目中，DV視頻里出現(xiàn)頭戴安全帽，身穿南網(wǎng)員工工作服的電網(wǎng)建設(shè)者工作片段和他們一張張質(zhì)樸的笑臉走到了鏡頭前面，他們面帶羞澀和微笑進(jìn)入觀眾的眼簾?！拔以?00千伏核電線路工程工地，你會(huì)到工地看我嗎？我在貴廣高鐵外部電源配套工程施工現(xiàn)場(chǎng)，你會(huì)到工地看我嗎？??一張張樸實(shí)的臉龐展現(xiàn)在視頻的畫(huà)面中，施工工人在工地的歡笑與汗水、執(zhí)著與堅(jiān)守，也在真摯動(dòng)人的話語(yǔ)中一一展現(xiàn)出來(lái)。

關(guān)愛(ài)勞模尊重勞動(dòng)者

五一期間，公司工會(huì)還通過(guò)走訪慰問(wèn)勞模體現(xiàn)人文關(guān)懷。公司慰問(wèn)組先后來(lái)到陸興干、彭小武、家里看望勞模及其家屬，了解勞模及家屬的工作及生活上的困難，積極采取措施，想職工之所想，讓問(wèn)題得到切實(shí)解決，送去公司的關(guān)懷與節(jié)日的祝福。

公司工會(huì)及分（工）會(huì)負(fù)責(zé)人與勞模及家屬親切交談，詳細(xì)了解了他們生活和工作情況,仔細(xì)詢問(wèn)了工作和生活中有待解決的困難。公司向?yàn)槠髽I(yè)做出的突出貢獻(xiàn)的勞模表示感謝，贊揚(yáng)他們?yōu)閺V大員工樹(shù)立起了榜樣，同時(shí)也向勞模家屬表達(dá)誠(chéng)摯的感謝，感謝他們默默地支持家人的工作，讓勞模在外工作能夠踏實(shí)放心。勞模及家屬也很感謝企業(yè)的關(guān)懷，勞模表示將立足崗位，“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，為送變電公司的進(jìn)一步發(fā)展多做貢獻(xiàn)。