第一篇:執(zhí)行公函(律師事務(wù)所用)
X X X X 律 師 事 務(wù) 所
公
函
()民執(zhí)字第 號(hào)
:
你院受理_________________________________與_____________________________________糾紛執(zhí)行案件,我所依法接受____________________的委托,指派____________________律師為其執(zhí)行代理人。
特此函告
XXXX律師事務(wù)所 年 月 日
附:委托書一份 地址: 郵編:
收件人:
手機(jī):
第二篇:新浪微博所用——企業(yè)認(rèn)證申請(qǐng)公函
企業(yè)認(rèn)證申請(qǐng)公函
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第三篇:公函格式
西緹俱樂部?jī)?nèi)部公函
呈送To:李鑫先生——總經(jīng)理 發(fā)出From:
事宜Re:關(guān)于“營(yíng)銷部計(jì)劃方案”之事宜
日期Date:2013年7月2日(星期二)HR20130702-1
一、人員編制
1、營(yíng)銷總監(jiān)2名
2、營(yíng)銷經(jīng)理多名
二、薪資待遇
1、營(yíng)銷總監(jiān):底薪4500元/月,無個(gè)人業(yè)績(jī)(提成按照公司下達(dá)的部門任務(wù),超出部分按照6%進(jìn)行業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì))
2、新入職營(yíng)銷經(jīng)理,第一個(gè)月無個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),基本底薪為3000元,有個(gè)人訂臺(tái)業(yè)績(jī)按10%個(gè)點(diǎn)提成。
3、入職后的次月起,底薪調(diào)整為4000元,個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)為2萬元。
4、如未完成個(gè)人指標(biāo)任務(wù),就以實(shí)際業(yè)績(jī)與指標(biāo)任務(wù)業(yè)績(jī)的差額,按20%從底薪中扣除。
5、如完成個(gè)人指標(biāo),仍有超出業(yè)績(jī),提成如下,1)、超出指標(biāo)任務(wù)的部分業(yè)績(jī)按12%個(gè)點(diǎn)提成 2)、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)4萬,減指標(biāo)任務(wù)起初業(yè)績(jī)按14%個(gè)點(diǎn)提成。3)、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)6萬元以上,減指標(biāo)任務(wù)超出業(yè)績(jī)按16%個(gè)點(diǎn)提成
6、每月20號(hào)之前入職的營(yíng)銷經(jīng)理,至當(dāng)月月底為一個(gè)月。
三、贈(zèng)送權(quán)限
1、營(yíng)銷總監(jiān):5000元/人/月(超出部分按公司定價(jià)的70%自行買單)
2、營(yíng)銷經(jīng)理:按照每月完成業(yè)績(jī)的10%計(jì)算,贈(zèng)送超出部分由個(gè)人全額買單。
望總辦批準(zhǔn)!
發(fā)出:
審批:
李長(zhǎng)華先生
董事長(zhǎng)
主送TO:□董事長(zhǎng)
□總經(jīng)理
抄送CC:□財(cái)務(wù)部
□人事部
□樓面部
□酒吧部
□咨客部
□保安部
□營(yíng)銷部
□公關(guān)部
□DJ部
□西廚部
□節(jié)目部
第四篇:公函格式范本
公
函
****有限公司:
我公司在貴單位訂購(gòu)的支架已經(jīng)到貨,經(jīng)我公司與礦方驗(yàn)收后,現(xiàn)將支架出現(xiàn)的問題反饋給貴公司,望貴公司抓緊時(shí)間給予解決及答復(fù)。
ZY5000/09/19支架存在問題:
1、支架側(cè)護(hù)板變位銷子,當(dāng)支架降到最低時(shí),和立柱的片閥互相擠壓;
2、支架操作閥降到最低時(shí),擠壓φ50的回液管,建議廠家補(bǔ)充φ50的回液管;
3、立柱固定壓力表的帶有損壞的,建議廠家:補(bǔ)充固定壓力表的帶;
4、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要,建議廠家再補(bǔ)充φ10的堵頭100個(gè)。
****有限責(zé)任公司 2015年8月13日
第五篇:公函
公函
我單位法人(負(fù)責(zé)人),中文姓名為
,英文名為,護(hù)照號(hào)為
,護(hù)照有效期至
****年**月**日。我公司保證所提供資料所載法人與護(hù)照為同一人、由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)糾紛單位自負(fù)。
特此證明
單位公章
****年**月**日