臨時用工勞動合同書樣本

甲方(用人單位)

名稱：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

地址：___________

工商登記注冊類型：____________

乙方(勞動者)

姓名：____________

性別：____________

身份證號碼：________

文化程度：____________

住址：____________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 .即自__年______月______日起至__年______月______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為__年______月______日 至__年______月______日。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

四、工作報酬。

(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))____元。

(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

______年______月______日 ______年______月______日

臨時用工勞動合同書

甲方：渭南西潼燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司

乙方：

因甲方生產(chǎn)施工需要，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見后，簽定本合同。

一、聘用條件：乙方身體健康，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同期限為年，從年月日起至年 月日止。

三、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要，在巡線員崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

四、工作條件與勞動報酬：

1、乙方經(jīng)甲方聘用后，由甲方安排在公司所屬燃?xì)夤芫€沿線工作。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方合同期內(nèi)的管理、勞動紀(jì)律、技術(shù)指導(dǎo)、安全操作、政治思想教育，并提供必要的作業(yè)工具和勞動保護(hù)用品。

3、聘用期內(nèi)，甲方每月付給乙方報酬為基本工資+全勤獎。基本工資為元/月。全勤獎根據(jù)實際工作情況，確認(rèn)無工作失職及無故曠工計算。

五、勞動保險：

乙方在合同期內(nèi)，如因違法違紀(jì)或因病、非因工作負(fù)傷所發(fā)生的費用，由乙方自行負(fù)責(zé)；對因乙方本人不遵守甲方安全生產(chǎn)章程或不

服從甲方管理人員指揮造成人身安全事故的，甲方概不負(fù)責(zé)，并追究

乙方因此造成的經(jīng)濟損失。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡的醫(yī)療、喪葬等相關(guān)費用，由甲方比照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

六、勞動紀(jì)律：

1、乙方在合同期內(nèi)必須服從甲方的安排和管理，遵守國家的法

律法規(guī)，遵守甲方的各項章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和公物，熟練掌握

本崗位的操作規(guī)范、技能和技術(shù)，做到安全作業(yè)。

2、乙方若在工作期間由于重大過失或故意行為，給甲方造成損

失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

七、違約責(zé)任：

合同期內(nèi)乙方若觸犯法律追究刑事責(zé)任、勞動教育、拘留、拘

役的，或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，經(jīng)教育仍不改正的，甲

方有權(quán)解除勞動合同；合同期內(nèi)甲方若違反國家勞動政策法規(guī)，不履

行本合同義務(wù)、侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求解除勞動合同或申

請勞動仲裁。

八、合同一經(jīng)確立即具有法律效力，甲、乙雙方必須認(rèn)真履行，任何一方在合同期內(nèi)要求提前解除勞動合同的，必須提前30天通知

對方。

九、合同期內(nèi)，若甲方工程任務(wù)不飽滿或工程已完工，合同即

行終止。

十、聘用合同期滿，聘用合同即行終止。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽名)：

年月日年月日