第一篇：政府機關考勤制度

一、考勤每天早晨以廣播音開始為準，未到者為遲到。下班以規(guī)定時間為準，提前離開工作崗位的為早退。

二、考勤由政府辦公室指定專人負責。

三、遲到、早退均按缺勤半天對待。

四、事假、病假超過 一天以上者，均需寫出書面假條（病假必須持有醫(yī)院證明），經(jīng)部門領導簽字批準報辦公室，不報按缺勤處理并進行通報。

五、凡超過國家法定假期（如婚喪、生育假等國家法定假期規(guī)定時間）的，沒有特殊原因一律按缺勤對待。

六、根據(jù)國家公務員暫行條例第十四章第七十四條規(guī)定“曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的”，報請組織、人事部門根據(jù)有關規(guī)定程序予以辭退。

七集體活動應按規(guī)定時間提前到達指定集合地點，整齊列隊，不到的以缺勤對待。

八、對違反考勤制度的要寫出書面檢查并進行通報，一月累計遲到超過10次（以政府辦考勤為準，包括早操、學習等），在機關干部大會上作檢查。'

九、每周考勤情況需做一次匯總，送到部門領導。

第二篇：政府機關考勤制度

為了嚴肅工作紀律和維護正常的工作秩序，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，特制定本制度。

一、請假制度

1、請假。工作人員心請?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假，都必須書面請假，按程序審批后，方能離開工作崗位，并在商定其工作有人替代后，向分管領導及本科（股）負責人知會請假情況。職工因病因事請假的，必須履行手續(xù)，凡一年內(nèi)請病假累計超過30天（不含住院）或請事假累計超過15天者，當年不能享受公休假；若不享受公休假后，再請病事假超過以上規(guī)定時間的則在下不安排公休假。

2、審批。全局人員需要請假，須經(jīng)分管領導同意并報經(jīng)局長審批；所有簽批后的假條交辦公室登記備查。無局長批準簽字的假條視為無假自假。

3、假期計算。經(jīng)批準離開工作崗位的當天到正式上班時為止，法定假日可扣除。

4、嚴格銷假制度。職工請假期滿或年休假期滿后，應按時返回工作崗位，并到辦公室履行銷假手續(xù)。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。在外地不能回單位的，可電話、電報聯(lián)系辦理，并實事求是說明續(xù)假原因。

5、凡不履行請假手續(xù)，擅離工作崗位或無故超假者，經(jīng)核實后，按曠工處理。

二、考勤制度

1、干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時間上下班，上下班以規(guī)定時間前（后）推10分鐘為上下班準時，不得遲到、不得早退，否則為不按時上下班。

2、干部職工實行上下班簽到制度。職工上下班主動簽到，如果不簽到又不說明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的，必須向辦公室說明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點和事由。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機電話向辦公室報告，不報告者按曠工處理。

3、干部職工均實行考勤制?？记谟赊k公室統(tǒng)一負責，定期或不定期進行抽查，并將考核情況作為年芳目標管理考核的重要依據(jù)。

4、凡全區(qū)性的會議及社會公益活動（義務勞動、植樹等）必須參加，凡無故不參加的每次扣發(fā)200元補貼。

5、全體工作人員，應自覺遵守工作時間，堅守工作崗位，不得遲到早退，對無故制度和上班時間不請假外出辦私事的人員，可累計計算時間，情節(jié)較輕的按本制度第一項第五款規(guī)定處理。職工遲到一次扣10元，早退一次扣10元，請病假一年內(nèi)累計超過15天后（住院除外）每天扣20元，請事假一年內(nèi)累計超過7天后每天扣20元，曠工一天扣100元，職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評選先進個人和核定年終達標獎的主要依據(jù)。

6、職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領取加班補助后不得再報銷旅差費。

7、參加各類函授、自修學習的面授時間，應抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學習一年以上的，學習期間不再享受公休假和當年年終獎。

8、職工曠工或不假外出連續(xù)超過15天，或全年累計超過30天的，按照《國家公務員管理暫行條例》的規(guī)定予以辭退。不假外出7—15天的，向局長說明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會上作出書面檢討，年終獎減半計發(fā)，不假外出3—6天的向局長說明理由，并在局職工大會上作出書面檢討，除按曠工處理外，扣當月一切津補貼，不假外出1—2天的，向局長說明理由，并寫出書面檢討。

9、各股、室做好職工節(jié)假日加班、夜間值班的登記工作，由股、室負責人審核后交辦公室存查。

10、考勤由辦公室統(tǒng)一負責，每個月結職工的出勤考核情況進行匯總，經(jīng)核實無異議后報告局領導并存檔備查，職工出勤考核情況作為年終評選先進和核定年終獎標準的主要依據(jù)。

第三篇：政府機關

香港政府機關

立法委員會 Legislative Council

香港特別行政區(qū)政府 Government of the Hong Kong Special Administrative Region 行政部門 Department of Administration

民事服務局Civil Service Bureau(CSB)

民事服務培訓和發(fā)展研究所Civil Service Training and Development Institute(CSTDI)官方語言機構Official Languages Agency(OLA)

立憲事務局Constitutional Affairs Bureau(CAB)

登記和選舉辦公廳Registration and Electoral Office

教育和人力資源局Education and Manpower Bureau(EMB)

教育部門Education Department

教育委員會Education Commission(EC)

就業(yè)再培訓局Employees Retraining Board(ERB)

勞動部門Labour Department

公共服務委員會Public Service Commission

學生財政資助局Student Financial Assistance Agency(SFAA)

大學專項撥款委員會University Grants Committee(UGC)

職業(yè)培訓委員會Vocational Training Council(VTC)

衛(wèi)生和福利局Health and Welfare Bureau

衛(wèi)生部門Department of Health

醫(yī)院部門Hospital Authority(HA)

醫(yī)院服務部門Hospital Services Department(HSD)

政府實驗室Government Laboratory

社會福利部門Social Welfare Department

家庭事務局Home Affairs Bureau

家庭事務部門Home Affairs Department

信息服務部門Information Services Department(ISD)

房屋局Housing Bureau

房屋管理部門Housing Authority and Housing Department

信息技術和廣播局Information Technology and Broadcasting Bureau

廣播部門Broadcasting Authority(BA)

信息技術服務部門Information Technology Services Department(ITSD)香港廣播電視wuRadio Television Hong Kong(RTHK)

通信部門Office of the Telecommunications Authority(OFTA)

電視和娛樂許可部門Television and Entertainment Licensing Authority(TELA)計劃、環(huán)境和土地局Planning, Environment and Lands Bureau

建設部門Buildings Department

環(huán)境保護部Environmental Protection Department(EPD)

環(huán)境咨詢委員會Advisory Council on the Environment(ACE)

土地部Lands Department

土地登記Land Registry

計劃部Planning Department

安全局Security Bureau

運輸局Transport Bureau

公路部Highways Department

運輸部Transport Department(TD)

Administration Wing

法律援助部Legal Aid Department

Efficiency Unit

管理服務部Management Services Agency(MSA)

財政部門Department of Finance

經(jīng)濟服務局Economic Services Bureau

農(nóng)漁部Agriculture and Fisheries Department(AFD)

機場部Airport Authority(AA)

國內(nèi)航空部Civil Aviation Department(CAD)

海運部Marine Department

香港氣象臺Hong Kong Observatory

香港港口和海洋局Hong Kong Port and Maritime Board(PMB)

港口處Post Office

香港旅游協(xié)會Hong Kong Tourist Association(HKTA)

財政局Finance Bureau

內(nèi)稅部Inland Revenue Department(IRD)

政府陸地運輸部Government Land Transport Agency(GLTA)

印刷部Printing Department

政府財產(chǎn)部Government Property Agency(GPA)

評估部Rating and Valuation Department(RVD)

政府供應部Government Supplies Department(GSD)

國庫Treasury

財政服務局Financial Services Bureau

調(diào)查統(tǒng)計部Census and Statistics Department(C&SD)

公司登記Companies Registry

保險特派員處Office of the Commissioner of Insurance(OCI)

禮賓處Official Receiver's Office(ORO)

貿(mào)易和工業(yè)局Trade and Industry Bureau

消費者委員會Consumer Council

稅務委員會Customs and Excise Department

工業(yè)部Industry Department

知識產(chǎn)權部Intellectual Property Department(IPD)

香港生產(chǎn)力委員會Hong Kong Productivity Council(HKPC)

貿(mào)易部Trade Department

貿(mào)易發(fā)展委員會Trade Development Council(TDC)

工務局Works Bureau

建筑服務部Architectural Services Department

土木工程部Civil Engineering Department(CED)

建設標準委員會Construction Standards Committee

排水服務部Drainage Services Department(DSD)

電力和機械服務部Electrical and Mechanical Services Department(EMSD)

新機場項目協(xié)調(diào)辦公室New Airport Projects Co-ordination Office(NAPCO)

地區(qū)發(fā)展部Territory Development Department(TDD)

水供應部Water Supplies Department(WSD)

商務和服務促進機構Business and Services Promotion Unit

香港財政局Hong Kong Monetary Authority(HKMA)

司法部Department of Justice

Central Policy Unit(CPU)

香港考試部門Hong Kong Examinations Authority(HKEA)

香港體育發(fā)展局Hong Kong Sports DevelopmentBoard(SDB)

法律援助服務委員會Legal Aid Services Council(LASC)

職業(yè)安全和保健委員會 Occupational Safety and Health Council(OSHC)

吸煙與健康委員會Council on Smoking and Health(COSH)

創(chuàng)新與技術主管執(zhí)行委員會Chief Executive's Commission on Innovation and Technology 香港安全與未來委員會Securities and Futures Commission of Hong Kong(SFC)反腐獨立委員會Independent Commission Against Corruption(ICAC)

機會平等委員會Equal Opportunities Commission(EOC)

監(jiān)察處Office of the Ombudsman

Office of the Privacy Commissioner for Personal Data

選舉事務委員會Electoral Affairs Commission(EAC)

審計委員會Audit Commission

司法部Judiciary

地區(qū)委員會Regional Council

地區(qū)服務部Regional Services Department

城市委員會Urban Council

城市服務部Urban Services Department

第四篇：節(jié)約型政府機關

金路李祖華談申論熱點（1）大力推進節(jié)約型政府機關建設措施

陜警院教師金路公務員考試研究中心研究員李祖華

機關事務管理工作作為政府機關的行政管理工作，有著很強的政治性和社會影響，對密切黨群干群關系，樹立政府形象，建設廉潔、務實、高效的政府機關，具有十分重要的作用。各級機關事務管理部門要樹立節(jié)儉意識，牢記服務宗旨，發(fā)揮職能作用，加強政風建設，踐行節(jié)約資源的基本國策，凡事量力而行，凡事精打細算，做到少花錢、多辦事，為建設節(jié)約型政府機關做出應有貢獻。

一、嚴格控制辦公樓等樓堂館所建設

機關事務管理部門作為辦公樓的建設與主管部門之一，必須認真落實中辦、國辦《關于進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知》要求，采取切實措施，堅決剎住違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所這股不良風氣。

一是全面清理。組織開展中央國家機關及其直屬事業(yè)單位辦公樓等樓堂館所項目，以及具有住宿、會議、餐飲等接待功能的培訓中心類項目的全面清理工作。嚴格審查在建項目的規(guī)劃審批、概算預算、資金使用、組織實施和竣工驗收等情況，嚴格審查土地、節(jié)能、環(huán)保政策的執(zhí)行情況。對擅自擴大規(guī)模、提高標準、搞豪華裝修的項目，要嚴肅處理。做好中央黨政機關培訓中心的調(diào)查核實工作，研究提出規(guī)范管理的意見，積極推進社會化改革。二是嚴格審批。完善投資決策機制，對所有新建、擴建、遷建、購置、裝修改造辦公樓項目，統(tǒng)一納入項目庫實行分類管理，嚴格履行審批程序，嚴把審查關口，強化前期工作，堅決杜絕“政績工程”和“形象工程”。停止審批中央國家機關新建、改擴建包括培訓中心在內(nèi)的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所項目，也不得安排財政性資金用于這類設施或場所的維修改造?，F(xiàn)有辦公樓能利用的要以改擴建為主，拆除辦公樓的要有專業(yè)部門的評估意見，新建辦公樓的必須打破系統(tǒng)界限，進行集中建設，共享附屬設施，切實降低建設和運行成本。

三是控制標準。堅持莊重、樸素、實用和節(jié)約的建設原則，既要嚴格執(zhí)行用地標準，嚴禁超標準占地、低效使用土地；也要嚴格執(zhí)行面積標準，嚴禁超標準設計、超規(guī)模建設，禁止在辦公區(qū)內(nèi)超標準占地建設庭院廣場。既要嚴格遵守裝修標準，杜絕豪華裝修，不搞“賓館化、多功能化”；也要嚴格執(zhí)行配置標準，注重節(jié)能實用，不一味追求智能化和現(xiàn)代化，不得將辦公樓定位為城市標志性建筑。同時，還要嚴格執(zhí)行造價標準，堅持初步設計和概算評審，對總投資超過一定額度的項目進行施工圖復核，不得隨意突破工程概算和預算。四是規(guī)范管理。除預算內(nèi)投資安排外，中央國家機關辦公樓建設資金不得搞任何形式的贊助、集資攤派、墊資，更不得挪用各類專項資金。行政機關和財政全額撥款事業(yè)單位不得自籌資金建設辦公樓，差額撥款和自收自支事業(yè)單位使用行政性收費等資金建設辦公樓的，要嚴格按照有關規(guī)定辦理。同時，要理順辦公樓建設項目各方的責權利關系，完善辦公樓建設項目監(jiān)管體系，逐步實現(xiàn)全過程動態(tài)管理。

五是建立長效機制。加快整合中央國家機關房地產(chǎn)資源，集中房地產(chǎn)的所有權、調(diào)配權和處置權，依法規(guī)范使用權和運營權，統(tǒng)一政策標準，健全制度程序，避免苦樂不均和相互攀比。積極發(fā)揮市場機制作用，加快推進辦公用房租金制。通過置換、租賃等方式，盤活存量房產(chǎn)，挖掘資產(chǎn)效能，促進房地產(chǎn)資源的有效利用，從源頭上控制樓堂館所建設。

二、規(guī)范和改進公務接待管理

各級機關事務管理部門要認真落實中辦、國辦印發(fā)的《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》（以下稱《規(guī)定》），按照國內(nèi)公務接待工作座談會的要求，進一步規(guī)范和改進公務接待管理工作。

一是規(guī)范管理體制。針對多機構分散管理接待工作，職能配置不完善，管理關系不明確，監(jiān)督制約不到位等問題，要按照深化行政管理體制改革，優(yōu)化機構設置和資源配置的要求，創(chuàng)新公務接待工作管理體制，規(guī)范公務接待工作職能，整合公務接待工作機構，統(tǒng)一管理公務接待資源，建立集中統(tǒng)一、分類管理、精簡高效的管理體制，從源頭上解決多機構接待、多機構管理、資源浪費等問題。

二是完善工作機制。公務接待工作，特別是重要會議和重大活動的接待服務任務，涉及安全保衛(wèi)、交通運輸、衛(wèi)生保健、經(jīng)費保障等職能部門，規(guī)范和加強公務接待管理工作，必須進一步明確接待管理部門與有關職能部門的職責分工，建立規(guī)范的接待服務工作流程，構建和諧的公務接待工作關系，形成分工協(xié)作的公務接待工作機制，以確保公務接待工作行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)和廉潔高效。

三是強化制度建設。要加強公務接待工作的調(diào)查研究，盡快制定適應本地區(qū)和本部門要求的公務接待經(jīng)費管理、餐飲管理、車輛管理以及接待標準、接待流程、監(jiān)督檢查等配套辦法。通過完善規(guī)章制度體系，進一步規(guī)范接待程序，防止隨意接待和超范圍接待；掌握接待標準，杜絕超標準接待和超規(guī)格接待；規(guī)范接待場所，推行定點接待和定點服務；降低接待費用，實施定額預算和定額管理，確保公務接待工作在規(guī)范化和制度化的軌道上運行。四是落實工作責任。要強化領導責任制，發(fā)揮領導干部的示范和帶頭作用，認真落實各項工作要求；建立健全信息披露機制，落實各項管理制度，保障干部群眾的知情權和監(jiān)督權；強化監(jiān)督查處機制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、群眾監(jiān)督與媒體監(jiān)督、自我監(jiān)督與相互監(jiān)督結合起來，使公務接待工作做到程序規(guī)范、過程透明、責任清晰、監(jiān)督到位、效果明顯。

三、大力推進政府機構節(jié)能

政府機關作為節(jié)能工作的組織者、領導者和倡議者，首先應該成為全社會節(jié)能工作的先行者，中央國家機關應該成為全國政府節(jié)能工作的帶頭人。

一是抓好建筑節(jié)能。進一步完善建筑節(jié)能規(guī)劃，明確建筑節(jié)能的目標、內(nèi)容和重點。建立建筑節(jié)能評審制度，對新建建筑實行全過程節(jié)能監(jiān)管。對既有建筑實行節(jié)能改造，特別要加強大型辦公建筑中央空調(diào)系統(tǒng)以及一般辦公建筑、住宅小區(qū)的采暖節(jié)能和照明用電改造。逐步推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新材料，逐步實施低成本、無成本運營和管理。

二是抓好節(jié)能采購。實行政府集中采購，是發(fā)揮采購規(guī)模效益，節(jié)約財政資金，降低行政成本，建設節(jié)約型政府機關的有效途徑。2006年，中央國家機關政府采購中心采購金額85.5億元，節(jié)約資金19.3億元，資金平均節(jié)約率達18.4%，其中，節(jié)能產(chǎn)品采購金額達11億元。今后，中央國家機關要進一步發(fā)揮節(jié)能采購的作用，認真落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購政策，完善節(jié)能采購清單制度，優(yōu)先采購節(jié)能、環(huán)保、具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品，優(yōu)先采用體現(xiàn)節(jié)能的設計方案，優(yōu)先安排節(jié)能、環(huán)保的工程項目，建立節(jié)能采購評估體系，保證節(jié)能采購占政府采購比例年增幅不低于10%。

三是抓好資源綜合利用。進一步加強節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和資源的綜合利用工作，建立水、電、氣、油等能源資源消耗統(tǒng)計報告制度，定期報告節(jié)能目標完成情況。加強用水設備維護管理，開展用水單耗考核，采取循環(huán)用水、一水多用等措施，提高水資源的重復利用率。建立健全集中統(tǒng)一的政府機關用地管理體制，加強土地利用規(guī)劃編制，發(fā)展節(jié)能省地型住宅和公共建筑。嚴格辦公材料消耗核算制度，推廣使用節(jié)能環(huán)保型材料和再生材料。推進再生資源的循環(huán)利用，實行廢棄物分類管理和綜合利用。

四是抓好體制機制建設。加強長效機制建設，建立從源頭抓起、預防為主、全過程控制的政府機構節(jié)能管理體制，形成政府引導、市場運作、全員參與的運行機制。建立健全節(jié)能標準體系，制定建筑節(jié)能設計評審標準，制定并實施能耗定額標準制度，完善節(jié)能采購制度。加快節(jié)能診斷工作，推進能源計量和監(jiān)測，實行能耗統(tǒng)計報告制度。建立政府機構節(jié)能目標責任和評價考核制度，確保各項節(jié)能措施落到實處。

四、加強機關資產(chǎn)和經(jīng)費管理

加強機關資產(chǎn)管理，提高經(jīng)費使用效率，對降低機關運行成本，建設清正廉潔政府機關，具有直接影響。必須加大工作力度，提高管理水平，解決目前機關資產(chǎn)和經(jīng)費管理中存在的配置不科學、標準不完整、管理不嚴格等問題。

一是建立集中統(tǒng)一的管理體制。以權屬管理為核心，繼續(xù)推進辦公用房、土地、車輛等資產(chǎn)的集中管理，實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一處置。加強協(xié)調(diào)配合，逐步建立管理、使用和監(jiān)督等部門分工明確、相互配合、互相制衡的中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制。充分發(fā)揮主管部門的作用，調(diào)動各級預算單位的積極性和主動性，針對保障性、公益性、經(jīng)營性等不同性質(zhì)的資產(chǎn)，實行分類管理。

二是建立科學高效的運行機制。嚴格控制增量資產(chǎn)，建立健全資產(chǎn)配置標準和費用定額標準，嚴格執(zhí)行政府集中采購制度，完善資產(chǎn)增量機制。加強存量資產(chǎn)管理，強化建卡登賬、維修保養(yǎng)和清查盤點工作。嚴格資產(chǎn)處置制度，加強資產(chǎn)處置收益管理。建立資產(chǎn)調(diào)劑機制，促進部門之間資產(chǎn)的合理流動。

三是推進資產(chǎn)管理創(chuàng)新。發(fā)揮市場機制作用，在資產(chǎn)購建中，大力推行政府采購、項目代建、競價租賃等方式；在資產(chǎn)使用中，探索試行內(nèi)部模擬租金制，推動物業(yè)管理社會化；在資產(chǎn)處置中，實行招標、掛牌、拍賣等方式，提高資產(chǎn)利用效益。建立資產(chǎn)績效考評機制,完善資產(chǎn)監(jiān)控指標體系。利用信息化手段，清查核實各部門資產(chǎn)，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)的信息化和專業(yè)化管理。

四是進一步加強機關經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益，減少機關經(jīng)費支出，降低機關運行成本。一要完善經(jīng)費開支標準。綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展水平、財政收入狀況和政府機關的實際需要，進一步完善經(jīng)費開支標準，規(guī)范和控制經(jīng)費支出。細化會議費、差旅費、公務接待費以及日常公用經(jīng)費管理辦法，研究制定供暖費補貼開支標準和通用類國有資產(chǎn)開支標準，統(tǒng)一各部門辦公設備、辦公家具的配備費用標準。二要規(guī)范經(jīng)費預算和管理。完善政府收支分類科目，將經(jīng)常性政府自身保障收支納入基本預算管理，增強預算的科學性和透明度。加強專項業(yè)務經(jīng)費預算管理，科學編制基本建設、社會保障、房屋大中修等經(jīng)費預算。實行機關公用經(jīng)費定額管理，將實物費用定額與預算管理定額有機結合起來。綜合運用紀檢、審計、監(jiān)察等手段，強化預算支出監(jiān)管，建立績效考評機制，有效控制行政經(jīng)費支出。三要加強審計監(jiān)督。進一步完善內(nèi)部審計監(jiān)督機制，以財務收支審計為基礎，突出經(jīng)濟責任審計、績效審計、津貼補貼審計和基建項目審計。把財務收支審計和專項審計結合起來，通過專項審計加強和改進財務收支審計。把單位內(nèi)部審計和外部審計結合起來，重點抓好預算執(zhí)行審計、基建項目審計以及內(nèi)部財務檢查等工作，形成內(nèi)外結合的審計監(jiān)督機制，確保經(jīng)費使用公開透明和節(jié)約高效。

五、進一步強化公務用車管理

要進一步增強節(jié)儉意識，強化各項管理，徹底解決中央國家機關公務用車規(guī)模大、管理不嚴、使用效率不高等問題。

一是壓縮車輛編制。在已壓縮中央國家機關公務用車1/3編制的基礎上，進一步做好車輛清查登記工作，核實車輛底數(shù)和產(chǎn)權單位，完善公務用車編制管理制度，細化編制核定辦法，嚴格公務用車購置審批，加大超編超標車輛收繳力度，減少公務用車數(shù)量。

二是加強配備管理。修訂公務用車配備辦法，按照節(jié)儉、節(jié)能、環(huán)保、適用的原則，確定公務用車配備標準，積極推廣使用小排量、經(jīng)濟型國產(chǎn)轎車，逐步淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。規(guī)范車輛購置經(jīng)費渠道，加強統(tǒng)一管理和統(tǒng)一使用。嚴格執(zhí)行政府集中采購制度，實現(xiàn)公務用車購置審批管理、經(jīng)費管理以及政府采購管理的有效銜接，防止超標準配備公務用車。

三是嚴格使用管理。完善中央國家機關公務用車管理辦法，嚴格執(zhí)行公務用車政府集中采購制度，實行車輛運行維修經(jīng)費定額管理。推行公務用車統(tǒng)一定點保險、定點加油和定點維修，對定點單位和定點場所進行嚴格評審、嚴格管理。完善車輛更新報廢制度，建立健全

公務用車調(diào)劑使用機制。積極應用信息化手段，動態(tài)監(jiān)控車輛運行狀況，清退占用其他單位車輛現(xiàn)象，統(tǒng)一公務用車車牌號段和標識，方便社會公眾和輿論監(jiān)督，遏制公車私用現(xiàn)象。四是推進制度改革。學習借鑒國外和地方政府工作的經(jīng)驗，研究擬定中央國家機關公務用車制度改革方案，穩(wěn)步推進公務用車的制度改革，改變實物供給、封閉式自我服務的管理模式，逐步取消一般公務用車，實行公務

第五篇：政府機關請假條（精選）

請 假 條姓名所在科室請假類別請假時間年月日至年月日（共天）請假理由科長意見主管領導

（簽字）書記

（簽字）主任

（簽字）

注：請病、事假2天以下的，由科長和主管領導審批，請假3天(含3天)以上，經(jīng)科長和主管領導同意后，黨群部門由工委書記批準，行政部門由主任批準。考勤員每月將假條連同考勤表一并上報組織部。