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      安規(guī)培訓

      時間:2019-05-14 21:29:02下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《安規(guī)培訓》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安規(guī)培訓》。

      第一篇:安規(guī)培訓

      安規(guī)培訓

      商檢:進出口商品檢驗檢疫

      一、安規(guī)培訓目的避免對人體造成危害,如:電擊 著火 機械危險 輻射 化學危險等

      二、機頂盒音頻類安規(guī)標準:GB8898-2001(音頻類電子設備安全要求)

      IEC60065國際標準

      E N60065歐洲標準

      U L6500美國標準

      三、基本概念

      1.絕緣

      基本絕緣:對防電擊提供最基本的絕緣。

      附加絕緣:在基本絕緣的基礎上再加一層絕緣,等同于雙重絕緣。

      2.設備分類

      根據(jù)防電擊等級的分類,機頂盒屬II類設備。

      I 類采用基本絕緣+接地,如冰箱、示波器

      II類用用基本絕緣+附加絕緣,此類設備沒有接地

      III類 采用安全電壓來供電(交流小于35V,直流小于60V)

      3.爬電距離兩個導電體沿絕緣表面最短距離

      4.電氣間隙兩個導體沿空間的最短距離

      四、有關安規(guī)方面的距離檢查

      1. 零線與火線間距離大于2.54mm;

      2. 火線對地,零線對地均大于254mm;

      3. 變壓器初次級間大于6mm。

      五、安規(guī)的有關測試項目

      1. 抗電強度

      2. 絕緣阻抗

      3. 漏電流

      六、機頂盒方面的安規(guī)要求

      1. 電源線不能有破皮且有有效安全證書

      2. 結構開關電源與底座距離(固定柱長度)大于6 mm;機內排線 不能碰到電源板的高壓部位。

      3. 安全測試100%測試合格 QA 每卡板抽檢一臺

      4. 開關電源 變壓器要有型號;保險管型號與PCB絲印型號需一致,例如:

      F1AL250 V

      快速 電流 通斷能力電壓

      5. 后板絲印

      a.要有II類設備標志 “回”

      b.要有安全警告標志W(wǎng)ARNING

      c.要有安全認證標志國內CCCS&E歐洲CE美國UL

      d.要有電壓使用范圍

      e.功率標識

      七、安全材料

      1. 電源線

      2. 開關電源:熔斷器

      X電容壓制燥聲,消除差模噪聲作用 Y電容消除共模噪聲

      光耦起隔離作用

      壓敏電阻

      熱敏電阻

      第二篇:安規(guī)培訓心得體會

      安規(guī)培訓心得體會

      新進公司,公司派專人對我們進行了安規(guī)培訓,每一步都緊扣安全主題,從中也明白無論干什么樣的工作,安全、生命最為重要。

      電力生產是一門非常復雜的系統(tǒng)工程,而生產安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言,電力生產事故有三類:一是“天災”,如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,有其突發(fā)性。二是線路、設備、器材的“先天不足”,有其隱蔽性。三是“人禍”,人為地違法、違規(guī)、違章,有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式:其一是對規(guī)章明知故犯,明知這樣做不符合要求,但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二上發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂,稀里糊涂,發(fā)生了事故才恍然大悟。

      顯而易見,工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是,可以肯定地說,所有事故的發(fā)生都不是工作人的主觀愿望。因此,“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀愿望,要真正取得確保電力生產安全這一客觀效果,就必須解決好“我會安全”這一根本。

      首先,要為我而學。安全既是電力生產本身的需要,更是從事生產職工的生存需要,安規(guī)既反應了電力生產安全的客觀規(guī)律,又是從事生產人的行為規(guī)范。因此,每一個從事電力生產的人,都應學習安全技能,既是企業(yè)的需要,更是自我的需要。把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習,反復學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法,點滴學習,日積月累,這樣不僅能夠對安規(guī)、技規(guī)等安全生產的內涵有了深刻的理解,就能在生產過程中運用自如。也只有人人成為安全明白人,才能事事做到安全。

      第二,要因人施訓。近些年來,職工隊伍生產技能、安全防護能力差,人才斷層等已達成了管理者的共識。把加強教育培訓也作為解決上述問題的有力措施。但各級抓各級的事,一級抓一級,一級向一級負責,真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠。往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”,經(jīng)逐級折扣后貫徹到生產中卻“一把一把地丟”。因此要把從事電力生產的各類人員分門別類,拉開梯次,有的放矢地逐級制定、月度培訓計劃,以“螞蟻啃骨頭”的精神,專人負責。充分利用班組站每周一次安全學習和每天班前會進行。這樣每周解決一個難題消除一個不安全隱患,一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患。持之以恒地堅持下去,耳濡目染地強化人的意識,就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線。

      第三,要善于糾偏,要正視問題和善于做到“見于未萌,禁于未發(fā)”。有效的辦法就是邊生產邊整頓,發(fā)生問題及時整,明白“磨刀不誤砍柴工”和“溫習規(guī)程與包扎?傷口”?一樣重要的深刻道理。自己發(fā)生了事故多從自我找原因,不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受;把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。從真正意義上體現(xiàn)“安全第一,預防為主,綜合治理”的根本方針。

      第三篇:安規(guī)培訓計劃

      清水供電所安規(guī)培訓計劃

      為了加強職工綜合素質教育,進一步提高職工職業(yè)技術水平及安全知識、技能,根據(jù)局內下發(fā)的2012年安規(guī)培訓工作計劃安排,結合本所人員的實際情況,制定了本所訓計劃。

      一、培訓的時間安排

      自2012年2月12日-----------2月27日

      二、培訓的主要內容。

      1、電力安全工作規(guī)程;

      2、現(xiàn)場標準化作業(yè)指導卡,安全生產知識、風險辨識及防范措施;

      3、典型事故案例分析。

      三、培訓方式。

      1、配合上級部門組織集中輔導培訓;

      2、所內組織集中培訓學習;

      3、主要是職工自學,并做好學習筆記

      四、預期目標。

      通過此次配訓,能切實提高職工的安全知識水平、安全風險意識和安全防范意識,使職工從思想上有一個新的認識和提高,自學能力上一個臺階,從而形成一個良好的學習習慣和學習氛圍。

      五、具體時間內容安排1、2月12日-------2月19日為職工自學時段2、2月14日、15日所內組織兩天集中培訓;主要內容是安全規(guī)程3、2月20日所內組織一天集中培訓學習,主要內容為安規(guī)學習4、25日、26日、27日學習標準化作業(yè)指導書,指導卡,風險辨識手冊,各類事故案例分析。

      清水供電所

      2012年2月

      第四篇:安規(guī)培訓總結

      四月《安規(guī)》培訓總結

      在電力系統(tǒng)中《安規(guī)》起著舉足輕重的作用,因為它是保證人身安全、設備安全、電網(wǎng)安全的最基本要求。電氣管理處為了響應公司號召及著重培養(yǎng)員工的安全意識,特別組織員工對《安規(guī)》進行深入系統(tǒng)的學習。其中著重學習了工作票制度并對工作票當中的“三種人”即工作票簽發(fā)人、工作票許可人、工作票負責人進行嚴格介定并在2013年4月25日對所有員工進行了考試并全部考試合格。

      我們的考試并不是目的,重要的是對“安規(guī)”知識的理解和積累并在今后的工作中厚積薄發(fā)運用在實際生產中為公司減事故、減成本、增效益作出自己應有的貢獻。

      通過學習和考試,我們對工作票制度有了更深刻的理解并在今后的工作當中認真嚴謹?shù)呢瀼貓?zhí)行。因為《安規(guī)》是前輩們血與淚的啟示。

      我們電氣管理處要求所有員工不畏艱苦、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新。安全生產責任制層層到人,把《安規(guī)》轉化成制度,使所有人認真執(zhí)行。

      我們的企業(yè)正在建設當中,每個人奉獻一滴“水”,最終我們的企業(yè)匯成汪洋“大?!陛d著我們乘風破浪勇往直前!

      第五篇:2009安規(guī)培訓記錄總結

      汝陽縣電業(yè)局培訓記錄

      培訓單位:陶營供電所

      第1頁

      主辦單位培訓總結

      填表人:孫明斐時間:2009年9月

      第2頁

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