第一篇：2012年度栟茶鎮(zhèn)綜治工作計劃

2012年度栟茶鎮(zhèn)綜治工作計劃征求意見稿

2012年1月30日

2012年，為使栟茶鎮(zhèn)社會管理綜合治理及長安建設工作落實到實處，全力推動長安建設的新跨越，努力打造全市有影響，全縣創(chuàng)一流的綜治和平安建設工作，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制定本計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞黨的十七屆六中全會精神，認真貫徹中央、省、市、縣政法工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以長安的理念引領綜治和平安建設，以人民滿意為標準，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點，緊緊圍繞更高水平的“長安建設先進鎮(zhèn)”工作目標，在服務經濟發(fā)展上有新思路，在化解社會矛盾上有新成效，在推進社會管理上有新舉措，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作要點

（一）強化責任,著力提升綜治和長安建設組織領導水平

1、建立黨政主要領導、分管領導抓綜治和平安建設實績檔案等相關制度，真正把綜治和平安建設納入本地區(qū)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨政綜合考核，納入黨政領導干部政績考核內容。

2、在組織開展“三項排查”活動基礎上，各村（居）、企事業(yè)單位及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，抓早、抓小、抓苗頭，建立和完善信息反饋和預警機制，實行“零報告”制度。

3、加大宣傳力度，堅持以人民群眾滿意為目的，圍繞“基礎工作實、矛盾化解快、群眾反映好”的評議標準，把評議工作與惠民工程相結合。實行日常考核和年終考核相結合，動態(tài)考核工作績效。

（二）嚴密防范,著力維護社會政治穩(wěn)定

1、嚴密防范和嚴厲打擊危害國家安全和社會穩(wěn)定的犯罪活動。

2、嚴厲打擊法輪功等邪教組織違法犯罪活動，按照“四個納入”的要求，加強教育轉化和自控，持續(xù)實現(xiàn)“三個確保、一個零指標”的目標。

3、依法加強對宗教活動的有效管理，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力利用民族宗教問題制造事端。

（三）創(chuàng)新機制，著力提高排查化解矛盾糾紛工作水平

1、以“服務企業(yè)”為載體，對屬于社會治安綜合治理管理服務范圍內的事項全程跟蹤、一包到底，為經濟發(fā)展搭建一個長效的服務平臺，使優(yōu)質高效的服務轉化為推動投資環(huán)境改善的積極因素。實行一線工作法，深入企業(yè)開展執(zhí)法調研，傾聽企業(yè)呼聲，積極幫組企業(yè)解決涉及法律方面的問題。

2、以鎮(zhèn)調處中心為平臺，切實加強村（居）、企事業(yè)單位等人民調解組織建設，筑牢化解矛盾糾紛的第一道防線。建立健全定期排查與專項排查的工作機制，做好因企業(yè)關停倒閉、業(yè)主出逃、非法集資等引發(fā)的突發(fā)事件應急處置和矛盾化解工作。積極預防和妥善處理群體性事件。

3、以強化引導為手段，引導廣大群眾通過合理、合法的渠道反映訴求，解決群眾合理訴求，避免矛盾激化和事件升級，最大限度地減少赴省赴京非正常上訪。

（四）突出技防，著力提高大防控體系質效

1、按照“打防結合、四防并舉”的原則，鞏固人防、拓展技防、推進物防、提高心防。積極推進農村技防建設，完善維護“警鈴入戶、十戶聯(lián)防”工作成果。加強鎮(zhèn)巡防中隊建設，進一步規(guī)范巡防工作，不斷提升技防監(jiān)控技能，增強對社會治安的控制能力。

2、堅持嚴厲打擊嚴重影響人民群眾生命財產安全的嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪和多發(fā)性侵財犯罪。

3、加強單位內部保衛(wèi)機構和保衛(wèi)力量建設，嚴格落實單位內部治安防范管理責任。

（五）規(guī)范運作，著力夯實社會治安綜合治理和長安建設根基

1、大力加強以基層黨支部為核心的配套組織建設。村（居）配備一名政法專干、一名綜治社工、兩名調解員、兩名駐村保安聯(lián)防隊員，建立健全綜治辦、警務室、民調委、反邪教工作站“四室合一”和常設法制宣傳欄、警方提示欄的硬件建設目標，著力打造“四個一”工程，進一步創(chuàng)新基層社會服務體系。

2、大力推進預防青少年違法犯罪工作，組織開展校園周邊治安整治等專項行動。加強刑釋解教人員幫教安置。繼續(xù)規(guī)范和做好社區(qū)矯正工作，防止脫管漏管。加強對吸毒人員的戒毒幫教。

3、加強道路交通、消防安全監(jiān)督管理和食品、藥品、特種設備安全及安全生產監(jiān)管，堅決防止發(fā)生重大事故，切實維護公共安全。

第二篇：2012年栟茶鎮(zhèn)信訪工作計劃

栟茶鎮(zhèn)2012信訪工作計劃征求意見稿

2012年全鎮(zhèn)信訪工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習和領會黨的十七大精神，以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時有效解決，著力構建大信訪工作格局，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和諧栟茶作出新的更大的貢獻。

一、進一步強化領導責任，努力推進信訪工作

信訪工作是黨和政府密切與人民群眾聯(lián)系的重要渠道和窗口，要以講政治、講宗旨、講穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級組織和鎮(zhèn)各職能部門的重要議事日程，進一步加強對信訪工作的領導，形成主要負責人負總責，主要負責人、分管負責人親自抓，其他領導配合抓的工作體系，進一步調整和充實各村、社區(qū)、企事業(yè)單位的信訪工作組織，在全鎮(zhèn)建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網絡，達到領導整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負責”和“分級負責，歸口辦理”的原則，繼續(xù)深化信訪工作領導責任制。

二、進一步強化信訪排查預測，努力掌握信訪工作主動權

高度重視初信、初訪的處理，努力把問題解決在始發(fā)階段和萌芽狀態(tài)，堅決杜絕矛盾上交和推諉、拖延、扯皮現(xiàn)象，切實提高初信、初訪一次性辦結率。充分發(fā)揮司法信訪聯(lián)動服務中心作用，實行信訪與司法調解、綜合治理“三位一體”，力量統(tǒng)一調配使用，發(fā)揮整體合力。力求做到小事不出村、社區(qū)，一般事不出鎮(zhèn)，大事不出縣，形成就地化解矛盾糾紛的工作機制。加大對不安定因素的分析和預測，及時掌握信訪動態(tài)，靈通信息主動超前解決問題，發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和重要情況，特別是群體性集體上訪苗頭，要及時報告并積極研究對策及采取措施，防止矛盾的擴大和激化，做到就地化解矛盾和解決問題。進一步完善矛盾排查調處預警機制。建立健全常規(guī)排查每半個月一次報，預警排查隨查隨報、應急排查即查即報、專項排查專查專報，牢牢掌握工作主動權，涉及村、社區(qū)和鎮(zhèn)有關部門切實增強政治敏銳性，全力做好解釋勸導。

三、進一步強化信訪辦理工作，努力在解決問題上下功夫

切實加大調處力度，提高調處率，按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，建立領導包案調處、督查督辦工作機制。認真做好每件信訪案件，做到本職范圍內對符合法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定的，及時處理，盡快解決，對條件暫不具備，一時解決有困難的，積極創(chuàng)造條件，爭取早日解決，對不符合政策規(guī)定或不切合實際的要求，耐心做好思想工作，向群眾解釋清楚，堅持說服疏導，爭取群眾的理解配合，對群眾反映的一些突出問題，要依據(jù)急事急辦，特事特辦，難事盡力辦的要求，做到一不推，二不拖，三不上交矛盾，合力采取各種辦法和措施，及時妥善加以處置，努力在解決實際問題上下功夫。

四、進一步強化基層工作，努力在控源治本上出實效

村、社區(qū)基層單位是信訪問題的發(fā)源地，也是化解矛盾的主陣地，充分發(fā)揮調解委員會的作用，完善村、社區(qū)、單位信訪領導組織，正確處理信訪領導小組與調解組織的關系，做到相互促進，良性運行。進一步完善信訪工作目標管理責任制和考核辦法，明確和分解工作職責，責任到人，將信訪工作列入干部崗位考核內容。加強民主監(jiān)督，實行政務、財務公開，凡涉及村（居）民切身利益的熱點問題，必須提請村（居）民代表會議討論決定，對實事項目建設，實行招投標，并對項目的經費使用進行公布，提高工作透明度。要適時抓住信訪熱點、難點問題，有針對性開展重點治理活動。對傾向性、苗頭性、普遍性的問題，認真開展調研，及時總結經驗教訓，制定和完善政策，尋求切實可行的處理方法和解決途徑。對一些可能越級上訪的問題，要實行領導包案處理、集中化解和跟蹤督查。

五、進一步強化信訪隊伍建設，努力提高自身素質

要加強信訪工作組織網絡建設，建立健全縱向到底、橫向到邊的信訪工作組織網絡，通過加強學習培訓、開展活動等途徑提高信訪干部隊伍的政治素質和業(yè)務技能。繼續(xù)強化村、社區(qū)、基層單位信訪工作，發(fā)揮基層組織協(xié)調、化解矛盾的功能。樹立良好的信訪干部窗口形象，維護黨和政府的威信，密切黨群關系。加強學習，不斷提高政治業(yè)務素質，進一步增強政治責任感和事業(yè)心，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺實踐“三個代表”，牢記群眾利益無小事，堅持與時俱進，更好地履行工作職責，努力為黨和政府分憂，為栟茶人民群眾解難，為維護栟茶的社會穩(wěn)定作貢獻。

第三篇：關于印發(fā)《二00九年栟茶鎮(zhèn)社會治安綜合治理和

2009 9

關于印發(fā)《二00九年栟茶鎮(zhèn)社會治安綜合治理和

平安建設工作要點》

各村（居）、各單位：

現(xiàn)將《2009年栟茶鎮(zhèn)社會治安綜合治理和平安建設工作要點》印發(fā)給你們，望認真貫徹落實。

中共如東縣栟茶鎮(zhèn)委員會 如東縣栟茶鎮(zhèn)人民政府 二OO九年三月十五日

二00九年栟茶鎮(zhèn)社會治安綜合治理和平安建設

工作要點

2009年是改革開放30周年的開局之年，是新中國成立60周年的大慶之年，我鎮(zhèn)社會治安治理和平安建設工作將緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，來推動社會治安綜合治理和平安建設各項措施的落實，為我鎮(zhèn)“五城同創(chuàng)”打造穩(wěn)定和諧的社

會環(huán)境。

一、理順思路，明確目標

認真貫徹中央、省、市、縣政法工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以長安的理念為引領；以人民滿意為標準；以“社會治安安全鎮(zhèn)”、“法治南通合格鎮(zhèn)”為工作目標，不斷強化平安建設中組織網絡化、責任明晰化、調解專業(yè)化、防控科技化、基礎規(guī)范化措施的落實，全力推動我鎮(zhèn)綜治和平安建設從創(chuàng)建平安向構建長安的新跨越。

二、把握重點，扎實推進

㈠、建立“雙排查”工作機制。通過矛盾糾紛調處中心和公安派出所兩大網絡體系的排查，及時疏理各種不穩(wěn)定因素和問題，做到抓早、抓小、抓苗頭。

㈡、開展作風建設大提升活動。以機關作風建設年為契機，（居）在3000人以上的明確一名村干為政法專干，在不足3000人的村明確一名村干主要從事政法工作。配齊建強村級治保、調解組織。全面實現(xiàn)綜治辦、警務室、民調委“三室合一”的政法綜治工作平臺，常設“法制宣傳欄”和“警方提示欄”兩個公示評估。并結合“平安如東萬人評議”活動群眾滿意度測評情況，對被評為優(yōu)秀的村（居）單位予以獎勵，對評為不合格的村（居）單位負責人由主要領導對其進行誡免談話，并將考核結果與村（居）單位評先評優(yōu)、文明單位評比直接掛鉤。通過完善獎懲機櫥窗。研究制定村級綜治辦規(guī)范化建設指導意見，從“組織機構、經費保障、辦公設施、管理制度、資料臺賬、工作業(yè)績”六個方面全面加強村級綜治辦規(guī)范化建設。

三、強化責任，狠抓落實

㈠、嚴格執(zhí)行責任制。以規(guī)范責任為關鍵，層層簽訂落實綜治和平安建設責任書、防邪反邪責任書、民族宗教責任書、禁毒責任書，細化明確責任。

㈡、制度建設。為了確保村（居）、單位能按序時進度完成工作任務，今年我鎮(zhèn)決定把制度建設貫穿于政法工作的各個環(huán)節(jié)，形成有則必依，違則必究的運行機制。一是針對我鎮(zhèn)的實際情況，將全年任務分解到每一季度，鎮(zhèn)每季度下發(fā)目標任務分解表。二是每季度結束十日內按目標任務分解表的要求，組織實施明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時向鎮(zhèn)主要領導匯報，及時議定整改措施。

㈢、完善獎懲機制。結合我鎮(zhèn)政法綜治工作的特點，制定了考核細則，把政法綜治工作劃分為若干條，進行量化，實行百分考核，并由鎮(zhèn)班子成員、綜治辦公室，分村鎮(zhèn)干組成考核組進行

制，有效推進政法綜治工作。

第四篇：栟茶鎮(zhèn)作風效能建設督查工作方案

栟茶鎮(zhèn)作風效能建設督查工作方案（征求意見稿）

為促進機關效能建設、作風建設的工作部署有效開展，完善內部管理機制和提升服務機制，增強工作人員效能和服務意識，規(guī)范工作行為，確保政令暢通，為栟茶鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展，提供堅強紀律作風保障，現(xiàn)就開展栟茶鎮(zhèn)作風效能建設督查工作提出如下方案：

一、建立健全督查隊伍

建立栟茶鎮(zhèn)作風效能督查辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)作風效能政法維穩(wěn)工作中心，由顧國云主席人督查辦主任，鎮(zhèn)紀委書記劉秀萍、黨委副書記符學斌、劉書華、政法委員兼人武部長李小軍、民政助理季泓任副主任。

二、明確督查對象和內容

（一）督查對象：機關全體工作人員、事業(yè)單位工作人員、機關聘任人員、全體村（居）干部。

（二）督查內容：

1、效能建設開展情況。重點督查各單位組織機構、制定方案及工作進展情況。

2、制度建設和執(zhí)行情況。重點督查工作紀律、工作質量、工作作風、工作效率等情況。

3、政務公開、辦事程序公開、承諾公示情況。

4、服務承諾踐諾情況。重點督查窗口單位服務態(tài)度、服務效率及質量等情況。

5、群眾投訴反映比較強烈的效能問題。

三、督查時間和方式：

督查采取定期督查與不定期督查相結合，暗訪督查與現(xiàn)場督查相結合的方式進行，同時適當采取座談聽取意見的方式進行督查。每月輪流由一名督查辦成員帶隊，督查工作每月不少于2次。

督查工作從2012年1月底開始，活動貫穿全年，根據(jù)具體情況組織集中督查活動。

四、有關要求：

一是思想高度重視。各部門、各村（社區(qū)）要引起高度重視，精心組織，結合當前各項重點工作，完善部門（村居）工作制度，確實嚴格管理。各單位負責人要發(fā)揮示范作用，從自身做起，帶頭搞好學習，帶頭抓好整改，把作風建設的各項要求落到實處，以表率作用推動我鎮(zhèn)作風建設和效能建設的深入開展。

二是廣泛發(fā)動宣傳。建立健全群眾監(jiān)督的工作機制，暢通群眾監(jiān)督渠道，鎮(zhèn)設立效能建設監(jiān)督信箱，各村（社區(qū)）在公共服務中心設立監(jiān)督信箱，加強群眾監(jiān)督力度。

三是切實加強整改。對各項督辦工作未按期完成、辦結質量差的單位負責人和有關責任人，要嚴格按照有關規(guī)定進行問責處理。對督查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位和個人，督促有關部門和單位按照規(guī)定予以處理和整改。

四是與年終考核掛鉤。充分運用督查成果，將相關檢查結果提供給鎮(zhèn)組織部門，作為年終考評和考核的依據(jù)。凡督查事項未按時完成且無正當理由的，對相關責任人進行問責追究，全年問責追究累計超過兩次的單位年終不得評先，單位主要責任人和相關責任人不得評優(yōu)。

第五篇：栟茶鎮(zhèn)關于開展矛盾糾紛大排查大調處

栟茶鎮(zhèn)關于開展矛盾糾紛大排查大調處

活動的實施方案

各村（居）、各單位：

為妥善處理信訪突出問題及群體性事件，切實維護社會穩(wěn)定，按照上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，經黨委、政府研究決定，從2010年9月22日起在全鎮(zhèn)范圍內深入開展矛盾糾紛大排查、大調處活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、開展矛盾糾紛大排查大調處活動的目標要求

按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作原則，全面掌握、有效調處我鎮(zhèn)范圍內各村（居）、各單位存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，特別是抓好信訪突出問題、群體性事件隱患和移民問題等可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的排查調處，預防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。要把防范矛盾糾紛的發(fā)生和解決涉及群體切身利益結合起來，把全面與重點、集中與經常排查調處結合起來，真正將矛盾糾紛化解在當?shù)?、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。通過排查調處，努力實現(xiàn)集體上訪不出鎮(zhèn)、越級群訪不發(fā)生和個訪明顯減少的目標。具體做到：

1、排查到位。對我鎮(zhèn)各村（居）、各單位的各種信訪問題、矛盾糾紛及苗頭隱患等，通過橫向到邊、縱向到底的全方位排查，做到全面掌握并記錄在案，不留死角死面。排查情況每三日向鎮(zhèn)司法所報告一次。

2、調處到位。對排查出的問題，逐一進行調處化解，能夠解決的，抓緊予以解決；不能馬上解決的，要制定解決的方案，明確解決的時限，并落實解決的辦法，使排查出的所有問題都經過調解處理。特別是對重點案件，有關單位要按照工作要求，在規(guī)定的時限內上報鎮(zhèn)司法所。

3、防控到位。建立健全排調、防控相結合的工作機制，確保矛盾和問題的解決不出鎮(zhèn)、不出單位，尤其要制定應急預案，有效防止突發(fā)性大規(guī)模群體事件的發(fā)生。對有可能進京赴省上訪的重點人員，各村（居）、各單位要明確專人做他們的穩(wěn)定工作，宣傳政策，掌握信息，發(fā)現(xiàn)苗頭隨時報告。

4、宣傳教育到位。在矛盾糾紛大排查大調處過程中，加強對《信訪條例》等法規(guī)政策的宣傳，教育群眾通過正當渠道反映訴求，不參與非法組織活動，使簡單的問題復雜化，局部問題擴大化，小問題變成大矛盾，進而增大黨委政府解決問題的難度。

二、開展矛盾糾紛大排查大調處活動的方法步驟

這次矛盾糾紛大排查、大調處活動，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，由黨政聯(lián)席會議作出安排部署，黨政辦公室和鎮(zhèn)司法所具體組織實施。各村（居）和各單位要統(tǒng)籌兼顧、齊抓共管，按照抓關鍵環(huán)節(jié)，抓突出問題的原則，把工作做實、做細、做到位。這次活動分為三個階段進行。

1、動員部署階段（2010年9月22日—2006年9月25日）。認真學習黨的十六屆四中、五中全會、中央經濟工作會議和中央聯(lián)席會

議以及市、縣兩級相關會議精神，制定工作方案，明確任務要求，進行動員部署。

2、排查調處階段（2010年9月22日—2010年12月31日）。一是摸清底數(shù)，建立臺帳。主要是徹底搞清楚：過去排查出來的尚未解決的矛盾糾紛有多少，這次新排查出的有多少，當即調處的有多少，通過工作能夠徹底解決的有多少，需要落實穩(wěn)控措施的有多少等。逐一建立臺帳，把和種不穩(wěn)定因素全部納入視野，做到底數(shù)清楚，有的放矢。二是全面排查，突出重點。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，通過下訪、接訪及召開矛盾糾紛摸底排查分析會等形式，動員各方面力量進行排查，形成縱橫交錯的矛盾糾紛排查網絡。要把信訪突出問題及群體性事件作為排查的重點，尤其要注意掌握因移民、拆遷等問題可能形成群眾群體性事件的苗頭和隱患。對排查出來的苗頭和問題，實行包案制落實責任到人，制定解決措施，明確解決時限。工作中要做到：對重點群體、重點人員排查到位；對重點部位防范到位；對重點物品管理到位，以重點突破推動面上工作的開展。三是全力調處，加強防控。排查和調處要同步進行，對要求合理、符合政策的，一次解決到位；問題已經解決、再提高要求，要區(qū)別情況；對生活困難的給予幫助，力求排查一起，調處一起，不留后患。對一時難以解決的重大、復雜、疑難問題，要及時向鎮(zhèn)匯報，由鎮(zhèn)委領導綜合協(xié)調各方面力量，詳細研究案情，制定調處方案，限期解決問題。同時，對可能采取極端行為制造事端的人員，切實加強防范，采取果斷措施進行穩(wěn)控，堅決防止發(fā)生大規(guī)模集體上訪和群眾

事件，防止被別有用心的人和其他勢力所利用。四是妥善處理非正常上訪。對群眾上訪，各村（居）、各單位都要認真接待，把問題解決在本村、本單位；對無理取鬧、尋釁滋事的，依法予以嚴肅處理。各村（居）和各單位要切實負起責任，確保按期完成矛盾糾紛大排查大調處活動的各項任務。對在工作中失職、瀆職，造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定，嚴肅追究有關人員責任。

3、檢查總結階段（2011年1月4日—2011年1月7日）。各村和各單位對矛盾糾紛大排查大調處的開展情況進行一次“回頭看”，總結成績和經驗，分析不足，改進工作，進一步健全完善矛盾糾紛排查調處工作的各項規(guī)章制度，建立長效工作機制。鎮(zhèn)委組織人員，將對各村（居）和各單位進行檢查。

三、幾點要求

1、高度重視，加強組織領導。各村（居）和各單位要高度重視這次矛盾糾紛大排查調處工作，切實擺上重要議事日程，周密安排部署，積極組織推動，確保取得實效。鎮(zhèn)綜治辦和司法所要加強組織協(xié)調，對工作不力的，要及時提出加強和改進工作的意見。

2、強化措施，落實工作責任。各村（居）和各單位要著眼大局，各司其職，各負其責，加強配合，共同排查調處好本村（居）、本單位的矛盾糾紛，絕不允許敷衍塞責，推諉扯皮，把本級的問題推向上級，把本單位的問題推向社會。對涉及多個單位的，鎮(zhèn)委將指定牽頭單位。牽頭單位要切實負起責任，積極協(xié)調各單位做好工作。

3、轉變作風，扎實開展工作。各村（居）和各單位要把矛盾糾紛排查調處工作作為當前一項重要工作來抓，發(fā)揚務實作風，堅持深入基層、深入一線，真正把各種不穩(wěn)定因素排查出來，化解下去。要把開展矛盾糾紛大排查大調處活動作為立黨為公、執(zhí)政為民，認真踐行“三個代表”重要思想的過程，作為轉變工作作風、加強調查研究、科學民主決策的過程，作為全心全意為人民服務、密切黨和政府同群眾聯(lián)系的過程。

4、著眼長遠，建立長效機制。建立黨委政府統(tǒng)一領導，協(xié)調各方的矛盾糾紛排查調處機制，形成一級抓一級，一級對一級負責的齊抓共管的工作格局，建立健全社會預警機制。加強領導，健全組織，明確責任，規(guī)范程序，關口前移，使矛盾糾紛排查調處工作走上經?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。