第一篇：2011年度創(chuàng)建

2011年度創(chuàng)建“綠色學?！睂嵤﹫蟾?/p>

2011年，我校以“創(chuàng)建國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！睘槟繕耍哟笮@綠化、美化工作力度，力求使學校的綠化工作能再上臺階，為學院的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎。

1、積極推進新校區(qū)各項建設，完善基礎設施的安裝使用。

2、做好校園綠化規(guī)劃建設，改善綠化條件，增加管護人員，加強校園管理。改善教學條件、學生的住宿條件、飲食衛(wèi)生條件以及洗漱、洗澡場所，為學生提供充分的學習、生活環(huán)境。

3、加強校園綠化管理，認真做好花草、樹木的養(yǎng)護管理工作，確保綠化成果，打造優(yōu)雅的學習、生活環(huán)境。

4、認真做好校園的保潔工作。每天進行認真清掃，垃圾及時清理外運，并定期對各垃圾池、垃圾桶進行噴藥消毒。

5、進一步完善學生德育體系建設，突出以文明守紀、愛護公物為重點的德育教育，充分發(fā)揮課堂、實訓場所德育主陣地的作用，推進全員育人進程。

6、結合“搬新校、創(chuàng)示范”為契機，宣傳綠色教育，使學生充分了解綠色環(huán)保的重要性。

總之，我們利用一切活動加強綠色校園的教育宣傳和組織實施工作，為創(chuàng)建“綠色學校”創(chuàng)造良好的條件。

2011年8月30日

第二篇：創(chuàng)建材料

黑 林 鎮(zhèn) 中 心 小 學 工 會

關于開展創(chuàng)建模范職工之家活動計劃和措施

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校安全穩(wěn)定、科學發(fā)展，提升工會規(guī)范化建設水平、服務好學校大局工作，更好地發(fā)揮工會的作用。

創(chuàng)建名稱：市級模范職工之家 成立創(chuàng)建領導小組： 組長：李德強

副組長：陳偉 鄭仕成

組員：柏紀榮 劉成東 王志華 何文亮 創(chuàng)建達到的目標：

1、健全工會組織，形成“三會”共立的局面，達到“有工會牌子、有工會辦公室、有工會印章、有上墻工會制度、有工作臺賬、有獨立度工會賬戶”。工會委員會下設三個工會小組------------中心組（中心小學、幼教、成教）組長張一強，大樹組（大樹、吳山、大赤澗陳旦頭）組長尹世成，汪子頭組（汪子頭、行政后勤、秦埠地）組長謝松濤，入會率確保99%以上，定期召開教職工代表大會；

2、簽訂好《全員目標共保協(xié)議書》、《女教職工集體勞動保護合同》；

3、保證教職工的專業(yè)知識與基本技能的培訓與提高，監(jiān)督績效工資的公平、公正、公開發(fā)放，監(jiān)督并公示學校的校務、黨務、財務工作；

4、搞好送溫暖活動，關心職工的疾苦，慰問看望退休職工和貧困、患病的教職工。

創(chuàng)建模范職工之家活動具體安排和措施：

1、宣傳準備（3月10日——3月15日），召開工會委員擴大會專題會，研究制定創(chuàng)建的計劃，成立領導小組，分組宣傳創(chuàng)建的重要性和可行性；

2、創(chuàng)建實施，分工負責（3月16日——9月14日），鄭仕成：臺長材料，活動室布置，柏紀榮：制度制定、制度牌上墻，王志華、何文亮：組織教職工自評自查創(chuàng)建活動、撰寫申請驗收報告，9月5日召開領帶小組、工會委員、分工負責人員會議，交流創(chuàng)建中體現(xiàn)出的成功與不足，以利改進。

3、組織申報工作（9月15日——9月30日），在自查自評的基礎上，撰寫好申報材料，于9月26日前送交縣教育工會。

4、迎接縣市工會組織的驗收工作，準備好匯報材料和現(xiàn)場。

2010年3月13日

第三篇：關于相關創(chuàng)建

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(類別編號 int

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第四篇：創(chuàng)建全省

創(chuàng)建全省“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范區(qū)知識問答

1、什么是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動？

答：“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是指創(chuàng)建以創(chuàng)建“五個好”村（社區(qū)）黨組織、“五個好” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委以及基層組織建設先進性縣（市、區(qū)）為主要內(nèi)容的黨的建設活動。

2、“五個好”社區(qū)黨組織和“五個好”街道黨工委的內(nèi)容是什么？ 答：街道、社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：

（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)作。（2）黨員干部隊伍好。街道干部、社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。街道、社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。（4）工作業(yè)績好。社區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，基層民主政治建設和精神文明建設成效明顯，社區(qū)治安良好。（5）群眾反映好。社區(qū)群眾和駐區(qū)單位對街道、社區(qū)黨組織的工作滿意，街道社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。

3、青羊區(qū)創(chuàng)建全省“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范區(qū)的思路是什么？ 青羊區(qū)是省委組織部確定的全省首批“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范區(qū)創(chuàng)建單位，也是成都市中區(qū)城區(qū)唯一的創(chuàng)建單位，主要的工作 1

思路是實施“一個工程”、建立“四大體系”，即實施“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建帶動工程”，建立黨的建設責任體系、黨的基層組織體系、黨的基層民主體系和黨的惠民服務體系。

4、全省“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范區(qū)創(chuàng)建活動評選的主要內(nèi)容有哪些？ 主要是各地基層黨建重點工作及創(chuàng)新性工作的開展情況。重點工作主要包括健全落實基層黨建工作責任制、領導班子及黨員干部隊伍建設、基層組織設置及作用發(fā)揮、推進黨內(nèi)基層民主建設、鞏固基層黨建物質(zhì)基礎以及縣域經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設等工作情況；創(chuàng)新性工作主要是各地在工作理念、工作思路、工作載體、工作機制等方面的務實創(chuàng)新舉措。

第五篇：創(chuàng)建

各市、縣(市、區(qū))文明委，省直屬有關單位：

《浙江省文明單位創(chuàng)建管理辦法》已經(jīng)省文明委領導同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。浙江省精神文明建設委員會

2010年9月3日

浙江省文明單位創(chuàng)建管理辦法

第一章 總則

第一條為深化文明單位創(chuàng)建活動，促進文明單位創(chuàng)建和管理工作科學化、規(guī)范化、制度化，進一步加強社會主義精神文明建設，特制定本辦法。

第二條文明單位是堅持科學發(fā)展，精神文明建設成績突出，示范作用明顯，社會廣泛認可的先進單位，是由省、市、縣(市、區(qū))黨委、政府命名表彰的綜合性榮譽稱號。

第三條文明單位創(chuàng)建活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是廣大群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體，是單位加強自身建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升社會形象的有效途徑，是提高公民文明素質(zhì)、提升社會文明程度的基礎工程。

第四條文明單位創(chuàng)建活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞社會主義核心價值體系建設根本，突出“服務人民、奉獻社會”宗旨，加強思想道德建設，加強先進文化建設，提高員工隊伍素質(zhì)，提高單位管理水平，為推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略深入實施，加快建設惠及全省人民的小康社會、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

第五條文明單位創(chuàng)建活動，在黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行，由文明委及其辦公室負責規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)和日常管理工作。文明單位創(chuàng)建應納入各地各部門總體工作部署，作為考核工作實績的重要內(nèi)容。

第二章 范圍和標準

第六條文明單位必須是黨政機關，人民團體機關，具有法人資格、實行獨立經(jīng)濟核算、建有中國共產(chǎn)黨或中國工會基層組織的各類所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位。

第七條文明單位應達到以下基本標準：

(一)班子正氣，領導垂范。領導班子認真學習貫徹實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)；高度重視精神文明建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和工、青、婦等群團組織的重要參與作用。領導干部團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，弘揚正氣，勤政廉政，作風民主，以身作則，在群眾中威信高。

(二)業(yè)務領先，實績顯著。適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革

進取，誠實守信，科學管理，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要業(yè)務指標處于同行業(yè)領先水平。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。生產(chǎn)經(jīng)營單位合法生產(chǎn)，誠信經(jīng)營，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，社會貢獻度大。窗口服務單位履行服務承諾，遵守行業(yè)規(guī)范，服務周到細致、優(yōu)質(zhì)高效，示范作用強。文、教、衛(wèi)、體和科研等單位恪守職業(yè)規(guī)范，成果優(yōu)異，效益顯著，社會聲譽好。

(三)教育深入，風尚良好。以建設社會主義核心價值體系為根本，大力加強思想道德建設，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的浙江精神，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《浙江省公民道德規(guī)范》，認真踐行社會主義榮辱觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，積極組織干部職工參與各類道德實踐活動，倡導和形成科學、健康、文明的工作和生活方式，在社會道德風尚建設中起到示范作用。

(四)文體活躍，內(nèi)涵豐富。注重加強企業(yè)文化或機關、事業(yè)單位的文化建設，形成單位的核心精神。積極開展創(chuàng)建學習型組織活動，重視對黨員和干部職工進行政治理論、科學文化和業(yè)務知識培訓，組織開展讀書學習、勞動競賽、崗位練兵、技能培訓等活動，單位學習氛圍濃厚，干部職工科學文化素質(zhì)不斷提高。單位文化設施完備齊全，群眾性文體活動經(jīng)常開展，文化生活內(nèi)涵豐富，員工精神

風貌積極向上。

(五)管理規(guī)范，環(huán)境和諧。單位內(nèi)部管理科學民主、規(guī)范有序，各類規(guī)章制度健全并得到有效落實。工會、職代會等民主管理制度完善，員工合法權益得到保障。重視環(huán)境保護，單位內(nèi)外環(huán)境潔化、美化、亮化，環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準。社會治安綜合治理措施落實，無嚴重違法違紀案件和刑事案件，無重大安全質(zhì)量責任事故，無“黃、賭、毒”和邪教活動。認真執(zhí)行計劃生育政策，計劃生育工作達標。

(六)創(chuàng)建扎實，貢獻突出。文明單位創(chuàng)建活動目標明確，計劃周全，措施具體，制度健全，責任落實。積極組織開展文明窗口、站所、車間(科室)、班組、崗位或員工等創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作基礎扎實、特色鮮明，群眾參與率高。牢固樹立奉獻意識，圍繞中心、服務大局，積極承擔社會責任。主動參與文明城市等創(chuàng)建活動，參與城鄉(xiāng)結對共建、軍(警)民共建、擁軍優(yōu)屬等各項文明共建活動，支持各項公益事業(yè)，開展扶弱幫困、送溫暖等志愿服務活動，社會貢獻突出，群眾廣泛認可。第三章 創(chuàng)建和評選

第八條創(chuàng)建文明單位，重在加強領導，堅持齊抓共管，著力形成創(chuàng)建工作合力；重在結合實際，創(chuàng)新工作載體和方法，著力形成創(chuàng)建活動特色；重在貼近基層，吸引群眾廣泛參與，著力形成全員參與的格局；重在常抓不懈，突出創(chuàng)建過程，著力形成完善的長效制度，促進創(chuàng)建活動深入持久開展。

第九條文明單位由下而上分為：縣(市、區(qū))文明單位、市文明單位、省文明單位、全國文明單位。

第十條各級文明委負責本級文明單位評選的組織和實施。省文明單位每兩年評選一次，由省文明委根據(jù)創(chuàng)建情況，下達評選名額。市、縣(市、區(qū))文明單位原則上也應每兩年評選一次。

第十一條文明單位的評選堅持逐級晉升原則。

(一)縣(市、區(qū))文明單位，由申報單位在自查自評基礎上提出申報，經(jīng)所在縣(市、區(qū))文明委考核審議、媒體公示后，報請縣(市、區(qū))黨委、政府批準、命名。

(二)市文明單位從縣(市、區(qū))文明單位中產(chǎn)生，由申報單位在自查自評基礎上提出申報，經(jīng)所在縣(市、區(qū))文明委推薦、市文明委考核審議、市級主要媒體公示后，報請市委、市政府批準、命名。

較大的省部屬單位，經(jīng)所在縣(市、區(qū))文明委同意，可直接申報市文明單位。

(三)省文明單位從市文明單位中產(chǎn)生，由申報單位在自查自評基礎上提出申報，經(jīng)所在縣(市、區(qū))、市文明委逐級推薦并征求其上級主管部門意見，省文明委考核審議，省級主要媒體公示后，報請省委、省政府批準、命名。駐浙中央和國家有關部門、省級有關部門的直屬單位申報省文明單位，由其省級以上主管部門推薦，并征求其所在縣(市、區(qū))、市文明委意見；也可由其所在縣(市、區(qū))、市文

明委逐級推薦，并征求其省級以上主管部門意見。

精神文明建設成績顯著、參加重大活動、承擔重要任務、產(chǎn)生良好社會影響的單位，經(jīng)省文明委同意，可直接申報省文明單位。

(四)全國文明單位的推薦，按照中央文明委有關文件執(zhí)行。

第十二條省、市、縣(市、區(qū))文明單位，分別由同級黨委、政府命名表彰，授予榮譽稱號，頒發(fā)獎牌和證書。

第十三條對文明單位的獎勵，以精神鼓勵為主，并給予一定的物質(zhì)獎勵。各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本地實際，制定獎勵辦法；各文明單位主管部門和文明單位可根據(jù)實際，自行確定獎勵辦法。第四章 復評和管理

第十四條文明單位實行復評制。省文明單位每兩年復評一次，經(jīng)復評未被確認為省文明單位的，省文明單位榮譽稱號即取消。市、縣(市、區(qū))文明單位原則上也應每兩年復評一次。

第十五條文明單位的復評結果向社會公布。

第十六條各級文明委負責本級文明單位復評的組織和實施。省文明單位只列入省文明單位的復評，不列入市、縣(市、區(qū))文明單位的復評；市文明單位只列入市文明單位的復評，不列入縣(市、區(qū))文明單位的復評。

第十七條文明單位實行分級管理。省文明單位由省文明委及其辦公室主管，市、縣(市、區(qū))文明委及其辦公室和省級有關主管部門協(xié)助管理。

第十八條文明單位實行動態(tài)管理。文明委及其辦公室對文明單位實行創(chuàng)建工作年報制度和重大情況報告制度，加強日常指導、服務和監(jiān)督。

第十九條文明單位出現(xiàn)創(chuàng)建意識淡化、創(chuàng)建工作滑坡或其他違

第五章 附則

第二十三條本辦法由省文明委負責組織實施和修訂，各市、縣(市、區(qū))文明委和有關部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。

第二十四條本辦法由省文明辦負責解釋。

反本辦法的情況，導致社會認可度下降的，依據(jù)文明單位基本標準，文明委視情況嚴重程度予以警告、限期整改乃至撤銷文明單位榮譽稱號的處分。

第二十條文明委對文明單位的處分采取一事一處分的辦法。對存在問題并已經(jīng)上級文明委處分的文明單位，下級文明委不再因同一問題對其進行處分；情況特別嚴重的，經(jīng)上級文明委同意后可作進一步處分。

第二十一條文明單位如變更單位名稱、變動隸屬關系，應及時向各級文明委備案。原單位重組、撤銷的，文明單位榮譽稱號自然取消。原單位合并的，如原榮譽稱號同級的，新單位經(jīng)審核確認后可繼承榮譽稱號；如原榮譽稱號不同級的，文明委對新單位審核后視情況給予就高或就低繼承榮譽稱號的處理。原單位分立的，文明委對新單位審核后視情況給予繼承榮譽稱號、降級或撤銷榮譽稱號的處理。

第二十二條被撤銷文明單位榮譽稱號的單位，不得懸掛獎牌。被撤銷省文明單位榮譽稱號的單位，不得參加下一屆省文明單位的評選。

第二十五條本辦法自頒布之日起實施。文明單位建設管理辦法》同時停止執(zhí)行。

2000年印發(fā)的《浙江省長興縣文明單位創(chuàng)建工作培訓會

2011年4月7日，開發(fā)區(qū)國土分局創(chuàng)建文明單位工作人員到和平鎮(zhèn)浙江永達集團參觀學習。

開發(fā)區(qū)國土工作人員觀摩永達集團的創(chuàng)建窗口和榮譽室，聽取了佘董事長介紹，創(chuàng)建市級文明的成功經(jīng)驗和創(chuàng)建工作的三個“有利于”有利于社會，有利于企業(yè)，有利于員工。隨后在永達集團一樓分議室召開了長興縣文明單

位創(chuàng)建工作培訓會。縣文明辦黃時兵介紹了今年創(chuàng)建文明單位的形勢、考評程度和復評

標準，最后提出了“五個一”一是要成立創(chuàng)建領導小組，具

體責任到人；二是建立一套臺賬；三是樹立一種濃厚氛圍；四是搞一批活動；五是做好“五個S”。

最后由縣委常委王慶忠部長作重要指示，一是提高認識，充分領會創(chuàng)建文明工作的重要意義；二是突出重點，明確把握文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容；三是抓住載體，爭創(chuàng)活動要亮點突出。

重培訓 促創(chuàng)建 樹文明分局新形象

7月28日在太湖山莊召開了市文明單位創(chuàng)建工作推進會，市委宣傳部沈部長作創(chuàng)建文明單位動員講話，他指出：創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，重在過程，貴在堅持；要不斷創(chuàng)新，增強特色；要聯(lián)系實際，注重群眾需求；同時要克服“內(nèi)熱外冷、上熱下冷、時熱時冷”，為了創(chuàng)

建文明牌子而創(chuàng)建的這

種不良現(xiàn)象。隨后，市

文明辦查副主任作創(chuàng)建

工作業(yè)務輔導。

會后，開發(fā)區(qū)國土

分局培訓人員及時組織分局人員認真學習《市級文明單位創(chuàng)建工作推

動會》的相關內(nèi)容。通過學習，分局全體人員一致認為：創(chuàng)建工作只有起點沒有終點，要堅持

不懈、要持之以恒、要開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)建動力推動中心工作；創(chuàng)建工作要做好“三聯(lián)系”與群眾需求相聯(lián)系、與業(yè)務技能相聯(lián)系、與文明進步相聯(lián)系，不斷提升開發(fā)區(qū)國土分局為民服務的新形象。