第一篇：社聯(lián)內(nèi)部管理制度

沈陽(yáng)化工學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度

為了加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展，推動(dòng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定本制度如下：

1.例會(huì)制度

1.例會(huì)實(shí)行簽到制：會(huì)前到會(huì)人員應(yīng)主動(dòng)到辦公室指定人員處簽到，未簽到者

后果自負(fù)；會(huì)末由辦公室人員對(duì)當(dāng)次會(huì)議出勤情況進(jìn)行總結(jié)；

2.不出席例會(huì)者，應(yīng)事先請(qǐng)假，請(qǐng)假需向辦公室主任或主席請(qǐng)假，其他人無(wú)效；

如無(wú)特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無(wú)效，以缺席處理；

3.無(wú)故遲到十分鐘以上按缺席處理，十分鐘以?xún)?nèi)按遲到處理；

4.累記無(wú)故遲到兩次記為缺席一次；

5.無(wú)故缺席一次者，予以警告，辦公室將作通報(bào)批評(píng)；

6.無(wú)故缺席兩次者，取消學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格；

7.無(wú)故缺席達(dá)三次者，由辦公室通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職；

8.對(duì)違反上述條例者，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，主席團(tuán)監(jiān)督。

2.活動(dòng)制度

1.活動(dòng)依然實(shí)行簽到制：活動(dòng)前到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)主動(dòng)到辦公室指定人員處簽到，未簽到者后果自負(fù)；活動(dòng)后由辦公室人員對(duì)當(dāng)次活動(dòng)出勤情況進(jìn)行總結(jié)；

2.不出席活動(dòng)者，應(yīng)事先請(qǐng)假，請(qǐng)假需向辦公室主任或主席請(qǐng)假，向其他人請(qǐng)

假無(wú)效；如無(wú)特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無(wú)效，以缺席處理；

3.無(wú)故遲到十五分鐘以上按缺席處理，十分鐘以?xún)?nèi)按遲到處理；

4.累記無(wú)故遲到兩次記為缺席一次；

5.無(wú)故缺席一次者，予以警告，辦公室將作通報(bào)批評(píng)；

6.無(wú)故缺席兩次者，取消學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格；

7.無(wú)故缺席達(dá)三次者，由辦公室通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職；

8.對(duì)違反上述條例者，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，主席團(tuán)監(jiān)督。

3.責(zé)任制度

1.具有扎實(shí)勤奮的工作作風(fēng)和全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念，認(rèn)真對(duì)待自己的工作

2.必須處處以身作則，在學(xué)生中樹(shù)立良好的想象和威信；

3.在有通知任務(wù)的情況下，如果通知有誤一次，按照情節(jié)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

4.在有通知任務(wù)的情況下，如果通知有誤二次，取消學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格；

5.在有通知任務(wù)的情況下，如果通知有誤三次，經(jīng)核實(shí)勸其離職；

6.對(duì)違反上述條例者，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，主席團(tuán)監(jiān)督。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2009.7.26

第二篇：社聯(lián)內(nèi)部管理制度

江蘇科技大學(xué)土建學(xué)院社聯(lián)

內(nèi)部管理制度

一、例會(huì)制度

1、社聯(lián)全體會(huì)議每雙周三中午12:30在教學(xué)樓A105召開(kāi)。

2、各部門(mén)內(nèi)部例會(huì)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)。每月不得少于兩次。地點(diǎn)在學(xué)院辦公樓5樓學(xué)生活動(dòng)中心。

3、各部部長(zhǎng)須在例會(huì)上向社聯(lián)負(fù)責(zé)人匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃。

4、例會(huì)會(huì)議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄，保存形式為電子檔和照片、視頻。

二、檔案管理制度

1、每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)材料（文檔、照片、視頻等）一式兩份進(jìn)行保存。一份上交主席團(tuán)存檔，一份由辦公室存檔，須保存電子文本。

2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初各部門(mén)須將學(xué)期的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)和辦公室分別存檔。

3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類(lèi)，整理好后再上交主席團(tuán)和辦公室分別存檔。

4、主席團(tuán)負(fù)責(zé)檔案者須保存好各類(lèi)檔案，每月將各種檔案歸類(lèi)，整理，并做好總結(jié)工作。

三、請(qǐng)假制度

請(qǐng)假者必須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，部長(zhǎng)向主席團(tuán)請(qǐng)假（如遇特殊情況，請(qǐng)假者必須有正當(dāng)理由）。

四、社聯(lián)干部的考核制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。

（一）例會(huì)制度

1、每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

3、請(qǐng)假必須提前以書(shū)面或口頭的形式向主席或副主席請(qǐng)假。

4、缺席三次以上視為自動(dòng)退出組織，不再享受組織的福利，不得繼續(xù)參加組織活動(dòng)。

（二）對(duì)于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿(mǎn)完成。

（三）對(duì)會(huì)議記錄的考核

1、每次會(huì)議必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)，有明確的時(shí)間和地點(diǎn)。

2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚。

3、辦公室定期組織檢查會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議記錄認(rèn)真的部員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)工作計(jì)劃的考核

1、各部部長(zhǎng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對(duì)性，又富有成效。

（五）工作總結(jié)的考核

各學(xué)期末各部部長(zhǎng)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。

（六）社聯(lián)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績(jī)?cè)?0分以上方能參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選。其具體細(xì)則如下：

1、無(wú)故缺席開(kāi)展的集體活動(dòng)一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分。（注：對(duì)

于連續(xù)2次無(wú)故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，并取消一切評(píng)優(yōu)資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評(píng)優(yōu)資格。

3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分；工作失職以及對(duì)工作不負(fù)責(zé)

任者，每人次扣5分。

4、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部?jī)?nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部?jī)?nèi)每人次

扣3分。

（一）一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評(píng)。

（二）考核制度由成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行。考核分每月公布于例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)，相應(yīng)的給與批評(píng)或表?yè)P(yáng)。（由辦公室負(fù)責(zé)）

五、注意事項(xiàng)

1、舉辦活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，須有正規(guī)發(fā)票，并且要蓋章，發(fā)票還需附有物品清單。

2、舉辦活動(dòng)后，及時(shí)清點(diǎn)物品，及時(shí)歸還，并做好記錄。

3、舉辦活動(dòng)后，所有成員應(yīng)盡早起草活動(dòng)總結(jié)，及時(shí)上交，以便匯總上交辦公室進(jìn)行部門(mén)考核。

4、活動(dòng)中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時(shí)上報(bào)，不得沖動(dòng)鬧事。

5、針對(duì)提出能更好的搞好本部工作的意見(jiàn)或建議者給與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、本制度自頒布之日起實(shí)行。

土建學(xué)院社聯(lián)

2014年2月28日

第三篇：社聯(lián)策劃部?jī)?nèi)部考核制度

長(zhǎng)沙理工大學(xué)城南學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation策劃部?jī)?nèi)部考核制度

例會(huì) ：無(wú)故遲到扣1分 , 缺席扣2分.值班 ：無(wú)故遲到扣1分 , 缺席扣2分.受院系通報(bào)批評(píng)扣5分 , 校級(jí)通報(bào)扣10分.不按時(shí)完成任務(wù)扣2分 , 拖延一天加扣1分.部門(mén)組織活動(dòng)遲到扣1分 , 缺席扣2分.因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作扣5分.工作態(tài)度不好扣2分.受校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)加3分 , 校級(jí)加2分 , 院級(jí)加1分.一等獎(jiǎng)學(xué)金加3分 , 二等獎(jiǎng)學(xué)金加2.5分 , 三等獎(jiǎng)學(xué)金加1.5分.9.工作成績(jī)突出看情況加2～5分.10.考試成績(jī)掛科,每掛一門(mén)扣2分.11.工作過(guò)程中積極上進(jìn),表現(xiàn)突出受到院系領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的加1分.12.積極主動(dòng)工作,主動(dòng)策劃或承辦有益學(xué)院進(jìn)步、學(xué)生健康成長(zhǎng)活動(dòng)者加2分.部門(mén)成員起始分為七十分.經(jīng)一學(xué)期不及格者自動(dòng)清退.期末德育加分以及其他推優(yōu)將嚴(yán)格按照考核結(jié)果.策劃部委員會(huì)有對(duì)制度的解釋權(quán),經(jīng)協(xié)商有對(duì)制度的修改權(quán).長(zhǎng)沙理工大學(xué)城南學(xué)院社聯(lián)策劃部2008年3月2號(hào) 1.2.3.4.5.6.7.8.

第四篇：社聯(lián)信息部管理制度

遼 寧 科 技 學(xué) 院

（大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)）

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)信息部

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)信息部管理制度

一、總則

第一條：信息部是校社聯(lián)的信息編制中心，信息部主要負(fù)責(zé)撰寫(xiě)，采訪(fǎng)社聯(lián)活動(dòng)的新聞稿件并負(fù)責(zé)向校內(nèi)外發(fā)布，確保社聯(lián)網(wǎng)站信息的及時(shí)性與準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)社

聯(lián)活動(dòng)的場(chǎng)景拍攝，編輯影像資料；管理與聯(lián)絡(luò)各大協(xié)會(huì)的信息員，收集與整理

社聯(lián)活動(dòng)訊息，統(tǒng)籌社聯(lián)的文字圖片信息的加工工作并制作社聯(lián)刊物；同時(shí)信息

部也參與對(duì)我校社團(tuán)的管理監(jiān)督，目前主管校文學(xué)社、影評(píng)協(xié)會(huì)、英語(yǔ)俱樂(lè)部、日語(yǔ)協(xié)會(huì)、國(guó)學(xué)社、海峽兩岸文化通訊社等六大學(xué)術(shù)類(lèi)社團(tuán)。信息部根據(jù)部門(mén)職

能下設(shè)分為三個(gè)組，分別為新聞采編組，攝影攝像組，社團(tuán)管理組。為了加強(qiáng)信

息部部門(mén)管理，更加有效地發(fā)揮信息部的工作職能，加強(qiáng)社聯(lián)信息收集與發(fā)布的時(shí)效性，準(zhǔn)確性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作突破性進(jìn)展，特此制定本制度。

二、信息部工作要求

第二條：組織安排部門(mén)人員進(jìn)行社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)的新聞采寫(xiě)與場(chǎng)景拍攝，通過(guò)新聞的采寫(xiě)，圖片的展示讓社聯(lián)的活動(dòng)第一時(shí)間呈現(xiàn)于校內(nèi)，起到良好的宣傳與推廣的作用，從而豐富校園社團(tuán)文化，加深同學(xué)們對(duì)社聯(lián)的認(rèn)知。

第三條：加強(qiáng)社聯(lián)活動(dòng)在校外的宣傳，通過(guò)和校外媒體記者的聯(lián)絡(luò)，不斷將有特

色的社聯(lián)精品活動(dòng)推廣出去，主要由活動(dòng)通訊稿投放以及邀請(qǐng)校外媒體到場(chǎng)采寫(xiě)

兩種形式組成。通過(guò)與校外媒體的聯(lián)絡(luò)使得社聯(lián)的影響力不斷增加。

第四條：針對(duì)社團(tuán)協(xié)會(huì)的信息通訊員開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn)，提高協(xié)會(huì)的整體水平。同時(shí)

協(xié)作各大協(xié)會(huì)的日常活動(dòng)的攝影以及采寫(xiě)活動(dòng)，擴(kuò)大社團(tuán)的對(duì)外宣傳。

三、信息部具體工作管理

第五條：信息部新聞采編組在社聯(lián)各大活動(dòng)之前應(yīng)進(jìn)行信息的事先收集與整合，確定活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，出席領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓，評(píng)委的名單，活動(dòng)結(jié)束后一天內(nèi)要撰寫(xiě)

好相關(guān)通訊稿件，并及時(shí)提供給校社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部以供上傳。

第六條：信息部攝影組于社聯(lián)各大活動(dòng)的前一天根據(jù)活動(dòng)的影響與規(guī)模安排人手

（重大活動(dòng)需要保證三臺(tái)相機(jī)在場(chǎng)工作，一般的小型活動(dòng)則需保證一臺(tái)相機(jī)到

位）?；顒?dòng)完畢后應(yīng)收集當(dāng)天活動(dòng)的所有照片進(jìn)行篩選，并及時(shí)提供給校社聯(lián)網(wǎng)

絡(luò)部以供上傳。

第七條：信息部攝像組于社聯(lián)大型晚會(huì)保證活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有一臺(tái)固定位置的DV與一

臺(tái)前臺(tái)游機(jī)同時(shí)進(jìn)行?；顒?dòng)完畢后應(yīng)根據(jù)攝錄的素材進(jìn)行后期的剪輯與制作。

第八條：信息部社團(tuán)管理組應(yīng)于社聯(lián)協(xié)會(huì)活動(dòng)的前一天聯(lián)絡(luò)該協(xié)會(huì)的信息通訊

員，告知活動(dòng)當(dāng)天的新聞采寫(xiě)與攝影工作，并在活動(dòng)后一天內(nèi)向信息員收集協(xié)會(huì)

活動(dòng)的通訊稿件以及活動(dòng)圖片。

第九條：信息部社團(tuán)管理組應(yīng)做好溝同下屬協(xié)會(huì)的紐帶作用，了解學(xué)習(xí)社聯(lián)的社

團(tuán)政策，同時(shí)關(guān)注社團(tuán)的動(dòng)向，協(xié)助社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)，并通過(guò)各種規(guī)章程序引導(dǎo)和

規(guī)范各社團(tuán)做好各項(xiàng)日常工作。

第十條：每個(gè)小組負(fù)責(zé)人須及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)度，在會(huì)上向全部門(mén)工作成員

作口頭工作報(bào)告，并在每個(gè)活動(dòng)結(jié)束后提交相應(yīng)的書(shū)面工作報(bào)告，成員須積極完

成分配的任務(wù)，服從指示，不能無(wú)故推遲。

四、信息部監(jiān)督管理

第十一條：信息部接受主席團(tuán)監(jiān)督管理，實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)校社聯(lián)常委會(huì)負(fù)責(zé)，在常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

第十二條：部門(mén)一般每周一次例會(huì)，部員成員必須全體出席，總結(jié)匯報(bào)近期工作

需哦。若有特殊情況者，需親自打電話(huà)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)部長(zhǎng)允許后，方可缺席，不得代請(qǐng)。

第十三條：部門(mén)成員需積極完成分配的任務(wù)，不能無(wú)故推脫；服從部門(mén)負(fù)責(zé)人的指示。故意推辭任務(wù)或者不盡力工作者將給與批評(píng)警告，如警告三次仍不主動(dòng)改

正者將取消其成員資格。

第十四條：部門(mén)成員在進(jìn)行社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)真實(shí)署名，嚴(yán)禁四字實(shí)用上級(jí)主

管部門(mén)活其他組織的名義，應(yīng)當(dāng)為校社聯(lián)樹(shù)立良好形象。

第五篇：社團(tuán)部?jī)?nèi)部管理制度

社團(tuán)部?jī)?nèi)部管理制度

社團(tuán)是一個(gè)以挖掘?qū)W生潛能和培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)好為主的團(tuán)體組織，是具有酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式學(xué)籍的在校學(xué)生基于共同的志趣和愛(ài)好，按照一定規(guī)程，自愿結(jié)成的具有固定成員和特定活動(dòng)內(nèi)容的群眾團(tuán)體。在校學(xué)生社團(tuán)均應(yīng)依照本辦法的規(guī)定申請(qǐng)登記。經(jīng)核準(zhǔn)登記后方可進(jìn)行活動(dòng)。對(duì)于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進(jìn)的動(dòng)力，態(tài)度起著非常重要的作用，為了提高工作效率，是協(xié)會(huì)會(huì)議的召開(kāi)和活動(dòng)的開(kāi)展規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定以下規(guī)章制度，希望大家務(wù)必遵守。

一、基本條件與要求：

１．學(xué)生社團(tuán)應(yīng)以促進(jìn)學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的人才為宗旨。適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，適應(yīng)教育改革及學(xué)生成長(zhǎng)成才的需要，積極開(kāi)展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，充分體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的思想教育功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

２．不斷提高個(gè)人工作能力，不斷改進(jìn)和完善部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作，社團(tuán)內(nèi)部人員要團(tuán)結(jié)一致，避免搞分裂；

３．必須要有策劃書(shū)和總結(jié)書(shū)，開(kāi)展活動(dòng)必須在課余時(shí)間，避免耽誤學(xué)習(xí)時(shí)間；

４．認(rèn)真完成部?jī)?nèi)分配的每一項(xiàng)工作，做好工作計(jì)劃，把握好工作重點(diǎn)；

５．分配的任務(wù)不得無(wú)故推辭，吃苦耐勞、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)。

６．社團(tuán)內(nèi)部所用費(fèi)用，必須要有詳細(xì)記錄。

二、例會(huì)紀(jì)律：

1．社團(tuán)內(nèi)部要定期召開(kāi)會(huì)議,召開(kāi)會(huì)議所有成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不能遲到，不能曠會(huì)，有特殊情況可以提前請(qǐng)假，不請(qǐng)假者一次者給予警告，兩次寫(xiě)檢查，三次者通報(bào)學(xué)生會(huì)；

２．每次例會(huì)都要在會(huì)前考勤，并統(tǒng)計(jì)歸檔； ３．開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)一律關(guān)機(jī)或改成振動(dòng)，不能隨機(jī)接聽(tīng)電話(huà)，若有特殊情況可外出接聽(tīng)；

４．在會(huì)議做到積極發(fā)言，勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； ５．參加例會(huì)必須帶筆記本與筆，做好當(dāng)天相關(guān)會(huì)議記錄。

６．協(xié)會(huì)成員不得以隱瞞、欺騙等手段請(qǐng)假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)給以相應(yīng)處罰，5000字檢討。

三、執(zhí)行考核：

１．學(xué)年內(nèi)受院級(jí)處分者給予部?jī)?nèi)通報(bào)批評(píng)，受校級(jí)處分者取消成員資格；

２．消極工作，態(tài)度不積極，因個(gè)人原因嚴(yán)重影響社團(tuán)

部聲譽(yù)者取消成員資格；

３．開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席兩次以上.開(kāi)會(huì)遲到三次以上，無(wú)故拖延工作，無(wú)故缺席部?jī)?nèi)重大會(huì)議、重大活動(dòng)，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度者取消成員資格并給予處分。

４．無(wú)故不參加舞蹈排練的人員將采取考核。具體考核如下：

①每次例會(huì)不到者扣2分；

②每次無(wú)故請(qǐng)假或者不到者扣2.5分； ③每次排練遲到者十分鐘扣1分;凡是學(xué)期末考核分?jǐn)?shù)達(dá)到20分以上者給予通報(bào)處理。凡不遵守以上規(guī)章制度者，一次會(huì)長(zhǎng)警告，二次系內(nèi)通報(bào)，三次以上者直接開(kāi)除，所有社團(tuán)部有關(guān)活動(dòng)不得參加。