第一篇：職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般

職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般是:

1,養(yǎng)老保險(xiǎn),單位是工資的20%,個(gè)人是工資的8%,2,醫(yī)療保險(xiǎn),單位是工資的6-10%,個(gè)人是工資的2%,3,失業(yè)保險(xiǎn),單位是工資的2%,個(gè)人是工資的1%,4,工傷和生育保險(xiǎn),全由單位交,工傷是工資的0.5%,生育是工資的0.8%,(各地繳費(fèi)比例大致相同)(僅供參考)

以企業(yè)職工上年度月平均工資收入作為當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù);新成立企業(yè)無(wú)上年度工資的，應(yīng)以職工第一個(gè)月的工資總額作為當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)低于省上年度在崗職工平均工資60%的，按省在崗職工平均工資的60%(即1484元)繳納;繳費(fèi)基數(shù)高于省上年度在崗職工平均工資300%的，按最高基數(shù)7422元繳費(fèi)。

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企

業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的通知

發(fā)文時(shí)間：2003年03月19日文號(hào)：魯勞社[2003]12號(hào)【大中小】

各市人民政府，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，決定從2003年1月1日起，將全省統(tǒng)籌范圍內(nèi)的企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例由6％調(diào)整為7％。

二00三年三月二十日

第二篇：關(guān)于上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

關(guān)于上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

個(gè)人繳費(fèi)是：11%

單位繳費(fèi)是：37%

分別為：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

用人單位繳費(fèi)比例：22%；

職工個(gè)人繳費(fèi)比例： 8%；

二、醫(yī)療保險(xiǎn)

用人單位繳費(fèi)比例：12%；

職工個(gè)人繳費(fèi)比例： 2%；

三、失業(yè)保險(xiǎn)

用人單位繳費(fèi)比例： 2%；

職工個(gè)人繳費(fèi)比例： 1%（農(nóng)民合同制職工個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）；

四、生育保險(xiǎn)

用人單位繳費(fèi)比例：0.5%；

職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)

五、工傷保險(xiǎn)

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行基礎(chǔ)費(fèi)率，基礎(chǔ)費(fèi)率統(tǒng)一為繳費(fèi)基數(shù)的0.5%。對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

繳納基數(shù)上限為社平工資的300%,下限為社平工資的60%,2008年上海市社平工資為2892元.

第三篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式

職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)＝（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和）÷（視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）。

（視同繳費(fèi)指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限的，由本省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動(dòng)到企業(yè)的原機(jī)關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。

計(jì)算公式：視同繳費(fèi)指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開(kāi)原單位前12個(gè)月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計(jì)算結(jié)果大于3.0的取3.0）

第四篇：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

單位名稱：湖南華創(chuàng)遠(yuǎn)大農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

社保登記證號(hào)：114022050025

組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)：6781812414

事由：

經(jīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢，該單位已經(jīng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，基本五項(xiàng)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)，

第五篇：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

村委會(huì)：

我公司員工蔣浩生，自××××年××月至今在我公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷社保編號(hào)：13145515.特此證明。

羅布泊景區(qū)管理集團(tuán)有限公司2012年12月5日