第一篇：醫(yī)療保險繳費比例2011年新政策

醫(yī)療保險繳費比例2010年新政策

[導讀]：繼2010養(yǎng)老保險新政策出臺后，新的醫(yī)療保險政策也備受關(guān)注。在新的醫(yī)保政策中，降低了個人繳費標準，提高了報銷比例以及門診待遇，同時還擴大了報銷范圍，簡化轉(zhuǎn)診手續(xù)。具體安排如下：

【摘要】繼2010養(yǎng)老保險新政策出臺后，新的醫(yī)療保險政策也備受關(guān)注。在新的醫(yī)保政策中，降低了個人繳費標準，提高了報銷比例以及門診待遇，同時還擴大了報銷范圍，簡化轉(zhuǎn)診手續(xù)。具體安排如下： 個人繳費：降低個人繳費標準

成人居民：

低保對象、重度殘疾人員、低收入家庭60周歲以上的老年人，繳費標準由每人每年100元降至60元;其他成年居民繳費標準由每人每年160元降至120元。

居民子女：

低保對象、重度殘疾的，繳納30元;其他居民子女，繳納40元?！叭裏o”人員：

個人不繳費，財政全額補貼。

財政補助標準由每人每年80元提高到120元。

醫(yī)藥費報銷：

取消起付線和藥品目錄，提高報銷比例

提高住院報銷比例：

除不予報銷項目、高值醫(yī)用耗材、生育醫(yī)療費、血吸蟲病治療費、無他方責任狂犬疫苗注射費外。

一級醫(yī)院：

報銷比例從70%提高到75%

二級醫(yī)院：

報銷比例從55%提高到60%

三級醫(yī)院：

報銷比例從35%提高到40%

提高住院報銷封頂線：居民子女及成年居民住院全年累計報銷金額統(tǒng)一提高到7萬元。

門診報銷額度升高，提高門診待遇

門診費用報銷額度提高：

一個年度內(nèi)，在首診醫(yī)院就醫(yī)發(fā)生的300元以下的門診費報20%，300元以上部分金額自負。

特殊門診報銷比例提高：

因惡性腫瘤、腎功能衰竭、器官移植、再生障礙性貧血、精神分裂癥、腦部疾病全癱等六種疾病，在一個年度內(nèi)發(fā)生的2000元以下(含2000元)的門診醫(yī)療費用，報銷比例由60%提高到70%。

肝硬化晚期、糖尿病合并并發(fā)癥、嚴重運動神經(jīng)元病、重癥肌無力、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、血友病、活動性肺結(jié)核、風心病、肺心病、冠狀動脈粥樣硬化性心臟病、老年性慢性支氣管哮喘、類風濕性關(guān)節(jié)炎、偏癱、癲癇病、高血壓病(三期)、多發(fā)性硬化病等十六種疾病，在一個年度內(nèi)發(fā)生的500元以下的門診醫(yī)療費用，報銷比例由60%提高到70%。

特殊門診申報、年檢時間為每年3月至6月，審批合格人員在醫(yī)保窗口開單，定點取藥。

進一步擴大報銷范圍

生育醫(yī)療費：

配偶沒有參加城鎮(zhèn)職工生育保險的女性參保人員，符合政策的一胎生育醫(yī)療費用，平產(chǎn)按每人次 300元、剖腹產(chǎn)和病理性生產(chǎn)按每人次600元由首診醫(yī)院給予定額報銷。

血吸蟲病治療費：

參保人員患有血吸蟲病(不屬于工傷范疇或晚期血吸蟲病救助對象)，且連續(xù)繳費未中斷參保的，每兩年報銷一次血吸蟲病治療費用(可在?？漆t(yī)院治療)，報銷標準為每人次500元由首診醫(yī)院報銷。無他方責任的狂犬病疫苗注射費：

參保成年居民及居民子女被流浪狗咬傷，注射狂犬疫苗的按每人次100元由首診醫(yī)院予以定額報銷。

更方便參保人辦理事務(wù)，簡化轉(zhuǎn)診手續(xù)

參保人員住院應到首診醫(yī)院，如需轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院應經(jīng)首診醫(yī)院辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，急診、搶救病人可直接到就近醫(yī)院就診，但應憑急診證明在3個工作日內(nèi)到首診醫(yī)院補辦轉(zhuǎn)診手續(xù)。否則，首診醫(yī)院不予報銷。

第二篇：大連市醫(yī)療保險繳費比例及劃入個人帳戶比例

大連市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法

（產(chǎn)生日期:2004-05-20）

關(guān)于印發(fā)《大連市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》的通知

大政發(fā)[2000]34號 各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委、辦、局（總公司）：

現(xiàn)將《大連市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

大連市人民政府

二○○四年五月二十日

大連市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實施辦法

第一章 總

則

第一條 為了保障城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療需求，建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》和《大連市城鎮(zhèn)職工基小醫(yī)療保險制度改革父施方案匯經(jīng)遼寧省人民政府批準，制定本辦法，第二條 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合?；踞t(yī)療保險水平應與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相適應。

第三條 本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有企業(yè)(國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè))，機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工(不含外商投資企業(yè)的外方職工)，以及退休人員。

第四條 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實行兩級統(tǒng)籌，屬地管理.地處中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)和大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的單位，參加市級統(tǒng)籌:地處大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(包括保稅區(qū)、大連金石灘國家旅游度假區(qū)，下同)、金州區(qū)、旅順口區(qū)、瓦房店市、普蘭店市、莊河市和長?？h內(nèi)的單位參加本轄區(qū)統(tǒng)籌。

第五條 大連市勞動保障行政部門在大連市人民政府領(lǐng)導下，負責全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理與監(jiān)督檢查工作。其所屬的大連市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)具體經(jīng)辦參加市級統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險業(yè)務(wù)工作.旅順口區(qū)、金州區(qū)和縣(市)、大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的勞動保障行政部門在同級人民政府、管委會領(lǐng)導下，負責本轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理和監(jiān)督檢查工作。其所屬的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)，具體經(jīng)辦本轄區(qū)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險業(yè)務(wù)工作。

財政、衛(wèi)生、藥品監(jiān)督管理等部門，應按各自職責范圍配合勞動保障行政部門共同做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。

第二章 基本醫(yī)療保險費征繳

第六條 基本醫(yī)療保險費按照以收定支、收支平衡的原則征集，由單位和職工個人共同負擔。經(jīng)市政府批準，單位和職工繳費率隨著經(jīng)濟發(fā)展可作適當調(diào)整。

第七條 單位和職工個人按下列規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費:

在中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的單位，按本單位上月職工工資總額的8%繳納。單位職工月人均繳費工資低于當?shù)厣显律鐣骄べY60%的，按60%繳納。無法認定工資總額的單位，以當?shù)厣显律鐣骄べY乘以職工人數(shù)為基數(shù)繳納。

職工按本人上月工資總額的2%繳納。職工月工資總額低于當?shù)厣显律鐣骄べY60%的，按60%繳納;超過當?shù)厣显律鐣骄べY300%的部分，不作為繳納基數(shù)。職工個 人繳納的基本醫(yī)療保險費由單位代扣代繳。

旅順口區(qū)、金州區(qū)和縣(市)、大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)單位和職工繳納基本醫(yī)療保險費的比例，由當?shù)厝嗣裾?、管委會制定，報市人民政府批準后?zhí)行。

退休人員不繳納基本醫(yī)療保險費。

第八條 單位必須按規(guī)定向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)如實申報應繳納的基本醫(yī)療保險費數(shù)額，經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納基本醫(yī)療保險費。逾期不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本醫(yī)療保險基金。

基本醫(yī)療保險費不得減免。

第九條 單位合并、分立、轉(zhuǎn)讓、終止時必須在批準之日起10日內(nèi)，向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更手續(xù)，清償欠繳的基本醫(yī)療保險費。企業(yè)依法破產(chǎn)時，按法定程序清償職工工資、福利費用時，應優(yōu)先清償欠繳的職工基本醫(yī)療保險費。

第十條 單位繳費的列支渠道:

(一)行政機關(guān)列“經(jīng)常性支出”的“社會保險費”支出。

(二)事業(yè)單位列“事業(yè)支出”的“社會保險費”支出。

(三)企業(yè)列“應付福利費”支出。

第三章 基本醫(yī)療保險基金的建立

第十一條 基本醫(yī)療保險基金的來源:

(一)單位和職工繳納的基本醫(yī)療保險費;

(二)基金的利息收人和增值收入;

(三)按規(guī)定收取的滯納金;

(四)財政補貼;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他收入。

醫(yī)療保險基金不計征稅、費。

第十二條 基本醫(yī)療保險基金由個人帳戶和社會統(tǒng)籌基金構(gòu)成，(一)個人帳戶。以個人繳費工資為基數(shù)，按年齡段記人。45周歲以下(含45周歲)職工，記人2，8%(含個人繳費部分);45周歲以上職工，記入3·3%(含個人繳費部分)，退休人員按本人退休金的6·5%記入。本人退休金低于當?shù)厣显缕骄诵萁鸬?，按當?shù)厣显缕骄诵萁鸬?·5%記入。

單位欠繳醫(yī)療保險費時;個人帳戶停止記入。單位補交后，按規(guī)定補記。個人帳戶體現(xiàn)形式為IC卡。

(二)社會統(tǒng)籌基金，單位繳納的基不醫(yī)療保險費，按規(guī)定記入個人帳戶后的余額部分，全部作為基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金。

第四章 基本醫(yī)療保險基金的管理

第十三條 基本醫(yī)療保險基金納人財政專戶管理，?？顚Ｓ?，不得擠占挪用，不得用于平衡財政預算。

第十四條 醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立健全基本醫(yī)療保險基金預、決算制度、財務(wù)會計制度和內(nèi)部審計制度，做好基本醫(yī)療保險基金籌集、管理和支付工作。事業(yè)經(jīng)費列人財政預算。

第十五條 建立基本醫(yī)療保險基金監(jiān)督機制，基本醫(yī)療保險基金的籌集、管理和支出，應接受財政、審計部門的監(jiān)督。

設(shè)立由政府有關(guān)部門、工會、單位、醫(yī)療機構(gòu)、專家和職工等代表參加的醫(yī)療保險基金監(jiān)督組織，定期聽取醫(yī)療保險基金收支、營運及管理情況匯報，并向社會公布。

第十六條 個人帳戶的當年結(jié)余資金，按城鄉(xiāng)居民同期活期存款利率計息，其本金和利息為個人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。個人帳戶結(jié)余額可隨同職工調(diào)動轉(zhuǎn)移，調(diào)往外地(含出境定居)的，可一次性付給現(xiàn)金。

第五章 基本醫(yī)療保險基金的支付和結(jié)算

第十七條 個人帳戶中的資金主要用于門診和定點藥店發(fā)生的醫(yī)療、購藥費用，也可用于住院醫(yī)療費用的個人現(xiàn)金自負部分。

第十八條 統(tǒng)籌基金主要用于住院醫(yī)療費用。職工在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費，實行起付標準和最高限額控制。起付標準以內(nèi)的費用，由職工個人承擔。最高限額合計為工8萬元(超過最高限額部分，可通過補充醫(yī)療保險，公務(wù)員醫(yī)療補助等途徑解決)。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費用，職工個人承擔一定比例。

第十九條 起付標準(不含精神病患者和轉(zhuǎn)診異地住院):三級醫(yī)院(含所屬?？漆t(yī)院)850元，二級醫(yī)院(含?？漆t(yī)院)500元，一級醫(yī)院(含治療型家庭病床)300元。醫(yī)療機構(gòu)等級以市以上衛(wèi)生行政部門認定為準。

個人負擔的比例:三級醫(yī)院(含所屬?？漆t(yī)院)為15%，二級醫(yī)院(含?？漆t(yī)院)為12%，一級醫(yī)院(含治療型家庭病床)為10%;退休人員減半。

第二十條 特殊情況按下列辦法處理:

(一)精神病患者住院不設(shè)起付標準，住院醫(yī)療費個人負擔10%;退休人員減半。

(二)重癥尿毒癥患者門診透析治療，個人負擔12%;退休人員減半;住院期間做透析治療，按住院治療的規(guī)定承擔費用，(三)轉(zhuǎn)診異地住院治療，起付標準為1500元。起付標準以上醫(yī)療費個人負擔30%;退休人員減半，(四)出差或探親，因急診住院發(fā)生的醫(yī)療費按轉(zhuǎn)診異地住院治療標準支付，憑有關(guān)診療憑證報銷。

第二十一條 駐外地工作一年以上的職工(不含成建制外設(shè)機構(gòu))，門診和住院醫(yī)療費實行定額包干管理，超定額不補，結(jié)余歸己。

退休人員異地居住的，門診醫(yī)療費按記人個人帳戶標準包干使用;住院醫(yī)療費，定居的按本人參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌地同類人員住院治療規(guī)定，持有關(guān)憑證報銷，臨時居住的，按轉(zhuǎn)診異地住院治療約有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 職工私退休人員住院費用的結(jié)算，實行總量控制、項目結(jié)算、定額管理、年終平衡的原則。定點醫(yī)療機構(gòu)對職工和退休人員自住院之日起的一切費用，均應填寫費用分類清單，由患者本人或親屬簽名后，全部按項目結(jié)算。未經(jīng)患者本人或親屬簽名的醫(yī)療費用，統(tǒng)籌基金不予支付，患者也有權(quán)拒負個人負擔部分。

第二十三條 醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)對住院醫(yī)療費用經(jīng)審核符合規(guī)定的，按期間醫(yī)療機構(gòu)撥付;發(fā)生異議的，可暫緩撥付，但最長不得超過20天。

第二十四條 職工相退休人員在定點門診、藥店發(fā)生的醫(yī)藥費用以Ic卡結(jié)算。經(jīng)辦機構(gòu)按個人帳戶實際發(fā)生的醫(yī)療費用，每月與醫(yī)療機構(gòu)、藥店結(jié)算。

第二十五條 醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應向定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店撥付周轉(zhuǎn)金，具體辦法和數(shù)額由雙方商定。

第六章 醫(yī)療服務(wù)管理

第二十六條 基本醫(yī)療保險實行定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店管理，并實行審核制度。審核合格者，給予保留定點資格;審核不合格者，取消其定點資格。

醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應與取得定點資格的醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店簽訂定點協(xié)議，并嚴格履行。

第二十七條 醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應建立并完善計算機信息系統(tǒng)管理和醫(yī)療檔案，加強跟蹤服務(wù)管理，并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十八條 定點醫(yī)療機構(gòu)必須成立醫(yī)療保險管理科或辦公室，定點藥店必須配備具有中級職稱以上藥學技術(shù)人員負責管理，并制定本單位具體管理制度，第二十九條 定點醫(yī)療機構(gòu)應堅持因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥的原則，嚴禁濫開藥、開大處方，濫用大型醫(yī)療設(shè)備檢查，不得放寬出人院標準、分解住院人次。

定點藥店應嚴格執(zhí)行藥品零售價格，提供安全有效的優(yōu)質(zhì)藥品，執(zhí)行處方藥品與非處方藥品管理規(guī)定。

第三十條 職工和退休人員可自主選擇定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店，就診、購藥時須持《醫(yī)療保險證》和IC卡。

第三十一條 職工和退休人員因病確須轉(zhuǎn)往外地住院治療的，須由當?shù)刈罡叩燃夅t(yī)療機構(gòu)提出轉(zhuǎn)院申請，經(jīng)當?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核同意，衛(wèi)生行政部門批準。未經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核同意，醫(yī)療保險基金不予支付。

統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)診住院治療，要嚴格遵守轉(zhuǎn)診制度。低等級轉(zhuǎn)往高等級醫(yī)院收取起付標準差額;高等級轉(zhuǎn)往?？艵院，按重新住院處理(傳染病除外)。

第三十二條 職工和退休人員辦理治療型家庭病床，由經(jīng)治醫(yī)生提出建床申請，定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保科(辦)審批后，報醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。治療型家庭病床每次建床時間為2個月，特殊情況不得超過3個月。癌癥晚期、糖尿病并發(fā)癥、心腦血管疾病及并發(fā)癥、慢性肺心病可建立治療型家庭病床。

第七章 罰

則

第三十三條 違反本辦法由勞動保障行政部門或其委托的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按下列規(guī)定予以處罰:

(一)職工和退休人員將本人《醫(yī)療保險證》、IC卡轉(zhuǎn)借給他人住院，或私自涂改醫(yī)藥費收據(jù)、處方的，給予批評教育;造成基金損失的，除追回損失外，處100元以上500元以下罰款。

(二)定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店不執(zhí)行基木醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定，經(jīng)辦機構(gòu)除拒付發(fā)生的醫(yī)療費用外，處1000元以上5000元以下的罰款;造成基金損失的，除追回損失、取消其定點資格外，處5000元以上1萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和直接責任人由有關(guān)部門追究行政責任。

(三)醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)療保險用藥規(guī)定，開假處方、大處方以及從患者名下開取藥品或檢查治療的，給予批評教育，追回損失，并告之衛(wèi)生行政部門按《醫(yī)師法》規(guī)定予以處理。

(四)單位不如實申報和不足額繳納基本醫(yī)療保險費的，按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第三十四條 實施行政處罰，應按照《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行，罰款應使用財政部門統(tǒng)一制發(fā)的票據(jù)，并全部上交財政。

當事人對行政處罰不服的，可依法申請行政復議或提起訴訟。逾期不申請復議或不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由做出處罰的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第三十五條 醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由上級主管部門給予批評教育和行政處分;構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第八章 附

則

第三十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的辦法，另行制定。

第三十七條 離休人員、老紅軍的醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療費用按原資金渠道解決，醫(yī)療費支付確有困難的，由同級人民政府幫助解決。

二等乙級以上革命傷殘軍人的醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療費用按原資金渠道解決，支付不足部分，由同級人民政府幫助解決。

企業(yè)1994年4月底、機關(guān)事業(yè)單位1998年底以前職工因工負傷舊傷復發(fā)及職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費用，從工傷保險基金中列支;女職工因計劃生育所發(fā)生的醫(yī)療費用，從生育保險基金中列支。

大專院校在校學生或企業(yè)職工供養(yǎng)的享受半費醫(yī)療的直系親屬，醫(yī)療費用仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費(包括單位和個人繳費)，由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心按照當?shù)厣仙鐣骄べY的60%為基數(shù)繳納。

第三十八條 旅順口區(qū)、金州區(qū)和縣(市)、大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民政府、管委會，應根據(jù)本地區(qū)實際，參照本辦法制定實施辦法，并報市勞動保障行政部門備案。

第三十九條 本辦法由市勞動保障行政部門負責解釋。

第四十條 本辦法自2000年5月1日起施行。本辦法施行前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第三篇：養(yǎng)老保險繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例

（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數(shù)則以本省上職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

養(yǎng)老保險領(lǐng)取方式

職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)＋實際繳費指數(shù)之和）÷（視同繳費月數(shù)＋實際繳費月數(shù)）。

（視同繳費指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險并繳費的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復轉(zhuǎn)軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業(yè)的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。

計算公式：視同繳費指數(shù)=本人復員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計算結(jié)果大于3.0的取3.0）

第四篇：企業(yè)職工保險繳費比例

企業(yè)職工保險繳費比例

國家規(guī)定必須繳納的職工保險比例：

1.養(yǎng)老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

2.醫(yī)療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上(每月進一次)。

3.失業(yè)保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。

4.工傷和生育保險，分加是1%和0.8%。如果是商業(yè)員工保險，比如國壽企業(yè)團體員工工傷意外保障保險，被保險人因意外傷害導致的門診和住院費用，扣除100 元免賠額后，按100%賠付最高可獲10000元醫(yī)療費用補償。

勞動法規(guī)定企業(yè)必需給職工辦理五險一金。按照國家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險一金”： 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。接下來我們一起來了解下職工保險繳費比例.企業(yè)如何給職工交保險?繳納標準是怎樣的?如果是在職的員工，單位會為其辦理繳納，其繳納標準：

[一]養(yǎng)老保險：

單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

[二]醫(yī)療保險：

單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上(每月進一次)。

[三]失業(yè)保險：

單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。

[四]工傷和生育保險：

分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費用，由社保部門承擔。[五]住房公積金：

單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

企業(yè)如何給員工交保險?繳費單位自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)應到所在地社保登記機構(gòu)，出示本單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人證書、組織機構(gòu)代碼等資料，申請辦理社保登記。

相關(guān)閱讀：

1.2015年最新社保比例_熱門地區(qū)社保比例http://004km.cn/zt/shebaobili/ 2.農(nóng)村低?！旧暾垥鴂申請條件_政策_查詢】 http://004km.cn/zt/nongcundibao/ 3.2015年最新保險公司排名_歷年中國保險公司名 http://004km.cn/zt/baoxiangongsipaiming/

第五篇：職工社會保險繳費比例一般

職工社會保險繳費比例一般是:

1,養(yǎng)老保險,單位是工資的20%,個人是工資的8%,2,醫(yī)療保險,單位是工資的6-10%,個人是工資的2%,3,失業(yè)保險,單位是工資的2%,個人是工資的1%,4,工傷和生育保險,全由單位交,工傷是工資的0.5%,生育是工資的0.8%,(各地繳費比例大致相同)(僅供參考)

以企業(yè)職工上月平均工資收入作為當年月繳費基數(shù);新成立企業(yè)無上工資的，應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數(shù)，企業(yè)職工繳費基數(shù)低于省上在崗職工平均工資60%的，按省在崗職工平均工資的60%(即1484元)繳納;繳費基數(shù)高于省上在崗職工平均工資300%的，按最高基數(shù)7422元繳費。

山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳關(guān)于調(diào)整企

業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納比例的通知

發(fā)文時間：2003年03月19日文號：魯勞社[2003]12號【大中小】

各市人民政府，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，決定從2003年1月1日起，將全省統(tǒng)籌范圍內(nèi)的企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例由6％調(diào)整為7％。

二00三年三月二十日