第一篇：美編職能

編輯部美編職能

潘星岑

1、各期報紙的整理

2、組織美編工作培訓帶領學習Ps技術，排版技術等

3、參與報紙構思方案的創(chuàng)編、規(guī)劃和設計版面；

4、組織美術稿件，包括對稿件進行組織，加工審核；

5、對于裝幀與插圖，進行吻合作品風格及版式要求的設計、修改或編排，組稿等；

6、核對版面和插圖，并最終定稿；

7、在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質量

1、要有一定的美術功底。

第二篇：美編崗位職責

1.配合各版責任編輯搞好版面美化。

2.及時為報紙?zhí)峁┬侣剤D片。

3.完成對各項重要活動的圖片拍攝。

4.建立圖片資料檔案。

5.及時完成總編交辦的各項工作。

第三篇：美編工作總結

2010年《交院青年》美編工作總結

《交院青年》的14期就要出版了，真的很高興。從最初的征稿到現(xiàn)在已經經歷了大半年，雖然遇到了一些問題，但工作還是比較順利。

14期《交院青年》美編工作如下：

美編的主要任務就是排版，由于以往的排版軟件存在一些問題，并且難學，所以這次我們選擇了新的排版軟件，減輕美編學習軟件的難度。

對剛進入交青的美編，我們對其進行了軟件的介紹，講解。并介紹一些書籍進行自學。這樣所有的美編對軟件都比較熟悉，工作起來也順手。

新美編，開始對軟件還很陌生，對一些要求還不知道，如：如何正確的導入文本，如何正確的置入圖片等。不過在大家的不斷摸索中，最后排版軟件的部分功能大家都基本掌握，接下來就是然他們自己練習。

相對于印刷來講，排版的問題并不是很大。因為印刷的要求很多，如果不注意這些的話，那么大家的努力成果就沒辦法更好的展現(xiàn)出來。因此，我們就把印刷的一些要求介紹給所有的美編。

首先，對于頁面的要求，系統(tǒng)默認的時A4紙張，但我們并不能就用A4紙，因為在印刷的時候要求對其進行剪裁，因此，我們要將頁面設置較小一些。

其次，對于插圖來講，要盡可量選取一個像素較大的圖像，同時也不要在軟件中對其任意的更改，這樣會損失一些像素，使圖像變得模糊。

其他的事項，就在以后慢慢的跟他們講解。盡量讓他們少走彎路。這樣我們順利的完成了近期文編定稿的稿件，從排版到插圖，每一步我們都認真做。我們去網上搜一些圖片，再用手繪一些圖片，這樣圖片的意境更符合文章的主題。

另外，美編每個月交一些排版作品，和手繪作品。

當然，美編也要協(xié)助文編做一些事。如：出海報，做宣傳等。還有一些日常值班工作。

吉妍冰

第四篇：美編工作計劃

圖書館 圖書館簡介

圖書館館舍總建筑面積約29300平方米（其中廣州校區(qū)圖書館2300平方米，南海校區(qū)圖書館分館27000平方米）。廣州校區(qū)分上下五層樓，一樓是學生自修室，配有六臺檢索終端用于圖書館書目數(shù)據查詢。

二、三樓是圖書外借處和書庫，對全校讀者實行全面開架，讀者憑借閱證可進入書庫查找所需圖書。二樓書庫主要是 1987年后按《中國圖書館分類法》（簡稱<中圖法>）分類的圖書。三樓書庫主要是按《中國科學院圖書館圖書分類法》（簡稱<科圖法>）分類的圖書以及按中圖法分類的工藝美術、計算機等方面的圖書。四樓是情報資料室、美術資料室，情報資料室主要收藏各類專業(yè)期刊及合訂本，大型工具書和專業(yè)工具書，包括辭典、指南、標準、產品目錄、手冊、匯編、百科全書、年鑒等，實行開架閱覽。美術資料室收藏有各種美術專業(yè)資料，并提供復印、掃描、刻錄、打印等服務。五樓為采編部、技術部和外文資料室、舊書庫、期刊閱覽室以及電子閱覽室。外文資料室只對教職工開放，舊書庫則不對外開放。期刊閱覽室內有各類報刊雜志近1100多種，實行全面開架閱覽。電子閱覽室提供707臺電腦給讀者使用，可用于網絡資源檢索及本館數(shù)據查詢。各種閱覽室每周開館時間長達96小時。

圖書館藏書量

目前輕院圖書館文獻藏書總量約102.6萬冊，其中紙質文獻約41萬冊，電子圖書約60.8萬冊。每年訂閱中外文報刊約1100多種。藏書建設主要以我院的學科專業(yè)及課程設置所需要的參考書為主，其中包括食品工程、塑料成形工藝、輕工機械、熱力工程、化學工程、環(huán)境保護、機械零件、制糖、造紙、電子、電工、自動化工程、計算機、經濟、管理、工藝美術、包裝裝潢、產品造型等等，也收藏數(shù)學、力學、物理、化學以及各類社會科學方面的書籍，還有相當數(shù)量科普性知識讀物，生活常識和文學藝術等方面的圖書。

電子圖書館

近幾年圖書館自購了“人大復印報刊資料數(shù)據庫”（96-05年），中外人文社科集粹數(shù)據庫和中國法律法規(guī)數(shù)據庫。通過校園網與internet網相聯(lián)，可流暢地利用互聯(lián)網上的各種信息資源。同時，作為廣東省網絡圖書館的成員，參與了電子信息資源的共建共享，可利用包括：中國學術期刊網，以及springer數(shù)據庫（外文）等等網絡信息資源。

目前，圖書館各項業(yè)務已全面實現(xiàn)計算機管理，并開通了網上書目數(shù)

據檢索系統(tǒng)，同時圖書館還在進一步完善和擴充電子信息資源的建設，圖

書館特色資源的數(shù)據庫也正在建設之中，屆時將為輕院讀者提供越來越好的服務。

開放時間

時間 上午 下午 晚上

流通部： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-18：00 情報資料室： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-17：30 期刊閱覽室： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-22：00 星期

六、日 9：00-12：00 14：00-22：00 美術資料室： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-17：00 19：00-21： 50 電子閱覽室： 星期一至五 8：00-11：50 12：00-21：30 星期

六、日 9：00-12：00 12：00-21：30 自修室： 星期一至日 9：00-12：00 12：00-22：00 流程：借書：找到自己想要的書-----到借還書處-----一卡通放在打卡處-------翻開 書的第一頁（讓工作人員掃描）------ok 還書：翻開第一頁--------掃描-----ok 借書期限：30天，滿30天后需到圖書館跟工作人員登記續(xù)借 校內讀者：憑校園一卡通入館，請將一卡通放在卡置放區(qū)，紅燈閃亮發(fā)出報警

聲時，請等候幾秒，當指示燈變成綠色時再刷卡進入

校外人員入館：應出示有效證件并在值班處辦理登記手續(xù)。

規(guī)則：自覺遵守圖書館的各項規(guī)章制度，服從工作人員的管理。

保持館內肅靜，不得高聲喧嘩、吵鬧。

講究文明禮貌，衣冠整潔，不準穿拖鞋、背心入館。

維護館內清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔紙屑雜物，不得在館內吸煙。

愛護書刊，不得亂涂亂畫、批點、折疊、撕剪、偷竊等。

開館時間

南海校區(qū)圖書館開放時間表

注：星期四下午為南海校區(qū)圖書館業(yè)務學習、整理內務時間，借還書處只還不借，各閱覽室和流通書庫正常開放。節(jié)假日開放時間請見圖書館公告。

網絡信息中心

地址：圖書館2樓a204 辦公電話：88576120 上班時間：周一至周五上午8：10-11:40 下午2：20-5：40 運動場

我校積極投入體育設施建設，現(xiàn)在廣州，南海校區(qū)有各類體育場館面積共 141.356平方米，沙缸式過濾循環(huán)循環(huán)系統(tǒng)標準游泳池、健身室、健美操體形室、體育舞蹈室以及一批較為先進的專項運動器材（在教學樓一棟負一樓有室內乒乓

室和健身室，一棟二樓還有室內羽毛球館），這些運動場地豐富了學生們的課余

生活（目前我院學生體育運動項目分別有田徑、籃球、足球、網球、排球、傳統(tǒng)

武術、乒乓球、健美操、定向越野、體育舞蹈以及賽龍舟）。it服務中心

it服務中心是由學院計算機工程系牽頭籌備的一個校級項目，由學院院長

牽頭落實規(guī)劃用地，分配第四實訓樓b區(qū)整層當中超過450平方米的區(qū)域打造一

個集展現(xiàn)計算機硬件文化、提供學生專業(yè)實踐（包括非計算機專業(yè)）、學生創(chuàng)業(yè)

項目孵化、為全院部門和師生提供計算機電腦維護維修服務的整合平臺，乘著學

院建設文化內涵戰(zhàn)略發(fā)展的契機，探索并實踐校企共建實訓實踐基地的創(chuàng)新路

子。it服務中心下設體驗式電腦diy工場、計算機系統(tǒng)維護部（一期）、創(chuàng)意樂園、數(shù)據恢復與筆記本急救中心（二期），為全院師生提供全方位it數(shù)碼技術服務，力求為促進和推動學院高職院校內涵建設和發(fā)展，培養(yǎng)并向合作方企業(yè)輸送高質

量的技能型與管理型人才。

功能：幫助同學們解決電腦故障等問題

流程：進入it服務中心網頁，填寫報障者信息及故障狀況。it部在核實時間到

報障者處處理問題

途徑：網上報障 現(xiàn)場咨詢，報障

網絡it信息中心

地址：圖書館2樓a204 辦公電話：88576120 上班時間：周一至周五上午8：10-11:40 下午2：20-5：40 電子商務服務中心

我校校企一體化教學企業(yè)現(xiàn)代商務服務中心于2011年12月29日正式成立

舉行。

我校與深圳頭狼電子商務有限公司一起建立全省首個以中小企業(yè)電子商務

模擬創(chuàng)業(yè)基地，通過大量企業(yè)實訓項目讓學生在校就有機會接觸未來工作問題，通過學習、實習與在學習的反復訓練，不斷提高大學生的實際動手能力。學校希

望動過商務中心這一校內股份制生產性實訓與創(chuàng)業(yè)服務基地平臺下的重要項目，實現(xiàn)校企合作的良性互動，真正形成多方共贏的利益機制以及責權利邊界清晰的多方治理模式，使合作伙伴在合作的過程中充滿享受現(xiàn)代高職教育的辦學過程，并分享高職教育的辦學成果。

游泳池：

1）開放時間：星期一~星期五：8:10~11:40&14:20~17：40 2）功能：體育課程，鍛煉身體

小塘醫(yī)院：

1）開放時間：星期一~星期天 2）功能：主要解決在校師生日常突發(fā)的小病如感冒發(fā)燒或 一些輕微

癥狀

乒乓球室:（1）功能：為乒乓球愛好者和乒乓球課學生提供一個良好的活動場所。

（2）開放時間：星期一至星期五，上午： 6 ： 30~7 ： 30 ；下午 17 ： 20~18 ： 40。

晚上： 9 ： 00~10 ： 00。

雙休日：上午 8 ： 30~11 ： 30 ；下午： 15 ： 00~21 ： 00。

（3）流程：凡進入乒乓室者，必須出示學生證，并憑乒乓球室出入證，方能進

入。同時要服從管理人員的安排。使用器材時必須小心愛護；不得有任何損壞器

械設施的行為；不得隨便移動設備，否則交校區(qū)有關部門嚴肅處理。室內注意文

明衛(wèi)生，禁止在室內吸煙﹑亂掉亂吐﹑大聲喧嘩，保持室內安靜。室內互相尊重，禮貌待人，不得爭搶練習器械。篇二：美編部部門簡章

美編部部門簡章

一.部門簡介

學生會宣傳中心美編部以配合.協(xié)助學生會其它部門,從學生的視角出發(fā),立足于學生團體,關注學院動態(tài),發(fā)掘學院新聞,做學院以及大學生自己的宣傳展板.二.部門職能

1.在學院舉辦活動期間、配合其他相關部門，做好手繪展板工作。2.制作學院活動所需的手工用品。3．負責學院活動期間的照片采集工作。

三.部門內部設置及職能 1.部長（1人）

主持美編部的日常工作.2.副部長（3人）

(1)協(xié)助部長完成美編部的日常工作.(2)抓好部門內部人員的素質建設.(3)與其它部門的交流溝通,組織培訓和活動(4)負責活動期間的照片采集工作

四、工作流程(1)相關部門負責人與美編部負責人協(xié)商宣傳內容。(2)美編部負責人與平宣部溝通，統(tǒng)一設計風格。展品制作。(3)相關部門負責人確認展品無誤后，展出。

五．活動制度

1團體會議或活動：

（1）每次團體會議或活動參與成員必須提前5分鐘到場，遲到10分鐘以上者視為缺席；(2)各位成員參加團體會議時必須保持會場安靜，認真記錄會議內容，嚴禁在會議進行時進行私下交流，通訊工具調成振動或關機狀態(tài)。(3)團體會議或活動需中途離開者，必須在會議開始前向部長或副部說明，經允許后方可并且安靜的離開會場。3．考勤：

從態(tài)度、出勤、工作能力綜合考慮。篇三：2014美術編輯工作總結 2014年工作總結

一． 履行崗位職責 回顧這半年的工作，自己收獲頗多。作為一份時尚讀本的美術編輯，平時工作之余積極地學習研究同類優(yōu)秀報紙，把最新最流行的時尚元素運用到自己的報紙，使版面更加生動地符合潮流趨勢。工作中踏實勤奮，認真地完成每一個版面的設計，力爭做到完美。上半年參與了《xxx》《xxx》《xxx》等別冊以及完成了卷煙廠的內刊設計工作，積極地為報社創(chuàng)收做貢獻。

除了自己的正報工作之外，還學習了很多關于活動、策劃以及文字撰寫上的知識，不僅充實了自己也激發(fā)了自己的潛能。參與了xxx、xx大賽等活動。在xxxx的活動中，整個活動都是自己親力親為，對整個活動的流程有了很大的了解，也鍛煉了自己對外交流與溝通上的能力。還帶領了報攤主去了xx的休閑之旅，負責途中協(xié)調組織工作以及活動報道的撰寫。二． 工作中存在的問題和不足

半年中作認真踏實，但是也有不足之處，比如在設計的細節(jié)上有待加強，還有對流行元素的使用還不夠靈活，以后要多看多學習多揣摩。還有就是在對采編流程上要更規(guī)范，嚴格執(zhí)行，減少錯誤率。

三、下半年工作計劃 1.下半年還是要努力做好本職工作，作為一名美術編輯，一名時尚讀本的美術編輯，要時刻掌握最新最潮的設計元素，運用到自己的版面當中，提高自己報紙的美感，多思考多做一些高質量的創(chuàng)意版面。

對自己手頭上的版面進行適當?shù)奈⒄{，保持現(xiàn)在的設計風格。準備把某些小欄目的設計元素固定下來，讓讀者有熟悉度。2．做好與客戶之間的交流與溝通，多做一些讓客戶滿意的版面，提高客戶對今報的認可度。

3.做好投身到更種活動的準備，做報社需要的多元化的讓人材。不斷地拓展思路，更好地提升自己。4.希望報社能給予美編外出學習的機會，與外界多聯(lián)系也能更準確地定位設計思路，提升自己的設計能力。篇四：網站崗位考核管理辦法-網站美編

網站美編崗位考核管理文件

一、績效管理

1、通過明確的績效管理，將網媒戰(zhàn)略目標分解到各部門并傳遞到每位員工，確保目標的有效落實與實現(xiàn)，促進業(yè)務與員工個人的共同發(fā)展。

2、通過業(yè)績績效考核，不斷提高員工的業(yè)績，有效促進員工的業(yè)務工作與潛能。

3、通過管理考核，強化部門間的合作，不斷提高員工綜合素質及工作效率，提升客戶的滿意度，促進管理人員與員工之間的溝通合作，改善工作環(huán)境與工作氛圍。

4、考核結果將直接作為公司員工獎金、晉升、薪資調整、培訓等工作的依據。

二、績效管理原則

1、“三公”原則：

公平：考核標準公平合理，人人都能參與平等競爭；

公開：考核實行公開監(jiān)督，人人知曉理解考核辦法；

公正：考核做到客觀公正，考核結果盡量做到準確。

2、“四嚴”原則：

嚴格評價制度：即評價的規(guī)程和準則要嚴格，使績效評價工作有據可依，有章可循；

嚴格評價標準：即評價要素的標準必須具體、明確、客觀、合理；

嚴格評價方法：即評價的形式和方法必須科學、嚴謹； 嚴肅評價態(tài)度：即評價的思想要端正，態(tài)度要認真，反對老好人主義和不負責的態(tài)度。

三、考核文件應用

1、本考核文件中包含二個文件：《崗位說明書》及《績效考核任務書》。

2、《崗位說明書》是根據崗位職責及短期、長期工作目標梳理出的具體工作內容及確定任職資格的考核輔助文件，《崗位說明書》中的工作內容針對崗位不針對個人。

3、《績效考核任務書》為根據kpi提煉出的考核指標，考核結果與績效工資掛鉤。

四、考核規(guī)則與薪資結構

1、考核實行按月度考核周期。

2、工資結構：基本工資+績效工資。

基本工資：由崗位職責及任職者個人能力確定，以考勤等情況為依據進行發(fā)放?？冃ЧべY：達成既定的工作目標后獲得的工資報酬，以績效目標的考核結果為依據進行發(fā)放。

3、薪資構成比例：

五、考核文件的變更與存檔

本文件一式叁份，直接上級、任職者本人、綜合部各留存一份。

若考核文件中的指標或其他內容發(fā)生變化和調整，須將有當事人直接上級簽字的備忘文件交綜合部備案或重新簽訂。

本人簽字：

簽訂時間：

崗位說明書

以上內容已經閱讀，并知曉，按照規(guī)定執(zhí)行。

本人簽字：

簽訂時間：

績效考核任務書

本人簽字：

簽訂時間：篇五：美編平面設計組創(chuàng)作總監(jiān)工作職責

美編平面設計組創(chuàng)作總監(jiān)工作職責

工作范圍 1.帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質量； 2.協(xié)助客戶部及策劃人員共同制定客戶計劃的整體解決方案并形成統(tǒng)一策略； 3.負責帶領創(chuàng)意團隊并對部門成員進行專業(yè)培訓和指導； 4.負責所服務項目的網站、門店、樓書，dm，戶型手冊，等宣傳材料的設計； 5.根據公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務；

6.負責管理策劃工作，把關設計團隊作品，確定項目的整體設計風格； 7.制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調部門工作、學習。

崗位職責 1.負責公司設計工作的協(xié)調； 2.負責公司設計部門整套方案構思與設計（含平面圖、效果圖、）； 3.負責工作過程中的方案調整并及時與工作人員及領導、客戶方面溝通； 4.深入現(xiàn)場進行技術指導并積累和提高自身業(yè)務知識和能力； 5.完成公司設計創(chuàng)作部圖相關資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工

作；

6.清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向； 7.目標明確的建立團隊的工作計劃； 8.有效的溝通，促進團隊協(xié)作。

營運總監(jiān)工作職責

1、負責下屬部門的日常工作安排和管理

2、負責建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善；

3、制定公司營運標準并監(jiān)督實施；

4、制定公司營業(yè)目標，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展目標并分步實施；

6、落實加盟店的開發(fā)和管理政策，加快擴張步伐；

7、保證工程服務效果，配合新店開發(fā)和日常營運的需求；

8、完善內部采購流程建設，降低公司營運成本；

9、負責新開店的籌劃和營運工作；

10、負責指導和協(xié)調店鋪的日常經營活動；

11、負責營運經營預算的制定和達成；

12、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調。

1、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經理（主任）、副經理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置；

5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；

9、負責協(xié)調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系；

10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作

常務副總經理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

二、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

三、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。

四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

九、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

十、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。

十二、定期向總經理匯報日常工作情況。

十三、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理行使職權。

財務總監(jiān)崗位職責

一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

二、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

三、組織執(zhí)行國家有關財經法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。

四、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。

五、參與制定公司總預算和季度預算調整、匯總,審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

六、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

七、建立健全公司內部核算的組織、數(shù)據管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度，組織公司有關部門開展經濟活動分析，努力降級成本、增收節(jié)支、提高效益。

八、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理報告工作。

九、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

十、制定財務系統(tǒng)、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。

十一、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

十二、領導財務系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。

十三、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

十四、定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議。

十五、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

十六、定期向總經理匯報日常工作情況。

財務審計部工作職責

一、在公司財務總監(jiān)的領導下，負責公司財務全面工作，保證公司財務日常工作有序進行。

二、貫徹執(zhí)行國家財務制度、財經紀律和上級有關規(guī)定，并督促檢查落實。

三、組織編制財務收支計劃、財務成本計劃、財務管理細則，并負責實施。

四、參與制定經濟責任制和考核方案，配合制定物料和動力的消耗定額，并做好固定資產、原材料和流動資金的核定工作。

五、負責對各部門資金使用計劃審核和使用情況進行監(jiān)督，管好用好資金。

六、負責公司的預算管理、存貨管理、成本核算、資金管理等，協(xié)助車間對下達的成本費用計劃進行分析，直到落實到班組、個人、機臺。

七、負責各種票據的管理，完善票據的領用、保管和繳銷制度，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

八、負責按規(guī)定上繳應交納的稅款。

九、組織設置會計科目、會計核算工作程序,按時編制上報會計報表，做到帳表、帳證、帳帳相符。

十、定期組織經濟活動分析，提出成本控制的建議與措施。

十一、參與重要經濟合同擬訂。

十二、負責組織本部人員學習，提高會計人員的素質，支持會計人員依法行使職權。

十三、負責對公司財務預算執(zhí)行和收支情況進行審計.十四、組織完成公司下達的臨時性工作和領導交辦的其他工作任務。

第五篇：雜志美編工作總結

篇一：一位美術編輯的年終工作總結一位美術編輯的年終工作總結 時間:2010-12-26 10:46來源:未知 作者:luoluo 點擊: 次

過去一年工作取得的進展：首先，我從加入xx雜志社以來，公司領導給了我許多工作上的幫助。我惟一能做的就是努力認真的工作。我始終牢記自己是xx雜志社的一員，對上級主管和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，也做到嚴于律己，寬以待人?；仡欉^去一

過去一年工作取得的進展：首先，我從加入xx雜志社以來，公司領導給了我許多工作上的幫助。我惟一能做的就是努力認真的工作。我始終牢記自己是xx雜志社的一員，對上級主管和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，也做到嚴于律己，寬以待人。

回顧過去一年，在各級領導的帶領下，在各位平面設計師同 事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術編輯，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于課件開發(fā)中的模版設計等工作，而是涉及到了 目前我們學院的所有部門。涉及到展示，展覽，印刷，屏幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結大會、涉外的參展活動的具體形象設計； 有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等；也有技術部負責的學院網站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型，具 體設計以及不定期的改版更新工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫；還有大量的圖片掃描處理等。所有的 工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現(xiàn)網絡學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接 影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。作為一個設計人 員，永無止境地更新專業(yè)知識和提高個人素質以及審美觀是必須的。為達到這一要求，我十分注重學習。工作之余，我利用可利用的時間來學習。我覺得公司的每位 同事都是我的老師，每一個人都有自己的優(yōu)勢，只有不斷地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。展望新的工作，我會繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。篇二：2014美術編輯工作總結 2014年工作總結

一． 履行崗位職責

回顧這半年的工作，自己收獲頗多。作為一份時尚讀本的美術編輯，平時工作之余積極地學習研究同類優(yōu)秀報紙，把最新最流行的時尚元素運用到自己的報紙，使版面更加生動地符合潮流趨勢。工作中踏實勤奮，認真地完成每一個版面的設計，力爭做到完美。上半年參與了《xxx》《xxx》《xxx》等別冊以及完成了卷煙廠的內刊設計工作，積極地為報社創(chuàng)收做貢獻。除了自己的正報工作之外，還學習了很多關于活動、策劃以及文字撰寫上的知識，不僅充實了自己也激發(fā)了自己的潛能。參與了xxx、xx大賽等活動。在xxxx的活動中，整個活動都是自己親力親為，對整個活動的流程有了很大的了解，也鍛煉了自己對外交流與溝通上的能力。還帶領了報攤主去了xx的休閑之旅，負責途中協(xié)調組織工作以及活動報道的撰寫。

二． 工作中存在的問題和不足

半年中作認真踏實，但是也有不足之處，比如在設計的細節(jié)上有待加強，還有對流行元素的使用還不夠靈活，以后要多看多學習多揣摩。還有就是在對采編流程上要更規(guī)范，嚴格執(zhí)行，減少錯誤率。

三、下半年工作計劃

1.下半年還是要努力做好本職工作，作為一名美術編輯，一名時尚讀本的美術編輯，要時刻掌握最新最潮的設計元素，運用到自己的版面當中，提高自己報紙的美感，多思考多做一些高質量的創(chuàng)意版面。對自己手頭上的版面進行適當?shù)奈⒄{，保持現(xiàn)在的設計風格。準備把某些小欄目的設計元素固定下來，讓讀者有熟悉度。

2．做好與客戶之間的交流與溝通，多做一些讓客戶滿意的版面，提高客戶對今報的認可度。3.做好投身到更種活動的準備，做報社需要的多元化的讓人材。不斷地拓展思路，更好地提升自己。

4.希望報社能給予美編外出學習的機會，與外界多聯(lián)系也能更準確地定位設計思路，提升自己的設計能力。篇三：美術編輯工作總結 美術編輯工作總結 工作過程中的問題

1、雜志成品中仍然存在大量文字錯誤，主要問題是簡繁轉換問題，此問題一直沒有得到很好的解決。

2、雜志版面格式，及規(guī)范上仍然不成熟，如內文文字太小太細，不容易看清，同時也造成了印刷工藝上的難度，很多筆畫太細，造成斷劃。

3、圖片編排方面相對死板、缺乏變化，對照港臺雜志版面不夠靈活，不夠市場化、大眾化。

4、印刷質量參差不齊，質量不一。

解決方案

針對設計方面出現(xiàn)的諸多問題，我準備用以下方面解決問題。

一、找到字庫容量大的字體，以識別更多的繁體字，避免字體不統(tǒng)一等問題，大幅度降低簡繁轉換的問題。（經過多方咨詢，已經找到兩種字體為內文做支撐）

二、根據新字體重新定義文本格式，規(guī)范文章中固定格式的排列方式。

三、規(guī)范設計流程，并嚴格執(zhí)行

美術編輯流程

1、詳細閱讀總編提供的最新一期目錄，做到編排前心中有數(shù)

2、獲取最新一期稿件

3、打開上一期文件，保證版權頁內容無變動，并更改期刊日期刊數(shù)等信息

4、將稿件在word中轉為繁體后復制到設計軟件中，調整格式及字體

5、搜集整理文章所用的圖片，并根據內容排列到文章中

6、所有文章排列完畢，輸出pdf單頁文件，交付校對

7、根據校對稿對設計軟件中的稿件進行修改

8、再次進行校對并修改

9、送印刷廠打樣，彩稿最后校對

10、終稿修改后，總編確認簽字，交付印刷

四、規(guī)范印刷質量要求

由于印刷質量出現(xiàn)的一些問題，建議制定書面的印刷質量標準流程及要求，及相應的驗收標準，交與印刷廠。