第一篇：水庫管理處綠化美化情況工作匯報

尊敬的各位領導：

**水庫自1996年建成運行以來，水庫的綠化、美化工作在市、縣林業(yè)部門的指導和大力支持下，取得可喜的成績，現(xiàn)將我處在綠化美化工作方面的情況作一個簡單的匯報：

一、水庫管理處的基本情況

**水庫是一座以城市供水為主，兼有農(nóng)業(yè)灌溉、防洪、發(fā)電、種養(yǎng)殖、旅游等多功能為一體的中型水利工程。水庫大那一世小說網(wǎng) http://004km.cn壩高50米，為非溢流粘土斜墻石渣壩，壩頂長400.03米，寬8米。水庫樞紐工程包括大壩、溢洪道、引水放空（導流）遂洞及發(fā)電站，建筑物規(guī)模為三等三級，水庫積雨面積124.6平方公里，有效庫容5800萬立方米（未包括雙河水庫）。

**水庫管理處在多年的運行管理工作中，始終堅持“以工程管理為重點，以水源水質(zhì)保護為核心，以生態(tài)旅游經(jīng)濟綜合開發(fā)為中心，以安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定為前提”的工作思路，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，實現(xiàn)了物質(zhì)文明建設與精神文明建設的“雙豐收”，取得了良好的社會效益和一定的經(jīng)濟效益。先后獲得“國家aa級風景區(qū)”、“全國水利風景區(qū)”、“省級綠化式單位”、“市級最佳文明單位”、“省級文明單位”的稱號。水源水質(zhì)始終保持國家ⅱ級飲用水標準，水質(zhì)良好；空氣質(zhì)量達o類標準。

二、具體做法和取得的成績

（一）領導重視，健全機構(gòu)。管理處領導歷來高度重視綠化工作，把綠化工作納入重要議事日程，成立了以管理處處長為組長的“綠化領導小組”。處長親自抓，分管處長具體抓，水土保持站負責落實此項工作，配備有專職綠化工作人員，制定了崗位責任制，落實綠化資金。工作中有計劃、按步驟全面綠化，特制定了《**水庫綠化規(guī)則》，發(fā)布了《關于加強**水庫庫區(qū)管理通告》，對庫區(qū)各開發(fā)單位落實了門前三包及租賃地責任制，對庫區(qū)的綠化及管護工作起到了重要的保障作用。

（二）大搞植樹造林，全面綠化**。**水庫總面積5035畝，陸地面積1438畝，其中綠化面積1050畝，建成時綠地率為68.1%，綠化覆蓋率91.5%，經(jīng)過幾年連續(xù)不斷的抓綠化、興綠化、搞綠化。目前，**水庫的綠地率73.10%，綠化覆蓋率98.1%，義務植樹盡責率98%。按照綠化規(guī)劃，分步驟逐年實施計劃，庫區(qū)內(nèi)種植了550畝的松樹，現(xiàn)已長到3米以上，還建立了280畝的柚、桃、枇杷等果林已投產(chǎn)，聳云山30畝的馬尾松已封林，50畝的大規(guī)格黃角蘭園花香四溢，講教洞上壩路的香樟林，望兒山的刺桐林，下大門至壩底的榕樹，管理處辦公樓前花園，大庫右岸的榕樹小區(qū)，以及各開發(fā)單位的綠化林都已形成。到處郁郁蔥蔥，生機蓬勃。

（三）做好常規(guī)管理，保護綠化成果。一是建立健全全民義務植樹登記卡制度。每年全處干部職工積極響應縣綠化委員會的安排，主動參加春秋兩季義務植樹活動。共栽植面積30畝，植樹4237株。從管理處成立至今，義務植樹盡責率100%，成活率98%，保存率100%。二是鞏固現(xiàn)有綠化成果。落實水保站進行常規(guī)管理，包括澆水、施肥、病蟲防治、修剪等工作，為保證樹木及草坪的正常生長，隔三茬五地進行澆灌。為此，我們進行了及時、有效、持久的管護工作，保證了樹木的存活和正常生長。三是抓好種苗工程。為了綠化美化**，我們每年春、秋兩季進行苗木的培育工作，為秋季和來年春季植樹備苗，幾年來我們共培育了萬余株樹苗，綠化美化環(huán)境，搞出特色，現(xiàn)效果較好的有紫馨園、鋤園、蘭沁園、稻香居、藝苑等園林小區(qū)。四是加強日常管理。管理處專門設置了綠化巡視組，加強巡邏、守護，嚴禁人畜破壞樹木。

（四）各方支持，效果顯著。在市縣綠委、林業(yè)等有關部門的大力支持下，管理處千方百計擠出資金用于綠化，僅樞紐區(qū)就投入資金20余萬元用于片區(qū)綠化，栽植各類 樹木5萬余株，各園林小區(qū)投資綠化共計70余萬元。年年超額完成義務植樹任務。做到常綠、落葉樹相配搭，喬、灌、藤、草、花合理配置，四季常青，四季有花開，為游客提供了一個秀麗而舒適的旅游環(huán)境，為保護生態(tài)環(huán)境，保護水質(zhì)水源作出了貢獻，經(jīng)縣綠委等單位檢查驗收，1996年管理處被縣綠委評為綠化式達標單位，2001年被國家旅游局評為國家aa級風景區(qū)，2003年被四川省綠化委員會評為四川省綠化式先進單位，2005年被水利部評為國家水利風景區(qū)。

三、存在的問題及今后的打算

管理處歷來十分重視綠化工作，從1996年2月正式接管運行以來，投入120萬資金用于綠化，但由于水庫資金十分困難，加上綠化地多為施工占用地，取土后十分貧瘠，所栽樹木規(guī)格小，檔次較低。同時，由于在2002年以前水庫的功能以農(nóng)灌為主，把管護集雨區(qū)內(nèi)的幾百畝土地主要出租給個人種植果樹，2002年后，水庫功能由農(nóng)灌為主變?yōu)橐猿鞘泄┧疄橹?，這就給我們的綠化工作提出了更高、更新的要求。**的綠化工作一直都得到了各級領導的關心和支持，我們希望各級綠委、林業(yè)部門繼續(xù)給予關照，更換庫區(qū)樞紐區(qū)壽命短、檔次低的樹種，將集雨區(qū)內(nèi)出租給個人的果園收回，把經(jīng)果林逐步更換為綠化林，以涵養(yǎng)水源，保護水質(zhì)，美化**。

我們堅信,在市縣綠委和林業(yè)部門的大力支持下,我們將更加努力工作,在搞好常規(guī)綠化和管理的同時,注重庫區(qū)的美化工作,以鞏固綠化成果,使**水庫綠化美化工作上一個新的臺階，把**水庫建成**縣休閑、游憩、娛樂中心。

謝謝大家！

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第二篇：校園綠化美化工作匯報

校園綠化美化工作匯報

岐山縣第三初級中學 2013年10月20日

校園綠化美化工作匯報

尊敬的各位領導、各位老師：大家好!首先，我代表岐山縣第三初級中學全體師生熱烈歡迎上級領導蒞臨我校檢查指導工作，衷心感謝各位領導多年來對我校工作的關懷與厚愛。下面，我將近年來我校綠化工作情況做以簡要匯報，懇請各位領導提出寶貴意見。

一、學校基本概況: 岐山縣第三初級中學創(chuàng)建于2007年，位于縣城北環(huán)路東段，是岐山縣教育體育局直屬單位，校園占地面積 19238平方米，建筑面積13358平方米。作為一所新成立學校，建校以來，在各級領導的大力支持下，在縣局領導的關懷下，學校把校園綠化、美化工作作為促進學校發(fā)展，提升學校整體品位的抓手和著力點，學校研究并制定《岐山縣第三初級中學校園文化建設工作方案》，確定了 “凈化先行，綠化為主，亮化增色，文化育人”的目標，精心打造景、人、文合一的園林式校園，經(jīng)過全體師生的共同努力，各方面都取得了長足的發(fā)展，特別是在校園文化建設和創(chuàng)建綠色學校方面，都走在了全縣各校的前列，成績顯著，形成了我校辦學特色和學校文化。

二、改善校園綠化環(huán)境，開展綠化整修工作。

2011年，在上級相關部門的大力支持下，我校全面啟動校園硬件建設工作，學校從可行適用的角度出發(fā)，在硬件設方面加大了投入力度，具體做了以下方面的工作：

1、在全校師生的共同努力下，填埋垃圾，平整操場。在不到一 周的時間里，我們共清運垃圾近300多方，重新鋪路磚近400平方米，校園面貌又煥然一新。

2、在國慶假后，我校專門參觀學習了隴縣重文中學、西大街小學、紙坊中學、儒林小學等學校校園文化建設方面的成功經(jīng)驗，我校校園文化建設基本方案的設定提供了許多有益的資料。3、11月初，我校從校園的教師風采欄以及5個花壇入手，美化了校園環(huán)境。首先，我們將教師風采欄內(nèi)原來的舊照片全部廢棄，重新設臵了以教師生活照為主，以展現(xiàn)教師自我風格的全新的個人風采欄；其次重新規(guī)劃了花壇的設臵，購臵了高檔次的花卉名樹，拉運了奇石點綴花壇，動員全體老師在課間動手栽培，真正形成了校園文化建設中的三季有花，四季長青；另外為了提高學?？傮w的育人品位，在教學樓后面，設立一塊地方，做成竹林，中間有碎石小路，以蔭護就讀的學子。

4、安裝節(jié)能電器，節(jié)約用電。為進一步美化學校的夜景和方便師生晚辦公期間行走安全，學校投資1.8萬元為校園、校門口安裝了10個路燈，把校園的用電照明設施統(tǒng)一換上節(jié)能燈管。投資3600元為師生食堂至操場路兩旁增設了節(jié)能路燈。給師生創(chuàng)造一個舒適、安全的辦公環(huán)境，并澆筑水泥板塊裝點升旗臺，設立圣語臺。

三、合理規(guī)劃校園布局，加快校園綠化工作。

在完成校園的擴建、道路硬化、充實部室，改善設施的基礎上，我校把校園的綠化、美化工作作為學校的重點工作來抓。學校迅速成立了校園綠化領導小組，學校根據(jù)實際，制訂了注重整體，因地制宜，合理布局，講究藝術，打造和雅校園的思路，并制訂了《縣三中校園綠化美化工作方案》，學校領導多次請專業(yè)人員來校指導，對學校的綠化建設進行合理地布局與實施。在整個綠化美化工作中，充分利用我?，F(xiàn)有的地形、地理位臵和社會發(fā)展對我校要求的實際，走一條既要有利于教學工作，又要陶冶師生情懷，既要節(jié)約資金，又要美麗的環(huán)境的綠化路子。

從2012年三月初，抓住春季的大好時機，對學校的校園綠化美化工作全面展開。學校根據(jù)的空地實際，選用適合校園生長條件的竹子、花草、樹木和節(jié)約型的草坪，以種植環(huán)保型樹種為主，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序的立體化綠化格局。我們的綠化美化重點主要是一屏、二房、三廊、四園。一屏：是學校教學樓中道的幕屏。因教學樓前屏年久，瓷磚脫落，學校從安全和美觀方面考慮，投資1萬6千元，對其進行加固、修繕。二房：是師生灶房和存車房。學校在食堂制作了“注重文明修養(yǎng)，自覺排隊就餐”、“浪費猶如河缺口，節(jié)約好比燕銜泥”等諺語，餐廳懸掛了有關珍惜糧食、厲行節(jié)約方面的展板，張貼了介紹食品安全、食品營養(yǎng)等知識的宣傳品，給學生以無聲的教育，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，提高文明禮儀素養(yǎng)。重新修建師生存車房600多平米，解決師生存車難，亂放車現(xiàn)象。三廊：是教學樓走廊、文化長廊和文體娛樂廊。學校對教學樓走廊過時的宣傳版面，重新進行改換，不斷提高教學樓走廊文化的層次和品位，學校在操場圍墻壁上，重新刷寫健康運動，快樂成長的標語，形成一條文化長廊，讓校園的每一塊地方都會 “說話”，讓學生耳濡目染，形成整個校園 思想品德教育的大課堂。學校在操場投工51個，在操場東種植竹子林一座，種植400余棵長葉竹，構(gòu)建文體娛樂廊，下一步，我們準備在操場兩側(cè)補種各類花草，要讓全體師生在校園的各個角落都能感受到親近大自然的快樂。四園：一是校園門前的兩個“迎賓園”，學校栽植了大量小龍柏、金葉女貞、紅葉小檗，栽植牽?；ā⒒ㄈ~菊80盆，擺放于此園，成為學校迎接四方來賓的一道亮麗風景。二是圣語臺兩側(cè)的兩個“百花園”，此園是建校以來就開始設計栽種各種樹木和花木，至今已基本形成了樹木品種齊全的“百花園”。激發(fā)他們共創(chuàng)綠色生活環(huán)境、傳播綠色、共享和諧快樂的生活理念。學校根據(jù)實際情況，下一步將在校園東側(cè)，修建以《成長》為主題的讀書長廊。這個讀書長廊猶如一架開啟的知識之門的梯子，與“圣語臺”遙相呼應，引導著莘莘學子走進儒雅文化的殿堂。

在領導班子帶領下，許多老師放棄休假日，義務參加建校勞動。學校先后投入1.7萬元修建了校園實驗樓、辦公樓兩邊的護坡花壇，硬化了水泥路，為校園鋪設了道磚。經(jīng)過長達一個多月的校園規(guī)劃建設，使學校的面貌取得了可喜可觀的成果。為了合理的利用學?，F(xiàn)有的綠化土地，學校領導從節(jié)約經(jīng)費、美化校園的根本目標出發(fā)，對學校教學樓門前的土地進行了細致地規(guī)劃，設計了磚道、花壇、花園。先后投工172人次，對校園原有花木進行移栽、修枝，學校對綠化工作堅持“錯落有致、不露黃土、盡量開放、休讀共享”的原則，盡量以移栽為主，再綠化花壇、花園，最后綠化平房教室及宿舍樓周邊。投資2.8萬元對校園水泥路兩旁的花壇，進行定期修理、栽種了1500 棵合葉女貞、1000株小龍柏、500棵白皮松、200棵紅葉石楠球、100株紅楓、240株紅葉小梨、300棵竹子等，總價值達2.4萬元，經(jīng)過幾個階段的規(guī)劃和勞動，校園面貌達到了觀賞綠化相結(jié)合，高樹低樹相間，三季有花、四季長青的目的，為全體師生創(chuàng)造溫馨和諧的校園環(huán)境。

在校園綠化建設工作中，我校還注重合理布局，講究藝術，人文景觀和人造景觀相互映襯，遠景與近景的相互搭配的思路，突出了生態(tài)環(huán)保性，教育功能性，提升景觀性，彰顯文化性。去年冬季以來，學校投資10余元，設立“迎賓園”和“百花園”，栽植了大量小龍柏、金葉女貞、牽?；?，瓜葉菊等名貴花木，配以美石做點綴，激發(fā)了孩子們共創(chuàng)綠色生活環(huán)境的激情。投資6萬余元精心打造以清風竹韻為主題的人文景觀，創(chuàng)設竹園竹林。精心構(gòu)思設立竹簡式的“圣語臺”，上面雕刻能體現(xiàn)古代教育家孔子教育理念的名言名句，成為向?qū)W生進行主題教育的主要陣地。體現(xiàn)出我校綠化工作個性化特點。校容校貌發(fā)生翻天覆地的變化，師生的辦公學習條件得到進一步改善。

四、開展綠色班級創(chuàng)建，打造綠色教育品牌。

在注重校園綠化建設的同時，學校依托“慈善讀本進校園”和“真愛夢想”活動努力培養(yǎng)開辟德育綠色教育的新途徑，豐富德育工作的內(nèi)容，是學生的心靈得到凈化和升華，師生之間的關系和諧融洽，為學校的發(fā)展集聚了正能量。

1、學校開展“綠色班級”評比制度，打造綠色教育品牌，教師中開展綠色教育行動。我校倡導的綠色班級具體表現(xiàn)在以下三個方 面：綠色物質(zhì)景觀，即優(yōu)雅舒適的學習生活環(huán)境，健康活潑的審美情趣；綠色的信息通道，即奮發(fā)向上、積極進取的班級輿論和求真、求知的班級氛圍；綠色的人際交往，即平等、合作、寬容和理解的人際交往，在平等中尊重信任別人，在合作中與別人友好競爭，在寬容與理解中張揚自己的個性?？梢哉f我校的綠色班級是一個環(huán)境清潔優(yōu)美的班級；是一個倡導先進環(huán)境文化的班級；是一個關心學校和人人參與的班級；是一個追求“人與自然、人與人、人與自身”和諧相處、共同和諧發(fā)展的班級。

2、扎實開展系列主題活動。團支部、政教處作為學校環(huán)境教育的主陣地，由團支部組織學生利用學校廣播站定期向全體師生宣傳環(huán)保知識。近年來，學校結(jié)合有關主題，組織開展了“爭當校園環(huán)保小衛(wèi)士”為主題環(huán)境教育一系列貼近學生生活、形式豐富多彩的活動。（1）、我與樹木交朋友。學校環(huán)保小衛(wèi)士自己設計、制作承包宣言牌，主動承擔起學?；ú荨淠?、綠地的護衛(wèi)任務，每月評選“校園環(huán)保小衛(wèi)士”。

（2）、組織開展了為學校班級增添綠色的活動。鼓勵學生在家種植一盆花草，帶到班級，布臵美化教室。

（3）、組織開展“變廢為寶、環(huán)保小制作”活動，增強學生的環(huán)保意識，從而樹立起“學校是我家，美化環(huán)境靠大家”的環(huán)境保護理念和可持續(xù)發(fā)展的觀念。

（4）、組織開展了“地球，我們共同的家園”演講比賽。學生們在語文老師的指導下，表達了對地球命運的擔憂，呼吁全體社會成員 都要重視環(huán)保問題，都要保護我們共同的母親——地球。

（5）、圍繞有關環(huán)境教育方面的一些主題、節(jié)日（世界水日、地球日）等通過辦黑板報的形式來開展一些有效的宣傳活動。（6）、開展了“節(jié)約資源、從我身邊的小事做起”一系列活動。在全校倡導建設節(jié)約型校園，同學們在教師的帶領下，開展了有效的節(jié)約資源行動。

5、結(jié)合綠色主題班會課滲透創(chuàng)建綠色校園的思想教育內(nèi)容，并組織師生積極參與校園的美化綠化勞動。全員參與綠化，美化建設工作，學校把校園環(huán)境劃分為若干區(qū)域，有教師責任區(qū)、學生責任區(qū)、食堂責任區(qū)等，分片包干，人人動手。

6、校園衛(wèi)生方面，校園垃圾實行分類管理，實行垃圾桶裝、袋裝管理，定期清理垃圾池。結(jié)合每天的衛(wèi)生檢查，政教處每天對各班責任區(qū)的完成情況進行一次統(tǒng)計公布，結(jié)果作為班級考核、評比等的重要依據(jù)。

五、加大投入，加強管理，確保成效。

學校一貫注重校園環(huán)境的綠化、美化建設，投入了很多人力、財力，為學生創(chuàng)設了一個“綠色”的學習、生活環(huán)境。

1、學校校園建設起源于上世紀九十年代末期，受當時條件的限制，校園景點布局已經(jīng)明顯不適宜當代教育發(fā)展的需求，為把建設生態(tài)文明校園建設與育人很好的結(jié)合起來，將環(huán)境育人提到一個更高層次。學校在景點布局上精心設計、全面改造、分步實施。自2008年以來，我校分期分批共投入近50多萬元進行校園綠化美化建設。尤 其是2011年開展了生態(tài)建設七大工程：一是把教學樓前的花臺改成彩磚，保留窩兒竹；二是打通主干道，鏟除道路兩邊的塔柏，改栽樟樹；三是將車庫西邊的空閑地硬化；四是將學生食堂與第一棟教師住宅樓之間的樹林硬化，為教師提供休閑場所；五是把兩棟教師住宅樓之間的花臺及空閑地硬化、美化；六是改造原廢棄的伙房，徹底根治在校園種菜現(xiàn)象；七是充實、移栽、點綴已有的兩個景點。2012年暑假，學校又將教學樓內(nèi)外墻面徹底粉刷一新，美化設計了田徑場內(nèi)墻面。

2、常言道：“三分種，七分管”，管理是關鍵。學校現(xiàn)在有綠化專職管理員1名，定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。學校將花壇和綠化帶承包到班級，分配到個人，把每天都定為“綠化日”，建立綠化管理日志，規(guī)定天旱時必須澆水，定期除草、施肥，該修剪的得修剪，各責任區(qū)的管護情況每月進行一次評比，管理好的區(qū)域給予綠化獎勵，管理不到位的給予批評并責令其完成。我校的綠化美化工作能取得今天的成效與全體師生的共同參與管理可以說密不可分的。

3、每年植樹節(jié)來臨前夕，我校抓住植樹節(jié)前后的黃金季節(jié)，及時購臵苗木，組織全體師生共同勞動，綠化美化校園。學校現(xiàn)有廣玉蘭、桃樹、香樟樹、柏樹、雪松、桂花、棕櫚樹、貞葉小植物等，品種達40余種，做到了喬灌木結(jié)合，校園主干道兩旁均已樟樹成行，建有2個休閑草坪，主路兩側(cè)有行道樹，逐步形成綠樹覆蓋、花兒常開的景象。

六、營造和諧的校園文化，美化校園。

學校不僅僅在校園硬件上下功夫，舍得花錢，而且在營造校園的文化氛圍上多思考。學校的具體做法是，讓每一堵墻會說話，讓每株花會傳情。一是把優(yōu)秀教師的典型事跡和教育教學理念等閃光的一面展示給學生；二是把學校的辦學方向介紹給師生；三是把優(yōu)秀學生代表的參賽金杯銀杯銅杯展現(xiàn)出來；四是更換文化櫥窗，豐富其文化內(nèi)涵；五是給景點命名，承包到班。讓每一墻、一報、一室都發(fā)揮育人功能，使學生一進校就受到良好的環(huán)境氛圍的熏陶。

學校在教學樓醒目位臵貼富有教育意義的標語、學生作品等。各班室內(nèi)設立文化專欄，班主任發(fā)動學生，自己進行創(chuàng)意設計，把班級建成文化氛圍濃厚，富有詩情畫意的班級，并把文化氛圍建設納入到班級量化評估中，提高積極性。同時，學校還發(fā)動師生集思廣益制定班名、班訓和班級宣言，增強學生的凝聚力，讓學生受到文化的熏陶，樹立自信心，樹立“每天做最好的自己”的理念。

學校在校園內(nèi)建有旗桿、旗壇，每周一舉行升國旗儀式。各種教育標語、名人名言、校風校訓及辦學理念標語布臵位臵適宜且美觀醒目。學校各室、場、所分別貼掛有門牌或標志牌，警示牌、標語、名言警句、相關職責、制度、簡介，樓道貼掛有疏散指示標志、溫馨語句警示牌。學校主干道有3個櫥窗，建有兩個文化長廊，美觀大方，內(nèi)容定期更新。

目前，我校校園呈現(xiàn)出蓬勃生機和萬紫千紅的景象，鮮花與新綠相映成趣，主干道路兩旁綠蔭蔥蔥花開艷放，使你倍感清涼，充滿人 文氣息的清雅竹園令你留連忘返。我們實現(xiàn)了在岐山最漂亮的房子是學校，最優(yōu)美的環(huán)境是校園。

雖說在校園文化建設的工作中，我校校園綠化建設總體方案已基本確立，校園的總體布局也有了一定的基礎，但與其他學校相比，還有較大的差距。還需要下很大的功夫細化，細化到每一塊區(qū)域。今后，我們將以此為起點，緊緊依靠上級的堅強領導，依靠社會的大力支持，發(fā)掘全體職工的齊心協(xié)力，群力群策、開拓務實精神，進一步提升辦學品位，爭創(chuàng)一流的教學環(huán)境、一流的教師隊伍，一流的教學質(zhì)量，實現(xiàn)“上級滿意，群眾稱贊，學生向往”的辦學目標！

最后，懇請各位領導多提寶貴意見，謝謝大家！

岐山縣第三初級中學 2013年10月20日

第三篇：校園綠化美化工作匯報

永年五中校園綠化美化工作匯報

第五中學歷來十分重視環(huán)境育人建設，把創(chuàng)造良好教育教學環(huán)境作為學校重項工作之一。去年迎省教育督導評估之后，我校就開始著手校園的綠化美化工作。根據(jù)縣教育局《關于搞好校園綠化工作的通知》精神，我校迅速成立了由校長任組長的校園綠化領導小組，根據(jù)學校實際，制訂了《永年五中校園綠化美化工作方案》，并抓住春季的大好時機，對學校的校園綠化美化工作全面展開。

我校校園綠化美化建設的整體思路是：因地制宜，合理布局，講究藝術，注重整體，全面綠化美化，打造和諧博雅校園。

為了更快、更好、更美地實現(xiàn)校園的綠化，美化。我們具體做了下面幾點工作。

一、加強領導，合理規(guī)劃，認真落實綠化美化要求。

學校領導高度重視校園綠化美化工作，學校組織全體教師學習了教育局關于《春季校園綠化美化工作》的文件精神和李局長的重要講話。實地自查了我校校園環(huán)境的實際情況，共同研究制定了我校今年春季綠化美化工作的方案，成立了“永年五中春季綠化美化工作領導小組”。并請邯鄲市皓天裝飾裝修有限公司規(guī)劃設計繪制了學校綠化美化平面圖，使綠化工作做到有領導、有組織、有計劃地開展。領導小組根據(jù)校園綠化美化工作的進程，工作內(nèi)容和相關要求，確保了春季校園綠化美化工作的順利進行。

組織機構(gòu)

永年五中校園綠化美化工作領導小組：

組長：李海永（全面工作）

副 組長： 馬從政（校西部）

任夕剛（校南部）

蒲雙龍（清吟苑）

成 員：楊軍科 馬信封 宋獻智 陳立坡（東操場及校園角落）

二、立足發(fā)展，多方籌資，加大力度推進綠化工作發(fā)展

今年計劃投資30萬元，改建學校大門及建造門前假山池沼、花園，假山已經(jīng)堆疊成，花園內(nèi)計劃栽植草坪460平方，柿子樹88棵，法國梧桐60 棵，觀賞用石榴樹30棵，蘋果樹16棵，各種花草600多棵，并建有亭臺和走廊。

我校在校園內(nèi)原有的綠化面積上，投資8萬多元對校園大路西側(cè)綠化帶實施了綠化美化，綠化面積560平方米，栽種柿子樹36棵，補種花期長的月季800棵，鮮艷美麗的各類草花600棵。在東操場種植柿子樹50余棵，竹子林一座，生長著400余棵長葉竹。操場兩側(cè)要補種各類花草。我們要讓全體師生在校園的各個角落都能感受到親近大自然的快樂。

正在施工的后教學樓后面的清吟苑，預計投資30余萬元。將建成半環(huán)形主席臺一座，并新建國旗旗桿。兩個曲型花藝走廊貫穿而列，多處藝術矮墻巧妙銜接。各類樹木高低錯落，各類花草密布其間。落成后將成為我校一道亮麗的風景線。

三、嚴格管理，強化責任，及時鞏固校園綠化美化成果。

創(chuàng)建園林式學校是我校的最終目的，我校的綠化工作的目標要達

到春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青，需要我們長遠的進行規(guī)劃和努力。我們的目標就是要做到每到春、夏、秋三季，學校內(nèi)的綠化地帶郁郁蔥蔥，鮮花綻放。我們在加強校園綠化美化工作的同時，還要加強管理和養(yǎng)護是最重要的。

為了進一步管理好學校已有的這些樹木，學校領導小組專門負責，責任到人。定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，補栽差缺樹木，為防止病蟲和人為損壞，我們還要經(jīng)常對師生進行愛護樹木花草、保護校園環(huán)境的教育。

總之，我們將通過校園綠化美化，讓大自然的美景走進我們的校園的每一個角落，讓每一位老師和同學們都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的溫馨；大家都能健康、快樂的學習和工作。

第四篇：2013水庫管理處精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

加強精神文明建設

促進下坂地事業(yè)發(fā)展

新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處創(chuàng)建縣級精神文明單位匯報材料

申 報 單 位： 新疆下坂地水利樞紐工程

建設管理局水庫管理處

單 位 駐 地：塔什庫爾干縣班迪爾鄉(xiāng)

申請驗收時間 ： 2014年6月8日

目錄

一、概述.....................................................................................................1

二、單位體制建設成果............................................................................3

（一）機構(gòu)建設..................................................................................3

（二）制度建設..................................................................................3

（三）水管單位管理體制改革..........................................................4

三、抓黨建促業(yè)務，扎實開展精神文明建設創(chuàng)建工作........................4

（一）精神文明建設工作..................................................................5

1、強化理論學習，提高干部職工理論水平..............................5

2、開展思想建設和多種形式的主題活動，活躍支部生活......6

3、圍繞公民道德建設月開展活動，提高干部職工的道德文明素質(zhì).................................................................................................7

4、圍繞民族團結(jié)教育月，大力開展民族團結(jié)教育..................9

5、切實做好綜合治理工作........................................................10

6、開展美化綠化活動，不斷改善辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生........12

7、其它活動的開展情況............................................................12

（二）黨建工作................................................................................14

（三）黨風廉政建設和反腐敗工作................................................15

四、以精神文明工作為基點，促進業(yè)務工作的的發(fā)展......................16

加強精神文明建設

促進下坂地事業(yè)發(fā)展

——新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處創(chuàng)建

縣級精神文明單位匯報材料

尊敬的縣文明委領導、考評組領導：

這次縣文明委考評組對我處文明創(chuàng)建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表水庫管理處全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就水庫管理處三年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。

2010年以來，下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處在下坂地建管局的直接領導下，在地、縣相關部門的關心支持下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞水庫運行管理這一中心工作，從實際出發(fā)，加強教育，強化管理，創(chuàng)新機制，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，精神文明建設水平不斷提高，有力的促進了各項工作的開展，為全處事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力、思想保證和智力支持。

一、概述

新疆下坂地水利樞紐工程（以下簡稱下坂地水利工程）是2001年經(jīng)國務院批準的《塔里木河流域近期綜合治理規(guī)劃報告》中確定的唯一山區(qū)控制性水庫工程，位于塔里木河水系葉爾羌河中上游主要支流的塔什庫爾河中下游，距塔什

庫爾干縣城45公里。工程規(guī)模為Ⅱ等大（2）型，水庫總庫容8.67億m，屬國家、自治區(qū)重點水利工程，建設任務以“生態(tài)補水和春旱供水為主，結(jié)合發(fā)電”等綜合利用。主體工程于2006年4月開工，2010年1月下閘蓄水，6月首臺機組并網(wǎng)發(fā)電，2011年10月主體工程建設基本完成。

工程自下閘蓄水投入運行三年以來，經(jīng)下坂地水庫調(diào)節(jié)，加大出庫流量，向葉爾羌河流域春灌增加供水量32461萬m，冬灌增加供水量20620萬m，最大限度緩解了葉河灌區(qū)春、冬灌缺水矛盾；水利發(fā)電方面，最大限度地承擔著電網(wǎng)調(diào)峰任務，同時解決了塔什庫爾干縣孤網(wǎng)負荷電力不足的問題，向喀-克電網(wǎng)供電達11億度，一定程度上緩解了南疆電網(wǎng)用電緊張的局面，較好的發(fā)揮了“生態(tài)補水、春旱供水及防洪、發(fā)電”等綜合功能，促進了喀、克兩地州經(jīng)濟社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

根據(jù)下坂地水利工程建成投入運行，自治區(qū)編委《關于設立新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處的批復》（新機編辦[2010]200號），水庫管理處機構(gòu)規(guī)格相當縣（處）級事業(yè)單位，經(jīng)費實行自收自支，是下坂地建管局下屬單位。主要職責任務：承擔下坂地水利樞紐水庫的運行管理等工作。

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二、單位體制建設成果

（一）機構(gòu)建設

為了做好下坂地水利工程的建設管理及履行建設管理職責，下坂地建管局于2010年8月成立了水庫管理處，2010年12月自治區(qū)編委給予了批復。按照水庫管理處的職責任務和工作開展的需要，健全配齊了處領導班子（3人），成立了水庫管理處黨支部，已建內(nèi)設科室有：水情監(jiān)測科、工程管理科、綜合辦公室、保衛(wèi)科、財務室、魚類增殖站、安全生產(chǎn)辦公室、防汛辦公室、社會治安綜合治理辦公室、精神文明創(chuàng)建領導小組，完成了水庫管理處法人及組織機構(gòu)代碼證登記。

（二）制度建設

建立健全了管理規(guī)章制度、崗位職責和日常工作考核等管理辦法，水庫調(diào)度運行計劃報批及水庫度汛方案報批制度等。為了充分發(fā)揮下坂地水利工程“生態(tài)補水和春旱供水，結(jié)合發(fā)電”等綜合效益，認真落實“電調(diào)服從水調(diào)”的原則，制定了《下坂地水庫水資源調(diào)度管理聯(lián)席會議制度》、《水庫管理處規(guī)章制度匯編》等。水庫管理處的各項工作逐步納入了制度化、規(guī)范化、程序化的管理軌道。

（三）水管單位管理體制改革

下坂地水利工程自2010年下閘蓄水投入運行，下坂地建管局遵照《關于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)水利工程管理體制改革實施方案〉的通知》（新政辦發(fā)[2004]99號）和《水利工程管理單位定崗標準（試點）》（水辦[2004]307號）等有關文件精神，于2012年3月上報了《新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水利工程管理體制改革實施方案》。新疆水利廳于2012年5月《關于下坂地水利樞紐工程建設管理局水管體制改革實施方案的審核意見》（新水水管[2012]23號）文件，核定下坂地建管局為準公益性水管單位，公益性綜合比例57.33%。當前，公益性管養(yǎng)經(jīng)費，正在自治區(qū)財政廳審批中。

三、抓黨建促業(yè)務，扎實開展精神文明建設創(chuàng)建工作

三年以來，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺到黨支部和處務工作重要議事日程，按照精神文明“重在建設”的方針，認真落實建管局與水庫管理處簽訂的《精神文明建設目標管理責任書》，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為做好下坂地水利工程管理提供了強有力的思想保障和智力支持。

（一）精神文明建設工作

下坂地水利工程由工程建設管理全面轉(zhuǎn)入運營管理，精神文明建設也全面轉(zhuǎn)入正軌。水庫處黨支部在局黨委的領導下，加大了精神文明建設工作力度，2011年成立了由黨支部書記張奇擔任組長的處精神文明建設領導小組組長，具體負責精神文明建設工作，下發(fā)了精神文明建設計劃和長期規(guī)劃，使精神文明建設工作有條不紊的開展。建立和完善了領導機制、保障制度、激勵機制和文明科室標準、文明市民公約、五好家庭標準等規(guī)章制度，使精神文明建設工作不因人事的變動而松動，走上了制度化、規(guī)范化的軌道，保證了精神文明建設健康有序的開展。

1、強化理論學習，提高干部職工理論水平

堅持每月一次黨支部組織學習制度，領導干部先學一步，開展理論輔導和技術講座，發(fā)揮表率作用。在黨員、職工的政治學習上，緊密結(jié)合水庫處工作實際，建立和落實了黨員、職工政治學習制度。一是認真學習黨的十八大精神。加深對舉什么旗、走什么路的認識，對“五位一體”和“四化同步”的總體布局和戰(zhàn)略要求的理解，堅定全體黨員及干部職工的道路自信、理論自信、制度自信，不斷凝聚實現(xiàn)偉大中國夢的精神力量。二是認真學習新《黨章》和黨的方針政策。強化黨的理論和歷史知識的學習，拓展理論學習和研

究的廣度深度，努力打好干事業(yè)的思想根底和知識功底。三是認真學習黨風廉政建設相關內(nèi)容。進一步認清反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，不斷提高對反腐倡廉建設重要性的認識。四是認真學習全國“兩會”、自治區(qū)“兩會”、自治區(qū)第八次黨代會、八屆四次全委（擴大）會等會議精神。深刻理解黨的路線、方針、政策，全面了解當前政治經(jīng)濟形勢和發(fā)展方向。

在學習安排上，突出抓好三方面，一是黨支部學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；二是非黨員職工的學習，著重抓好業(yè)務能力和管理水平的提高；三是干部職工的全員學習，著重辦事能力、服務質(zhì)量、工作效率的提高。

2、開展思想建設和多種形式的主題活動，活躍支部生活

一是在全體黨員一直開展承諾制活動，承諾進行了公示，接受大家監(jiān)督；二是開展“文明科室”、“文明職工”和“平安家庭”創(chuàng)建活動；三是處黨支部以專題教育活動為契機，大力開展公民道德建設月、民族團結(jié)教育月、黨風廉政建設教育月、爭先創(chuàng)優(yōu)、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動，下發(fā)通知、制定措施、安排活動，保證每個專題教育活動有計劃、措施、內(nèi)容、效果，使每個教育活動都收到了

預期的效果。四是大力開展“講學習、比貢獻、轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)”主題活動。2012年，局黨委在各級黨組織和廣大黨員中大力開展了“講學習、比貢獻、轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)”主題活動，著重解決在下坂地事業(yè)科學發(fā)展中的過程存在的不適應科學發(fā)展的問題與不足，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支業(yè)務精湛、作風過硬、團結(jié)協(xié)作的干部隊伍，營造風清氣正、團結(jié)和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn)下坂地事業(yè)跨越式發(fā)展和長治久安。在主題活動中，局黨委堅持以活動為載體，用豐富多彩的活動促進主題活動深入開展，通過集體學習、個人自學、座談會、培訓班、勞動鍛煉、參觀學習、捐資扶貧、軍事訓練、自我剖析、整改提高等方式，不斷掀起了主題活動的高潮。期間，舉辦培訓班一期、板報二期、宣講會一次、集體學習10次、勞動鍛煉1次、民主生活會（組織生活會）8次、扶貧捐資4500元，使活動取得了實實在在的效果，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，黨員先鋒模范作用得到進一步的發(fā)揮，干部職工的精神面貌煥然一新，達到了黨員干部受教育，黨組織增活力，下坂地事業(yè)得發(fā)展的活動目的。

3、圍繞公民道德建設月開展活動，提高干部職工的道德文明素質(zhì)

廣泛開展了以“知榮辱、講道德、鑄誠信”及“學雷鋒

精神、當?shù)赖履７?、樹文明新風、促下坂地事業(yè)發(fā)展”為主題的宣傳教育實踐活動，大力弘揚雷鋒精神，引導職工樹立誠信意識，改善服務質(zhì)量，提高服務水平。

一是舉辦演講比賽。以深入學習“十八大”報告主題為主線，開展演講比賽。進一步營造我處學習“十八大”報告的熱烈氛圍。二是利用QQ群眾、微薄、電子屏幕等渠道，傳播宣傳思想文化和精神文明建設的重點工作，營造了濃厚的道德文化氛圍，不斷把我處的精神文明建設推向新臺階。三是加強宣傳，通過網(wǎng)絡教育、學習文件、進行精神文明創(chuàng)建應知應會知識測試等方式，大力宣傳家庭美德、職業(yè)道德、社會公德及社會主義核心價值體系，努力營造人人關心道德建設，個個參與道德實踐的良好氛圍。四是倡導學用結(jié)合、注重實踐，在全處形成厲行節(jié)約，大力推行節(jié)能減排活動，在全處開展“節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙”活動。五是利用清明節(jié)來臨之際，開展文明祭祀活動，來到喀什地區(qū)疏勒縣烈士林園英雄紀念碑進行愛國主義教育，提高了干部職工的愛國意識。六是將職工道德建設與當前春季綠化工作相結(jié)合，全面推動我處思想道德建設。發(fā)揚勇于奉獻的正面風氣，組織干部職工完成辦公樓周圍種植杏樹、柳樹等600余棵，各項綠化工作井然有序。

4、圍繞民族團結(jié)教育月，大力開展民族團結(jié)教育（1）舉辦民族團結(jié)專題學習動員會，進行馬克思主義“五觀”教育和黨的民族宗教政策教育，宣講新疆發(fā)展的歷史及民族發(fā)展和宗教演變的歷史，引導干部職工進一步認清民族分裂主義本質(zhì)和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性。

（2）舉辦開展“四認同”宣傳教育專題座談會，使廣大干部職工達到對祖國的高度認同，對中華民族的高度認同，對中華文化的高度認同，對中國特色社會主義的高度認同的深刻內(nèi)涵。通過座談，廣大干部職工充分認識到新疆自古以來就是祖國不可分割的一辦分，作為中華民族的一員，有責任大力宣傳中華民族的光榮歷史和輝煌成就，切實把熱愛祖國，振興中華同熱愛新疆的山山水水，同愛崗敬業(yè)，做好本職工作，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，全面建設小康社會統(tǒng)一起來。立足本職，腳踏實地，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

（3）組織開展了“4.23”恐怖暴力事件研討會，就如何維護民族團結(jié)、堅決打擊暴力恐怖活動，提出各自的看法。進一步認識和把握新的歷史條件下民族問題發(fā)展變化的特點和規(guī)律，提高駕馭和解決民族問題的能力。

（4）組織開展了學習宣傳和貫徹實施《民族區(qū)域自治

法》、《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》等相關內(nèi)容的學習教育活動，在系統(tǒng)學習的基礎上進行了民族團結(jié)知識考試，全處27人全員參加。通過學習宣傳，提高了我處各族職工的憲法意識和法制觀念，增強了民族團結(jié)，增強了凝聚力。

（5）通過組織開展民族團結(jié)月系列活動，使廣大干部職工對民族團結(jié)有了更深刻的認識，從上交的27篇《民族團結(jié)心得體會》看，我處廣大干部職工做到了：保持清醒頭腦，要在反對分裂、維護祖國統(tǒng)一這個重大原則問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖；要始終站在反分裂斗爭的前列，旗臶十分鮮明、立場十分堅定；要始終堅持祖國統(tǒng)一高于一切的原則，不斷增強與“分裂分子”集團斗爭的自覺性和堅定性，推動反分裂斗爭不斷向縱深發(fā)展。

5、切實做好綜合治理工作

（1）為切實做好水庫管理區(qū)域的社會綜合治理工作，遵照《社會治安綜合治理目標責任書》的要求，我處年初伊始把此項工作納入重點工作進行日常管理，形成主要領導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。建立健全了規(guī)范管理、預防、監(jiān)督的工作機制。堅決防止各種損害國家工程和群眾利益的行為，確保水庫管理處的環(huán)境綜合治理和平安創(chuàng)建工作落到實處。

（2）注重法制宣傳教育。教育干部職工認清，形勢樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅決同“民族分裂分子，非法宗教

活動分子、暴力恐怖分子”和“法輪功”邪教組織作斗爭。以“六五”普法主題活動為契機，組織干部職工學習有關法律法規(guī)，不斷增強職工學法、知法、守法的意識。通過早宣傳、早摸底、早說服、早制止，疏堵結(jié)合，以疏為主，努力化解和消除矛盾與沖突。最大限度的維護群眾和單位的利益，有效維護了工程效益的正常發(fā)揮，切實樹立社會治安人人有責、人人負責的思想。

（3）構(gòu)筑社會治安防控體系。首先我處與班迪爾鄉(xiāng)派出所在治安工作上形成良好的合作支持，形成了派出所與我處保衛(wèi)科每月對其綜合治理工作開展一次例行檢查。其次，在人防工作方面，我處對壯大隊伍和隊伍的素質(zhì)提高上加大了力度，目前水庫大壩有5名警衛(wèi)。壩區(qū)警衛(wèi)已于2012年9月份開始入駐執(zhí)勤，并配備了兩個電警棍、兩個報警喊話器。一輛越野服務車常駐水庫管理處，為現(xiàn)場各項工作服務，凡安全保衛(wèi)、壩區(qū)巡視檢查和執(zhí)勤巡邏工作需要，車輛隨時進行服務，為樞紐區(qū)域的安全保衛(wèi)和社會治安綜合治理提供了交通保障。再次，為加強物防工作，2013年對水庫管理處的辦公樓、多功能廳、魚類增殖站均增設了防護鋼窗；對油庫和2處變壓器設臵了防護欄；對重要工程設施、危險路段設臵了警示牌等，大大增強了物防措施。最后經(jīng)與塔縣公安局聯(lián)系、協(xié)調(diào)，同意在壩區(qū)和水庫管理處分別設臵公安制式的報警點警牌。大壩的報警點警牌已完成設臵，有效地增強了

壩區(qū)安保工作的震懾力度。即水庫運行管理初期的人防、物防工作基本滿足要求。

6、開展美化綠化活動，不斷改善辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生

自單位成立以來，有步驟地開展了水庫管理處辦公及駐地周圍的綠化工作。在沒有投入經(jīng)費的情況下，組織職工疏通渠道引水灌溉，擴大了水庫管理處辦公生活區(qū)域的植被覆蓋面積，提高了原有草地的生長密度和質(zhì)量。院內(nèi)設臵了垃圾箱，美化了單位的內(nèi)外環(huán)境，為廣大職工提供了一個舒適的工作生活環(huán)境。通過對基礎設施的維修改造，改善了水、電、暖的供給保障，提高了辦公樓和多功能廳、魚類增殖站的安全防護標準。在辦公生活環(huán)境治理、改善職工伙食、加強對外聯(lián)系及完成接待任務方面都取得了良好的效果、實現(xiàn)了預期目標。

7、其它活動的開展情況

（1）三年以來，局黨委高度重視廣大職工關注的切身利益問題，積極解決職工工作生活中的困難，保證各族職工全身心投入工作。一是局黨委將單位職工住宅樓以集資房的形式賣給了職工，解決了廣大職工住房難的問題。并且積極與地區(qū)有關部門聯(lián)絡溝通，克服種種困難，為廣大職工辦好了房屋產(chǎn)權證；二是開展了體檢工作，分年齡、有針對

性地開展職工體檢工作，及時掌握職工的身體健康狀況，有針對性地開展職工保健工作；三是更換了水庫處職工縮舍床鋪，補充了辦公座椅，改善了食宿及辦公條件，得到了職工們的贊揚和好評。

（2）積極開展了擁軍和扶貧活動。在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，對南疆武警邊防指揮部、蓋孜檢查站武警官兵、駐喀維穩(wěn)部隊進行了慰問，送去了慰問品，加深了同解放軍、武警官兵的深厚友誼。2013年6月，下坂地建管局有關領導及水庫管理處負責人，對塔什庫爾干縣班迪爾鄉(xiāng)新迭村和波斯特班迪爾村進行了扶貧幫困慰問活動，裴光副書記等領導先到鄉(xiāng)政府與木沙江副鄉(xiāng)長及當?shù)卮甯刹窟M行工作情況交流。隨后帶著大米和清油慰問品到村委會對班迪爾鄉(xiāng)新迭村和波斯特班迪爾村的40戶貧困戶進行了慰問。并表示：班迪爾鄉(xiāng)新迭村和波斯特班迪爾村是下坂地建管局對口扶貧幫困村，單位領導和廣大干部職工都很關心這兩個移民村的建設和發(fā)展，即日安排駐村工作組開展工作，繼續(xù)加強聯(lián)系、積極溝通，為班迪爾鄉(xiāng)新迭村和波斯特班迪爾村扶貧幫困多做實際工作。

（3）世界水日宣傳。2013年3月22日是第二十一屆“世界水日”，3月22－28日是第二十六屆“中國水周”，按照黨十八大提出的要求，深入貫徹《中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》文件精神，我處制作宣傳海報、開展講

座、懸掛宣傳標志語，大力宣傳國情省情水情，大力宣傳水利政策法規(guī)，弘揚法治精神，為推進水利改革發(fā)展營造濃厚的社會氛圍和良好的法治環(huán)境。

（二）黨建工作

一是加強思想建設，認真開展政治理論學習。水庫管理處領導班子堅持民主集中制；堅持理論聯(lián)系實際、學以致用，注重創(chuàng)新學習方式，改進學習方法，綜合運用專題講座、主題發(fā)言和交流研討等多種形式，借助網(wǎng)絡、多媒體等手段，切實增強了學習效果；堅持公開、透明，避免了不團結(jié)、不和諧的現(xiàn)象發(fā)生。二是建立健全了黨支部學習制度，每月至少組織黨員集中學習一次，并結(jié)合水庫管理工作，建立和落實了黨員干部學習的考核、激勵、約束機制，進一步健全和落實“三會一課”制度。三是為推進我處黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化建設，提高黨建工作水平，結(jié)合實際，2013年5月，在對黨建工作制度進行補充和完善的基礎上編寫了坂地建管局水庫管理處黨支部《黨建工作制度匯編》，匯編分為制度類、黨章及相關法規(guī)兩大類，目前正在校核與修訂。四是將全年工作目標任務分解到各科室，下達至個人，層層簽訂責任書，并將工作任務的完成與年底獎金和個人考核掛鉤，這一工作舉措極大地調(diào)動了干部職工工作責任感和積極性，為工作任務的全面完成奠定了堅實的思想基礎和政

治保障。

（三）黨風廉政建設和反腐敗工作

一是認真落實《下坂地建管局2013年廉政文化建設工作計劃》（新下黨[2013]15號）和《關于開展第十五個黨風廉政教育月活動的通知》（新下黨[2013]31號）文件精神，始終把黨風廉政建設工作擺在重要位臵，認真貫徹落實局黨委、局紀委關于廉政建設工作部署和要求，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設工作進行具體部署安排。為將黨風廉政建設工作落到實處，我處領導成立了由黨支部書記、處長張奇任組長，各科室負責人為成員的黨風建設工作領導小組，明確了分管領導和主抓人員，形成了各負其責的領導機制，為深入開展黨風廉政建設工作提供了組織保障。二是按照塔管局黨委黨風廉政建設責任制實施辦法，結(jié)合水庫管理處實際制定了黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設納入目標管理，為深入開展黨風廉政建設工作提供了人員制度保障。三是加強黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查，制定完善《水庫管理處黨風廉政建設監(jiān)督檢查制度》，加強對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。四是以第十四個黨風廉政教育月為契機，開展黨風廉政教育月活動，教育和引導廣大黨員干部堅定共產(chǎn)主義理想信念，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立宗旨意識、廉政意識、紀律意識，大力弘揚“塔

河精神”、“塔管局局風”以及“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”的下坂地精神，凝聚精神力量，深入開展各項學習宣傳活動，并做到以月促年，將學習教育活動長期堅持下去。五是嚴格執(zhí)行“四大紀律”和廉潔從政各項規(guī)定，積極參加民主生活會，認真開展批評與自我批評，并以此提高了解決自身問題的能力。六是加強完善長效機制，堅持標本兼治，糾建并舉，將糾風工作與民主評議相結(jié)合，接受群眾監(jiān)督，對因工作失職瀆職致使不正之風蔓延，造成嚴重后果的，追究相關人員責任；加大對不認真依法依規(guī)履行職責、吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事行為的處罰力度。

四、以精神文明工作為基點，促進業(yè)務工作的的發(fā)展

近年來，我處認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞水庫管理處又好又快發(fā)展的總目標，深入開展精神文明單位創(chuàng)建活動，切實解決發(fā)展中的困難和矛盾，不斷創(chuàng)新和拓展精神文明建設活動，使下坂地水庫運行管理工作健康向上、穩(wěn)步推進、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

（一）水庫調(diào)度、春冬灌供水工作 1、2010年，入庫水量131793萬m，出庫水量114304萬m，經(jīng)下坂地水庫調(diào)節(jié)，加大出庫流量，增加春灌供水量4097萬m； 2、2011年，入庫水量107886萬m，出庫水量91371萬

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m，經(jīng)下坂地水庫調(diào)節(jié)，加大出庫流量，增加春灌供水量9251萬m，增加冬灌供水量9419萬m； 3、2012年，入庫水量131191萬m，出庫水量113333萬m，經(jīng)下坂地水庫調(diào)節(jié)，加大出庫流量，增加春灌供水量19113萬m，增加冬灌供水量11201萬m。

水庫運行三年來，入庫水量累計370870萬m，出庫水量累計319008萬m；春冬灌累計增加供水量53081萬m。

（二）下坂地魚類增殖站項目啟動

下坂地魚類增殖站是下坂地水利樞紐工程的一項重要環(huán)保項目，下坂地建管局高度重視魚類增殖站的建設管理工作。2012年在上級有關部門的支持和幫助下，下坂地建管局完成了魚類增殖站土建、設備安裝和配套設施的建設工作，并在2013年5月開始初期啟動運行。

（三）完成工程驗收目標任務

2012年3月，順利完成了末臺（3#）機組啟動階段政府驗收。并完成了導流泄洪洞、引水發(fā)電洞、電站廠房及220kv降壓站工程的單位工程驗收。至此，下坂地主體工程所有分部工程全部通過驗收，其他單項驗收工作正按計劃逐步實施。

（四）供水水價報批工作

自治區(qū)發(fā)改委2013年1月于《關于下坂地水利樞紐工程價格有關問題的通知》（新發(fā)改農(nóng)價[2013]371號），核定

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下坂地水利樞紐工程農(nóng)業(yè)經(jīng)營性供水成本為0.0355元/立方米，第一步以單方供水成本的50%起征，從2013年2月開始，農(nóng)業(yè)供水價格為0.0178元/立方米；發(fā)電用水價格為0.0041元/千瓦時。

精神文明建設工作是一項長期的任務，也是一個永恒的主題。在精神文明單位創(chuàng)建方面我們做了一定工作，取得了一定成績，但我們也清醒地認識到，在我們的工作中還存在著許多不足，還有待于在今后的工作中進一步加強和完善。我們決心在縣文明辦的正確指導下，進一步加大精神文明創(chuàng)建力度，不斷改進、完善我們的工作，堅持高標準、嚴要求，鞏固和深化喀什市精神文明單位建設成果，努力把我處精神文明創(chuàng)建工作提高到一個新的水平，為促進喀、克兩地州及塔縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局

水庫管理處

2013年7月23日

第五篇：校園綠化美化工作匯報

校園綠化美化工作匯報

**中學是**縣一所寄宿制學校，始建于1978年，學校占地總面積40750平方米，建筑面積9163平方米。經(jīng)過上級的幫助和我們的努力，整個校園面貌煥然一新，處處充滿著生機與活力，已成為學生陶冶情操，讀書求知的理想場所。

校園綠化美化工作是學校工作的重要組成部分，良好的校園環(huán)境可以給全體師生創(chuàng)造一個舒適、整潔、優(yōu)美的工作、學習、生活環(huán)境，我校根據(jù)縣教育局關于搞好校園綠化工作的通知精神，制訂校園綠化美化工作方案，對學校的校園綠化美化工作全面展開。

我校校園綠化美化建設的整體思路是：因地制宜，合理布局，講究藝術，注重整體，全面綠化美化，打造和諧博雅校園。

一、加強領導，明確責任。

組織落實是搞好綠化美化工作的前提和重要保證。學校成立校園綠化美化工作領導小組，王校長任組長，成員有總務處主任、政教處主任以及各班班主任組成。校長是學校綠化美化工作第一責任人，主抓學校綠化美化工作，總務主任具體負責學校綠化美化規(guī)劃的實施工作，政教主任具體負責宣傳、教育工作。綠化美化領導小組召開會議，研究布置工作，制定綠化美化計劃。在校園綠化美化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化美化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質(zhì)，這對我校搞好校園綠化美化工作起到了促進作用。

二、加大宣傳，提高認識

學校政體處積極利用班會時間向?qū)W生宣傳綠化美化工作的重要性，開展“綠化美化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化美化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。

三、加強管理，保護成果

1，按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校植樹工作也分包到班。要求從種植到成活責任到班到人。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由各班負責按時澆水，除草，并做好看管工作。

2，總務處每年定期對草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。4，鼓勵教職工捐花種樹。

四、具體綠化情況

學校綠化面積為3080㎡，生均5.1㎡。學?，F(xiàn)共有楊樹603棵，柳樹33棵，小葉黃楊3700棵，串紅樹20棵。龍爪槐8棵。2011年投資3萬多元在教學樓北修建兩個六邊形花池，教學樓南北四個條形花池。種植小葉黃楊3000棵，2012年投資8000多元粉刷了校園圍墻。2013年種植垂柳25棵，楊樹80棵。今年植樹節(jié)來臨前夕，我校抓住植樹節(jié)前后的黃金季節(jié)，對主路兩側(cè)進行規(guī)劃設計，主路兩側(cè)以小葉黃楊為主構(gòu)成的花池，種植小葉黃楊700棵，串紅樹8棵。教學樓東側(cè)種植楊樹150棵。統(tǒng)一粉刷學校的樹木，旗桿、大門、車棚等。是我們的校園煥然一新，共計投資約9000余元。

今后我們將進一步做好我校的綠化美化美化工作把我校裝扮成花園式校園，我們將通過校園綠化美化，讓大自然的美景走進我們的

校園的每一個角落，讓每一位老師和同學們都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的溫馨；大家都能健康、快樂的學習和工作。