第一篇：演講絕九招

絕招一：排比的運(yùn)用

排比是一種寫作修辭手法，也是一種普遍應(yīng)用的演講技巧。排比是用句法結(jié)構(gòu)相同的段落、句子或詞組，把兩個或多個事物加以比較，借以突出它們的共同點和不同點。很多時候，排比的段落或句子是以一種遞進(jìn)的方式排列，營造出一種雷霆萬鈞的氣勢，同時瑯瑯上口，富有樂感。

絕招二：用詞準(zhǔn)確

尋找恰當(dāng)?shù)脑~是沒有絕對的法則的，但通常最簡單的詞、最具體、最能生動地引起感官反應(yīng)的詞語是最佳選擇。盡量少用形容詞和各種限定詞，著重實意動詞和名詞的使用。平時多查閱字典，一本好的分類詞典會對你有很大幫助的。

絕招三：親切感

使用第一人稱i而不是one，使用簡單生動的主動語態(tài)，而不是復(fù)雜乏味的波動結(jié)構(gòu)，這樣好像是演講者自己直接和觀眾說話，拉近了雙方的距離，促進(jìn)雙方的相互交流。

絕招四：應(yīng)對意外

絕招五：巧妙引用

絕招六：語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫

演講時的語調(diào)的起伏不僅能使演講更生動，而且還能傳達(dá)演講者豐富的感情信息。試想如果總是用一種平板的語調(diào)，不僅演講者本身顯得無精打采，聽眾也會很快產(chǎn)生疲倦?yún)挓┑男睦?。一般來說，升調(diào)傳達(dá)著激昂的情緒，如興奮、憤怒、譴責(zé)、疑問；降調(diào)則表達(dá)灰暗的情緒，如悔恨、傷心、失望和郁悶等。本篇演講就是善于運(yùn)用語調(diào)的變化的優(yōu)秀范例，抑揚(yáng)頓挫折，張弛結(jié)合，尤其是后半部分，通過語調(diào)的激越高亢以及反復(fù)的手段，將演講推至最高潮。

絕招七：脈絡(luò)清晰

在交流過程中產(chǎn)生誤會的可有性是很大的，因此，有一個清晰的確良結(jié)構(gòu)和流暢的闡述是成功演講的必要因素之一。除了開頭尾闡明主題之外，還要有一二三個分論點來進(jìn)一步展開闡述。牢記演講的結(jié)構(gòu)，必要的話，可以在開頭就闡明演說的脈絡(luò)，并在演講中不斷提示聽眾，還可以相應(yīng)地使用各種圖表和設(shè)備以加深聽眾的印象。

絕招八：俚語的使用

俚語可以讓演講生動活潑，也可以使演講陳舊過時。如果不太熟悉最新的俚語，會讓演講者本身顯得與時代脫節(jié)。慎用俚語。如果使用一個效果不錯又形象生動的俚語來表達(dá)你想表達(dá)的內(nèi)容，效果會好很多。但要注意千萬不要使用帶種族色彩和淫穢的俚語。

絕招九：使用身體語言

身體語言包括人的面部表情、手足動作、作立姿勢等。這種無聲的語言不僅會傳遞信息，而且會影響到交流的各方。演講時，表情要自然，面帶微笑，不要緊張得面部肌肉都僵硬子；眼睛要直視聽眾，與他們作眼神的交流；在演講時適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┳藙?，以?qiáng)調(diào)你的講話但不要過分夸張

第二篇：演講絕九招

絕招一：排比的運(yùn)用

排比是一種寫作修辭手法，也是一種普遍應(yīng)用的演講技巧。排比是用句法結(jié)構(gòu)相同的段落、句子或詞組，把兩個或多個事物加以比較，借以突出它們的共同點和不同點。很多時候，排比的段落或句子是以一種遞進(jìn)的方式排列，營造出一種雷霆萬鈞的氣勢，同時瑯瑯上口，富有樂感。

絕招二：用詞準(zhǔn)確

尋找恰當(dāng)?shù)脑~是沒有絕對的法則的，但通常最簡單的詞、最具體、最能生動地引起感官反應(yīng)的詞語是最佳選擇。盡量少用形容詞和各種限定詞，著重實意動詞和名詞的使用。平時多查閱字典，一本好的分類詞典會對你有很大幫助的。

絕招三：親切感

使用第一人稱i而不是one，使用簡單生動的主動語態(tài)，而不是復(fù)雜乏味的波動結(jié)構(gòu)，這樣好像是演講者自己直接和觀眾說話，拉近了雙方的距離，促進(jìn)雙方的相互交流。

絕招四：應(yīng)對意外

一般來說，演講時可能遇到三種倒霉事：

1、結(jié)巴。不用掩飾，否則會更加失態(tài)。相反，停頓一下，笑一笑，把這個句子再說一次，再繼續(xù)說下去。

2、技術(shù)故障，如話筒出了問題等。等待人員修理，或者冷靜發(fā)言。

3、事實錯誤，如把珍珠港事件說成是1941年9月7日。在合適的地方停下來改正錯誤，不要急躁而導(dǎo)致精力分散，出現(xiàn)更多錯誤。

絕招五：巧妙引用

明智地使用引語能給你的演講增色不少，擴(kuò)大權(quán)威性，增強(qiáng)說明力。在引用名家的話語或文章時，要注意遵循四條原則：

1、引用材料盡量簡短、選擇與演講主題相關(guān)的部分；

2、使引用的材料有機(jī)地成為演講的一部分；

3、不要重復(fù)引用，除非特別強(qiáng)調(diào)；

4、引用準(zhǔn)確，不要斷章取義。

絕招六：語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫

演講時的語調(diào)的起伏不僅能使演講更生動，而且還能傳達(dá)演講者豐富的感情信息。試想如果總是用一種平板的語調(diào)，不僅演講者本身顯得無精打采，聽眾也會很快產(chǎn)生疲倦?yún)挓┑男睦?。一般來說，升調(diào)傳達(dá)著激昂的情緒，如興奮、憤怒、譴責(zé)、疑問；降調(diào)則表達(dá)灰暗的情緒，如悔恨、傷心、失望和郁悶等。本篇演講就是善于運(yùn)用語調(diào)的變化的優(yōu)秀范例，抑揚(yáng)頓挫折，張弛結(jié)合，尤其是后半部分，通過語調(diào)的激越高亢以及反復(fù)的手段，將演講推至最高潮。

絕招七：脈絡(luò)清晰

在交流過程中產(chǎn)生誤會的可有性是很大的，因此，有一個清晰的確良結(jié)構(gòu)和流暢的闡述是成功演講的必要因素之一。除了開頭尾闡明主題之外，還要有一二三個分論點來進(jìn)一步展開闡述。牢記演講的結(jié)構(gòu)，必要的話，可以在開頭就闡明演說的脈絡(luò)，并在演講中不斷提示聽眾，還可以相應(yīng)地使用各種圖表和設(shè)備以加深聽眾的印象。

絕招八：俚語的使用

俚語可以讓演講生動活潑，也可以使演講陳舊過時。如果不太熟悉最新的俚語，會讓演講者本身顯得與時代脫節(jié)。慎用俚語。如果使用一個效果不錯又形象生動的俚語來表達(dá)你想表達(dá)的內(nèi)容，效果會好很多。但要注意千萬不要使用帶種族色彩和淫穢的俚語。

絕招九：使用身體語言

身體語言包括人的面部表情、手足動作、作立姿勢等。這種無聲的語言不僅會傳遞信息，而且會影響到交流的各方。演講時，表情要自然，面帶微笑，不要緊張得面部肌肉都僵硬子；眼睛要直視聽眾，與他們作眼神的交流；在演講時適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┳藙?，以?qiáng)調(diào)你的講話但不要過分夸張

第三篇：聰明家長九招改善親子關(guān)系

聰明家長九招改善親子關(guān)系

管，唯恐兒女聽不進(jìn)去；不管，身為父母沒理由放棄肩上的責(zé)任。究竟如何教育孩子才能事半功倍？這是一個非常值得討論的話題。

尊重孩子，才能與他們相親相愛。試試下面的九招，讓你成為一個“高效”的家長[微博]，同時成為孩子的表率。

一、記住自己的角色：父母

你的職責(zé)是保護(hù)自己的孩子，同時幫助他準(zhǔn)備好長大成人。比成為孩子的朋友更加重要的，是父母要成為一名領(lǐng)導(dǎo)者和一位充滿耐心的老師。記住，該堅持立場的時候就要堅持，孩子需要管教。

二、有話慢慢說

對孩子發(fā)火，情緒激動，是無法解決事情的。無法控制情緒怎么辦？那就自己待一會兒，平靜一下。當(dāng)在孩子面前表現(xiàn)得平和時，父母就起到了最佳的表率作用，身體力行地教給孩子如何控制情緒和壓力。

三、別太嘮叨，多聽孩子說

青少年和成人一樣，都希望被尊重和重視。成為孩子“安全”的訴說對象很重要。

四、掌握好平衡

父母最大的挑戰(zhàn)就是如何平衡好與孩子保持親密關(guān)系的同時，給予孩子一定空間和私人領(lǐng)地之間的平衡。這的確不容易做到。但是這對越來越獨立的子女而言，是必需的。

五、做好表率

想讓你的孩子成為值得信賴、有責(zé)任心和愛心的人？那么做好表率吧，讓他們在生活中經(jīng)常能看到你身上的這些閃光點。

六、說明自己的期望

清楚地告訴孩子你對他的期望，并保持一致性，讓孩子有“法”可依，這樣他們就會更明確自己應(yīng)該如何做。

七、抓住時機(jī)表揚(yáng)孩子

在孩子做了正確的決定或事情時，要抓住時機(jī)表揚(yáng)。贊揚(yáng)會讓他們覺得自己的決定和成功是受到重視的，同時他們的能力也得到肯定。

八、做真人，不是超人

如果發(fā)現(xiàn)自己有錯誤和缺點要承認(rèn)，在適當(dāng)?shù)臅r候，向孩子表達(dá)自己的歉意。告訴孩子，父母跟他們一樣，正在努力做一個更好的人。

九、創(chuàng)造時機(jī)，享受家庭生活

有固定的家人一起用餐和休閑的時間。對絕大多數(shù)孩子而言，最快樂的時光是和家人尤其是父母在一起的時刻。

第四篇：九招教你寫出完美工作經(jīng)歷

目錄

九招教你寫出完美工作經(jīng)歷.......................2

1.拋棄工作說明的寫法........................2

2.證明你的價值...........................2

3.量化結(jié)果............................3

4.你會par嗎？...........................3

5.以你工作的結(jié)果開頭......................4

6.使之具有可讀性.......................4

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合.....................5

8.用有力的語言...........................5

9.要誠實.........................5

九招教你寫出完美工作經(jīng)歷 招聘經(jīng)理對簡歷又愛又恨。他們需要看簡歷來尋找候選者填補(bǔ)空缺職位，但是他們往往不得不費(fèi)力閱讀大量寫的很糟糕的工作經(jīng)歷。如果你能給予招聘經(jīng)理他們所需要的信息以便于快速的對你的資歷做出決定，那么相比于其他申請者你已經(jīng)有了優(yōu)勢了。

以下九種方法能讓你的經(jīng)歷看起來有趣并抓住招聘經(jīng)理的注意力：

1.拋棄工作說明的寫法

最常見的錯誤之一就是把工作經(jīng)歷寫得像是工作說明。有些求職者甚至逐字抄襲工作說明。結(jié)果就是把工作經(jīng)歷寫成無聊的工作職責(zé)重述，而沒有寫出真正的工作表現(xiàn)。

2.證明你的價值

招聘經(jīng)理瀏覽你的簡歷想要知道你是什么類型的員工。如果你展示出你一直在為前任雇主創(chuàng)造積極結(jié)果，你會被認(rèn)為是一名值得要的候選者。關(guān)鍵是要強(qiáng)調(diào)你的成就以及為你的潛在價值提供證明。

3.量化結(jié)果 哪種陳述更有沖擊力？

a．在2005到2008年間，很大程度上增加了收入并擴(kuò)大了客戶群。

b．將2005年250,000美元的收入擴(kuò)大到2008年的150萬美元，并且客戶群從2500擴(kuò)大到7000，擴(kuò)大近三倍。兩種情況下，候選者都試圖傳達(dá)他增加了收入并擴(kuò)大客戶群的信息，但是陳述b度量出他到底使之增長了多少。只要有可能，一定要把你工作中可計量的結(jié)果加進(jìn)去。

但要知道不是每個人都能發(fā)表工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)。如果提供此類信息屬于泄密行為，那就想其他辦法展示你的成就。例如，用百分比代替實際的美元數(shù)據(jù)。

4.你會par嗎？

par代表問題-行動-結(jié)果（problem action results），這種方式能有效地啟發(fā)你思考你所取得的成就。你面臨過什么樣的挑戰(zhàn)？為了解決問題你采取了什么行動？你努力的結(jié)果如何，以及你的表現(xiàn)如何為公司帶來利益？把你的par成就寫在一張清單上，并且選出給人印象最深的寫進(jìn)你的簡歷。

5.以你工作的結(jié)果開頭 一個有效的策略是在列出問題和行動之前先寫出你工作的成果。這樣招聘者首先就能看到你的成就中最引人注目的方面。

例如：我通過簡化基準(zhǔn)流程和組建一支精英銷售隊伍，扭轉(zhuǎn)了公司每年損失兩百萬美元市場份額的局面。

6.使之具有可讀性 有些人撰寫簡歷時，用項目符號標(biāo)出工作經(jīng)驗，但這樣會使職責(zé)和成就看起來很混亂，減弱了你的成就給人留下的印象。有的簡歷則長篇大論地書寫自己的工作經(jīng)驗，令人望而生畏不愿閱讀，尤其是對于只是快速瀏覽簡歷，攫取主要信息的招聘經(jīng)理。

事實上，應(yīng)該把段落和項目符號結(jié)合起來。用一段話簡潔地描述你每一份工作的職責(zé)范圍。然后用項目符號標(biāo)示出你的主要貢獻(xiàn)。箭頭能令人將注意力轉(zhuǎn)移到你的工作成就上，同時也可以讓他的眼睛放松一下。給你的成就列表添加一個標(biāo)題，如“主要成就”或“突出貢獻(xiàn)”。

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合 簡歷是營銷工具。工作經(jīng)驗應(yīng)該符合你當(dāng)前的求職目標(biāo)，這樣才能成功地將你自己推銷出去。著重突出和當(dāng)前求職目標(biāo)相關(guān)的成就，去掉與目標(biāo)無關(guān)的職責(zé)和成就。

8.用有力的語言

簡歷寫作質(zhì)量將決定你能否獲得面試的機(jī)會，因此要謹(jǐn)慎措詞。避免乏味的或陳舊的短語,如“負(fù)責(zé)”及“職責(zé)包括”。

9.要誠實 調(diào)查表明求職者經(jīng)常編造簡歷上的工作經(jīng)驗。但是如果你態(tài)度誠懇，工作經(jīng)驗寫得條理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地獲得面試機(jī)會。簡歷寫作的最佳策略就是始終誠實地交待自己的背景。

第五篇：九招教你寫出完美工作經(jīng)歷

九招教你寫出完美工作經(jīng)歷

以下九種方法能讓你的經(jīng)歷看起來有趣并抓住招聘經(jīng)理的注意力：

1.拋棄工作說明的寫法

最常見的錯誤之一就是把工作經(jīng)歷寫得像是工作說明。有些求職者甚至逐字抄襲工作說明。結(jié)果就是把工作經(jīng)歷寫成無聊的工作職責(zé)重述，而沒有寫出真正的工作表現(xiàn)。

2.證明你的價值

招聘經(jīng)理瀏覽你的簡歷想要知道你是什么類型的員工。如果你展示出你一直在為前任雇主創(chuàng)造積極結(jié)果，你會被認(rèn)為是一名值得要的候選者。關(guān)鍵是要強(qiáng)調(diào)你的成就以及為你的潛在價值提供證明。

3.量化結(jié)果

哪種陳述更有沖擊力？

a．在2005到2008年間，很大程度上增加了收入并擴(kuò)大了客戶群。

b．將2005年250,000美元的收入擴(kuò)大到2008年的150萬美元，并且客戶群從2500擴(kuò)大到7000，擴(kuò)大近三倍。

兩種情況下，候選者都試圖傳達(dá)他增加了收入并擴(kuò)大客戶群的信息，但是陳述b度量出他到底使之增長了多少。只要有可能，一定要把你工作中可計量的結(jié)果加進(jìn)去。

但要知道不是每個人都能發(fā)表工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)。如果提供此類信息屬于泄密行為，那就想其他辦法展示你的成就。例如，用百分比代替實際的美元數(shù)據(jù)。

4.你會par嗎？

par代表問題-行動-結(jié)果（problem action results），這種方式能有效地啟發(fā)你思考你所取得的成就。你面臨過什么樣的挑戰(zhàn)？為了解決問題你采取了什么行動？你努力的結(jié)果如何，以及你的表現(xiàn)如何為公司帶來利益？把你的par成就寫在一張清單上，并且選出給人印象最深的寫進(jìn)你的簡歷。

5.以你工作的結(jié)果開頭

一個有效的策略是在列出問題和行動之前先寫出你工作的成果。這樣招聘者首先就能看到你招專業(yè)人才，上一覽英才 的成就中最引人注目的方面。

例如：我通過簡化基準(zhǔn)流程和組建一支精英銷售隊伍，扭轉(zhuǎn)了公司每年損失兩百萬美元市場份額的局面。

6.使之具有可讀性

有些人撰寫簡歷時，用項目符號標(biāo)出工作經(jīng)驗，但這樣會使職責(zé)和成就看起來很混亂，減弱了你的成就給人留下的印象。有的簡歷則長篇大論地書寫自己的工作經(jīng)驗，令人望而生畏不愿閱讀，尤其是對于只是快速瀏覽簡歷，攫取主要信息的招聘經(jīng)理。

事實上，應(yīng)該把段落和項目符號結(jié)合起來。用一段話簡潔地描述你每一份工作的職責(zé)范圍。然后用項目符號標(biāo)示出你的主要貢獻(xiàn)。箭頭能令人將注意力轉(zhuǎn)移到你的工作成就上，同時也可以讓他的眼睛放松一下。給你的成就列表添加一個標(biāo)題，如“主要成就”或“突出貢獻(xiàn)”。

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合

簡歷是營銷工具。工作經(jīng)驗應(yīng)該符合你當(dāng)前的求職目標(biāo)，這樣才能成功地將你自己推銷出去。著重突出和當(dāng)前求職目標(biāo)相關(guān)的成就，去掉與目標(biāo)無關(guān)的職責(zé)和成就。

8.用有力的語言

簡歷寫作質(zhì)量將決定你能否獲得面試的機(jī)會，因此要謹(jǐn)慎措詞。避免乏味的或陳舊的短語,如“負(fù)責(zé)”及“職責(zé)包括”。

9.要誠實

調(diào)查表明求職者經(jīng)常編造簡歷上的工作經(jīng)驗。但是如果你態(tài)度誠懇，工作經(jīng)驗寫得條理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地獲得面試機(jī)會。簡歷寫作的最佳策略就是始終誠實地交待自己的背景。

招專業(yè)人才，上一覽英才