第一篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)108(日喀則地區(qū)工傷生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作正式啟動(dòng))

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第108期

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室2011年3月29日

日喀則地區(qū)工傷生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作

正式啟動(dòng)

為了做好今年的統(tǒng)籌工作，順利完成年初制定的目標(biāo)任

務(wù)，扎實(shí)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，今年我地區(qū)工傷生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作已于3月中旬正式開(kāi)始。在3月18日召開(kāi)的地區(qū)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作會(huì)上，工傷生育失業(yè)保險(xiǎn)中心下發(fā)了2011年工傷生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作通知，并對(duì)2011年的統(tǒng)籌工作向各縣市工傷生育保險(xiǎn)辦作了強(qiáng)調(diào)。

今年的工傷生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作與往年的區(qū)別主要是實(shí)

行更靈活的統(tǒng)籌方式，對(duì)于人員變動(dòng)不大的單位，仍采取年度統(tǒng)籌，人員變動(dòng)比較頻繁的單位，采取季度統(tǒng)籌。同時(shí)，為了統(tǒng)籌工作更加科學(xué)和人性化，對(duì)施工建設(shè)單位的工傷保 1

險(xiǎn)，實(shí)行按工程項(xiàng)目統(tǒng)籌，使工傷保險(xiǎn)在保證應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)的前提下，提高了工作效率。

在統(tǒng)籌工作中，我局工傷生育失業(yè)保險(xiǎn)中心向各縣市業(yè)務(wù)經(jīng)辦點(diǎn)提出了如下幾點(diǎn)要求：一是嚴(yán)格按照政策規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)籌，準(zhǔn)確核定參保人員基本信息和繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳金額；二是按程序辦事，統(tǒng)籌資料必須齊全并妥善保存以備查用；三是及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；四是做好擴(kuò)面工作，在穩(wěn)定去年參保單位和人員的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)放在各工程建設(shè)單位，生育保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)放在各企業(yè)。

此外，今年的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)將逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。預(yù)計(jì)，第一季度的統(tǒng)籌工作將于3月底結(jié)束。

報(bào)送：地委組織部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦、地直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）2

第二篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)103(切實(shí)加強(qiáng)人社局黨風(fēng)廉政建設(shè))

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第103期

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室2011年3月25日

及時(shí)傳達(dá)認(rèn)真學(xué)習(xí)

切實(shí)加強(qiáng)人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)

為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，樹(shù)立風(fēng)清氣正的社會(huì)風(fēng)

尚，3月25日，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了3月18日召開(kāi)的日喀則地區(qū)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，并提出了相關(guān)要求

會(huì)上，由局黨組副書(shū)記、紀(jì)檢組組長(zhǎng)李運(yùn)生同志全文傳達(dá)了地區(qū)紀(jì)委書(shū)記索朗扎西同志題為《圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)推進(jìn)全地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作》以及中國(guó)共產(chǎn)黨第七屆西藏自治區(qū)紀(jì)檢委員會(huì)第七次全體會(huì)議精神傳達(dá)提綱精神。會(huì)議要求，全體干部職工要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)則》，推動(dòng) 1

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。目前，我地區(qū)正處于一個(gè)前所未有的發(fā)展時(shí)期，正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)十分艱巨，全體干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，鞏固黨政齊抓共管、群眾堅(jiān)持參與的良好局面。會(huì)議指出，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的工作面越來(lái)越大，管財(cái)管事管權(quán)和服務(wù)對(duì)象也越來(lái)越多，對(duì)干部隊(duì)伍的廉潔自律提出了更高要求。全地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對(duì)干部職工要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行警示性教育，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早提醒、早糾正，引導(dǎo)大家牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)、公道正派意識(shí)，幫助大家在思想、工作和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，增強(qiáng)免疫力和抵抗力，形成以制度規(guī)范、以制度管人的良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。

報(bào)送：地委組織部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦、地直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）2

第三篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)110(地區(qū)人社局規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休審批程序)

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第110期

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室2011年4月6日

地區(qū)人社局進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人和

企業(yè)職工退休申報(bào)審批程序

在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，為進(jìn)一步做好我地區(qū)機(jī)關(guān)

事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報(bào)審批工作，規(guī)范程序，健全制度。根據(jù)上級(jí)文件要求，我局進(jìn)一步規(guī)范了我地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報(bào)審批工作程序：

一、明確了退休申報(bào)條件。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份為工

人的固定工（含以工代干人員）：男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。二是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人）：從事生產(chǎn)崗位的人員男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年；從事管理崗位的男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15 1

年。

二、規(guī)范了退休申報(bào)程序。

1、退休申報(bào)所需材料。單位在申報(bào)職工退休時(shí)，須提交以下相關(guān)材料：

1、職工個(gè)人退休申請(qǐng)書(shū)；

2、擬退休職工所在單位黨委（組）或主管部門(mén)會(huì)議研究同意其退休的書(shū)面意見(jiàn)；

3、職工個(gè)人檔案；

4、職工本人身份證復(fù)印件；

5、《職工檔案初審花名冊(cè)》、《西藏自治區(qū)職工退休（退職）初審表》或《西藏自治區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌內(nèi)職工退休（退職）初審表》；

6、特殊情況需提交相關(guān)證明材料；

三、規(guī)范了退休申報(bào)及繳費(fèi)時(shí)限。統(tǒng)籌內(nèi)職工退休申報(bào)時(shí)間為：每年上半年的3月—5月，下半年9月—11月。繳費(fèi)時(shí)限為：上半年申報(bào)者，須繳費(fèi)至當(dāng)年6月30日；下半年申報(bào)者，須繳費(fèi)至當(dāng)年12月31日，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)出具繳費(fèi)證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位固定工退休申報(bào)時(shí)間為：每年1月至11月。

為了進(jìn)一步規(guī)范程序，健全制度，我局要求各縣（市）、各單位要站在講政治、講大局的高度，按照國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真做好職工退休申報(bào)工作，使我地區(qū)職工退休審批工作逐步規(guī)范化、制度化，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

報(bào)送：地委組織部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦、地直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第四篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)110(地區(qū)人社局規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休審批程序)

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

簡(jiǎn) 報(bào)

第110期

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室 2011年4月6日

地區(qū)人社局進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人和

企業(yè)職工退休申報(bào)審批程序

在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，為進(jìn)一步做好我地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報(bào)審批工作，規(guī)范程序，健全制度。根據(jù)上級(jí)文件要求，我局進(jìn)一步規(guī)范了我地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報(bào)審批工作程序：

一、明確了退休申報(bào)條件。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份為工人的固定工（含以工代干人員）：男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。二是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人）：從事生產(chǎn)崗位的人員男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年；從事管理崗位的男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15

年。

二、規(guī)范了退休申報(bào)程序。

1、退休申報(bào)所需材料。單位在申報(bào)職工退休時(shí)，須提交以下相關(guān)材料：

1、職工個(gè)人退休申請(qǐng)書(shū)；

2、擬退休職工所在單位黨委（組）或主管部門(mén)會(huì)議研究同意其退休的書(shū)面意見(jiàn)；

3、職工個(gè)人檔案；

4、職工本人身份證復(fù)印件；

5、《職工檔案初審花名冊(cè)》、《西藏自治區(qū)職工退休（退職）初審表》或《西藏自治區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌內(nèi)職工退休（退職）初審表》；

6、特殊情況需提交相關(guān)證明材料；

三、規(guī)范了退休申報(bào)及繳費(fèi)時(shí)限。統(tǒng)籌內(nèi)職工退休申報(bào)時(shí)間為：每年上半年的3月—5月，下半年9月—11月。繳費(fèi)時(shí)限為：上半年申報(bào)者，須繳費(fèi)至當(dāng)年6月30日；下半年申報(bào)者，須繳費(fèi)至當(dāng)年12月31日，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)出具繳費(fèi)證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位固定工退休申報(bào)時(shí)間為：每年1月至11月。

為了進(jìn)一步規(guī)范程序，健全制度，我局要求各縣（市）、各單位要站在講政治、講大局的高度，按照國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真做好職工退休申報(bào)工作，使我地區(qū)職工退休審批工作逐步規(guī)范化、制度化，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

報(bào)送：地委組織部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦、地直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第五篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)107(創(chuàng)新培訓(xùn)模式促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè))

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第107期

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室2011年3月28日

創(chuàng)新培訓(xùn)模式促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)

今年，在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之際，地區(qū)人社局以保

障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞我地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安這個(gè)大局，緊緊圍繞2011年自治區(qū)下達(dá)農(nóng)牧民培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，采取地區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局培訓(xùn)和委托各縣市培訓(xùn)相結(jié)合的方式，針對(duì)今年拉日鐵路項(xiàng)目建設(shè)工程，更加注重提高能人帶動(dòng)和組織化程度，注重培訓(xùn)重機(jī)械的操作和原材料的開(kāi)采和加工技能，進(jìn)一步提高農(nóng)牧民技能水平，增加勞務(wù)收入。今年的就業(yè)培訓(xùn)工作主要通過(guò)抓好以下五個(gè)方面，探索性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

一是抓培訓(xùn)學(xué)員入口關(guān)。原則上以培訓(xùn)學(xué)員特點(diǎn)確定培訓(xùn)工種，從招生工作開(kāi)始，要選擇其身體條件就業(yè)不受限制的工種進(jìn)

行培訓(xùn)。今年一季度，共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)牧民工1071人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及洗頭保健按摩，藏餐廚師，家政服務(wù)，餐廳客房服務(wù)員，裝載機(jī)等10多個(gè)工種。二是抓培訓(xùn)質(zhì)量。今年的培訓(xùn)工作在重?cái)?shù)量的基礎(chǔ)上，嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)。從抓好培訓(xùn)學(xué)員良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、時(shí)間觀念和言談舉止等開(kāi)始，認(rèn)真把職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)法律法規(guī)引入培訓(xùn)課程中，轉(zhuǎn)變學(xué)員擇業(yè)觀念，全面提高培訓(xùn)人員自身綜合素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，增加收入。一季度末，培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)率達(dá)95%，月收入均在1500元以上。三是抓師資隊(duì)伍建設(shè)。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，我局對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、場(chǎng)地、教學(xué)計(jì)劃等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格審核，以委托培訓(xùn)學(xué)校師資為主，建立就業(yè)服務(wù)管理局自身師資隊(duì)伍，對(duì)相關(guān)工作人員積極實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)。截止目前，我地區(qū)已建立東嬌汽車(chē)駕駛技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等11家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)老師達(dá)30余人。四是抓勤調(diào)研。針對(duì)地區(qū)缺少勞務(wù)品牌的實(shí)際，在全地區(qū)進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)查摸底工作，掌握我地區(qū)勞動(dòng)者基本情況以及市場(chǎng)容量大、就業(yè)前景好的工種，我們從培訓(xùn)工作入手，側(cè)重1—5個(gè)就業(yè)前景好的工種從質(zhì)量、數(shù)量加大力度，如洗頭浴足保健按摩、唐卡制作、石材細(xì)加工、謝瑪氆氌等。五是抓跟蹤服務(wù)和宣傳工作。對(duì)畢業(yè)已從業(yè)的學(xué)員，要加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，具體了解他們的就業(yè)去向、工資待遇、家庭收入等情況，并統(tǒng)計(jì)成冊(cè)，形成典型文字材料，為培訓(xùn)下一批學(xué)員提供現(xiàn)實(shí)素材。同時(shí)，通過(guò)媒體加大宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大地區(qū)培訓(xùn)的知名度，爭(zhēng)取更多培訓(xùn)資金，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者參與培訓(xùn)的積極性。

報(bào)送：地委組織部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦、地直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

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