第一篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報105(積極開展基層建設(shè)年活動 切實為基層辦實事)

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡 報

第105期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室 2011年3月26日

積極開展基層建設(shè)年活動 為乃龍村趕上小康步伐作貢獻

為促進基層和諧穩(wěn)定、服務(wù)農(nóng)牧民群眾，深入宣傳好黨的各項方針政策，地區(qū)人社局“基層建設(shè)年”活動工作組進駐吉隆縣乃龍村以來，認真聽取了縣、鄉(xiāng)、村負責(zé)人對乃龍村貧困現(xiàn)狀的介紹及發(fā)展乃龍經(jīng)濟的規(guī)劃和設(shè)想。深入實地調(diào)研農(nóng)田水利及村級道路、橋梁、農(nóng)牧民安居工程、學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，并與縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村里的同志一起，對扶貧工作思路和具體實施計劃進行了探討。初步確定了鄉(xiāng)村道路建設(shè)、橋梁維修、水渠等一些急需解決的事宜。

乃龍村基本情況：該村離日喀則市592公里，位于離吉隆縣東南邊106公里處。平均海拔4300米。村有177戶，1

819人（其中貧困戶26戶，51人，截止2010年底，占6.23%、），黨員27人。2010年牲畜存欄190440頭（只），全村耕地面積為817.9畝，人均耕地面積為0.99畝,糧食總產(chǎn)量31.9萬斤,人均收入3516元。

乃龍村貧困原因分析：通過調(diào)查，乃龍村長期貧困的主要原因有四個方面：

1、自然環(huán)境較差。該村地形為山地地貌，以砂石土質(zhì)為主，耕地為山坡耕地，水土流失嚴重，水利設(shè)施缺乏，干旱時作物無法得到灌溉，人均耕地面積僅有0.99畝。貧瘠的土地和缺乏水利設(shè)施保護的農(nóng)田導(dǎo)致農(nóng)作物和經(jīng)濟作物的產(chǎn)量低下。加上地域偏僻，交通不便，該村農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)、生活相對貧困。

2、通訊設(shè)施不好，廣播電視接收不到（僅在村委會有一部衛(wèi)星接收電視），信息閉塞，黨的政策和致富信息傳遞不到，群眾思想觀念陳舊、落后。

3、勞動生產(chǎn)率較低。村民大部分沒有受過義務(wù)教育，文盲和半文盲占總?cè)丝诘慕^大多數(shù)，造成整體思想保守、觀念落后、素質(zhì)低下、缺乏致富意識，“等、靠、要”依賴思想嚴重。而且，不愿外出務(wù)工，優(yōu)其是一些定居的游民，每天好吃懶做，不愿干活，大量富余勞動力滯留在有限的土地上。

4、封建思想濃厚，重男輕女的思想仍然嚴重，婦女地位低下，導(dǎo)致家庭人口超生嚴重，加重了生活負擔(dān)。

乃龍村扶貧計劃和設(shè)想：扶貧，其根本宗旨是傳播、推廣、應(yīng)用先進適用的科學(xué)技術(shù)知識和技能，提高農(nóng)民的素質(zhì)

和能力，指導(dǎo)合理開發(fā)資源，提高資源開發(fā)水平，改變封閉、古老的生產(chǎn)方式和生活方式，提高勞動生產(chǎn)率，增強農(nóng)民自我積累、自我發(fā)展的能力，提高農(nóng)民收入，加快脫貧步伐。針對乃龍村的貧困現(xiàn)狀，我局工作組在今后的扶貧工作方法上突出抓好“三個重點”。一是范圍上突出重點。按照“著重在點、兼顧到面”的原則，篩選出幾家特困戶、孤寡戶、病殘戶，實行重點扶持，解決基本溫飽問題。二是形式上突出重點。局領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人聯(lián)系到戶，開發(fā)扶貧計劃分解到村，扶貧資金安排到村，扶持措施落實到村，幫扶項目覆蓋到戶，真正使貧困戶受益。三是內(nèi)容上突出重點。選擇扶持發(fā)展村委員會集體經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)牧民安居工程、人畜飲水工程、勞務(wù)輸出、群眾技能培訓(xùn)作為扶貧的重點，形成一個多層次、多形式、多渠道的以人為本的扶貧格局。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第二篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報103(切實加強人社局黨風(fēng)廉政建設(shè))

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第103期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年3月25日

及時傳達認真學(xué)習(xí)

切實加強人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)

為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，樹立風(fēng)清氣正的社會風(fēng)

尚，3月25日，地區(qū)人力資源和社會保障局召開職工大會，傳達學(xué)習(xí)了3月18日召開的日喀則地區(qū)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，并提出了相關(guān)要求

會上，由局黨組副書記、紀檢組組長李運生同志全文傳達了地區(qū)紀委書記索朗扎西同志題為《圍繞中心，服務(wù)大局，扎實推進全地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作》以及中國共產(chǎn)黨第七屆西藏自治區(qū)紀檢委員會第七次全體會議精神傳達提綱精神。會議要求，全體干部職工要進一步改進工作作風(fēng)，充分認識加強反腐倡廉制度建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準則》，推動 1

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。目前，我地區(qū)正處于一個前所未有的發(fā)展時期，正站在一個新的歷史起點上，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)十分艱巨，全體干部職工要認真貫徹落實新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾堅持參與的良好局面。會議指出，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人力資源和社會保障部門的工作面越來越大，管財管事管權(quán)和服務(wù)對象也越來越多，對干部隊伍的廉潔自律提出了更高要求。全地區(qū)人力資源和社會保障部門要認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，對干部職工要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，經(jīng)常進行警示性教育，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正，引導(dǎo)大家牢固樹立廉潔自律意識、公道正派意識，幫助大家在思想、工作和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，增強免疫力和抵抗力，形成以制度規(guī)范、以制度管人的良性運轉(zhuǎn)機制，真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）2

第三篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報107(創(chuàng)新培訓(xùn)模式促進勞動就業(yè))

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第107期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年3月28日

創(chuàng)新培訓(xùn)模式促進勞動就業(yè)

今年，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，地區(qū)人社局以保

障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，圍繞我地區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安這個大局，緊緊圍繞2011年自治區(qū)下達農(nóng)牧民培訓(xùn)目標任務(wù)，采取地區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局培訓(xùn)和委托各縣市培訓(xùn)相結(jié)合的方式，針對今年拉日鐵路項目建設(shè)工程，更加注重提高能人帶動和組織化程度，注重培訓(xùn)重機械的操作和原材料的開采和加工技能，進一步提高農(nóng)牧民技能水平，增加勞務(wù)收入。今年的就業(yè)培訓(xùn)工作主要通過抓好以下五個方面，探索性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

一是抓培訓(xùn)學(xué)員入口關(guān)。原則上以培訓(xùn)學(xué)員特點確定培訓(xùn)工種，從招生工作開始，要選擇其身體條件就業(yè)不受限制的工種進

行培訓(xùn)。今年一季度，共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)牧民工1071人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及洗頭保健按摩，藏餐廚師，家政服務(wù)，餐廳客房服務(wù)員，裝載機等10多個工種。二是抓培訓(xùn)質(zhì)量。今年的培訓(xùn)工作在重數(shù)量的基礎(chǔ)上，嚴抓質(zhì)量關(guān)。從抓好培訓(xùn)學(xué)員良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、時間觀念和言談舉止等開始，認真把職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)法律法規(guī)引入培訓(xùn)課程中，轉(zhuǎn)變學(xué)員擇業(yè)觀念，全面提高培訓(xùn)人員自身綜合素質(zhì)，促進就業(yè)，增加收入。一季度末，培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)率達95%，月收入均在1500元以上。三是抓師資隊伍建設(shè)。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，我局對培訓(xùn)機構(gòu)的師資、場地、教學(xué)計劃等指標進行嚴格審核，以委托培訓(xùn)學(xué)校師資為主，建立就業(yè)服務(wù)管理局自身師資隊伍，對相關(guān)工作人員積極實施分類培訓(xùn)。截止目前，我地區(qū)已建立東嬌汽車駕駛技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等11家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)老師達30余人。四是抓勤調(diào)研。針對地區(qū)缺少勞務(wù)品牌的實際，在全地區(qū)進一步開展調(diào)查摸底工作，掌握我地區(qū)勞動者基本情況以及市場容量大、就業(yè)前景好的工種，我們從培訓(xùn)工作入手，側(cè)重1—5個就業(yè)前景好的工種從質(zhì)量、數(shù)量加大力度，如洗頭浴足保健按摩、唐卡制作、石材細加工、謝瑪氆氌等。五是抓跟蹤服務(wù)和宣傳工作。對畢業(yè)已從業(yè)的學(xué)員，要加強跟蹤服務(wù)，具體了解他們的就業(yè)去向、工資待遇、家庭收入等情況，并統(tǒng)計成冊，形成典型文字材料，為培訓(xùn)下一批學(xué)員提供現(xiàn)實素材。同時，通過媒體加大宣傳力度，進一步擴大地區(qū)培訓(xùn)的知名度，爭取更多培訓(xùn)資金，增強廣大勞動者參與培訓(xùn)的積極性。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第四篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報104(制定春風(fēng)行動積極改善就業(yè)環(huán)境)

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第104期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年3月26日

制定春風(fēng)行動實施方案積極改善就業(yè)服務(wù)環(huán)境

為進一步改善農(nóng)牧民工進城就業(yè)環(huán)境，滿足進城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，開展好就業(yè)服務(wù)工作，根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳、總工會、婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展2011年春風(fēng)行動的通知》（藏人社廳發(fā)?2011?23號）要求，地區(qū)人社局結(jié)合實際，深謀遠慮，及時制定了符合我地區(qū)實際的春風(fēng)行動實施方案。

此次活動的主題是“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就

業(yè)”。

服務(wù)對象為：準備外出務(wù)工的農(nóng)牧區(qū)勞動者、外出務(wù)工的農(nóng)牧區(qū)勞動者、就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)牧區(qū)勞動者、新失去工作的農(nóng)牧民工和被征地農(nóng)牧民以及各類有招聘用人需求的用人單位。

工作目標：

1、宣傳到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)牧區(qū)勞動者都能夠免費得到“春風(fēng)卡”等宣傳資料，了解“春風(fēng)行動”開展時間和服務(wù)內(nèi)容，了解公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址和聯(lián)系方式，了解相關(guān)政策，知道求職門路，掌握務(wù)工、維權(quán)常識；有招聘用人需求的企業(yè)都能夠免費獲得當(dāng)?shù)亍按猴L(fēng)行動”活動安排信息，了解相關(guān)就業(yè)扶持的積極政策和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)項目。

2、服務(wù)到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)牧民工、新失去工作崗位仍留在城市的農(nóng)牧民工能夠得到地區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的免費就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)政策咨詢、崗位信息提供、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、有組織勞務(wù)輸出和勞動維權(quán)咨詢等各項服務(wù)；有招聘用人需求的單位都能夠通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費發(fā)布招聘信息，得到及時的用工推薦服務(wù)。

3、政策到位。正在求職的農(nóng)牧區(qū)勞動者能夠在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)得到免費的就業(yè)推薦、職業(yè)介紹服務(wù)；有培訓(xùn)意愿的農(nóng)牧區(qū)勞動者參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，都能夠按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼政策。

4、維權(quán)到位。有進城務(wù)工意愿和正在求職的農(nóng)牧區(qū)勞動者能夠獲得勞動維權(quán)信息，包括勞動維權(quán)知識、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)地址和聯(lián)系方式；有維權(quán)需求的進城務(wù)工人員都能夠獲得相應(yīng)的政策指導(dǎo)、維權(quán)支持和法律援助；用工企業(yè)都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導(dǎo)，以增強企業(yè)維護勞動者合法權(quán)益的自覺性。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第五篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報108(日喀則地區(qū)工傷生育保險統(tǒng)籌工作正式啟動)

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第108期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年3月29日

日喀則地區(qū)工傷生育保險統(tǒng)籌工作

正式啟動

為了做好今年的統(tǒng)籌工作，順利完成年初制定的目標任

務(wù)，扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年我地區(qū)工傷生育保險統(tǒng)籌工作已于3月中旬正式開始。在3月18日召開的地區(qū)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)工作會上，工傷生育失業(yè)保險中心下發(fā)了2011年工傷生育保險統(tǒng)籌工作通知，并對2011年的統(tǒng)籌工作向各縣市工傷生育保險辦作了強調(diào)。

今年的工傷生育保險統(tǒng)籌工作與往年的區(qū)別主要是實

行更靈活的統(tǒng)籌方式，對于人員變動不大的單位，仍采取統(tǒng)籌，人員變動比較頻繁的單位，采取季度統(tǒng)籌。同時，為了統(tǒng)籌工作更加科學(xué)和人性化，對施工建設(shè)單位的工傷保 1

險，實行按工程項目統(tǒng)籌，使工傷保險在保證應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)的前提下，提高了工作效率。

在統(tǒng)籌工作中，我局工傷生育失業(yè)保險中心向各縣市業(yè)務(wù)經(jīng)辦點提出了如下幾點要求：一是嚴格按照政策規(guī)定進行統(tǒng)籌，準確核定參保人員基本信息和繳費基數(shù)、應(yīng)繳金額；二是按程序辦事，統(tǒng)籌資料必須齊全并妥善保存以備查用；三是及時上報統(tǒng)計報表；四是做好擴面工作，在穩(wěn)定去年參保單位和人員的基礎(chǔ)上，工傷保險擴面重點放在各工程建設(shè)單位，生育保險擴面重點放在各企業(yè)。

此外，今年的工傷保險業(yè)務(wù)將逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。預(yù)計，第一季度的統(tǒng)籌工作將于3月底結(jié)束。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）2