第一篇：個(gè)人在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題

個(gè)人在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題

行政管理處趙云惠

本人通過(guò)參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，對(duì)自身進(jìn)行了四風(fēng)方面的問(wèn)題查找，存在問(wèn)題如下：

一、缺乏對(duì)工作的深入探究，調(diào)研流于表面，撰寫(xiě)的報(bào)告、材料側(cè)重文字表述，對(duì)其背后的內(nèi)在原因缺少深層次分析，提出的意見(jiàn)、建議缺乏針對(duì)性和有效性；思想和宣傳工作仍有待于加強(qiáng)。

二、管理制度監(jiān)督檢查流于形式，可行性、操作性不強(qiáng)，在管理和協(xié)調(diào)方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)、完成任務(wù)了事，對(duì)工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)、全局的眼光。

三、缺乏憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神，墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、自我提升積極性不高，開(kāi)拓創(chuàng)新不足，缺乏學(xué)習(xí)熱情；責(zé)任心還不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求、沒(méi)有指示的事不主動(dòng)想、不主動(dòng)辦，對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠。

四、節(jié)約意識(shí)還淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

從總體看，“四風(fēng)”問(wèn)題在自己身上還不同程度的存在，我將以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為準(zhǔn)則，對(duì)查找出的問(wèn)題逐一整改，樹(shù)立良好的黨員干部形象。

2014年3月27日

第二篇：個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

XXX單位XXX

在深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)教育學(xué)習(xí)，聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查找了自身在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題如下。

一、形式主義方面

雖然黨員群眾在這方面沒(méi)有給我提出具體的意見(jiàn)，但自我反思也察覺(jué)到自己身上也有形式主義的表現(xiàn)如下：

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，狠抓實(shí)際效果較少，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足，對(duì)工作完成后取得的實(shí)效則有所忽略。

2、在年終總結(jié)和向上級(jí)報(bào)告時(shí)，講成績(jī)多，找問(wèn)題少，對(duì)成績(jī)則加以渲染，對(duì)不足則遮遮掩掩，即使明知問(wèn)題的存在，也是強(qiáng)調(diào)客觀原因。

二、官僚主義方面

在這方面群眾對(duì)我提出了一些批評(píng)意見(jiàn)，但改進(jìn)不大。

不太注意工作方式方法。有時(shí)對(duì)同事講話(huà)態(tài)度過(guò)于生硬，特別發(fā)現(xiàn)一些同志的工作做法與自己的思路相左時(shí)，不是主動(dòng)了解情況，相互溝通，找出問(wèn)題所在，而是將自己的想法強(qiáng)加于人，有時(shí)挫傷了同志的積極性；對(duì)同事職工在工作中存在的問(wèn)題批評(píng)過(guò)嚴(yán)，有時(shí)不注意場(chǎng)合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)同事，傷害了一些同志的自尊心；由于性格

耿直，在科室會(huì)議上雖然敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)，但有時(shí)不能心平氣和地與同志交換意見(jiàn)，往往引起爭(zhēng)執(zhí)，致使問(wèn)題不能得到很好的解決，同志之間也易產(chǎn)生隔閡。

三、享樂(lè)主義方面

1、缺乏工作的主動(dòng)性。對(duì)不屬于自己分管的事情，則很少過(guò)問(wèn)，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見(jiàn)；對(duì)工作存有惰性，認(rèn)為只要做好自己的份內(nèi)事，其他工作自有科主任管理，多一事不如少一事。

2、存在滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想。滿(mǎn)足于工作中已取得的成績(jī)，缺乏進(jìn)取精神，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會(huì)產(chǎn)生新的問(wèn)題和新的矛盾。

四、奢靡之風(fēng)方面

雖然群眾對(duì)我在這方面沒(méi)有提出批評(píng)，但我自己覺(jué)得本人的艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)有所減退。

1、不能牢固樹(shù)立艱苦奮斗的精神。認(rèn)為現(xiàn)在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較好，個(gè)人績(jī)效也逐年增加，思想上慢慢地滋生了奢靡的習(xí)慣，對(duì)勤儉持家的精神逐漸淡忘，出差住宿想住條件好的賓館，能打的就不乘公交車(chē)；對(duì)于自己在穿著上亦過(guò)于最求檔次、品牌，不能從實(shí)際出發(fā)，不管是否必要，只要有錢(qián)，則盡量滿(mǎn)足。

2、在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益看得較高，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得滿(mǎn)足，在福利待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。

第三篇：個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

個(gè)人在“四風(fēng)”存在的問(wèn)題：

形式主義方面：（三條）

1.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，狠抓實(shí)際效果較少。

2.為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足，對(duì)工作完成后取得的實(shí)效則有所忽略。

3.在年終總結(jié)和向上級(jí)報(bào)告時(shí)，講成績(jī)多，找問(wèn)題少，對(duì)成績(jī)則加以渲染，對(duì)不足則遮遮掩掩，即使明知問(wèn)題的存在，也是強(qiáng)調(diào)客觀原因。

官僚主義方面：（三條）

1.滿(mǎn)足現(xiàn)狀，理論學(xué)習(xí)不夠，遇到棘手問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決能力差。2.不太注意工作方式方法。有時(shí)對(duì)同事講話(huà)態(tài)度過(guò)于生硬。3.不能積極主動(dòng)了解基層情況，不能及時(shí)和干部相互溝通，找出問(wèn)題所在，而是將自己的想法強(qiáng)加于人，有時(shí)挫傷了同志的積極。享樂(lè)主義方面：（三條）

1.缺乏工作的主動(dòng)性，對(duì)不屬于自己分管的事情，則很少過(guò)問(wèn)，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見(jiàn)。

2.對(duì)工作存有惰性，認(rèn)為只要做好自己的份內(nèi)事，其他工作自有分管領(lǐng)導(dǎo)，多一事不如少一事。

3.存在滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想，滿(mǎn)足于工作中已取得的成績(jī)，缺乏進(jìn)取精神，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會(huì)產(chǎn)生新的問(wèn)題和新的矛盾。奢靡之風(fēng)方面：（三條）

1.不能牢固樹(shù)立艱苦奮斗的精神，對(duì)勤儉的精神逐漸淡。2.在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益看得較高，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得滿(mǎn)足，在福利待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。

3.節(jié)能、用車(chē)方面缺乏自律，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

第四篇：個(gè)人在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題

個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

洛南縣駐西安辦事處副主任

任

媛

形式主義方面：在對(duì)待思想理論學(xué)習(xí)上，重視不夠，自覺(jué)性不高，精神狀態(tài)不佳，疲于應(yīng)付，不求甚解，總是遇到問(wèn)題時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。在實(shí)際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高；工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠，對(duì)自身要求過(guò)低，接待服務(wù)工作質(zhì)量不高，總認(rèn)為過(guò)得去就行。

官僚主義方面：在工作中遇到實(shí)際問(wèn)題總是先想辦法推出去，遇到矛盾時(shí)總是繞著走，沒(méi)有積極研究解決矛盾的工作態(tài)度和意識(shí)，協(xié)調(diào)溝通意識(shí)差。在信訪(fǎng)接待工作中與涉及的縣直有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)不夠，向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)少，與單位其它同志溝通不夠，總是以自我為中心，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)，導(dǎo)致工作常常處于被動(dòng)。

享樂(lè)主義方面：過(guò)緊日子、過(guò)苦日子的思想不夠牢固，吃苦耐勞的精神不強(qiáng)，并常常滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的小小成績(jī)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過(guò)且過(guò)，慵懶松散，不思進(jìn)取。

奢糜之風(fēng)方面：存在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，總認(rèn)為自已不是單位負(fù)責(zé)人也不分管單位人事和財(cái)務(wù)沒(méi)有這方面問(wèn)題，自律觀念淡化，在一定程度上存在不夠樸素，不夠勤儉的問(wèn)題。在平時(shí)的接待中好面子，講排場(chǎng)，偶有浪費(fèi)現(xiàn)象。

第五篇：個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及整改打算

個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及整改打算

個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）形式主義方面。有時(shí)忙于具體事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，參與集體學(xué)習(xí)多、自學(xué)少，被動(dòng)學(xué)習(xí)多、擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)少。平時(shí)向部門(mén)要材料多，到實(shí)地調(diào)研、掌握第一手資料少，整天在辦公室閉門(mén)造車(chē)，忙于會(huì)議講話(huà)材料，影響了講話(huà)材料的質(zhì)量和深度。

（二）官僚主義方面。有時(shí)對(duì)分管秘書(shū)要求不嚴(yán)格，不敢批評(píng)人、怕得罪人，致使有些講話(huà)材料出現(xiàn)時(shí)間上一推再推，影響了時(shí)效和會(huì)議的安排。聯(lián)系服務(wù)群眾還不到位，幫助群眾解決問(wèn)題不主動(dòng)，回應(yīng)群眾訴求還不及時(shí)，對(duì)直接聯(lián)系和服務(wù)群眾活動(dòng)中搜集到的群眾訴求還未完全解決。

（三）享樂(lè)主義方面。工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，“不求有功，但求無(wú)過(guò)”。解決困難和矛盾的新思路、新辦法還不夠多，在與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面還需加強(qiáng)。有時(shí)圖清閑，不愿吃苦，對(duì)一些工作能推不攬，缺少勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。有時(shí)干工作憑老經(jīng)驗(yàn)、老路子，聽(tīng)取意見(jiàn)不夠全面，集思廣益的工作做得不夠充分。

（四）奢靡之風(fēng)方面。勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，過(guò)緊日子的思想有所淡化，對(duì)有的會(huì)議、活動(dòng)安排規(guī)格偏高、規(guī)模偏大，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；平時(shí)能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)在籌備會(huì)議加班時(shí)，礙于情面，接受一些單位的請(qǐng)吃和吃請(qǐng)。

關(guān)于下一步整改，重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：

（一）進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)理念，扎扎實(shí)實(shí)搞好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民理念，自覺(jué)遵守黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、群眾紀(jì)律和廉政紀(jì)律，以高度的政治責(zé)任感帶頭落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，確保政治上的堅(jiān)定性和敏銳性。特別要繼續(xù)自覺(jué)參加好教育實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)查找整改“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

（二）進(jìn)一步搞好調(diào)查研究。堅(jiān)持“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，寫(xiě)材料、出文件、安排任務(wù)前要搞好調(diào)查研究，切實(shí)提高材料的質(zhì)量和水平。要多到一線(xiàn)去調(diào)研，盡可能多地不事先打招呼、不事先安排，深入基層、深入群眾、深入困難和矛盾復(fù)雜的地方摸實(shí)情、找問(wèn)題，切實(shí)為政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。堅(jiān)持把搞好調(diào)研與工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合進(jìn)來(lái)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)務(wù)實(shí)勤政。牢記“實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)”，對(duì)縣委、縣政府及辦公室領(lǐng)導(dǎo)作出的決策和部署，埋頭苦干、務(wù)實(shí)求效，發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁和狠勁，堅(jiān)定不移地抓好落實(shí)。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新工作方法、謀劃工作思路，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好抓出成效。

（四）進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求貫徹始終，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，勇于開(kāi)展自我批評(píng)，對(duì)存在的問(wèn)題做到即知即改、立行立改，努力使自己的思想更純，境界更高，作風(fēng)更硬，行為更規(guī)范；嚴(yán)守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，潔身自好，不為金錢(qián)所困，不為名利所惑，不為權(quán)欲所制，切實(shí)做到干干凈凈做事，清清白白做人、勤勤懇懇履職。