第一篇：數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度

數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度

為了科學(xué)、有效地組織統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的工作責(zé)任心，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和統(tǒng)計(jì)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度：

一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究的責(zé)任人包括單位一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)負(fù)責(zé)人。一把手是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，專業(yè)負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人。各專業(yè)要認(rèn)真做好培訓(xùn)、布置、收表、審核、數(shù)據(jù)處理、評(píng)估、上報(bào)等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)在各階段工作中的質(zhì)量意識(shí)，并采取具體的質(zhì)量控制措施，以保證主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠客觀真實(shí)地反映本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的狀況。對(duì)外公開使用的主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須以評(píng)估確認(rèn)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面收集統(tǒng)計(jì)資料。漏報(bào)或不按規(guī)定報(bào)送紙介質(zhì)統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)責(zé)成調(diào)查對(duì)象按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定補(bǔ)報(bào)紙介質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、市統(tǒng)計(jì)局有權(quán)督促統(tǒng)計(jì)人員按照統(tǒng)計(jì)法及統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，設(shè)置、保存原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)原始資料進(jìn)行規(guī)范化管理。存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式及時(shí)進(jìn)行備份。沒有按規(guī)定年限保存原始資料或原始資料嚴(yán)重丟失、沒有備份、數(shù)據(jù)無法查證的或造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人追究責(zé)任。

四、當(dāng)年的原始資料沒有依法保存的，以故意毀滅原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳或統(tǒng)計(jì)資料論處，應(yīng)追究直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、上報(bào)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)范圍，分別由直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)人審核。因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)的，追究直接責(zé)任 人的責(zé)任。

六、定期報(bào)表應(yīng)當(dāng)嚴(yán)栺按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方法收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得違反規(guī)定采用錯(cuò)月辦法上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。擅自同意或批準(zhǔn)有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象采取錯(cuò)月辦法報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，或?qū)﹀e(cuò)月報(bào)送行為不檢查、不追究的，追究直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二篇：巴彥縣統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度

巴彥縣統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度

第一條：建立責(zé)任追究制度的指導(dǎo)思想是以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求和上級(jí)各項(xiàng)工作部署，強(qiáng)化工作考核和責(zé)任追究，增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任心、緊迫感，從而達(dá)到提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，確?？h委、縣政府重大決策和工作部署落到實(shí)處，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。

第二條：實(shí)施責(zé)任追究制的原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確認(rèn)定錯(cuò)誤性質(zhì)，區(qū)別不同情況。恰當(dāng)?shù)亟o以處罰。要分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、堅(jiān)持從嚴(yán)要求的原則。要堅(jiān)持維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，對(duì)違反制度規(guī)定的集體或個(gè)人，必須嚴(yán)肅處理，不得姑息遷就。

3、堅(jiān)持民主集中制的原則。對(duì)實(shí)施責(zé)任追究的必須經(jīng)局務(wù)會(huì)討論決定。

4、堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等的原則。任何人違反規(guī)章制度都必須受到追究，應(yīng)當(dāng)受到處罰的，都必須給予相應(yīng)的處罰。

第三條：責(zé)任追究形式。責(zé)任追究采取誡免談話、告誡、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、待崗、辭退等方式。第四條：責(zé)任追究范圍及追究責(zé)任：實(shí)行責(zé)任追究制度，局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人；副局長對(duì)分管的工作負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年內(nèi)，單位有多少人受到告誡及以上處分的，應(yīng)追究單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；因領(lǐng)導(dǎo)末進(jìn)行教育，單位人員出現(xiàn)違法違紀(jì)的，要追究單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條：受責(zé)任追究的責(zé)任人，年內(nèi)被告誡一次的，年終考評(píng)不得定為優(yōu)秀；年內(nèi)受告誡兩次或連續(xù)兩年分別被告誡一次的，考核直接定為不稱職或?yàn)椴缓细?。連續(xù)受誡勉三次的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限予調(diào)整職務(wù)或免職。公務(wù)員可考慮引咎辭職，事業(yè)單位辦事員可不再續(xù)聘或自行解聘。

第三篇：質(zhì)量責(zé)任追究制度

工程質(zhì)量責(zé)任追究制度

一、總則

為貫徹“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)的質(zhì)量管理，全面提高質(zhì)量意識(shí)，落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任制，牢固樹立工程質(zhì)量從細(xì)節(jié)做起的觀念，杜絕發(fā)生質(zhì)量事故，根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，制定本《工程質(zhì)量責(zé)任追究制度》。

本制度適用于工程施工過程中，因質(zhì)量管理不到位，造成質(zhì)量事故的，將對(duì)事故責(zé)任單位和事故責(zé)任人予以責(zé)任追究。

本制度所屬工程質(zhì)量事故，系指除因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工程質(zhì)量損害外，凡因管理責(zé)任過失而使工程在施工過程中和設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)產(chǎn)生不可彌補(bǔ)的質(zhì)量缺陷或隱患，機(jī)械設(shè)備毀壞，降低使用標(biāo)準(zhǔn)，因倒塌造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失以及需加固、補(bǔ)強(qiáng)、返工處理的事故。

質(zhì)量事故的調(diào)查處理實(shí)行“檢測定性、專家認(rèn)定、行政裁決”制度，堅(jiān)持“事故原因不查清楚不放過、事故責(zé)任者未處理不放過，事故責(zé)任者和職工未受到教育不放過、補(bǔ)救和防范措施不落實(shí)不放過”的原則，事故調(diào)查處理部門要認(rèn)真調(diào)查事故原因，研究處理措施，查明事故責(zé)任，做好事故處理工作。

二、職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)人的質(zhì)量責(zé)任：

建立各級(jí)質(zhì)量保證體系，明確各級(jí)單位的分工和職責(zé)及必要資源的配備，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、分管經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任：

落實(shí)本工程質(zhì)量管理體系的建立和資源的配備，確保施工正常進(jìn)行，解決本體系需要解決的問題，向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程施工質(zhì)量保障負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、現(xiàn)場指揮的質(zhì)量責(zé)任：

落實(shí)主管單位質(zhì)量保證體系的建立和資源的配備，確保施工正常進(jìn)行；解決下屬各單位、部門需要解決的問題，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、質(zhì)管科科長的質(zhì)量責(zé)任：

落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，定期對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工正常進(jìn)行，解決本系統(tǒng)需要解決的問題，向分管經(jīng)理或直接向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任：

項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量責(zé)任第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度和資源的配備，嚴(yán)格按照合格的施工圖文件和經(jīng)審批的文件施工，保證工程施工質(zhì)量。為工程施工過程中質(zhì)量安全作保證，落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，并定期對(duì)施工工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工正常進(jìn)行，解決本系統(tǒng)需要解決的問題，向現(xiàn)場指揮匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程正常施工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、各級(jí)管理人員按照相應(yīng)的崗位承擔(dān)各自的質(zhì)量責(zé)任。

7、工程項(xiàng)目部有如下行為之一，造成的質(zhì)量事故，項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)直接責(zé)任：

1）、將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)單位的； 2）、不考慮合理工期，以求進(jìn)度，忽視質(zhì)量管理程序的； 3）、未建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)及措施和辦法的，未適時(shí)組織開展質(zhì)量檢查和資料不完整的；

4）、使用的施工圖設(shè)計(jì)文件未經(jīng)審查或者審查不合格，擅自組織工程施工的；

5）、未按施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的，不按工程設(shè)計(jì)或變更設(shè)計(jì)施工的；

6）、偷工減料或使用不合格建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的； 7）、未對(duì)建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的； 8）、未對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測的； 9）、對(duì)設(shè)計(jì)存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計(jì)有較大變化未提出設(shè)計(jì)變更及完善設(shè)計(jì)，仍按原設(shè)計(jì)施工的；

10）、不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。

三、事故責(zé)任追究

1、工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實(shí)的事故責(zé)任，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度，對(duì)責(zé)任單位及責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、對(duì)于事故發(fā)生的相關(guān)單位有下列行為之一者，主管部門視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位或者人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1）、對(duì)已發(fā)生的特大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的；

2）、故意破壞事故現(xiàn)場的；

3）、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；

4）、無正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的；

5）、損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。

3、對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行事故的報(bào)告、調(diào)查和處理而造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大或貽誤處理時(shí)機(jī)的單位和個(gè)人，由主管部門給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：質(zhì)量損失責(zé)任追究制度----05

四川易之境環(huán)境藝術(shù)有限公司文件

易行（2011）05號(hào) ★質(zhì)量損失責(zé)任追究制度

第一章總則

第一條為了明確管理者質(zhì)量責(zé)任，保證工程質(zhì)量,提高

經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司內(nèi)部各部門、各類人員質(zhì)量管理水平的提高,特制定本制度。

第二條本辦法適用于公司質(zhì)量指標(biāo)計(jì)劃外的質(zhì)量經(jīng)濟(jì)

損失的責(zé)任追究.質(zhì)量問題的經(jīng)濟(jì)損失簡稱“質(zhì)量損失”。

第三條因質(zhì)量問題造成質(zhì)量損失，公司內(nèi)各部門、各

級(jí)人員、上下工序、班組等有索賠和賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。

第四條質(zhì)量損失：是在設(shè)計(jì)、采購，生產(chǎn)、轉(zhuǎn)運(yùn)、檢

驗(yàn)、儲(chǔ)運(yùn)、管理或銷售等環(huán)節(jié)產(chǎn)生，無論那個(gè)環(huán)節(jié)只要造成不必

要的質(zhì)量或人工機(jī)械費(fèi)損失，責(zé)任部門和責(zé)任人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第二章賠償辦法

第五條 賠償額度按直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。

第六條 屬于生產(chǎn)方面造成的質(zhì)量損失部分（指：超出公

司下達(dá)的指標(biāo)部分的損失）按下列公式計(jì)算賠償。

（材料費(fèi)+人工費(fèi)）×（計(jì)劃指標(biāo)－實(shí)際指標(biāo)）×50%=賠償

額

即：責(zé)任部門或責(zé)任者賠償超指標(biāo)部分損失的50%。

大于2萬元以上時(shí)由綜合部提出賠償意見公司主管領(lǐng)導(dǎo)審

定后，經(jīng)研究后執(zhí)行。

項(xiàng)目部或苗圃因生產(chǎn)方面造成的質(zhì)量損失部分先從提成中抵扣，抵扣金額不夠的從工資或其它收入中逐月抵扣。

第三章 賠償程序

第九條 符合第六條的質(zhì)量損失，由綜合部開具《內(nèi)部質(zhì)量問題經(jīng)濟(jì)賠償通知書》(見附表一)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,通知書（一式兩份）、一份送公司財(cái)務(wù)部一份自存，并做好有關(guān)記錄。

第十條對(duì)責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰每月不超過責(zé)任者當(dāng)月收入的50%?？芍鹪驴鄢弁隇橹?。

第四章 有關(guān)規(guī)定

第十一條 因不可抗拒因素造成的質(zhì)量損失，綜合部處理時(shí)可考慮對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人減少或免除賠償。并將相應(yīng)的損失列入公司質(zhì)量損失。

第十二條 責(zé)任單位或責(zé)任人對(duì)賠償或?qū)徖砗蟮慕Y(jié)論有異議，可由當(dāng)事人舉證,向公司提出書面意見，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門仲裁并提出仲裁意見，經(jīng)總理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十三條 在質(zhì)量損失賠償中，不允許出現(xiàn)徇私舞弊、違反公司規(guī)章制度、打擊報(bào)復(fù)等損害公司利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的要依法追究法律責(zé)任。有回扣及其他損公利私的行為者、或有給公司造成重大損失（三萬元以上）者不能參與公司所有項(xiàng)目及當(dāng)年終獎(jiǎng)的分配。

第十四條 本辦法與國家有關(guān)法律、法規(guī)有矛盾的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)；與公司有關(guān)規(guī)章制度相矛盾的以本辦法為準(zhǔn)。第十五條 本辦法的解釋權(quán)屬公司綜合部。

第十六條 本辦法從二0一一年一月起執(zhí)行。

附件:

公司內(nèi)部質(zhì)量問題經(jīng)濟(jì)賠償通知書

質(zhì)賠字號(hào)

財(cái)務(wù)部：

因質(zhì)量問題

給造成質(zhì)量損失。按四川易之境環(huán)境藝術(shù)有限公司《質(zhì)量損失責(zé)任追究制度》規(guī)定，對(duì)扣款元。并納入質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金。

請(qǐng)予辦理有關(guān)手續(xù)。

部

年月日

第五篇：責(zé)任追究制度

首建集二公司發(fā)[2006]61號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司

安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決管理制度》的通知

各單位：

現(xiàn)將《《北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決管理制度》（首建集發(fā)[2006]83號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件：北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決管理制度

二00六年四月十七日

主題詞：安全 管理 制度 通知

首建集團(tuán)二分公司辦公室2006年4月17日印發(fā)

共印10份

北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理制度

第一條為貫徹國務(wù)院、北京市關(guān)于特大、重大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定的有關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的逐級(jí)落實(shí)，依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)一票否決制度考核辦法》和《首鋼總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理規(guī)定》，結(jié)合北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬各單位。

第三條本制度所稱安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，主要是對(duì)各分（子）公司、總承包部、部（室）行政正職、副職、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負(fù)責(zé)人以及承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的助理等，因不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生和造成損失應(yīng)追究的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條安全生產(chǎn)一票否決是對(duì)在考核期內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或在安全生產(chǎn)工作方面存在嚴(yán)重問題的責(zé)任單位和個(gè)人，在評(píng)選先進(jìn)時(shí)取消其評(píng)選資格的一種考核規(guī)定。

第五條 在安全生產(chǎn)工作中，對(duì)存在下列情形之一的，分別依據(jù)事故原因和責(zé)任分析，給予有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處分：

（一）發(fā)生死亡事故

1、發(fā)生一起工亡1人的死亡事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級(jí)行政一把手通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

2、發(fā)生一起工亡2人或工亡1人并工傷2人以上（含）的事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級(jí)行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

3、發(fā)生一起工亡3人以上的重大死亡事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或以上處分，給予廠級(jí)行政一把

手行政記過或以上處分，給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人行政警告或以上處分。

4、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（二）發(fā)生重傷事故

１、發(fā)生一起重傷1人的重傷事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

2、發(fā)生一起重傷2人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計(jì)超過3人（含），給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級(jí)行政一把手通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

3、發(fā)生一起重傷3人以上的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計(jì)超過5人（含），給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級(jí)行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

4、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（三）一起事故導(dǎo)致多人負(fù)傷或急性職業(yè)中毒

１、導(dǎo)致3人以上5人以下（含）負(fù)傷或急性職業(yè)中毒的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

2、導(dǎo)致6人以上9人以下（含）負(fù)傷或急性職業(yè)中毒的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級(jí)行政一把手、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負(fù)責(zé)人行政警告或以上處分。

3、導(dǎo)致10人及以上負(fù)傷或急性職業(yè)中毒的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或以上處分，給予廠級(jí)行政一把手、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負(fù)責(zé)人行政記過或以上處分。

4、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（四）發(fā)生火災(zāi)事故

1、發(fā)生一起一般火災(zāi)事故并財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重或產(chǎn)生重大影響的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，給予廠級(jí)行政一把手通報(bào)批評(píng)。

2、發(fā)生重大火災(zāi)事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級(jí)行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

3、發(fā)生重大火災(zāi)事故產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或撤職處分，給予廠級(jí)行政一把手行政記過或記大過處分，給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人行政警告或記過處分。

4、發(fā)生特大火災(zāi)事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，給予廠級(jí)行政一把手行政記大過或撤職處分；給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人行政記過或記大過處分。

5、火災(zāi)事故造成人員傷亡，按照本規(guī)定第三條第一、二、三款的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)加重處分。

6、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（五）發(fā)生交通甲方責(zé)任事故

1、按照《首鋼總公司關(guān)于重大道路交通安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》（首發(fā)[2004] 57號(hào)）追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

第六條 對(duì)有關(guān)事故等情況的處理，由相應(yīng)專業(yè)管理部門按管理權(quán)限提出意見或建議。

第七條 凡對(duì)事故負(fù)有直接或重要責(zé)任；造成特別嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的，加重處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門明確提出或認(rèn)定的有關(guān)處理意見或建議。

第八條安全生產(chǎn)一票否決規(guī)定

（一）有下列情況之一的，否決相關(guān)廠處級(jí)責(zé)任單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及其他責(zé)任人員及相應(yīng)考核期內(nèi)一切先進(jìn)稱號(hào)的評(píng)選資格：

1、發(fā)生工亡事故，負(fù)有責(zé)任的；

2、發(fā)生交通甲方責(zé)任（同等以上）死亡事故的；

3、發(fā)生重傷事故：

（１）否決季度、月度及以下一切先進(jìn)稱號(hào)評(píng)選資格；

（２）對(duì)損失或一起事故合并損失工作日500日以上的（依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T15499-1995《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定），否決及以下一切先進(jìn)稱號(hào)評(píng)選資格；

4、千人負(fù)傷率超過控制指標(biāo)的；

5、發(fā)生３例以上職業(yè)病或發(fā)生５人以上急性職業(yè)中毒的；

6、建設(shè)公司進(jìn)行的安全生產(chǎn)內(nèi)部評(píng)價(jià)中不合格的；

7、存在重大事故隱患沒有積極組織整改的；

8、發(fā)生火災(zāi)事故導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重或造成嚴(yán)重影響的；

9、消防安全工作驗(yàn)收未達(dá)標(biāo)的；

10、交通安全目標(biāo)管理考核年終未達(dá)標(biāo)的；

11、發(fā)生其他情況造成重大損失或嚴(yán)重影響的。

（二）安全生產(chǎn)一票否決分級(jí)執(zhí)行。在評(píng)選先進(jìn)時(shí)，由評(píng)選組織單位將預(yù)評(píng)選的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人名單提交同級(jí)安全、保衛(wèi)等專業(yè)部門進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，方可審批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單。

第九條各相關(guān)專業(yè)部門要加強(qiáng)對(duì)上述工作的監(jiān)督、檢查，確保落實(shí)。

第十條北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決，執(zhí)行《首鋼總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理規(guī)定》（首發(fā)[2006]87號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。

第十一條本制度由安全管理部、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)按專業(yè)管理權(quán)限予以解釋。

第十二條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。原《北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有

限

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理規(guī)定》（首建集發(fā)

[2005]104號(hào)）同時(shí)廢止。