第一篇：綿勞社發(fā)[2009]5號文件綿陽市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整全市城鎮(zhèn)職工生育保險政策的通知

綿勞社發(fā)[2009]5號文件

綿陽市勞動和社會保障局

關(guān)于調(diào)整全市城鎮(zhèn)職工生育保險政策的通知

各縣市區(qū)、科學(xué)城勞動和社會保障局，高新區(qū)勞動和社會保障中心：

根據(jù)綿陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈綿陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工生育保險試行辦法〉的通知》（綿府發(fā)[1999]121號）和綿陽市人民政府《印發(fā)〈綿陽市企業(yè)職工生育保險試行辦法〉的通知》（綿府發(fā)[1999]17號）以及省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法（試行）〉的通知》（川勞社發(fā)[2007]3號）精神，按照生育保險基金收支平衡，略有節(jié)余的原則，現(xiàn)將全市有關(guān)生育保險政策調(diào)整如下：企業(yè)繳納生育保險費(fèi)率由0.65%調(diào)整為0.5%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納生育保險費(fèi)率仍為0.4%。

全市實(shí)行統(tǒng)一的生育保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。已參加了基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)單位，以參加基本養(yǎng)老保險核定的繳費(fèi)基數(shù)為生育保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，未參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)單位，以綿陽市上一年度職工社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

生育保險待遇

職工參加生育保險繳費(fèi)一年（含一年）以上，可享受生育保險待遇，中斷繳費(fèi)期間不得享受生育保險待遇。

生育醫(yī)療費(fèi)

檢查費(fèi)：實(shí)行定額付費(fèi)，自妊娠初期到生產(chǎn)，檢查費(fèi)定額400元；

順產(chǎn)：待遇標(biāo)準(zhǔn)為1500元；

難產(chǎn)：待遇標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的2400元調(diào)整到2800元；流產(chǎn)：早期妊娠（3個月以下）門診流產(chǎn)（含藥物流產(chǎn)）待遇標(biāo)準(zhǔn)為200元。

早期妊娠（3個月以下）住院流產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)為600元。引產(chǎn)

中期妊娠[3個月以上（含3個月）5個月以下]住院引產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)為800元。

中晚期妊娠[5個月以上（含5個月）7個月以下]住院引產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)為1200元。

計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)

安環(huán)、取環(huán)：支付標(biāo)準(zhǔn)為80元；

取殘缺環(huán)、嵌頓環(huán)：支付標(biāo)準(zhǔn)為200元；

輸卵管結(jié)扎術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為1500元；

輸精管結(jié)扎術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為800元；

輸卵管復(fù)通術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為2800元；

輸精管復(fù)通術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為1800元。

生育津貼

中期妊娠住院引產(chǎn)，職工另支付14天生育津貼；

中晚期妊娠住院引產(chǎn)，職工另支付42天生育津貼；企業(yè)職工配偶屬非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取當(dāng)?shù)卦诿裾块T發(fā)給最低生活保障費(fèi)的人員，符合生育規(guī)定，一次性生育津貼按男職工本人月工資/30*法定假期天數(shù)*50%支付。參保企業(yè)男職工均可另支付7天生育津貼。

我市生育保險實(shí)行政策統(tǒng)一、屬地管理、自求平衡的原則。

本通知從2009年3月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定（含市、縣市區(qū)）與本通知精神不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

二OO九年二月十九日

第二篇：新2012關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知 京人社醫(yī)發(fā)2012

2012年08月27日

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各區(qū)縣人口計(jì)生委：

為進(jìn)一步完善生育保險政策，確保參加生育保險職工享受相關(guān)待遇，現(xiàn)就我市生育保險有關(guān)問題通知如下：

一、為貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院第619號令），對生育保險規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行調(diào)整。女職工正常生育的產(chǎn)假為98天。女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

產(chǎn)假天數(shù)自2012年4月28日（含）起按上述規(guī)定執(zhí)行。

二、參加本市生育保險的外埠戶籍職工申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時，需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》（生育保險專用）（以下簡稱《專用聯(lián)系單》）。

參保職工應(yīng)到本市居住地（或本人單位在本市注冊地）街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府計(jì)劃生育行政部門辦理《專用聯(lián)系單》。辦理《專用聯(lián)系單》時，需持本市社?？ǎㄎ窗l(fā)放社?？沙帧夺t(yī)療保險手冊》或領(lǐng)卡證明）、戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明（證明須一年期內(nèi)有效）。

三、原行業(yè)統(tǒng)籌移交我市管理等注冊地在外埠的參保單位，其外埠戶籍職工在申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時，應(yīng)當(dāng)提供戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明（證明須一年期內(nèi)有效），同時提供本市生育保險規(guī)定享受生育保險待遇的其他證明。

四、參保職工申領(lǐng)生育津貼時，所提供的《北京市生育服務(wù)證》或《專用聯(lián)系單》只能使用一次。各區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保職工辦理完申領(lǐng)生育津貼手續(xù)后，應(yīng)在《北京市生育服務(wù)證》或《專用聯(lián)系單》上加蓋“已申領(lǐng)生育津貼”印章。

五、在本市就業(yè)的外國籍職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險。參保后享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇和生育津貼（不包括晚育獎勵津貼等計(jì)劃生育相關(guān)待遇）。外國籍職工申領(lǐng)生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼時，應(yīng)當(dāng)提供定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生等證明、醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)證明和原始收費(fèi)憑證。各區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要對外國籍職工申領(lǐng)生育保險相關(guān)待遇的信息進(jìn)行登記，生育保險基金最多支付其兩次分娩醫(yī)療費(fèi)用（包括產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)用）和生育津貼。

六、參保職工在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可以享受生育津貼待遇，其生育和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用不予支付。

七、本通知自2012年9月1日起執(zhí)行。

北京市人力資源和社會保障局

北京市人口和計(jì)劃生育委員會

二О一二年八月二十四日

第三篇：天津市人力社保局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知 津人社局發(fā)〔2012〕54號

天津市人力社保局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼

計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知

津人社局發(fā)〔2012〕54號

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，市社會保險基金管理中心，各有關(guān)單位： 為貫徹落實(shí)《社會保險法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號），維護(hù)參保職工生育保險權(quán)益，現(xiàn)就調(diào)整我市城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：

一、女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)，按照其所在用人單位上職工月平均工資（即女職工生育或終止妊娠當(dāng)月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)）除以30.4計(jì)算。

二、女職工生育津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

（一）妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；

（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；

（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；

（四）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

三、女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：

（一）難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;

（二）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

（三）分娩時實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼;

（四）女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，增加30天的生育津貼。

四、本通知自2012年4月28日（含）起執(zhí)行。2012年4月28日（含）以后生育或終止妊娠，已計(jì)發(fā)的生育津貼低于本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本通知標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)發(fā)。

2012年9月21日

天津市人力資源和社會保障局辦公室 2012年9月24日印發(fā)

第四篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于發(fā)布《〈上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法〉實(shí)施細(xì)則》的通知

上海市勞動和社會保障局關(guān)于

發(fā)布《〈上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法〉實(shí)施細(xì)則》的通知

各委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)縣勞動局、社會保險事業(yè)管理中心：

為保障婦女生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，促進(jìn)婦女就業(yè)，根據(jù)市人民政府發(fā)布的《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》，我局制訂了《〈上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法〉實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予頒發(fā)，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。

上海市勞動和社會保障局 二○○一年十月二十六日

《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》實(shí)施細(xì)則

第一條 根據(jù)上海市人民政府批準(zhǔn)實(shí)施的《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》（以下簡稱《辦法》）的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險（以下簡稱城鎮(zhèn)社會保險）的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及個體工商戶（以下簡稱用人單位），均應(yīng)按《辦法》的規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)生育保險，并履行繳費(fèi)義務(wù)。

第三條 《辦法》實(shí)施后，本市城鎮(zhèn)生育保險基金暫從城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險基金中劃轉(zhuǎn)。其中城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金按全市繳納社會保險費(fèi)的工資總額的0.5%劃轉(zhuǎn)；基本醫(yī)療保險基金按全市繳納社會保險費(fèi)的工資總額的0.3%劃轉(zhuǎn)。

《辦法》第六條第二款關(guān)于“用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險費(fèi)”的規(guī)定，在本市對有關(guān)社會保險費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時再實(shí)行。個人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。

第四條 符合《辦法》第十三條第（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，屬于下列情形之一的生育婦女，均可按《辦法》規(guī)定申請享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：

（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，其所在單位已經(jīng)參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；

（二）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)婦女從業(yè)時按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；

（三）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的自由職業(yè)者、非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員，參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；

（四）不具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，與參加本市城鎮(zhèn)社會保險的用人單位建立勞動關(guān)系并按規(guī)定建立了個人帳戶的；

（五）參加本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的外商投資企業(yè)、私營企業(yè)招用的本市戶籍的勞動合同制職工，其所在單位按本市城鎮(zhèn)社會保險規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)并建立個人帳戶的；

（六）參加本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、具有本市戶籍的個體工商戶及其幫工，按本市城鎮(zhèn)社會保險規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)并建立個人帳戶的。

第五條 生育婦女符合下列情形之一的，均屬于《辦法》第十三條第（三）項(xiàng)所稱的“屬于計(jì)劃內(nèi)生育”的范圍：

（一）計(jì)劃內(nèi)生育第一胎的；

（二）符合計(jì)劃內(nèi)生育第二個孩子條件并經(jīng)市或區(qū)、縣人口計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)的；

（三）屬于計(jì)劃內(nèi)生育但妊娠后流產(chǎn)的。

第六條 按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時為生育婦女出具《生育醫(yī)學(xué)證明》。

設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生變更或調(diào)整的，市衛(wèi)生行政部門應(yīng)將變更或調(diào)整情況同時抄送市勞動和社會保障局。

第七條 符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，可自生產(chǎn)或流產(chǎn)后90天內(nèi)向單位或個人繳費(fèi)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受生育保險待遇申請手續(xù)。其中失業(yè)婦女應(yīng)到戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受生育保險待遇申請手續(xù)。

第八條 申請享受生育保險待遇時須同時提供下列材料：

（一）生育婦女戶籍所在地的街道計(jì)劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計(jì)劃生育審核表》；

（二）生育婦女的身份證；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》； 失業(yè)的生育婦女除提供上述材料外，另須提供經(jīng)失業(yè)保險機(jī)構(gòu)審核的《勞動手冊》；委托他人申請的，還須提供委托人的委托書和被委托人的身份證；參加本市農(nóng)村社會保險，但按本市城鎮(zhèn)社會保險規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)的從業(yè)生育婦女另須提供農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)情況證明。

第九條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自受理生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)之日起20天內(nèi)對生育婦女享受生育保險待遇的條件進(jìn)行確認(rèn)。對符合條件的，核定其領(lǐng)取生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，并將生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼一次性注入生育婦女的實(shí)名制個人銀行帳戶；對不符合條件的，書面告知生育婦女本人,并退還有關(guān)申請材料。

第十條 生育生活津貼的享受期限：

（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；

（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼；

（三）妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

按照前款第（一）項(xiàng)規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：

（一）難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼；

（二）符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加半個月的生育生活津貼；

（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。第十一條 生育婦女繳納社會保險費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生育生活津貼按下列辦法計(jì)發(fā)：

（一）從業(yè)婦女，按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)者的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過本市上職工月平均工資。

（二）在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)的失業(yè)婦女，按經(jīng)失業(yè)保險機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

超過失業(yè)保險金領(lǐng)取期限或者暫停領(lǐng)取失業(yè)保險金以及符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件但未領(lǐng)取過失業(yè)保險金的失業(yè)婦女，按經(jīng)失業(yè)保險機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的本市同類人員的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

第十二條 符合《辦法》第十五條第三款規(guī)定的從業(yè)婦女，其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月領(lǐng)取的生育生活津貼，因本人上一月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)而不足其繳費(fèi)工資性收入的，不足部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。

第十三條 生育婦女繳納社會保險費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按下列辦法計(jì)發(fā)：

（一）從業(yè)婦女，按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

（二）在領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限內(nèi)的失業(yè)婦女，按經(jīng)失業(yè)保險機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

超過失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取期限的失業(yè)婦女，按經(jīng)失業(yè)保險機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的本市失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

第十四條 生育婦女的生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為2500元；

（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為400元；

（三）妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為200元。

妊娠婦女人工流產(chǎn)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，按《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》的規(guī)定，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。

第十五條 失業(yè)婦女在領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補(bǔ)助金期間生育的，不再享受《上海市失業(yè)保險辦法》規(guī)定的生育補(bǔ)助金；其生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、藥費(fèi)、住院醫(yī)療費(fèi)等，超過生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，仍可按《上海市失業(yè)保險辦法》的規(guī)定申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。

第十六條 從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。與單位建立了勞動關(guān)系的從業(yè)婦女個人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領(lǐng)取的月生育生活津貼扣除個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)后，低于本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險基金予以補(bǔ)足。

按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，可按就高的原則執(zhí)行。

第十七條 本實(shí)施細(xì)則自2001年11月1日起執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局 二○○一年十月二十六日

第五篇：2009-03-06-天津市勞動和社會保障局《關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁有關(guān)問題的通知》(津勞社局發(fā)【2009】42號)

關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁有關(guān)問題的通知

津勞社局發(fā)〔2009〕42號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各有關(guān)單位：

為了貫徹?中華人民共和國勞動合同法?、?中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法?、?勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則?，依法處理勞動爭議，提高辦案質(zhì)量，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，現(xiàn)對勞動爭議調(diào)解仲裁工作中的有關(guān)問題通知如下：

一、勞動爭議案件的管轄

（一）勞動爭議仲裁委員會按照?天津市實(shí)施〖中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例〗辦法?（第35號令）的規(guī)定管轄勞動爭議。另外，市仲裁委員會還應(yīng)負(fù)責(zé)銀行業(yè)和保險業(yè)的勞動爭議。

（二）在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)注冊登記或雖在“三區(qū)”外注冊，但坐落在“三區(qū)”的用人單位，發(fā)生勞動爭議由“三區(qū)”仲裁委員會管轄。

（三）在塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)、東麗區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)、北辰區(qū)、武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜?？h、寧河縣、薊縣等區(qū)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊的用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，由坐落地仲裁委員會管轄。

（四）勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)勞動爭議案件不屬于本機(jī)構(gòu)管轄的，應(yīng)移交給有管轄權(quán)的仲裁委員會受理。移送時應(yīng)填寫?移送案件通知書?，同時將案件有關(guān)材料一并轉(zhuǎn)移到有管轄權(quán)的仲裁委員會，并制發(fā)仲裁決定書，通知雙方當(dāng)事人；區(qū)、縣仲裁委員會對勞動爭議案件管轄有異議的，由市仲裁委員會主管部門指定管轄。當(dāng)事人可以在答辯期滿前提出管轄異議。經(jīng)核實(shí)管轄異議屬實(shí)的，應(yīng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會處理。

二、勞動爭議案件的受理范圍

（五）勞動爭議仲裁委員會除受理?中華人民共和國勞動合同法?、?中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法?、?勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則?等規(guī)定的爭議外，還應(yīng)受理時效內(nèi)的下列勞動爭議：

1、職工死亡前遺留醫(yī)藥費(fèi)發(fā)生的勞動爭議；

2、履行內(nèi)退、下崗協(xié)議中有關(guān)生活費(fèi)約定發(fā)生的勞動爭議；

3．因用人單位要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物發(fā)生的勞動爭議；

4．因用人單位拖延或不為勞動者辦理工傷保險醫(yī)療費(fèi)報銷手續(xù)發(fā)生的勞動爭議；

5．未經(jīng)仲裁程序而直接進(jìn)入訴訟程序的勞動爭議案件，如果當(dāng)事人撤訴后申請仲裁，或者人民法院書面裁定先由仲裁委員會處理的，該勞動爭議案件只要符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會應(yīng)予受理；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

（六）下列勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會不予受理：

1．因住房公積金發(fā)生的爭議，并且勞動合同中未就住房公積金事項(xiàng)有明確約定的；

2．持股職工因分紅問題發(fā)生的爭議

3.因購房款發(fā)生的爭議；

4．因集中供熱采暖補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)生的爭議；

5．未經(jīng)仲裁程序而直接進(jìn)入訴訟程序的勞動爭議案件，如果人民法院正在對勞動爭議案件進(jìn)行審理，或者對實(shí)體內(nèi)容已做出調(diào)解、裁定或判決的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定其他不予受理的情形。

三、勞動爭議案件的審理

（七）仲裁委員會在審理跨省市的勞動爭議案件時，應(yīng)當(dāng)以本市的法規(guī)、規(guī)章或政策作為處理依據(jù)。

（八）超過申訴時效的案件，當(dāng)事人仍堅(jiān)持申請仲裁的，勞動爭議仲裁委員會受理后。如果被申請人在庭審過程中對時效問題不提出抗辯，仲裁庭可以進(jìn)行實(shí)體審理。如果被申請人提出抗辯并經(jīng)核實(shí)超過時效，以及仲裁庭認(rèn)為超出時效的，仲裁庭可以采取決定書方式駁回申請人的仲裁請求。

（九）發(fā)生勞動爭議的用人單位一方法定代表人逃匿，被申請人不出庭應(yīng)訴的，仲裁委員會可以做出缺席裁決。

（十）勞動爭議當(dāng)事人擾亂仲裁庭秩序，致使仲裁庭無法正常審理案件的，申請人經(jīng)勸告無效，可按撤訴處理，被申請人擾亂仲裁庭秩序經(jīng)勸告無效的，可缺席判決。

（十一）當(dāng)事人未經(jīng)仲裁庭許可，無正當(dāng)理由在開庭30分鐘后未到庭，視為缺席。

（十二）在集體爭議審理過程中，部分申請人申請撤訴的，應(yīng)按撤訴處理。其余申請人符合集體爭議受理?xiàng)l件的，仍按集體爭議處理；不符合集體爭議受理?xiàng)l件的，按個人勞動爭議分別處理。

（十三）當(dāng)事人提出的書證復(fù)印件經(jīng)仲裁委員會審核與原件相符的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。

（十四）先行裁決的勞動爭議案件，可以在立案、答辯、開庭等程序上予以簡化。

（十五）用人單位送達(dá)處理職工的書面決定，應(yīng)直接送達(dá)職工本人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的，可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上署名的收件日期為送達(dá)日期。用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，可通過省級報刊公告送達(dá)。自發(fā)公告之日起30日后視為送達(dá)。能采用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)的，視為無效。

四、其他問題

（十六）被判刑的勞動者，因辦理退休手續(xù)問題與用人單位發(fā)生爭議的，勞動者在服刑期間達(dá)到法定退休年齡的，用人單位可不為其辦理退休手續(xù)；勞動者刑滿釋放后符合退休條件的，可由其檔案存放部門或機(jī)構(gòu)為其辦理退休手續(xù)。

（十七）因用人單位原因使勞動者不能享受醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險待遇的，責(zé)任由用人單位承擔(dān)。

（十八）職工工傷住院治療的，由用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；如果用人單位無規(guī)定的，可參照本市財(cái)政部門制定的國家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%執(zhí)行。用人單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)過低，勞動爭議仲裁部門可參照本市財(cái)政部門制定的國家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行裁決。

（十九）用人單位依據(jù)?勞動合同法?第三十九條規(guī)定，與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自證實(shí)職工符合解除勞動合同條件之日起三個月內(nèi)做出。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件解除勞動合同的，用人單位應(yīng)在試用期內(nèi)做出。

（二十）人民法院關(guān)于勞動爭議處理的司法解釋及有關(guān)規(guī)定，可以作為勞動爭議仲裁的依據(jù)。

（二十一）本意見自2009年3月6日起開始實(shí)施，2014年3月6日廢止。同時，?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動爭議處理若干問題解答意見

（三）〗的通知?（津勞仲[1998]347號）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動爭議處理若干問題解答意見

（四）〗的通知?（津勞辦[2000]142號）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動爭議若干問題解答意見

（五）〗的通知?（津勞辦

[2002]42號）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動爭議若干問題解答意見

（六）〗的通知?（津勞辦[2003]172號）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動爭議若干問題解答意見

（七）〗的通知?（津勞辦[2006]115號）停止執(zhí)行。

二ＯＯ九年三月六日