第一篇：上海市勞動和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知- 滬勞保福發(fā)(2007)45號

上海市勞動和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知

滬勞保福發(fā)（2007）45號

各委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局，市社會保險事業(yè)基金結算管理中心，各區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心：

為保障工傷人員的基本生活，經市政府同意，現(xiàn)對2006年12月31日前發(fā)生工傷致殘一級至四級工傷人員按《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定享受的傷殘津貼，或按《關于本市企業(yè)職工工傷保險待遇等若干問題規(guī)定的通知》規(guī)定享受的定期傷殘撫恤金（以下統(tǒng)稱傷殘津貼）和經確認需生活護理的工傷人員享受的生活護理費標準作如下調整：

一、工傷人員的傷殘津貼在目前享受標準的基礎上調整，其中，致殘一級增加208元/月，致殘二級增加200元/月，致殘三級增加192元/月，致殘四級增加174元/月。調整后的最低傷殘津貼標準為：致殘一級2220元/月，致殘二級2100元/月，致殘三級1980元/月，致殘四級1850元/月。

二、工傷人員的生活護理費標準調整為：生活完全不能自理的1240元/月、生活大部分不能自理的990元/月、生活部分不能自理的740元/月。

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三、按本通知規(guī)定調整后增加費用的支付結算按滬勞保福發(fā)[2007]6號文規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自2007年7月1日起執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○七年九月六日

頒布日期：2007-9-6 執(zhí)行日期：2007-7-1

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第二篇：上海市人力資源和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知

【法規(guī)分類號】C***7

【標題】上海市人力資源和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知

【時效性】有效

【頒布單位】上海市人力資源和社會保障局

【頒布日期】2011.03.29

【實施日期】2011.03.29

【失效日期】

【內容分類】其它

【文號】滬人社福發(fā)（２０１１）２７號

【題注】

【正文】

各委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣人力資源和社會保障局，市社會保險事業(yè)基金結算管理中心：

為保障工傷人員的基本生活，經市政府同意，從２０１１年４月１日起對本市致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼和生活不能自理工傷人員的生活護理費標準進行調整，具體通知如下：

一、本通知調整的對象為２０１０年１２月３１日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級，按《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定享受傷殘津貼和生活護理費的工傷人員。

二、工傷人員的傷殘津貼在目前享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加３００元/月，致殘二級增加２８０元/月，致殘三級增加２７０元/月，致殘四級增加２５０元/月。

三、工傷人員的生活護理費在目前享受的標準基礎上調整，其中生活完全不能自理增加１７０元/月，生活大部分不能自理增加１３０元/月，生活部分不能自理增加１００元/月。

四、已按規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級至四級的工傷人員，其領取的由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金標準低于目前享受的傷殘津貼加上按本通知規(guī)定增加的傷殘津貼后的差額部分，予以補足。

五、由工傷保險基金支付傷殘津貼和護理費的工傷人員，其按本通知規(guī)定調整后增加的費用，由工傷保險基金支付。

六、原由用人單位支付傷殘津貼和護理費的老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，其按本通知規(guī)定增加的費用，由工傷保險基金支付。

***國家信息中心【國家法規(guī)數(shù)據(jù)庫】提供，僅供參考***

第三篇：關于調整工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知

關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知

各委、辦、局，控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

為保障工傷人員的基本生活，根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）規(guī)定，經市政府同意，現(xiàn)對本市致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼和生活不能自理工傷人員的生活護理費標準進行調整，具體通知如下：

一、2016年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在目前享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加500元/月，致殘二級增加480元/月，致殘三級增加450元/月，致殘四級增加420元/月。

調整后的傷殘津貼最低標準為：致殘一級5850元/月、致殘二級5530元/月、致殘三級5200元/月、致殘四級4880元/月。

二、2016年12月31日前發(fā)生工傷且經確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在目前享受的標準基礎上調整，其中生活完全不能自理增加280元/月，生活大部分不能自理增加220元/月，生活部分不能自理增加170元/月。

調整后的生活護理費標準為：生活完全不能自理3250元/月，生活大部分不能自理2600元/月，生活部分不能自理1950元/月。

三、2016年12月31日前已按規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級至四級工傷人員，按照本通知第一條規(guī)定增加的傷殘津貼低于其2017年養(yǎng)老金增加額的，按養(yǎng)老金增加額計發(fā)。

四、2017年1月1日至12月31日期間發(fā)生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的傷殘津貼低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標準的，按最低標準計發(fā)。

五、由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規(guī)定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規(guī)定調整后增加的費用由用人單位支付。

六、本通知自2017年4月1日起執(zhí)行，有效期至2019年3月31日。2017年1月1日至12月31日期間發(fā)生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，自其實際享受傷殘津貼之月起執(zhí)行。

上海市人力資源和社會保障局

2017年3月31日

第四篇：上海市勞動和社會保障局關于調整本市月最低工資標準的通知- 滬勞保綜發(fā)(2008)23號

上海市勞動和社會保障局關于調整本市月最低工資標準的通知（2008）

滬勞保綜發(fā)（2008）23號

市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業(yè)（集團）公司，各區(qū)、縣勞動保障局，各有關用人單位：

經市政府同意，從2008年4月1日起，本市月最低工資標準從840元調整為960元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：

一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、延長法定工作時間的工資。

三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

上海市勞動和社會保障局

二○○八年三月二十四日 頒布日期：2008-3-24

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網(wǎng)站：004km.cn 中國薪酬網(wǎng)海量人力資源資料下載 執(zhí)行日期：2008-4-1

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第五篇：關于調整工傷人員傷殘津貼、生活護理費和 供養(yǎng)親屬撫恤金有關問題的通知

關于調整工傷人員傷殘津貼、生活護理查費和 供養(yǎng)親屬撫恤金有關問題的通知 找

作者：

日期：2011-10-18

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來源：

皖人社秘〔2011〕314號

各市人力資源和社會保障局、財政局：

為保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，綜合考慮全省職工平均工資及生活費用變化等因素，根據(jù)《工傷保險條例》和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》的有關規(guī)定，決定對全省工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金進行調整?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

一、調整對象

2010年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬。

二、傷殘津貼調整標準

享受傷殘津貼的一至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘210元，二級傷殘200元，三級傷殘190元，四級傷殘180元。

享受傷殘津貼的五至六級工傷職工，由用人單位按每人每月分別增加120元、100元進行調整。

三、生活護理費調整標準

生活護理費調整為：2010統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以護理費待遇率。

四、供養(yǎng)親屬撫恤金調整標準

配偶每人每月增加80元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加60元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10元。

調整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，人均撫恤金低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準120%的，按城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的120%計發(fā)。

五、費用來源

參加工傷保險并由工傷保險基金支付的、或原由養(yǎng)老保險基金支付的享受生活護理和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，此次調整增加的部分由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。

五至六級傷殘人員的傷殘津貼調整增加部分，由用人單位支付。

六、其他

統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資以省統(tǒng)計局公布的數(shù)字為準。此次待遇調整自2011年7月1日起實施。

此次待遇調整工作，由各市人力資源和社會保障局負責實施，并于2011年11月底前落實到位。各地如在實施中遇到問題請及時反饋省人力資源和社會保障廳。

本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

二〇一一年十月十九日