第一篇：小學高級教師聘用合同

聘用合同續(xù)簽書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 2013 年7 月1日續(xù)簽2011年 7 月22日雙方簽訂的聘用合同（號：0295603）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從2013 年 7 月 1 日至 2018 年6月30日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1.甲方聘用乙方在小學高級教師三級崗位（十級）崗位； 2.甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代表人（簽字蓋章）

年月日年月日

第二篇：小學門衛(wèi)聘用合同[范文模版]

小學門衛(wèi)聘用合同

甲方（用人單位）

用人單位名稱：小學電話：

用人單位住所：小學

乙方（勞動者）

姓名：性別：男 出生年月：19年月日文化程度：戶籍所在地址：微山縣韓莊鎮(zhèn)多義北村

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自2013年9月1日起至2014年8月31日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學校服務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方為乙方提供住所。在非工作日及師生離校期間，乙方有義務看護校園，不得隨意離校。

三、勞動報酬

甲方應當每每學期至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月工資為400元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為 月工資/15天。

四、勞動合同終止的條件

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務，工作完成不及時，質(zhì)量不到位；

3、不服從學校管理，不遵守相關內(nèi)部規(guī)定。

4、其他違規(guī)行為。

（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于2013年9月1日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名：__________________乙方簽名：__________________

第三篇：小學門衛(wèi)聘用合同

篇一：學校門衛(wèi)聘請合同書 學校門衛(wèi)聘請合同書 甲方： 乙方：

根據(jù)學校工作的實際需要，經(jīng)學校研究，決定聘請門衛(wèi)1人，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權(quán)利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽訂如下合同。

一、本聘用書自年月日起至 年月日止。

二、甲方負責自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費 元（），每年計發(fā)十二個月，此工資報酬包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等費用，甲方不再承擔與乙方相關的任何保險費用。

三、乙方的責任如下：

1、按學校作息時間和要求，按時開關學校大、小門。

2、學校大門正常情況下處于關閉狀態(tài)，除上級機關來校檢查和學校工程建設的機動車輛確需進入學校適時敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認真做好工作時段校內(nèi)的保衛(wèi)工作，特別是午間和晚學后的安保。

3、負責檢查學生的憑證出入情況，嚴禁無證人員隨便進出校園。

4、做好傳達工作，外來人員經(jīng)確認后方可入校。進出校門要填寫登記薄。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

5、上下午放學時，不允許任何家長騎車進入學校，并協(xié)助行政值周和值周教師維護好學校秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。

6、值班時，英定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報或報警。

7、負責校內(nèi)的門衛(wèi)值班工作，做好門口周圍的保潔工作，保持學校大門口隨時都是干凈的。

8、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權(quán)隨時終止本聘書并要求賠償損失。

四、合同到期，根據(jù)甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時，自動解除勞動關系。甲方代表簽字（蓋章）：

五、本聘書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

六、本聘書自年月日起生效。

甲方 乙方代表簽字： 2014年 月日

2013年日月篇二：小學門衛(wèi)聘任合同書 廈坪小學門衛(wèi)聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱： 廈坪小學

乙方（受聘人員）姓名： 性別：

出生日期 年月日 家庭通訊地址： 電話：

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日至 年 月日止。第二條 工作任務與目標

1、乙方必須根據(jù)《廈坪小學門衛(wèi)制度》和《廈坪小學門衛(wèi)崗位職責》的要求，認真履行《廈坪小學門衛(wèi)安全工作目標管理責任狀》。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3、每天上班時間：

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

第四條 崗位待遇

1、門衛(wèi)實行合同制，在合同期間學校按月對其工作進行考核。

2、在合同期內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，乙方可以無償使用甲方門衛(wèi)室邊的店面。但合同期內(nèi)乙方不得隨意將店面轉(zhuǎn)租他人。確須轉(zhuǎn)租必須經(jīng)過甲方同意。（如果本合同解除，甲方將自動收回店面），店內(nèi)日常照明和家用電器產(chǎn)生的電費由甲方支付，社保由乙方自己交付。

3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。

5、合同期滿后，學校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。

第五條 乙方的職責和義務

1、門衛(wèi)必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2、校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。

3、學校實行封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。雙休日、節(jié)假日也必須在崗。

4、門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領導報告。家長來訪要問清情況，報經(jīng)學校領導或教師同意方可入內(nèi)。

5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。學生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

7、負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負責校門開關等日常事務。

8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

9、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制止。

10、物品出入須有學校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

第六條 合同解除

1、甲方根據(jù)《廈坪小學門衛(wèi)制度》、《廈坪小學門衛(wèi)崗位職責》和《廈坪小學2010--2011學年門衛(wèi)安全工作目標管理責任狀》的規(guī)定考核乙方。乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。

2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權(quán)解除合同并收回店面。

3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除并收回店面。第七條 違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）日期：日期：篇三：學校聘用門衛(wèi)協(xié)議書 大丁莊幼兒園聘用門衛(wèi)協(xié)議書

甲方：大丁莊幼兒園 乙方：

為更好地加強幼兒園內(nèi)部管理，保障師生及學校財產(chǎn)安全，經(jīng)甲方考察，決定招聘 為幼兒園門衛(wèi)，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)協(xié)商，雙方達成以下協(xié)議：

1、甲方分配乙方在幼兒園后勤工作崗位擔任校警門衛(wèi)工作。在正常情況下乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務，具體任務為：負責幼兒園安全保衛(wèi)工作，包括門衛(wèi)室值班、園內(nèi)的清衛(wèi)工作、夜間巡視、前后大門管理及校舍、路燈管理。

1、甲方每月支付乙方工資240元整，每月底發(fā)給。甲方為乙方提供住宿、工作場地，每月免費使用水電。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。

2、乙方一經(jīng)被聘用，聘期為壹年，從年月日零點至 年月 日零點止。

3、甲方不得無故解聘乙方，但對工作不負責，不聽從安排，經(jīng)查實未履行值班職責二次以上者，甲方可以單方解除合約，當月工資不發(fā)。

4、乙方必須嚴格遵守學校的規(guī)章管理制度，遵守道德規(guī)范，認真履行崗位職責；乙方不論任何原因離崗，必須自己請人代崗，對代崗人員甲方不承擔任何責任，發(fā)生的責任事故全部由乙方承當。乙方因未履行職責造成的事故，由乙方承擔全部責任。

5、乙方不得中途自行毀約，否則甲方保有追究法律責任的權(quán)利，并扣下當月工資。若確有特殊情況者，需提前一個月向甲方申請，經(jīng)批準后方可正常解約；合約期滿，雙方可不再續(xù)簽。

6、乙方工作期間必須遵紀守法，扎實工作。乙方如有違法行為，甲方有權(quán)進行批評教育，并責令改正。乙方與甲方以外的政治、經(jīng)濟等責任糾紛，概與甲方無關。乙方的醫(yī)療保險、失業(yè)保險，養(yǎng)老保險、意外傷害保險等一切由乙方自辦，乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方概不負責此類方面的費用。

7、其他未涉及的問題，按甲方有關規(guī)定管理辦。此合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方代表簽字（章）

乙方簽字（章）

第四篇：小學廚師聘用合同

篇一：廚師聘用協(xié)議書 廚師聘用協(xié)議書 招聘方： 簡稱甲方

受聘方：__________________________簡稱乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為9個月，從2012年3月6日起至2012年11月30日止。第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。

4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。

5、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。第三條：勞動報酬

1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應全部退還乙方。

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

第四條：勞動紀律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。第五條：其它

1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（代表簽字）：

乙方簽字： 乙方身份證號： 年月日篇二：廚師聘用協(xié)議書 協(xié) 議 書

甲方：

法定代表人： 甲方地址：

乙方： 家庭住址： 身份證號碼： 為了更好的建立發(fā)展合作關系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對勞務事宜達成一致意見，具體條款如下：

一、承包形式（勞務）：

1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關證件辦理及個人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔，乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報銷。

2、工資采用廚師承包制，乙方負責組織后廚人員共計 名，灶頭組名，打荷組名，墩頭組 名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長 名，總計工資合計 元/月。其中工資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%，崗位工資占5%，崗位工資參與考核評審，上述工資計算以乙方人員進駐甲方所在地之日起至完成工作任務離開甲方酒店之日止。

3、乙方在基本工資的基礎上，每月完成營業(yè)額基數(shù)為 萬元，每月營業(yè)額基數(shù)達到 萬元，并保證出品菜肴的正常毛利率，按提成作為廚房的獎金，上述基礎營業(yè)額的基數(shù)達到 萬元以上，并保證出品菜肴的正常毛利率，按以上營業(yè)額超出部分提成作為廚房的獎金，獎金于當月工資一起發(fā)放。例如菜肴營業(yè)額 萬元即（）×（）= 元整。

4、承包期限暫定 年（從 年月日至 年 月 日止）。合同期滿后若需續(xù)簽，甲乙雙方需提前1個月商談并簽定。

二、人員組成：

1、乙方組織的后廚隊伍，必須結(jié)構(gòu)合理，定崗定責，確保甲方所需的業(yè)務骨干廚師人員。

2、乙方組織的廚師隊伍，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并填寫好入職人員登記表，經(jīng)甲方審查合格后，方可上崗。

3、由于菜品更新，乙方技術(shù)人員的交流更換必須經(jīng)甲方同意，方可實行。

三、工資的支付（均為稅后）：

1、甲方工資的發(fā)放，甲方應按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資，實行下發(fā)薪制，每月15日定時發(fā)放（如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延）。

2、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵守酒店相關領用制度，需廚師長申報每月工資明細，由人事部審核，總經(jīng)理簽字，并由廚師長帶領到財務部簽名確定領用。

3、乙方有義務將每月廚房員工的工資實收比例數(shù)額通知甲方。

四、權(quán)利和義務：

1、甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方應做好各種日常工作的配合，盡可能為乙方的廚房經(jīng)營管理提供和創(chuàng)造良好條件。

2、甲方應為乙方提供良好的工作條件，免費食宿條件和生活環(huán)境，不干涉其工作時間以外的正常社會活動自由。

3、乙方須接受甲方領導和監(jiān)督，乙方如有違反相關店規(guī)店紀，甲方有權(quán)對乙方做出正當處罰（具體按酒店規(guī)章制度執(zhí)行）。

4、甲方如對乙方個別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方及時更換。

5、甲方提供乙方人員的正常休假，因餐飲行業(yè)的特殊性，如遇特殊節(jié)假日由廚房長分配調(diào)休，保證酒店正常的運作。

6、甲方為乙方提供全套工作制服。

2、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方必須接受甲方的領導，無條件接受甲方的統(tǒng)一管理調(diào)配。

2、乙方應認真履行崗位職責，規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針和目標，努力完成各種生產(chǎn)任務和指標，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

3、乙方應不斷更新菜肴品種，每月菜肴的更換率必須達到15%以上，其中包含冷菜，熱菜，點心和主食，并保證每月新推出2-3道被賓客認可的特色招牌菜以吸引更多的顧客，新菜肴的更新出品需經(jīng)過總經(jīng)理、廚師長、餐飲部經(jīng)理（主管）以及營銷部進行嘗試認可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營。乙方須保證每季度策劃舉辦不少于1次的餐飲營銷活動，全年不少于4次（如舉辦各類美食節(jié)和其他形式的餐飲出品推廣活動），涉及到營銷策劃活動實施方案的必須呈報甲方批準。

4、乙方必須密切關注vip的接待，比如：市、區(qū)相關部門領導的接待、大型企業(yè)老板的接待、協(xié)議單位以及酒店領導特意交代的相關交代。廚師長每天需要訂位處了解vip客人的預定情況，并做好相應的準備工作。

5、乙方要密切關注菜肴出品是否符合當?shù)乜腿肆晳T，是否能得到客人的肯定，并對所有菜肴出品點擊率作出及時的統(tǒng)計和對比，以準確及時地對產(chǎn)品進行增刪和調(diào)整。

6、乙方應注意維護保養(yǎng)甲方財產(chǎn)，餐具損耗率控制在每月 ‰以內(nèi)，菜品損耗率控制在每月 ‰以內(nèi)。

7、乙方必須注意成本的控制，積極參與、配合和監(jiān)督采購人員做好餐飲原材料的采購工作和驗收工作，并嚴格杜絕廚房浪費和偷食偷拿現(xiàn)象，保證菜肴出品部分綜合毛利率不得低于 %，凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標 準 %，乙方按每個百分點 元對甲方損失進行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預期毛利率甲方將給予 元給予乙方獎勵以作鼓勵。

8、乙方應保證其菜肴出品賓客滿意度達到98%以上，凡因菜肴質(zhì)量問題引起賓客投訴而影響酒店聲譽和造成損失的，經(jīng)甲方調(diào)查核實后，損失部分將要求乙方負責（詳見廚房管理制度），賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴重的，甲方可進一步追究乙方的責任并按相關規(guī)定對乙方進行處罰。

9、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設備、餐具、器皿、排煙道及下水溝、墻面等地方，使之符合星級酒店及衛(wèi)生部門的規(guī)范標準，若甲方檢查發(fā)現(xiàn)不合格，將以口頭或書面形式通知乙方整改。如未及時整改或多次檢查不合格，將對乙方進行扣發(fā)工資的處理（詳見廚房管理制度），扣發(fā)部分直接從乙方工資中扣除。

10、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全防范措施，每日安排人員值班和檢查。

11、乙方不遵守法律、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方自行負責，與甲方無關。如因此而給甲方造成損失，乙方必須全部賠償。

12、乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷等事故一律由乙方自行負責，與甲方無關。

13、乙方在保證酒店正常運作的情況下，可合理安排人員休息、請假等事宜，但必須報人事部門，原則上每位員工每月休息不得超過三天，乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人，甲方有權(quán)在工作中進行隨時檢查，凡經(jīng)調(diào)查核實后確認低于人數(shù)標準，甲方有權(quán)對不足的人數(shù)對乙方進行處理（詳見廚房管理制度），處罰的直接從工資扣除。

14、乙方應對所有廚師進行編號，便于菜肴跟蹤和識別，以保證每道出品都可以追溯出相應的出品人和責任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序，以做到定量標準，杜絕浪費現(xiàn)象出現(xiàn)。

15、乙方工作人員的入職與離職應按照酒店相關規(guī)定予以辦理，即人員進來上崗工作之前，需填寫“入職申請表”，經(jīng)廚師長和總經(jīng)理批審、人事部審核后方可予以辦理入職手續(xù)，離職時需填寫“辭職申請單”，簽字審批流程與入職相同，其他按照酒店規(guī)定的程序辦理，所有人員正式上崗后十天內(nèi)必須辦理好健康證、暫住證等相關證件。

五、違約責任：

1、乙方如在履行協(xié)議期間違反下列條款，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：（1）乙方管理下連續(xù)三個月以上不能完成菜肴毛利率指標。（2）乙方管理下廚房發(fā)生嚴重火災或重大責任事故等。（3）乙方管理下廚房人員出現(xiàn)嚴重違法亂紀行為，觸犯國家相關法律法規(guī)。（4）乙方人員嚴重違反甲方管理制度，經(jīng)多次書面通知整改無效。（5）公傷事故未按協(xié)議方法辦理。（6）乙方廚師長擅自變更內(nèi)部廚師的。

2、甲方在履行協(xié)議期間違反下列條款，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：（1）甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資。（2）甲方無故拖欠乙方工資。

（3）甲方不能保證乙方人員安全的工作環(huán)境。

六、其他事宜：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，簽字蓋章生效。

甲方： 乙方：

（簽章）：（簽章）：

年月日 年月日篇三：廚師聘用合同 聘用廚師合同書 甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關政策法規(guī)和單位用人管理的有關規(guī)定，甲、乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自 年月 日起至 年月 日止。第二條 聘用崗位及其職責要求

（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生等工作。

（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質(zhì)量。

（三）、努力鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。

（六）、嚴格執(zhí)行單位的作息制度，按時開餐。

（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

（八）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。

（九）、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第三條 工作報酬

（一）、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況，月工資 元，個人保險，合計每月 元(大寫 整）。乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

（二）、甲方在每月日前支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資。

（三）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

第四條 聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。第五條 雙方約定的其它事項

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。第六條 附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲 方： 乙 方：

第五篇：小學高級教師聘用申請書

小學高級教師聘用申請書

尊敬的學校領導：

本人楊鳳蓮，女，漢族，1975年7月出生，于1995年9月參加工作，2010年7月云南民族大學數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)函授畢業(yè)?，F(xiàn)已取得小學數(shù)學高級教師任職資格。在教學工作中，本人以教書育人為天職，熱愛教師，安心教育，服從領導，嚴于律已，遵紀守法，以身作則，為人師表，團結(jié)同志，熱愛學生，勤勤懇懇做好本職工作，深受學生家長的好評。本人刻苦專研，虛心學習，講求實效，對每一個學生負責，已符合小學高級教師條件。

為了督促自己向更高的教育目標進取，適應教育形勢的發(fā)展要求，現(xiàn)特申請聘任小學數(shù)學高級教師職務，望學校領導批準為謝！

特此申請

申請人：楊鳳蓮

2011年12月20日