第一篇：假日至尊足浴員工制度

假日至尊足浴員工制度

為創(chuàng)造一支以公司利益至高無上的準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊、服務(wù)于每一位顧客，員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實為本的精神發(fā)展，制定以下規(guī)定：

1、不得遲到或早退，否則罰10元/次。

2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩戴好工牌，違者罰款10元/次。

3、女技師上釧前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指；男技師必須保持形象整潔。違者罰款10~20元/次。

4、技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，偷鐘、上鐘看電視，接聽私人電話；違者罰款20~100元。

5、技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人，不得以任何借口推卸客人，不得以任何方法怠慢客人，不得私自更換技師，不得對客人有不禮貌的行為。如有投訴罰款50元。

6、不得在營業(yè)區(qū)域摟面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。違者罰款10~20元。

7、如有偷竊、貪污等行為的，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。拾遺不報、占為私有除賠償一切損失外并解雇，并罰款300~1000元。

8、技師一律不得向客人索取小費。違者罰款50~100元。

9、如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效，留的時間不可以超過半小時。

10、技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可。違者罰款30元。

11、技師碰到客人必須主動打招呼。違者罰款20元。

12、技師在上鐘時其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘時不得看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。違者罰款10元。

13、不可以電話請假（除特別原因以外），曠工一天罰200元，曠工三天當(dāng)自動離職。

14、不得與客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。違者罰款50~100元。

15、未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴，不得隨意動用任何公用物品（如毛巾等）。違者罰款10元。

16、頭排不上鐘算拒鐘，一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。違者罰款20元。

17、必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。違者罰款10元。

18、休息室不得讓非工作人員進入。違者罰款50元。

19、值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元，重者開除。

20、不得頂撞、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)！違者罰款100~500元。

21、如若有客人投訴其服務(wù)態(tài)度不好罰款50~100元。

罰款不是目的，做好才是決心！

員工鼓勵獎：

1、超保底以上第一名獎300元/月；

2、超保底以上第二名獎150元/月；

3、超保底以上第三名獎50元/月。

拾金不昧獎：視物品價值由領(lǐng)導(dǎo)決定獎勵金額。

全勤獎：每月每人兩天工休。員工出全勤（即當(dāng)月不休）

獎勵100元/月。

第二篇：足浴店員工制度

足浴店員工制度范文

1、對餐飲部主管負(fù)責(zé)，執(zhí)行主管的工作指令，并向其回報工作。

2、享有領(lǐng)班之規(guī)定的職權(quán)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和督導(dǎo)所屬區(qū)域員工工作，以身作則帶領(lǐng)員工按餐廳服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量要求，做好本區(qū)域清潔衛(wèi)生及接待服務(wù)工作。

3、現(xiàn)場檢查、督導(dǎo)禮節(jié)禮貌、儀表儀容、考勤考紀(jì)、衛(wèi)生等工作質(zhì)量及開餐的準(zhǔn)備工作。做好記錄并作出獎懲決定上報主管。

4、熟練掌握散臺、包房及宴會服務(wù)程序及操作規(guī)范，在餐中隨時協(xié)助服務(wù)員完成工作并對及時發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正和指導(dǎo)。

5、熟練掌握酒店服務(wù)項目及餐廳出品的詳細情況，帶領(lǐng)本區(qū)員工做好酒水菜肴等酒店產(chǎn)品的推銷工作，并協(xié)助處理疑難問題。

6、負(fù)責(zé)相區(qū)域物料用品的領(lǐng)用，發(fā)放和耗損、報帳工作，定期檢查和清點本區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備、財產(chǎn)、物品，保證完好無損。

7、協(xié)助主管開好班前例會和營業(yè)碰頭會，合理分配員工工作，定區(qū)、定人、定崗、定責(zé)，吃苦耐勞，關(guān)心員工思想和生活狀況，做好帶頭作用樹立良好榜樣。

8、執(zhí)行落實班前會制度：

(1)傳達上級工作指令及質(zhì)量要求，總結(jié)服務(wù)工作中的不足及違紀(jì)現(xiàn)象，表揚先進，糾正不足，并上報獎懲決定。

(2)檢查儀容儀表，考勤紀(jì)律。

(3)預(yù)訂通報，菜肴培訓(xùn)及工作安排。

(4)上傳下達，協(xié)調(diào)部門班組及員工之間的配合團結(jié)。

9、接受并協(xié)助主管的培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)。

10、布草的送洗要及時到位，接受發(fā)、放、保管要數(shù)數(shù)相符。完成上級交辦的其他工作。

足浴店員工制度范文（二）

1、在客人和同事面前表現(xiàn)出良好的職業(yè)風(fēng)范。

2、給予客人熱情的歡迎和真摯的告別。

3、永遠盡自己的能力提供超出客人期望的服務(wù)。

4、要確保服務(wù)技師知道客人的到達時間。

5、及時完成分配給自己的各種行政事物。

6、如果要更換班次必須提前通知上級。

7、嚴(yán)格遵守電腦登陸密碼的使用程序。

8、根據(jù)自己的班次完成營業(yè)前的準(zhǔn)備工作或營業(yè)后的收尾工作。

9、及時通知工程部所有需要維護、保養(yǎng)的地方。

10、為客人指引足療店各個服務(wù)區(qū)域。

足浴店員工制度范文（三）

為了樹立公司形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展違反公司章程的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司員工之間要團結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

五、公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

六、公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

八、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;

九、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

十、根據(jù)以上提出以下規(guī)定

1、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理)。

2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。(___元)

3、女技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款___元

4.技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單。如有報錯項目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。(___元)

5.技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。

6.服務(wù)員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

7.不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。(___元)

8.如有偷竊。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。(___元)

10.技師一律不得向客人索取小費。(___元)

11.如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。(___元)

13.技師碰到客人及上司必須主動打招呼。(___元)

14.技師在上鐘時其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。(___元)

15.上鐘報他人號碼取消該技師提成。

16.不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天___元，曠工三天當(dāng)自動離職。

17.如若有客人投訴其服務(wù)態(tài)度不好者。(___元)

18.不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。(___元)

19.前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師。(___元)

20.未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等)。(___元)

___頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。(___元)

22.熱愛本職工作，具備責(zé)任心和職業(yè)道德，愛護公共財物，處處維護本店利益。積極參加各項培訓(xùn)活動，遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀(jì)律。(___元)

23.必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。(___元)

24.迎賓時必須姿態(tài)端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機之類。(___元)

25.員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn)。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。(___元)

26、所有員工不得使用店內(nèi)的公共財物，必須自備餐具。(___元)

27.休息室不得讓非本公司人員進入。(___元)

28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款___元，重者開除!

29.不得頂撞、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)!如有違者罰款(___元)

罰款不是目的做好才是決心

第三篇：足浴消防安全制度

消 防 安 全 制 度

本店配有標(biāo)準(zhǔn)的消防控制和報警系統(tǒng)。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設(shè)備，熟記足療店消防疏散通道。

一、火災(zāi)預(yù)防：

1、遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定。

2、嚴(yán)禁把煙蒂或其它燃燒留在走廊、棉織品運送處或字紙簍里。

3、足療店內(nèi)任何地方都不得堆積堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。

4、不準(zhǔn)在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品。

5、盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大樓內(nèi)。

6、任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)該立即把它熄滅。

7、如果發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應(yīng)立即報告工程部，以便及時修復(fù)。

8、下班前必須檢查所有電器設(shè)備，關(guān)掉所有閥門的開關(guān)。

9、每月進行一次全面防火檢查，并填寫檢查記錄。

10、每日進行防火巡查，并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。

二、火警程序：

當(dāng)消控室火警報警時，消控中心值班員要立即查明火警指示方位板，并采取下列措施：

1、通知巡邏安全員找出起火位置，并立即報告安全部經(jīng)理和值班人員。

2、與樓面服務(wù)員保持緊密聯(lián)系，隨時準(zhǔn)備提供幫助。

三、樓面服務(wù)員將采取下列措施：

1、檢查確定哪一間房間發(fā)出火警。

2、檢查有沒有起火，起火時，通知接線員撥119報火警。

3、如查明是假火警，巡邏安全員要立即報告，以便找出原因及時復(fù)位，解除警報。

四、滅火程序：

發(fā)生為災(zāi)后，在立即通知119的同時，由經(jīng)理指揮滅火，員工協(xié)助疏散人員，按以下程序進行：

五、疏散：

1、包房服務(wù)員要敲門通知所有的客人并進行檢查，通知客人立即離開房間。

2、包房服務(wù)員帶領(lǐng)客人從樓梯疏散、撤離建筑物，到指定地點集合。

3、樓層員工要快速檢查并關(guān)掉所有客房的門、窗、走廊門、邊門，然后離開現(xiàn)場。

丫丫足浴服務(wù)部 2018年6月

第四篇：足浴員工宿舍管理制度

天御足道員工宿舍管理制度

為了保護員工生命財產(chǎn)安全、本公司特制訂以下宿舍管理制度:

1、必須遵守鄂爾多斯市政府頒發(fā)的文明衛(wèi)生、社會治安管理條例及有關(guān)部門的管理規(guī)定。

2、大力提倡“五講”“四美”,努力搞好宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,做到勤洗、勤換、勤掃、勤理。

3、凡不講究社會公德,不講究集體和個人衛(wèi)生、亂丟煙頭、果皮、紙屑、廢物、發(fā)現(xiàn)一次、罰款10元,嚴(yán)重者罰搞宿舍衛(wèi)生一星期。

4、凡不講究衛(wèi)生值日安排表進行打掃,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、宿舍衛(wèi)生要求地面干凈,無臟物、異物或積水、床鋪要整潔,東西擺放要整齊,檢查不合格者扣10元。

6、宿舍不準(zhǔn)隨意接待親朋好友,如需接待和留宿者,必須向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,批準(zhǔn)后方可進行留宿,住宿時間原則上不超過三天,若檢查發(fā)現(xiàn)無手續(xù)一次罰200元,宿舍人員若失掉財物均由其負(fù)責(zé)賠償。

7、宿舍不準(zhǔn)聚眾酗酒,高聲喧嘩,打架斗毆,聚眾賭博,若發(fā)現(xiàn)一次罰款20-200元。

8、員工需住宿,應(yīng)首先提出申請服從管理部門安排,若私自搬進,調(diào)換房間,變動床位,經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,并勒令搬回及搬走。

9、集體宿舍嚴(yán)禁男女員工非法混居和裹鋪合睡,若檢查發(fā)現(xiàn)或舉報事實,立即開除,并罰款500元。

10、愛護宿舍財物,不得任意損壞,凡故意損壞均應(yīng)照價賠償,并按員工守則有關(guān)條例處罰。

11、做好三防工作(防火、防盜、防中毒)堅決禁止生人出入,不準(zhǔn)私接電源,洗澡后應(yīng)及時關(guān)煤氣閥,出戶應(yīng)關(guān)窗鎖門。凡違反上述之事項,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,出室不鎖門,丟失室內(nèi)財產(chǎn)均由未鎖門者負(fù)責(zé)賠償。

12、若用熱水器洗澡時,不準(zhǔn)邊洗澡邊洗衣服,影響其他員工洗澡,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

13、員工應(yīng)節(jié)約能源、水、電、氣費用要嚴(yán)格控制,杜絕惡意浪費,違者罰款20元,凡自行使用電器者,將沒收電器并進行10-15元罰款(視情況而定)。

14、凡被公司解聘,辭退及自動離職者,必須自覺將宿舍的鎖匙及有關(guān)公司財物及時移交公司倉庫。保安將監(jiān)督其離室,保安有權(quán)進行行李物品檢查,不配合者公司有權(quán)采取強制措施。

15、嚴(yán)禁員工將爆炸品、危險品、易燃品、毒品等危險生命財務(wù)物品帶入宿舍違者罰款500元,并移交公安機關(guān)處理。

16、宿舍可以在不影響他人休息的前提下開展有利于身心健康的娛樂活動,其時間不能超過凌晨1點,違者罰款10元/人次。

17、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)嫖娼賣淫,吸毒販毒,違者立即開除,當(dāng)月工資扣除,并移交公安機關(guān)處罰。

18、晚班員工下班后進宿舍必須輕手輕腳,不準(zhǔn)大聲說話,若影響其他員工休息,遭到投訴者,罰款50元/次。

天御足道總經(jīng)辦

2011年8月24日

第五篇：足浴員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本店的實際情況，簽訂如下合同：

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)經(jīng)營工作需要及崗位設(shè)臵原則，確定乙方從事 工作崗位或者從事相對應(yīng)的工作，同時甲方可根據(jù)本店運作情況及工作能力調(diào)整其工作崗位及工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)。

二、合同期限和勞動時間

1、合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方實行每天工作時間為8小時（待工時間不包括在內(nèi)）的勞動制度。

三、技師勞動報酬

1、本店長期采取按勞動取酬多勞多得，不勞（無效益）不獲得原則，處理勞動報酬關(guān)系。暫時在店子業(yè)績還未達到收支平衡目標(biāo)時實行保底工資制。其中全能技師為1800元/月（含各類社會保險壹佰元），單項技師按其所會項目另定工資，待店子業(yè)績達到收支平衡時則取消保底。

2、在拿保底工期間技師必須嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，若未遵守者，或嚴(yán)重違規(guī)者將取消保底工資。按實際點數(shù)提成發(fā)放工資。

3、技師每月保險補貼已在提成中包括。

四、勞動紀(jì)律

甲方制定的規(guī)章制度及管理辦法(員工守則)是本合同的重要組成部分,并已告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,如有違反,按制度及管理辦法給予處罰。

五、勞動合同的解除條件

(一)、乙方有下列情況之一的,甲方有單方面解除合同的權(quán)利。(1)乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)和錄用條件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。

(2)如有下列行為,乙方必須承擔(dān)違約責(zé)任:

1、工作不認(rèn)真、不安心、技術(shù)不合格、不能適應(yīng)和勝任所從事的工作崗位,并經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任的。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,連續(xù)曠工2次以上(包括2次)。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成較大經(jīng)營和名譽損害的。乙方同時還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4、嚴(yán)重違反本店的規(guī)章制度。

5、因為疾病、傷殘等不能從事原項工作的,經(jīng)甲方協(xié)調(diào)安排至其他崗位,仍不愿適應(yīng)新工作的。

6、觸犯國家法律、法規(guī),受到司法機關(guān)追究的。(二)、乙方申請解除合同條件:(1)乙方在試用期內(nèi)提出辭職需提前三天向甲方提出申請,甲方視情況而定。

(2)乙方申請解除勞動合同應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請,甲方視具體情況在一個月內(nèi)做出是否批準(zhǔn)的決定,經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離崗。在辭職之前不能對本店有損害的言行,否則乙方要承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方申請未獲批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同。如未獲批辭職,對 2 甲方造成損失,將依法追究其責(zé)任。乙方承擔(dān)違約責(zé)任依據(jù)本條前款確定。

六、違反勞動合同的責(zé)任

L甲乙雙方不得違反本合同(包括合同期限)之規(guī)定,否則由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如果提出辭職未按照合同約定提前申請或擅自離崗職的,將在乙方辦完工作交接后才支付乙方工資。

七、所有員工對自己應(yīng)辦的證件(上崗證、職業(yè)資格證、暫住證、健康證等)應(yīng)自費辦理。也可由甲方代乙方辦理,費用由乙方承擔(dān)。

八、乙方責(zé)任

1、技師在從事按摩和拔火罐、刮痧等工作時,應(yīng)注意安全,如出現(xiàn)醫(yī)療事故和其他事故的,由當(dāng)事技師承擔(dān)賠償和其他法律責(zé)任。

2、乙方應(yīng)時刻注意防火防盜,上班和就寢時不能抽煙、酗酒。如因員工亂扔煙頭、違規(guī)使用電器等行為造成火災(zāi),該損失由當(dāng)事員工負(fù)責(zé)賠償,并追究其相應(yīng)法律責(zé)任。

3、員工入職時應(yīng)辦理好相關(guān)證件,如因證件不齊全被處罰的則由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

4、員工在工作期間必須遵紀(jì)守法,遵守店規(guī)店紀(jì)。乙方如出現(xiàn)偷盜、破壞、搶劫、賣淫、吸毒等違法行為,甲方有權(quán)解除本合同。同時乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、員工在店外出現(xiàn)傷害、車禍、違法亂紀(jì)事件,責(zé)任均由當(dāng)事員工負(fù)責(zé),均與甲方無關(guān)。

九、培訓(xùn)服務(wù)制度

乙方在合同期間接受甲方提供的相關(guān)專業(yè)技術(shù)、服務(wù)的培訓(xùn), 3 其服務(wù)期與合同期一致,為了避免乙方提前解除合同,應(yīng)在簽訂本合同時代繳由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用人民幣 元。若乙方遵守合同規(guī)定,按照合同期限實際履行合同,則待合同到期之時,甲方將此培訓(xùn)費退還給乙方,若乙方提前解除合同,則甲方有權(quán)按照合同第六項對乙方進行責(zé)任追究,并不再退還該筆培訓(xùn)費用。如果乙的行為造成甲方損失過大，并不再退還該筆培訓(xùn)費用。甲方保留對乙方繼續(xù)追究賠償?shù)臋?quán)利。

十、員工在本店工作期間，甲方每月支付100元保險金與工資同時發(fā)放，由乙方自投保，甲方不負(fù)責(zé)員工一切人生安全及各種疾病造成賠償責(zé)任。

十一、乙方與甲方簽訂合同時,不得與其他單位和個人存在勞動關(guān)系,自簽字之日起生效,甲乙雙方共同遵守。

十二、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方:(蓋章)

年 月 日