第一篇：“四幫四促”和“股級以上干部下基層,作風大轉(zhuǎn)變”工作總結(jié)

“四幫四促”和“股級以上干部下基層，作風

大轉(zhuǎn)變”工作總結(jié)

為密切黨群干群關(guān)系，更好的服務群眾、服務發(fā)展，黨委政府立足實際，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合“三個建設年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部積極深入基層、深入群眾、深入一線，了解基層真實情況，傾聽群眾心聲，切實解決基層最關(guān)心、最迫切的問題。目前，“四幫四促”活動的各項工作正在有序開展。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想

我鎮(zhèn)緊緊圍繞“解放思想、強化紀律、轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展”學習教育活動，按照“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的總體要求，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。我鎮(zhèn)制定了“四幫四促”活動實施方案，建立了黨政領(lǐng)導干部和鎮(zhèn)直部門聯(lián)系點，落實了重大項目建設和重點企業(yè)包保責任制。同時要求全鎮(zhèn)干部職工既要幫助群眾增收致富，最大限度地組織群眾、發(fā)動群眾、服務群眾，又要問政于民、問需于民、問計于民，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把群眾的思想?yún)R聚到主動求發(fā)展、一心謀致富上來，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越新發(fā)展。

二、解決困難，助推發(fā)展

全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導干部在“四幫四促”活動和“股級以上干部下基層”的工作中中，堅持按照省委、市委和縣委的要求，帶著感情、帶著激情，深入企業(yè)、深入農(nóng)村、深入一線，著力解決項目建設和人民群眾的實際困難，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。

截至目前，據(jù)統(tǒng)計，在“四幫四促”活動和“股級以上干部下基層”的工作中，共接受咨詢459人次，接待群眾來訪395人次，深入走訪群眾253人次，排查矛盾糾紛38起，化解矛盾糾紛35起，解決突出問題12個。對各村和重點企業(yè)提出指導意見51條，提供信息支持29條，幫助解決具體難題41個，到促重點企業(yè)、重點項目幫促152人次，股級以上干部到基層工作時間累計243天。

三化解矛盾，促進和諧

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導實行一崗多責，包保項目建設的同時，還要負責處理好各自聯(lián)系和分管工作方面的信訪或穩(wěn)定問題。鎮(zhèn)綜治辦、司法所牽頭，經(jīng)法辦、農(nóng)業(yè)服務中心、國土所、林業(yè)站、水利站、村鎮(zhèn)建設服務中心等各部門積極配合，深入到群眾和服務對象當中，變?nèi)罕娚显L為下訪群眾，認真排查和化解地質(zhì)災害、涉法涉訴、征地拆遷等方面的矛盾糾紛，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求。

過下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從活動開展以來，干部和機關(guān)作風建設的長效機制進一步形成，健全和完善干部和機關(guān)作風建設的制度。

第二篇：四幫四促

四幫四促

四幫四促，是指“幫助學習領(lǐng)會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定”。

新華網(wǎng)貴州頻道11月30日電 為探索新形勢下如何做好群眾工作，近日貴州下發(fā)了《中共貴州省委關(guān)于在全省領(lǐng)導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》。

貴州要求全省各級領(lǐng)導干部尤其是主要領(lǐng)導，要切實按照省委的要求，以勇于擔當?shù)呢熑胃?、時不我待的緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著激情，立即深入企業(yè)、深入項目、深入農(nóng)村、深入社區(qū)，著力解決基層發(fā)展中面臨的實際困難，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。堅持和做到重心下移做工作，真正做到人對人、面對面、手拉手、心連心；統(tǒng)籌兼顧做工作，真正做到重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點項目、貧困鄉(xiāng)村、街道社區(qū)重點領(lǐng)域“全覆蓋”；帶著感情做工作，真正深入基層了解情況。切實加強組織領(lǐng)導，把“四幫四促”活動抓緊抓扎實。

－－要幫助基層學習領(lǐng)會精神，促進思想統(tǒng)一。幫助基層認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會精神，統(tǒng)一干部群眾對過去五年工作、當前和今后一個時期形勢、“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題和主線的認識，準確理解和切實把握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施。尤其要把思想和認識統(tǒng)一到省委省政府提出的加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的主基調(diào)上來，真正把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。

－－要幫助基層理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展。幫助基層圍繞“十二五”時期的目標任務，尤其要圍繞實施工業(yè)強省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真制定符合實際、突出特色的發(fā)展規(guī)劃或發(fā)展目標。引導基層看發(fā)展、比進步，把規(guī)劃設想落實到具體項目上，以項目推動發(fā)展。幫助基層把發(fā)展思路和措施統(tǒng)一到全省規(guī)劃“大盤子”中來，形成全省“一盤棋”、共同推進發(fā)展的大格局。

－－要幫助基層解決實際問題，促進增比進位。幫助基層解決產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、園區(qū)規(guī)劃和建設、城鎮(zhèn)化建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展等工作中面臨的難題。強化給基層和企業(yè)發(fā)展松綁、讓利、開綠燈、出政策的意識，認真抓好精簡行政審批事項工作，采取提前介入、主動上門、現(xiàn)場會辦、開設快速通道等措施，提高行政審批效率。

－－要幫助基層化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。督促和指導基層加強民主建設，切實推進黨務、政務、村(居)務、廠務公開。深入排查和化解企業(yè)改制重組、征地拆遷、礦群矛盾等帶來的糾紛，及時解決危房改造、農(nóng)村醫(yī)保、城市低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。注重總結(jié)和運用領(lǐng)導干部大接訪大走訪的有效做法，提高解決新時期人民內(nèi)部矛盾的水平。建立重大項目實施維穩(wěn)風險評估制度，進一步嚴格和規(guī)范政策的制定和落實，充分考慮具體的和潛在的不穩(wěn)定因素，避免引發(fā)矛盾糾紛。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部下基層四幫四促制度

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會的精神，積極落實中紀委、省紀委及市紀委有關(guān)信訪規(guī)劃任務，有效解決損害群眾利益的突出問題和久拖不決的信訪問題，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進社會穩(wěn)定，切實在“四幫四促“活動中取得實效，特制定本制度。

一、下基層時限

鎮(zhèn)領(lǐng)導每月到聯(lián)系村下訪一天以上，每年寫民情調(diào)查報告

至少1篇；駐村干部每周到所聯(lián)系村下訪一天以上。同時規(guī)定在下訪前一天必須把下訪時間、地點和下訪領(lǐng)導名單，通過廣播等媒體告知廣大群眾。既能讓更多的群眾參與問題的反映，又能讓群眾根據(jù)下訪領(lǐng)導來反映對口困難和需要幫助解決的事項，并根據(jù)領(lǐng)導下訪時間做好反映情況準備，增強下訪工作的針對性和實效性。

二、下基層形式

主要采取三種形式：一是走訪。在下訪過程中，對能當場解決的案件，及時到群眾家中、到田間地頭、到糾紛現(xiàn)場，實行就地協(xié)調(diào)、就地化解。二是約訪。即對一些重點信訪戶主動約定時間與地點，與他們面談，尋求解決問題的共同點，一次談不成，下次再談，直到問題合理解決時為止。三是回訪。即在群眾反映的信訪問題處理結(jié)束后，通過領(lǐng)導干部回訪，進一步了解信訪人的思想動態(tài)和出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取措施，將問題化解在萌芽狀態(tài)。四是集中接訪。根據(jù)可能出現(xiàn)的上訪問題，組織相關(guān)部門負責人到鎮(zhèn)政府集中接訪，現(xiàn)場解答群眾反映的問題和糾紛。

三、配套制度

為確保領(lǐng)導下訪工作制度落到實處，建立了四項配套制度：一是接訪包案制度。根據(jù)“誰接訪，誰負責“的原則，每位領(lǐng)導在下訪過程中受理的各種信訪案件，作為第一責任人負責協(xié)調(diào)、化解，重大或疑難案件及時向上級匯報；二是限時辦結(jié)制度。要求簡單案件3個工作日內(nèi)辦結(jié)，一般案件7個工作日內(nèi)辦結(jié)，重大疑難復雜案件一個月內(nèi)辦結(jié)；三是督察制度。要定期不定期到對下訪工作制度落實情況進行督查，定期進行通報，并把落實情況作為年終考核的一項重要內(nèi)容；四是責任追究制度。對由于工作不負責任造成越級上訪或發(fā)生重大集體上訪，影響較大的，將追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人員的責任，在制度上保障了領(lǐng)導下訪、約訪工作的健康有序開展和取得實效。

第四篇：縣委宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實施方案1

縣委宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作

實施方案

為深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風，做好新形勢下的群眾工作。根據(jù)中共雷山縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<雷山縣開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”工作方案>的通知》（雷黨辦發(fā)﹝2011﹞22號）和《深化“四幫四促”活動開展“千名干部下基層”工作的通知》（雷黨辦通﹝2011﹞62號）文件精神及要求，結(jié)合我部實際，現(xiàn)特制定如下工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上關(guān)于確實做好新形勢下群眾工作的重要講話精神，緊緊圍繞實現(xiàn)“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、現(xiàn)特顯優(yōu)、奮力趕超、推動跨越”主基調(diào)和“旅游強縣、工業(yè)促縣、城鎮(zhèn)帶縣”戰(zhàn)略目標，深刻認識做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，按照發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民的要求，切實把群眾工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，加強領(lǐng)導，強化措施，健全制度，形成機制，組織單位干部深入到矛盾多、困難大的地方做工作、辦實 事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現(xiàn)實矛盾，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定，為順利實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供營造良好氛圍。

二、組織領(lǐng)導

為切實加強組織領(lǐng)導，特成立領(lǐng)導小組，組成人員如下： 組 長： 副組長：

成 員：

領(lǐng)導小組下設辦公室在外宣辦，由文壽同志兼任信息聯(lián)絡員，負責收集資料，實行一日一報制。

三、工作目標與任務

開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作，以部領(lǐng)導、村干部為主體，帶頭深入聯(lián)系點開展工作。根據(jù)縣委辦文件精神，安排6名領(lǐng)導干部下基層，做到全村全覆蓋，實行領(lǐng)導干部包村、一般干部包組是方式，深入基層聯(lián)系農(nóng)戶，化矛盾，解民憂。在“十一”前集中解決一批問題，辦成一批實事，化解一批社會矛盾。

（一）廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯(lián)系點，采取 召開群眾大會、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī)，切實提高群眾對政策的知曉率，讓廣大群眾知曉惠農(nóng)政策是黨和政府的關(guān)懷，正確理解政策，真心擁護政策，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求。各村組要采取有力措施，大力宣傳惠農(nóng)政策的項目、標準、審批程序，公布監(jiān)督電話，發(fā)布惠農(nóng)資金發(fā)放信息，真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知。《中共雷山網(wǎng)》、雷山縣電視臺要開辟專欄，對活動開展情況進行跟蹤報道。

（二）切實反映社情民意。要深入村（組），走村串戶，召開好村干部會、黨員大會和村民會，廣泛開展談心活動，要與基層群眾面對面地溝通交流，交心交朋友，真正與群眾打成一片、融為一體，增進與群眾的感情。要耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報，吃透民情、村情，了解基層群眾的所思、所想、所盼，掌握基層的經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀，對存在的問題、意見和建議要及時記錄在民情日記上，并進行分類梳理，及時匯總上報。

（三）集中排查一批矛盾糾紛。各位干部要深入聯(lián)系點，通過深入群眾調(diào)查走訪、召開矛盾糾紛分析會、發(fā)放工作聯(lián)系卡、設立群眾訴求接待點等方式，認真了解群眾在生產(chǎn)生活中的困難和問題，排查影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛。排查的范圍包括影響當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的突出問題、各種信訪突出問題、可 能引發(fā)上訪、不穩(wěn)定因素甚至群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點是：制約經(jīng)濟發(fā)展及群眾生產(chǎn)生活中面臨的難點問題；農(nóng)村基層執(zhí)行強農(nóng)惠農(nóng)政策不公平帶來的矛盾；因企業(yè)改制破產(chǎn)、項目建設征地拆遷、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、地質(zhì)災害、農(nóng)村土地承包等引發(fā)的信訪突出問題；因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、行業(yè)亂收費、食品藥品安全等引發(fā)的突出矛盾；企業(yè)退休職工、復員退伍軍人等利益群體的相關(guān)重大政策措施的落實情況及出現(xiàn)的新情況、新問題；可能引發(fā)群體性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、村務管理等糾紛；非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為及群體性事件的動向等。

（四）集中解決一批突出問題。各位下基層干部要對排查出來的問題及群眾反映的訴求認真進行梳理，對相關(guān)問題進行深入了解和調(diào)查，摸清實情。在此基礎上，一條一條研究，認真制定解決問題的措施，明確具體責任人和解決問題的時限，一個問題一個問題地解決。對群眾的合理訴求，按照政策規(guī)定能當場解決的，馬上解決，不等不拖；需要調(diào)查核實的，要詳細記錄并追蹤問題的解決，限期答復當事人，對暫時不具備解決條件、可以逐步變通解決的，要列出解決時間表，并告知群眾，耐心給予解釋說明，對不合理的要求，要按照有關(guān)政策規(guī)定，耐心做好疏導教育工作，爭取群眾的理解；對不符合法律和政策規(guī)定而生活確實困難的，要靈活采取政府救助、社會救 濟、民間互助等手段，保障困難群眾的基本生活；對重點疑難信訪案件，尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視，對于一些疑難案件，要針對其利益訴求的核心問題，轉(zhuǎn)變思路，變換角度，調(diào)整方法，完善對策，下決心、下力氣徹底加以解決。

（五）、切實做好抗旱救災工作。當前，抗旱形勢十分嚴峻，各位領(lǐng)導干部要把抗旱災、保豐收、保民生、保安全作為當前壓倒一切的中心任務，牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想，主要領(lǐng)導要親自帶頭深入到抗旱救災一線，幫助指導抗旱救災各項工作，要大力加強水資源的調(diào)度和管理，把水源建設作為抗旱工作的立足點，把保證受災地區(qū)人畜飲水安全作為當前抗旱救災工作的當務之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難，尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。

四、主要措施

（一）建立工作聯(lián)系點。建立領(lǐng)導干部“四幫四促”活動工作聯(lián)系點，部領(lǐng)導每人聯(lián)系1個組、3戶貧困戶；村干部門聯(lián)系一個1個組、1戶貧困戶；股級干部每人聯(lián)系一戶貧困戶，倡導其他干部與困難黨員和群眾實行“一對一”結(jié)對幫扶。各領(lǐng)導干部每月到聯(lián)系點工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔任聯(lián)絡員，聯(lián)絡員每月駐點時間不少于7天。

（二）制定和落實調(diào)研計劃。要廣泛推行“一線工作法”，促使領(lǐng)導干部在村、組等基層一線指導工作、掌握情況、解決問題，做到重點領(lǐng)域全覆蓋。各級領(lǐng)導干部要認真調(diào)研，調(diào)查要與宣傳政策、指導工作、解決問題相結(jié)合。副科級領(lǐng)導干部每年到基層調(diào)研和指導工作的時間要在3個月以上，其他干部根據(jù)工作需要，靈活采取專題調(diào)研、蹲點調(diào)研等方式認真開展調(diào)查研究。

（三）開展“下基層、送溫暖”活動。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節(jié)”前夕，各位領(lǐng)導干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動，走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動模范。同時，幫助基層群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實際困難。每年每個領(lǐng)導干部為所聯(lián)系農(nóng)戶要辦實事、解難事2件以上。

（四）公開服務承諾。各領(lǐng)導干部及其成員，要結(jié)合工作，對聯(lián)系群眾，服務基層的事項作出承諾，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督，抓好落實。

（五）開展?jié)M意度測評。要圍繞“三個建設年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動，每年開展一次民意調(diào)查，把基層特別是聯(lián)系點群眾和服務對象的滿意度，作為評價機關(guān)工作和領(lǐng)導干部的重要指標，也作為機關(guān)和領(lǐng)導干部創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要標準。

五、工作要求

（一）強化作風紀律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動，要堅持做到“四要四不準”，“四要”即：要爭做“四幫四促”活動的榜樣，要深入條件最艱苦、工作最困難的地方，要與基層干部群眾同吃同住同勞力，要虛心向基層和群眾學習請教?！八牟粶省奔矗翰粶室愿鞣N理由敷衍塞責；不準指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作；不準擅自縮短深入基層時間、敷衍應付；不準出工不出力，將幫扶任務推給基層。

（二）納入年終考核內(nèi)容。將各位同志開展“四幫四促”活動的情況納入年終考核，辦公室要建立領(lǐng)導干部工作臺賬，全面記錄開展活動的時間、內(nèi)容及實際效果等。要認真填寫《宣傳部領(lǐng)導干部“四幫四促”活動基本情況統(tǒng)計表》，每月向辦公室報送一次工作開展情況。

（三）強化制度建設。注重加強群眾工作制度建設，進一步健全和完善領(lǐng)導干部下基層、結(jié)對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權(quán)益機制。同時完善執(zhí)行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。

（四）加強輿論宣傳。要通過報刊、專欄等對“四幫四促”、“千名干部下基層”活動進行宣傳報道，特別要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡，形成你追我 趕、奮勇爭先、增比進位、加快發(fā)展的良好氛圍。

附件：

1、縣委宣傳部抽派干部下基層工作人員名單

2、縣委宣傳部“千名干部下基層，排憂解難促

和諧”工作進度表

2011

中共雷山縣委宣傳部 年9月1日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和四幫四促工作總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和四幫四促工作總結(jié)

開展“作風建設年”活動和“四幫四促”活動是省委、省政府，市委、市政府和縣委、縣政府在深入分析當前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的基礎上作出的重要決策部署，我局各部門認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，切實做好新形勢下的群眾工作，把思想和認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上，充分認識到開展“作風建設年”和“四幫四促”活動對推進我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的重要意義，并結(jié)合我局實際，制定了《作風建設年實施方案》和《開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，提高工作質(zhì)量

縣委、縣政府主要領(lǐng)導高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和四幫四促活動，一是帶頭并帶動班子成員及時開會總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和四幫四促活動以往工作，并進一步提出優(yōu)化措施，提高活動質(zhì)量；二是對近年來各項工作進行深刻反思，作出工作排位梳理，得出我縣經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后是當前我鄉(xiāng)的主要矛盾這一結(jié)論，三是進一步認清“十二五”時期是我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的信心和決心。同時，縣委、縣政府理清了今后的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、重點項目等，切實增強工作的針對性，提高工作的有效性。

二、強化宣傳引導，營造良好的活動氛圍

我局緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和四幫四促活動總體要求，及時宣傳報道活動中涌現(xiàn)出的先進典型。通過編發(fā)簡報、座談交流、張貼標語、辦板墻報等形式，大力宣傳開展“四幫四促”活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍。根據(jù)實際，我局一共制作了宣傳欄2個，簡報17期，有效的宣傳了我局活動開展情況，提高了活動知曉率，營造了良好的活動氛圍。

三、走出機關(guān)、深入基層、干在一線，扎實開展“四幫四促”活動

以我局主要領(lǐng)導和局機關(guān)各部門負責同志為主，全局干部職工積極參與。采取面上定點定人幫農(nóng)戶的辦法，推進全局干部職工特別是股級以上的領(lǐng)導干部深入基層群眾，幫助解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和實際困難，真正在服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。

通過幫扶活動的開展，各類問題得到了有效解決，矛盾得到了進一步協(xié)調(diào)，各項工作得到了有效的開展，實實在在拉近了與群眾的距離。

四、深化作風整頓，提高工作效能

我局繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，提高辦事效率，優(yōu)化工作效能。

一是堅持做到“四要四不準”。深入基層、深入群眾，每周堅持到我局掛幫的AA鎮(zhèn)BB村工作，不怕困難、不怕艱苦。工作過程中不分周末，不分假日，不分晝夜，什么時候出現(xiàn)問題，我們的同志就什么時候去解決。

二是進一步深化作風整頓，圍繞工作責任心、工作質(zhì)量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上深化作風建設，切實解決存在的情況不明、數(shù)據(jù)不真、信息不準、政策不精、工作不實等問題情況。通過發(fā)放群眾意見征求表、調(diào)查問卷，設置舉報箱、舉報電話等方式，大量征集意見，及時梳理問題，做到及時發(fā)現(xiàn)及時整改。

三是通過建立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，老百姓不再像以前一樣找不到辦事地方，亂跑、亂撞，辦事效率得到了明顯提高。

四是深入開展“公開承諾”活動，通過公開承諾的方式，群眾辦事時心里踏實了，隨之拉近了政府與群眾的距離，增強了群眾對政府的信心。

五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評情況，首先進行每月工作情況收集，然后對問題進行梳理匯總。對爭先創(chuàng)優(yōu)活動中的先進經(jīng)驗進行推廣學習，通過學習，全局干部職工的工作作風得到了一定的轉(zhuǎn)變，全局上下推起了一股學習先進的熱潮。

總體來講，我局創(chuàng)優(yōu)爭先、作風建設年和四幫四促活動正在有序進行，各類表冊能夠按時，保質(zhì)上報，資料及時歸 類存檔。然而工作中也存在著一些不足，但是，相信在縣委、縣政府的高度重視下，在縣委、縣政府的指導下，創(chuàng)優(yōu)爭先、作風建設年和四幫四促活動將得到更有效的開展，切實提高我局干部職工工作效能、改善服務質(zhì)量、解決群眾困難、化解基本矛盾，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。