第一篇：招聘電子商務(wù)專員

招聘電子商務(wù)專員

你是一個(gè)懷揣夢(mèng)想，有上進(jìn)心的年輕人，我給你平臺(tái)，簡(jiǎn)單的公司，不一樣的文化。公平的競(jìng)爭(zhēng)，活出不一樣的人生。你不需家境顯赫只要你夠強(qiáng)。你認(rèn)為你是千里馬，一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價(jià)值，高薪但有壓力。我們因你而驕傲，你也會(huì)因我們而自豪！

一、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SEO、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的溝通能力。

二、崗位職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

三、待遇：

1、一周做六休一（上午：9:00—下午：18:00）。

2.福利待遇：有國(guó)定假日，有節(jié)日費(fèi)，有年終獎(jiǎng)，生日有生日蛋糕，滿一年后有年假。有興趣的請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到:2667825463@qq.com

第二篇：電子商務(wù)專員

電子商務(wù)專員

招聘人數(shù)：2人 | 月薪：2000-3000元 | 工作地點(diǎn)：合肥市

工作經(jīng)驗(yàn)：---| 學(xué)歷要求：中專 | 年齡：不限

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、有一定的客服經(jīng)驗(yàn)，能夠通過旺旺，電話等獨(dú)立解決售前，售中，售后出現(xiàn)的各種問題；

2、善于溝通，語言溫和，反應(yīng)速度快，心里素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；

3、熟悉淘寶商城后臺(tái)流程，有推廣，策劃和管理后臺(tái)的能力，能及時(shí)解決出現(xiàn)的各種問題；

4、會(huì)簡(jiǎn)單的淘寶店鋪美工；

5、與倉(cāng)庫后勤財(cái)務(wù)等單位進(jìn)行良好的工作溝通,保證銷售工作的順利進(jìn)行；

其他福利：底薪2000+高提成+五險(xiǎn)

應(yīng)聘要求:

1、專業(yè)不限

2、性格開朗、能承受較大的工作壓力、吃苦耐勞；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。具有良好的人際溝通能力；有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、英語水平一般,計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練,具有一年以上同等職位工作經(jīng)......電子商務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人 | 月薪：面議 | 工作地點(diǎn)：合肥市

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上 | 學(xué)歷要求：大專 | 年齡：30-40

職位描述：

崗位要求

1.熟悉B2B企業(yè)的客戶（買家和供應(yīng)商）的需求和運(yùn)作方法；

2.熟悉B2C企業(yè)的供應(yīng)鏈管理模式及方法；

3.有創(chuàng)新思維和進(jìn)取精神；

4.良好的表達(dá)和溝通能力；

5.3年以上淘寶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的全部程序；

6.5年以上電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新；

8.重點(diǎn)在于天貓、京東的維護(hù)。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售的全過程，包括網(wǎng)絡(luò)銷售渠道的整理、店鋪管理、在線咨詢、銷售、售后服務(wù)等；

2、網(wǎng)站的維護(hù)和優(yōu)化；

3、優(yōu)化銷售及售后工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；

2、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；

3、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展；

4、善于做項(xiàng)目的企劃推廣，有大的互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

1、極強(qiáng)的書面和口頭溝通能力；

2、熟練的提案能力；

3、良好、高效的執(zhí)行能力；

4、精通基于互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)推廣

5、至少5年以上直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、在不同行業(yè)有......職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格：

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員

職位描述：

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及網(wǎng)絡(luò)推廣策略的制訂、實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)和管理網(wǎng)站推廣資源，盤活網(wǎng)站內(nèi)部資源；

3、熟練利用互聯(lián)網(wǎng)各種推廣宣傳渠道，提升網(wǎng)站有效流量；

4、通過網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷獲取客戶源。

任職要求：

1、有網(wǎng)站營(yíng)銷實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，精通至少一種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法；

2、熟悉B2C、C2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣模式；

3、具備博客、論壇、社區(qū)等精準(zhǔn)營(yíng)銷方式的實(shí)施及管理能力；

4、具備相應(yīng)的宣傳稿寫作能力，與職位相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力。

第三篇：招聘專員

1、請(qǐng)列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。

答：誤區(qū)1.優(yōu)秀的應(yīng)聘者越來越少2.被簡(jiǎn)歷打動(dòng)3.被光環(huán)效應(yīng)迷惑。4.招聘條件越高越好5.不同的面試官對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的結(jié)論不同。6.招聘就是提問和判斷7.面試就是閑聊8.招聘只有在需要的時(shí)候才做

規(guī)避的方法：1.加強(qiáng)招聘的宣傳力度，實(shí)行招聘渠道多樣化2.不僅僅是簡(jiǎn)歷招聘還要同時(shí)結(jié)合多種面試方法來招聘3.向應(yīng)聘者索取證明相關(guān)能力的資料、報(bào)告4.把招聘到的員工放在最合適的位置5.制定統(tǒng)一的面試評(píng)估表6.多種甄選方法結(jié)合使用7.遵循以崗位職責(zé)為中心來提問聊天8.企業(yè)需要建立人才儲(chǔ)備庫。

2、用人單位在招聘過程中都看重高學(xué)歷你怎么看?

一般人都認(rèn)為高學(xué)歷者大多掌握的知識(shí)相對(duì)比較豐富、全面和扎實(shí)一點(diǎn)。在高和低之間選擇，當(dāng)然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。學(xué)歷不等于能力，當(dāng)然，誰都知道高學(xué)歷不等于高能力，社會(huì)需要各種不同類型的人才，而人才成長(zhǎng)的途徑是多種多樣的，并非學(xué)歷教育一條路可走。其實(shí)用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際需要，要充分發(fā)揮人才資源，要將適合的人才放在適合的崗位，不能盲目追求高學(xué)歷，不能一概而論。否則對(duì)人才、對(duì)企業(yè)都是一種浪費(fèi)。

3您認(rèn)為招聘工作的難點(diǎn)是什么？

一是招什么樣的人，大部分公司的員工素質(zhì)評(píng)測(cè)和工作分析做的不完善，對(duì)需招聘員工的任職要求及資質(zhì)要求要求不明確；二是面試的流程不完善，不能通過完整的面試體系，真正招到合適的人員，達(dá)到“人適其事，事宜其人”的人才匹配原則；三是由于地域性或其它原因，部分工種存在招聘難點(diǎn)。如何對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。如何理解招聘專員這個(gè)崗位。

第四篇：電子商務(wù)專員職責(zé)

電子商務(wù)專員崗位職責(zé)

電子商務(wù)專員在企業(yè)里主要負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺(tái)的商品訂單管理及日常平臺(tái)操作、電子商務(wù)平臺(tái)的交易投訴和對(duì)平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度，以及能夠及時(shí)準(zhǔn)確地執(zhí)行平臺(tái)營(yíng)銷的各種工作。

1、配合電子商務(wù)部門流程梳理以及系統(tǒng)建立；

2、配合電子商務(wù)部門經(jīng)理的工作；

3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進(jìn)行網(wǎng)站推廣或者產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子商務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)并每天出具電子商務(wù)報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)期貨信息搜索和更新，以及交易的實(shí)施。

7.在各個(gè)知名商業(yè)網(wǎng)站發(fā)布供應(yīng)信息。

8.淘寶網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)和管理。

9.網(wǎng)站后臺(tái)管理與維護(hù)。

10.客服洽談、跟單與訂單處理。

11.找客戶資料和電話營(yíng)銷。

12.找大學(xué)生開網(wǎng)店代理公司產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)。

13.對(duì)代理商進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

第五篇：電子商務(wù)專員年終總結(jié)

時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx即將成為過去。為了更好在新一開展銷售工作,吸取教訓(xùn)保留經(jīng)驗(yàn),特做一個(gè)總結(jié)。我于5月25日進(jìn)入公司，至今正好半年時(shí)間，有欣喜之處，更多的是不足之處,在此，希望能回顧過往，展望未來。

初進(jìn)公司時(shí)，在我們這一行業(yè)，我純粹是一個(gè)三無人員，沒經(jīng)驗(yàn)沒人脈沒專業(yè)知識(shí)，有的只是對(duì)外貿(mào)這工作的熱情。從開始的公司英文網(wǎng)站建設(shè)然后再到公司進(jìn)行的一些簡(jiǎn)單培訓(xùn)，我開始慢慢進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，對(duì)公司的產(chǎn)品有了簡(jiǎn)單的了解，同時(shí)，通過其他很多朋友的指導(dǎo)，從開始零起點(diǎn)到年底終于熟悉了這個(gè)行業(yè)和職業(yè)。

主要工作成績(jī)：

（一）和技術(shù)部同事一起努力，經(jīng)過將近一個(gè)月的時(shí)間，公司英文網(wǎng)站基本建立起來，目前一直在完善當(dāng)中。

（二）公司三大產(chǎn)品（ENIC掃描儀 maple tree 信息發(fā)布系統(tǒng) BTIT多媒體接插件）英文資料基本完全。

（三）網(wǎng)絡(luò)推廣，從開始的在中國(guó)音響論壇，中國(guó)音響網(wǎng)，千家論壇，中國(guó)系統(tǒng)集成論壇等網(wǎng)頁發(fā)布公司相關(guān)產(chǎn)品的帖子以及后來接手百度推廣的管理，這些對(duì)公司在網(wǎng)絡(luò)上知名度還是有一定的作用，目前，只要是信息發(fā)布系統(tǒng)，多媒體墻面盒 地面盒舞臺(tái)盒等等相關(guān)公司產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，在百度首頁上都能體現(xiàn)出來。

（四）銷售方面：外貿(mào)這一塊前前后后總共發(fā)送了大約600封左右的客戶開發(fā)郵件，總共收到有18家公司的回復(fù)，并明確表明了對(duì)我公司產(chǎn)品的興趣。從這里看，郵件的回復(fù)率很低，但還是證明客戶開發(fā)是有一定的效果，后續(xù)需要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，特別是客戶開發(fā)郵件的內(nèi)容的完善和提高，以提高以后客戶開發(fā)的效率。

目前，主要和德國(guó)的B&K Braun Gmbh，阿聯(lián)酋的ABCOM，突尼斯的Mulicom Safety and Security Systems等客戶建立了基本的業(yè)務(wù)關(guān)系，這三家公司已經(jīng)采購(gòu)了樣品，其中ABCOM的后續(xù)訂單正在進(jìn)一步商談中，預(yù)計(jì)明年四月份之前會(huì)有更大的訂單過來。B&K Braun Gmbh已經(jīng)約好對(duì)方公司采購(gòu)Steven在Palm展會(huì)上對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)再進(jìn)行進(jìn)一步的商談。而Mulicom Safety and Security System，因?yàn)閷?duì)方還未收到樣品，具體情況需要后續(xù)跟蹤。

另外與德國(guó)的Das Lichttechnikhaus Vertriebs Gmbh，瑞典的Axis Communications AB，法國(guó)的LINEAR TECHNOLOGIE，委內(nèi)瑞拉的CGS,馬來西亞的Syscom，新加坡的AVSIENCE,俄羅斯的Proline建立了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，其中Axis Communications AB表達(dá)了采購(gòu)樣品的意向，目前因?yàn)閷?duì)方公司相關(guān)聯(lián)系人Jens Anderson正在度假，所以差不多要等到2月份左右就會(huì)形成訂單。其余的除了委內(nèi)瑞拉的CGS,以及俄羅斯的Proline之外，另外的客戶已經(jīng)約好在北京的Palm展會(huì)上繼續(xù)看我們的新老產(chǎn)品。

同時(shí)，我們與做相關(guān)外貿(mào)的貿(mào)易公司也在積極的接洽當(dāng)中，其中香港Sino Bright和深圳的凱優(yōu)電子很滿意我們的產(chǎn)品。凱優(yōu)電子已經(jīng)將我們的產(chǎn)品圖片放在他們的網(wǎng)站上，Sino Bright因?yàn)镻eter正在度假，需等他回公司再進(jìn)一步聯(lián)系，正處于價(jià)格商討的關(guān)鍵階段。

另外國(guó)內(nèi)客戶我主要負(fù)責(zé)四川，重慶，云南，廣西，貴州地區(qū)的客戶的聯(lián)系和開發(fā)。目前廣西的銘銀視頻和重慶的西原自動(dòng)都借過樣品，其中，西原自動(dòng)因?yàn)閮r(jià)格最后甲方未能接受而放棄采購(gòu)。成都文廣新集團(tuán)公司的項(xiàng)目四川省電視臺(tái)800人演播室的改造升級(jí)工程已經(jīng)報(bào)價(jià)，目前對(duì)方正在和甲方確認(rèn)方案?jìng)€(gè)價(jià)格，有成交的可能。另外，重慶航東電子的趙總和成都中川盈科建筑智能的禹代雄已經(jīng)表達(dá)了采購(gòu)BTIT的意向，要求春節(jié)后繼續(xù)聯(lián)系。廣西鑫閩科技有限公司的宋工已經(jīng)確定了maple tree的技術(shù)方案和報(bào)價(jià)，預(yù)計(jì)明年會(huì)進(jìn)行這個(gè)項(xiàng)目的采購(gòu)。另外，云南的銳佳正信，成都的迅豪設(shè)計(jì)，成都菲斯特科技等公司建議了穩(wěn)定客戶聯(lián)系，如有需要，這些客戶都很可能會(huì)產(chǎn)生訂單。