第一篇：2014年洛陽(yáng)翰林院教育培訓(xùn)學(xué)校招聘41人公告

2014年洛陽(yáng)翰林院教育培訓(xùn)學(xué)校招聘41人公告
洛陽(yáng)翰林院教育培訓(xùn)學(xué)校 洛陽(yáng)翰林院教育培訓(xùn)學(xué)校，專注于中高考培訓(xùn)，致力圓洛陽(yáng)初高中學(xué)子的名校之夢(mèng)。校長(zhǎng)雷鵬飛，新西蘭碩士，英語(yǔ)教學(xué)專家，翰林院學(xué)校創(chuàng)始人。執(zhí)行校長(zhǎng)張鵬翼，北京大學(xué)本科，留學(xué)美國(guó)獲伊利諾伊大學(xué)博士。副校長(zhǎng)王琦，本科和碩士畢業(yè)于清華大學(xué)水利系，英國(guó)?？速愄卮髮W(xué)博士。目前洛陽(yáng)翰林院教育擁有教學(xué)面積1200平米，專職教師26人，其中海歸博士2人，碩士3 人，特級(jí)教師2人，高級(jí)教師4人，實(shí)力之強(qiáng)，絕無(wú)僅有。因?qū)W校發(fā)展壯大現(xiàn)向社會(huì)招聘熱愛(ài)教育事業(yè)的有志人士，學(xué)校實(shí)行聘任制，招聘崗位及 要求、薪資待遇如下：
崗位 人數(shù) 任職要求 薪資待遇

崗位月度平均收入在 小學(xué)各科 教師及骨干 6人 本科及以上學(xué)歷，師范類 院校畢業(yè)或有教師資格證者優(yōu) 初中各科 教師及骨干 10人 1800-3000元之間，表現(xiàn)優(yōu) 秀者月度收入在 3000-5000元。崗位月度平均收入在 先；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、2000-4000元之間，表現(xiàn)優(yōu) 化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有一定的授 秀者月度收入在 課經(jīng)驗(yàn)；認(rèn)同學(xué)校文化，相貌 4000-6000元。端莊，舉止大方得體，普通話 崗位月度平均收入在 標(biāo)準(zhǔn)； 2300-4000元之間，表現(xiàn)優(yōu) 秀者月度收入在 4000-9000元。本科以上學(xué)歷，2年以上市 場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專 業(yè)或培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有 市場(chǎng)主管 1人 薪酬與計(jì)劃目標(biāo)完成 良好的表達(dá)能力和溝通能力，率掛鉤，崗位工資月薪為 具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精 3000元-5000元； 神；有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開(kāi)拓 能力； 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、學(xué)習(xí)規(guī)劃 師 5人 薪酬與業(yè)績(jī)目標(biāo)完成 心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；從事過(guò)教 率掛鉤，崗位月度平均收 育教學(xué)工作，做過(guò)班主任工作，入在2500-3500元之間，表 對(duì)行業(yè)有了解經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；良 現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在
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高中各科 教師及骨干

10人

好的口頭表達(dá)能力，工作條理 4000-8000元。性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通 控制能力好，富有親和力；有 目標(biāo)感，能抗壓。本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 學(xué)習(xí)管理 師（含主管1 名）7人 崗位月度平均收入在 善于與人交流，工作細(xì)心認(rèn)真，1800-2600元之間，表現(xiàn)優(yōu) 有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力； 秀者月度收入在 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有積極、3000-5000元。主動(dòng)的個(gè)性，能夠全面負(fù)責(zé)對(duì) 學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解； 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科 及以上學(xué)歷；熟練的應(yīng)用財(cái)務(wù) 出納 1人 軟件和 office 辦公軟件；1年 工作程序，有會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu) 先考慮； 大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì) 佳，

性格外向，喜歡教育及服 行政前臺(tái) 1人 務(wù)行業(yè)；有1年以上咨詢或客服 責(zé)任心強(qiáng)；善于分析及解決問(wèn) 題，思維清晰； 合理的薪酬規(guī)劃：基本工資+崗位工資+津貼+補(bǔ)助+浮動(dòng)工資+獎(jiǎng)金，為你創(chuàng)造更多 的漲薪機(jī)會(huì)；良好的發(fā)展空間：專業(yè)、管理方向雙重晉升機(jī)制，每年一次公正、公平的 考評(píng)調(diào)薪；豐厚的福利待遇：人員轉(zhuǎn)正后享有雙休、簽訂勞動(dòng)合同，另有五險(xiǎn)一金、員 工活動(dòng)、旅游培訓(xùn)、加班補(bǔ)、產(chǎn)假等十余項(xiàng)福利；不一樣的工作氛圍：和北大、清華的 博士們一起工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，你將感受不一樣的工作氛圍!工作地址：澗西區(qū)、洛龍區(qū);面試地址:洛陽(yáng)市澗西區(qū)聯(lián)盟路與天津路交叉口鳳凰大廈4樓 聯(lián)系人：劉老師、鄧?yán)蠋?面試請(qǐng)預(yù)約)聯(lián)系電話：0379-69955281 崗位工資為月薪 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極認(rèn)真，1800-2500元。崗位工資為月薪 以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行 2000-3500元。

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第二篇：2017洛陽(yáng)嵩縣事業(yè)單位招聘92人公告

2017洛陽(yáng)嵩縣事業(yè)單位招聘92人，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日-4日。筆試時(shí)間：2017年5月14日，關(guān)注河南中公教育微信（微信號(hào)：henanoffcn），及時(shí)了解相關(guān)招考資訊。

為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員92名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2017年嵩縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘職位

1、招聘事業(yè)單位工作人員54名。其中縣直委局所屬事業(yè)單位37名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位17名。

2、招聘教師職位38名。其中高中教師28名，小學(xué)教師10名。

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)本方案后附的《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）和《嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師職位表》（附件2）。

四、招聘條件

（一）報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位應(yīng)具備的條件：

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1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為；

2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 3、30周歲以下，年齡計(jì)算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日（含）以后出生；

4、服從組織分配；

5、身體健康，能勝任擬報(bào)考職位；

6、具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見(jiàn)附件1《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）報(bào)考教師職位應(yīng)具備的條件：

1、年齡要求：

30周歲以下，年齡計(jì)算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日（含）以后出生；全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲，35周歲以下指1982年3月31日（含）以后出生。

2、學(xué)歷要求：

高中教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招師范類本科及以上學(xué)歷； 職業(yè)高中教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 小學(xué)教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、教師資格要求：

具備與報(bào)考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格（具有高學(xué)段教師資格的，可報(bào)考同專業(yè)低學(xué)段）。其中報(bào)考局屬職業(yè)高中旅游服務(wù)與管理、機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)專業(yè)職位的，暫不限教師資格證，但必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。

中公教育

4、其他要求：

（1）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為；（2）品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；（3）服從組織分配；

（4）身體健康，能勝任擬報(bào)考職位；

5、具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見(jiàn)《嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師職位表》（附件2））。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

五、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等步驟。(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

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2、網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。

3、報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間（5月4日17：30）之前，未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位。提交信息截止時(shí)間（5月4日17：30）之后，所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名網(wǎng)址為洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)：（http://004km.cn/exam）。

6、打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

7、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

8、報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)后經(jīng)同意可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

（二）確定加分對(duì)象

1、加分條件：

（1）根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

?參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部；

②在洛陽(yáng)市嵩縣服務(wù)期滿考核合格的三支一扶”大學(xué)生；

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③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）。

（2）根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料：

申請(qǐng)享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫(xiě)《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3）一式兩份；（2）筆試準(zhǔn)考證；

（3）大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件4）；三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書(shū)；從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件6）。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。提交地點(diǎn)：嵩縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（縣政府一樓113室）

以上人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

（三）筆試（滿分100分）

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1、報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

2、報(bào)考教師職位筆試內(nèi)容：為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，卷面滿分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等；專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、旅游服務(wù)與管理的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合；報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合；報(bào)考體育、音樂(lè)的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試（考試成績(jī)按報(bào)考職位排名，即報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排名）。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

3、筆試日期：2017年 5月14日，考點(diǎn)設(shè)置在洛陽(yáng)市區(qū)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：

（1）報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位： 筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)+加分（2）報(bào)考教師職位：

筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×50%+加分

5、筆試成績(jī)將于嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）面試資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人員的確定

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根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復(fù)審范圍。

2、資格復(fù)審辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生填寫(xiě)《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》（見(jiàn)附件7）或《嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師面試資格審查表》（見(jiàn)附件8）一式2份，并提交相關(guān)材料（相關(guān)材料復(fù)印件一式2份，附表后）。

3、資格復(fù)審應(yīng)提交的材料（原件及復(fù)印件2份）（1）有效身份證、筆試準(zhǔn)考證；

（2）畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))；

（3）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));（4）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（5）招聘職位要求的相應(yīng)資格證書(shū)；

（6）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（嵩縣公辦中小學(xué)校在編教師和特崗教師不得報(bào)考）。

4、資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（五）面試（滿分100分）

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：以面試通知為準(zhǔn)。

中公教育

1、報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位面試辦法：（1）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

（2）主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

（3）面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、報(bào)考教師職位面試辦法：（1）面試采取試講的辦法進(jìn)行；

（2）試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式確定?？忌鷤湔n15分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。

3、其他要求

（1）考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分（采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分），計(jì)算出成績(jī)（4舍5入，保留2位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（2）面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

（六）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50% 總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選?？偝煽?jī)將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

（七）體檢

中公教育

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

（八）考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。

中公教育

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招錄,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0379-66312028（嵩縣人社局）0379-66329518（嵩縣人社局）0379-66317782（教師職位咨詢電話）點(diǎn)擊下載>>>下列所有附件

1、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2、嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師職位表

3、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明

中公教育

6、洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

7、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

8、嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師面試資格審查表

中公教育嵩縣2017年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年4月24日

第三篇：河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南洛陽(yáng)嵩縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員公告

河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南洛陽(yáng)嵩縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員公告

為滿足我縣衛(wèi)生事業(yè)需要，充實(shí)基層衛(wèi)生事業(yè)人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位護(hù)理人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位

本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員15名。

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)本方案后附的《嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位名額分配》（推薦1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，且具有護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明。

（二）招聘條件：

（1）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為；

（2）品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

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（3）年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1978年12月31日至1995年12月31日期間出生；

（4）身體健康，能勝任擬報(bào)考職位；

（5）具備擬聘用職位要求的其他資格條件。

四、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月20日至21日（上午8:30—11:30；下午2:30-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣社會(huì)保險(xiǎn)中心（行政路13號(hào)，與迎賓街交叉口，伊源商務(wù)寫(xiě)字樓后）。

3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生在網(wǎng)上自行下載并填寫(xiě)《嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員報(bào)名表》一式2份（推薦2），并提交身份證、畢業(yè)證、護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明（原件及復(fù)印件一式2份，附報(bào)名表后）。

4、資格審查合格考生，按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)30元，信息采集費(fèi)12元，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于12月27日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作河南教師考試網(wǎng)：http://he.zgjsks.com/

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假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。

（二）確定加分對(duì)象

1、加分條件

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

（1）服務(wù)嵩縣的大學(xué)生村干部，截止2013年12月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格者；

（2）服務(wù)嵩縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。

2、提交材料

申請(qǐng)享受加分政策的考生，在報(bào)名時(shí)自行下載并填寫(xiě)《嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員加分申請(qǐng)表》（推薦3），同時(shí)分別提交以下材料：大學(xué)生村干部需提供縣委組織部出具的截止2013年12月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格證明；三支一扶人員需提供服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)。

以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分政策并提交相關(guān)材料的，視為放棄享受資格。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無(wú)異議的，享受加分政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）筆試（滿分100分）

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1、筆試內(nèi)容：

考試科目為《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間：2013年12月28日上午9:00--11:00

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝筆試卷面成績(jī)+加分

（四）面試（滿分100分）

根據(jù)筆試成績(jī)，按選招職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)，需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以護(hù)理專業(yè)知識(shí)為主，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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（五）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

總成績(jī)將在上述網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按選招職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

放棄體檢或體檢不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

（七）考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按選招職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100河南教師考試網(wǎng)：http://he.zgjsks.com/

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號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

放棄考察或考察不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按報(bào)考單位名額等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員試用期1年，工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

所有被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后方可流動(dòng)。

聘用公告發(fā)布在嵩縣人才網(wǎng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢電話：0379-66323275、0379-66312028 附件：

1、嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位名額分配表

2、嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員報(bào)名表

3、嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員

嵩縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月12

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第四篇：2018年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘80人公告（本站推薦）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

三、招聘范圍和對(duì)象

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員80名，對(duì)象是全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘計(jì)劃及專業(yè)

具體崗位類別詳見(jiàn)《洛寧縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

五、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、年齡在30周歲以下(1987年12月31日后出生，不含12月31日);

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的其他條件。(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

5、其他不符合聘用資格條件的。

六、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名時(shí)間

2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。(二)報(bào)名地點(diǎn)

洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓大廳(三)提交材料(原件及1份復(fù)印件)

1、有效身份證;

2、畢業(yè)證;

3、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套);未發(fā)放空白就業(yè)協(xié)議書(shū)的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明》(見(jiàn)附件7));

4、近期一寸免冠照片4張;

5、其他證明材料。

(四)報(bào)名辦法

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《洛寧縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式1份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)。經(jīng)工作人員審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

2、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

(五)確定加分對(duì)象

1、加分條件

(1)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策： 參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料

申請(qǐng)享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交洛寧縣委組織部出具的截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書(shū);從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。

(2)申請(qǐng)加分的考生填寫(xiě)《洛寧縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件6)以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在洛寧縣人力資源網(wǎng)予以公示，公示后無(wú)異議，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(六)已報(bào)名人員于2018年1月18日-1月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

2、考生筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，一張?jiān)嚲?，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分，筆試成績(jī)將通過(guò)洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。(二)面試

1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評(píng)委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)滿分100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。

3、對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。總成績(jī)將通過(guò)洛寧人力資源網(wǎng)予以公布?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。

九、考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復(fù)查。

體檢和考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、選崗 報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所職位的人員采取按總成績(jī)選崗方式選擇崗位(按照總成績(jī)由高分到低分順序，依次由考生選擇具體崗位)。本次招聘，應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)崗位，選擇崗位一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改崗位。

十一、公示和聘用

選崗后，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。被聘人員試用期一年?？h直事業(yè)單位被聘人員，全部充實(shí)至扶貧攻堅(jiān)工作一線，工作期滿1年，經(jīng)考核合格的，返回縣直事業(yè)單位，予以正式聘用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位被聘人員試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后實(shí)行崗位管理，享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇。試用期滿，凡經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

被聘人員在被聘崗位工作滿五年后方可流動(dòng)。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0379-66268620 0379-66281010(報(bào)名期間咨詢)原標(biāo)題：洛寧縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公 告

洛寧縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月29日

第五篇：教育招聘公告

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教育招聘公告范文

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)），高州市人力資源和社會(huì)保障局、高州市教育局決定公開(kāi)招聘中心學(xué)校幼兒教師?，F(xiàn)將2014年我市公開(kāi)招聘中心學(xué)校幼兒教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德； 3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡30周歲以下（即1984年9月23日后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）；

（二）其它資格條件

1.全日制普通高等師范院校師范類學(xué)前教育（幼兒教育）大專以上（含大專）學(xué)歷的畢業(yè)生或已取得幼兒園教師資格證的全日制普通高等院校大專以上（含大專）學(xué)歷的畢業(yè)生。

2.報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與《職位表》上的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，請(qǐng)參考國(guó)家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》。

四、報(bào)名需提交材料

（一）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（只填報(bào)一個(gè)職位），請(qǐng)下載本文附件二填寫(xiě)并用A4打印紙雙面打印一式一份，并在相片欄粘貼近期正面免冠1寸彩色照片。

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（二）準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證不能填寫(xiě)準(zhǔn)考證號(hào)、試室和座位號(hào)），請(qǐng)下載本文附件三填寫(xiě)并用A4打印紙打印一式一份，并在相片欄粘貼近期正面免冠1寸彩色照片。

（三）報(bào)到證原件。外省院校師范類畢業(yè)生的廣東生源學(xué)生的報(bào)到證須到廣東省教育廳加蓋印章；外省院校師范類畢業(yè)生的非廣東生源學(xué)生的報(bào)到證須到其生源所在地的教育廳加蓋師范專業(yè)印章。

（四）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

（五）身份證原件及復(fù)印件各1份。

（六）幼兒教師資格證（非學(xué)前教育或非幼兒教育畢業(yè)生提供）原件及復(fù)印件各1份。

五、準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核資格條件后，符合條件的考生，由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。

六、考試

本次考試分為筆試和面試。筆試、面試滿分均為100分?？忌偝煽?jī)按筆試占60%、面試占40%的比例計(jì)算。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：專業(yè)課占80分，教育學(xué)和心理學(xué)各占10分。屬三支一扶或大學(xué)生村官期滿并取得省級(jí)相關(guān)部門(mén)頒發(fā)合格證書(shū)的符合招聘條件的考生在筆試成績(jī)加10分（期滿后3年內(nèi)）。筆試合格分?jǐn)?shù)線由高州市人力資源和社會(huì)保障局劃定。2.筆試時(shí)間

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和地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間：2014年9月28日上午9∶00—11∶30。（2）筆試地點(diǎn)：高州市第四中學(xué)。

3.查分。筆試成績(jī)公布后，若客觀題答題卡已作答而無(wú)筆試成績(jī)的，可憑準(zhǔn)考證查分。在2014年9月29日、30日，10月8日到市教育局人事股辦理查分手續(xù)。

（二）面試 1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2014年10月11日。面試地點(diǎn)：高州市第四中學(xué)。2.面試方式：說(shuō)課，時(shí)間為15分鐘。

3.面試人選確定：根據(jù)各招聘職位組人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上，按照考生筆試成績(jī)，從高到低順序，以1：2比例確定面試人選，如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后名次同分的，則一同進(jìn)入面試人選，不夠規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

4.面試人選名單公布：面試人選名單在高州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和高州教育信息網(wǎng)公布，并由招聘單位向面試者發(fā)出面試通知。面試人選憑面試通知書(shū)及身份證參加面試。

七、體檢、政審和公示

（一）人選的確定

各職位根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定考核人選，如出現(xiàn)進(jìn)入考核最后考試總成績(jī)和名次

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相同的，則一同被確定為考核人選。

（二）體檢

對(duì)確定為考核的人選，由市教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，組織有關(guān)人員到指定醫(yī)院體檢，體檢人選名單及時(shí)間在高州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和高州教育信息網(wǎng)公布。

（三）政審

凡總成績(jī)?nèi)雵目忌诳偝煽?jī)公布后五天內(nèi)提供計(jì)劃生育一票否決表到教育局人事股，逾期不交者當(dāng)自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）公示

經(jīng)體檢和政審合格的，確定為擬聘用人選，在高州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。體檢、政審不合格或經(jīng)公示有異議影響聘用的，由市教育局商人力資源和社會(huì)保障局確定是否遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用

（一）選擇任教學(xué)校

擬聘用的考生，從所報(bào)考的職位按考試總成績(jī)從高分到低分順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇任教學(xué)校。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不選擇任教學(xué)校的視為放棄聘用資格。

（二）簽訂合同

凡被聘用的考生，需簽訂工作合同，工作滿三年后才能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；如不服從安排、不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、不簽訂聘用合同及違反合同有關(guān)

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規(guī)定的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、新聘用人員的待遇

新聘用人員按有關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。

十、注意事項(xiàng)

（一）本次考試的有關(guān)事項(xiàng)，均在高州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和高州市教育信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

（二）本次考試市人力資源和社會(huì)保障局及市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書(shū)和資料。任何以公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（三）屬三支一扶或大學(xué)生村官期滿并取得省級(jí)相關(guān)部門(mén)頒發(fā)合格證書(shū)的符合招聘條件的考生，必須在9月25日前將考核合格證送市教育局人事股辦理加分手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。本公告由高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。查詢電話：0668-6662847（高州市人力資源和社會(huì)保障局）0668-6633839（高州市教育局）

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