第一篇：網(wǎng)絡(luò)管理的職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)絡(luò)管理的職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)絡(luò)管理是目前我們做網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)管理包括網(wǎng)絡(luò)安全整個(gè)技術(shù)建設(shè)當(dāng)中，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際上很多人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)管理現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)管理，將來(lái)還是網(wǎng)絡(luò)管理，把網(wǎng)絡(luò)管理這份工作定位于這樣一個(gè)角度是不對(duì)的，網(wǎng)絡(luò)管理在一個(gè)單位里，他擁有發(fā)言權(quán)還是比較大的，尤其自己定位好之后，在每個(gè)公司里都應(yīng)該是非常重要的角色，所以說(shuō)網(wǎng)絡(luò)管理應(yīng)該走向前臺(tái)，而不是在后臺(tái)的一個(gè)勤雜工，或者后臺(tái)打雜的概念。

從IT工作的角度分析，一般網(wǎng)絡(luò)管理的職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，主要是一個(gè)純技術(shù)人員，但是從IT職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)說(shuō)，有兩條路可以選擇。一條路是不斷在專(zhuān)業(yè)加強(qiáng)，變成這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。網(wǎng)絡(luò)管理也可以細(xì)分很多領(lǐng)域，有一些大型網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)管理就細(xì)分到專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)管理，專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)安全，還有專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理。還有一個(gè)就是可以成為網(wǎng)絡(luò)管理，慢慢走向管理崗位。比如可以成為網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的項(xiàng)目管理，或者成為網(wǎng)絡(luò)管理部的經(jīng)理，或者一個(gè)大的企業(yè)的CTO（首席技術(shù)官），或者CIO（首席信息官）。一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理有兩條路可以發(fā)展，一個(gè)是向?qū)＜倚桶l(fā)展，另外一個(gè)可以走管理路線(xiàn)。當(dāng)然還有第三種就是可以自己創(chuàng)業(yè)成為一個(gè)企業(yè)的老板。

在整個(gè)信息化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，特別是各行各業(yè)中非IT單位里，網(wǎng)絡(luò)管理在整個(gè)信息化建設(shè)當(dāng)中，也承擔(dān)著非常重要的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，他們的作用直接關(guān)系到企業(yè)信息化建設(shè)成敗的問(wèn)題，不論系統(tǒng)的選型到系統(tǒng)的構(gòu)建，這樣一個(gè)人群起著越來(lái)越重要的作用，相反這個(gè)人群卻不受關(guān)注，長(zhǎng)期以來(lái)是比較受忽視的，有的單位可能覺(jué)得他們并不是業(yè)務(wù)的第一線(xiàn)，雖然作用很重要也很具體，但并沒(méi)有引起社會(huì)廣泛的關(guān)注。

網(wǎng)絡(luò)管理就是打雜的？

可能因?yàn)槭切袠I(yè)特點(diǎn)，大多數(shù)在招網(wǎng)絡(luò)管理的時(shí)候會(huì)有一個(gè)誤區(qū)，因?yàn)樗J(rèn)為網(wǎng)絡(luò)管理，大多是做某一個(gè)企業(yè)辦公室支持工作，所以希望是年輕人，可以吃苦耐勞干一些打雜的活，所以很多企業(yè)招網(wǎng)絡(luò)管理喜歡招年輕人。但是相對(duì)從技術(shù)方面來(lái)說(shuō)，比較成熟的企業(yè)和公司，在招網(wǎng)絡(luò)管理的時(shí)候有更全面的角度，或者從公司需要的角度來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題。

網(wǎng)絡(luò)管理一定是網(wǎng)絡(luò)、硬件方面的技術(shù)專(zhuān)家，有人把網(wǎng)絡(luò)管理定義為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，從某種意義上說(shuō)網(wǎng)絡(luò)管理在基礎(chǔ)上懂一些技術(shù)。其實(shí)不是這樣的，網(wǎng)絡(luò)管理是一定要懂技術(shù)的，自己不把技術(shù)學(xué)好，想把網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)好、維護(hù)好是不太可能的，所以網(wǎng)絡(luò)管理不一定是技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，把他們定位為技術(shù)專(zhuān)家要比較恰當(dāng)一些。網(wǎng)絡(luò)管理有很多事務(wù)性、維護(hù)性的工作，但不能理解為打雜的。公司重要基礎(chǔ)設(shè)施、重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)施，都掌握在網(wǎng)

絡(luò)管理的手上。要把這些東西把握對(duì)，做好這工作，能很好的提供對(duì)這些設(shè)備的服務(wù)和保障，在公司的地位自然能提升起來(lái)。

做網(wǎng)絡(luò)管理怎樣升職或提升

有一個(gè)故事，講獅子追求幸福的故事，它問(wèn)媽媽什么是幸福，媽媽說(shuō)：我的尾巴就是幸福。小獅子就使勁追自己尾巴，卻追不到，后來(lái)她媽媽說(shuō)：自己往前走，尾巴會(huì)跟著自己。講這故事什么意思，追求幸福還是職業(yè)發(fā)展，歸根到底還是提升自己，自己找準(zhǔn)方向之后，努力向那個(gè)方向去發(fā)展，不要覺(jué)得某個(gè)公司的職位偏低，或者自己能力怎么樣?

歸根到底每個(gè)人都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，然后不斷補(bǔ)充自己的知識(shí)，充實(shí)自己，抓住機(jī)遇。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，在IT群體里面還是有一定代表性的，而且不僅僅只有這個(gè)群體才有，可能在很多跟自己同年的心中，都有關(guān)于自己以后的職業(yè)規(guī)劃。在這樣一個(gè)情況下，我覺(jué)得每一個(gè)人首先要提升的是自己的能力，工作上切忌這山望那山高。當(dāng)自己覺(jué)得要跳槽或者要走另外一條路的時(shí)候，一定要有一個(gè)自己的規(guī)劃，一定要去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高自己的基礎(chǔ)水平。這樣才有可能在新的平臺(tái)上抓住新的機(jī)會(huì)，所以說(shuō)現(xiàn)在是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，自己必須要把自己充實(shí)起來(lái)，技術(shù)水平提升起來(lái)，自己才能有更多的機(jī)會(huì)。如果鉆在一個(gè)死胡同里面，可能永遠(yuǎn)找不到一個(gè)有效的方法。

作為技術(shù)人員，還是要把技術(shù)作為自己的長(zhǎng)項(xiàng)，腳踏實(shí)地。拿什么做立足點(diǎn)，應(yīng)該拿自己技術(shù)本錢(qián)。跟別人相比，長(zhǎng)項(xiàng)就是自己的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)技術(shù)比別人強(qiáng)。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，另外一個(gè)最重要的問(wèn)題，就是自己一定要把日常的工作做好，自己掌握技術(shù)是為了取得成功，把事情做好不是為了達(dá)到某種目的，而是為了掌握技術(shù)。實(shí)際工作做得不怎樣，這樣還想取得成功是很難的。在整個(gè)過(guò)程當(dāng)中拿什么發(fā)揮的時(shí)候，又回到了網(wǎng)絡(luò)管理還得用技術(shù)這個(gè)問(wèn)題上，盡可能用自己技術(shù)基礎(chǔ)，扎扎實(shí)實(shí)把現(xiàn)實(shí)工作做好，取得周?chē)碌恼J(rèn)可，取得公司管理的認(rèn)可，并且逐步找到事業(yè)的感覺(jué)，這是職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中第一個(gè)要注意的問(wèn)題。

第二個(gè)要注意的問(wèn)題，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)管理這一塊，很多人說(shuō)自己就管單位這些計(jì)算機(jī)，到底前途在哪里?事情其實(shí)不是這樣的，公司的網(wǎng)絡(luò)不僅僅是幾臺(tái)計(jì)算機(jī)聯(lián)起來(lái)，它是把公司所有的員工和公司通訊基礎(chǔ)設(shè)施都連上了，公司重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)都在這個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施上，從這個(gè)意義來(lái)講，自己其實(shí)是公司最大的管家。

能保證公司網(wǎng)絡(luò)的暢通、公司計(jì)算機(jī)能正常使用，因此公司的業(yè)務(wù)能上走，這就成公司最重要工作，自己在公司的定位也會(huì)有比較大的提升。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，很多領(lǐng)導(dǎo)決定建網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候，決定經(jīng)費(fèi)就拍板開(kāi)始建立了，其中建立的部分網(wǎng)絡(luò)可能不會(huì)太理想，把這個(gè)網(wǎng)絡(luò)扔給自己管理，可能會(huì)有問(wèn)題，但這時(shí)候自己先需要把這個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理好，然后讓領(lǐng)

導(dǎo)意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造中的某一些問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這問(wèn)題確實(shí)不太適合這樣，才會(huì)逐步放權(quán)給自己，所以，網(wǎng)絡(luò)管理需要做好自己的本職工作。

每個(gè)人從學(xué)校學(xué)技術(shù)的出來(lái)的首選工作，肯定是跟學(xué)業(yè)密切相關(guān)的，其實(shí)每個(gè)人都要知道自己擅長(zhǎng)什么不擅長(zhǎng)什么。如果自己都不知道的話(huà)，那他即使在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這條路上走，也不會(huì)有太大的發(fā)展。機(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，要努力的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，技術(shù)基礎(chǔ)加上有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的準(zhǔn)備，自己就有機(jī)會(huì)嘗試不同領(lǐng)域的工作，這樣就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己究竟那個(gè)區(qū)域最擅長(zhǎng)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)管理，總體來(lái)講，會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程，第一個(gè)比較具體的階段，自己是管理單位的計(jì)算機(jī)軟件、硬件等等，雖然這個(gè)階段具有很大的挑戰(zhàn)性，但這卻是一個(gè)很好的領(lǐng)域，因?yàn)楹芏嗟膯挝?，特別在一些傳統(tǒng)企業(yè)，它的技術(shù)人員真正懂技術(shù)的很少，現(xiàn)在許許多多單位需要信息化的建設(shè)，這時(shí)候網(wǎng)絡(luò)管理就面臨一個(gè)提升的空間，能不能在管理機(jī)器中自學(xué)到系統(tǒng)的架構(gòu)，最后成為一個(gè)單位的CTO（首席技術(shù)官）等等，這是非常有可能的。在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，要認(rèn)清自己到底適合什么，如果真的適合技術(shù)，就要在技術(shù)方向發(fā)展，如果不適合就要早做準(zhǔn)備，另外選一個(gè)方向，不斷努力，爭(zhēng)取做得最好，這樣才有新的發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)管理充電，有相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎?

網(wǎng)絡(luò)管理有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括國(guó)內(nèi)外公司的培訓(xùn)，思科、微軟、騰訊等等，證書(shū)還是比較多的，可以進(jìn)行一些選擇，看看如何有利于自己的發(fā)展。相對(duì)于對(duì)學(xué)歷、低年齡大的網(wǎng)絡(luò)管理，如果說(shuō)學(xué)歷低而且年齡偏大，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以克服的問(wèn)題，但是這個(gè)還不是問(wèn)題最關(guān)鍵，自己學(xué)歷低和自己年齡大這都不是影響自己的因素，關(guān)鍵自己技術(shù)能力，其實(shí)從國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)管理的專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有這樣的院校，大多數(shù)做網(wǎng)絡(luò)管理的人，都是經(jīng)過(guò)后來(lái)去學(xué)微軟、或者CISCO（思科）多年工作的積累，成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，所以說(shuō)學(xué)歷也好，年齡也好，都不是最關(guān)鍵的，最關(guān)鍵的是看自己有沒(méi)有在這門(mén)技術(shù)上下功夫。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)管理的生存狀態(tài)是不是很糟糕?

網(wǎng)絡(luò)管理的生存狀態(tài)不能一概而論，目前還把自己定位成我是公司網(wǎng)絡(luò)方面打雜的，在這種情況下，被吆喝來(lái)吆喝去，自己也不會(huì)找到感覺(jué)。有一些單位的網(wǎng)絡(luò)管理自己剛開(kāi)始，定位不是那么高調(diào)，但是實(shí)際工作當(dāng)中，大家逐漸會(huì)形成一種依賴(lài)心里，假如沒(méi)有他，自己的電腦就沒(méi)有人維護(hù)，自己的網(wǎng)絡(luò)就不會(huì)通暢，所以最后他就變成公司很重要的人員。在IT行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)管理這一塊，這兩種情況都有，所以生存狀態(tài)不能一概而論，究竟是不是很糟糕，還得看自己內(nèi)心的定位，心態(tài)擺正，什么工作都能勝任。

IT行業(yè)不會(huì)很糟糕，現(xiàn)在主要是有機(jī)會(huì)，所謂有機(jī)會(huì)是什么概念。第一，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)從無(wú)到有已經(jīng)經(jīng)過(guò)了十多年的時(shí)間，大部分公司老總現(xiàn)在已經(jīng)意識(shí)到，一個(gè)單位沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施這一塊不行，原來(lái)沒(méi)有電腦不行，現(xiàn)在沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)不行。第二，有一些單位領(lǐng)導(dǎo)拍板買(mǎi)東西，也不懂，上當(dāng)吃虧也不少，很多單位意識(shí)到要找懂的人。所以現(xiàn)在單位采購(gòu)東西基本上靠網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)絡(luò)管理的重要性也在增加。網(wǎng)絡(luò)管理要把能力提高，讓公司覺(jué)得離不開(kāi)自己，如果抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，把問(wèn)題解決，網(wǎng)絡(luò)管理在公司地位一定會(huì)提高。CTO（首席技術(shù)官）、CIO（首席信息官）或者網(wǎng)絡(luò)管理，不排除這個(gè)角色是一體的，網(wǎng)絡(luò)管理也是一個(gè)重要的概念，所以網(wǎng)絡(luò)管理比其他技術(shù)來(lái)得更大一些。

更為重要的是，如果只把自己定位為簡(jiǎn)單的后勤保障人員，自己的薪資待遇自然很低，但是如果自己作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理，自己就不能只有服務(wù)職能，還需要有管理職能，如果能夠有一套管理的思維，然后整個(gè)辦公室技術(shù)支持，網(wǎng)絡(luò)管理能形成一個(gè)制度流程去規(guī)范它，能夠形成有效的方式，把它管理起來(lái)的話(huà)，自己的價(jià)值自然提升了。IT本就是朝陽(yáng)行業(yè)在發(fā)展，企業(yè)都已經(jīng)意識(shí)到IT的重要性，這樣在企業(yè)的價(jià)值也不斷提升，歸根到底，還是自己作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，決定自己自身的價(jià)值。

IT行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)，整體上有一個(gè)什么樣的變化?

04、05年互聯(lián)網(wǎng)是快速發(fā)展期，也是動(dòng)蕩比較大的時(shí)期，到今天為止，互聯(lián)網(wǎng)基本上已經(jīng)覆蓋了全國(guó)80%的區(qū)域，從智聯(lián)招聘網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)來(lái)說(shuō)，整個(gè)IT行業(yè)今年5、6月份整體還是在高速的增長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)管理職位占整個(gè)IT行業(yè)的32%，任何一個(gè)行業(yè)迅速發(fā)展都存在大量的機(jī)會(huì)和機(jī)遇。

現(xiàn)在公司的網(wǎng)絡(luò)管理主要精力在病毒上奔波了，可以從網(wǎng)絡(luò)層面有效管制嗎?

大部分公司網(wǎng)絡(luò)安全人員，基本上80%時(shí)間整天折騰在病毒上，實(shí)際上網(wǎng)絡(luò)病毒這塊已經(jīng)有安全專(zhuān)家來(lái)做了。前一段時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)上看到新聞?wù)f，現(xiàn)在殺病毒辦法不能有效解決病毒問(wèn)題，因?yàn)椴《緵](méi)出來(lái)就不知道病毒代碼是什么，也不能根據(jù)病毒代碼研制殺毒的程度。既然這樣總是慢半拍，病毒先出來(lái)，造成損失，過(guò)兩天又出一個(gè)新病毒，殺毒軟件不解決問(wèn)題，病毒照樣發(fā)作，所以最好是做主動(dòng)防御。病毒如果沒(méi)有有效解決的辦法，那好一點(diǎn)的方式還是跟網(wǎng)吧一樣做還原系統(tǒng)，早期做系統(tǒng)的時(shí)候，把病毒查殺干凈，裝好公司需要用的軟件，然后做好重啟還原程序，一個(gè)進(jìn)程從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，卻在自己計(jì)算機(jī)上面運(yùn)行，如果一個(gè)莫名其妙的程序在機(jī)器里運(yùn)行，這值得懷疑，殺毒軟件會(huì)告訴自己，如果不同意就那么它就不運(yùn)行。另外有一個(gè)莫名其妙的程度向外連接，就像有人要進(jìn)自己家一樣，未經(jīng)過(guò)允許，卻從后門(mén)進(jìn)來(lái)了，這

也是不允許的。如果這東西消耗系統(tǒng)資源太多，我們認(rèn)為也是不恰當(dāng)?shù)?，后?lái)統(tǒng)計(jì)99.9%病毒都具有這種特征，所以從這些地方下手。

做任何工作首先要找到自己的立足點(diǎn)，因?yàn)橛袑?zhuān)業(yè)性才有立足點(diǎn)，沒(méi)有立足點(diǎn)怎么為企業(yè)服務(wù)，怎么為自己工作。自己是一個(gè)技術(shù)人員，自己綜合素質(zhì)也是比較強(qiáng)的，本身立足技術(shù)基礎(chǔ)之上，又能夠具有管理的素質(zhì)，管理的思維，能夠有精力去做更高層面的，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，那時(shí)候自己職業(yè)發(fā)展會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

第二篇：網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃

a.路由器、交換機(jī)方向絡(luò)工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

萬(wàn)丈高樓平地起，基礎(chǔ)知識(shí)還是蠻重要的 本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

時(shí)間久了，免不了出故障，排除故障也很重要 發(fā)展到cTo級(jí)別就要考慮絡(luò)的整體部署了

?TcP/IP協(xié)議專(zhuān)題 ?子掩碼教程 ?路由協(xié)議專(zhuān)題 ?路由器技術(shù)指南 ?交換機(jī)典型配置 ?訪(fǎng)問(wèn)控制列表介紹 ·路由故障處理手冊(cè)·交換機(jī)故障解決指

南·交換機(jī)安全配置與安全漫談 ·融合通信：語(yǔ)音、視

頻和數(shù) 據(jù)融合

b.無(wú)線(xiàn)型絡(luò)工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)知識(shí)很是很重要的 搭建小型無(wú)線(xiàn)絡(luò)對(duì)于工程師來(lái)說(shuō)是必備的

故障處理對(duì)于無(wú)線(xiàn)來(lái)說(shuō)也非常重要 無(wú)線(xiàn)是比較有前途的，畢竟上不受絡(luò)束縛

·TcP/IP協(xié)議專(zhuān)題 ·子掩碼教程·無(wú)線(xiàn)局域基本知識(shí) ·家庭無(wú)線(xiàn)局域 ·無(wú)線(xiàn)絡(luò)搭建·家庭無(wú)線(xiàn) ·無(wú)線(xiàn)路由器故障處理

·無(wú)線(xiàn)重中之重：安全問(wèn)題 ·無(wú)線(xiàn)狀(mESH)

·wimax技術(shù)與趨勢(shì)·:下一代的無(wú)線(xiàn)絡(luò)技術(shù)

c.布線(xiàn)型工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

基本的路由交換知識(shí)的了解以及

配置方法 本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

·TcP/IP協(xié)議專(zhuān)題 ·絡(luò)傳輸介質(zhì)介紹 ·絡(luò)管理實(shí)用手冊(cè) ·綜合布線(xiàn)技術(shù) ·絡(luò)性能測(cè)試 ·絡(luò)布線(xiàn)測(cè)試儀器 ·管系統(tǒng)介紹·絡(luò)管理系統(tǒng)的困惑 與突圍 ·綜合布線(xiàn)工程案例 ·qoS服務(wù)質(zhì)量專(zhuān)題

2.絡(luò)工程師發(fā)展職業(yè)規(guī)劃、絡(luò)工程師三級(jí)進(jìn)階

階段 職稱(chēng) 崗位 前景與待遇 管員 初級(jí) 絡(luò)管理員

專(zhuān)業(yè)工必經(jīng)的初始階段 系統(tǒng)管理員工程師 中級(jí) 普通絡(luò)工程師 絡(luò)公司/專(zhuān)業(yè)IDc中心/大ISP服務(wù)商

普通系統(tǒng)工程師 中級(jí)絡(luò)公司/大公司/外報(bào)公司 絡(luò)系統(tǒng)工程師中級(jí) 國(guó)內(nèi)鳳毛麟角，工資過(guò)萬(wàn)

絡(luò)存儲(chǔ)工程師 中級(jí)

需求60萬(wàn)輸送1萬(wàn)，缺口極大

絡(luò)安全工程師 中級(jí)

當(dāng)前最急缺，工資增長(zhǎng)幅度大

專(zhuān)家型 高級(jí)

技術(shù)專(zhuān)家 待遇很高，30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

項(xiàng)目經(jīng)理

高級(jí)

35歲后發(fā)展目標(biāo)之一，可晉升管理層

技術(shù)主管

高級(jí)

絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

(一)、管員

■職稱(chēng)：初級(jí)

工作在中小企業(yè)，涵蓋絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理、絡(luò)操作系統(tǒng)管理、絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理、絡(luò)用戶(hù)管理、絡(luò)安全保密管理、信息存儲(chǔ)備份管理和絡(luò)機(jī)房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)

域的管理又有各自特定的任務(wù)。

■主要崗位：絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員)

■工作職責(zé)描述：

1、絡(luò)本身的管理;

2、絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱(chēng)之為”mIS(manger Information System，信息系統(tǒng)管理員)。

兩者的區(qū)別主要是：絡(luò)管理員重在oSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。

■就業(yè)前景：是一個(gè)專(zhuān)業(yè)絡(luò)人員必經(jīng)的初始階段

■待遇：1800元——3000元(視專(zhuān)業(yè)的掌握程度以及技術(shù)的熟練度而定)

(二)、工程師

■職稱(chēng)：中級(jí)

工作在絡(luò)公司或者大中型企業(yè)。在絡(luò)公司中主要任務(wù)是設(shè)計(jì)并建設(shè);在大中型企業(yè)中的主要任務(wù)是運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。

絡(luò)工程師其實(shí)是一個(gè)包括許多種工種的職業(yè)，不同的絡(luò)工程師工種對(duì)從

業(yè)的人員的要求也不一樣，對(duì)從業(yè)人員的絡(luò)管理水平的要求差別很大。專(zhuān)業(yè)絡(luò)工程師主要有：絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工程師等。

1、普通絡(luò)工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、高級(jí)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在絡(luò)公司工作(2)、維護(hù)公司絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干絡(luò)正常工作(3)、對(duì)主流的絡(luò)設(shè)備非常了解

■職位要求：

。扎實(shí)而又全面的絡(luò)知識(shí)功底。多年專(zhuān)業(yè)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國(guó)內(nèi)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDc中心、大的ISP服務(wù)商

2、普通系統(tǒng)工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、高級(jí)絡(luò)管理員(2)、在大企業(yè)中或是在絡(luò)公司工作(3)、維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常(4)、對(duì)流行的oS非常了解

(5)、對(duì)系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗(yàn)

■職位要求：

。扎實(shí)而又全面的絡(luò)知識(shí)功底。多年專(zhuān)業(yè)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新oS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：

。國(guó)內(nèi)絡(luò)公司的技術(shù)人員。大公司的技術(shù)人員。外包公司

3、絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

■工作職責(zé)描述：

(1)、公司需要建設(shè)絡(luò)，主要根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，客戶(hù)能滿(mǎn)意(2)、設(shè)計(jì)項(xiàng)目達(dá)到全面、高的實(shí)用性和可用性(3)、絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師是一個(gè)綜合性的工種(4)、絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗(yàn)

■職位要求：

。扎實(shí)而又全面的絡(luò)知識(shí)功底。多年專(zhuān)業(yè)絡(luò)管理、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國(guó)內(nèi)真正的設(shè)計(jì)師鳳毛麟角 工資過(guò)萬(wàn)

4、絡(luò)存儲(chǔ)工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺(tái)、IDc中心(2)、有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲(chǔ)設(shè)備測(cè)試、評(píng)估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢(xún)、實(shí)施指導(dǎo)、測(cè)試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案(3)、災(zāi)難恢復(fù)

■職位要求：

。有多年的絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件。有絡(luò)存儲(chǔ)理論知識(shí)，包括存儲(chǔ)基礎(chǔ)、技術(shù)及絡(luò)存儲(chǔ)高級(jí)技術(shù)。熟悉主流存儲(chǔ)、備份廠(chǎng)商的產(chǎn)品線(xiàn);如 IBm/HP/SUN。熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用。具有良好的撰寫(xiě)需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

■就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)每年所需的絡(luò)存儲(chǔ)人才在60萬(wàn)以上，而目前國(guó)內(nèi)每年最多僅能提供1萬(wàn)左右，缺口極大。隨著絡(luò)經(jīng)濟(jì)的日益普及，此類(lèi)人才在未來(lái)幾年中的需求將持續(xù)攀升，專(zhuān)業(yè)的硬件服務(wù)器和絡(luò)存儲(chǔ)

人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開(kāi)發(fā)人員。

5、絡(luò)安全工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、主要保護(hù)絡(luò)安全(2)、保護(hù)站、郵件等服務(wù)器安全(3)、合理布置絡(luò)結(jié)構(gòu)和絡(luò)產(chǎn)品(4)、對(duì)企業(yè)能進(jìn)行安全評(píng)估和防護(hù)

■工作要求：

有多年的絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉多種絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)各種主流的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種安全產(chǎn)品(例如FireWall、VPN、防病毒產(chǎn)品、IPS等)的特點(diǎn)、使用方法及常用的調(diào)試技巧。精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進(jìn)行維護(hù)管理和故障分析

■就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才，工資增長(zhǎng)幅度大

(三)、專(zhuān)家

■職稱(chēng)：高級(jí)

工作在大的絡(luò)公司、或研究所主要

是技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家

1、技術(shù)專(zhuān)家

■工作描述：

(1)、某一行業(yè)的專(zhuān)家、顧問(wèn)、權(quán)威;(2)、如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專(zhuān)注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專(zhuān)家為方向和目標(biāo)(3)、發(fā)展過(guò)程比較漫長(zhǎng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入;(4)、優(yōu)勢(shì)是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開(kāi)始擔(dān)心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。

■工作要求：

。全面的絡(luò)技術(shù)。對(duì)新技術(shù)有深刻的認(rèn)識(shí)，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

■就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

2、項(xiàng)目經(jīng)理

■工作內(nèi)容：

(1)、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人

才(2)、參與項(xiàng)目談判(3)、項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)(4)、劃分工作內(nèi)容并合理分配(5)、指導(dǎo)絡(luò)工程師(6)、控制工作的進(jìn)度，按計(jì)劃完成項(xiàng)目(7)、組織項(xiàng)目會(huì)議

■職位要求：

。多年的絡(luò)工程師經(jīng)驗(yàn)。希望做管理。需要自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)

■就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

3、技術(shù)主管

■工作任務(wù)描述：(1)、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值(2)、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計(jì)劃

■職位要求：技術(shù)全面;有管理能力

■就業(yè)前景：是絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

絡(luò)工程師：職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)規(guī)劃圖

一、絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替

代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2、新型絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬(wàn)，高薪高福利成為必然

3、可實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型絡(luò)人才

4、就業(yè)面廣，一專(zhuān)多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域

5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，絡(luò)工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升manager

二、絡(luò)工程師解讀何謂絡(luò)工程師?

絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的絡(luò)技術(shù)人員。絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。具體來(lái)說(shuō)，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。

企業(yè)(或政府)信息化過(guò)程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究;

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè);

3、運(yùn)行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理以及基本的開(kāi)發(fā);

4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作。

一般來(lái)說(shuō)，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管cIo、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等;運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員、絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位：辦公文員、cAD設(shè)計(jì)員、頁(yè)制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企

業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)絡(luò)管理;大企業(yè)則會(huì)分的比較專(zhuān)業(yè)，有絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、絡(luò)安裝工程師、綜合布線(xiàn)工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。

轉(zhuǎn)載自工作總結(jié)

第三篇：網(wǎng)絡(luò)管理類(lèi)職業(yè)規(guī)劃

現(xiàn)在，你已經(jīng)邁出了第一步，現(xiàn)在邁出你的下一步看看我們能為你的職業(yè)生涯做些什么。

一、客戶(hù)技術(shù)支持專(zhuān)家

職位描述

客戶(hù)技術(shù)支持專(zhuān)家是許多IT從業(yè)者入行時(shí)從事的角色。本職位多存在于小型至中上型機(jī)構(gòu)中，在大型企業(yè)里，它多指頭層支持技術(shù)人員?？蛻?hù)技術(shù)支持專(zhuān)家擁有廣泛的桌面操作系統(tǒng)、程序和移動(dòng)裝置以及網(wǎng)絡(luò)、病毒、惡意軟件和硬件支持方面的經(jīng)驗(yàn)。能夠單獨(dú)或在小型家用環(huán)境中執(zhí)行、管理和檢修桌面運(yùn)行系統(tǒng)是該職位必備的技能。

技能

普通級(jí)

桌面運(yùn)行系統(tǒng)安裝

硬件配置和故障檢修

桌面操作系統(tǒng)配置和故障檢修

網(wǎng)絡(luò)配置和故障檢修

初學(xué)者

桌面程序配置和故障檢修

桌面程序安全配置

中等水平

桌面資源歸置

網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控

專(zhuān)家級(jí)

桌面運(yùn)行系統(tǒng)部署

桌面安全管理

桌面程序支持和維護(hù)

典型從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

0-5年

職權(quán)范圍

90%客戶(hù)支持，10%項(xiàng)目管理

可能的職位名稱(chēng)

頭層或二層支持

幫助主題

初級(jí)管理者

桌面和客戶(hù)端支持

下階段典型職位

服務(wù)器管理員

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員

企業(yè)支持技術(shù)員

企業(yè)信息管理員

二、服務(wù)器管理員

職位描述

服務(wù)器管理員將直接負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)某些最重要技術(shù)—即服務(wù)器—的執(zhí)行和管理。服務(wù)器管理員是服務(wù)器運(yùn)行系統(tǒng)以及現(xiàn)用目錄的專(zhuān)家。他們使用廣泛的監(jiān)控和歸檔工具來(lái)管理服務(wù)器環(huán)境，調(diào)節(jié)系統(tǒng)，使其以現(xiàn)有或高于現(xiàn)有的實(shí)用性運(yùn)行。

技能

普通級(jí)

網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控

網(wǎng)站服務(wù)配置

網(wǎng)絡(luò)程序配置

初學(xué)者

服務(wù)器運(yùn)行系統(tǒng)規(guī)劃

中等水平

現(xiàn)用目錄配置和維護(hù)

服務(wù)器運(yùn)行系統(tǒng)監(jiān)控

專(zhuān)家級(jí)

服務(wù)器運(yùn)行系統(tǒng)服務(wù)配置

網(wǎng)絡(luò)配置

典型從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2-5年

職權(quán)范圍

60%運(yùn)行操作，20%工程技術(shù)，20%支持性任務(wù)

可能的職位名稱(chēng)

系統(tǒng)管理員

Windows服務(wù)器管理員

下階段典型職位

企業(yè)管理員

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員

三、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員

職位描述

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員需要接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，從而適當(dāng)?shù)貎?yōu)化和維護(hù)機(jī)構(gòu)內(nèi)一些最重要的數(shù)據(jù)解決方案。他們的責(zé)任包括保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性，可用性和演算性能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員必須是多面手，在檔案管理、數(shù)據(jù)分發(fā)、高使用性解決方案的設(shè)計(jì)方面都是專(zhuān)家。

技能

普通級(jí)

數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和管理

數(shù)據(jù)庫(kù)目標(biāo)生成和執(zhí)行

數(shù)據(jù)用戶(hù)支持

初學(xué)者

數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)優(yōu)化

中等水平

數(shù)據(jù)分發(fā)和歸檔設(shè)計(jì)

微軟SQL結(jié)構(gòu)化查詢(xún)語(yǔ)言服務(wù)器解決方案設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)庫(kù)安全設(shè)計(jì)

現(xiàn)用目錄配置和維護(hù)

專(zhuān)家級(jí)

數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器部署和監(jiān)控

程序和數(shù)據(jù)供應(yīng)規(guī)劃

典型從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3-5年

職權(quán)范圍

60%運(yùn)行操作，20%工程技術(shù)，20%支持性任務(wù)

可能的職位名稱(chēng)

數(shù)據(jù)存儲(chǔ)經(jīng)理

數(shù)據(jù)庫(kù)分析師

數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師

下階段典型職位

服務(wù)器管理員

四、企業(yè)技術(shù)支持專(zhuān)家

職位描述

企業(yè)技術(shù)支持專(zhuān)家是中上型至企業(yè)水平機(jī)構(gòu)面向內(nèi)部用戶(hù)的一張門(mén)臉。他們廣泛的配套技術(shù)涵蓋了企業(yè)內(nèi)部桌面運(yùn)行系統(tǒng)的典型性支持和部署。然而，他們又各有專(zhuān)長(zhǎng)，依據(jù)機(jī)構(gòu)的大小和機(jī)構(gòu)，分別擅長(zhǎng)不同的支持領(lǐng)域。企業(yè)技術(shù)支持專(zhuān)家的典型義務(wù)有安全管理和與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的故障檢修事務(wù)。

技能

普通級(jí)

桌面運(yùn)行系統(tǒng)安裝

硬件配置和故障檢修

網(wǎng)絡(luò)配置和故障檢修

初學(xué)者

現(xiàn)用目錄配置和維護(hù)

中等水平

桌面系統(tǒng)管理

面程序支持和維護(hù)

專(zhuān)家級(jí)

桌面運(yùn)行系統(tǒng)部署

桌面安全管理

網(wǎng)絡(luò)配置和故障檢修

典型從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

兩年以上

職權(quán)范圍

90%客戶(hù)支持，10%項(xiàng)目運(yùn)行

可能的職位名稱(chēng)

二級(jí)支持

首要桌面技術(shù)支持專(zhuān)家

幫助專(zhuān)家

網(wǎng)絡(luò)工程師

高級(jí)支持員

下階段典型職位

企業(yè)管理者

五、企業(yè)管理員

職位描述

企業(yè)管理者負(fù)責(zé)在企業(yè)平臺(tái)建構(gòu)中執(zhí)行商務(wù)解決方案。因其獨(dú)特的角色扮演，企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)自身不斷地在商業(yè)需求和平臺(tái)執(zhí)行力之間尋找平衡，以維持一個(gè)安全穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。對(duì)服務(wù)器解決方案、現(xiàn)用目錄和與業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的應(yīng)用程序的熟知掌握是企業(yè)管理者的必備條件，雖然管理者們總是扮演實(shí)施的角色，但是某些情況下，也必須履行建構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)。

技能

普通級(jí)

網(wǎng)站服務(wù)配置

網(wǎng)絡(luò)程序配置

服務(wù)器運(yùn)行系統(tǒng)服務(wù)配置

初學(xué)者

現(xiàn)用目錄設(shè)計(jì)

中等水平

網(wǎng)絡(luò)程序規(guī)劃

服務(wù)器安全規(guī)劃

專(zhuān)家級(jí)

服務(wù)器運(yùn)行系統(tǒng)部署

服務(wù)器安全配置

網(wǎng)絡(luò)配置

服務(wù)器運(yùn)行系統(tǒng)故障檢修

典型從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3-8年

職權(quán)范圍

60%運(yùn)行操作，20%工程技術(shù)，20%支持性任務(wù)

可能的職位名稱(chēng)

信息化資產(chǎn)經(jīng)理

企業(yè)存儲(chǔ)管理員

網(wǎng)絡(luò)管理員

重用工程師

軟件過(guò)程專(zhuān)家

下階段典型職位

企業(yè)信息管理員

企業(yè)技術(shù)支持員

六、企業(yè)信息管理員

職位描述

企業(yè)信息管理員通過(guò)設(shè)計(jì)、規(guī)劃和運(yùn)行以交流為目的的高性能服務(wù)器以及監(jiān)控、報(bào)告該服務(wù)器運(yùn)行環(huán)境健康狀況為信息交流提供便利。在其施予支持和規(guī)劃的全過(guò)程中，企業(yè)信息管理員要將災(zāi)難恢復(fù)和信息安全這兩個(gè)對(duì)服務(wù)器運(yùn)行環(huán)境至關(guān)重要的因素統(tǒng)一運(yùn)籌。盡管這是一項(xiàng)相對(duì)“清閑”的工作，企業(yè)信息管理員也必須維持他們?cè)谝?guī)劃升級(jí)、信息植入和部署方面的專(zhuān)業(yè)水平。

技能

普通級(jí)

微軟交換服務(wù)器安裝

交換服務(wù)器基礎(chǔ)配置

初學(xué)者

現(xiàn)用目錄配置和維護(hù)

郵件服務(wù)器監(jiān)控 信息安全規(guī)劃

中等水平

信息服務(wù)設(shè)計(jì)

信息安全設(shè)計(jì)

專(zhuān)家級(jí)

交換服務(wù)器規(guī)劃

信息安全規(guī)劃

典型從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

兩年以上

職權(quán)范圍

60%運(yùn)行操作，20%工程技術(shù)，20%支持性任務(wù)

可能的職位名稱(chēng)

郵件服務(wù)器管理員

信息管理員

電子郵件管理員

下階段典型職位

IT管理

其他可能相關(guān)或無(wú)關(guān)的技術(shù)

第四篇：網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)生涯規(guī)劃

2010-03-15 20:36:00|分類(lèi)：|字號(hào)訂閱

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

一般來(lái)說(shuō)，It企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會(huì)分的比較專(zhuān)業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線(xiàn)工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過(guò)程主要有以下幾步：

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；

第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門(mén)經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；

第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，可能在萬(wàn)元以上。

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司。

下面從三個(gè)方面來(lái)詳細(xì)說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展。

一、管理員

職稱(chēng)：初級(jí)

工作在中小企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理，網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理，網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)管理，網(wǎng)絡(luò)安全保密管理，信息存儲(chǔ)備份管理和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理。

這些管理涉及到多個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。

主要有：網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）。

網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）

工作任務(wù)描述：

網(wǎng)絡(luò)本身的管理。

網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱(chēng)之為“MIS（Manger Information

System，信息系統(tǒng)管理員）。

兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。

就業(yè)前景：

是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)階段

待遇：

1000元——3000元

專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員不好說(shuō)。

二、工程師

職稱(chēng)：中級(jí)

工作在網(wǎng)絡(luò)公司，大中型企業(yè)。

在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù)：設(shè)計(jì)并建設(shè)；

大中型企業(yè)中的主要任務(wù)：運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；

網(wǎng)絡(luò)工程師其實(shí)是一個(gè)包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對(duì)從業(yè)的人員的要求也不一樣，對(duì)從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。

專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工程師、綜合布線(xiàn)工程師。

1、普通網(wǎng)絡(luò)工程師

工作任務(wù)描述：

高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作，對(duì)流行的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解。

要求：

扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底，多年專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好 就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISP服務(wù)商

2、普通系統(tǒng)工程師

工作任務(wù)描述：

高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作，維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常，對(duì)流行的OS非常了解，對(duì)系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

要求：

扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底，多年專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好。

就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員，大公司的技術(shù)人員，外包公司。

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

工作任務(wù)描述：

公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，主要根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，客戶(hù)能滿(mǎn)意，設(shè)計(jì)項(xiàng)目達(dá)到全面、高的實(shí)用性和可用性，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師是一個(gè)綜合性的工種，網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗(yàn)。要求：

扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底，多年專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好 就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)真正的設(shè)計(jì)師不多，工資上萬(wàn)

4、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師

工作任務(wù)描述：

主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺(tái)、IDC中心，有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲(chǔ)設(shè)備測(cè)試、評(píng)估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢(xún)、實(shí)施指導(dǎo)、測(cè)試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案，災(zāi)難恢復(fù)。

要求：

最好有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，有網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)理論知識(shí)，包括存儲(chǔ)基礎(chǔ)、技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)高級(jí)技術(shù)，熟悉主流存儲(chǔ)、備份廠(chǎng)商的產(chǎn)品線(xiàn)；如IBM/HP/SUN，熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用，具有良好的撰寫(xiě)需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)每年所需的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才起碼在60萬(wàn)以上，而目前國(guó)內(nèi)每年最多僅能提供500個(gè)這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來(lái)幾年中的需求將持續(xù)上升，專(zhuān)業(yè)的硬件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開(kāi)發(fā)人員。

5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

工作任務(wù)描述：

給人一種神秘感，主要保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，保護(hù)網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全，合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，對(duì)企業(yè)能進(jìn)行安全評(píng)估和防護(hù)

要求：

最好有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)各種主流的安全產(chǎn)品（如防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等）有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種安全產(chǎn)品（例如FireWall、VPN、防病毒產(chǎn)品、IPS等）的特點(diǎn)、使用方法及常用的調(diào)試技巧； 精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進(jìn)行維護(hù)管理和故障分析

就業(yè)前景：

是當(dāng)前最急缺的人才，工資看水平?jīng)]有封頂。

6、綜合布線(xiàn)工程師

工作任務(wù)描述： 地位比較低，容易成功，能針對(duì)工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)布線(xiàn)方案并實(shí)施，大多數(shù)設(shè)計(jì)人員是技術(shù)人員，施工人員找的是民工。

要求：

不需要有網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)要求也恨低，只需掌握布線(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)流行的布線(xiàn)廠(chǎng)商熟悉

就業(yè)前景：

工資不是很高，需要的人才不是很多。

但做的專(zhuān)業(yè)的工資也不少

三、專(zhuān)家

職稱(chēng)：高級(jí)

工作在大的網(wǎng)絡(luò)公司、或研究所，主要是技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家。

1、技術(shù)專(zhuān)家

工作描述：

某一行業(yè)的專(zhuān)家、顧問(wèn)、權(quán)威，如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專(zhuān)注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專(zhuān)家為方向和目標(biāo)，這一發(fā)展過(guò)程可能會(huì)比較漫長(zhǎng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入。優(yōu)勢(shì)是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開(kāi)始擔(dān)心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。

要求：

全面的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)新技術(shù)有深刻的認(rèn)識(shí)，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

就業(yè)前景：

待遇很高，技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

2、項(xiàng)目經(jīng)理

工作內(nèi)容：

融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才，參與項(xiàng)目談判，項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)，劃分工作內(nèi)容并合理分配，指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師，控制工作的進(jìn)度，按計(jì)劃完成項(xiàng)目，組織項(xiàng)目會(huì)議。要求：

多年的網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗(yàn)，希望做管理，需要自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)。

就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一，待遇不錯(cuò)很有前途。

3、技術(shù)主管

工作任務(wù)描述：

帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，在信息方面參與公司的規(guī)劃和計(jì)劃。要求：

技術(shù)全面，有管理能力。

就業(yè)前景：

是網(wǎng)絡(luò)工程師35歲后的發(fā)展方向。

第五篇：網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃

a.路由器、交換機(jī)方向網(wǎng)絡(luò)工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

萬(wàn)丈高樓平地起，基礎(chǔ)知識(shí)還是蠻重要的 本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

時(shí)間久了，免不了出故障，排除故障也很重要 發(fā)展到CTO級(jí)別就要考慮網(wǎng)絡(luò)的整體部署了

?TCp/Ip協(xié)議專(zhuān)題　?子網(wǎng)掩碼教程 ?路由協(xié)議專(zhuān)題　?路由器技術(shù)指南　?交換機(jī)典型配置　?訪(fǎng)問(wèn)控制列表介紹 ·路由故障處理手冊(cè)·交換機(jī)故障解決指南·交換機(jī)安全配置與安全漫談 ·融合通信：語(yǔ)音、視頻和數(shù) 據(jù)融合b.無(wú)線(xiàn)型網(wǎng)絡(luò)工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)知識(shí)很是很重要的 搭建小型無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)對(duì)于工程師來(lái)說(shuō)是必備的故障處理對(duì)于無(wú)線(xiàn)來(lái)說(shuō)也非常重要 無(wú)線(xiàn)是比較有前途的，畢竟上網(wǎng)不受網(wǎng)絡(luò)束縛

·TCp/Ip協(xié)議專(zhuān)題 ·子網(wǎng)掩碼教程·無(wú)線(xiàn)局域網(wǎng)基本知識(shí) ·家庭無(wú)線(xiàn)局域網(wǎng) ·無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)搭建·家庭無(wú)線(xiàn)網(wǎng) ·無(wú)線(xiàn)路由器故障處理

·無(wú)線(xiàn)重中之重：安全問(wèn)題 ·無(wú)線(xiàn)網(wǎng)狀網(wǎng)(MESH)

·wimax技術(shù)與趨勢(shì)·802.11n:下一代的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

c.布線(xiàn)型工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

基本的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法 本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

本基的路由交換知識(shí)的了解以及配置方法

·TCp/Ip協(xié)議專(zhuān)題 ·網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)介紹 ·網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)用手冊(cè) ·綜合布線(xiàn)技術(shù) ·網(wǎng)絡(luò)性能測(cè)試 ·網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)測(cè)試儀器 ·網(wǎng)管系統(tǒng)介紹·網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的困惑　與突圍 ·綜合布線(xiàn)工程案例 ·QoS服務(wù)質(zhì)量專(zhuān)題

2.網(wǎng)絡(luò)工程師發(fā)展職業(yè)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)工程師三級(jí)進(jìn)階

階段 職稱(chēng) 崗位 前景與待遇 網(wǎng)管員 初級(jí) 網(wǎng)絡(luò)管理員

專(zhuān)業(yè)網(wǎng)工必經(jīng)的初始階段 系統(tǒng)管理員工程師 中級(jí) 普通網(wǎng)絡(luò)工程師 網(wǎng)絡(luò)公司/專(zhuān)業(yè)IDC中心/大ISp服務(wù)商

普通系統(tǒng)工程師 中級(jí)網(wǎng)絡(luò)公司/大公司/外報(bào)公司 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師中級(jí) 國(guó)內(nèi)鳳毛麟角，工資過(guò)萬(wàn)

網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師 中級(jí)

需求60萬(wàn)輸送1萬(wàn)，缺口極大

網(wǎng)絡(luò)安全工程師 中級(jí)

當(dāng)前最急缺，工資增長(zhǎng)幅度大

專(zhuān)家型 高級(jí)

技術(shù)專(zhuān)家 待遇很高，30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

項(xiàng)目經(jīng)理

高級(jí)

35歲后發(fā)展目標(biāo)之一，可晉升管理層

技術(shù)主管

高級(jí)

網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

(一)、網(wǎng)管員

■職稱(chēng)：初級(jí)

工作在中小企業(yè)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全保密管理、信息存儲(chǔ)備份管理和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。

■主要崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員)

■工作職責(zé)描述：

1、網(wǎng)絡(luò)本身的管理;

2、網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱(chēng)之為"MIS(Manger Information System，信息系統(tǒng)管理員)。

兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。

■就業(yè)前景：是一個(gè)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)的初始階段

■待遇：1800元——3000元(視專(zhuān)業(yè)的掌握程度以及技術(shù)的熟練度而定)

(二)、工程師

■職稱(chēng)：中級(jí)

工作在網(wǎng)絡(luò)公司或者大中型企業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù)是設(shè)計(jì)并建設(shè);在大中型企業(yè)中的主要任務(wù)是運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。

網(wǎng)絡(luò)工程師其實(shí)是一個(gè)包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對(duì)從業(yè)的人員的要求也不一樣，對(duì)從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工程師等。

1、普通網(wǎng)絡(luò)工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作(2)、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作(3)、對(duì)主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解

■職位要求：

。扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底。多年專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISp服務(wù)商

2、普通系統(tǒng)工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員(2)、在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作(3)、維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常(4)、對(duì)流行的OS非常了解(5)、對(duì)系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗(yàn)

■職位要求：

。扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底。多年專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：

。國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員。大公司的技術(shù)人員。外包公司

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

■工作職責(zé)描述：

(1)、公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，主要根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，客戶(hù)能滿(mǎn)意(2)、設(shè)計(jì)項(xiàng)目達(dá)到全面、高的實(shí)用性和可用性(3)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師是一個(gè)綜合性的工種(4)、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗(yàn)

■職位要求：

。扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底。多年專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國(guó)內(nèi)真正的設(shè)計(jì)師鳳毛麟角 工資過(guò)萬(wàn)

4、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺(tái)、IDC中心(2)、有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲(chǔ)設(shè)備測(cè)試、評(píng)估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢(xún)、實(shí)施指導(dǎo)、測(cè)試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案(3)、災(zāi)難恢復(fù)

■職位要求：

。有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件。有網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)理論知識(shí)，包括存儲(chǔ)基礎(chǔ)、技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)高級(jí)技術(shù)。熟悉主流存儲(chǔ)、備份廠(chǎng)商的產(chǎn)品線(xiàn);如 IBM/Hp/SUN。熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用。具有良好的撰寫(xiě)需求分析、解決方案、ppT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

■就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)每年所需的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才在60萬(wàn)以上，而目前國(guó)內(nèi)每年最多僅能提供1萬(wàn)左右，缺口極大。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的日益普及，此類(lèi)人才在未來(lái)幾年中的需求將持續(xù)攀升，專(zhuān)業(yè)的硬件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開(kāi)發(fā)人員。

5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

■工作職責(zé)描述：

(1)、主要保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全(2)、保護(hù)網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全(3)、合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(4)、對(duì)企業(yè)能進(jìn)行安全評(píng)估和防護(hù)

■工作要求：

有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)各種主流的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種安全產(chǎn)品(例如FireWall、VpN、防病毒產(chǎn)品、IpS等)的特點(diǎn)、使用方法及常用的調(diào)試技巧。精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進(jìn)行維護(hù)管理和故障分析

■就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才，工資增長(zhǎng)幅度大

(三)、專(zhuān)家

■職稱(chēng)：高級(jí)

工作在大的網(wǎng)絡(luò)公司、或研究所主要是技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家

1、技術(shù)專(zhuān)家

■工作描述：

(1)、某一行業(yè)的專(zhuān)家、顧問(wèn)、權(quán)威;(2)、如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專(zhuān)注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專(zhuān)家為方向和目標(biāo)(3)、發(fā)展過(guò)程比較漫長(zhǎng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入;(4)、優(yōu)勢(shì)是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開(kāi)始擔(dān)心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。

■工作要求：

。全面的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。對(duì)新技術(shù)有深刻的認(rèn)識(shí)，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

■就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

2、項(xiàng)目經(jīng)理

■工作內(nèi)容：

(1)、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才(2)、參與項(xiàng)目談判(3)、項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)(4)、劃分工作內(nèi)容并合理分配(5)、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師(6)、控制工作的進(jìn)度，按計(jì)劃完成項(xiàng)目(7)、組織項(xiàng)目會(huì)議

■職位要求：

。多年的網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗(yàn)。希望做管理。需要自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)

■就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

3、技術(shù)主管

■工作任務(wù)描述：(1)、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值(2)、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計(jì)劃

■職位要求：技術(shù)全面;有管理能力

■就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

網(wǎng)絡(luò)工程師：職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)規(guī)劃圖

一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬(wàn)，高薪高福利成為必然

3、可實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才

4、就業(yè)面廣，一專(zhuān)多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域

5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀何謂網(wǎng)絡(luò)工程師?

網(wǎng)絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。具體來(lái)說(shuō)，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。

企業(yè)(或政府)信息化過(guò)程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究;

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè);

3、運(yùn)行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理以及基本的開(kāi)發(fā);

4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作。

一般來(lái)說(shuō)，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等;運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會(huì)分的比較專(zhuān)業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線(xiàn)工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。