第一篇：群眾路線教育實踐活動建議

群眾路線教育實踐活動建議

結合近年歷次主題教育實踐活動的經驗，建議要注意以下幾點：

一是工作內容要集中體現(xiàn)“貼近群眾”。以“為民務實清廉”為總要求，以構建新型黨群關系為總目標，以樹立群眾觀點、尊重群眾主體地位、解決群眾問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。開展體驗式教育，突出活動的實踐性。通過創(chuàng)新黨員服務平臺、暢通溝通交流平臺、搭建服務黨員“專用通道”，著力改進黨的群眾工作。

二是設立工作機構要充分考慮活動任務。根據(jù)此次活動“為民清廉務實”的主題，建議不單獨由組織部組建工作機構，實行組織部、紀委、宣傳部三部門聯(lián)合牽頭。宣傳部重點負責思想政治教育和輿論宣傳，組織部重點負責動員部署和工作指導，紀委重點負責作風監(jiān)督和效果督查。

三是上下體制要調動基層的積極性。中央不宜規(guī)定過細，提供一般性、原則性的框架要求，省市黨委側重指導幫扶、創(chuàng)造條件，鼓勵基層黨組織在完成“規(guī)定動作”的基礎上，“各顯神通”增加“自選動作”，發(fā)揚群眾首創(chuàng)精神，加強與群眾的互動交流，通過一線實踐自下而上豐富活動經驗、探索創(chuàng)新模式。

四是工作制度要務實管用。進一步健全社情民意反映機制，要繼續(xù)堅持黨員干部大下訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。要深化完善直接聯(lián)系服務群眾制度，堅持經常性走訪，關注基層群眾的現(xiàn)實需要。要強化調查研究制度，將深入基層調研作為基層黨組織和黨員干部的硬性工作要求。

第二篇：群眾路線教育實踐活動調查與建議

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的調查與建議 2013-02-25

開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我市今年黨建工作的重點。此次教育實踐活動，是保持黨的先進性純潔性、加強黨的作風建設的重大舉措，必須深入調查研究，廣泛聽取各方面意見，眼睛向下、求教基層、問計于民。日前，省委常委、市委書記魏民洲強調，要認真貫徹省委趙正永書記做好群眾路線教育實踐活動試點工作的要求，深入調研，集思廣益，謀劃好我市群眾路線教育實踐活動。

為增強我市開展黨的群眾路線教育實踐活動試點工作的針對性和實效性，近日，我們在市公交總公司、市中心醫(yī)院、五環(huán)集團、青年路街道辦事處等基層一線單位以及部分市級機關，采取問卷調查、座談了解、個別交流和隨機走訪等方式，對350余名黨員干部和職工群眾開展摸底調查?？偟膩碚f，受訪的黨員干部群眾對開展黨的群眾路線教育實踐活動有著基本的共識，認為開展這次活動十分必要也很有針對性，通過開展這次活動可以更好地提升黨的形象、增強黨員素質、改善社會環(huán)境和推動經濟發(fā)展。多數(shù)黨員干部群眾十分堅信,此次活動必將有效地促進黨群、干群關系，必將有力地加快美麗西安的各項建設。

在調查中，許多黨員群眾對在新形勢下如何開展好此次黨的群眾路線教育實踐活動，坦誠地談了自己的建議：一是要注重務實有效。不少黨員干部群眾認為,在開展活動中要格外注重務實有效，并且希望能夠把好的活動開展得更持久，努力實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化；二是要把好事辦好、實事辦實。不少黨員干部群眾認為，活動重點還是應該放在為群眾解決問題和辦事上，而解決問題和辦事的關鍵不在多更在于實。就是對于群眾反映的與其工作生活等密切相關的問題甚至是比較細致具體的難事急事，只要是以“好事辦好、實事辦實”為出發(fā)點，哪怕只是真正的解決了一點點群眾反映的問題，或者只是辦成了一兩件群眾期盼的實事、好事，群眾也是歡喜的、滿意的；三是要著眼普遍、突出重點。有的黨員干部群眾認為，在全黨開展的群眾教育實踐活動中，要堅持好普遍教育，確保不漏組織、不少一人，最大化地實現(xiàn)教育的廣覆蓋。同時，也要突出教育的重點，著力從領導抓起，從作風改起。

開展好這次黨的群眾路線教育實踐活動試點工作，必須積極適應新形勢下群眾工作的特點和要求，必須充分與機關基層、各行各業(yè)的黨員干部群眾的真實想法和實際情況緊密地結合起來。對此，我們建議：

（一）要把信仰教育和宗旨教育作為這次活動的重點。在調查中，不少黨員群眾認為，信仰缺失是黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的最突出的一個問題。必須要著眼于“信仰危機”，在學習教育中把黨的理想信念教育和黨的宗旨意識教育作為重點教育，全力抓好黨的理論武裝，切實通過開展活動打牢全體黨員特別是領導干部為民、務實、清廉的思想基礎。各級黨組織要在理想信仰和宗旨意識的學習教育上，必須舍得花時間、用氣力，必須貼近時代、創(chuàng)新方式，特別是要在強化理論灌輸與突出實踐教育上下工夫，著力提高黨員干部思想教育的實效性。

（二）要把三類人員群體作為開展這次活動的重點對象。調查發(fā)現(xiàn)，有三類人員是人民群眾平時接觸最多和關注最多的群體。一類是窗口單位（信訪、公安、工商、稅務、供水、供電、供氣、城管、教育、衛(wèi)生以及各政務中心等）黨員干部和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及社區(qū)、農村黨員干部，可以說，他們是為群眾直接辦事服務的一線群體，他們的群眾路線堅持的好不好，直接關系到黨在人民群眾心目中的地位；另一類是政府一些單位雇請的“臨時工”群體（比如說協(xié)警、協(xié)管以及合同制的公交司機、醫(yī)院護士等等），他們在日常生活中與群眾打交道非常多，雖然不是公職人員，卻被群眾認為是 “吃公家飯”的人，所以，他們在某種程度上也代表和體現(xiàn)了黨和政府的形象；再一類就是領導干部群體。人民群眾對他們的關注點極高，他們的作風硬不硬、群眾觀強不強，是黨群、干群關系融洽與否的重要因素。因此在教育實踐活動中，對這三類重點對象尤其要抓緊抓嚴，添柴加火吃小灶，給予更多的教育和督察。特別是相關部門單位必須將“臨時工”納入到這次學習教育實踐活動中來，著力加強和規(guī)范對他們的管理教育，確保在工作中，不發(fā)生損害老百姓利益、傷害老百姓感情的問題。

（三）把強化干部作風建設作為開展這次活動的重要方向。干部作風的問題，實質也是讓群眾最不滿意的地方。在調查中，黨員群眾都對中央《八項規(guī)定》給予了最熱烈的好評。所以，要把強化干部作風建設作為這次活動的重要方向，貫穿到整個活動始終，堅決遵照中省的規(guī)定、意見以及我市的具體措施，持久地執(zhí)行好、落實好，并及時根據(jù)落實情況和群眾的反饋意見，及時整改和嚴肅懲治。切實扭轉一些部門機關和黨員干部不辦事、虛辦事、假辦事、辦假事和久拖不辦的官僚作風，嚴厲抨擊那些形式主義、好人主義以及奢侈浪費等不良習氣。要大力強化黨員干部的政治紀律、群眾紀律，嚴肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現(xiàn)象?？傊?，就是要通過加強干部作風紀律建設，真正讓黨員干部在思想上受到觸動、行為上受到管束，真正實現(xiàn)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動效果，讓廣大群眾受益滿意。

（四）要把解決群眾實際問題作為開展這次活動的重要目標。從調查看，“看病、養(yǎng)老、就業(yè)、上學、住房、環(huán)境、交通以及增收、反腐”等一系列的問題，始終是群眾最關注和反映最強烈的現(xiàn)實熱點和難點。在實踐活動中，必須要把解決群眾實際問題作為開展活動的重要目標，要刀下見菜，真辦事、辦成事，必要時要把解決群眾的問題酌情量化，既有數(shù)量要求，也要有時限要求。要從最不滿意的地方改起，從老百姓最滿意的方面做起，圍繞我市經濟社會發(fā)展，力爭出臺更多更好的惠民、利民、愛民和讓民政策、舉措。同時，也要對群眾反映的損害和侵占其利益、為官不廉不正的人和事、為民不求真務實的問題，積極回應，嚴肅查處，切實提升黨的公信力和群眾的滿意度。

（五）要把提高服務群眾能力作為開展這次活動的重要要求。在座談中，不少群眾提到，個別黨員在現(xiàn)實生活中都做不到或做不好和老百姓順暢交流，那么又怎能拉近與人民群眾的距離？調查問卷也有67%的人認為，群眾工作方式方法簡單，不深入、不細致是當前各級黨員干部在堅持群眾路線方面存在的最主要的一個問題，這些都充分反映和暴露了我們這個時代的黨員干部相比我們的前輩們在做群眾工作方面的弱項和不足。因此，在實踐活動中，要把提高新形勢下服務群眾工作能力作為一個重要要求，各級黨組織要積極采取務實有效的各類培訓和黨性鍛煉等方式，在增強領導干部發(fā)展經濟能力、廣大黨員干部強化業(yè)務能力的基礎上，切實使一大批特別是年輕干部通過深入到基層一線，拜人民為師，向群眾學習，進一步拉近同人民群眾的距離，增進與人民群眾的感情，提高為人民群眾辦事服務的本領。

（六）要把各類宣傳媒體監(jiān)督作為開展這次活動的重要借力。在網(wǎng)絡信息日益發(fā)達的背景下，黨開展任何工作和活動，只有越公開、越透明、越及時、越廣泛，才能真正占領宣傳黨的正能量的輿情制高點，才能不斷加強黨員干部和人民群眾的溝通與理解，才會最廣泛地凝聚和匯集黨同人民群眾的共識。在教育實踐活動中，要充分借助中央、省、市等重要新聞媒體和各大網(wǎng)站報刊等新聞輿論力量，把我市開展這次活動所做的工作，無論是成績還是問題，都毫不保留、毫不回避地向社會公開，要善于把各新聞媒體真實的宣傳報道作為我們更好開展活動的有效督導和鞭策，要善于借助各個宣傳媒體信息平臺作用，更好更全面地實現(xiàn)黨與人民群眾在思想上、感情上和工作上的零距離貼近。

（七）要把建立健全群眾路線長效機制作為開展這次活動的重要工作。從黨的實踐來看，開展任何一項活動都會有一個周期，或長或短。如何能夠把開展活動取得的好成果長期的鞏固下去，切實把老百姓擔心的短期行為變?yōu)槌B(tài)作為，就更顯得十分重要。因此，在活動中，必須把建立健全黨的群眾路線長效機制作為一項重要工作，提早介入、提早研究，力爭實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。我們建議，要積極從黨的歷史中去繼承好傳統(tǒng)、發(fā)揚好作風，認真從現(xiàn)實的黨建工作、黨建活動中總結好經驗、創(chuàng)新好做法。比如說，在進一步完善現(xiàn)有的各級領導干部黨建聯(lián)系點等制度的基礎上，建立健全領導干部黨群聯(lián)系點制度、機關部門領導干部定期下基層蹲點制度以及在市、區(qū)（縣）級機關部門設立黨群聯(lián)系日或黨群互動日或黨群活動日，機關干部深入到對口一線，熟悉基層，了解民意和掌握社情，實現(xiàn)更好地為基層和群眾服務。

開展好黨的群眾路線教育實踐活動試點工作，必須適應新形勢下群眾工作的特點和要求，廣泛深入地了解黨員群眾的真實想法，必須充分與機關基層、各行各業(yè)的工作性質、人員情況和工作實際緊密結合。

第三篇：群眾路線教育實踐活動亮點及建議

群眾路線教育實踐活動亮點及建議在群眾路線教育實踐活動中，按照規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色的要求，在學習教育、聽取意見、整改問題等方面大膽創(chuàng)新，努力讓群眾看到實實在在的轉變。

一、亮點做法

（一）堅持“五學并進”，確保學習教育入耳入腦入心

一是組織集中學。印制教育實踐活動“口袋書”1.5萬冊、購置指定書目1.3萬冊，發(fā)放給全區(qū)黨員干部。各活動單位采取中心組講學、班子成員領學、專家輔導學、多媒體案例學等方式開展集中學習和專題討論7580次。二是上下聯(lián)動學。黨員區(qū)領導每人負責1個聯(lián)系點，每名區(qū)領導聯(lián)系2-3個村、社區(qū)，分管區(qū)領導每人牽頭解剖1個重點案例，以上率下、共同學習?；顒又?，黨員區(qū)領導到聯(lián)系點上黨課58次，帶隊開展專題調研39次。同時，為669名行動不便老黨員和295名流動黨員送學上門，確保學習教育全覆蓋。三是貫穿紅線學。組織流動放映隊深入基層、企業(yè)放映9部紅色影片150場；組織機關黨員干部回社區(qū)報道，參加“當一天樓棟長”、“做一天義工”等活動，通過角色互換實踐增進群眾感情。四是注重隨身學。依托12371黨建信息平臺建立網(wǎng)上學習資料庫，收集學習資料58篇；開辟手機學堂，編發(fā)手機報80期、100余萬份，方便黨員隨時隨地學習。五是督導記實學。要求黨員干部詳細記錄學習情況、發(fā)言提綱、討論感悟等，對學習活動全程記實，并建立專門學習檔案便于督導抽查，確保學習教育扎實有效。

（二）開展“民情懇談”，務求征求意見廣泛深入

一是建立“民情交流日”，聽取意見沉到底。確定每周五為民情交流日，組織機關黨員干部深入村、社區(qū)入戶走訪，聽民聲、問民計；開展上門送義診、送文化下鄉(xiāng)、關愛特殊人群和困難群體等活動5000余次，直接服務群眾近2萬名。二是召開“民情懇談會”，民意民愿問到底。區(qū)領導帶領各活動單位負責人深入村、社區(qū)召開民情懇談會82場，收集群眾意見建議3586條。三是召開“現(xiàn)場辦公會”，民生問題辦到底。要求各單位在征求意見的同時開展現(xiàn)場辦公，對群眾反映事項，能夠現(xiàn)場解決的，當場辦理解決；不能當場解決的，及時提交相關責任部門、街鎮(zhèn)限時辦理，確保件件有落實、事事有回音。

（三）推行“清單管理”，建立三張清單倒逼干部作風

一是建立群眾的民生問題清單。通過上門走訪聽取老干部、困難戶、信訪戶、產業(yè)戶等重點人群意見，通過召開座談會聽取“兩代表一委員”、服務對象的民生訴求，并全面收集信訪部門的群眾訴求和積案，匯總建立群眾的民生問題清單。活動中，累計收集民生問題993個，已解決560個，其余433個已轉交有關部門辦理。二是建立干部的作風問題清單。組織黨員領導干部接待、走訪群眾1.3萬余人次，發(fā)放意見征求表和問卷8000余份，全方位查找干部作風問題2349條，目前已整改1369條，匯總建立干部的作風問題清單。三是建立身邊的好人好事清單。采取聯(lián)系領導挖掘、基層黨組織報送、黨員群眾推薦等方式，收集品行高尚、為民務實、樂于奉獻、群眾認可的基層好人好事140件，作為典型推廣，弘揚正能量。三張清單分別在各單位、村（社區(qū)）和12371黨建信息平臺上公示，接受社會監(jiān)督。

（四）深入“解剖麻雀”，舉一反三解決突出問題

一是突出重點找“麻雀”。各活動單位以尚未解決的重大民生問題、信訪積案、群體性事件、不穩(wěn)定隱患等為重點，梳理查找突出問題71個，區(qū)委從中確定了病害化糞池整治、棚戶區(qū)改造、中小企業(yè)流失等重點剖析案例8個，醫(yī)保社保、食品安全、物業(yè)管理等重點督查案例8個，并分別明確了牽頭區(qū)領導、牽頭部門和責任單位。二是深入解剖查根源。由分管區(qū)領導、責任部門和關聯(lián)單位對案例從是什么、為什么、怎么辦三個層面全方位進行剖析，提出具體整改措施，明確責任主體切實加以解決。三是舉一反三促轉變。各活動單位以剖析典型案例從不同角度提出工作的思路、措施、辦法和經驗，并對目前全區(qū)還存在的類似問題逐一排查，徹查作風、完善制度，形成查找問題、解決問題的長效機制。

二、幾點建議

一是強化分類指導，避免“一刀切”。在推進活動中，進一步強化分類統(tǒng)籌，結合行業(yè)特點和基層實際，適當調整活動要求，特別是在文字材料方面。

二是注重整改實效，避免“走過場”。當前，各活動單位民主生活會陸續(xù)召開，在開展批評、紅臉出汗之后，重點是落實整改。要建立健全評價整改效果、確定整改是否完成的一系列標準，確保整改落到實處。

三是謹慎建章立制，避免“一窩蜂”。建議建立機制制度的“準入”方案，能夠將原有制度整合修改的，原則上不建立新制度，建立新的制度需要確實能夠補上漏洞、增強服務、提升效能，同時要加強督查催辦，強化制度的執(zhí)行落實，避免為了建立制度而建立制度。

第四篇：群眾路線教育實踐活動

群眾路線教育實踐活動

前期學院開展群眾路線教育實踐活動的主要工作和成果。

一、學院領導班子和個人在“四風”方面存在的主要問題。

（一）在形式主義方面

（二）在官僚主義方面

（三）在享樂主義方面

（四）在奢靡之風方面

二、結合學院工作，在那些方面可以進行整改，如何整改。

（一）大興學習之風

（二）轉變工作作風

（三）加強黨風建設

（四）增強責任意識

三、圍繞“更新觀念、轉變作風、凝心聚力、走內涵式發(fā)展道路”教育實踐主題，首先說一下重要性，再談學院如何發(fā)展，最后談下一步的主要措施。

（一）教育實踐主題的重要性

（二）發(fā)展的方向

黨風、政風、教風和學風（或者校風、教風、學風、作風）

（三）主要工作措施

一是完善設施設備等硬件的建設；二是加強學院領導班子和教師隊伍的建設；三是加強教學方面的建設；四是加強學校管理。

第五篇：群眾路線教育實踐活動

群眾路線教育實踐活動:個人對照檢查材料

通過參加群眾路線教育實踐活動，使我深切感受到：活動體現(xiàn)了整風的精神和系統(tǒng)的方法，達到“干部轉作風、黨員受教育，群眾得實惠”的目的，對我來說，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據(jù)要求，排查自己在“四風”方面存在的問題，總結如下：

一、遵守黨的政治紀律方面回顧我入黨28年以來，按照“聽黨指揮、服務員工”工作原則，工作中努力做到“遵守規(guī)矩講激情，作風堅韌講民主”風格，努力做好工作。

能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和改革開放基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。堅持學習中央決定的重大方針和政策問題，擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，擁護市政府貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法《貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施辦法》的30條。從未發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相悖的言論，更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動。

關于中央通知中要求說明的七個方面的情況，排查自己在住房方面情況:沒有違反紀律的情況，在以前的申報中均已按規(guī)定申報。排查自己在用車方面情況：目前公務用車是單位配備的上海通用別克牌轎車，屬符合配置標準；在日常工作中，主動按照相關制度要求，堅持主動區(qū)分公私用車，周一到周五正常工作時間，用單位公車；周末和假日有事時，用私家車。排查自己在辦公用房方面情況：目前有兩個簡易辦公室，均為單位安排，其中一間近19平米、另一間約22平米。排查自己在人情消費方面情況：多年來，主動按照相關制度要求，分清公私。排查自己在職務消費方面情況：沒有其他職務消費方面情況；排查自己在“三公”經費開支方面情況：沒有違反紀律的情況。按工作需要公務出國時，嚴格控制團組經費支出，沒有超出經費的情況發(fā)生；公務用車運行中車輛檢修均在指定的維修點進行，沒有產生其它維修保養(yǎng)的費用。高速公路ETC費統(tǒng)一繳費用。停車費用均按要求辦理；公務接待中，從嚴控制。我夫人和親屬沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況。

二、在“四風”方面存在的問題

（一）在形式主義方面

在工作中仍存在形式主義，實際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：

一是在推進發(fā)展中，調研不深。為進一步拓寬合作的領域，開展面對社會相關單位的調研，幫助相關單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進展情況不夠，直接幫助團隊解決實際問題不多，而是通過會議了解基層情況，更多的是通過協(xié)調有關處室?guī)椭鉀Q實際問題，具體“服務員工” 工作原則落實不夠、有調研不專、不深現(xiàn)象。

二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，也有班子四風問題中存在的會議過多現(xiàn)象。如在管理中，因從零開始，各種工作都需研究解決，很多工作真是心中沒底，只能大家研究決定。因此僅2012年就召開了十八次會議，協(xié)調推進管理工作，導致會議偏多；又如在推進二級管理方面，進展不快；在工作任務分配問題上，對一級管理要求的多，二級任務分配的少；在日常管理中，由于多種因素，確實開了一些應該處室組織召開的會議，工作效率有待提高。

三是抓決策落實、求實效不徹底。今年以來，試圖建立“厲行節(jié)約”的機制，在分管部門試行推進會議無紙化、減少浪費，工作會議已實現(xiàn)，并初現(xiàn)效果，但管理精細化程度不夠，堅持不夠，仍有回潮現(xiàn)象；管理中存在的問題，并要求行政分管處室加以研究解決，但礙于多種因素，仍有一部分未能及時解決。

（二）在官僚主義方面

在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實不到位，堅守共產主義社會理想的實踐

不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關官僚作風、有長官意識的傾向。面對薄弱的實際情況，推進建設過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領各方提升工作效率的努力不到位，實質是密切聯(lián)系群眾不足。

二是經驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經意地按以往其它環(huán)境下、成功經驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質量與數(shù)量關系時，戰(zhàn)術上有“數(shù)量快上、質量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善?？己嗽u比體系化程度不高、分類管理不夠明確、質量的管理與考核明顯不足，對質量的快速提升難以提供強有力的支撐，實質是理論聯(lián)系實際不夠，脫離實際。

三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)“辦事推諉、做事脫拉、不負責任”的事情，批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。

（三）在享樂主義方面

在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實際上是一定程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，認為只要安排好任務，下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想，存在問題的主要表現(xiàn)為：

一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。也有班子四風問題中存在的會議過多現(xiàn)象，有個別在正常工作中搭車變相增加干部的福利現(xiàn)象。例如可以在市內召開的條線工作會議，安排在了郊外舉行，產生了場地租賃、住宿、餐飲等費用。同時存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

二是責任感有懈怠、條線溝通不暢。根據(jù)分工開展工作，在班子分工不分家問題上，以“分工”為主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯”、“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在條線各自為政，缺乏相互之間溝通協(xié)調以更好地服務基層群眾的意識，“不分家”的責任感有懈怠傾向。

三是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中對處室布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就可以了；在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。

（四）在奢靡之風方面

在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是一定程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情況和實際能力。存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。也有班子四風問題中存在的勤儉意識不強現(xiàn)象，過“緊日子”的思想有所淡薄，講排場、比闊氣的思想有所抬頭。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有“講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多”的現(xiàn)象。對照八項規(guī)定，自我反思還是享樂主義思想在作怪。

二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現(xiàn)象。對照八項規(guī)定，認為還是有些鋪張浪費。

三是急于求成思想有所抬頭、有急于得到認可的傾向。認為自己年齡已過半百，退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大、貪大求洋。

如在大量數(shù)據(jù)分析后，對照感覺發(fā)展目標差距最大，急于使跟上快速發(fā)展，急于改變不強的現(xiàn)狀，在工作中存在個別戰(zhàn)役目標設定偏高，有超越能力、屬急于求成，急于得到大家認可的傾向。

三、剖析“四風”方面存在問題原因

（一）理想信念不夠堅定

剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔心在程序上犯錯誤，因此出現(xiàn)工作中“認真走好、走完程序”的形式主義，過分強調“行政工作按決策、分級執(zhí)行”現(xiàn)象；在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。

（二）黨的宗旨意識不強

剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。群眾實踐活動叫我驚醒，在與時俱進地強化宗旨意識，“聽黨指揮、服務員工”做得不夠。深入基層了解情況、解決實際問題不多；存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底。有時認為反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，放下身段、沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現(xiàn)。

（三）黨性修養(yǎng)提升不快

剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強黨性修養(yǎng)觀念。自認為自己近25年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但群眾實踐活動還是叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養(yǎng)、黨員領導干部黨性應有的修養(yǎng)還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學習方面，由于經驗主義作怪，缺乏系統(tǒng)學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業(yè)務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

（四）忽視政治紀律約束

剖析存在的主要問題，原因之四是忽視了政治紀律的約束。群眾實踐活動使我認識到：一是自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實際出發(fā)、實事求是”上做得不夠。自己在“四風”方面存在的問題，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)、實事求是”，致使偏離正確的價值觀。二是“民主集中制”也做得不夠好，隨著自己年過半百，年齡和工作環(huán)境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制中集中開始多起來。三是認為工作中存在“只要能促進發(fā)展，就大膽做”的思想，未能全面地、準確地、及時地執(zhí)行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風”、小影響到“作風”的高度考慮。

四、努力方向和改進措施

（一）努力方向

針對問題和不足，在日后的工作中，決心在黨委的領導下，在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養(yǎng)、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣，嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，多辦實事、多謀全局之事，全力推進工作邁上新臺階，助推中華民族偉大復興的 “中國夢”早日實現(xiàn)。

（二）整改措施

1、加強學習，堅定理想信念

重點是堅定理想信念，落實黨的 “理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、實事求是”優(yōu)良傳統(tǒng)。

1）突出重點、理論聯(lián)系實際。堅持把學習毛澤東思想、領會鄧小平理論、實踐習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論重點，進一步堅定共產主義信仰，不斷提高政治敏銳性

和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時，根據(jù)工作需要，以學習和實踐相結合為業(yè)務重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。

2）堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關系，擠出時間系統(tǒng)自學理論，學習當今政策、文件。爭取用一年時間讀完新版《中國共產黨黨史》（1949-1978）（上下兩卷、共98萬字），全面、系統(tǒng)地重溫建國后前三十年我黨帶領人民進行社會主義建設的歷程；向實踐學習，以增強解決實際問題的能力，繼續(xù)定期去社會相關行業(yè)調研，每年不少于六次，促進相關行業(yè)的有機聯(lián)系、促進發(fā)展。

3）改造自我、實現(xiàn)三個轉變。真正把理論與實踐結合作為提高自身素質的第一位的任務，一是實現(xiàn)從完成任務型的學習轉變?yōu)橹鲃犹角笮偷膶W習；二是實現(xiàn)從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合；三是實現(xiàn)從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约核仞B(yǎng)的“我要學”。增強在學校工作中決策的原則性、系統(tǒng)性、預見性，增強具體工作中操作的創(chuàng)造性、針對性和靈活性。

2、增強黨性，提高宗旨意識

重點是增強“全心全意為人民服務”的宗旨意識，增強主動“服務員工”的意識和能力。

1）增強黨性、提高自身修養(yǎng)。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹總書記關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。

2）牢記宗旨、提高服務水平。時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離傾向。牢記困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事；對經研究決定安排好的工作，狠抓落實，實施工作督辦制度，計入年終考評。在求實效方面下功夫，以經受得住時間的檢驗。

3）尊重創(chuàng)新、提高管理水平。尊重創(chuàng)新精神，一是思考工作的新思路、新舉措、新辦法，年內研究制訂出臺《建設計劃》；二是大力推進建設。推進無紙化辦公；三是年內出臺源歸屬分工與管理、梳理建設標準。

3、聯(lián)系群眾，提升黨性修養(yǎng)

重點是增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持走群眾路線。

1）聯(lián)系群眾、傾聽員工呼聲。堅持實事求是、群眾路線，真誠地服務，把難處當作自己的難處，始終把呼聲作為第一信號，把滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做好工作。每月主動聯(lián)系3-5位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。

2）深入調研、排解基層困難。堅決克服形式主義、官僚主義，每周四定為調研日。一是每月深入到團隊去，直接了解重點項目進展情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，提建議、幫助他們解決實際問題，每年撰寫專題調研報告一篇；二是在充分研究的基礎上，加快提高服務水平。計劃年內行政分管處室開展“首問責任制”、“一門式受理”試點方案；三是對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決；四是研究處室職能及分工“行政公開”的方法；五是改革激勵機制。提高考核評比體系化程度、明確分類管理、加大質量的管理與考核力度，支撐快速提升質量，年內出方案。

3）梳理流程、提高管理效率。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。針對大家提出的會議過多的問題，提出整改具體措施：一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數(shù)量，力爭下降20%；二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象；三是加強會議協(xié)調，整

合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題；五是周四全天不安排會議。

4、健全制度，嚴肅政治紀律

重點是強化政治紀律的約束意識，主動接受監(jiān)督。

1）敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴格落實貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。

2）健全規(guī)章、促進規(guī)范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進一步建立健全規(guī)章制度，增強服務能力。立足于實際、扎根之中、著眼于發(fā)展，盡早下手研究、制定合理的、促進持續(xù)快速發(fā)展的十三五規(guī)劃。

3）服務員工，自覺接受監(jiān)督。堅持把個人的“聽黨指揮、服務員工”工作原則及“當平凡人，做偉大事”的個人理想融入“中國夢”中。工作中嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

總之，在日后的工作中，將會不斷加強自我修養(yǎng)提升，時刻把務實清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐”要求，做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監(jiān)督！