第一篇：食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

按照縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，武鄉(xiāng)縣食品藥品監(jiān)督管理局在縣委第2督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和支持幫助下，緊密聯(lián)系食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，認(rèn)真組織全體黨員開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，深入開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，縣食藥局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定了整改落實(shí)的主要措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)省委“四個(gè)實(shí)施辦法”、市委“五條紀(jì)律”和縣委“六個(gè)不準(zhǔn)”情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不合糊、政治方向不偏移。高度重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央有關(guān)文件和總書記系列講話精神，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“四個(gè)實(shí)施辦法”、市委“五條紀(jì)律”和縣委“六個(gè)不準(zhǔn)”相關(guān)精神要求，并緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，對(duì)局機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管站的工作紀(jì)律、執(zhí)法情況進(jìn)行了檢查，通過這個(gè)大檢查的開展，不僅轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，有效防止了執(zhí)法人員違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，使全局干部作風(fēng)得到了明顯改善。

雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律還不嚴(yán)，批評(píng)教育開展得不嚴(yán)厲。有時(shí)總是礙于情面，對(duì)一些干部職工的“小毛病”,只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴(yán)厲批評(píng)的程度；三是帶隊(duì)伍管干部失之于寬、失之于軟?？偸窍Ｍ刹柯毠ぷ杂X努力，未加以正確帶領(lǐng)，導(dǎo)致一些干部工作不努力，對(duì)自身要求不嚴(yán)格；四是對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的制度建設(shè)不完善。停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)教育，沒有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對(duì)照習(xí)總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央活動(dòng)辦梳理的37條，省委列舉的23條、市委提出的30條共性問題，通過召開征求意見座談會(huì)、發(fā)放《征求意見表》、深入聯(lián)系點(diǎn)、廣泛聽取基層群眾和管理相對(duì)人的意見和建議、班子成員談心交心等方式，深入查擺并認(rèn)真梳理出了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的20項(xiàng)突出問題。

（一）形式主義方面

1、脫離群眾、不接地氣。在辦公室處理機(jī)關(guān)事務(wù)時(shí)間多，跑基層了解民情時(shí)間相對(duì)較少，沒有做到經(jīng)常性。比如據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，我們領(lǐng)導(dǎo)班子3名成員，大多時(shí)間是在單位上班或者開會(huì)，每年下基層的時(shí)間加起來不超過50天，每個(gè)人下基層的時(shí)間也就是十幾天，與群眾接觸的時(shí)間實(shí)在是太少了。

2、有的工作搞“形象工程”.過于偏重看文字材料、搞儀式、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話等一些虛的東西，擺花架子、喊空口號(hào)，缺少對(duì)實(shí)際效果和成績(jī)的考察。比如有的工作制定了方案、看了總結(jié)就算完事大吉；上級(jí)讓每年搞一次食品藥品安全投訴舉報(bào)活動(dòng)，覺得用處不大，但因上行下效，也得請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話，弄個(gè)場(chǎng)面，務(wù)實(shí)少務(wù)虛多。

3、存在機(jī)關(guān)化作風(fēng)。缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性和有效性。注重監(jiān)督檢查，輕視行政指導(dǎo)，出了問題去處罰，沒有做到防患于未然。比如我局在以往工作中，很少在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，細(xì)致地去指導(dǎo)相對(duì)人如何規(guī)范經(jīng)營(yíng)，而一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況，就嚴(yán)格照章處罰，這樣有時(shí)就讓群眾有抵觸情緒。

4、工作中有時(shí)只注重上傳下達(dá)，機(jī)械執(zhí)行，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。如每年省市都要多次召開會(huì)議、下發(fā)文件安排部署食品藥品安全專項(xiàng)檢查工作，錯(cuò)誤的認(rèn)為開了會(huì)就貫徹了，發(fā)了文件就落實(shí)了。如2012年5月，省市要求對(duì)全縣的餐飲服務(wù)單位開展一次專項(xiàng)大檢查，按照文件精神我縣也下發(fā)了文件，要求做好專項(xiàng)檢查工作，但只是發(fā)了個(gè)文件，開了個(gè)會(huì)安排下去了，沒有很好地認(rèn)真督查，導(dǎo)致我縣發(fā)生了“豬頭肉”中毒事件。

5、在行政許可方面，單位設(shè)置門檻、條件較多，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”.比如我局以前在辦理行政審批手續(xù)時(shí)，人為的設(shè)置了不少自以為必要的條件、門檻，讓群眾來回奔走于鄉(xiāng)下縣城、相關(guān)單位之間。

（二）官僚主義方面

1、存在領(lǐng)導(dǎo)班子“專制”情況?？茖W(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高，比如有些重大決策只是領(lǐng)導(dǎo)班子幾個(gè)人研究決定，缺少向群眾征求意見和建議，傾聽不同意見。

2、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)?；乇苊芎蛦栴}，有礙于領(lǐng)導(dǎo)、朋友、同事的面子，不愿得罪人，搞無原則的相安無事和一團(tuán)和氣。比如在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我批評(píng)時(shí)還能揭短亮丑，但批評(píng)別人時(shí)就顧慮重重，存在避重就輕的情況。

3、缺少與干部職工溝通交流。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙工作多，主動(dòng)找干部職工談心談話、思想交流少，缺少對(duì)他們生活、工作、思想、文娛方面的了解和關(guān)心。比如有的同志對(duì)工作有想法悶在心里不愿說，有的同志想豐富文娛活動(dòng)但不好意思講，有的同志想組織身體健康檢查卻擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，而領(lǐng)導(dǎo)班子缺少與他們的交流和溝通，就不能及時(shí)了解這些情況。

4、聯(lián)系群眾不深入。深入群眾不經(jīng)常，體察民情不直接，服務(wù)群眾不主動(dòng)，排解民憂不及時(shí)。平時(shí)接觸領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、監(jiān)管相對(duì)人多，接觸普通群眾、尤其是困難群眾偏少，在察實(shí)情、聽實(shí)話上有不足；有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對(duì)面與群眾交流的途徑不多、渠道不寬，對(duì)群眾的所思所想所盼了解得不及時(shí)、不全面。

5、行政處罰方面搞隨意性執(zhí)法。存在辦“人情案、關(guān)系案”情況。比如2012年9月12日，我局執(zhí)法人員在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)XXX飯店嚴(yán)重違反《食品安全法》，可能對(duì)人民群眾的利益造成損害，按照規(guī)定應(yīng)處以2000元以上50000元以下的罰款，但由于有人說情，礙于所謂朋友情面，僅僅按照法律規(guī)定的下限進(jìn)行了處罰。

（三）享樂主義方面

1、缺少推進(jìn)改革力度和攻堅(jiān)克難的勇氣。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和對(duì)改革的整體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌謀劃。比如在食品藥品機(jī)構(gòu)改革中，領(lǐng)導(dǎo)班子更多的是跟著上面走，沒有獨(dú)立見解的、行之有效的加速改革的措施，怕當(dāng)出頭椽、怕陷泥潭。我縣食品藥品監(jiān)管體制改革雖然按照上級(jí)要求成立了基層監(jiān)管站，但編制有了，人員還沒有落實(shí)到位，總之就是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣。

2、創(chuàng)新意識(shí)差、干事動(dòng)力不足。滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬。習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏科學(xué)性和前瞻性。比如今年食品藥品監(jiān)管體制改革以來，我局承擔(dān)的行政職能多了，人員隊(duì)伍也擴(kuò)大了，但在具體的處理工作時(shí)還是遵循以往的老一套制度，不能改革創(chuàng)新，在一定程度上造成了人員的浪費(fèi)。

3、安于現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神。存在容易滿足、自我陶醉、盲目樂觀的心理，缺乏掉隊(duì)落伍的緊迫感，未能調(diào)動(dòng)起全體干部職的工作積極性，有精神懈怠的情況。

4、艱苦奮斗意識(shí)淡化。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、收入的增加和生活水平的提高，思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，有不愿過緊日子、苦日子的思想；忘記了吃苦在前、享樂在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、反對(duì)鋪張浪費(fèi)不徹底，節(jié)儉意識(shí)弱化。只想著如何把工作任務(wù)完成好，沒有考慮投入的成本，比如有時(shí)我們?cè)谛麄鲿鴥?cè)、傳單、圖板的印制方面，沒有意識(shí)到在數(shù)量和紙張上考慮更好地節(jié)約。再如班子成員沒有嚴(yán)格落實(shí)輕車從簡(jiǎn)的要求，下基層檢查調(diào)研時(shí)還存在著隨從陪同人員過多的問題。

2、接待應(yīng)酬執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格。廉潔自律、過緊日子的意識(shí)差，比如在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位面前表達(dá)熱情、不丟面子，在接待時(shí)總要多點(diǎn)幾個(gè)菜，有時(shí)就發(fā)生了超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，造成了不必要的浪費(fèi)。

3、存在請(qǐng)吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象。比如對(duì)在工作中經(jīng)常需要互相配合的部門，為了更好地溝通，往往是辦公室中談不完的，飯桌上接著談，特別是異地學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，飯桌上談經(jīng)驗(yàn)的情況還是會(huì)發(fā)生，當(dāng)時(shí)沒有意識(shí)到這也是一種鋪張浪費(fèi)，一種奢靡之風(fēng)。

（五）其他方面

1、沒有解決好食品藥品安全監(jiān)管的民生問題。比如在食品藥品機(jī)構(gòu)體制改革期間，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有盡快捋順工作、進(jìn)入角色，食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲、酒類、藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品等等工作方面存在人少事多，眾多的工作由為數(shù)有限的人去應(yīng)對(duì)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子如何科學(xué)合理安排工作的考驗(yàn)，難免會(huì)有紕漏，出現(xiàn)讓群眾不滿意的情況，這些都關(guān)系到民生問題的大事，我們領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面做得不好。

2、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力差。作為監(jiān)督管理部門，平時(shí)我們更多注重的是監(jiān)督檢查和對(duì)違規(guī)行為的處罰，缺少對(duì)便民服務(wù)體系的建設(shè)。比如群眾申請(qǐng)辦理《餐飲服務(wù)行業(yè)許可證》、《食品流通許可證》，得奔走于工商局、中醫(yī)院、疾控中心和食品藥品監(jiān)督管理局之間，給他們帶來的極大的不便。服務(wù)群眾意識(shí)這方面的工作，我們領(lǐng)導(dǎo)班子沒有做好。

3、下基層調(diào)研工作聽匯報(bào)多，入戶聽民聲少。比如在調(diào)研時(shí)，聽取村委干部的意見多些，“零距離”入戶調(diào)研少，有些群眾的心聲沒有聽到。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深入剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、群眾觀念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。

（一）理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒有理想信念精神上就會(huì)缺“鈣”,就會(huì)得“軟骨病”.作為局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子還是比較重視政治思想建設(shè)，但是由于日常事務(wù)較多，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉；也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不夠緊、理解不夠深，對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。

（二）黨性修養(yǎng)淡薄。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掃除大腦各種思想灰塵，保持純潔性先進(jìn)性的基本途徑。近年來，我們多次開展黨內(nèi)集中教育活動(dòng)抓黨員干部黨性鍛煉，取得了一定的效果，但是班子成員仍然不同程度地存在黨性觀念不強(qiáng)、黨性修養(yǎng)淡薄的問題。在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識(shí)上存在偏差，強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式，對(duì)通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視，理論淺薄導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘。在大是大非面前原則性不夠強(qiáng)，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。在批評(píng)與自我批評(píng)上不夠大膽，會(huì)上作自我批評(píng)的時(shí)候多，會(huì)下作自我批評(píng)的少，批評(píng)別人有時(shí)打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。

（三）群眾觀念淡薄。全心全意依靠群眾是我們黨的根本指導(dǎo)方針，但是群眾觀念淡薄的問題在班子成員中仍然存在，對(duì)下級(jí)和職工的話聽不進(jìn)去、主觀武斷，遇到問題調(diào)查研究不夠、輕率拍板，不尊重群眾首創(chuàng)精神、輕易否決等問題時(shí)有發(fā)生。宗旨意識(shí)不夠牢固，沒有真正把為群眾服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距；在真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事等方面還存在著不主動(dòng)、不自覺的問題。

（四）全局觀念淡薄。在我們班子成員中，本位主義、利已主義思想還普遍存在。存在紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)問題，對(duì)全局“一盤棋”的思想認(rèn)識(shí)不夠，從本人分管部門的角度出發(fā)想問題、辦事情，只顧局部不顧全部，只顧小團(tuán)體利益而不顧全局的整體利益，雖然有時(shí)候小團(tuán)體能夠獲得一些利益，但是常常會(huì)給全局的整體工作造成麻煩和損失，影響到全局。

（五）廉政觀念淡薄。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極構(gòu)建懲防體系。但是黨規(guī)黨紀(jì)約束制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子仍舊習(xí)慣于“人管人”的傳統(tǒng)思路，沒有達(dá)到“制度管人”的層次，對(duì)腐敗問題危害性認(rèn)識(shí)的不足，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面的制度很不健全，對(duì)干部的監(jiān)管不力，約束性差，懲罰措施不嚴(yán)，導(dǎo)致一些“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）努力方向

局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，堅(jiān)持把解決“四風(fēng)”突出問題貫穿始終，邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。下一步，要從班子建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，既立足當(dāng)前，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，狠抓工作落實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀和政績(jī)觀。貫徹好黨的群眾路線必須加強(qiáng)世界觀的改造，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)。切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，要將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)和反腐倡廉意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀和權(quán)利觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從以身作責(zé)，以組織學(xué)習(xí)，介紹心得、傳授經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)模范等方式，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是強(qiáng)化政治意識(shí)，保持共產(chǎn)黨人的理想信念，要有堅(jiān)定政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、明辨政治是非，從思想上消除不正之風(fēng)。二是強(qiáng)化群眾意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨人的公仆本色，要真誠(chéng)關(guān)心群眾、要切實(shí)尊重群眾、要密切聯(lián)系群眾。真心真意為群眾服務(wù)，從行動(dòng)上消除不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化廉潔意識(shí)，嚴(yán)格約束自己，注意防微杜漸，清白做人、干凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的清風(fēng)正氣。四是強(qiáng)化作風(fēng)意識(shí)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作，始終保持共產(chǎn)黨人的實(shí)干精神。五是強(qiáng)化道德意識(shí)，要淡泊名利、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。

3、完善制度建設(shè)，從源頭上防止不正之風(fēng)。要認(rèn)真梳理已有制度，對(duì)已有的制度進(jìn)行一次全面梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，要長(zhǎng)期堅(jiān)持、抓好落實(shí)；對(duì)于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求的，要予以修訂完善；要健全完善規(guī)章制度。反對(duì)形式主義方面，建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制；反對(duì)官僚主義方面，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法人員履職盡責(zé)的相關(guān)制度規(guī)定；反對(duì)享樂主義方面，建立健全機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、用車、福利、休假等制度；反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，完善公務(wù)接待制度、厲行節(jié)約、制止浪費(fèi)制度；三是嚴(yán)格落實(shí)制度。將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委“四個(gè)實(shí)施辦法”、市委“五條紀(jì)律”、縣委“六個(gè)不準(zhǔn)”作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)做到有令必行、有禁必止。

（二）形式主義方面問題的整改措施

1、深入基層，緊密聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入群眾、深入基層，每年領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)不少于20天，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，與他們同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

2、多做利民實(shí)事，不搞形象工程。領(lǐng)導(dǎo)班子要從繁雜的文件和儀式中解脫出來，多想些行之有效的具體舉措，以實(shí)際行動(dòng)來保護(hù)群眾飲食用藥方面的利益。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，摒棄機(jī)關(guān)化作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持不懈地抓好自身作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。要扭轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)化傾向，首先要從思想教育入手，端正理想信念，正確處理好監(jiān)管和服務(wù)群眾的關(guān)系，學(xué)會(huì)換位思考，這樣才能做到有效監(jiān)督、防患于未然、服務(wù)群眾。

4、深入基層調(diào)研，傾聽群眾心聲。要密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心。下基層時(shí)要與群眾面對(duì)面交流、直接聽他們的意見，傾聽他們的心聲，摸實(shí)情，出實(shí)招，力所能及地為基層和群眾解決存在的實(shí)際困難和問題。

（三）官僚主義方面問題的整改措施

1、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)民主集中制原則的基本內(nèi)容，熟悉、了解民主集中制的基本要求，認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”這一黨內(nèi)議事決策的基本制度。在做出重大決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子要向群眾征求意見和建議，傾聽不同意見，問計(jì)于群眾，提高科學(xué)民主決策水平。

2、發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛ｎI(lǐng)導(dǎo)班子要摒棄“好人主義”風(fēng)氣，改變不敢負(fù)責(zé)也不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)也不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。要充分發(fā)揚(yáng)面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的精神。

3、多與干部職工溝通交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要忙里抽閑，主動(dòng)找干部職工交流思想，關(guān)心他們思想動(dòng)態(tài)，了解他們的生活、工作、文娛方面的需求，解決他們的困難，這樣才能讓干部群眾沒有后顧之憂，才能凝聚人心，形成合力。

4、嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理。強(qiáng)化對(duì)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育，加大治懶治庸力度，健全干部日常管理機(jī)制，不斷提高干部管理水平。對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患于未然。只要領(lǐng)導(dǎo)班子把管理監(jiān)督搞嚴(yán)了，把用人導(dǎo)向搞正了，勤勉工作、奮發(fā)有為的風(fēng)氣就會(huì)樹起來。

（四）享樂主義方面問題的整改措施

1、堅(jiān)定推進(jìn)改革信心和攻堅(jiān)克難的勇氣。食品藥品監(jiān)督體制改革已進(jìn)入“深水區(qū)”,正處于攻堅(jiān)階段，現(xiàn)階段尋求下一步改革新突破面臨著很多深層次問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要隨著改革的穩(wěn)步推進(jìn)，堅(jiān)定推進(jìn)改革信心和攻堅(jiān)克難的勇氣。不等、不靠、不觀望，要為改革出謀劃策，提出自己有獨(dú)立見解的、行之有效的加速改革的措施。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)鼓足干事動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)班子要從常規(guī)思維、老觀念、老經(jīng)驗(yàn)中走出來，用科學(xué)和前瞻的眼光分析實(shí)際問題，切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新能力，以良好的精神狀態(tài)貫徹總書記重要講話精神。

3、保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，收入增加了，生活水平提高了，我們也不能忘記吃苦在前、享樂在后，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作責(zé)，以艱苦樸素、積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)為榮。國(guó)家越發(fā)展，越要艱苦奮斗。提倡艱苦奮斗精神，有利于貫徹黨的群眾路線，有利于克服消極腐敗現(xiàn)象，有利于我們把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。

（五）奢靡之風(fēng)方面問題的整改措施

1、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)班子要從自身嚴(yán)要求，堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)比闊氣。要反對(duì)餐桌上的浪費(fèi)、辦公室電燈長(zhǎng)明、洗手池清水長(zhǎng)流等現(xiàn)象，要節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一張紙，樹立節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥的觀念。

2、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位時(shí)，要嚴(yán)格按照旗政府的接待標(biāo)準(zhǔn)要求，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，保持廉潔自律、過緊日子意識(shí)，做到不以接待規(guī)格衡量感情，不以消費(fèi)高低表達(dá)熱情。

3、杜絕無原則的請(qǐng)吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子要改變飯桌上談工作，交流經(jīng)驗(yàn)的陋習(xí)，不接受也不邀請(qǐng)無原則的請(qǐng)吃與吃請(qǐng)。堅(jiān)決杜絕與工作無關(guān)的吃請(qǐng)現(xiàn)象，尤其是要堅(jiān)決杜絕利用公款達(dá)成私人利益的吃請(qǐng)現(xiàn)象。

（六）其他方面的整改措施

1、牢固樹立服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。要增強(qiáng)服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)，就必須堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，領(lǐng)導(dǎo)班子一是要經(jīng)常深入群眾、深入基層。準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難；二是要密切聯(lián)系群眾。深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，力所能及地為食品藥品經(jīng)營(yíng)單位和群眾解決存在的實(shí)際困難和問題；三是要全力服務(wù)群眾。真正把群眾當(dāng)成自己的親人，真正把群眾的事當(dāng)家事，2、健全便民服務(wù)體系。在食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)改革中，領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)與各相關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，按上級(jí)的部署盡快整合職能，將餐飲服務(wù)許可職能劃轉(zhuǎn)到食品藥品監(jiān)督管理局，這樣就能方便群眾辦理相關(guān)許可，讓群眾享受“一站式”服務(wù)，不讓他們?cè)诟鞑块T之間奔走。

以上是我局領(lǐng)導(dǎo)班子此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查情況，我局將按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制”這幾個(gè)環(huán)節(jié)，在鞏固和擴(kuò)大近期工作取得的成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。走進(jìn)基層、走近群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實(shí)事、解難事。積極采納群眾的意見和建議，逐步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)建一個(gè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)黨委的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)聚焦到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在我所領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進(jìn)行深刻反思，在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進(jìn)措施，以期為建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義

形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，簡(jiǎn)單來說就是在工作中只重形式，不求實(shí)效。突出表現(xiàn)在: 1．理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。雖然制定了理論中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，常常應(yīng)付差事，沒有進(jìn)行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料。同時(shí)表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作；集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，對(duì)于中央、省委、學(xué)校的重大戰(zhàn)略部署，以及職工利益密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)學(xué)院發(fā)展的目的。

2．工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。工作有思考，但對(duì)一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透。工作重布置、輕檢查?；撕芏嗑?但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實(shí)的精神不夠，狠抓落實(shí)的力度也不夠，對(duì)工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

3．制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，有些工作即使沒有落實(shí)，也無人過問，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應(yīng)付，缺少有效的問責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。

（二）官僚主義

官僚主義是指存在脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現(xiàn)在：

1．調(diào)查研究陷入程式化。深入一線調(diào)查研究不夠，存在走過場(chǎng)、程式化的傾向。一是組織開展調(diào)查研究不扎實(shí)，多流于形式；二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯,班子調(diào)研時(shí)間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實(shí)用價(jià)值的措施辦法不多。

2．聽取意見流于表面化。廣泛聽取意見和建議不夠，缺乏與職工面對(duì)面的溝通交流，直接傾聽訴求不夠。與職工的溝通交流不夠深入、持久，不夠主動(dòng)、廣泛。有時(shí)聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠。有時(shí)不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會(huì)有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。3．服務(wù)職工缺少貼心化。雖然有服務(wù)的意識(shí)，但有的同志的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難和問題不夠。有時(shí)制定目標(biāo)脫離實(shí)際，要求不切實(shí)際，沒能很好調(diào)動(dòng)廣大職工積極性；有時(shí)布置工作時(shí)間要求過急，剛收到通知就要求上報(bào)情況和材料，使基層職工疲于突擊應(yīng)付。在解決設(shè)備普遍老化、設(shè)備維護(hù)缺乏保障等問題上存在等、靠、要的思想。

（三）享樂主義

享樂主義是指缺乏苦干實(shí)干、愛崗敬業(yè)的精神，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，定位不高，要求不嚴(yán)。突出表現(xiàn)在：

1．精神懈怠，動(dòng)力不足。有的同志不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動(dòng)腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實(shí)干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。在單位面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時(shí)期，責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足。

2．拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

（四）奢靡之風(fēng)

奢靡之風(fēng)是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場(chǎng)，好面子，鋪張浪費(fèi)，淡忘節(jié)約。

二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析

（一）理想信念有所淡化。

一是理論學(xué)習(xí)虛化。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。

（二）宗旨意識(shí)有所動(dòng)搖

一是群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有真正做到民主公開、決策透明。二是發(fā)展規(guī)劃不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不規(guī)范。沒有切實(shí)從群眾的需求出發(fā)，共同謀劃提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。三是宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固?！皬娜罕娭衼?、到群眾中去，一切群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。

（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。在考慮上下了一些功夫，但工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多。

（四）政治紀(jì)律有所松懈

隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，有些領(lǐng)導(dǎo)放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

（五）政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。

在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認(rèn)知，在牢固樹立人民至上的價(jià)值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)至追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明在作風(fēng)建設(shè)上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，同時(shí)也表明作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受上級(jí)黨委和全所職工的檢驗(yàn)。

三、努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化理想信念、宗旨意識(shí)、敬業(yè)精神。建立集體學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，科學(xué)制定所支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織，有步驟、有計(jì)劃、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的重要理論，以集中研討交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的提高。結(jié)合維護(hù)所實(shí)際，不定期召開座談會(huì)、研討會(huì)等，讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全局動(dòng)態(tài)，針對(duì)群身建設(shè)的引導(dǎo)。堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教育制度。加強(qiáng)黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容。強(qiáng)化理想信念，牢固樹立宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，治理形式主義和官僚主義。開展求真務(wù)實(shí)大討論。把求真務(wù)實(shí)作為今后一段時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，解決思想態(tài)度上的問題；根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對(duì)形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施，解決行動(dòng)上的問題；加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A聽群眾訴求制度，傾聽群眾呼聲，廣泛關(guān)注職工的工作、生活和思想動(dòng)態(tài)，努力為職工辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面。

（三）以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動(dòng)，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。所領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對(duì)照檢查，開展專項(xiàng)治理，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持不動(dòng)搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。力戒享樂奢靡之風(fēng)的蔓延。對(duì)于一些不屬于“四風(fēng)”但與群眾切身利益相關(guān)的問題，我們也要認(rèn)真對(duì)照檢查，向職工做出交待，在整改方案中逐條落實(shí)，切實(shí)加以解決，讓職工滿意。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

xx小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

對(duì)照檢查材料

（2014年6月）

按照中共儀隴縣委、縣教育局黨組《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)》的統(tǒng)一部署，我校支部認(rèn)真研究落實(shí)，周密組織實(shí)施，順利完成各項(xiàng)規(guī)定活動(dòng)。通過進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和總書記系列講話精神，努力把這次主題教育作為提高理論水平、理清發(fā)展思路、尋找存在差距、提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平和工作能力的重要平臺(tái)，嚴(yán)格按照中央和省市縣委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，對(duì)照檢查我們?cè)邳h性黨風(fēng)、宗旨意識(shí)、群眾路線、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：

一、查找出的主要問題

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題

1、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況和問題 中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府九項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部堅(jiān)決擁護(hù)，堅(jiān)決執(zhí)行，沒有絲毫懈怠。目前，全體黨員干部都能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)教育良好形象。但在貫徹執(zhí)行過程中也存在不足：一是認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、反復(fù)性、堅(jiān)定性認(rèn)識(shí)不足，抓作風(fēng)的力度不夠，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)時(shí)緊時(shí)松；二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，特別是深入基層時(shí)間較少，與群眾接觸不多等現(xiàn)象還客觀存在。

2、貫徹落實(shí)中央和省委方針政策和重大戰(zhàn)略部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀等方面存在的問題 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部堅(jiān)持以《黨章》指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)，把黨的政治紀(jì)律作為自己政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)來規(guī)范行為，嚴(yán)格遵守“六個(gè)決不允許”準(zhǔn)則，注重加強(qiáng)班子成員和黨員的政治紀(jì)律教育，切實(shí)提高全體黨員執(zhí)行黨紀(jì)、黨規(guī)的自覺性，確保了單位及自身的言論、行動(dòng)同黨中央保持高度一致，無任何與中央的決定、決議等相違背的行為發(fā)生。工作中，遵守科學(xué)發(fā)展理念，研究問題實(shí)事求是，處理事務(wù)結(jié)合實(shí)情，解決困難符合政策。對(duì)照規(guī)定與要求，領(lǐng)導(dǎo)班子也還存在一些不足：一是對(duì)班子思想建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面重視不夠，抓得不夠嚴(yán)，二是在工作中有“面子工程”的思想。其表現(xiàn)在：一是重安全輕教學(xué)，認(rèn)為學(xué)校平安了，就可以向上級(jí)和家長(zhǎng)交代了，也可 以顯示學(xué)校管理規(guī)范了，所以在召開行政會(huì)、教師會(huì)、學(xué)生會(huì)時(shí)，班子成員講得更多的是安全工作，而忽略了學(xué)校的中心工作；二是重統(tǒng)考科目輕非統(tǒng)考科目的教學(xué)，認(rèn)為上級(jí)評(píng)價(jià)的主要是語、數(shù)、外等統(tǒng)考科目，老百姓看重的主要是升學(xué)人數(shù)，統(tǒng)考科目和升學(xué)人數(shù)直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)業(yè)績(jī)，所以在平時(shí)的工作中，關(guān)注的和考核的主要是統(tǒng)考學(xué)科，而對(duì)藝體等非統(tǒng)考學(xué)科關(guān)注不夠，這樣不符合素質(zhì)教育的要求，忽略了學(xué)生的全面發(fā)展。

3、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題 我校領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守民主集中制原則，嚴(yán)格依法規(guī)按制度辦事，凡屬重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、學(xué)校干部推薦和大額度資金使用方面，都堅(jiān)持了集體討論決定。但也有在處理個(gè)別事項(xiàng)時(shí)，班子決策意見不統(tǒng)一，一言堂現(xiàn)象存在，同時(shí)班子成員主觀能動(dòng)性及個(gè)人思想沒有得到根本釋放和表達(dá)；遇緊急情況或突發(fā)事件時(shí)，學(xué)校決策時(shí)沒有充分聽取教職工的意見，班子內(nèi)決策較多。

4、執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題 我校嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律規(guī)定，推薦干部注重干部德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)，沒有暗箱操作的現(xiàn)象，但也存在一些問題：一是沒有建立選拔任用干部的日常機(jī)制。存在突擊選拔，隨意選拔，需要時(shí)往往憑直覺，缺乏必要的分析研究和逐年培養(yǎng)教 育，造成干部斷檔、人員緊缺；二是干部管理監(jiān)督上。制度訂得多，缺乏系統(tǒng)的跟蹤調(diào)查和前期實(shí)打?qū)嵉念A(yù)防，同時(shí)存在要求得多、說得多，批評(píng)得少，逗硬落實(shí)少的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)別干部的慢作為現(xiàn)象沒及時(shí)進(jìn)行批評(píng)，幫助其糾正。

5、落實(shí)黨建責(zé)任制和履行一崗雙職要求、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律、自覺參加黨的組織生活會(huì)，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題 學(xué)校認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制和履行一崗雙職要求，加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)等方面的建設(shè)，增強(qiáng)了班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持開展了民主生活會(huì)，使班子成員自覺接受干部職工的監(jiān)督。不足之處為：沒有認(rèn)真履行黨建工作第一職責(zé)，對(duì)教學(xué)工作研究多，抓黨建工作嚴(yán)重不足。一是沒有長(zhǎng)期堅(jiān)持黨課學(xué)習(xí)，對(duì)我校黨員干部缺乏黨性修養(yǎng)教育，支部的公信力和執(zhí)行力大打折扣；二是單位職責(zé)錯(cuò)位，對(duì)干部管理不徹底，缺乏開展思想政治教育的主動(dòng)性，特別是對(duì)工作不力的干部，支部缺乏研究，沒有從思想上找根源，沒有制定可行的措施去幫扶，去教育。

6、堅(jiān)持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，雖然做了不少工作，但也存在一定 不足，主要表現(xiàn)有：對(duì)反腐工作認(rèn)識(shí)不充分，廉潔自律要求不嚴(yán)，在反“四風(fēng)”之前，偶有接受朋友宴請(qǐng)的現(xiàn)象；在校務(wù)公開工作中，公開的形式不夠規(guī)范，公開的時(shí)間不經(jīng)常，公開的面比較窄等。

（一）“四風(fēng)”方面存在的突出問題

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。經(jīng)對(duì)照檢查我校領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在如下問題。

1、形式主義方面存在的問題

一是班子的政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠深，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”。表面上抓得“緊”，實(shí)際上放得“松”。（1）對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但由于平時(shí)每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有教學(xué)任務(wù)，又有聯(lián)系部門等方面的工作，日常工作相對(duì)繁重、瑣碎，于是在頭腦中便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為由，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒，這也是缺乏政治意識(shí)的表現(xiàn)。（2）學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報(bào)刊書籍較多，看 政治理論方面的書籍較少，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學(xué)習(xí)停留在表面上，學(xué)得不深不透。班子成員也沒有主動(dòng)地將學(xué)習(xí)體會(huì)整理形成學(xué)習(xí)報(bào)告或論文。（3）學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

二是調(diào)查研究處于被動(dòng)狀態(tài)，有些工作抓落實(shí)不夠。面對(duì)繁重的學(xué)校發(fā)展教育教學(xué)壓力，陷于事務(wù)性工作，對(duì)調(diào)研不夠重視，常常“事前”不調(diào)研，“事后”再調(diào)研；有時(shí)為“響應(yīng)號(hào)召”而調(diào)研，調(diào)研不深入，缺乏針對(duì)性。同時(shí)在有些工作中，往往要求提得多，但講求實(shí)效抓落實(shí)的不多，如在教學(xué)規(guī)范管理上：（1）、以教研組為單位的部分教研活動(dòng)存在走過場(chǎng)問題；（2）、教學(xué)常規(guī)管理不深入，管理方式比較單一，管理方法簡(jiǎn)單，關(guān)注教育教學(xué)實(shí)效不夠，表現(xiàn)在對(duì)課后教學(xué)筆記、試卷分析等只求完成，但檢查考核得少等。

三是重資料輕過程。表現(xiàn)在學(xué)校各項(xiàng)工作的檢查評(píng)估，主要考評(píng)的是各項(xiàng)資料，未能很好的進(jìn)行過程監(jiān)控。如教師對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)工作，雖然班子一向較重視，但由于監(jiān)控不到位，措施不得力，致使檢查前教師編記錄來應(yīng)付了事，沒有很好的把培優(yōu)輔差工作落到實(shí)處。四是制度、設(shè)想美好，但落實(shí)不夠，有些問題解決不及時(shí)。如學(xué)校管理制度齊全，但執(zhí)行力度不夠，一些管理制度流于形式；教學(xué)設(shè)施的維修與更新不能完全滿足教學(xué)工作的需要等。

2、官僚主義方面存在的問題

一是群眾意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)為教職工服務(wù)不夠。班子成員深入基層時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重教育教學(xué)、安全管理等方面的情況，而對(duì)員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。在一定程度上疏忽了對(duì)教職工的關(guān)懷。比如單身教師的吃飯問題，雖然班子成員也思考過，與食堂經(jīng)營(yíng)者溝通過，但遇到種種困難后，也沒再想辦法，致使單身教師吃飯問題至今沒解決。

二是工作不夠深入，對(duì)學(xué)生關(guān)心不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在日常管理工作中，深入學(xué)生當(dāng)中，深入教室、寢室、食堂中調(diào)查研究不夠；存在“走馬觀花”的傾向，對(duì)學(xué)生的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系學(xué)生還不夠廣泛，與學(xué)生談心交流較少，直接聽取學(xué)生的意見不及時(shí)也不全面。

三是征求意見較少，班子決斷的多。領(lǐng)導(dǎo)班子在處理學(xué)校的主要決策及重要事務(wù)性工作時(shí)，會(huì)事先在班子成員間進(jìn)行個(gè)別溝通，然后經(jīng)行政會(huì)議決定，但征求全體教師的意見較少，沒有和大家一起商量如何干好，如何做好等內(nèi)容，有時(shí)候脫離了群眾。有些工作只停留在以會(huì)議傳達(dá)上級(jí)精神，以文件落實(shí)具體工作，有些工作還不夠扎實(shí)。

四是學(xué)校部門工作事先溝通不夠，在安排部署落實(shí)等方面出現(xiàn)不統(tǒng)一、時(shí)間沖突、重復(fù)等現(xiàn)象。

3、享樂主義方面存在的問題

（1）、在思想上安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的意識(shí)。近幾年學(xué)校有所發(fā)展，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)存在一定的滿足感，工作中缺少新的動(dòng)力，不思進(jìn)取、創(chuàng)新精神不足，不積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，在工作中應(yīng)付了事。下階段面臨新的形勢(shì)，新的機(jī)遇，在課改的背景下，領(lǐng)導(dǎo)班子更需要拿出艱苦奮斗、勇于開拓，不斷創(chuàng)新的決心，帶領(lǐng)全校師生艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績(jī)。

（2）、在工作中講條件，追求物質(zhì)享受。一是工作、生活講條件，希望自己的辦公室大一點(diǎn)，辦公設(shè)施好一點(diǎn)；二是部分干部工作拈輕怕重；三是部分干部艱苦樸素的作風(fēng)不夠，如深入基層動(dòng)輒以車代步，公務(wù)接待為了表示熱情，有超標(biāo)準(zhǔn)、上煙酒的現(xiàn)象。

4、奢靡之風(fēng)方面存在的問題

對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不夠，勤儉節(jié)約的精神有所下降，在反“四風(fēng)”之前，學(xué)校辦公只講方便和需要，不講節(jié)約。舉行慶祝活動(dòng)時(shí)，過于講究形式，也存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。如有一年教師節(jié)，為了把慶?；顒?dòng)搞得熱烈而隆重，學(xué)校派車到南充租用演出服裝，到廣告公司制作舞臺(tái)背景圖等，花掉了學(xué)校不必開支的費(fèi)用。

（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題

學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)惠民、利民政策。但在便民上還存在一些問題：一是學(xué)校出于安全考慮，為了加強(qiáng)門衛(wèi)管理，于是制定了外來人員詢問登記制度，這樣學(xué)生家長(zhǎng)到校了解學(xué)生情況、其他來校辦事的人員就不方便了，往往要花費(fèi)較多時(shí)間，甚至有時(shí)因?yàn)闆]證件被堵在校門外；二是未在顯眼處張貼學(xué)校各辦公室分布圖，這樣給外來辦事人員帶來了不方便。

在幫扶困難群眾、弱勢(shì)群體方面，學(xué)校做了一些事情，如生病教職工的看望和慰問、困難學(xué)生的幫扶、困難職工節(jié)日慰問等，但也存在：一是幫扶活動(dòng)不常態(tài)，未能經(jīng)常給予困難群眾、弱勢(shì)群體以幫扶，有時(shí)因?yàn)楣ぷ髅Γ桶褞头龉ぷ鞣胖靡贿?，幫扶活?dòng)還僅僅停留在節(jié)假日的慰問上；二是幫扶活動(dòng)不深入，在幫扶工作中，往往只是暫時(shí)、零星的解決了群眾一點(diǎn)困難，沒有深入了解困難原因，從根本上解決群眾的困難。如對(duì)學(xué)生的幫扶，班子成員就沒有很好的深入到學(xué)生中認(rèn)真細(xì)致了解學(xué)生的困難狀況，往往是學(xué)生或家長(zhǎng)找到學(xué)校了，才給予一定的幫助，同時(shí)幫扶的時(shí)間不夠長(zhǎng)、力度也不夠強(qiáng)，沒能解決學(xué)生的根本困難。

在暢通群眾訴求表達(dá)渠道方面存在著：訴求表達(dá)渠道單一，方式簡(jiǎn)單，只是在教師會(huì)、黨員民主生活會(huì)上，發(fā)放征求意見表，征求老師的意見和建議，沒有設(shè)立訴求意見箱，沒有開設(shè)校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)接待日等，群眾的訴求就不能及時(shí)的表達(dá)和解決。

在處理群眾來信來訪、做好矛盾糾紛排查化解方面存在著：矛盾糾紛排查不夠細(xì)致，沒有沉下來很好的篩查和到群眾中去調(diào)查了解。如：茅觀村民辦教師劉國(guó)華和真武村民辦教師李洪榮，因待遇問題經(jīng)常上訪，這是因?yàn)榘嘧尤狈γ翡J性，事先沒有仔細(xì)排查而導(dǎo)致的。

（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題

為貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的精神，學(xué)校為了創(chuàng)新黨的群眾路線實(shí)踐載體，深化“走基層”活動(dòng)，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。通過召開家長(zhǎng)會(huì)、到學(xué)生家中走訪、座談等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)家校聯(lián)系與溝通，指導(dǎo)家長(zhǎng)實(shí)行科學(xué)家教，形成家校教育合力，切實(shí)關(guān)心青少年學(xué)生的健康成長(zhǎng)。但也還存在一些走過場(chǎng)、走形式以及方式方法過于簡(jiǎn)單的問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，班子本著實(shí)事求是的態(tài)度，主要對(duì)自身存在的主觀原因進(jìn)行深刻剖析。

（一）關(guān)于形式主義的問題：

1、由于理論學(xué)習(xí)造成政績(jī)觀錯(cuò)位，重質(zhì)量、重排位、重對(duì)上負(fù)責(zé)，而輕于對(duì)下負(fù)責(zé)，輕于對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。雖說在道理上也知道，要想把學(xué)校各項(xiàng)工作做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過程中，在“對(duì)誰負(fù)責(zé)”的問題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)方面的偏差。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行，要在堅(jiān)持黨的群眾路線方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作、生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅(jiān)決筑牢思想防線。

3、在工作中通過會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，沒有經(jīng)常深入實(shí)際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成有些工作的安排落不到實(shí)。

（二）關(guān)于官僚主義的問題：

1、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。個(gè)別班子成員有官本位的思想，總是習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，沒有發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，缺乏到教育教 學(xué)一線去傾聽?zhēng)熒袈暎涣私鈳熒щy，有時(shí)深入基層，與個(gè)別教師、學(xué)生見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，對(duì)教職工反映的困難和問題不夠重視，造成了干群關(guān)系脫節(jié)，2、個(gè)別班子成員，在工作上有時(shí)容易急躁、主觀武斷。特別是在處理突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，為了快速應(yīng)對(duì)，對(duì)待師生缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，工作方式單一；有時(shí)也自以為自己長(zhǎng)期從事學(xué)生教育和管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，比較主觀武斷。

3、隊(duì)伍的管理建設(shè)不足。部分班子成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。工作中停留在會(huì)議布置上較多，沒有真抓實(shí)干把工作落實(shí)。

（三）關(guān)于享樂主義的問題：

領(lǐng)導(dǎo)班子的成員幾年來都為學(xué)校的發(fā)展付出了艱辛的努力，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的做了重要工作，雖不能說有顯赫的業(yè)績(jī)，但是也揮灑過汗水、傾注了心血，有時(shí)會(huì)認(rèn)為已經(jīng)為學(xué)校快速發(fā)展中已經(jīng)做過貢獻(xiàn)了，雖無立功、但有苦勞，繼續(xù)艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏開拓精神和深化改革的勇氣，工作的責(zé)任感、危機(jī)感、擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。畏難厭戰(zhàn)情緒 有時(shí)在班子成員中或多或少的存在。

（四）關(guān)于奢靡之風(fēng)的問題：

一是存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)、自律觀念不強(qiáng)，存在講面子、講人情的現(xiàn)象。例如：雖然已經(jīng)杜絕了紅白宴請(qǐng)的大操大辦，但并未能完全抑制住部分隨“份子錢”的現(xiàn)象，并未完全給這一現(xiàn)象降溫；二是由于制度不健全，放松了對(duì)鋪張浪費(fèi)的約束，對(duì)勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象沒有引起足夠的重視。三是對(duì)制度的執(zhí)行不力，有制度而未完全按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)出現(xiàn)的重要原因。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任使命

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。

2、開好民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持下去。

3、要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效 果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。

（二）、樹立群眾觀念，深入調(diào)查研究

1、領(lǐng)導(dǎo)班子要從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，每學(xué)期至少召開一次教師座談會(huì)和學(xué)生座談會(huì)，主動(dòng)傾聽?zhēng)熒庖?，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關(guān)系。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要定期召開黨的群眾路線專題會(huì)議，要堅(jiān)持從師生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

3、創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，切實(shí)關(guān)心師生的生活和健康，多開展健康有益的文娛活動(dòng)，多幫助師生解決實(shí)際困難，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的良好校風(fēng)。

（三）、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效

1、堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。要認(rèn)真對(duì)照檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格控制因公出差辦事的食宿標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。

2、進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開制度。實(shí)行重大事項(xiàng)向教工代表大會(huì)報(bào)告制度，每學(xué)期召開一次校務(wù)公開大會(huì)，通報(bào)學(xué)校重大事項(xiàng)和重要工作。

3、完善系統(tǒng)化的規(guī)章制度。對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全 面梳理、修改、完善，形成更嚴(yán)密更有效的制度體系，做到議事有規(guī)矩，辦事有規(guī)則，對(duì)事不對(duì)人，做到公平、公正、公開。

（四）、強(qiáng)化創(chuàng)新精神，提升學(xué)校實(shí)力

在“新課程”改革的大背景下，領(lǐng)導(dǎo)班子要始終圍繞學(xué)校的中心工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要敢于相信師生，堅(jiān)決依靠師生，從群眾中來，到群眾中去，充分調(diào)動(dòng)他們的智慧，把領(lǐng)導(dǎo)班子正確的主張變?yōu)閹熒淖杂X行動(dòng)，力爭(zhēng)在新課程改革中取得更加顯著的成效。

總之，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“宣傳動(dòng)員、集中理論學(xué)習(xí)、聽取意見、查擺問題、開展批評(píng)、落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)的深入推進(jìn)，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)構(gòu)組織優(yōu)化、建章立制等方面取得了一定的實(shí)效，今后領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大近期工作取得的成績(jī)，逐步貫徹和落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。要走進(jìn)基層、走進(jìn)職工、走進(jìn)學(xué)生，堅(jiān)持走群眾路線道路，自覺接受職工群眾監(jiān)督，為師生辦實(shí)事、解難事。在學(xué)校各項(xiàng)工作中，要積極采納廣大教職員工的意見和建議，逐步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)科學(xué)管理，落實(shí)精細(xì)化操作，全員參與管理，為學(xué)校應(yīng)對(duì)危機(jī)、戰(zhàn)勝困難、走出困境、求得發(fā)展增添動(dòng)力，努力開創(chuàng)鳳儀小學(xué)科學(xué)發(fā)展的新局面。

第四篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(學(xué)校)

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，南京大學(xué)黨委圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以良好黨風(fēng)推動(dòng)校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，學(xué)校黨委通過舉辦專題學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、組織開展自學(xué)、集體學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，教育引導(dǎo)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。學(xué)校先后召開了不同類別和層次的座談會(huì)與研討會(huì)、黨委常委會(huì)、學(xué)校工作研討會(huì)以及教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議若干次，面向全校干部、教師、學(xué)生發(fā)出2000余份調(diào)查問卷進(jìn)行無記名問卷調(diào)查，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾意見。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺和分析領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹和落實(shí)黨的群眾路線方面存在的突出問題，形成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。

該對(duì)照檢查材料由遵守黨的政治紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況，四風(fēng)方面存在的突出問題，存在問題的原因分析，今后的努力方向和改進(jìn)措施等四部分組成。

與會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該對(duì)照檢查材料進(jìn)行了逐條討論。

在“遵守黨的政治紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況”部分，該對(duì)照檢查材料認(rèn)為，長(zhǎng)期以來，南京大學(xué)黨委始終與黨中央保持高度一致，自覺擔(dān)負(fù)執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，引導(dǎo)學(xué)校師生和黨員干部堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。學(xué)校黨委高度重視各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞創(chuàng)建世界一流大學(xué)目標(biāo)，制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范管理行為，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展、創(chuàng)建風(fēng)清氣正的校園環(huán)境保駕護(hù)航。特別是中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來，學(xué)校黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極部署，突出加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入開展專項(xiàng)治理、專項(xiàng)整治和專項(xiàng)清理工作。

在“四風(fēng)方面存在的突出問題”部分，該對(duì)照檢查材料指出，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照為民務(wù)實(shí)清廉要求，對(duì)照黨章和廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照師生員工期盼，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題。在形式主義方面，存在政績(jī)觀有偏差、務(wù)實(shí)精神不足、隊(duì)伍建設(shè)過度關(guān)注數(shù)量、資源配置不平衡、評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善、國(guó)內(nèi)外合作重實(shí)效不夠等問題;在官僚主義方面，存在深入基層較少、民主決策不夠、機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系群眾不多等問題;在享樂主義方面，存在創(chuàng)新進(jìn)取精神不強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)不足、擔(dān)當(dāng)不夠等問題;在奢靡之風(fēng)方面，存在浪費(fèi)

現(xiàn)象較多、資源共享不夠、公共資源使用效率不高等問題。

對(duì)照上述“四風(fēng)”的種種表現(xiàn)和具體問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深刻的檢查和剖析，并對(duì)主要原因進(jìn)行了初步歸納：

1、對(duì)大學(xué)辦學(xué)規(guī)律和科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠深刻;

2、改革創(chuàng)新和攻堅(jiān)克難的意志不夠堅(jiān)定;

3、堅(jiān)持群眾路線、主動(dòng)服務(wù)師生的自覺性不夠強(qiáng);

4、艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神意識(shí)有所淡化;

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。

針對(duì)存在的問題和原因，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就今后努力方向進(jìn)行了初步研討，認(rèn)為要在努力建設(shè)勤于奉獻(xiàn)的清廉型領(lǐng)導(dǎo)班子、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_拓型干部隊(duì)伍、樂于為民的服務(wù)型機(jī)關(guān)部門、甘于艱苦奮斗的節(jié)約型大學(xué)校園的同時(shí)，抓好以下幾個(gè)方面：

1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，著力在根除形式主義上下功夫;

2、堅(jiān)持服務(wù)師生，著力在根除官僚主義上出實(shí)招;

3、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力在根除享樂主義上求突破;

4、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，著力在根除奢靡之風(fēng)上見成效。

第五篇：統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

XXX統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

（2014年7月9日）

根據(jù)縣委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一安排，在縣委第八督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以聚焦“四風(fēng)”、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)，廣泛聽取群眾意見，查擺問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，研究整改措施和方法，力求整改效果明顯?，F(xiàn)在對(duì)照檢查如下：

一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見和市委市政府、縣委縣政府若干意見情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面。統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨性觀念，始終保持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則來規(guī)范自己的一言一行，始終同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的決定，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)中央的權(quán)威，保證中央和上級(jí)黨委政令暢通無阻。同時(shí)自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)全體黨員干部政治紀(jì)律教育，努力提高黨員干部執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的自覺性，并且十分注意加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題都及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。按照局制定的有關(guān)要求，把遵守黨的政治紀(jì)律列入局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作則、率先垂范，又能自覺接受黨的政治紀(jì)律的約束。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見和市委市政府、縣委縣政府若干意見情況。中央八項(xiàng)規(guī)定、省委20條和市委市政府、縣委縣政府若干意見情況出臺(tái)之后，統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，密切聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，將規(guī)定精神作為一項(xiàng)基本要求和一種工作理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。并研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高行政管理效能的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，形成了良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)了八項(xiàng)規(guī)定、省委20條規(guī)在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)有效貫徹執(zhí)行。

1、在廉潔自律方面，局黨組班子都能夠自覺遵守有關(guān)規(guī)定，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、在公務(wù)接待紀(jì)律方面，局黨組班子成員下基層時(shí)都能夠做到輕車簡(jiǎn)從，不增加基層負(fù)擔(dān)，不講排場(chǎng)，不鋪張浪費(fèi)。

3、在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，都能自覺帶頭，遏制“職務(wù)

消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”等現(xiàn)象。

4、在公務(wù)用車方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個(gè)人持有“會(huì)員卡”和私設(shè)“小金庫(kù)”等現(xiàn)象，切實(shí)做到了廉潔從政。

5、在密切聯(lián)系群眾方面，局黨組班子成員帶頭深入包村結(jié)對(duì)幫扶村，立足幫扶對(duì)象家中實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研每個(gè)幫扶對(duì)象家中致貧根源合理制定幫扶方案，明確幫扶內(nèi)容和目標(biāo)，力爭(zhēng)為貧困群眾辦好事、辦實(shí)事、出成效。

二、存在的突出問題

（一）“四風(fēng)”問題

1．形式主義方面：政治理論學(xué)習(xí)不足，與統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作結(jié)合得不夠緊密，缺乏針對(duì)性、實(shí)效性；統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作不夠深入，對(duì)于一線真實(shí)情況和第一手材料掌握不夠；制定的工作、學(xué)習(xí)和管理等制度，一些只停留在紙上，流于形式，班子成員沒有真正帶頭抓好落實(shí)。

2．官僚主義方面：對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作深入不夠，工作支持和指導(dǎo)不夠；直接傾聽基層統(tǒng)計(jì)人員意見的少，了解情況的少，幫助解決實(shí)際問題少；統(tǒng)計(jì)基層工作抓的不扎實(shí)，對(duì)于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，沒有嚴(yán)肅追究。

3．享樂主義方面：有些同志工作安于現(xiàn)狀、按部就班、進(jìn)取心不強(qiáng)；有些同志不愿深層次的探索和學(xué)習(xí)，缺乏攻堅(jiān)克難的 干勁與激情。

4．奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算的作風(fēng)；環(huán)保節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)，沒有養(yǎng)成綠色辦公、綠色消費(fèi)、綠色出行的好習(xí)慣。

（二）關(guān)系群眾切身利益的問題：農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)居民可支配收入以及在崗職工工資等統(tǒng)計(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)不夠規(guī)范。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題：提高統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從細(xì)節(jié)入手，不斷提升為民服務(wù)的能力；對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)踐的能力需加強(qiáng)。在工作中，學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，不能熟練的運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作，從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高，導(dǎo)致工作方法不多，工作成效與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

（二）堅(jiān)定理想信念動(dòng)搖，對(duì)個(gè)人黨性修養(yǎng)抓得不緊。隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，生活水平的不斷提高，有時(shí)不能正確處理新形勢(shì)下的名與利、得與失、苦與樂的關(guān)系，放松了對(duì)政治理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉，在堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面，以及堅(jiān)持正確的世界觀、人

生觀、價(jià)值觀和正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀方面還有差距。

（三）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠扎實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。有些黨員干部服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，缺乏務(wù)實(shí)精神，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。具體表現(xiàn)在，工作不夠深入細(xì)致，作風(fēng)浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實(shí)少、不深入、不扎實(shí)，得過且過，敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，不能直面困難和矛盾，碰到難題繞著走，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）群眾立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)深入群眾的機(jī)會(huì)較少，對(duì)基層工作和群眾的情況了解不夠深入，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

（五）艱苦奮斗的精神減退，勤政廉政的力度不足。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。但社會(huì)不良風(fēng)氣和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)消極因素的影響，使有些領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面不夠深入，艱苦奮斗精神不斷減退，特權(quán)思想和享樂主義的萌生，廉潔從政理念的弱化，自我約束的松懈，意勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄等問題不斷出現(xiàn)。

四、努力方向和整改措施

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，加大學(xué)習(xí)力度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每周學(xué)習(xí)不少于2次，同時(shí)擴(kuò)展學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，真正把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展上。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。勤政廉政，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。深入基層，扎實(shí)開展基層統(tǒng)計(jì)工作，了解基層統(tǒng)計(jì)實(shí)況，傾聽基層工作人員的心聲，切實(shí)解決好統(tǒng)計(jì)人員反映的困難和問題。

（三）始終做到清正廉潔。清正廉潔是共產(chǎn)黨人最鮮明的特征之一，能否做到清正廉潔，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部品行如何的“試金石”，直接關(guān)系到干部在群眾心中的評(píng)價(jià)，影響我們黨的形象和執(zhí)政地位。只有始終做到清正廉潔，才能真正做到取信于民。局領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省委省政府20條規(guī)，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔。

（四）建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，逐步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、活動(dòng)開展制度、上下班簽到制度、請(qǐng)銷假制度等制度，用制度管權(quán)管事管人,把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，更好地用制度管住干部的行為，從體制機(jī)制上堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。

（五）踐行服務(wù)群眾宗旨。要把強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，加強(qiáng)與基層群眾的血肉聯(lián)系作為整改的重要內(nèi)容。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，加強(qiáng)與基層群眾的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲，深入了解基層群眾的真實(shí)愿望。堅(jiān)持把想問題、辦事情、作決策的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾利益上，提高行政服務(wù)能力和水平，保證群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。