第一篇：關于貫徹落實全縣社會穩(wěn)定工作會議的

關于貫徹落實全縣社會穩(wěn)定工作會議的情 況 匯 報

縣委辦：

9月30日，縣委、縣政府組織召開了全縣社會穩(wěn)定工作會議，當天下午，我鄉(xiāng)就召開全體鄉(xiāng)村干部會議，學習傳達了會議精神，認真學習了縣委副書記陳世超同志的重要講話，對全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作作了具體部署。

一、加強領導，落實責任

把社會穩(wěn)定工作切實擺上黨委、政府的重要議事日程，納入鄉(xiāng)、村干部責任目標考核，將責任層層分解到村、到人，使鄉(xiāng)、村干部人人有壓力、有責任，定期檢查調度，嚴格考核獎懲。以鄉(xiāng)綜治辦為平臺，整合綜治、公安、司法、信訪、安監(jiān)各部門資源，嚴格落實責任，加強督導檢查，廣泛發(fā)動群眾等，搞好群防群治，形成齊抓共管的良好局面。

二、抓好不穩(wěn)定因素排查，及時化解矛盾糾紛

組織包村干部對各村的不穩(wěn)定因素進行一次深入細致的大排查，做到橫到邊、縱到底，全方位、無死角，對排查出的問題一一建立臺帳，實行班子成員包案制，落實責任，限期解決。

狠抓群眾關心的熱點、難點問題的解決，密切干群關系。涉及農村土地調整、宅基地審批、農村財務、計劃生育、農村行政體制改革等與群眾切身利益密切相關的問題，落實領導包案。特別是針對村級

1財務混亂，村支部書記、村主任插手管錢管物、“一言堂”等容易引發(fā)群眾信訪案件的問題，狠抓村級財務管理，落實“雙代管”，每月公布村級收支帳目，增強工作的透明度。對農村容易引發(fā)集體上訪的不安定因素采取有針對性的措施，扎扎實實地解決群眾反映的問題，避免引發(fā)群眾集體上訪和群體性事件。

三、解決治安重點部位工作薄弱的問題

加強校園周邊治安環(huán)境的集中整治，把中小學和幼兒園全部納入治安防范的重點，對擾亂學校正常秩序的各類犯罪活動嚴厲打擊，對學校及周邊的網吧、書攤、錄像廳、電子游戲廳進行集中清理，依法取締。

四、集中力量進行環(huán)保整治，落實安全生產責任制

對無證經營和污染環(huán)境的石材廠、造紙廠、小作坊依法進行了治理或取締，對現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)進行排污治理，淘汰落后產能。對全鄉(xiāng)企業(yè)進行了一次安全監(jiān)督檢查，徹底排除不安全隱患。

五、不折不扣地抓好護森林防火

我鄉(xiāng)山林較多，護林防火形勢嚴峻。鄉(xiāng)成立了森林防火指揮部，由黨委書記任指揮，鎮(zhèn)長任副指揮，加強護林防火應急機制，制定應急預案，備足滅火器等防火器材，各村成立民兵應急分隊，晝夜巡邏，確保不發(fā)生重大火情。

2011年9月30日

第二篇：獲嘉縣貫徹落實市信訪穩(wěn)定工作會議情況匯報

獲嘉縣貫徹落實市信訪穩(wěn)定工作會議

情況匯報

全市信訪穩(wěn)定工作會議之后，獲嘉縣委、縣政府積極行動，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神。按照市信訪工作會議要求，結合我縣實際，在全面分析全縣信訪形勢的基礎上，采取以下措施切實加強近期信訪穩(wěn)定工作：

一、加強了對信訪工作的領導。

新一屆縣委成立之后，及時召開縣委常委會議，對縣信訪工作領導小組作了調整，由縣委副書記高煒任組長，縣委常委、常務副縣長王永記、縣委常委、政法委書記侯蘭勝、縣政府副縣長吳振福任副組長?？h委信訪工作領導小組及時召開了成員單位會議，縣群工部就上半年工作和當前信訪形勢作了匯報，縣信訪工作領導小組對下一步工作提出工作建議，并作具體安排。

二、召開會議，加壓推動。

7月5日上午我縣召開了全縣信訪穩(wěn)定工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副職和縣直重點單位負責人參加了會議?？h委常委、政法委書記侯蘭勝分析了全縣信訪工作形勢，查找了工作中存在的問題并對下一步和近期工作作了安排部署?？h長郭力銘和縣委副書記高煒分別做了重要講話。會上，縣委信訪工作領導小組對黃堤鎮(zhèn)發(fā)生赴京非正常上訪事件進行了通報批評，黃堤鎮(zhèn)和縣農牧局對做好下步信訪工作作了表態(tài)發(fā)言。同時對全縣排查出的近期可能引發(fā)信訪問題的74起信訪不穩(wěn)定因素進行了集中交辦。

三、認真摸排，做好特殊利益群體重點人員的化解穩(wěn)控工作。

按照上級會議精神，對“七一”和“八一”這一特殊敏感時期信訪工作的要求，對我縣近期有可能引發(fā)上訪的特殊利益群體逐一進行篩選，確定了6名重點人員加強穩(wěn)控?？h信訪工作領導小組辦公室制訂了工作臺賬，成立了四個工作組，明確了牽頭負責部門和配合協(xié)調部門，落實了包案領導和責任人，并以文件形式對涉案單位發(fā)出了《關于做好特殊利益群體重點人員穩(wěn)控的通知》，要求按照“一人一組、一人一策、一人一案”三個一的措施，落實預防、化解、穩(wěn)控等責任。對一時解決不到位的，穩(wěn)控措施一定到位。一是成立穩(wěn)控組織。涉案單位由主要領導親自掛帥，有關人員和科室具體負責，每天至少見一次面，及時掌握重點人員思想動態(tài)，實行“零報告”制度，每天下午5點前將相關情況報縣信訪局。二是掌握清其家庭及個人情況，便于做其思想工作。要求至少掌握重點人員兩種以上聯(lián)系方式，一至兩名親近人員情況。三是加強部門溝通協(xié)調。特殊利益群體的問題解決往往涉及多個部門，按照“三個一”的工作要求，我們首先

明確每個案件牽頭負責部門，其次是配合部門，縣包案領導親自督導指導，協(xié)調案件辦理。如涉軍人員，縣民政局牽頭，徐營鎮(zhèn)、照鏡鎮(zhèn)配合；農場職工安置問題縣農牧局牽頭，國土資源局、人勞局配合。進一步明確化解和穩(wěn)控措施，在履行好各自職責的同時，上下配合，集中力量，突出解決問題，確保信訪人穩(wěn)定。四是注重解決問題。針對四個特殊利益群體所反映問題的合理訴求部分，在化解矛盾、解決問題上下真功夫。如對縣農場職工反映安置等問題，縣政協(xié)黨組書記任紅海和縣政府副縣長吳振福多次組織召開專題會議，研究分析案情，制定有效措施。抽調國土、人勞、農牧局、信訪等部門組成工作組，出臺職工安置方案，與職工代表見面。現(xiàn)50名職工已有近30人簽訂安置協(xié)議，并從解決個人實際困難入手，最大程度取得信訪人的理解，確保這些人員情緒穩(wěn)定。涉軍人數(shù)多，情況復雜，經縣民政局和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極做工作，進而了解到他們新的想法是“八一”和“春節(jié)”期間要求享受政府的“慰問”待遇，縣維穩(wěn)辦、縣民政局和有關職能部門聯(lián)合研究，在上級沒有政策的情況下，與外縣市交流，達成初步意見，要求所在地針對其生活困難等情況適當給予照顧，縣里參考外地做法來解決這一問題，使他們感受到政府解決問題的誠意，消除了他們的思想顧慮。五是落實穩(wěn)控措施，看死釘牢。對重點人員穩(wěn)控措施，實行“五包一”，包了解情況、包解決問題、包跟蹤隨訪，包聽取訴求，包停訪息訴，確保京省不發(fā)生來自獲嘉的干擾。

四、完善信訪問題處理機制。

一是堅持實行以縣委副書記為總召集人，各分管領導為召集人的處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度。根據(jù)當前信訪形勢，縣里成立了土地及城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴、涉軍民政、涉外務工及商務系統(tǒng)、農村問題、歷史遺留和其他問題等七個工作組，分管系統(tǒng)、部門的縣級領導為專項工作組會議召集人，由縣領導指定主要涉案單位負責人為工作組組長，相關單位為成員單位。各專項工作組每月召開一次聯(lián)席會議例會，分析研究信訪案件，組織協(xié)調處理案件辦理。二是采取特殊非常規(guī)應急處置機制。我縣針對特殊時期、特殊利益群體中的重點人員這兩個特殊情況，實行“4+1”工作法，由信訪、維穩(wěn)、公安、國家安全四部門加上責任單位，五家共同參與，集體會商。突出應對規(guī)模性群體事件、突發(fā)性事件的預防化解和現(xiàn)場處置，及時掌握重點人員動態(tài)信息，確保這些人員始終控制在信訪視線掌握之中。三是嚴格落實工作制度。堅持屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責的信訪原則，實行縣級領導包案，推行工作組方式，因人施策，一人一法，做好化解和穩(wěn)控工作。對因工作不深入、失職、瀆職造成工作失誤和重大影響的，將按照獲嘉縣《關于完善信訪工作目標管理責任制的若干規(guī)定》嚴肅追究責任單位和責任人的責任。目前，重點人員的化解

穩(wěn)控措施落實到位，特殊利益群體整體上思想情緒穩(wěn)定，我縣社會政治大局穩(wěn)定。

第三篇：獲嘉縣貫徹落實市信訪穩(wěn)定工作會議情況匯報

獲嘉縣貫徹落實市信訪穩(wěn)定工作會議

情況匯報

全市信訪穩(wěn)定工作會議之后，獲嘉縣委、縣政府積極行動，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神。按照市信訪工作會議要求，結合我縣實際，在全面分析全縣信訪形勢的基礎上，采取以下措施切實加強近期信訪穩(wěn)定工作：

一、加強對信訪工作的領導，及時調整充實了縣委信訪工作領導小組。

新一屆縣委成立之后，及時召開縣委常委會議，對縣信訪工作領導小組及時作出調整，縣委副書記高煒任組長，縣委常委、常務副縣長王永記、縣委常委、政法委書記侯蘭勝、縣政府副縣長吳振福任副組長?？h委信訪工作領導小組及時召開了成員單位會議，縣群工部就上半年工作和當前信訪形勢作了匯報，縣信訪工作領導小組對下一步工作提出工作建議，并作具體安排。

二、召開會議，加壓推動。

7月5日上午我縣召開了全縣信訪穩(wěn)定工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副職和縣直重點單位負責人參加了會議?？h委常委、政法委書記侯蘭勝分析了全縣信訪工作形勢，查找了工作中存在的問題并對下一步和近期工作作了安排部署?？h長郭力銘和縣委副書記高煒分別做了重要講話。會上，縣委信訪工作領導小組對黃堤鎮(zhèn)發(fā)生赴京非正常上訪事件進行了通報批評，黃堤鎮(zhèn)和縣農牧局對做好下步信訪工作作了表態(tài)發(fā)言，同時對全縣排查出的近期可能引發(fā)信訪問題的24起信訪不穩(wěn)定因素進行了集中交辦。

三、認真摸排，做好特殊利益群體重點人員的化解穩(wěn)控工作。

按照上級會議精神，對“七一”和“八一”這一特殊敏感時期信訪工作的要求，對我縣近期有可能引發(fā)上訪的特殊利益群體逐一進行篩選，確定了4名重點人員需加強穩(wěn)控。縣信訪工作領導小組辦公室制訂了工作臺賬，成立了四個工作組，明確了牽頭負責部門和配合協(xié)調部門，落實了包案領導和責任人，并以文件形式對涉案單位發(fā)出了《關于做好特殊利益群體重點人員穩(wěn)控的通知》，要求按照“一人一組、一人一策、一人一案”三個一的措施，落實預防、化解、穩(wěn)控等責任。對一時解決不到位的，穩(wěn)控措施一定到位。一是成立穩(wěn)控組織。涉案單位由主要領導親自掛帥，有關人員和科室具體負責，每天至少見一次面，及時掌握重點人員思想動態(tài)，實行“零報告”制度，每天下午5點前將情況報縣信訪局。二是掌握清其家庭及個人情況，便于做其思想工作。要求至少掌握重點人員兩種以上聯(lián)系方式，一至兩名近親人員情況。三是加強部門溝通協(xié)調。特殊利益群體的問題往往涉及多個部門，按照“三個一”的工作要求，我們首先明確每個案件牽頭負責部門，其次是配合部門，縣包案領導親自督導指導，協(xié)調案件辦理。如涉軍人員，縣民政局牽頭，徐營鎮(zhèn)、照鏡鎮(zhèn)配合；農場職工安置問題縣農牧局牽頭，國土資源局、人勞局配合。進一步明確化解和穩(wěn)控措施，在履行好各自職責的同時，上下配合，集中力量，突出解決問題，確保信訪人穩(wěn)定。四是注重解決問題。針對四個特殊利益群體所反映問題的合理訴求部分，在化解矛盾、解決問題上下真功夫。如對縣農場職工反映安置等問題，縣政協(xié)黨組書記任紅海和縣政府副縣長吳振福多次組織召開專題會議，研究分析案情，制定有效措施。抽調國土、人勞、農牧局、信訪等部門組成工作組，出臺職工安置方案，與職工代表見面?，F(xiàn)50名職工已有近30人簽訂安置協(xié)議，并從切實解決個人實際困難入手，最大程度取得信訪人的理解，確保這些人員情緒穩(wěn)定。涉軍人數(shù)多，情況復雜，經縣民政局和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極做工作，進而了解到他們新的想法是“八一”和“春節(jié)”期間要求享受政府的“慰問”待遇，縣民政局、縣維穩(wěn)辦和有關職能部門聯(lián)合研究，在上級沒有政策的情況下，與外縣市交流，達成初步意見，要求所在地針對其生活困難等情況適當給予照顧，縣里參考外地做法來解決這一問題，使他們感受到政府解決問題的誠意，消除了他們的思想顧慮。五是落實穩(wěn)控措施，看死釘牢。對重點人員穩(wěn)控措施，實行“五包一”，包了解情況、包解決問題、包跟蹤隨訪，包聽取訴求，包停訪息訴，確保京省不發(fā)生來自獲嘉的干擾。

四、完善信訪問題處理機制。

一是堅持實行以縣委副書記為總召集人，各分管領導為召集人的處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度。根據(jù)當前信訪形勢，縣里成立了土地及城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴、涉軍民政、涉外務工及商務系統(tǒng)、農村問題、歷史遺留的其他問題等七個工作組，分管統(tǒng)戰(zhàn)部門的縣級領導為專項工作組會議召集人，由縣領導指定主要涉案單位負責人為工作組組長，相關單位為成員單位。各專項工作組每月召開一次聯(lián)席會議例會，分析研究信訪案件，組織協(xié)調處理。二是采取特殊非常規(guī)應急處置機制。我縣針對特殊時期、特殊利益群體中的重點人員這兩個特殊情況，開展“4+1”工作法，由信訪、維穩(wěn)、公安、國家安全四部門加上責任單位，五家共同參與，集體會商。突出應對規(guī)模性群體事件、突發(fā)性事件的預防化解和現(xiàn)場處置，及時掌握重點人員動態(tài)信息，確保這些人員始終控制在信訪視線掌握之中。三是嚴格落實工作制度。堅持屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責的信訪原則，實行縣級領導包案，推行工作組方式，因人施策，一人一法，做好化解和穩(wěn)控工作。對因工作不深入、失職、瀆職造成工作失誤和重大影響的，將按照獲嘉縣《關于完善信訪工作目標管理責任制的若干規(guī)定》嚴肅追究責任單位和責任人的責任。目前，重點人員的化解穩(wěn)控措施落實到位，特殊利益群體整體上思想情緒穩(wěn)定，我縣社會政治大局穩(wěn)定。

第四篇：xx街道關于對全市安全生產和穩(wěn)定工作會議貫徹落實情況的匯報

xx街道關于對全市安全生產 和穩(wěn)定工作會議貫徹落實情況的匯報

1月31日，全市安全生產和穩(wěn)定工作會議后，我們xx街道迅速召開了街道、社區(qū)、企業(yè)三個層面的安全生產和穩(wěn)定工作專題會議，研究制訂了春節(jié)期間安全生產和穩(wěn)定工作整治方案，成立了春節(jié)期間安全生產和穩(wěn)定工作專項整治領導小組，并對當前安全生產和穩(wěn)定工作進行了全面部署，確保不出任何問題?，F(xiàn)將會議貫徹落實情況匯報如下：

一、安全生產工作

一是加大宣傳力度，營造良好氛圍。春節(jié)臨近，氣候寒冷干燥，是交通、消防、危險化學品、特種設備和建筑施工等領域和行業(yè)安全生產事故易發(fā)時期。我們進一步加大春節(jié)期間安全生產宣傳力度，提高人民群眾的安全意識。在學校、企業(yè)和人員密集場所等懸掛安全生產宣傳橫幅118條，張貼安全生產標語568條、宣傳畫和布置宣傳欄、板報426塊；通過廣播、電視等手段，大力營造安全生產的良好氛圍。廣泛宣傳安全生產的重要性，教育廣大干部關注安全，重視安全，強化措施抓安全，確保人民群眾生命財產安全；認真組織開展安全生產知識宣傳活動。

利用趕年集之機，組織有關人員到集市上向廣大社會群眾全面宣傳安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全常識等，發(fā)放明白紙2134份。

二是發(fā)動企業(yè)積極開展自查自糾活動，及時消除各類安全隱患。各生產經營單位深入貫徹落實市政府安全生產會議精神，全面落實安全生產責任制，嚴格執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和各項安全生產標準，積極開展安全生產自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時認真整改，確保生產安全。結合各自春節(jié)期間生產的特點，繼續(xù)組織開展安全隱患排查治理活動；加強職工的安全教育，防止出現(xiàn)松懈情緒；堅決杜絕為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違現(xiàn)象”；對節(jié)日期間停產和節(jié)后恢復生產的，要制定妥善的安全防范措施，現(xiàn)已整改安全隱患536處。

三是突出重點，切實加強安全監(jiān)管力度。各社區(qū)、部門根據(jù)“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，采取措施，抓好安全監(jiān)管，嚴防各類事故的發(fā)生。街道辦事處組織安監(jiān)、公安、工商、電力等部門，組成2個聯(lián)合檢查組，在各社區(qū)、企業(yè)自查自改的基礎上，對重點行業(yè)、重點領域、重點部位的安全情況進行了檢查。具體情況如下：

危險化學品安全檢查情況。進一步督促危化品企業(yè)落實《危險化學品安全管理條例》和行業(yè)標準的要求，抓好隱患整改。要針對冬季安全生產的各種不利因素，認真落實生產、使用、儲存、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的防凍保暖措施，防止容器、管道因凍裂、堵塞發(fā)生泄漏、爆炸事故?，F(xiàn)已檢查?；菲髽I(yè)68家，整改安全隱患51條。

煙花爆竹安全檢查情況。春節(jié)期間是煙花爆竹的銷售旺季，各社區(qū)、部門繼續(xù)煙花爆竹“打非”入戶排查活動，對重點村、重點戶進行巡回檢查、突擊檢查，對重點人員要加強管控；引導廣大人民群眾積極舉報各類違法行為。一經發(fā)現(xiàn)非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹制品的，要嚴厲打擊，決不姑息?，F(xiàn)已排查居戶36946戶，重點村1個，重點戶24戶，對24名重點人員加強管控，煙花爆竹銷售業(yè)戶69家。

人員密集場所安全檢查情況。加強對賓館、飯店、超市、商場、市場、重點消防企業(yè)、歌舞廳、網吧、游戲廳等人員密集場所、“三合一”生產經營場所，以及耐火等級低的密集建筑區(qū)域的消防安全檢查，對安全出口和疏散通道不暢通、安全通道的安全標識是不齊全、消防設施不足、應急預案不可行的單位，責令其立即整改；對整改措 3

施不落實的，堅決依法予以停產、停業(yè)?，F(xiàn)已檢查人員密集場所256家，整改安全隱患248處。

道路交通安全檢查情況。對運輸車輛特別是客運車輛和?；愤\輸車輛進行了安全檢查，嚴肅查處超速、超載、疲勞駕駛和無證駕駛等交通違法行為。加強車輛安全檢查，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品上車。對事故多發(fā)路段、危險路段進行治理，確保道路安全暢通?，F(xiàn)已查出違規(guī)車輛12輛，整改安全隱患24處。

建筑施工安全檢查情況。進一步加大對建筑安裝施工單位的監(jiān)管力度，重點對井字架、腳手架、施工電梯、塔吊以及鋼結構吊裝施工的安全管理和監(jiān)督檢查，加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管和防護，落實安全監(jiān)管措施。認真落實消防安全責任制，配齊消防設施，進一步落實防火措施，堅決杜絕建筑工程發(fā)生火災事故?，F(xiàn)已檢查建筑工地24處，整改安全隱患16處。

燃氣、特種設備安全檢查情況。加大對液化氣站的安全檢查，嚴厲打擊非法使用、充裝、儲存不合格液化氣鋼瓶的行為。切實加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、行車等特種設備的檢測檢驗和操作人員的安全教育培訓，確保特種設備設施安全可靠運行?，F(xiàn)已檢查液化氣站7家，整改安全隱 4

患8處，檢查特種設備設施64臺（套），整改安全隱患49處。

二、社會穩(wěn)定工作

當前一段時期，是各類社會矛盾的集中爆發(fā)期，因舊城改造、舊村改造、農村土地問題引發(fā)的不安定因素，以及重點群體、上訪老戶等不安定因素，某種程度上大量存在。針對上述問題，主要采取以下措施：

一是加大不安定因素的排查力度。組織開展矛盾排查調處，建立臺賬，對不安定因素做到底數(shù)清，情況明；加強輿情控制，做好基礎性工作，引領輿論導向，及時有效化解網絡、媒體輿情；推行重大事件風險評估機制，預防不安定因素的發(fā)生。

二是健全長效機制。健全街道、社區(qū)二級維穩(wěn)體系，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。完善和細化組織網絡、信息溝通、責任追究等措施，對重大信訪不穩(wěn)定因素，落實責任領導、責任單位和責任人員，限期化解。

三是切實加強溝通合作。加強綜治維穩(wěn)中心建設，完善社區(qū)警務室、調解維穩(wěn)服務站，在信訪維穩(wěn)、矛盾調處、輿情監(jiān)控等方面加強協(xié)同配合、搞好信息傳遞，建立健全管理服務體系，做到一般信訪案件不出社區(qū)，重點案件不出街道。

三、走訪慰問拆遷困難戶工作

按照市里加強社會穩(wěn)定工作，尤其是要加強對拆遷困難戶走訪慰問的工作部署，xx街道高度重視，迅速行動，春節(jié)之前對拆遷困難戶進行了集中走訪慰問，共走訪慰問拆遷困難戶33戶，送去慰問金21000元，在消除影響社會穩(wěn)定潛在因素的同時，讓困難戶們過上一個安樂祥和的春節(jié)。

一是合理確定走訪慰問范圍。在全街道范圍內，對拆遷困難戶進行全面摸排，根據(jù)家庭年收入、患病、殘疾、年齡等情況，合理分析確定范圍，按照“居委會組織上報、社區(qū)黨委調查把關，街道黨工委復查確定”的程序，確定了11個居委會的拆遷困難戶33戶。

二是合理確定慰問標準。走訪慰問過程中，除了和困難戶談心交流、傾聽訴求、帶去生活必須品之外，還統(tǒng)一發(fā)放救助慰問金。慰問金標準為街道財政200元，困難戶所在居委會200元，對一些重病貧戶區(qū)別對待，增加救助標準，其中楊春居的李佃華，其妻患肝癌，女兒上學，欠外債10多萬元，生活極其困難，我們按照實際情況提高救助標準，一次性給予慰問金5200元，有效地解決了該戶的生活困難。

三是領導干部包靠走訪。街道副科級以上干部，每人

包靠一個居委會，會同社區(qū)（居）負責人集中走訪。對一些困難戶較為集中的居，由主要領導親自包靠，其中黨工委書記包靠的楊春居有困難戶3人，街辦主任包靠的岔道口居有困難戶4人，黨工委副書記包靠的曹家莊居有困難戶4人。在包靠的過程中，包靠干部還積極幫助困難戶在增加經濟收入上出點子、拿主意，幫助他們從根源上解決問題。

四是切實解決實際困難。走訪慰問過程中，真心傾聽困難戶的訴求，對一些合理的訴求，我們不遺余力的為他們解決好。同時，積極宣傳講解拆遷政策，征求他們的意見建議，以便更好地開展工作。真正使這次走訪慰問成為察民情、知民意、解民憂、暖民心、求民智的有效途徑，成為轉變干部作風、樹立良好形象、消除不安定因素的有效手段，成為進一步密切黨群干群關系的橋梁紐帶。

xx街道辦事處 2011年2月1日

第五篇：安全穩(wěn)定工作會議

研究生院召開新學期安全穩(wěn)定工作會議

3月4日下午，研究生院新學期安全穩(wěn)定工作會議在金雞嶺校區(qū)9106教室順利召開。本次會議的主題為“讓安全為生命護航”，研究生院黨委副書記鄒波出席會議并做出重要講話。各班級學生干部參加了會議。

會上，鄒波副書記強調并部署了新學期研究生安全穩(wěn)定工作的相關事宜。他要求研究生干部們要著重做好四個方面的工作：一要重視安全穩(wěn)定工作，提高思想認識，不能懈怠和麻痹大意；二要加強安全穩(wěn)定工作的宣傳教育，以多樣化的教育學習形式，將其覆蓋到每一個學生中去，提高廣大研究生的安全責任意識和應急避險能力；三是要加強管理、狠抓落實，尤其要抓好研究生實驗室、宿舍、機房的安全隱患排查與整治工作，確保安全穩(wěn)定無死角；四要落實外出請假制度、信息報送制度，構建安全穩(wěn)定工作的長效機制和制度平臺。

另外，鄒副書記就目前的熱點安全問題進行了相關說明，明確傳達了公安部門關于3.01昆明暴徒打殺事件的處理結果，并指出日前桂林的一起惡性刑事案件與其沒有任何關聯(lián)，要同學們理性對待。

廣大研究生干部明確表示，將充分傳達本次會議重要精神，提高學生干部的自我責任意識，積極做好班級安全穩(wěn)定工作，為營造穩(wěn)定和諧的學習生活氛圍而努力。

（撰稿：溫秀麗、張小讓）