第一篇：學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程師有前途嗎

學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程師有前途嗎從全國行業(yè)職位整體分布來看，計算機、信息服務(wù)行業(yè)仍以近20%份額占據(jù)著招聘熱點行業(yè)首席，職位需求主要集中在一些互聯(lián)網(wǎng)公司，需求量最大、爭奪最為激烈的是技術(shù)和研發(fā)人才，包括當(dāng)下?lián)屖值木W(wǎng)絡(luò)工程師。事實上，在高校計算機人才培養(yǎng)之外，近幾年快速發(fā)展的IT職業(yè)教育機構(gòu)為社會輸送了眾多的網(wǎng)絡(luò)高端人才。

根據(jù)國家相關(guān)部門的統(tǒng)計顯示：未來五年，我國對從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等新型網(wǎng)絡(luò)人才的需求將達到60萬-100萬人，而現(xiàn)有人才還不足20萬，供需缺口十分巨大。

除IT企業(yè)的巨大需求外，信息化浪潮下傳統(tǒng)企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)人才的需求正呈爆炸式增長。近幾年，政府實行的上網(wǎng)工程，將政府部門、事業(yè)單位、國營企業(yè)等傳統(tǒng)企業(yè)原來許多的手工式工作“搬上了網(wǎng)絡(luò)”。在政府上網(wǎng)工程的推動下，這些機構(gòu)需要配備大量的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理人才，對網(wǎng)絡(luò)人才的需求明顯增加。據(jù)相關(guān)媒體報道，我國每年網(wǎng)絡(luò)工程師的缺口在20萬左右?！暗珜嶋H需求要遠遠大于這個數(shù)字。我們可以算算，中國有政府、媒體以及各類專業(yè)網(wǎng)站，以及1000萬的中小企業(yè)，它們要跟上信息化發(fā)展的腳步，最急需的就是系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)技能的專業(yè)人士。”為了提升實際技能，IT職業(yè)培訓(xùn)正受到人們越來越多的重視，一些希望從事網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)的人士，以及越來越多的大學(xué)生，選擇通過參加IT職業(yè)培訓(xùn)來提升自己的實際操作技能已經(jīng)成為熱潮。據(jù)京東翰林教育集團負(fù)責(zé)人介紹，在該中心參加網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)的學(xué)員近年來是越來越高。

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第二篇：2018年學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程師有前途嗎

2018年學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程師有前途嗎

21世紀(jì)，高科技的發(fā)展造就了新的需求，信息產(chǎn)業(yè)越來越離不開網(wǎng)絡(luò)電子技術(shù)，在產(chǎn)業(yè)信息化的大趨勢下，除了IT業(yè)，即使是傳統(tǒng)企業(yè)也開始建立起自己的信息系統(tǒng)和網(wǎng)站。隨著IT行業(yè)分工的細(xì)化，網(wǎng)絡(luò)工程師已經(jīng)成為IT行業(yè)中不可或缺的崗位。杭州北大青鳥德博教育今天為大家介紹IT培訓(xùn)行業(yè)中的一大新銳職業(yè)培訓(xùn)——網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)。

隨著各行各業(yè)對網(wǎng)絡(luò)的依賴程度越來越高，網(wǎng)絡(luò)正潛移默化地改變著人們的生產(chǎn)和生活方式。這些變化的推動者——網(wǎng)絡(luò)工程師，已儼然成為信息時代人們衣食住行的“貼身管家”。

其實，網(wǎng)絡(luò)工程師離市民的生活很近，他們每天都在管理著人民的日常生活。從網(wǎng)上游戲到網(wǎng)絡(luò)課堂，從網(wǎng)上購物到網(wǎng)上炒股，都可以在計算機上完成。電子郵件、網(wǎng)絡(luò)電話以及諸多網(wǎng)絡(luò)即時交流工具的出現(xiàn)，把人與人之間距離越拉越近。事實上，人們通過網(wǎng)絡(luò)所解決的問題還不僅于此，從接受職業(yè)培訓(xùn)、研究親友所患疾病、為孩子選擇學(xué)校到購買汽車，可謂五花八門。而這所有的便利，都是由于網(wǎng)絡(luò)工程師在后臺進行建設(shè)、運行和管理。他們的職責(zé)就是使這些網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行，以保證人們的日常生活井然有序，方便快捷。

網(wǎng)絡(luò)工程師們還忙著“照看”各大企事業(yè)單位的信息化系統(tǒng)。在企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)工程師在數(shù)據(jù)庫管理、WEB開發(fā)、IT銷售、互聯(lián)網(wǎng)程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、網(wǎng)

絡(luò)開發(fā)和客戶支持等領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用，保證企業(yè)系統(tǒng)正常運作。在機關(guān)政府里，網(wǎng)絡(luò)工程師們幫助政府行使對社會公共事業(yè)的管理職能。

網(wǎng)絡(luò)工程師還深藏不露地在這些地方做著幕后工作：承載各種應(yīng)用軟件成果的銜接、為證券行業(yè)信息流與資金流的平穩(wěn)運行保駕護航、保證銀行的各種業(yè)務(wù)即時準(zhǔn)確地進行等等。

網(wǎng)絡(luò)工程師在人們的工作生活中都扮演著重要的角色，薪資水平也一路看漲，自然也有大量的求職者想要參與其中，但事實上，求職大潮中的高等院校畢業(yè)生群體，很難滿足企業(yè)的用人需求。這就使得以就業(yè)為導(dǎo)向的IT職業(yè)培訓(xùn)成為不少學(xué)生的選擇?，F(xiàn)在，不少IT培訓(xùn)學(xué)校相繼推出網(wǎng)絡(luò)工程師課程，以滿足企業(yè)和市場的細(xì)分需求。

杭州北大青鳥德博教育的老師介紹說，通過基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員可根據(jù)自身的興趣選擇不同的鉆研方向。其一是側(cè)重于前期網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，這一塊需要學(xué)習(xí)思科公司的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建方案，熟悉交換器、路由器等硬件設(shè)備。其二就是側(cè)重于網(wǎng)絡(luò)維護方面的工作，包括數(shù)據(jù)庫的維護、設(shè)置防火墻等。

網(wǎng)絡(luò)工程師學(xué)出來以后就業(yè)面非常廣，學(xué)員可以去各行各業(yè)的企業(yè)工作，也可以自己開公司。據(jù)了解，國內(nèi)IT網(wǎng)絡(luò)行業(yè)人才月薪5000-8000元司空見慣，月薪過萬元也不稀奇。實用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才往往是企業(yè)爭搶的對象。

杭州北大青鳥德博教育IT職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，除了培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)技能外，也教給他們“職場”素養(yǎng)，在職場中面對各種問題時，不會棘手，都能找到解決問題的方法。

未來社會的競爭既是人才的競爭，更是學(xué)習(xí)能力的競爭。作為職場中的團隊成員以及獨立個體，應(yīng)該在自身職業(yè)生涯的規(guī)劃下，不斷地提高自己的學(xué)習(xí)能力，把企業(yè)提供的學(xué)習(xí)機會和自身的學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，不斷提高自己，這樣才能談得上發(fā)展。

第三篇：網(wǎng)絡(luò)管理有什么前途

網(wǎng)絡(luò)管理有什么前途？

本人做這行說起來也有很多年了。本人00年讀中專。那時候家里擁有電腦的人非常 少。那時候在學(xué)校也算是中上等的計算機技術(shù)了。因為家里有電腦。所以實踐的機會多。后來高考讀大學(xué)。又選了計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)。可是學(xué)下來。感覺也就那樣。有什么前途？

06年畢業(yè)了。一直從事的都是計算機相關(guān)職業(yè)。工資都是相當(dāng)?shù)牡汀?000多一點的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)吧的更低。才800多。他媽的。有時有客人來上網(wǎng)，還要教他怎么上網(wǎng)。怎么下載MP3。你說搞笑不搞笑。網(wǎng)吧我只做了 2個月就沒做了?；旧隙际亲銎髽I(yè)的。要說網(wǎng)絡(luò)工程師吧。沒有設(shè)備給你去學(xué)的話根本沒有用。你看書看了有什么用？在企業(yè)做網(wǎng)管，也就是布布線了。裝個系統(tǒng)了。清理一下垃圾了?；旧蠜]什么東西可學(xué)我感覺?，F(xiàn)在都不知道該怎么辦了。

24歲了?，F(xiàn)在待業(yè)在家。有時候接到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員的面試。我都不想去。工資一定又是1000-1200。。煩死了！想轉(zhuǎn)業(yè)。又不知道轉(zhuǎn)什么。煩死了。想做銷售。可是沒做過！不知道行不行//大家覺得呢？如果網(wǎng)管的工資有1 500的話我都可以開心的去做?？墒悄敲吹偷墓べY做著都沒勁。

確實哈

這個問題就要lz你對計算機興趣了.我以前和你一樣，也是做企業(yè)網(wǎng)管的當(dāng)時就知道沒有前途的工作所以天天的看書linux 和web你也知道網(wǎng)管這一行最不缺的是什么...是tmd時間！一天天閑的蛋疼。?？磿蛯嵺`我也就用了2年的時間現(xiàn)在做運維運維的方面雖然也只是簡單的配置企業(yè)的linux框架。。這些個東西聽起來貌似很難你要是真學(xué)的話，有上癮的沖動?。。。∽Ｄ愠晒?。。

如果你對計算機這個行業(yè)實在是厭倦了，那你就轉(zhuǎn)行吧！我是操蛋的某鳥 出來的以前的同學(xué)現(xiàn)在都是做各行各業(yè)連以前我忒看不起的同學(xué)賣帽子一個月4000多當(dāng)時郁悶的我差點跳河!

第四篇：無能才抱怨網(wǎng)絡(luò)工程師無前途

無能--才抱怨網(wǎng)絡(luò)工程師無前途 2012-5-27 15:30

轉(zhuǎn)帖的！鄙人覺得非常有道理，不僅僅是IT,任何職業(yè)崗位都一樣！希望能共勉！

網(wǎng)絡(luò)工程師擇業(yè)前景--升職--規(guī)劃

目前一個很明顯的問題陰魂不散的籠罩在“網(wǎng)絡(luò)工程師”這個行業(yè)。問題的根本是對網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)前途的嚴(yán)重誤解。很多人認(rèn)為目前的網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師在IT技術(shù)業(yè)內(nèi)都不再是高端的技術(shù)型人才，從事了這個職位即將面臨工作難找，薪金待遇較低的尷尬境地。從我的從業(yè)經(jīng)歷來看，我認(rèn)為對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)行業(yè)下如此判斷的人并沒有真正的了解這個行業(yè)的職業(yè)發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)易學(xué)難精，因此特性而帶來了大批的低端網(wǎng)絡(luò)技術(shù)型人才，這些從業(yè)人員并沒有從根本上讓其服務(wù)的企業(yè)認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在一個企業(yè)的重要意義。我不得不說的是很多網(wǎng)絡(luò)工程師在企業(yè)內(nèi)并不主動促進企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)方面的建設(shè)，只是被動的維護著自己工作職能之內(nèi)的設(shè)備。大家可以想想一下，這樣的人員幾乎就是一個維修工，那我們會給一個維修工開多少月薪呢？如果你在抱怨你的月薪低，那就請積極的參與到企業(yè)的建設(shè)中去，多去為你的老板提一些建設(shè)性的方案，通過你的方案來促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。其實只需要換位思考你就很容易想到你的老板需要什么樣的方案。如果你積極的去了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，運用你的技術(shù)去協(xié)助你所服務(wù)的公司走向高端企業(yè)應(yīng)用建設(shè)，我想你的老板應(yīng)該是會在乎你的付出的。

舉個我自己的例子，我在2年之內(nèi)從一個普通員工升到MIS部總監(jiān)，進入企業(yè)集團管理的MIS運營管理工作。那這兩年內(nèi)我做過什么呢？公司為何去青睞一個剛剛?cè)肼毑坏?年的毛頭小子呢？剛剛?cè)肼殨r，我除了本職的技術(shù)支持與維護外，還積極的了解公司的企業(yè)文化、公司的產(chǎn)品以及該產(chǎn)品在行業(yè)的發(fā)展。我深入調(diào)查很多同行公司，研究它們在行業(yè)內(nèi)所采取的與我本職相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用，研究我們公司的業(yè)務(wù)模式及管理運營體系。這之中，我不斷的找出問題然后運用我的技術(shù)能力去做相應(yīng)的改革方案。我的計劃書一直受到老總的青睞，排版中細(xì)致到行間距、字間距的反復(fù)調(diào)試，每一份計劃書我都會花上大量的時間在排版。為什么呢？你必須要讓老板認(rèn)識到你的專業(yè)性，從你的文案上就要表現(xiàn)出你的專業(yè)性，只有專業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)較強的文案，老板才會仔細(xì)的閱讀。2年之內(nèi)，我策劃并完成了公司OA系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)，遠程教育系統(tǒng)，同步實施多媒體教學(xué)系統(tǒng)，遠程會議系統(tǒng)等多套系統(tǒng)的建設(shè)。迅速的從員工攀升到部門經(jīng)理然后是集團的總監(jiān)。記得再一次網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的交流會上，一位會員曾問我：“如何在公司得到攀升的機會”。

我想看過我上述言論的朋友應(yīng)該都可以回答這個問題了。如果只是在公司的角落里等待上級的任務(wù)，那么，抱歉，你將很難有升遷提薪的機會。如果你的計劃書和文案工作稀疏的話，你也很難得到老板的認(rèn)可。網(wǎng)絡(luò)工程師同其他職業(yè)一樣非常注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，沒有較強的綜合素質(zhì)，就不會有太多的上升空間。因為低素質(zhì)等于低收入，你永遠也進不到企業(yè)的管理層。假設(shè)通過你而促進了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，任何一個老板也不會再讓你繼續(xù)打雜或者從事較為低端的工作。“沒有落魄的行業(yè)，只有落魄的人”這是我一直對我的學(xué)生所說的，我希望看到這篇博文的朋友也能開始注重自我綜合素質(zhì)的修煉，積極的為企業(yè)的發(fā)展去做出有效的方案，從而較大幅度的提升自己在業(yè)內(nèi)發(fā)展空間。在抱怨自己薪資不高的朋友們，請你們同時去想想改如何運用你的技術(shù)為你的企業(yè)有效的提速它在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。首先在我們對企業(yè)諸多埋怨的同時先來看看自己的水平。是否有每天更新自己的水平，是否有每天去為自己的工作做出完美的計劃，是否在努力用自己工作提升公司業(yè)務(wù)發(fā)展。如果上述內(nèi)容你沒有做到，我想任何的公司不會給你一個很好的發(fā)展空間。我常常對我的學(xué)生說：“每天讓自己的技能提升1%，2年后你就是行業(yè)內(nèi)的專家，如果一個行業(yè)專家都去要飯了，那才說明這個行業(yè)沒有發(fā)展了。如果還有人在這個行業(yè)拿5、6位數(shù)的月薪，只能說明你不夠努力?！?如果我們能夠做到上述要求，好，我們就來看一看該如何去挑選合適的公司。首先網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師屬于IT行業(yè)，那必然在IT行業(yè)挑選相關(guān)的企業(yè)會對我們的薪金水平比較有利。

例如首選的系統(tǒng)集成類公司，這些公司所需求的都是網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)方面的專業(yè)人才，因為他們的主營項目是為客戶建設(shè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成項目，這其中網(wǎng)絡(luò)、與系統(tǒng)應(yīng)用都是需要專業(yè)人員來策劃并且實施的，那么很大部分的籌碼就壓在了網(wǎng)絡(luò)工程師與系統(tǒng)工程師上。也就是說，這類公司的網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師是該公司的主要生產(chǎn)力，當(dāng)然我所說的是網(wǎng)絡(luò)項目中。以開發(fā)為主的集成公司，這些公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師在公司內(nèi)部做著以維系為主的工作，需要具備高端的服務(wù)架構(gòu)技術(shù)，掌握Linux及Unix系統(tǒng)在作為開發(fā)服務(wù)器方面的應(yīng)用。這類的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師在企業(yè)內(nèi)一般來說比較穩(wěn)定，入職月薪與浮動月薪不會相差很多，但是起薪也是相對較高。

互聯(lián)網(wǎng)類的公司，這類公司對運維人員的技術(shù)需求也是相對要高，特別是一些SP的運營商對Linux系統(tǒng)集成技術(shù)的需求較嚴(yán)格。如果你只會Windows服務(wù)的話，在這些公司基本上都是沒的混的。薪資一般不低，提升空間一般，工作壓力較大，要7*24小時的保證企業(yè)的服務(wù)器服務(wù)質(zhì)量。

其他行業(yè)例如金融、銀行對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師的要求也是較高，但很難進去，一般來說需要具備多年的運維經(jīng)驗，而且薪資教豐厚。那么對于很多剛剛?cè)肼毜脑撔袠I(yè)的朋友來說，選擇維護類公司的話，就要注意公司的發(fā)展以及現(xiàn)在的規(guī)模了。小的公司跟本不需要什么服務(wù)，你去了也只能是維護一下PC終端機或者是日常一些雜物，這種公司你要想個人得到什么發(fā)展基本上是在做夢。如果公司重視信息化建設(shè)，或正在準(zhǔn)備運行信息化建設(shè)的，是我們的首選目標(biāo)。在面試的時候你也要問到企業(yè)在目前信息化建設(shè)處于一個什么樣的狀態(tài)。不要盲目的只為了暫時的安穩(wěn)而去浪費自己的時間。如果你告訴我你找工作很困難的話，先看看自己的技術(shù)實力有沒有達到我開始所說的標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有，你也不要責(zé)怪你所面試的公司。企業(yè)的信息化建設(shè)隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)擴展都是必然的發(fā)展之路，我們要不斷提高自己的技術(shù)能力以接受得到企業(yè)重任的一天。其實很多朋友都覺得，做個小網(wǎng)管沒什么意思，確實沒什么意思，誰讓你不去做更高級的維護和管理工作呢。你的溝通能力，你的專業(yè)能力，你的綜合素質(zhì)是不是已經(jīng)到達一個合理上升的標(biāo)準(zhǔn)，是衡量你在企業(yè)未來發(fā)展空間的關(guān)鍵因素。關(guān)于職業(yè)發(fā)展其實很多要素來源于自己對此職業(yè)目前發(fā)展趨勢的了解，經(jīng)常地打開相關(guān)資訊去了解你所向往的職業(yè)目前的狀況是你對你目前從事職位的職責(zé)之一。其實選擇職業(yè)就像找老婆，你總不能跟一個你跟本就沒見過面也沒接觸過的女人結(jié)婚吧，如果不合適還得離婚。那么職業(yè)選擇也是一樣的，如果我們浪費了3、4年的時間才發(fā)現(xiàn)自己的路走錯了，也只能是白白的耽誤了這些光陰。少責(zé)怪環(huán)境，多去責(zé)怪自己，才是前進的籌碼~！今天我們隨便翻開一張報紙，看到的是琳瑯滿目的軟件工程師招生信息。這個信號讓IT門外徘徊的人們不由得疑惑：莫非軟件開發(fā)才是最炙手可熱的行業(yè)？在我解釋這個問題之前，我們先來分析一下國內(nèi)IT人員的就業(yè)形勢。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，幾乎所有的企業(yè)都將自己的辦公應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)掛鉤，并竭力追求在更便捷、更節(jié)約、更高效的應(yīng)用方法。于是乎，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件產(chǎn)品一路暢銷，軟件人才炙手可熱。有需求自然有市場，大批的軟件培訓(xùn)公司應(yīng)運而生。而網(wǎng)絡(luò)人才在經(jīng)歷了國內(nèi)大部分的骨干網(wǎng)絡(luò)架設(shè)完成后，業(yè)內(nèi)就盛傳網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師已經(jīng)漸漸衰落了。當(dāng)別人問到我相關(guān)的問題時，我的答案只有一個，這是培訓(xùn)公司的炒作，不是行業(yè)內(nèi)的真正定數(shù)。

為什么這么說呢？實際上中國的大部分企業(yè)只是經(jīng)歷了第一波的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，而對于真正提速企業(yè)工作效率的第二波網(wǎng)絡(luò)信息化的建設(shè)，多數(shù)企業(yè)還并沒有實際參與，國內(nèi)眾多企業(yè)生產(chǎn)效率落后的根源都在于信息化建設(shè)的落后。隨著信息化建設(shè)在國內(nèi)的升溫，網(wǎng)絡(luò)綜合型人才的需求正在逐漸增大。畢竟不是每個行業(yè)的企業(yè)都會找一些軟件開發(fā)人員來在公司開發(fā)信息化建設(shè)的產(chǎn)品，而市場大量需求的正是專精于各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與服務(wù)架設(shè)的綜合型網(wǎng)絡(luò)人才。什么是綜合型網(wǎng)絡(luò)人才呢？網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（CISCO/華為/?）+系統(tǒng)技術(shù)（Windows/Linux/Unix/?）+數(shù)據(jù)庫技術(shù)（Oracle/DB2/?）+網(wǎng)絡(luò)服務(wù)應(yīng)用的架設(shè)及管理（Mail/OA/DNS/WEB/FTP/VPN/?）+??

我們所闡述的網(wǎng)絡(luò)型綜合人才其實就是要能將公司的需求合理的轉(zhuǎn)化為實際的應(yīng)用。不需要他精通開發(fā)但是要確保服務(wù)的穩(wěn)定性與安全性。而這種人才也是就業(yè)范圍中最為廣泛的一個職位。因為任何公司的發(fā)展都離不開這些人才，而且不分行業(yè)。

那為什么還有很多人在抱怨網(wǎng)絡(luò)的工作不好找，即便找到了也薪資較低呢？看過《網(wǎng)絡(luò)工程師你是否已經(jīng)倒下》的前兩篇文章的朋友應(yīng)該已經(jīng)知道該如何在企業(yè)中尋找自己的位置。雖然目前國內(nèi)一些大公司也意識到了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)的重要性，但還有很多對信息化建設(shè)缺乏進一步認(rèn)識的公司不愿意花更多的資金在網(wǎng)絡(luò)工作上。

很多企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，實際使用中就是一個維修工的角色。在這種環(huán)境中，越是受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)技術(shù)較高的人越容易心理不平衡，但是，就此放棄嗎？當(dāng)然不能！從網(wǎng)絡(luò)工程師自身來說，就不能認(rèn)為做網(wǎng)絡(luò)就是做維護，這樣的想法只會斷送自己的前途。在學(xué)習(xí)和工作的過程中，更要多注重企業(yè)的應(yīng)用，多去了解各廠商為了解決各企業(yè)的應(yīng)用而推出的解決方案。如果脫離了應(yīng)用，就不要指望可以拿到高薪。你目前所在的公司可以拋棄信息化，可以把你當(dāng)維修工，可以自甘落后，但是，你自己要意識清醒，要不甘落后于這個行業(yè)，那樣有朝一日還可以另投光明。否則，就只能跟著老東家一同墮落了。

我今天在寫這篇文章的同時隨便在網(wǎng)上的鍵入網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師的關(guān)鍵字，查找其需求的職位，竟然僅在北京就輕易找到1440個招聘信息。而從我的從業(yè)經(jīng)驗來看，每次招聘信息的發(fā)布會獲得多達百封的簡歷，而最終符合要求的人員寥寥無幾。原因之一是很多培訓(xùn)公司只是把廠商的教材變?yōu)檎n程傳授于學(xué)員，卻不說明其在企業(yè)的用途，使學(xué)習(xí)者并無法真正的為企業(yè)解決實際需求；原因之二則是這些人的技術(shù)不夠全面，不能完全適合所應(yīng)聘的職位。眼看高薪懸賞，卻不見得夠得著。

從分析中我們看到，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的人才越來越少，而企業(yè)的需求日漸增大。那么這個缺口必定會影響全局企業(yè)的信息化建設(shè)速度。在培訓(xùn)界炒作軟件人才的今天，如果不能真實地面對網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)行業(yè)，將繼續(xù)加劇這一缺口的擴大。得到青睞的網(wǎng)絡(luò)工程師會洋洋得意于每月都有富裕的薪資，而在于對信息化建設(shè)與維護認(rèn)知度不夠的網(wǎng)絡(luò)工程師，則抱怨這個行業(yè)已經(jīng)徹底倒下了。我們不難看到，一邊是拿著800月薪的小網(wǎng)管終日忙碌形同打雜，一邊是高級網(wǎng)絡(luò)工程師的職位懸賞年薪數(shù)十萬卻找不到合適的人才，強烈的對比讓我們不得不反思，究竟是誰斷送了網(wǎng)絡(luò)工程師的前途？是環(huán)境，還是自己？

那么如此的惡性循環(huán)，必定會導(dǎo)致全國企業(yè)總體信息化建設(shè)的降速發(fā)展。我們將面臨的就是企業(yè)重復(fù)的使用笨重的方法去發(fā)展自己的公司。而網(wǎng)絡(luò)工程師也會因為貧富差距過大而導(dǎo)致整體職業(yè)素質(zhì)的衰敗。所以正視這個職業(yè)在企業(yè)中的價值，是目前企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)工程師雙方均要付出的努力。

第五篇：是誰斷送了網(wǎng)絡(luò)工程師的前途（模版）

是誰斷送了網(wǎng)絡(luò)工程師的前途.txt其實全世界最幸福的童話，不過是一起度過柴米油鹽的歲月。一個人愿意等待，另一個人才愿意出現(xiàn)。感情有時候只是一個人的事，和任何人無關(guān)。愛，或者不愛，只能自行了斷。是誰斷送了網(wǎng)絡(luò)工程師的前途

這個問題值得好好想想,畢竟我是搞網(wǎng)絡(luò)的嗎,有切身的體會.目前一個很明顯的問題陰魂不散的籠罩在“網(wǎng)絡(luò)工程師”這個行業(yè)。問題的根本是對網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)前途的嚴(yán)重誤解。很多人認(rèn)為目前的網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師在IT技術(shù)業(yè)內(nèi)都不再是高端的技術(shù)型人才，從事了這個職位即將面臨工作難找，薪金待遇較低的尷尬境地。從我的從業(yè)經(jīng)歷來看，我認(rèn)為對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)行業(yè)下如此判斷的人并沒有真正的了解這個行業(yè)的職業(yè)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)易學(xué)難精，因此特性而帶來了大批的低端網(wǎng)絡(luò)技術(shù)型人才，這些從業(yè)人員并沒有從根本上讓其服務(wù)的企業(yè)認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在一個企業(yè)的重要意義。

我不得不說的是很多網(wǎng)絡(luò)工程師在企業(yè)內(nèi)并不主動促進企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)方面的建設(shè)，只是被動的維護著自己工作職能之內(nèi)的設(shè)備。大家可以想想一下，這樣的人員幾乎就是一個維修工，那我們會給一個維修工開多少月薪呢？如果你在抱怨你的月薪低，那就請積極的參與到企業(yè)的建設(shè)中去，多去為你的老板提一些建設(shè)性的方案，通過你的方案來促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。其實只需要換位思考你就很容易想到你的老板需要什么樣的方案。如果你積極的去了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，運用你的技術(shù)去協(xié)助你所服務(wù)的公司走向高端企業(yè)應(yīng)用建設(shè)，我想你的老板應(yīng)該是會在乎你的付出的。

舉個我自己的例子，我在2年之內(nèi)從一個普通員工升到MIS部總監(jiān)，進入企業(yè)集團管理的MIS運營管理工作。那這兩年內(nèi)我做過什么呢？公司為何去青睞一個剛剛?cè)肼毑坏?年的毛頭小子呢？

剛剛?cè)肼殨r，我除了本職的技術(shù)支持與維護外，還積極的了解公司的企業(yè)文化、公司的產(chǎn)品以及該產(chǎn)品在行業(yè)的發(fā)展。我深入調(diào)查很多同行公司，研究它們在行業(yè)內(nèi)所采取的與我本職相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用，研究我們公司的業(yè)務(wù)模式及管理運營體系。這之中，我不斷的找出問題然后運用我的技術(shù)能力去做相應(yīng)的改革方案。我的計劃書一直受到老總的青睞，排版中細(xì)致到行間距、字間距的反復(fù)調(diào)試，每一份計劃書我都會花上大量的時間在排版。為什么呢？你必須要讓老板認(rèn)識到你的專業(yè)性，從你的文案上就要表現(xiàn)出你的專業(yè)性，只有專業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)較強的文案，老板才會仔細(xì)的閱讀。2年之內(nèi)，我策劃并完成了公司OA系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)，遠程教育系統(tǒng)，同步實施多媒體教學(xué)系統(tǒng)，遠程會議系統(tǒng)等多套系統(tǒng)的建設(shè)。迅速的從員工攀升到部門經(jīng)理然后是集團的總監(jiān)。

記得再一次網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的交流會上，一位會員曾問我：“如何在公司得到攀升的機會”。我想看過我上述言論的朋友應(yīng)該都可以回答這個問題了。如果只是在公司的角落里等待上級的任務(wù)，那么，抱歉，你將很難有升遷提薪的機會。如果你的計劃書和文案工作稀疏的話，你也很難得到老板的認(rèn)可。網(wǎng)絡(luò)工程師同其他職業(yè)一樣非常注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，沒有較強的綜合素質(zhì)，就不會有太多的上升空間。因為低素質(zhì)等于低收入，你永遠也進不到企業(yè)的管理層。假設(shè)通過你而促進了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，任何一個老板也不會再讓你繼續(xù)打雜或者從事較為低端的工作。

“沒有落魄的行業(yè)，只有落魄的人”這是我一直對我的學(xué)生所說的，我希望看到這篇博文的朋友也能開始注重自我綜合素質(zhì)的修煉，積極的為企業(yè)的發(fā)展去做出有效的方案，從而較大幅度的提升自己在業(yè)內(nèi)發(fā)展空間。

在抱怨自己薪資不高的朋友們，請你們同時去想想改如何運用你的技術(shù)為你的企業(yè)有效的提速它在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。首先在我們對企業(yè)諸多埋怨的同時先來看看自己的水平。是否

有每天更新自己的水平，是否有每天去為自己的工作做出完美的計劃，是否在努力用自己工作提升公司業(yè)務(wù)發(fā)展。如果上述內(nèi)容你沒有做到，我想任何的公司不會給你一個很好的發(fā)展空間。我常常對我的學(xué)生說：“每天讓自己的技能提升1%，2年后你就是行業(yè)內(nèi)的專家，如果一個行業(yè)專家都去要飯了，那才說明這個行業(yè)沒有發(fā)展了。如果還有人在這個行業(yè)拿5、6位數(shù)的月薪，只能說明你不夠努力。”

如果我們能夠做到上述要求，好，我們就來看一看該如何去挑選合適的公司。首先網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師屬于IT行業(yè)，那必然在IT行業(yè)挑選相關(guān)的企業(yè)會對我們的薪金水平比較有利。例如首選的系統(tǒng)集成類公司，這些公司所需求的都是網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)方面的專業(yè)人才，因為他們的主營項目是為客戶建設(shè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成項目，這其中網(wǎng)絡(luò)、與系統(tǒng)應(yīng)用都是需要專業(yè)人員來策劃并且實施的，那么很大部分的籌碼就壓在了網(wǎng)絡(luò)工程師與系統(tǒng)工程師上。也就是說，這類公司的網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師是該公司的主要生產(chǎn)力，當(dāng)然我所說的是網(wǎng)絡(luò)項目中。

以開發(fā)為主的集成公司，這些公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師在公司內(nèi)部做著以維系為主的工作，需要具備高端的服務(wù)架構(gòu)技術(shù)，掌握Linux及Unix系統(tǒng)在作為開發(fā)服務(wù)器方面的應(yīng)用。這類的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師在企業(yè)內(nèi)一般來說比較穩(wěn)定，入職月薪與浮動月薪不會相差很多，但是起薪也是相對較高。

互聯(lián)網(wǎng)類的公司，這類公司對運維人員的技術(shù)需求也是相對要高，特別是一些SP的運營商對Linux系統(tǒng)集成技術(shù)的需求較嚴(yán)格。如果你只會Windows服務(wù)的話，在這些公司基本上都是沒的混的。薪資一般不低，提升空間一般，工作壓力較大，要7*24小時的保證企業(yè)的服務(wù)器服務(wù)質(zhì)量。

其他行業(yè)例如金融、銀行對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師的要求也是較高，但很難進去，一般來說需要具備多年的運維經(jīng)驗，而且薪資教豐厚。那么對于很多剛剛?cè)肼毜脑撔袠I(yè)的朋友來說，選擇維護類公司的話，就要注意公司的發(fā)展以及現(xiàn)在的規(guī)模了。

小的公司跟本不需要什么服務(wù)，你去了也只能是維護一下PC終端機或者是日常一些雜物，這種公司你要想個人得到什么發(fā)展基本上是在做夢。如果公司重視信息化建設(shè)，或正在準(zhǔn)備運行信息化建設(shè)的，是我們的首選目標(biāo)。在面試的時候你也要問到企業(yè)在目前信息化建設(shè)處于一個什么樣的狀態(tài)。不要盲目的只為了暫時的安穩(wěn)而去浪費自己的時間。如果你告訴我你找工作很困難的話，先看看自己的技術(shù)實力有沒有達到我開始所說的標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有，你也不要責(zé)怪你所面試的公司。企業(yè)的信息化建設(shè)隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)擴展都是必然的發(fā)展之路，我們要不斷提高自己的技術(shù)能力以接受得到企業(yè)重任的一天。其實很多朋友都覺得，做個小網(wǎng)管沒什么意思，確實沒什么意思，誰讓你不去做更高級的維護和管理工作呢。你的溝通能力，你的專業(yè)能力，你的綜合素質(zhì)是不是已經(jīng)到達一個合理上升的標(biāo)準(zhǔn)，是衡量你在企業(yè)未來發(fā)展空間的關(guān)鍵因素。

關(guān)于職業(yè)發(fā)展其實很多要素來源于自己對此職業(yè)目前發(fā)展趨勢的了解，經(jīng)常地打開相關(guān)資訊去了解你所向往的職業(yè)目前的狀況是你對你目前從事職位的職責(zé)之一。其實選擇職業(yè)就像找老婆，你總不能跟一個你跟本就沒見過面也沒接觸過的女人結(jié)婚吧，如果不合適還得離婚。那么職業(yè)選擇也是一樣的，如果我們浪費了3、4年的時間才發(fā)現(xiàn)自己的路走錯了，也只能是白白的耽誤了這些光陰。

少責(zé)怪環(huán)境，多去責(zé)怪自己，才是前進的籌碼~！今天我們隨便翻開一張報紙，看到的是琳瑯滿目的軟件工程師招生信息。這個信號讓IT門外徘徊的人們不由得疑惑：莫非軟件開發(fā)才是最炙手可熱的行業(yè)？在我解釋這個問題之前，我們先來分析一下國內(nèi)IT人員的就業(yè)形勢。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，幾乎所有的企業(yè)都將自己的辦公應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)掛鉤，并竭力追求在更便捷、更節(jié)約、更高效的應(yīng)用方法。于是乎，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件產(chǎn)品一路暢銷，軟件人才

炙手可熱。有需求自然有市場，大批的軟件培訓(xùn)公司應(yīng)運而生。而網(wǎng)絡(luò)人才在經(jīng)歷了國內(nèi)大部分的骨干網(wǎng)絡(luò)架設(shè)完成后，業(yè)內(nèi)就盛傳網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師已經(jīng)漸漸衰落了。當(dāng)別人問到我相關(guān)的問題時，我的答案只有一個，這是培訓(xùn)公司的炒作，不是行業(yè)內(nèi)的真正定數(shù)。為什么這么說呢？實際上中國的大部分企業(yè)只是經(jīng)歷了第一波的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，而對于真正提速企業(yè)工作效率的第二波網(wǎng)絡(luò)信息化的建設(shè)，多數(shù)企業(yè)還并沒有實際參與，國內(nèi)眾多企業(yè)生產(chǎn)效率落后的根源都在于信息化建設(shè)的落后。隨著信息化建設(shè)在國內(nèi)的升溫，網(wǎng)絡(luò)綜合型人才的需求正在逐漸增大。畢竟不是每個行業(yè)的企業(yè)都會找一些軟件開發(fā)人員來在公司開發(fā)信息化建設(shè)的產(chǎn)品，而市場大量需求的正是專精于各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與服務(wù)架設(shè)的綜合型網(wǎng)絡(luò)人才。

什么是綜合型網(wǎng)絡(luò)人才呢？網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（CISCO/華為/?）+系統(tǒng)技術(shù)（Windows/Linux/Unix/?）+數(shù)據(jù)庫技術(shù)（Oracle/DB2/?）+網(wǎng)絡(luò)服務(wù)應(yīng)用的架設(shè)及管理（Mail/OA/DNS/WEB/FTP/VPN/?）+??

我們所闡述的網(wǎng)絡(luò)型綜合人才其實就是要能將公司的需求合理的轉(zhuǎn)化為實際的應(yīng)用。不需要他精通開發(fā)但是要確保服務(wù)的穩(wěn)定性與安全性。而這種人才也是就業(yè)范圍中最為廣泛的一個職位。因為任何公司的發(fā)展都離不開這些人才，而且不分行業(yè)。

那為什么還有很多人在抱怨網(wǎng)絡(luò)的工作不好找，即便找到了也薪資較低呢？看過《網(wǎng)絡(luò)工程師你是否已經(jīng)倒下》的前兩篇文章的朋友應(yīng)該已經(jīng)知道該如何在企業(yè)中尋找自己的位置。雖然目前國內(nèi)一些大公司也意識到了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)的重要性，但還有很多對信息化建設(shè)缺乏進一步認(rèn)識的公司不愿意花更多的資金在網(wǎng)絡(luò)工作上。

很多企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，實際使用中就是一個維修工的角色。在這種環(huán)境中，越是受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)技術(shù)較高的人越容易心理不平衡，但是，就此放棄嗎？當(dāng)然不能！從網(wǎng)絡(luò)工程師自身來說，就不能認(rèn)為做網(wǎng)絡(luò)就是做維護，這樣的想法只會斷送自己的前途。在學(xué)習(xí)和工作的過程中，更要多注重企業(yè)的應(yīng)用，多去了解各廠商為了解決各企業(yè)的應(yīng)用而推出的解決方案。如果脫離了應(yīng)用，就不要指望可以拿到高薪。你目前所在的公司可以拋棄信息化，可以把你當(dāng)維修工，可以自甘落后，但是，你自己要意識清醒，要不甘落后于這個行業(yè)，那樣有朝一日還可以另投光明。否則，就只能跟著老東家一同墮落了。

我今天在寫這篇文章的同時隨便在網(wǎng)上的鍵入網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師的關(guān)鍵字，查找其需求的職位，竟然僅在北京就輕易找到1440個招聘信息。而從我的從業(yè)經(jīng)驗來看，每次招聘信息的發(fā)布會獲得多達百封的簡歷，而最終符合要求的人員寥寥無幾。原因之一是很多培訓(xùn)公司只是把廠商的教材變?yōu)檎n程傳授于學(xué)員，卻不說明其在企業(yè)的用途，使學(xué)習(xí)者并無法真正的為企業(yè)解決實際需求；原因之二則是這些人的技術(shù)不夠全面，不能完全適合所應(yīng)聘的職位。眼看高薪懸賞，卻不見得夠得著。

從分析中我們看到，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的人才越來越少，而企業(yè)的需求日漸增大。那么這個缺口必定會影響全局企業(yè)的信息化建設(shè)速度。在培訓(xùn)界炒作軟件人才的今天，如果不能真實地面對網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)行業(yè)，將繼續(xù)加劇這一缺口的擴大。得到青睞的網(wǎng)絡(luò)工程師會洋洋得意于每月都有富裕的薪資，而在于對信息化建設(shè)與維護認(rèn)知度不夠的網(wǎng)絡(luò)工程師，則抱怨這個行業(yè)已經(jīng)徹底倒下了。我們不難看到，一邊是拿著800月薪的小網(wǎng)管終日忙碌形同打雜，一邊是高級網(wǎng)絡(luò)工程師的職位懸賞年薪數(shù)十萬卻找不到合適的人才，強烈的對比讓我們不得不反思，究竟是誰斷送了網(wǎng)絡(luò)工程師的前途？是環(huán)境，還是自己？

那么如此的惡性循環(huán)，必定會導(dǎo)致全國企業(yè)總體信息化建設(shè)的降速發(fā)展。我們將面臨的就是企業(yè)重復(fù)的使用笨重的方法去發(fā)展自己的公司。而網(wǎng)絡(luò)工程師也會因為貧富差距過大而導(dǎo)致整體職業(yè)素質(zhì)的衰敗。所以正視這個職業(yè)在企業(yè)中的價值，是目前企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)工程師雙方均要付出的努力。