第一篇：對(duì)照檢查材料(傳閱稿)

個(gè)人對(duì)照檢查材料

（2014年6月）

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后組織集中學(xué)習(xí)7次、召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì)26次、與班子成員和村居負(fù)責(zé)人談心交流35次，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)照焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)列舉的“四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)，深入查找了自身存在問(wèn)題并進(jìn)行了深層次剖析。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)情況

始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定不移貫徹黨的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。但對(duì)照要求，還存在一定的差距：一是服務(wù)大局意識(shí)不強(qiáng)。胸懷全局、把握大勢(shì)、著眼大事的意識(shí)不夠?？紤]大局工作少，沒(méi)有完全站在全局高度謀事辦事，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)策做得不夠。遇事從本單位角度上考慮較多，有時(shí)與其他單位爭(zhēng)政策、爭(zhēng)利益，不能處理好局部與整體的關(guān)系。二是政治敏銳性不高。憂(yōu)患意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、陣地意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒(méi)有上升到政治高度認(rèn)識(shí)和分析，抵制和斗爭(zhēng)不夠，缺乏政治敏銳性。三是履 —１—

行管黨責(zé)任不嚴(yán)。推進(jìn)黨建工作力度不大，強(qiáng)化黨組織建設(shè)不多，機(jī)關(guān)干部特別是村居干部的綜合素質(zhì)偏低，意識(shí)到工作沒(méi)思路沒(méi)辦法不會(huì)干的現(xiàn)象存在，但沒(méi)有有效的辦法解決。加之在教育管理和選人用人上視野不寬，激勵(lì)機(jī)制不健全，導(dǎo)致干部積極性不高。

在貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定” 和省市縣委“十項(xiàng)規(guī)定”方面存在的問(wèn)題有：一是聯(lián)系群眾不夠緊密。存在蹲不下去、深不下去現(xiàn)象，滿(mǎn)足于聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看情況、問(wèn)問(wèn)問(wèn)題、提提要求，沒(méi)有細(xì)致解剖麻雀，幫助解決民生實(shí)際問(wèn)題不多。二是真抓實(shí)管有待加強(qiáng)。三公經(jīng)費(fèi)下降還不到位，在辦公耗材、節(jié)水、節(jié)電管理方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，自己有從眾心理。三是文風(fēng)會(huì)風(fēng)存在不足。落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級(jí)文電的現(xiàn)象仍比較普遍，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺。在開(kāi)短會(huì)、講短話(huà)、講明白話(huà)、講管用話(huà)方面，還做得不夠好，需要進(jìn)一步精文減會(huì)，提高辦文辦會(huì)的實(shí)效。

三、存在問(wèn)題的原因剖析

針對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)到這些只是癥狀，通過(guò)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面反思和反省，問(wèn)題的根源主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）放松了信念堅(jiān)守。解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本是堅(jiān)定 —２—

理想信念。自己任科級(jí)干部多年，特別是從園區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，思想上一度出現(xiàn)較大波動(dòng)，認(rèn)為不被重視，有當(dāng)“太平官”思想，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，對(duì)社會(huì)上一些負(fù)面信息缺乏理信分析，造成理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作效果和質(zhì)量的提升。加強(qiáng)自我修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。

（二）放松了宗旨強(qiáng)化。群眾觀念淡化，群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。由于在基層工作的時(shí)間較長(zhǎng)，總認(rèn)為自己對(duì)基層比較了解，對(duì)情況比較熟悉，因而不能夠很好地聽(tīng)取意見(jiàn)，沒(méi)有能夠做到全心全意地為群眾服務(wù)，形式主義、官僚主義作風(fēng)有所蔓延。

（三）放松了黨性升華。隨著職務(wù)的提升、經(jīng)歷的累積，黨性鍛煉有所放松，在“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上缺少全面深刻的認(rèn)知，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。滿(mǎn)足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，思想意識(shí)上出現(xiàn)滑坡，理想信念淡化。

（四）放松了自律提升。擔(dān)任單位主要負(fù)責(zé)人多年，自認(rèn) —３—

為堅(jiān)持作風(fēng)規(guī)定和要求較好，但隨著時(shí)間的推移，逐漸放松了自我要求，有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚至于普通群眾，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。

（五）放松了學(xué)習(xí)提高。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，刻苦鉆研理論不夠。特別是在理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，集中少、自學(xué)多，專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多，主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，往往滿(mǎn)足于一般的學(xué)，如何常學(xué)常新、溫故知新、結(jié)合實(shí)踐、帶著問(wèn)題、圍繞工作學(xué)習(xí)欠缺，導(dǎo)致信心不足，創(chuàng)新不夠。

四、下一步整改措施

針對(duì)以上問(wèn)題，我將從思想源頭抓起，從突出問(wèn)題改起，從實(shí)際行動(dòng)做起，以認(rèn)真、較真、動(dòng)真的態(tài)度抓整改、抓落實(shí)、抓實(shí)踐，以思想作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作水平的大提升。

（一）弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，力戒形式求實(shí)效

把群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意、高不高興、答不答應(yīng)作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。帶頭學(xué)習(xí)提 —４—

高，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動(dòng)成果，堅(jiān)持持之以恒學(xué)習(xí)，確保研究能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作能力進(jìn)一步提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，始終保持思想和政治上的清醒和堅(jiān)定。帶頭改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行中央、省市縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，時(shí)刻用規(guī)定對(duì)照自己、檢查自己、修正自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，真正做到言必信、行必果。帶頭務(wù)實(shí)創(chuàng)新，樹(shù)立正確政績(jī)觀，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，堅(jiān)決克服工作浮夸、搞形式主義和政績(jī)工程，把工作著力點(diǎn)真正放到研究解決改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和改進(jìn)民生上。

（二）爭(zhēng)做勤政為民表率，破除官僚做公仆

把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的前提，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，確保每年到村居、掛鉤企業(yè)至少調(diào)研60天，分工村居群眾全部走訪到。堅(jiān)持興辦實(shí)事，按照民生優(yōu)先、群眾第一的理念，通過(guò)接地氣、察實(shí)情，從群眾最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起，辦好供水、路橋、新農(nóng)合、新農(nóng)保、學(xué)前教育等群眾關(guān)心的實(shí)事工程，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)好肩負(fù)的責(zé)任，讓發(fā)展成果更多惠及于民。堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)，牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從“嚴(yán)”上要求，向“實(shí)”處著力，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，保持力度、—５—

保持韌勁，真正以嚴(yán)和實(shí)的過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)形象、聚民心、促發(fā)展。

（三）永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，擯棄享樂(lè)保本色

以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，抓緊工作，抓緊落實(shí)。善于主動(dòng)作為，打起十二分精神，全力以赴實(shí)干，撲下身子苦干，無(wú)論大小工作堅(jiān)持做到不看、不等、不拖，抓住重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)亮點(diǎn)，定下就干，雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，一抓到底，一干到底，不達(dá)到目的不罷休。敢于攻堅(jiān)克難，瞄準(zhǔn)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，面對(duì)問(wèn)題不逃避，敢于啃硬骨頭，不成功不撒手。營(yíng)造競(jìng)相發(fā)展的氛圍，自添動(dòng)力、自加壓力、苦練內(nèi)功，以百折不撓的勇氣、探索創(chuàng)新的膽識(shí)、一鼓作氣的毅力開(kāi)創(chuàng)全新的局面。特別在項(xiàng)目建設(shè)中，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開(kāi)工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，新簽約的項(xiàng)目盡早落地開(kāi)工。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，磨煉意志品格，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

（四）保持艱苦奮斗作風(fēng)，狠剎奢靡樹(shù)新風(fēng)

艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情，爭(zhēng)當(dāng)清廉的楷模、節(jié)約的表率、勤儉的標(biāo)兵。筑牢思想防線，以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，堅(jiān)持自重、自警、自省、自勵(lì)，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵，守住寂寞，耐住清貧，抵住誘惑，擋住干擾，經(jīng)住考驗(yàn)，堂堂正正做人，干干凈凈做事，永葆共 —６—

產(chǎn)黨人本色。強(qiáng)化廉潔建設(shè)，以身作則，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，帶好身邊人，管好自家人，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度及廉政準(zhǔn)則，恪守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。注重勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“講排場(chǎng)、比闊氣”的不良風(fēng)氣。

以上對(duì)照檢查，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。

—７—

第二篇：公文傳閱單

公文傳閱單 發(fā)文機(jī)關(guān)

文號(hào)

接文時(shí)間

公文標(biāo)題

領(lǐng)導(dǎo)簽閱意

見(jiàn)

領(lǐng)導(dǎo)簽閱意

見(jiàn)

落實(shí)情況

公文傳閱單 發(fā)文機(jī)關(guān)

文號(hào)

接文時(shí)間

公文標(biāo)題

領(lǐng)導(dǎo)簽閱意

見(jiàn)

領(lǐng)導(dǎo)簽閱意

見(jiàn)

落實(shí)情況

第三篇：法人身份證明(傳閱)

法定代表人身份證明書(shū)

單位名稱(chēng)：XX公司 單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司 地址：XX 成立時(shí)間：200X年X月X日

經(jīng)營(yíng)期限：200X年0X月08日至202X年X月X日 姓

名：XX

性別：男

年齡 ：XX 系XX公司的法定代表人

特此證明。

201X年X月X日

XX公司

第四篇：傳閱《中國(guó)物業(yè)管理》心得體會(huì)

《中國(guó)物業(yè)管理》學(xué)習(xí)心得

近期公司組織管理人員傳閱《中國(guó)物業(yè)管理》，公司目的無(wú)疑是通過(guò)傳閱學(xué)習(xí)提高當(dāng)前物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)水平的有效途徑之一。傳閱學(xué)習(xí)《中國(guó)物業(yè)管理》可以提高管理者能力水平、技能、新的工作思路、知識(shí)、信息，增長(zhǎng)自身才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神。此次傳閱收獲頗多。

對(duì)物業(yè)企業(yè)及員工來(lái)講，每件事都要盡可能的做到使業(yè)主滿(mǎn)意，業(yè)主滿(mǎn)意了物業(yè)公司自然就會(huì)收益，舉手之勞的一件事看似小事，也許它能給你帶來(lái)一個(gè)很大的收獲。

1、變被動(dòng)為主動(dòng)

物業(yè)管理要改變傳統(tǒng)的物業(yè)管理造成的不良習(xí)慣，不能被動(dòng)的提供服務(wù)，不能作算盤(pán)珠子，拔一下動(dòng)一下。而是要樹(shù)立現(xiàn)代的服務(wù)理念，按現(xiàn)代管理服務(wù)的觀念和思維模式，不斷創(chuàng)新開(kāi)展工作，動(dòng)動(dòng)策劃頭腦，主動(dòng)提供服務(wù)，主動(dòng)完善服務(wù)，牢牢掌握服務(wù)主動(dòng)權(quán)，想和做都要搶在業(yè)主的需求前面，這樣企業(yè)的形象、企業(yè)的品牌必然會(huì)得到業(yè)主的認(rèn)可和信任。

2、管理不得松懈 服務(wù)不得半點(diǎn)疏忽

物業(yè)管理是一項(xiàng)很細(xì)致的工作，只有具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，才能更好的為業(yè)主服務(wù)。物業(yè)維修每天要保持所有物業(yè)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行、定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔，并認(rèn)真作好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；環(huán)衛(wèi)保潔要負(fù)責(zé)各區(qū)域的衛(wèi)生，保證給人一種舒適的環(huán)境；綠化要合理分配好綠化植物的種植及養(yǎng)護(hù)工作；

3、節(jié)能降耗是企業(yè)的生存之本

水電虧損是物業(yè)的費(fèi)用開(kāi)支大頭，節(jié)能降耗是企業(yè)的生存之本，誰(shuí)怠慢了它，輕視了它，誰(shuí)就會(huì)失去立足之基。我們不能不屑一顧于一滴水、一度電的價(jià)值，那是企業(yè)效益的根本所在。公司的每一個(gè)職工都應(yīng)自覺(jué)地投入到節(jié)能降耗活動(dòng)中去，堅(jiān)持不懈地做好節(jié)約能源的工作。樹(shù)立一種“點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益”的節(jié)能意識(shí)，以最好的管理，來(lái)實(shí)現(xiàn)節(jié)能效益的最大化。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的水電日常盤(pán)查、巡視，建立一個(gè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，從源頭上堵住偷、漏、跑、冒、滴現(xiàn)狀，盡量將水電虧損降到最低限度。

通過(guò)傳閱《中國(guó)物業(yè)管理》學(xué)習(xí)，讓我更深的了解到，每個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理都是從每一件小事認(rèn)真做起，把諸多小事做好、做到位，要物業(yè)管理立不敗之地，想在業(yè)主潛在需求之前，必須以服務(wù)為本，“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”贏得業(yè)主之心，達(dá)到業(yè)主真正滿(mǎn)意。

第五篇：文件傳閱制度

基建與后勤管理處文件傳閱制度

為規(guī)范文件傳閱程序，充分發(fā)揮文件指導(dǎo)基建與后勤管理工作功能，切實(shí)提高工作人員政策水平，特制定本制度。

一、本部門(mén)收到各類(lèi)文件后，由收發(fā)人員進(jìn)行分類(lèi)登記，處長(zhǎng)根據(jù)文件精神及內(nèi)容，提出擬辦意見(jiàn)。

二、文件由處長(zhǎng)處理并提出批閱意見(jiàn)后，送主管副處長(zhǎng)和相關(guān)工作人員傳閱。

三、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)傳閱件有批示意見(jiàn)的，要按領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)及時(shí)辦理，不得拖延。

四、傳閱文件不得漏傳、誤傳、延誤或擴(kuò)大傳閱范圍，不得自行翻印，不得擅自借給非本部門(mén)人員或抽出、帶走自己保存。

五、文件傳閱的時(shí)間，一般不得超過(guò)二天，閱辦后退回辦公室歸檔。

六、需要借閱文件的，須向辦公室辦理借閱登記手續(xù)，并認(rèn)真妥善保存，用后及時(shí)歸還。丟失追究責(zé)任。

七、閱文后須簽字，閱件人在文件上的批示或簽字應(yīng)用鋼筆，不要用鉛筆、圓珠筆或紅色、純藍(lán)色墨水筆批簽，并注意不過(guò)裝訂線，以便存檔。

八、做好文件的清退工作，每日查對(duì)，每月清點(diǎn)，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)查找。

基建與后勤管理處

二〇一三年五月十五日