第一篇：學(xué)習(xí)鄭培民精神樹(shù)立正確的政績(jī)觀

鄭培民同志在20多年領(lǐng)導(dǎo)生涯中，艱苦奮斗，勵(lì)精圖治，為官一任，造福一方，取得了經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。組織部門(mén)作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，學(xué)習(xí)鄭培民精神，教育廣大黨員干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，關(guān)鍵是要端正“五觀”，突出發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供強(qiáng)有力的干部支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、牢固樹(shù)立樸素的群眾觀，讓干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供力量之源。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者?！袄习傩毡忍爝€大”。這是鄭培民同志群眾觀的形象概括。在鄭培民身上，表現(xiàn)出職務(wù)越高，離群眾越近，與群眾感情越深。所以，老百姓親切地稱(chēng)他為“好朋友”、“好兄長(zhǎng)”和“貼心人"”。而我們有些基層干部的群眾觀卻表現(xiàn)為：有的嫌“煩”，怕面對(duì)群眾；有的嫌“土”，遠(yuǎn)離群眾；有的嫌“刁”，繞著群眾；做群眾工作浮在面上；深入群眾走馬觀花；對(duì)群眾的疾苦麻木不仁；對(duì)待群眾利益不聞不問(wèn)……。這樣的群眾觀，怎么能夠?qū)崿F(xiàn)最廣大群眾的根本利益呢？為此，正確的政績(jī)觀應(yīng)建立在樸素的群眾觀上，樸素的群眾觀的根本要求是心中經(jīng)常有群眾，時(shí)時(shí)處處為群眾。樹(shù)立樸素的群眾觀，就要多深入群眾，做到進(jìn)百家門(mén)，察百家情，想百家事，真正把群眾的冷暖記心頭；就要時(shí)刻關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，結(jié)窮親，搞幫聯(lián)，送溫暖，看群眾最盼什么，最恨什么，最需要解決什么，最想得到什么，真正做到知民情、答民意、順民心；就要把群眾同意不同意，高興不高興，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為做決策、謀政績(jī)、干實(shí)績(jī)的根本出發(fā)點(diǎn)，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，讓廣大群眾真正成為正確政績(jī)觀的最終受益者。

二、牢固樹(shù)立全局的利益觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供信念支撐。

“當(dāng)干部就要多做造福人民的事”，這是鄭培民同志利益觀的集中體現(xiàn)。為了加快湘西脫貧致富步伐，他欣然從湘潭平調(diào)到湘西，犧牲了個(gè)人小利益，維護(hù)了群眾大利益。不論什么地方，他都堅(jiān)持做“打基礎(chǔ)的工作”、“對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)有利的工作”，從不往自己臉上“貼金”，從不計(jì)較個(gè)人得失。但是，我們有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部看問(wèn)題、做決策、干工作總和自身利益相聯(lián)系，有的為了個(gè)人利益，主動(dòng)往基礎(chǔ)條件好的地方調(diào)；有的為了早出政績(jī)，熱衷搞虛張聲勢(shì)的“形象工程”，勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”和花里胡哨的“面子工程”；有的怕出現(xiàn)工作失誤，工作中拈輕怕重，專(zhuān)撿好的干，繞著問(wèn)題走；在他的利益觀中，全局的利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，國(guó)家、集體、群眾的利益輕如鴻毛，而個(gè)人利益、眼前利益、小集團(tuán)利益重如泰山。正確的政績(jī)觀應(yīng)建立在全局的利益觀上。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀是全局的利益觀的本質(zhì)所在，樹(shù)立全局的利益觀，就要像鄭培民同志那樣，經(jīng)常注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持做到“一日三省吾身”，牢固構(gòu)筑起思想上拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線(xiàn)；就要像鄭培民同志那樣，在對(duì)待個(gè)人利益上做到“警鐘長(zhǎng)鳴”、“嚴(yán)以律己”；就要時(shí)刻牢記自己手中的權(quán)力是誰(shuí)給的、為誰(shuí)掌權(quán)、如何掌權(quán)；就要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；就要學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷鍛煉意志品質(zhì)，陶冶革命情操，提高精神境界，全心全意為群眾謀利益。

三、牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌兼顧,為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供發(fā)展導(dǎo)向。

帶頭推廣“雙兩大”地膜玉米新技術(shù)，積極引進(jìn)“大電網(wǎng)”，支持?jǐn)U建湘泉酒廠，坐陣指揮修通火禾公路……這些實(shí)實(shí)在在的工作都是鄭培民發(fā)展觀的科學(xué)實(shí)踐。科學(xué)的發(fā)展觀是以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展為根本目標(biāo)。現(xiàn)在，有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展觀存在著一定的片面性、盲目性和功利性，主要表現(xiàn)為：有的是不計(jì)成本地實(shí)現(xiàn)GDp的快速增長(zhǎng)，有的是標(biāo)新立異地搞新規(guī)劃、繪新藍(lán)圖，上新項(xiàng)目、作新調(diào)整，有的是急功近利地搞“形象工程”、“政績(jī)工程”、“面子工程”，有的則陷入了重“經(jīng)濟(jì)GDp”，輕“人文GDp”和“綠色GDp”的發(fā)展誤區(qū)。堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子謀政績(jī)，干實(shí)績(jī)，辦實(shí)事指明了方向。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照“五個(gè)統(tǒng)籌”“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，堅(jiān)持“三個(gè)文明”整體推進(jìn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持在開(kāi)發(fā)利用自然中實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。敦煌是一個(gè)干旱缺水、自然條件惡劣、生態(tài)環(huán)境失調(diào)、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部縣市，因此，在發(fā)展上更要注重優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，要始終堅(jiān)持以生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持資源開(kāi)發(fā)和節(jié)約并舉，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一，只有確立這樣的發(fā)展觀，只有把改善生態(tài)、保護(hù)環(huán)境作為提高人民群眾生活質(zhì)量的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績(jī)的前提和基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)人口、資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能讓人民群眾得到更多的實(shí)惠，取得的政績(jī)才能經(jīng)得住群眾、實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

四、牢固樹(shù)立開(kāi)放的用人觀，讓群眾參與干部選任，以實(shí)績(jī)決定干部去留，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供干部保證．

為政之要，關(guān)鍵在于用人。教育干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，各級(jí)黨組織要不斷創(chuàng)新選人用人觀念，堅(jiān)持用正確的選人用人導(dǎo)向，民主的選人用人程序，科學(xué)的選人用人手段，規(guī)范的選人用人決策機(jī)制，好的作風(fēng)選工作實(shí)績(jī)突出的干部，努力把廣大干部的注意力和精力集中到發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)上，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和智慧統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上。樹(shù)立創(chuàng)新的用人觀，必須堅(jiān)持從以下三個(gè)方面選人用人。一要堅(jiān)持用發(fā)展的眼光選人。要把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展作為選人用人的首要條件，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧的用人觀，根據(jù)事業(yè)的發(fā)展需要，把那些政治素質(zhì)好，靠得住，有本事，想干事，能干成事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位上，尤其對(duì)那些能干成事而有爭(zhēng)議的干部，要堅(jiān)持“觀大節(jié)、看主流、看本質(zhì)”的觀點(diǎn)，大膽使用，讓群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)干部工作實(shí)績(jī)。二要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)選人。看一個(gè)干部最終要看他的實(shí)際工作效果?？疾旄刹繒r(shí)不僅要聽(tīng)“唱功”，而且要看“做功”，既看本單位的客觀條件和基礎(chǔ)，又要看本人的客觀努力程度，既看“顯山露水”的顯績(jī)，又要看“后人乘涼”的潛績(jī)，既看近期工作目標(biāo)完成如何，又要看為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打了那些基礎(chǔ)，既看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既看個(gè)人作用，又要看群眾貢獻(xiàn)，真正把那些敢抓敢管，勇于創(chuàng)新，實(shí)績(jī)突出的干部用起來(lái)。三是堅(jiān)持讓群眾選人。干部生活在群眾之中，群眾對(duì)干部的德才表現(xiàn)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)最有發(fā)言權(quán)。配備領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部要擴(kuò)大民主推薦范圍，嚴(yán)格民主推薦程序，變“領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同”為“群眾公認(rèn)”；大力推行干部任前公示制，廣泛接受社會(huì)和群眾監(jiān)督；嚴(yán)格實(shí)行干部考察預(yù)告制，增強(qiáng)群眾參與選人用人的針對(duì)性和時(shí)效性，同時(shí)，要加大公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”?？傊?，真正把對(duì)群眾有真感情，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績(jī)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上。

五、牢固樹(shù)立公正的考評(píng)觀，用制度約束干部行為，以機(jī)制激勵(lì)干部創(chuàng)業(yè)，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供制度保障。

干部政績(jī)的考核評(píng)價(jià)觀如同一個(gè)無(wú)形的“指揮棒”，直接影響著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作方向和重心。如何從制度上遏制謀假績(jī)，做假事，急功近利，搞“政績(jī)工程”、“形象工程”的形式主義現(xiàn)象，進(jìn)而從機(jī)制上激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的求真務(wù)實(shí)精神是新形勢(shì)下各級(jí)黨組織必須面對(duì)和亟待解決的新課題。今后，要深化干部人事制度改革，樹(shù)立公正的考評(píng)觀，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中去考察考核、發(fā)現(xiàn)干部，堅(jiān)持以“政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部，以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)評(píng)價(jià)干部，以群眾滿(mǎn)意程度評(píng)價(jià)干部”，著力完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建一整套以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)、以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?、以量化考核為手段的科學(xué)的干部考核機(jī)制，增強(qiáng)干部考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，激勵(lì)干部隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。公正的考評(píng)觀必須建立在科學(xué)、規(guī)范、合理的干部考核評(píng)價(jià)體系上。建立健全科學(xué)、規(guī)范、合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，首先，要準(zhǔn)確界定干部政績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)。干部考核中要突出發(fā)展主題，區(qū)別不同類(lèi)型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制，不斷增強(qiáng)干部政績(jī)考核指標(biāo)的客觀性、可行性。其次，要正確采用干部政績(jī)考核方式。要不斷改進(jìn)干部政績(jī)考核辦法，堅(jiān)持做到集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)考核與歷史考核相結(jié)合，實(shí)績(jī)考核與素質(zhì)考核相結(jié)合，顯績(jī)考核與隱績(jī)考核相結(jié)合，不斷增強(qiáng)干部政績(jī)考核工作的操作性、真實(shí)性。第三，要明確干部政績(jī)考核主體。要擴(kuò)大民主，廣泛調(diào)動(dòng)群眾參與干部考核的積極性，要讓群眾來(lái)做干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的“總裁判”，不斷落實(shí)群眾在政績(jī)考核評(píng)價(jià)工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)干部政績(jī)考核的廣泛性、準(zhǔn)確性。第四，要強(qiáng)化政績(jī)考核結(jié)果運(yùn)用。要建立有關(guān)專(zhuān)家剖析政績(jī)機(jī)制，準(zhǔn)確分析政績(jī)長(zhǎng)期利弊，全面地歷史地看待政績(jī)；要建立重大決策責(zé)任追究制，堅(jiān)持誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)；要建立和完善獎(jiǎng)懲制度，以真實(shí)的政績(jī)決定干部去留，激勵(lì)干部在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。

第二篇：學(xué)習(xí)鄭培民精神樹(shù)立正確的政績(jī)觀

學(xué)習(xí)鄭培民精神樹(shù)立正確的政績(jī)觀sO100

鄭培民同志在20多年領(lǐng)導(dǎo)生涯中，艱苦奮斗，勵(lì)精圖治，為官一任，造福一方，取得了經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。組織部門(mén)作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，學(xué)習(xí)鄭培民精神，教育廣大黨員干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，關(guān)鍵是要端正“五觀”，突出發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供強(qiáng)有力的干部支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、牢固樹(shù)立樸素的群眾觀，讓干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供力量之源。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者?！袄习傩毡忍爝€大”。這是鄭培民同志群眾觀的形象概括。在鄭培民身上，表現(xiàn)出職務(wù)越高，離群眾越近，與群眾感情越深。所以，老百姓親切地稱(chēng)他為“好朋友”、“好兄長(zhǎng)”和“貼心人"”。而我們有些基層干部的群眾觀卻表現(xiàn)為：有的嫌“煩”，怕面對(duì)群眾；有的嫌“土”，遠(yuǎn)離群眾；有的嫌“刁”，繞著群眾；做群眾工作浮在面上；深入群眾走馬觀花；對(duì)群眾的疾苦麻木不仁；對(duì)待群眾利益不聞不問(wèn)……。這樣的群眾觀，怎么能夠?qū)崿F(xiàn)最廣大群眾的根本利益呢？為此，正確的政績(jī)觀應(yīng)建立在樸素的群眾觀上，樸素的群眾觀的根本要求是心中經(jīng)常有群眾，時(shí)時(shí)處處為群眾。樹(shù)立樸素的群眾觀，就要多深入群眾，做到進(jìn)百家門(mén)，察百家情，想百家事，真正把群眾的冷暖記心頭；就要時(shí)刻關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，結(jié)窮親，搞幫聯(lián)，送溫暖，看群眾最盼什么，最恨什么，最需要解決什么，最想得到什么，真正做到知民情、答～、順民心；就要把群眾同意不同意，高興不高興，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為做決策、謀政績(jī)、干實(shí)績(jī)的根本出發(fā)點(diǎn)，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，讓廣大群眾真正成為正確政績(jī)觀的最終受益者。

二、牢固樹(shù)立全局的利益觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供信念支撐。

“當(dāng)干部就要多做造福人民的事”，這是鄭培民同志利益觀的集中體現(xiàn)。為了加快湘西脫貧致富步伐，他欣然從湘潭平調(diào)到湘西，犧牲了個(gè)人小利益，維護(hù)了群眾大利益。不論什么地方，他都堅(jiān)持做“打基礎(chǔ)的工作”、“對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)有利的工作”，從不往自己臉上“貼金”，從不計(jì)較個(gè)人得失。但是，我們有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部看問(wèn)題、做決策、干工作總和自身利益相聯(lián)系，有的為了個(gè)人利益，主動(dòng)往基礎(chǔ)條件好的地方調(diào)；有的為了早出政績(jī)，熱衷搞虛張聲勢(shì)的“形象工程”，勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”和花里胡哨的“面子工程”；有的怕出現(xiàn)工作失誤，工作中拈輕怕重，專(zhuān)撿好的干，繞著問(wèn)題走；在他的利益觀中，全局的利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，國(guó)家、集體、群眾的利益輕如鴻毛，而個(gè)人利益、眼前利益、小集團(tuán)利益重如泰山。正確的政績(jī)觀應(yīng)建立在全局的利益觀上。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀是全局的利益觀的本質(zhì)所在，樹(shù)立全局的利益觀，就要像鄭培民同志那樣，經(jīng)常注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持做到“一日三省吾身”，牢固構(gòu)筑起思想上拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線(xiàn)；就要像鄭培民同志那樣，在對(duì)待個(gè)人利益上做到“警鐘長(zhǎng)鳴”、“嚴(yán)以律己”；就要時(shí)刻牢記自己手中的權(quán)力是誰(shuí)給的、為誰(shuí)掌權(quán)、如何掌權(quán)；就要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；就要學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷鍛煉意志品質(zhì)，陶冶革命情操，提高精神境界，全心全意為群眾謀利益。

三、牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌兼顧,為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供發(fā)展導(dǎo)向。

帶頭推廣“雙兩大”地膜玉米新技術(shù)，積極引進(jìn)“大電網(wǎng)”，支持?jǐn)U建湘泉酒廠，坐陣指揮修通火禾公路……這些實(shí)實(shí)在在的工作都是鄭培民發(fā)展觀的科學(xué)實(shí)踐?？茖W(xué)的發(fā)展觀是以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展為根本目標(biāo)?，F(xiàn)在，有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展觀存在著一定的片面性、盲目性和功利性，主要表現(xiàn)為：有的是不計(jì)成本地實(shí)現(xiàn)GDp的快速增長(zhǎng)，有的是標(biāo)新立異地搞新規(guī)劃、繪新藍(lán)圖，上新項(xiàng)目、作新調(diào)整，有的是急功近利地搞“形象工程”、“政績(jī)工程”、“面子工程”，有的則陷入了重“經(jīng)濟(jì)GDp”，輕“人文GDp”和“綠色GDp”的發(fā)展誤區(qū)。堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子謀政績(jī)，干實(shí)績(jī)，辦實(shí)事指明了方向。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照“五個(gè)統(tǒng)籌”“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，堅(jiān)持“三個(gè)文明”整體推進(jìn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持在開(kāi)發(fā)利用自然中實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。敦煌是一個(gè)干旱缺水、自然條件惡劣、生態(tài)環(huán)境失調(diào)、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部縣市，因此，在發(fā)展上更要注重優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，要始終堅(jiān)持以生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持資源開(kāi)發(fā)和節(jié)約并舉，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一，只有確立這樣的發(fā)展觀，只有把改善生態(tài)、保護(hù)環(huán)境作為提高人民群眾生活質(zhì)量的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績(jī)的前提和基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)人口、資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能讓人民群眾得到更多的實(shí)惠，取得的政績(jī)才能經(jīng)得住群眾、實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

四、牢固樹(shù)立開(kāi)放的用人觀，讓群眾參與干部選任，以實(shí)績(jī)決定干部去留，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供干部保證．

為政之要，關(guān)鍵在于用人。教育干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，各級(jí)黨組織要不斷創(chuàng)新選人用人觀念，堅(jiān)持用正確的選人用人導(dǎo)向，民主的選人用人程序，科學(xué)的選人用人手段，規(guī)范的選人用人決策機(jī)制，好的作風(fēng)選工作實(shí)績(jī)突出的干部，努力把廣大干部的注意力和精力集中到發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)上，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和智慧統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上。樹(shù)立創(chuàng)新的用人觀，必須堅(jiān)持從以下三個(gè)方面選人用人。一要堅(jiān)持用發(fā)展的眼光選人。要把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展作為選人用人的首要條件，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧的用人觀，根據(jù)事業(yè)的發(fā)展需要，把那些政治素質(zhì)好，靠得住，有本事

第三篇：學(xué)習(xí)鄭培民精神 樹(shù)立正確的政績(jī)觀[小編推薦]

鄭培民同志在20多年領(lǐng)導(dǎo)生涯中，艱苦奮斗，勵(lì)精圖治，為官一任，造福一方，取得了經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。組織部門(mén)作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，學(xué)習(xí)鄭培民精神，教育廣大黨員干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，關(guān)鍵是要端正“五觀”，突出發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供強(qiáng)有力的干部支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、牢固樹(shù)立樸素的群眾觀，讓干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供力量之源。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。“老百姓比天還大”。這是鄭培民同志群眾觀的形象概括。在鄭培民身上，表現(xiàn)出職務(wù)越高，離群眾越近，與群眾感情越深。所以，老百姓親切地稱(chēng)他為“好朋友”、“好兄長(zhǎng)”和“貼心人"”。而我們有些基層干部的群眾觀卻表現(xiàn)為：有的嫌“煩”，怕面對(duì)群眾；有的嫌“土”，遠(yuǎn)離群眾；有的嫌“刁”，繞著群眾；做群眾工作浮在面上；深入群眾走馬觀花；對(duì)群眾的疾苦麻木不仁；對(duì)待群眾利益不聞不問(wèn)……。這樣的群眾觀，怎么能夠?qū)崿F(xiàn)最廣大群眾的根本利益呢？為此，正確的政績(jī)觀應(yīng)建立在樸素的群眾觀上，樸素的群眾觀的根本要求是心中經(jīng)常有群眾，時(shí)時(shí)處處為群眾。樹(shù)立樸素的群眾觀，就要多深入群眾，做到進(jìn)百家門(mén)，察百家情，想百家事，真正把群眾的冷暖記心頭；就要時(shí)刻關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，結(jié)窮親，搞幫聯(lián)，送溫暖，看群眾最盼什么，最恨什么，最需要解決什么，最想得到什么，真正做到知民情、答民意、順民心；就要把群眾同意不同意，高興不高興，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為做決策、謀政績(jī)、干實(shí)績(jī)的根本出發(fā)點(diǎn)，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，讓廣大群眾真正成為正確政績(jī)觀的最終受益者。

二、牢固樹(shù)立全局的利益觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供信念支撐。

“當(dāng)干部就要多做造福人民的事”，這是鄭培民同志利益觀的集中體現(xiàn)。為了加快湘西脫貧致富步伐，他欣然從湘潭平調(diào)到湘西，犧牲了個(gè)人小利益，維護(hù)了群眾大利益。不論什么地方，他都堅(jiān)持做“打基礎(chǔ)的工作”、“對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)有利的工作”，從不往自己臉上“貼金”，從不計(jì)較個(gè)人得失。但是，我們有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部看問(wèn)題、做決策、干工作總和自身利益相聯(lián)系，有的為了個(gè)人利益，主動(dòng)往基礎(chǔ)條件好的地方調(diào)；有的為了早出政績(jī)，熱衷搞虛張聲勢(shì)的“形象工程”，勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”和花里胡哨的“面子工程”；有的怕出現(xiàn)工作失誤，工作中拈輕怕重，專(zhuān)撿好的干，繞著問(wèn)題走；在他的利益觀中，全局的利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，國(guó)家、集體、群眾的利益輕如鴻毛，而個(gè)人利益、眼前利益、小集團(tuán)利益重如泰山。正確的政績(jī)觀應(yīng)建立在全局的利益觀上。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀是全局的利益觀的本質(zhì)所在，樹(shù)立全局的利益觀，就要像鄭培民同志那樣，經(jīng)常注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持做到“一日三省吾身”，牢固構(gòu)筑起思想上拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線(xiàn)；就要像鄭培民同志那樣，在對(duì)待個(gè)人利益上做到“警鐘長(zhǎng)鳴”、“嚴(yán)以律己”；就要時(shí)刻牢記自己手中的權(quán)力是誰(shuí)給的、為誰(shuí)掌權(quán)、如何掌權(quán)；就要不斷加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展為根本目標(biāo)?，F(xiàn)在，有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展觀存在著一定的片面性、盲目性和功利性，主要表現(xiàn)為：有的是不計(jì)成本地實(shí)現(xiàn)GDp的快速增長(zhǎng)，有的是標(biāo)新立異地搞新規(guī)劃、繪新藍(lán)圖，上新項(xiàng)目、作新調(diào)整，有的是急功近利地搞“形象工程”、“政績(jī)工程”、“面子工程”，有的則陷入了重“經(jīng)濟(jì)GDp”，輕“人文GDp”和“綠色GDp”的發(fā)展誤區(qū)。堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子謀政績(jī)，干實(shí)績(jī)，辦實(shí)事指明了方向。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照“五個(gè)統(tǒng)籌”“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，堅(jiān)持“三個(gè)文明”整體推進(jìn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持在開(kāi)發(fā)利用自然中實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。敦煌是一個(gè)干旱缺水、自然條件惡劣、生態(tài)環(huán)境失調(diào)、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部縣市，因此，在發(fā)展上更要注重優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，要始終堅(jiān)持以生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持資源開(kāi)發(fā)和節(jié)約并舉，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一，只有確立這樣的發(fā)展觀，只有把改善生態(tài)、保護(hù)環(huán)境作為提高人民群眾生活質(zhì)量的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績(jī)的前提和基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)人口、資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能讓人民群眾得到更多的實(shí)惠，取得的政績(jī)才能經(jīng)得住群眾、實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

四、牢固樹(shù)立開(kāi)放的用人觀，讓群眾參與干部選任，以實(shí)績(jī)決定干部去留，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供干部保證．

為政之要，關(guān)鍵在于用人。教育干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，各級(jí)黨組織要不斷創(chuàng)新選人用人觀念，堅(jiān)持用正確的選人用人導(dǎo)向，民主的選人用人程序，科學(xué)的選人用人手段，規(guī)范的選人用人決策機(jī)制，好的作風(fēng)選工作實(shí)績(jī)突出的干部，努力把廣大干部的注意力和精力集中到發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)上，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和智慧統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上。樹(shù)立創(chuàng)新的用人觀，必須堅(jiān)持從以下三個(gè)方面選人用人。一要堅(jiān)持用發(fā)展的眼光選人。要把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展作為選人用人的首要條件，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧的用人觀，根據(jù)事業(yè)的發(fā)展需要，把那些經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既看個(gè)人作用，又要看群眾貢獻(xiàn)，真正把那些敢抓敢管，勇于創(chuàng)新，實(shí)績(jī)突出的干部用起來(lái)。三是堅(jiān)持讓群眾選人。干部生活在群眾之中，群眾對(duì)干部的德才表現(xiàn)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)最有發(fā)言權(quán)。配備領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部要擴(kuò)大民主推薦范圍，嚴(yán)格民主推薦程序，變“領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同”為“群眾公認(rèn)”；大力推行干部任前公示制，廣泛接受社會(huì)和群眾監(jiān)督；嚴(yán)格實(shí)行干部考察預(yù)告制，增強(qiáng)群眾參與選人用人的針對(duì)性和時(shí)效性，同時(shí)，要加大公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。總之，真正把對(duì)群眾有真感情，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績(jī)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上。

五、牢固樹(shù)立公正的考評(píng)觀，用制度約束干部行為，以機(jī)制激勵(lì)干部創(chuàng)業(yè)，為樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供制度保障。

干部政績(jī)的考核評(píng)價(jià)觀如同一個(gè)無(wú)形的“指揮棒”，直接影響著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作方向和重心。如何從制度上遏制謀假績(jī)，做假事，急功近利，搞“政績(jī)工程”、“形象工程”的形式主義現(xiàn)象，進(jìn)而從機(jī)制上激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的求真務(wù)實(shí)精神是新形勢(shì)下各級(jí)黨組織必須面對(duì)和亟待解決的新課題。今后，要深化干部人事制度改革，樹(shù)立公正的考評(píng)觀，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中去考察考核、發(fā)現(xiàn)干部，堅(jiān)持以“政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部，以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)評(píng)價(jià)干部，以群眾滿(mǎn)意程度評(píng)價(jià)干部”，著力完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建一整套以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)、以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵摹⒁粤炕己藶槭侄蔚目茖W(xué)的干部考核機(jī)制，增強(qiáng)干部考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，激勵(lì)干部隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。公正的考評(píng)觀必須建立在科學(xué)、規(guī)范、合理的干部考核評(píng)價(jià)體系上。建立健全科學(xué)、規(guī)范、合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，首先，要準(zhǔn)確界定干部政績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)。干部考核中要突出發(fā)展主題，區(qū)別不同類(lèi)型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制，不斷增強(qiáng)干部政績(jī)考核指標(biāo)的客觀性、可行性。其次，要正確采用干部政績(jī)考核方式。要不斷改進(jìn)干部政績(jī)考核辦法，堅(jiān)持做到集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)考核與歷史考核相結(jié)合，實(shí)績(jī)考核與素質(zhì)考核相結(jié)合，顯績(jī)考核與隱績(jī)考核相結(jié)合，不斷增強(qiáng)干部政績(jī)考核工作的操作性、真實(shí)性。第三，要明確干部政績(jī)考核主體。要擴(kuò)大民主，廣泛調(diào)動(dòng)群眾參與干部考核的積極性，要讓群眾來(lái)做干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的“總裁判”，不斷落實(shí)群眾在政績(jī)考核評(píng)價(jià)工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)干部政績(jī)考核的廣泛性、準(zhǔn)確性。第四，要強(qiáng)化政績(jī)考核結(jié)果運(yùn)用。要建立有關(guān)專(zhuān)家剖析政績(jī)機(jī)制，準(zhǔn)確分析政績(jī)長(zhǎng)期利弊，全面地歷史地看待政績(jī)；要建立重大決策責(zé)任追究制，堅(jiān)持誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)；要建立和完善獎(jiǎng)懲制度，以真實(shí)的政績(jī)決定干部去留，激勵(lì)干部在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。

第四篇：如何樹(shù)立正確政績(jī)觀

領(lǐng)導(dǎo)干部如何樹(shù)立正確政績(jī)觀

城投公司總經(jīng)理李俊杰

政績(jī)觀，就是對(duì)執(zhí)政成效和工作實(shí)績(jī)的價(jià)值判斷，它直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價(jià)值取向，是其創(chuàng)造政績(jī)的思想基礎(chǔ)，決定其有什么樣的工作追求和施政行為。

具體表現(xiàn)就是在工作中拈輕怕重，碰著矛盾和稀泥，遇著難題繞開(kāi)走。一事當(dāng)前，總是算計(jì)個(gè)人得失，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，對(duì)顯山露水的事樂(lè)此不疲，對(duì)默默無(wú)聞的事不管不問(wèn)。報(bào)喜藏憂(yōu)，爭(zhēng)功諉過(guò)。在言談中說(shuō)成績(jī)洋洋灑灑，多多益善，談問(wèn)題，輕描淡寫(xiě)，遮遮掩掩。出了問(wèn)題，責(zé)任向下壓、往外推；有了成績(jī)，貪天功為已有，往自己臉上貼金。甚至三分成績(jī)、七分宣傳。不怕群眾不滿(mǎn)意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，攀比浮夸，搞“數(shù)字政績(jī)”、“注水政績(jī)”。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，如何樹(shù)立正確的政績(jī)觀？

一是要牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，知民之所盼，察民之所憂(yōu)，親民之所愛(ài)，于民之所需，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。發(fā)展是硬道理。為官一任，要追求造富一方的真成就。二是要對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)。要嚴(yán)格遵守政治

紀(jì)律，下級(jí)必須服從上級(jí)，對(duì)上級(jí)的政策、決策必須堅(jiān)決執(zhí)行，決不允許有令不行，有禁不行，陽(yáng)奉陰違。同時(shí)，也要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真正對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)歷史負(fù)責(zé)。努力把上級(jí)政策與本地實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三是實(shí)事求是。對(duì)成績(jī)要客觀公正地看，對(duì)問(wèn)題也要實(shí)事求是地看，正確地看。要樹(shù)立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力，解決問(wèn)題是成績(jī)，揭露問(wèn)題是優(yōu)點(diǎn)”的觀念。

第五篇：樹(shù)立正確的政績(jī)觀

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀

唐山市環(huán)保局楊富

2011年5月12日—6月30日，我參加了唐山市委黨校2011年春季科級(jí)干部“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”主題培訓(xùn)班，通過(guò)課堂學(xué)習(xí)、交流討論、實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，感覺(jué)收獲頗豐。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步提高了政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)到了我市今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的重要意義及所面臨的緊迫任務(wù)。同時(shí)，通過(guò)參加培訓(xùn)，結(jié)識(shí)了一批專(zhuān)家教授和領(lǐng)導(dǎo)干部，從他們身上學(xué)到了很多東西，開(kāi)闊了知識(shí)視野，拓寬了工作思路，提高了自身為人處事能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，做好“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作，對(duì)于地方領(lǐng)導(dǎo)干部、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，首先樹(shù)立正確的政績(jī)觀至關(guān)重要。

一、充分認(rèn)識(shí)樹(shù)立正確政績(jī)觀的意義

政績(jī)是干部綜合素質(zhì)和個(gè)人能動(dòng)性、創(chuàng)造性的綜合反映，政績(jī)觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。正確的政績(jī)觀是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)前提。科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀相輔相成、緊密相關(guān)。科學(xué)的發(fā)展觀引領(lǐng)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀。樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀是解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中諸多矛盾和問(wèn)題的基本原則，也是樹(shù)立正確政績(jī) 1

觀的前提；而樹(shù)立正確的政績(jī)觀則是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。不堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，不可能落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀。說(shuō)到底，只有按客觀規(guī)律辦事，真正樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，才能更加自覺(jué)地堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，更加自覺(jué)地促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，更加自覺(jué)地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

錯(cuò)誤的政績(jī)觀及其危害政績(jī)會(huì)導(dǎo)致很大的負(fù)面效應(yīng)和損失。把政績(jī)作為考察使用干部的主要標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有錯(cuò)，然而，由于種種原因，一些干部的政績(jī)觀發(fā)生了扭曲和錯(cuò)誤，搞沽名釣譽(yù)的“顯性”政績(jī)、急功近利的“暫時(shí)”政績(jī)、勞民傷財(cái)?shù)摹盎巍闭?jī)、弄虛作假的“注水”政績(jī)，等等。這些所謂的“政績(jī)”，因?yàn)椴皇菍?shí)事求是，其危害是顯而易見(jiàn)的，不僅損害人民群眾的根本利益，影響黨和政府的形象，而且會(huì)敗壞社會(huì)風(fēng)氣。所以，必須樹(shù)立正確的政績(jī)觀。

二、應(yīng)樹(shù)立什么樣的政績(jī)觀

應(yīng)樹(shù)立什么樣的政績(jī)觀為人民謀利益，這是由黨的宗旨和

“三個(gè)代表”重要思想所決定的。忠實(shí)地代表人民利益，一切從人民的利益出發(fā)，是我們樹(shù)立正確的政績(jī)觀的根本目的。如果違背了這個(gè)初衷，為了一己的私利去搞所謂個(gè)人“政績(jī)”，那就違背了黨的宗旨。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，應(yīng)當(dāng)牢牢把握以下幾個(gè)方面要求：

1、正確的政績(jī)觀要求政績(jī)必須符合“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)。

政績(jī)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以是否有利于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，是否有利于綜合國(guó)力的增強(qiáng)，是否有利于人民群眾物質(zhì)生活水平的提高為標(biāo)準(zhǔn)。政績(jī)的取得必須著眼于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，必須著眼于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。不能搞“形象工程”、鼓吹“GDP神話(huà)”，造聲作勢(shì)，追求個(gè)人“政績(jī)”。

2、正確的政績(jī)觀要求政績(jī)能夠經(jīng)受時(shí)間的檢驗(yàn)。在新的歷

史時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部把握好正確的政績(jī)觀，要對(duì)歷史負(fù)責(zé)。取得的政績(jī)必須經(jīng)受得住時(shí)間的檢驗(yàn)。在取得政績(jī)的過(guò)程中，要始終堅(jiān)持微觀經(jīng)濟(jì)效益和宏觀經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，局部效益和全局效益相統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一，短期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)效益相統(tǒng)一。不能把政績(jī)定位在即時(shí)效應(yīng)上，動(dòng)輒“大手筆”，缺乏謀求可持續(xù)發(fā)展的思考，不考慮自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，一味盲目決策、蠻干。因此，我們所要的政績(jī)，必須是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下所取得的業(yè)績(jī)，是對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

3、正確的政績(jī)觀要求政績(jī)必須得到群眾的認(rèn)可。政績(jī)不是

領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)有就有，上級(jí)評(píng)定多大就有多大的，而應(yīng)得到老百姓的認(rèn)可。用群眾觀點(diǎn)看政績(jī)，就是要正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)造政績(jī)?yōu)榱苏l(shuí)、依靠誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)評(píng)判的問(wèn)題：是為人民群眾謀利益，還是為個(gè)人謀私利；是真正把群眾意愿放在第一位，還是把眼睛僅僅盯在上面，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)觀正確與否的分水嶺。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，說(shuō)

到底就是要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績(jī)的最高目的。

三、怎樣才能樹(shù)立正確的政績(jī)觀

樹(shù)立正確的政績(jī)觀需要多方面努力，當(dāng)前應(yīng)著重在以下三個(gè)方面下功夫。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解決好世界觀問(wèn)題。世界觀是“總開(kāi)關(guān)”，決定著人們的人生觀、價(jià)值觀，決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，同樣決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀。共產(chǎn)黨人的世界觀，就是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義。只有樹(shù)立了人民群眾創(chuàng)造歷史的唯物史觀，才能擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，正確地行使手中的權(quán)力，自覺(jué)地堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，才能真正解決好當(dāng)干部為什么、應(yīng)該做什么的問(wèn)題。從而自覺(jué)地把最廣大人民的根本利益放在首位，自覺(jué)地用最廣大人民的根本利益來(lái)檢驗(yàn)自己的工作和政績(jī)。

2、建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，用正確的導(dǎo)向引導(dǎo)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)干部的工作成績(jī)，既看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，又看社會(huì)進(jìn)步的成果；既看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的總量，又看人民群眾得到的實(shí)惠；既看當(dāng)前的發(fā)展，又看發(fā)展的可持續(xù)性；既看創(chuàng)造政績(jī)過(guò)程中的能動(dòng)性，又看客觀條件的優(yōu)劣；既看上級(jí)組織的認(rèn)可度，又看群眾的滿(mǎn)意度；既看領(lǐng)導(dǎo)班子的集體作用，又

看班子成員在集體領(lǐng)導(dǎo)中發(fā)揮的作用?？傊⒖茖W(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，有助于全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的工作業(yè)績(jī)，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的政績(jī)觀。

3、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，這是樹(shù)立正確的政績(jī)觀的根本任務(wù)。既要堅(jiān)持從本地區(qū)本部門(mén)的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，又要牢固樹(shù)立全局觀念，增強(qiáng)自覺(jué)性，堅(jiān)決杜絕“上有政策，下有對(duì)策”的不良現(xiàn)象；既要抓好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出問(wèn)題，切實(shí)提高工作效率，又要著眼未來(lái)發(fā)展，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止急功近利的短期行為；既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，又要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的觀念和行為，從而創(chuàng)造經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)、實(shí)踐檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)的實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。

四、樹(shù)立正確的世界觀，做好本職工作

唐山是一座以資源能源消耗為主的重工業(yè)城市，工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，污染物排放總量大，環(huán)保工作面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻，直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，因此必須樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)做好環(huán)保工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將環(huán)保知識(shí)與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，理清工作思路，分清主次矛盾，把握關(guān)鍵因素，解決突出問(wèn)題，提高工作本領(lǐng)；二是進(jìn)一步深化治污減排，進(jìn)一步深化鋼鐵、焦化、水泥、電力、造紙、化工等重污染行業(yè)的污染治理，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域流域的污染防治，減少污染物排放總量，完成國(guó)家下達(dá)的減排任務(wù)，改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量；同時(shí)，按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，淘汰落后生產(chǎn)裝備和生產(chǎn)能力，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立群眾觀念，進(jìn)一步深入基層調(diào)查研究，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，把聽(tīng)匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力；求真務(wù)實(shí)，牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新和勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高工作效率。

總之，通過(guò)為期一個(gè)半月的培訓(xùn)，我進(jìn)一步提高了政治理論水平，增強(qiáng)了我們作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前我市面臨“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的責(zé)任感和使命感。今后，我一定會(huì)珍惜這次培訓(xùn)的所獲所得，進(jìn)一步樹(shù)立正確的政績(jī)觀，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。