第一篇：淺談企業(yè)離退休職工老年文化建設(shè)

淺談企業(yè)離退休職工老年文化建設(shè)

——以富順縣支行為例

摘要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人均壽命的延長和出生率的下降，人口老齡化問題日益凸顯。而企業(yè)離退休人員在此其中占有相當(dāng)大的比例。離退休人員是企業(yè)的奠基人和拓荒者，是企業(yè)的功臣，因此離退休人員管理工作一直影響著企業(yè)的發(fā)展，工作的好壞則牽動(dòng)著企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的大局。在倡導(dǎo)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天，如何做好離退休人員的老年文化工作既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，也是促使企業(yè)開創(chuàng)發(fā)展新局面的根本要求。本文就如何做好離退休職工的管理工作，打造健康向上的老年文化生活進(jìn)行論述。

一、充分認(rèn)識(shí)老年文化建設(shè)的重要意義

我國已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，老齡人口日漸增加。黨的十七大提出“加強(qiáng)老齡工作，發(fā)展老齡事業(yè)”,中共中央制定了“黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針。胡錦濤總書記在多次重要講話中強(qiáng)調(diào)：老齡工作是全黨的重要工作，老同志是黨和國家的寶貴財(cái)富，他們?yōu)槊褡濯?dú)立、人民解放和國家富強(qiáng)、人民幸福付出了巨大犧牲，做出了不可磨滅和貢獻(xiàn)，共和國和人民不會(huì)忘記他們，我們要大力宣傳老同志的歷史功績，著力營造在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老同志的良好社會(huì)氛圍。就我行而言，截至2011年8月共有離退休人員68人，這其中黨員28名，這些老同志都曾經(jīng)在自己的工作崗位上為我行的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。因此，富順縣支行始終堅(jiān)持貫徹“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的方針，切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的文化建設(shè)。

二、努力開創(chuàng)離退休職工管理工作的新局面

為適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，在我行努力開創(chuàng)離退休管理工作的新局面，重視離退休管理的服務(wù)工作，要求以構(gòu)建我行和諧穩(wěn)固發(fā)展

為前提，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)離退休管理工作，打造健康、積極的老年文化氛圍，為我行的快速發(fā)展做好保障。

（一）建立組織構(gòu)架，加強(qiáng)管理領(lǐng)導(dǎo)

1993年10月富順支行成立老齡工作委員會(huì)，由縣支行黨委書記、行長任主任，分管副行長、離休黨支部書記任副主任，人事、工會(huì)、行政辦等有關(guān)股室負(fù)責(zé)人及離退休老同志代表為委員；下設(shè)老齡委辦公室，配備專兼職工作人員和經(jīng)費(fèi)；制定了“富順農(nóng)行離退休人員管理暫行辦法”，明確了人事、工會(huì)、行政辦、老齡辦的工作職責(zé)；規(guī)范了會(huì)議、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理；縣支行黨委還將老齡工作列入黨委議事日程，試行年初有布置，平時(shí)有檢查，年終有考評(píng)的工作方式。

（二）建立管理制度，實(shí)施規(guī)范化管理

根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)意見，老齡辦在人事部門的支持配合下，針對(duì)我行離退休管理工作實(shí)際，制定一下制度：

1、會(huì)議制度。每年定期分別召開一次離退休職工代表座談會(huì)和“七一”離退休職工黨員座談會(huì)；每半年召開一次老齡委委員、黨支部委員情況通報(bào)及工作研討會(huì)；季度召開離退休小組長、黨小組長會(huì)，以聽取意見，通報(bào)情況，研究工作，解答問題。

2、學(xué)習(xí)制度。在政治經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，縣支行黨委倡導(dǎo)老同志與時(shí)俱進(jìn)，利用業(yè)余時(shí)間，通過讀書看報(bào)，聽收音機(jī)，看電視新聞等方法加強(qiáng)自學(xué)。古人云：好學(xué)動(dòng)腦，其人長壽。為了加強(qiáng)老同志學(xué)習(xí)，豐富老同志精神文化生活，縣支行在市分行的支持下給每們老同志訂閱“晚霞報(bào)”，并將上級(jí)行下發(fā)的各類學(xué)習(xí)刊物分發(fā)到各活動(dòng)小組，由小組按照“大安排，小自主”的學(xué)習(xí)方式組織學(xué)習(xí)。通過自我學(xué)習(xí)、自我教育，全行老同志在改革開放大潮中識(shí)大體，顧大局，無一人違法違紀(jì)。

3、信訪制度。信訪工作是黨委聽民聲、辦民事、維護(hù)老同志權(quán)益的重要工作，十多年來，縣支行對(duì)老同志及親屬的來信來訪基本上做到事事有交待、件件有答復(fù)。同時(shí)，老齡辦還按照行領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)老同志夫妻不和，子女不孝，違規(guī)侵權(quán)，鄰里糾紛等涉老問題，進(jìn)行上門調(diào)解，以此化解矛盾，促成和諧，維護(hù)老同志的合法權(quán)益。

4、看望慰問制度。每年春節(jié)為傳遞市縣農(nóng)行黨委對(duì)離退休同志的關(guān)愛之情，人事、工會(huì)、老齡辦帶著慰問品和慰問金，深入基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道及社區(qū)老同志家中看望慰問，并向老同志通報(bào)本行經(jīng)營情況，征求聽取老同志對(duì)縣支行工作意見和建議。老同志生日，老齡辦要按照行規(guī)給老同志送生日蛋糕，并送上生日祝福；老同志住院，人事、老齡辦到醫(yī)院看望，行領(lǐng)導(dǎo)還在百忙之中擠出時(shí)間，到重慶、成都、瀘州、自貢等醫(yī)院看望慰問重病的老同志，并與生病的老同志親切交談，鼓勵(lì)老同志安心養(yǎng)病，早日恢復(fù)健康。老同志病逝，行領(lǐng)導(dǎo)要求人事、老齡辦協(xié)助死者親屬，文明辦喪，節(jié)約辦喪，按規(guī)定送花圈和慰問金，并由行領(lǐng)導(dǎo)代表縣農(nóng)行主持遺體告別，追憶和評(píng)價(jià)逝世老同志生前的功績和貢獻(xiàn)，慰問死者家屬，鼓勵(lì)子女好好工作。

就2011年而言，我行對(duì)生病住院的離退休職工慰問14人次、對(duì)生活困難的離退休職工慰問4人次,對(duì)病故退休職工2人及退休職工妻子病故慰問3人次,組織離退休職工集體活動(dòng)2次，各小組活動(dòng)1次，“七一”和“八一建軍節(jié)”座談會(huì)各1次，對(duì)退休職工門診補(bǔ)充險(xiǎn)報(bào)銷115516元,住院補(bǔ)充險(xiǎn)報(bào)銷24820.72元。

（三）組織老年活動(dòng)，推動(dòng)老年服務(wù)管理

“生命在于運(yùn)動(dòng)”，健康就是幸福。我行歷年來關(guān)心重視老同志的身心健康，人事、老齡辦組織老同志開展形式多樣，內(nèi)容文明豐富的文體健身活動(dòng)，提高老同志生活質(zhì)量和身心健康水平。為此，我行堅(jiān)持每年組織一次對(duì)老同志的身體健康檢查，并邀請(qǐng)名醫(yī)來行向老同志講授老年養(yǎng)生、老年保健、老年健身及防病治病等方面的知識(shí)，使老同志了解非藥物健身防病和少吃藥多健身的好處及健康就是節(jié)約，健康就是和諧，健康就是幸福的道理，從而提高了老同志自我保健意識(shí)和健身防病的自覺性。同時(shí)，每年組織一次以安全為前提的近距離春游活動(dòng)，以此促進(jìn)老年人之間的交流，推動(dòng)工作健康發(fā)展。

（四）謀劃新舉措，應(yīng)對(duì)老齡化

在老年人口快速增長，老齡化程度不斷加劇的嚴(yán)峻形勢下，基層老齡工作面臨著諸多急待解決的矛盾和問題，以富順農(nóng)行為例，全行現(xiàn)有85名離退休老同志和內(nèi)退職工，其中80-91歲的23人，70-79

歲的31人，兩個(gè)年齡層合計(jì)54人，占離退休老同志的70%；同時(shí)，隨著年齡的增長，疾病的增加，“雙高”老同志逐年增多，又因子女不在身邊，伴侶也年高體弱多病，已不斷出現(xiàn)無人護(hù)理和護(hù)理不到位的單身獨(dú)居、空巢和半空巢老同志家庭。縣支行老齡工作的難度越來越大，建議上級(jí)行和有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)基層老齡化諸多問題的探討和制定出臺(tái)一些行之有效又便于操作的對(duì)策措施，使基層行老齡工作在上級(jí)行的指導(dǎo)下不斷發(fā)展。

三、如何打造老年文化建設(shè)

離退休服務(wù)管理工作直接面向我行的廣大職工，涉及各個(gè)方面。離退休管理工作的好壞直接關(guān)系著離退休職工能否過上幸福生活，能否安享晚年，進(jìn)而影響著社會(huì)的和諧發(fā)展。廣大離退休職工迫切需要行領(lǐng)導(dǎo)重視離退休服務(wù)的管理，以此滿足他們的晚年需求。目前，我國已經(jīng)進(jìn)一步加快了社會(huì)服務(wù)保障體系的建設(shè)步伐，以此適應(yīng)老齡化的加劇，雖然我行也在不斷的探索加強(qiáng)離退休人員的服務(wù)管理工作，但許多方面仍存在不足，其中缺乏全面多樣的文化活動(dòng)尤為突出。因此我們需要進(jìn)一步改進(jìn)離退休管理服務(wù)工作，應(yīng)主要從以下幾方面著手：

第一、注重離退休老同志的精神健康

各級(jí)離退休管理機(jī)構(gòu)在組織和開展老年文化活動(dòng)的同時(shí)，要注重引導(dǎo)老同志樹立健康向上的世界觀，人生觀。它包括兩方面：一是要養(yǎng)神，培養(yǎng)老年人養(yǎng)神有方。平時(shí)保持平靜心情，自我修養(yǎng)，遇事泰然處之，調(diào)節(jié)情緒，舒暢情志，排解憂慮，達(dá)到“順?biāo)臅r(shí)而適寒暑，和喜怒而安居處”；二是要養(yǎng)腦，老年人要積極健康用腦，不斷挖掘大腦潛力，延緩智力減退的速度，防止大腦過早老化。因此，在建設(shè)老年文化的時(shí)候要充分考慮這些因素。多開辦一些書畫學(xué)習(xí)班、節(jié)日聯(lián)誼會(huì)，時(shí)勢研討會(huì)，老齡大學(xué)及老同志智囊團(tuán)等適合老年人智力活動(dòng)和發(fā)展的文化活動(dòng)項(xiàng)目。

第二、培養(yǎng)離退休老同志的良好心理

首先，要不斷探索和總結(jié)老年文化建設(shè)的規(guī)律，培養(yǎng)一批從事老年工作研究的理論人才，建立老年課題研究機(jī)構(gòu)，對(duì)老年文化的活動(dòng)方式和內(nèi)容進(jìn)行深入調(diào)研。提出建設(shè)性意見和相應(yīng)的措施方案，引導(dǎo)

老年文化向系統(tǒng)化，科學(xué)化發(fā)展：其次，要建立起老年活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)老同志之間的交流和聯(lián)系，為他們架起心理和感情溝通的渠道。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，避免造成嚴(yán)重的心理疾?。涸俅?，要建立起老年人健康的日常人際關(guān)系網(wǎng)。要大力宣傳和弘揚(yáng)民族文化中敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極促進(jìn)親屬，子女，鄰里，朋友與老年人之間的 友好人際關(guān)系，互敬互愛，使老年人能夠通過與他人懇談，回憶，發(fā)牢騷等交流方式，抒發(fā)出內(nèi)心的感受，排遣掉抑郁的情緒，調(diào)解好與他人的關(guān)系，得到精神上的理解與安慰，從而達(dá)到心靈的健康成長。第三、開展形式多樣的老年文化活動(dòng)

組織開展老年文化時(shí)，既要重視個(gè)體差別，又要重視群體差別，不可于篇一律，整齊劃一。在廣泛組織離退休老同志開展廣場活動(dòng)，廣場社區(qū)歌舞，腰鼓，打拳，釣魚等活動(dòng)的同時(shí)，還要針對(duì)一些離退休干部、科技知識(shí)分子的特殊愛好。經(jīng)常舉辦一些老年書畫展，詩歌比賽，文藝比賽，科技知識(shí)普及講座，書法大賽等能充分展示他們才華的文化藝術(shù)活動(dòng)，使他們從中享受到精神快樂。充分發(fā)揮離退休管理服務(wù)部門的職能作用組織和開展老年文化活動(dòng)，引導(dǎo)離退休老同志樹立健康向上的晚年生活情趣，加強(qiáng)老年文化建設(shè)，是各級(jí)離退休管理部門及涉老機(jī)構(gòu)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。必須根據(jù)本系統(tǒng)的特點(diǎn)，有針對(duì)性的活躍老年文化，把老年文化建設(shè)這一課題作好。在我行開展的老年文化活動(dòng)的中，我們發(fā)現(xiàn)許多離退休人員均積極參與熱情較高，這充分證明我行的離退休職工仍愿意參與行內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)注行內(nèi)發(fā)展。因此針對(duì)我行這一特點(diǎn)，更應(yīng)該開展適于其參與的各項(xiàng)文化活動(dòng)，使其感受組織的重視與關(guān)愛。讓離退休老同志達(dá)到老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。所以就我行而言，離退休管理部門必須在老年文化建設(shè)中，充分發(fā)揮陣地作用，作好老年文化的培訓(xùn)、教育與傳播。

四、小結(jié)

隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，離退休職工人數(shù)逐年遞增，需求越來越高，離退休管理工作難度也逐漸加大。因此要求我行廣大離退休管理人員要提高管理水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，多站在老年的角度考慮問題，以實(shí)際行動(dòng)幫助他們，使我行離退休人員感受組織的關(guān)懷與重視，感受晚年生活的美好，使他們感受老

有所想、老有所為，愉快生活、安享晚年。唯有如此，才能進(jìn)一步推進(jìn)我行的離退休人員服務(wù)管理工作的開展，使離退休管理工作展現(xiàn)生機(jī)，充滿活力。以此促進(jìn)我行的進(jìn)一步發(fā)展與社會(huì)和諧。

倪蘭

第二篇：企業(yè)離退休職工管理的幾點(diǎn)思考

企業(yè)離退休職工管理的幾點(diǎn)思考

摘 要：我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，人口老齡化也在不斷的加劇，日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，這就需要企業(yè)做好離退休職工的管理工作，將離退休職工管理做好企業(yè)群體性工作之一，推動(dòng)我國和諧社會(huì)的發(fā)展。但是當(dāng)前我國很多企業(yè)在離退休職工的管理方面還存在著很多的問題，需要我們進(jìn)一步的完善，本文針對(duì)當(dāng)前我國企業(yè)離退休職工的現(xiàn)狀，進(jìn)一步探索科學(xué)合理有效的管理方式和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；離退休職工管理；現(xiàn)狀；途徑

企業(yè)離職退休人員作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)者，做好退休職工人員的管理工作就變得至關(guān)重要。企業(yè)離退休職工管理工作本身就是具有超強(qiáng)的政策性，做好離退休職工的管理會(huì)影響到黨和國家法律實(shí)施的有效性，也是保證離退休職工晚年生活的關(guān)鍵。如何有效的做好企業(yè)離退休職工的管理工作還需要我們進(jìn)一步的探索。

一、做好企業(yè)離職退休職工管理的重要性和原則分析

（一）完善企業(yè)離退休職工管理的重要性

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人口老齡化進(jìn)程在不斷的加快，企業(yè)離退休職工的管理工作也就面臨巨大的挑戰(zhàn)，新形勢下切實(shí)做好離職退休職工的管理工作，不僅僅是企業(yè)發(fā)展的要求，更是建設(shè)和諧社會(huì)的要求。同時(shí)離退休職工的管理工作作為我們黨干部工作的重要部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，因此，做好企業(yè)離退休職工管理工作才能促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。也才能推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）做好企業(yè)離退職工管理工作的原則

落實(shí)企業(yè)離退職工管理工作，首先要做就是進(jìn)行思想引導(dǎo)工作，建立離職退休職工的價(jià)值取向。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來，對(duì)部分離職退休企業(yè)職工在思想上都產(chǎn)生了重要的影響。因此，只有強(qiáng)化企業(yè)職工的思想，進(jìn)行思想的正確引導(dǎo)，才能幫助離退休職工形成正確的價(jià)值取向。其次就是要做好企業(yè)職工的崗位培訓(xùn)工作，為企業(yè)離職退休職工管理工作奠定基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該不定時(shí)的就是培訓(xùn)內(nèi)容的更新和創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)職工綜合素質(zhì)的大力提升。再者就是要顧全大局，從企業(yè)整體的效益出發(fā)，企業(yè)離退休職工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，為企業(yè)離退休職工管理提供重要的保障。

二、離退休職工管理工作的改進(jìn)方案

做好離退休職工管理工作不僅是離退休職工關(guān)心的問題，對(duì)于在職的員工也起到了積極工作的效果，離退休職工管理工作只有不斷深入才能真正解決離退休職工的目前的出現(xiàn)的問題。

（一）加強(qiáng)離退休職工思想政治工作

離退休職工管理工作的開展需要緊緊圍繞黨的指導(dǎo)思想和重大方針，這樣才能做好離退休職工管理工作。對(duì)于離退休職工管理工作也要與文明建設(shè)結(jié)合，在豐富離退休職工活動(dòng)的同時(shí)也要加強(qiáng)思想政治工作，為離退休職工建設(shè)必要的健身設(shè)施和娛樂場地，定期組織離退休職工參加娛樂活動(dòng)，豐富離退休職工生活中讓離退休人員潛移默化的接受政治思想教育。同時(shí)做好信訪工作也是加強(qiáng)離退休職工思想政治工作的有效措施，企業(yè)也重視離退休職工的來信來訪，堅(jiān)決反對(duì)企業(yè)對(duì)于離退休職工的來信來訪置之不理、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，一定要國家政策的規(guī)定對(duì)于企業(yè)離退休職工的來信進(jìn)行接待詢問記錄，做到每件都回復(fù)。把影響企業(yè)離退休的員工的思想問題，扼殺在萌芽。使得離退休職工能夠真正的感受到黨的關(guān)懷，在思想政治上有所覺悟。

（二）滿足離退休職工的精神需求

在解決離退休職工物質(zhì)需求后，就是要豐富離退休職工的精神需求，企業(yè)需要建立一個(gè)完善的老年人活動(dòng)中心和醫(yī)療保健中心，使離退休職工在閑暇時(shí)間能夠找到一個(gè)鍛煉身體和培養(yǎng)自身修養(yǎng)的地方，同時(shí)企業(yè)也能夠給離退休職工提供公司的報(bào)刊，通過這樣的形式，能夠讓離退休職工感覺到自己沒有脫離企業(yè)，這樣就也能夠讓離退休職工充實(shí)自己的生活，減少離退休職工在退休后的失落感和孤獨(dú)感，感覺到企業(yè)的關(guān)心，讓他們能夠接受退休后的生活，好好享受企業(yè)對(duì)于他們的關(guān)心。

（三）加強(qiáng)離退休職工物質(zhì)生活關(guān)心

做好離退休職工管理工作除了在思想上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在物質(zhì)上也要加強(qiáng)對(duì)于離退休職工的關(guān)心，大部分的離退休職工都是自己生活的，兒女們忙于自己的工作，在生活上對(duì)老人的照顧不能面面俱到。這就需要企業(yè)在物質(zhì)上做到為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金和各種福利，消除離退休職工在生活上的后顧之憂，并且要做到對(duì)于離退休人員身體情況決定發(fā)放福利的多少。另外同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)于離退休人員活動(dòng)場所公共設(shè)施的建設(shè)，為離退休人員，營造良好的生活和娛樂場所，豐富離退休人員的生活。

小結(jié)：

綜上所述，做好企業(yè)離職退休職工管理對(duì)于全面推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要的作用，離職退休職工的管理工作不僅僅是企業(yè)自身的工作，更是黨和政府關(guān)注的問題，只有全面的完善企業(yè)離職退休職工的管理工作，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)員工中存在的一些問題，進(jìn)行及時(shí)的解決，才能推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的有效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張麗云.企業(yè)離退休職工管理方法與途徑探討[J].企業(yè)改革與管理，2015，03：34+60.[2]孫秀英.淺談企業(yè)離退休職工管理工作的難點(diǎn)及對(duì)策[J].才智，2015，05：331.

第三篇：離退休職工證明樣本

證明

茲證明同志（男、女）是我社區(qū)居民，本人是遺屬，未再婚?，F(xiàn)（有、無）自有住房，無單位承擔(dān)采暖費(fèi)。特此證明。

（社區(qū)開據(jù)）

簽字 蓋章年月日

證明

茲證明同志（男、女）是我（單位、社區(qū)）退休職工。退休時(shí)間為年月日。現(xiàn)（無、有）自有住房，該同志無單位承擔(dān)采暖費(fèi)。

特此證明。

（社區(qū)或單位開據(jù)）

簽字 蓋章年月日

第四篇：離退休職工證明樣本

證 明

茲證明 同志（男、女）是我社區(qū)居民，本人是遺屬，未再婚?，F(xiàn)（有、無）自有住房，無單位承擔(dān)采暖費(fèi)。

特此證明。

（社區(qū)開據(jù)）

簽 字 蓋 章

年 月 日

證 明

茲證明 同志（男、女）是我（單位、社區(qū)）退休職工。退休時(shí)間為 年 月 日?，F(xiàn)（無、有）自有住房，該同志無單位承擔(dān)采暖費(fèi)。

特此證明。

（社區(qū)或單位開據(jù)）

簽 字 蓋 章

年 月 日

第五篇：加強(qiáng)老年大學(xué)校園文化建設(shè)

加強(qiáng)老年大學(xué)校園文化建設(shè)

江西省寧都縣老年大學(xué)不斷加強(qiáng)校園文化建設(shè)，努力推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，做了如下幾方面的工作：

一、正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)校園文化建設(shè)的重要性

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：校園文化是社會(huì)主義文化的有機(jī)組成部分，在發(fā)展、繁榮社會(huì)主義文化中可以大有作為。要充分發(fā)揮校風(fēng)、校訓(xùn)、校歌、校刊宣傳陣地作用；發(fā)揮展廳、畫廊、宣傳欄等校園文化載體的熏陶作用；發(fā)揮老年大學(xué)文藝團(tuán)隊(duì)和各種社團(tuán)的鼓舞、感染作用；借助廣播、電視、報(bào)刊等新聞和文化媒體的影響作用，落實(shí)到各科教學(xué)中，推動(dòng)老年大學(xué)校園文化的健康發(fā)展。

二、建設(shè)完善文化基礎(chǔ)設(shè)施

建設(shè)完善文化基礎(chǔ)設(shè)施是搞好校園文化建設(shè)的前提條件。寧都縣老年大學(xué)創(chuàng)辦初期，在縣委黨校借用一個(gè)教室上課，一間房子辦公，1994年縣老年宮落成后縣里將第三層和五樓會(huì)議室劃給老年大學(xué)使用。2008年又將四層出租部分收回?fù)芙o老年大學(xué)使用?，F(xiàn)已有校舍總面積842平方米（其中教育5個(gè)、辦公室3個(gè)、保管室1個(gè)、書畫裝裱室1個(gè)、書畫展廳1個(gè)、歌舞廳1個(gè)、會(huì)議室1個(gè)、健身房1個(gè)、資料室1個(gè)）。同時(shí)學(xué)校具有得天獨(dú)厚的地理位置優(yōu)勢，面向縣城文化廣場，課外活動(dòng)場所寬闊優(yōu)美。教學(xué)設(shè)施日臻齊備?，F(xiàn)有電腦23臺(tái)，多媒體投影儀1套，電話2部、29寸彩電1臺(tái)，擴(kuò)音及功放機(jī)1套，打字復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)各一臺(tái)，電動(dòng)健身器材11件。所有教室和辦公室都裝有空調(diào)或電風(fēng)扇。教學(xué)手段先進(jìn)，教學(xué)環(huán)境舒適，文化基礎(chǔ)設(shè)施較完善，是老年人更新知識(shí)的好課堂，廣交朋友的好平臺(tái)，為學(xué)校開展校園文化活動(dòng)提供了良好的基礎(chǔ)。

三、把校園文化建設(shè)落實(shí)到各科教學(xué)中

寧都縣老年大學(xué)開辦以來，先后開設(shè)了中西醫(yī)保健、書法、繪畫、文史、音樂、舞蹈、戲劇、健康按摩、圍棋、象棋、實(shí)用知識(shí)（含烹調(diào)、攝影、花卉、家電維修）、詩詞、英語、電子琴、電腦、太極拳、器樂等專業(yè)班和專業(yè)課，還開設(shè)了各種專題講座課。學(xué)校每學(xué)期開學(xué)初都會(huì)召開任課教師會(huì)，研究各科教學(xué)工作，向教師提出搞好各科教學(xué)的合理要求，要求各科教師把校園文化建設(shè)落實(shí)到各科教學(xué)中，認(rèn)真的上好每一堂課，以人為本，開拓創(chuàng)新，有良好的教學(xué)效果，使學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)有所成。如文史班教師鄧水蘅自編自費(fèi)翻印很多文史資料供學(xué)員學(xué)習(xí)，詩詞課教師寧永紅（本校常務(wù)副校長）自編了《今詩選讀》、《古詩選讀》、《詩詞基礎(chǔ)知識(shí)》等6本教材供教學(xué)用，電腦課教師丁庚生自編了《電腦教材》6本供教學(xué)用，保健課教師彭峰自編了4本保健知識(shí)教材供教學(xué)用，音樂舞蹈課教師鄒學(xué)東、賴春玲將“紅歌”選入課堂，進(jìn)入教室歌唱。這些都收到了良好的教學(xué)效果。

四、通過各項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)校園文化建設(shè)

寧都縣老年大學(xué)為推動(dòng)校園文化建設(shè)，重視開展課外活動(dòng)，開拓第二、三課堂，創(chuàng)造條件讓學(xué)員走出校門、走向社會(huì)，實(shí)行開門辦學(xué)。學(xué)校組織學(xué)員到工廠、農(nóng)村參觀學(xué)習(xí)四十多次。通過參觀采風(fēng)活動(dòng)，使學(xué)員共同分享城鄉(xiāng)改革發(fā)展成果，走向了社會(huì)大課堂，領(lǐng)略了天地大舞臺(tái)。學(xué)校還集體組織學(xué)員的詩文書畫作品參賽、參展、應(yīng)征、投稿，做到課內(nèi)課外、校內(nèi)校外結(jié)合，使 2 校園文化活動(dòng)更加生動(dòng)活潑。文藝班下鄉(xiāng)演出的〈五老架心橋〉節(jié)目上了市、省和中央電視臺(tái)。

學(xué)校精心組織校慶、文藝節(jié)目的編排。2001年編印了紀(jì)念建校10周年?？?；2006年為紀(jì)念建校15周年編印了〈老驥心聲〉（學(xué)員詩文書畫作品集），共入選學(xué)員作品947篇（幅）。2011年為隆重紀(jì)念20周年校慶，學(xué)校舉辦了規(guī)模較大的校慶會(huì)、文藝匯演、教學(xué)成果展覽、出了一本內(nèi)容較豐富的校慶專輯。

五、發(fā)揮校訓(xùn)、辦學(xué)宗旨、校歌、學(xué)習(xí)園地、展覽室宣傳校園文化的作用

寧都縣老年大學(xué)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)科學(xué)、和諧、民主、文明、健康的辦學(xué)要求，面向社會(huì)，面向?qū)嶋H，注重“學(xué)、樂、為”相結(jié)合，體現(xiàn)“增長知識(shí)、豐富生活、陶冶情操、促進(jìn)健康、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，造就與時(shí)俱進(jìn)、自尊、自愛、自強(qiáng)、有作為的新一代老年群體。

寧都老年大學(xué)編寫了《我們心中的春天》校歌，刊登在建校10周年紀(jì)念專輯上，讓學(xué)員經(jīng)常演唱。

學(xué)校設(shè)有兩塊學(xué)習(xí)園地，每2周讓各班學(xué)員輪流出刊，做到內(nèi)容豐富多彩，圖文并茂。

學(xué)校還設(shè)有展覽廳，將學(xué)員寫作的詩、文、書畫等優(yōu)秀作品收入展覽廳展覽，讓學(xué)員學(xué)習(xí)觀摩。

六、努力發(fā)展校園文化成果

寧都縣老年大學(xué)辦學(xué)21年來，已有5200多人次到校學(xué)習(xí)。2012年在校學(xué)員407人。歷年來學(xué)員共寫學(xué)習(xí)心得3000多篇。3 創(chuàng)作詩詞、對(duì)聯(lián)、書畫作品7500多篇（首），市以上刊物發(fā)表1500多篇。文章在市以上刊物發(fā)表140多篇。有20多篇關(guān)于老年教育的論文、心得體會(huì)先后在《老年教育﹒老年大學(xué)》、《中國老年報(bào)》、《老友﹒老干部工作專輯》等報(bào)刊雜志發(fā)表。詩書畫班學(xué)員李克先創(chuàng)作的《詩書畫集》由香港書商包銷，他創(chuàng)作的《萬壽圖》和《萬福圖》均被北京故宮博物院和國家博物館收藏。有不少學(xué)員將自己創(chuàng)作的詩文書畫作品自費(fèi)編印成書贈(zèng)給學(xué)員和親友。像這樣學(xué)業(yè)有成的事例不勝枚舉。1995年寧都縣老年大學(xué)被評(píng)為江西省老年教育先進(jìn)集體、2010年又被評(píng)為江西省省級(jí)示范老年大學(xué)。校長馬春輝被評(píng)為全國老年教育先進(jìn)工作者。

寧都縣老年大學(xué)辦學(xué)21年來加強(qiáng)了學(xué)園文化建設(shè)，幫助一批老同志豐富了知識(shí)，陶冶了情操，增進(jìn)了身心健康，充實(shí)了精神生活，提高了文化素質(zhì)，學(xué)員將所學(xué)到的知識(shí)為自我服務(wù)，為家庭服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，并取得一定社會(huì)效益。實(shí)踐證明，加強(qiáng)老年大學(xué)的校園文化建設(shè)，就能不斷提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、文化質(zhì)量，使老年大學(xué)越辦越好。現(xiàn)在，全校師生更加緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，努力推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，決心把老年大學(xué)辦成一所有鮮明特色，深受老年人歡迎，有較大影響的示范老年大學(xué)而努力！