第一篇：中共榆陽區(qū)委老干部局2012年上半年工作匯報

提高老干部服務(wù)管理水平推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展

--中共榆陽區(qū)委老干部局2012年上半年工作匯報

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市老干局的精心指導(dǎo)下，我們以“三問三解”、千名干部下基層、全區(qū)干部作風(fēng)整頓等活動為契機(jī)，以抓好政治、生活待遇落實為重點，抓基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、強(qiáng)保障，各項工作取得了新進(jìn)展，為順利完成全年老干部工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

一、突出工作重點，全面落實老干部各項待遇。按照“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”工作要求，堅持待遇從優(yōu)從先原則，認(rèn)真抓好老干部各項待遇落實工作。一是抓好“兩項建設(shè)”。把離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)作為落實老干部政治待遇的關(guān)鍵舉措，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，全面推行管理制度化、活動多樣化、時間經(jīng)?；摹叭秉h支部活動機(jī)制，確保每一位離退休黨員干部都不脫離組織。上半年，新建金陽小區(qū)等8個黨支部，啟動膚施路、青山路等3個黨建示范點工作；16個離退休干部黨支部共計召開支部會20余次，座談會8次，組織各類文體活動12次。二是做好生活待遇落實工作。按月足額發(fā)放生活費、醫(yī)療費等費用的基礎(chǔ)上，今年元月起，離休干部每人每年門診費用 1

標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為土地革命時期5200元，抗戰(zhàn)時期5000元，解放戰(zhàn)爭時期4800元，人均提高1200元，極大減輕了老干部看病就醫(yī)壓力；將企業(yè)干部醫(yī)療費納入老干局與黨政事業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)一管理，徹底解決了我區(qū)黨政事業(yè)單位與企業(yè)離休干部在同區(qū)但待遇不同的問題。在元旦及春節(jié)慰問、干部下基層、七一黨慶活動中，區(qū)級四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織部、老干部局等單位同志，分組對全區(qū)離退休干部和部分困難老干部進(jìn)行了走訪慰問，共計發(fā)放慰問金25000多元。三是提高老干部精神文化生活水平。新建駝峰路金陽社區(qū)、青山辦保寧路社區(qū)2個社區(qū)老年活動示范點，初步形成了區(qū)、街（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）三級活動網(wǎng)絡(luò)體系。依托活動點，組織開展了榆陽區(qū)離退休干部“健康保健”知識猜謎活動，參與了全省“夕陽紅”主題的征文活動。繼續(xù)支持夕陽紅、老體協(xié)、老年書畫協(xié)會等老年社團(tuán)組織開展各項活動，全面推進(jìn)榆陽區(qū)老年大學(xué)建設(shè)項目，確保老干部能夠老有所為、老有所樂。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實老干部工作基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府始終堅持老干部工作制度，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問、研究老干部工作，建立區(qū)委常委聯(lián)系老干部制度，每名常委分別結(jié)對聯(lián)系2-3名離退休干部，加強(qiáng)了區(qū)委對老干部工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理和綜合協(xié)調(diào)。嚴(yán)格落實劃片分組聯(lián)系制度，將離退休干部按居住地劃分為13片、16組，每個機(jī)關(guān)干部聯(lián)系1名或多名離退休干部，每月至少與所聯(lián)系的老干部通2次電話或走訪慰問1次，第一時間幫助解決老干部困難問題。同時，老干局堅持每周五在活動中心接待老干部來訪工作，采取首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，堅持就地解決原則，及時排查化解矛盾，妥善解決老干部提出的問題，實現(xiàn)了連續(xù)多年未發(fā)生一起離退休干部群體性或越級上訪事件。特別是在今年春節(jié)老干部慰問會上，區(qū)委明確要求，組織、人社、衛(wèi)生、民政、財政、社保、醫(yī)保等相關(guān)部門要積極提供人力、物力、財力上的資助，進(jìn)一步明確了各機(jī)關(guān)部門老干部工作責(zé)任。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制，全力完善老干部管理體制。堅持把創(chuàng)新管理服務(wù)體制作為提高老年干部工作水平的總抓手，為老干部投身全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)搭建服務(wù)平臺。一是繼續(xù)加強(qiáng)老干部自管委員建設(shè)。近年來，我們結(jié)合區(qū)情實際，率先在全市成立了離退休干部自管委員會，探索建立老干部自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我教育和自我服務(wù)的工作新機(jī)制。今年以來，由各街道辦推選2-3名，區(qū)直部門推選1-2名身體條件好、組織能力強(qiáng)、樂觀正派、樂于奉獻(xiàn)的離退休干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，組建起13個片、16個組、40多人的全區(qū)離退休干部聯(lián)絡(luò)員隊伍，自管會自上而下形成了一個較為完備的組織體系。二是不斷加強(qiáng)老年社團(tuán)建設(shè)。定期召開老年社團(tuán)聯(lián)席會議，幫助解決老年社團(tuán)建設(shè)中存在的困難問題，進(jìn)一步理順了老干局

與各老年社團(tuán)的組織關(guān)系。充分發(fā)揮老年社團(tuán)作用，先后協(xié)調(diào)榆陽區(qū)老科技工作協(xié)會開展下鄉(xiāng)義診300多次、農(nóng)技培訓(xùn)農(nóng)民1000多人次，基礎(chǔ)教育、基層醫(yī)改等專題調(diào)研報告分別被區(qū)教育局、衛(wèi)生局等部門采納，特別是胡文彬同志的新型自行車已獲得發(fā)明專利證書；榆陽區(qū)老年學(xué)會、教工協(xié)會組織的各項社會調(diào)查、叢書編輯等活動也在順利開展，其中薛云龍《我的教育世家》、呂崇文《古稀回眸》、黃英俠《健康益壽》已經(jīng)發(fā)行。三是全面推行上門服務(wù)的工作模式。積極推進(jìn)組織建設(shè)、醫(yī)療診治、文化活動、居家養(yǎng)老“四就近”工作模式，堅持每周五老干局工作人員下基層活動，主動了解、掌握、解決老干部思想、生活等問題。特別是對于一些孤寡、病重和老干部遺屬，積極聯(lián)系一些社會組織，定時上門提供生活料理與家政服務(wù)。

四、強(qiáng)化自身建設(shè)，切實提高老干部服務(wù)水平。一是深入開展“講黨性、重品行、做表率”、“五個集中整治”等主題活動，重點學(xué)習(xí)黨和國家老干部工作方針政策，認(rèn)真查擺自身存在問題，每名干部撰寫學(xué)習(xí)筆記1萬字以上、心得體會4篇，完成自查自糾報告2篇，通過學(xué)習(xí)整改，全體職工的思想政治素質(zhì)、工作效率和工作水平不斷提高。二是進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、值班考勤、安全管理、立項督查等制度，編印了《老干部各項工作制度》，制作了離休干部工資待遇明白卡，機(jī)關(guān)各項工作不斷走向制度化、規(guī)范化。三

是做好信訪及信息采報工作，主動及時地向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真完成上級部門安排的報表、統(tǒng)計、調(diào)查等工作，及時看望生病住院老干部，全力協(xié)助有關(guān)單位處理老干部喪葬事宜。

上半年，我區(qū)老干部工作取得了一定成績，但仍然存在一些問題，如個別單位對老干部工作的認(rèn)識還不夠到位，全區(qū)老干部工作進(jìn)展還不夠平衡，老干部服務(wù)管理工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，老干部自管委員會人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，等等。今后，我們將以“全面做好老干部工作，推動和諧榆陽建設(shè)”統(tǒng)領(lǐng)工作全局，圍繞“一個中心”，突出“兩個重點”，筑牢“四個陣地”，抓好“五項工作”，力爭把老干部工作做深、做細(xì)、做實，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

圍繞“一個中心”，即圍繞全心全意為老干部服務(wù)這一中心，做到服務(wù)宗旨不變，服務(wù)熱情不減，服務(wù)水平全面提升。突出“兩個重點”，即突出抓好老干部政治待遇及生活待遇兩個重點，認(rèn)真做好有關(guān)老干部“兩項”待遇的貫徹落實，做到有關(guān)政策要吃透，下情要摸清，辦理要及時，服務(wù)要到位。筑牢“四個陣地”，一是切實加強(qiáng)老干部自我管理委員會建設(shè)；二是發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；三是整合資源，辦好老年大學(xué)；四是開放搞活老年活動中心，不斷豐富老年精神文化生活。抓好“五項工作”，一是下半年重點

做好十八大精神宣傳和貫徹落實工作；二是建立健全各項規(guī)章制度，加快推進(jìn)老干部工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；三是切實加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，多請示匯報老干部工作中的困難問題，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持；四是切實搞好信訪工作，深入調(diào)查研究，做好幫扶工作，盡最大努力解決困難老干部的生活問題；五是認(rèn)真做好宣傳報到工作，完成信息采報及調(diào)研、考察等市委老干局、區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它工作。

第二篇：華池縣委老干部工作局2010年工作匯報修訂

華池縣委老干部工作局2010年重點工作完成

情 況 匯 報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委考核的要求,我就今年老干部局一年來四項重點工作完成情況向考核組作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

2010年，縣老干部局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作以及省、市老干部工作總體部署，按照全縣2010年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，在“三項建設(shè)”、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定、計劃生育等方面已分別向縣考核組做了匯報，以下就重點工作完成情況向考核組作一匯報。

一、走訪慰問，隨時掌握老干部的生活健康情況 今年，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是組織干部職工不定期對全縣離休干部進(jìn)行了5次以上家訪慰問。為了全面摸清離退休干部信息情況，我們從3月份開始，先后對本縣、慶城、西峰等8縣區(qū)居住的離退休干部逐人進(jìn)行核對，兩次赴陜西富平縣、合陽縣進(jìn)行了調(diào)查核實。把老干部們的基本情況即家庭住址、聯(lián)系方式、參加工作時間、現(xiàn)享受待遇、生活補(bǔ)貼、身體狀況、家庭情況、參與重大歷史活動、發(fā)揮作用、獎懲情況、工作簡歷等30多項內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計。同時根據(jù)收集的資料及時更新了離退休干部信息庫。為老干部服務(wù)管理工作提供了全面、準(zhǔn)確的信息保障，也為今后對老干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關(guān)懷打下了堅實基礎(chǔ)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)趙庭槐、李寶春等8名離休干部生活困難，劉玉梅等12名遺屬生活無人照顧。今年，12名離休干部因癱瘓生活完全不能自理，護(hù)理費每月提高到600元，做到隨癱瘓隨落實。二是在今年6月、8月、9月、10月四次組織老干部學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會精神及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)方面中央領(lǐng)導(dǎo)的重要論述，并4次通報了全縣2010年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，廣泛征求老干部對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、生活待遇落實方面的意見和建議。使老干部深切感受到縣委、縣政府對他們生活的關(guān)懷和照顧，大部分老干部在體諒上級的同時，本人在有生之年愿為華池關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展各項有益活動。今年縣關(guān)工委辦公室搭建平臺，聯(lián)合柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委先后動員離退休干部黨員、老干部局黨員職工、柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委干部職工捐資4300元，資助柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)小西溝小學(xué)21名貧困學(xué)生，為他們送去保暖內(nèi)衣21件，工具書42本。受到了當(dāng)?shù)厝罕姾驮谛熒暮迷u。在這次活動中，我們特別深受感動的是參與這次捐資活動的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢不多，但意義深遠(yuǎn)。離休干部蔣成英、趙廷槐同志因本人體弱多病，行走不便，他知道這一活動后，派家人送來了捐助金。他們這種高尚的品德令人感動，催人奮進(jìn)。今年縣關(guān)工委組織28名離退休干部網(wǎng)吧監(jiān)督員不定期檢查網(wǎng)吧14家，60余次，勸退青少年上網(wǎng)280人次。8月份，組 2 織全縣退休縣級干部赴上海參觀世博會，通過“了解世博、參與世博、共享世博”，增長了見識，開闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學(xué)、學(xué)以致用，更好地為華池社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、評優(yōu)選模，充分發(fā)揮老干部作用。2010年評選出離退休干部邊悌、趙玉忠、鐘煥錄、喬曉堂、倪俊博、張明慶、趙素蘭等7位關(guān)心下一代工作先進(jìn)個人，柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委、城關(guān)初中關(guān)工委、悅樂小學(xué)關(guān)工委評委先進(jìn)集體。2010年，推薦我縣老干部工作局離退休干部黨支部為全省離退休干部先進(jìn)黨支部；離休干部苗振中、退休干部張德興二同志為全省離退休干部先進(jìn)個人；老干部工作局黨支部書記楊俊霞同志為全省先進(jìn)老干部工作者。離休干部苗振中被評為全省離休干部先進(jìn)個人，退休干部喬孝堂被評為全省關(guān)心下一代先進(jìn)個人。通過評優(yōu)選模活動，使廣大離退休干部、老干部工作者的工作熱情進(jìn)一步高漲，工作思路進(jìn)一步明晰，發(fā)揮老干部作用的氛圍更加濃厚。尤其是離休干部苗振中，1982年在衛(wèi)生系統(tǒng)離休后，83年回到家鄉(xiāng)陜西省合陽縣知堡鄉(xiāng)鵝毛村定居。八十年代農(nóng)村廣播電視普及率很低，農(nóng)民政策理論致富信息非常缺乏，他每年堅持訂閱報刊雜志十多份，將報刊雜志的各種致富信息以板報的形式告知全村村民。每周一期，風(fēng)雨無阻。1993年他帶頭為本村鵝毛小學(xué)捐款200元，在他的倡導(dǎo)下，全村離退休干部每年堅持為學(xué)校捐款至今，總金額達(dá)到7萬多元。為了做好關(guān)心下一代工作，他自覺辦起家庭圖書室，免費為本村中小學(xué)生借閱。目前，各類圖書達(dá)到1萬冊以上，他先后 受到渭南市、合陽縣、知堡鄉(xiāng)等各類獎項二十多項。他的事跡我們已經(jīng)在全縣老干部會議上進(jìn)行了宣傳，鼓勵更多的老干部發(fā)揮余熱。

四、項目資金爭取。今年，先后做鐵圍墻88米，大門一副，做排水溝90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成總投資20多萬元；同時，購臵辦公桌椅

件套，電腦一臺；使單位內(nèi)部的生活環(huán)境和辦公設(shè)施得到徹底改觀。

總之，一年來，我縣老干部工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，取得了一定成績，但與新形勢下老干部工作發(fā)展要求還有一定差距，工作仍有薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是從思想政治建設(shè)方面看，政治學(xué)習(xí)形式單一，對因身體原因長期不能參加集體學(xué)習(xí)的老同志，缺乏有效的學(xué)習(xí)教育辦法和措施。二是從高齡養(yǎng)老服務(wù)方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，醫(yī)療保健服務(wù)工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。三是從自身隊伍建設(shè)方面看，工作人員的開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，“守舊、自滿、畏難”現(xiàn)象不同程度的存在；業(yè)務(wù)能力和政策水平有待進(jìn)一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。

2010年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來思考，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，著眼于實現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干 部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點,全面落實老干部政治待遇

1、堅持對離休干部，每季度進(jìn)行一次政策理論和時事政治學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離休干部不斷了解中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵。

2、為離休干部訂閱一份黨報、黨刊和一份老年期刊，向老干部通報全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況2次以上。

3、組織老干部積極參加縣內(nèi)重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

4、認(rèn)真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無越級上訪，把矛盾解決在本單位。

二、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個機(jī)制”，全面落實老干部生活待遇

1.認(rèn)真解決離休干部“三個機(jī)制”運行過程中的問題，落實離休干部醫(yī)藥費足額報銷；落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助，使他們的生活得到保障。

2、堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度。節(jié)日期間，各領(lǐng)導(dǎo)要普遍走訪慰問老干部，對每個老干部至少走訪一次。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問，積極為老干部辦好事、辦實事。

3、關(guān)心幫助有特殊困難的離退休干部，經(jīng)常深入離退休干 部家中走訪慰問，解決實際問題。特別要幫助居住偏遠(yuǎn)、久病臥床、家庭有特殊困難的離退休干部，為無工作、無子女、困難多的已故離退休干部配偶排憂解難。

三、積極開展文化娛樂活動，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

1、建立老干部活動中心,要根據(jù)實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，建立完善閱覽室，滿足老干部的精神文化需求

2、積極組織離退休老干部開展豐富多彩的戶外活動，初步計劃5月份組織老干部到”市內(nèi)三日游”活動。8月份，組織老干部到外地參觀學(xué)習(xí)。

四、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

1.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府重大戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，深入基層調(diào)查研究，為縣委、縣政府中心工作鋪路搭橋。

2.繼續(xù)動員老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，不斷推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)常化和制度化。

3、組織離退休干部到鄉(xiāng)村基層體察民情、了解民意，在自己力所能及的情況下，幫助農(nóng)村貧困、殘疾、留守兒童更好的成長成才。

以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：中共重慶市委老干部局

中共重慶市委老干部局

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況通報

我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動（以下簡稱“學(xué)習(xí)實踐活動”）,從2008年10月9日開始,歷時140天。在市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)檢查一組的有力指導(dǎo)下，在全市廣大離退休干部和老干部工作者的關(guān)心支持下，通過全局系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力，較好地完成了各個階段的任務(wù)，取得了明顯成效，達(dá)到了中央及市委提出的要求，促進(jìn)了老干部工作新發(fā)展?，F(xiàn)將我局學(xué)習(xí)實踐活動情況給大家作一簡要通報：

一、主要做法和體會

學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，我局廣大黨員干部始終按照中央及市委的統(tǒng)一部署和要求，以高度的責(zé)任感積極參與學(xué)習(xí)實踐活動，在扎實完成各項規(guī)定動作的同時，努力結(jié)合實際，創(chuàng)新方式方法，確保學(xué)習(xí)實踐活動順利進(jìn)行。

（一）搞好思想發(fā)動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的根本前提。我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署、搞好 思想發(fā)動作為搞好學(xué)習(xí)實踐活動的根本前提。局及時成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室。根據(jù)市委學(xué)習(xí)實踐活動方案的總體要求，認(rèn)真制定了《中共重慶市委老干部局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》。在活動的每個階段又及時制定具體工作方案和時間安排表。在每個階段開始，我局都召開了動員大會，進(jìn)行充分思想發(fā)動；每個階段中，召開了情況分析會；每個階段結(jié)束后，召開了總結(jié)大會，及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、改正不足，為學(xué)習(xí)實踐活動順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，發(fā)揮表率作用是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的重要保證。我局各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)習(xí)、調(diào)研、宣講和征求意見等環(huán)節(jié)做到了“四個帶頭”：帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭宣講輔導(dǎo)、帶頭征求意見、帶頭調(diào)查研究。學(xué)習(xí)實踐活動期間，局中心組組織學(xué)習(xí)5次；局級領(lǐng)導(dǎo)干部在中心組學(xué)習(xí)會上發(fā)言14人（次）；局級干部還分別到聯(lián)系的局屬單位作專題輔導(dǎo)報告；確定了6個課題，局領(lǐng)導(dǎo)分別根據(jù)各自分管的工作，多次率有關(guān)處室的同志，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究。

（三）注重正面教育，加強(qiáng)理論武裝是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的堅實基礎(chǔ)。我們始終堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，按照學(xué)習(xí)培 訓(xùn)“八有”要求，堅持“五個結(jié)合”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是堅持把規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容與自選學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合起來。二是堅持把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來。三是堅持把理論知識學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來。四是堅持把座談討論與體會交流結(jié)合起來。五是堅持把組織在職干部學(xué)習(xí)與組織離退休干部學(xué)習(xí)結(jié)合起來。學(xué)習(xí)實踐活動期間，發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料共計406冊；全局系統(tǒng)各級黨委、支部開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)48（場）次，參加集中培訓(xùn)2160人（次），撰寫心得體會129篇； 5名處室負(fù)責(zé)人分別為大家上了一堂業(yè)務(wù)知識課；組織廣大離退休干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次。

（四）貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的有效手段。為把影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的問題找準(zhǔn)摸透，我局堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議。全局系統(tǒng)14個黨支部、172名黨員參加了學(xué)習(xí)實踐活動，黨員覆蓋面達(dá)到了100％；共辦學(xué)習(xí)《簡報》19期，向干部職工通報學(xué)習(xí)實踐活動安排和進(jìn)展情況，充分保障了職工群眾對活動的知情權(quán)；局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成之后，先后6次召開群眾評議會，廣泛征求意見建議，虛心接受群眾評議，為進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、剖析原因、明確思路和制定措施奠定了基礎(chǔ)。

（五）突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的有效途徑。學(xué)習(xí)實踐活動一開始，我局就緊貼老干部工作實際，著力在突出實踐特色上下功夫。結(jié)合市委對開展學(xué)習(xí)實踐活動的要求，在全系統(tǒng)開展了“讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題活動，引導(dǎo)老干部工作人員牢固樹立“為黨的事業(yè)盡忠、為老干部盡孝”的理念，使活動內(nèi)容更加豐富、更具實踐特色。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分別赴江津、豐都、開縣等地召開離退休干部座談會，解決離退休干部反映的實際問題。在局機(jī)關(guān)大力開展創(chuàng)建 “機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”活動，2007—2008創(chuàng)建活動接受了市考核組驗收并得到充分肯定。

（六）堅持邊學(xué)邊改，解決突出問題是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵所在。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我局始終把解決好影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，以及老干部反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的突出問題，作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，堅持邊學(xué)邊改。比如：及時研究解決了局機(jī)關(guān)離退休干部用車問題；協(xié)調(diào)解決了市老年大學(xué)教學(xué)場地1090平方米，暫緩了教學(xué)場地不足問題；根據(jù)基層提出的建議，及時研究了局領(lǐng)導(dǎo)干部重點聯(lián)系市級老干部和全市老干部工作部門的具體辦法；等等。這些問題的及時解決，推動 了學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展。

（七）搞好統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作落實是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的重要原則。開展學(xué)習(xí)實踐活動期間，正值年終歲暮老干部工作繁忙時期，我們堅持綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，精心組織，整體推進(jìn)，較好地做到了學(xué)習(xí)實踐活動與當(dāng)前各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。2008年中秋、國慶和2009年元旦、春節(jié)期間走訪慰問了縣處級以上離退休干部；組織市級離退休干部健康休養(yǎng)77人次；慰問了市級老領(lǐng)導(dǎo)和11.27紅巖脫險志士；成功舉辦第37、38期老干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)離退休干部黨支部理論學(xué)習(xí)骨干90人；舉辦老干部局（處）長業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，53名局（處）長和局機(jī)關(guān)的同志參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；召開全市老干部工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國老干部局長會議和全市組織部（處）長會議精神，回顧總結(jié)了2008年的老干部工作，安排部署了2009年工作。

二、取得的初步成效

在市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)一組的精心指導(dǎo)下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成果。具體講，有以下六個方面：

（一）形成了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要共識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入調(diào)研，大家形成了三點共識：一是必須把科學(xué) 發(fā)展觀作為行動指南。二是必須著力構(gòu)建老干部工作科學(xué)發(fā)展的保障體系。三是必須增強(qiáng)老干部工作科學(xué)發(fā)展的辯證思維能力。

（二）理清了推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的工作思路。通過調(diào)查研究、查找問題、分析形勢、反復(fù)討論，進(jìn)一步明確了今后工作“12233”的總體思路，即：明確一個指導(dǎo)思想，堅持兩個基本原則，破解兩個發(fā)展難題，突出三個工作重點，堅持三個必須。明確一個指導(dǎo)思想，就是在當(dāng)前和今后一個時期，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的總要求，緊緊圍繞貫徹落實?314?總體部署、推動重慶科學(xué)發(fā)展這個大局，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院及市委、市政府的老干部工作方針政策，全面抓好老干部工作落實，努力推進(jìn)全市老干部工作科學(xué)發(fā)展。堅持兩個基本原則，就是要堅持按照黨和國家老干部工作政策上限關(guān)心照顧離退休干部和工作對象全面覆蓋的兩個基本原則。破解兩個發(fā)展難題，就是要破解體制機(jī)制建立完善和老干部工作隊伍自身建設(shè)這兩個發(fā)展難題。突出三個工作重點，就是要突出抓好“三個時期”參加革命的離休干部服務(wù)管理工作、離退休干部“兩項建設(shè)”、離退休干部生活待遇落實這三個工作重點。堅持三個必須，就是必須把科學(xué)發(fā)展觀作為行動指 南、必須著力構(gòu)建老干部工作科學(xué)發(fā)展的保障體系、必須增強(qiáng)老干部工作科學(xué)發(fā)展的辯證思維能力。

（三）找到了影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的主要問題。通過“四個對照”，認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因。一是對照中組發(fā)?2008?10號文件的標(biāo)準(zhǔn)找差距。二是對照市委領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的新要求找差距。三是對照發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗找差距。四是對照廣大老干部的迫切愿望找差距。同時，對查找的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理歸納，影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是老干部工作滯后于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，重慶特色體現(xiàn)不夠明顯，與發(fā)展是第一要義的要求有一定差距；二是對特殊困難離退休干部的幫扶解困還沒有建立制度性保障，與以人為本的要求有一定差距；三是少數(shù)體制機(jī)制沒有及時更新完善，與全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求有一定差距；四是地區(qū)之間、部門之間的老干部工作發(fā)展不夠平衡，與統(tǒng)籌兼顧的要求有一定差距。針對存在的主要問題，研究制定了《中共重慶市委老干部局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案》，從整改項目、具體目標(biāo)、完成時限、責(zé)任人員等方面提出了具體要求，確保突出問題得到及時有效解決。

（四）取得了一批推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的調(diào)研成 果。學(xué)習(xí)實踐活動期間，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊、問卷調(diào)查、個別談話、座談討論、市外考察學(xué)習(xí)等形式，緊緊圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作、利用社區(qū)資源做好老干部工作、加強(qiáng)離退休干部“兩項建設(shè)”、妥善解決建國初期參加革命工作的退休干部生活困難、加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)、離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果等重點課題，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織大家深入基層，深入離退休干部之中調(diào)查研究、摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題，提出了諸多具有指導(dǎo)性的意見和建議。全局先后派出了6個調(diào)研組，訪問離退休干部和老干部工作人員300余人（次），發(fā)放調(diào)查問卷650份，召開座談會12個，分析老干部信訪件498個，收集意見建議86條，形成調(diào)研報告6篇。這些調(diào)研成果，對指導(dǎo)我市老干部工作科學(xué)發(fā)展將發(fā)揮積極作用。

（五）解決了離退休干部迫切需要解決的部分突出問題。自學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，我局始終立足于老干部工作實際情況，著力在解決影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決離退休干部反映強(qiáng)烈的突出問題上下功夫，切實讓離退休干部得到了實實在在的實惠。解決了部分國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的有關(guān)待遇和生活困難，共計解決這類企業(yè)離休干部各種費用319.82萬元；與市委 組織部、市人事局、財政局、勞動和社會保障局等部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)合制定出臺渝委組?2008?88號文件，調(diào)整了離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)；出臺渝委老?2008?36號文件，調(diào)整了因癱瘓等原因生活長期不能自理的離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)；出臺渝勞社發(fā)?2008?48號文件，調(diào)整了企業(yè)離休人員遺孀生活困難定期補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)。這些問題的解決，老干部非常滿意。

（六）完善了部分推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。學(xué)習(xí)實踐活動期間，研究制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作實施意見》、《中共重慶市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系市級老干部和全市老干部工作部門的試行辦法》、《進(jìn)一步做好離退休干部慰問工作的通知》、《調(diào)整離休干部有關(guān)醫(yī)療待遇的通知》、《解決離休人員補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》、《建立和完善特殊困難離退休干部幫扶機(jī)制的意見》、《調(diào)整我市部分建國初期參加革命工作的退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《中共重慶市委老干部局機(jī)關(guān)考斯特車管理和使用辦法》等一系列制度措施，推進(jìn)了離退休干部服務(wù)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三、存在的主要問題

回顧總結(jié)全局的學(xué)習(xí)實踐活動，我們清醒地認(rèn)識到，這 次學(xué)習(xí)實踐活動只是在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)了有限的目標(biāo)，但仍然存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。比如：局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位之間存在工作力度不平衡、成效不一致的情況；有的處室和單位查找問題不夠集中，分析問題深度不夠，整改和努力方向不夠具體。目前，全局集中學(xué)習(xí)實踐活動雖告一段落，但學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的一項長期政治任務(wù)，需要不斷深化、不斷創(chuàng)新。今后我們一定要在新的起點上，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)已形成的良好勢頭，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果，推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。

第四篇：中共綦江縣委老干部局

中共綦江縣委老干部局 創(chuàng)先爭優(yōu)交流材料

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務(wù)員”為主題，以“一講二評三公示” 和密切聯(lián)系群眾的“三項活動”為載體，以提升老干部工作隊伍能力與素質(zhì)作為重要抓手，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機(jī)關(guān)制度建設(shè)以及狠抓機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升。開創(chuàng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。

一、以“五個”到位，保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)定動作不走樣

一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，設(shè)立專門的辦公室，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)；根據(jù)單位實情，細(xì)化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級要求的基礎(chǔ)上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設(shè)立了一塊牌子（有醒目的辦公室標(biāo)志牌）；設(shè)立一塊桌牌（機(jī)關(guān)干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子）；設(shè)立了宣傳陣地（兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板）；一個承諾（支部承諾，干部職工每人的承諾）；張貼一批宣傳標(biāo)語；主辦一批簡報；宣傳一批先進(jìn)典型（出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻），使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務(wù)對象家喻戶曉，最終達(dá)到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內(nèi)的全體機(jī)關(guān)黨員干部參加的 “一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機(jī)關(guān)在職黨員干部，圍繞學(xué)習(xí)、履職、服務(wù)、紀(jì)律四個方面的情況，全面進(jìn)行總結(jié)與自述自評。局領(lǐng)導(dǎo)分別對相關(guān)人員進(jìn)行了一一的點評，肯定成績和進(jìn)步，指出差距和努力方向。講評結(jié)束，進(jìn)行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經(jīng)過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結(jié)果分別以紅旗、五角星為標(biāo)識上墻進(jìn)行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結(jié)合。

二、以“六個結(jié)合”，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動自選動作有特色

（一）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與老干部具體工作相結(jié)合。一是建立健全了機(jī)關(guān)干部聯(lián)系老干部制度。以老干部自管小組為單位，制定出局機(jī)關(guān)工作人員分別聯(lián)系一個自管小組的制度，要求機(jī)關(guān)工作人員要通過走訪、電話等形式及時了解老干部的思想動態(tài)和生活狀況，及時幫助解決一些問題和困難，不斷健全和完善老干部服務(wù)管理工作。二是深入開展了調(diào)研活動。根據(jù)當(dāng)前部分離退休干部對恢復(fù)套改式職務(wù)補(bǔ)貼政策有不同的看法和要求的實際情況，局領(lǐng)導(dǎo)通過多次走訪、座談等形式展開調(diào)查研究，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報了老干部的建議意見，像領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的第一手資料，并做好老干部隊伍的穩(wěn)定工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行了老干部定期政治學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行老干部生日、滿旬、生病住院、重大節(jié)日看望慰問制度，嚴(yán)格執(zhí)行了離休干部按規(guī)定實報實銷醫(yī)藥制度。今年以來，先后組織全體離退休老干部政治學(xué)習(xí)11次，滿旬祝賀、生病探視、逝世善后共計300多人次，共計慰問金60000多元，慰問參加抗日戰(zhàn)爭老干部14人，國慶中秋慰問老干部400余人、幫助困難老干部35人次，共計慰問金47500余元，為離休干部報銷醫(yī)藥費106376元。

（二）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實現(xiàn)老干部的“老有所為，老有所樂，老有所學(xué)”相結(jié)合。一是定期召開部分老干部征求意見座談會。會上老干部們對老干部工作、綦江的發(fā)展提出了建議和意見，內(nèi)容涉及到落實老干部政治待遇、生活待遇、開展好老干部活動、為綦江發(fā)展支招等方面的50多條意見和建議；每次會后局支部對老干部們的意見和建議進(jìn)行了梳理，能答復(fù)的在老干部學(xué)習(xí)例會上進(jìn)行了公開的答復(fù)，沒有政策規(guī)定的、不屬于我們權(quán)限范圍的問題，分別給老干部們進(jìn)行了正面的答疑、解釋、疏導(dǎo)；需要整改的，在工作中及時的進(jìn)行了修正。二是在老干部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先后組織老干部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日，利用老干部在雞公嘴健康休養(yǎng)之機(jī)，組織老干部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉(xiāng)的活動；9月15日，組織老干部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節(jié)的活動。9月27日，組織老干部們開展了以講故事，讀經(jīng)典的形式歌頌祖國，歌頌新綦江的慶祝國慶佳節(jié)的活動。10月15日，成功舉辦了老干部第四屆藝術(shù)節(jié)。三是為老干部們搭建關(guān)心下一代的平臺。先后有13位老干部加入到了黑網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員的隊伍中、有17位老干部當(dāng)起了留守兒童的代理家長、有6位老干部擔(dān)任了中小學(xué)生校外輔導(dǎo)員；四是及時為老干部提供最新的學(xué)習(xí)資料與文件。先后向老干部們提供了縣委十一屆八次全會精神的材料，創(chuàng)先爭優(yōu)、三項活動等活動的相關(guān)文件；向老干部發(fā)放了利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作的實施意見的征求稿。

（三）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高老干工作隊伍素質(zhì)相結(jié)合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機(jī)，先后組織黨員和廣大職工開展了親情服務(wù)、老干部政策知識競賽等系列活動，努力打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型局機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型工作隊伍，全面提高老干部工作水平和服務(wù)能力。一是在局機(jī)關(guān)開展了老干部工作業(yè)務(wù)知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業(yè)務(wù)問答，然后利用每周五職工學(xué)習(xí)例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進(jìn)行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統(tǒng)一組織了競賽考試。根據(jù)考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業(yè)務(wù)知識的復(fù)賽。通過這樣的形式，提高了大家學(xué)老干部政策的積極性，為進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的服務(wù)管理水平奠定了理論基礎(chǔ)。二是開展親情服務(wù)活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務(wù)員”，為了實現(xiàn)這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務(wù)活動，建立起了“三級親情服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡(luò)卡》，卡上將我們?nèi)w工作人員及其領(lǐng)導(dǎo)的電話、將城內(nèi)各大醫(yī)院相關(guān)科室及其主要醫(yī)師的聯(lián)系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學(xué)的辦公電話等印在了親情服務(wù)聯(lián)系卡上，為老干部最優(yōu)服務(wù)提供便捷；第二，在老干部服務(wù)管理科建立了老干部親情聯(lián)絡(luò)處，在具體工作中，開展了重大節(jié)日走訪慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務(wù)活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認(rèn)認(rèn)真真將各項工作做優(yōu)做強(qiáng)，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當(dāng)好老干部滿意的服務(wù)員。

（四）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建老干部舒適活動場所相結(jié)合。自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環(huán)境進(jìn)行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補(bǔ)，添置了老干部活動設(shè)施器材與健身器材。環(huán)境變美樂，活動設(shè)施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。

（五）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與密切人民群眾的“三項活動”相結(jié)合。在全體黨員干部中間開展密切聯(lián)系人民群眾的“三項活動”，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨員干部職工的全員參與，結(jié)窮親的全員覆蓋。6—11月份，機(jī)關(guān)黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結(jié)的8個窮親，幫扶10個貧困學(xué)生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發(fā)放宣傳資料300多份，使得機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)有了根本性的轉(zhuǎn)變，為創(chuàng)先爭優(yōu)搭建了一個很好的平臺。

三、榮譽(yù)作證，創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效

（一）集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務(wù)知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進(jìn)單位、縣級文明單位、縣 “黨建工作”先進(jìn)單位

（二）黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關(guān)委的“全國先進(jìn)工作者”的表彰大會；張洪同志出席了市委老干部局的“先進(jìn)老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機(jī)關(guān)工委的“七一”表彰大會。

（三）信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有3篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上；出臺了采編《老干部風(fēng)采》的實施方案，局機(jī)關(guān)抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進(jìn)行采訪與報道，現(xiàn)在已經(jīng)采寫了10位老干部的風(fēng)采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。

第五篇：中共縣委老干部局工作計劃

中共縣委老干部局工作計劃

中共縣委老干部局工作計劃，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨委、政府工作的大局中來思考，進(jìn)一步做好災(zāi)后重建工作，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，努力實現(xiàn)老干部們的“老有所居、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作新跨躍、為實現(xiàn)全縣奠定跨越發(fā)展新基礎(chǔ)，展示災(zāi)后重建新形象的目標(biāo)而努力奮斗。

一、以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精

神為重點,努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學(xué)習(xí)，從政治上關(guān)心老干部，全面落實老干部政治待遇

1.縣委老干部局堅持每季度集中縣處級退休干部進(jìn)行一次政策理論和時勢學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離退休干部深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，與縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2.各單位為曾擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊。

3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展災(zāi)后重建情況2次以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)向本單位老干部通報情況1次以上。

4.按規(guī)定保證老干部參加重要會

議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次全縣災(zāi)后重建和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)恢復(fù)情況。

6.堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要切實解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。

二、繼續(xù)抓好上級文件精神的貫徹落實，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作

1.集中老干部深入學(xué)習(xí)上級文件，對照文件要求，對新形式下如何進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作進(jìn)行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。

2.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導(dǎo)離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步增強(qiáng)遵守黨章，維護(hù)黨章的自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育和“我與科學(xué)發(fā)展觀”讀書活動，進(jìn)一步鞏固深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的教育活動成果。

三.認(rèn)真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進(jìn)市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個機(jī)制”，全面落實老干部生活待遇

1.認(rèn)真解決離休干部“三個機(jī)制”運行過程中的問題，切實解決離休干部醫(yī)藥費報銷問題。

2.落實離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助，認(rèn)真執(zhí)行廣人發(fā)〔〕39號文件規(guī)定的新標(biāo)準(zhǔn)。

3.做好離休干部護(hù)理費的調(diào)整。按廣組通〔〕112號文件精神執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，4.努力解決離退休干部住房問題，確保離退休干部年內(nèi)全面入住。

5.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

6.認(rèn)真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

7.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

五、積極開展文化健身活動，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

1.加快老干部活動中心恢復(fù)重建，確保年內(nèi)有活動陣地。各單位要加強(qiáng)老干部活動室建設(shè)，確保老干部有活動場所。

2.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部書法、棋牌比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

1.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為奠定跨越發(fā)展新基礎(chǔ)，展示災(zāi)后重

建新形象獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2.團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務(wù)，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強(qiáng)、信息反應(yīng)快捷的優(yōu)勢。積極組織引導(dǎo)離退休干部開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進(jìn)社會和諧。

3.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)?；?。

4.引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧中發(fā)揮作用，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。

七、加強(qiáng)老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作

1.組織老干部工作人員學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)老干部工作方針和先進(jìn)典型，牢固樹立政治意識，全局意識。學(xué)習(xí)老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

2.圍繞加強(qiáng)老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強(qiáng)管理服務(wù)工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。

3.認(rèn)真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴(kuò)大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護(hù)，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。

八、搞好上級組織交辦工作，全面完成災(zāi)后重建任務(wù)。