第一篇：中共龍門縣委老干部局雙創(chuàng)總結(jié)（大全）

2011年“雙創(chuàng)”工作總結(jié)

創(chuàng)建辦：

根據(jù)縣委、縣政府和縣創(chuàng)建辦工作部署，我局在縣委、縣政府、縣建辦指揮部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我縣“生態(tài)立縣、旅游旺縣、工業(yè)強縣和以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、城鄉(xiāng)聯(lián)動協(xié)調(diào)發(fā)展”四大戰(zhàn)略，按照“注重基礎(chǔ)、強化整治、立足長效、全面提高”的總體思路，以 “改善環(huán)境、保障健康、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)，繼續(xù)加強各項建設(shè)和整治。我局以創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明、衛(wèi)生的縣城環(huán)境為抓手，認(rèn)真開展“雙創(chuàng)”活動，取得了明顯成效。

一、2011年開展的主要工作（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

根據(jù)創(chuàng)建文明縣城工作需要，我局成立了創(chuàng)建文明縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，副局長落實，全體職干部工齊參與的架構(gòu)。召開干部職工“雙創(chuàng)”會議，明確“雙創(chuàng)”工作的重要意義，要求干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確責(zé)任，確保創(chuàng)建工作落到實處。我局制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分了環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。局機關(guān)實行了衛(wèi)生值日制度，從局長到科員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，凡值日期間，公共過道和會議室的衛(wèi)生由值日人員負(fù)責(zé)清掃和維護，辦公場所分別由 各辦公室人員負(fù)責(zé)，要求日常辦公環(huán)境窗明幾凈、整潔有序。每月組織有關(guān)人員對創(chuàng)建落實情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果予以通報，有力地推動了“雙創(chuàng)”活動的開展。

（二）完善設(shè)施，狠抓保潔。

為了把衛(wèi)生工作做得更好，各辦公室增配了垃圾袋裝桶，公共走廊和衛(wèi)生間設(shè)立衛(wèi)生容器。為了美化綠化環(huán)境，辦公室、會議室和公共過道擺放了花卉盆景。在局衛(wèi)生方面，更是加強了人力安排，全體干部職工齊出動，消滅衛(wèi)生死角；要求相關(guān)負(fù)責(zé)人，每天多留心局里局外的衛(wèi)生，做到有臟及時清潔，切實抓單位門前三包，院內(nèi)達(dá)標(biāo)。

（三）加強宣傳，營造氛圍。

加強對創(chuàng)建文明縣城工作的宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動全系統(tǒng)人人參與的積極性，在我局黨務(wù)宣傳欄和活動中心各個顯眼位臵懸掛橫幅，張貼標(biāo)語。在每月的老干部形勢報告會上，領(lǐng)導(dǎo)都要積極宣讀、宣講創(chuàng)建文明縣城的重要意義，并傳達(dá)最新的“雙創(chuàng)”政策，要求老干部們從自我做起，以做“文明龍門人”為口號，并發(fā)動家里、周邊的人，積極配合縣委、縣政府的“雙創(chuàng)”工作。

另外，我局主要負(fù)責(zé)同志在局機關(guān)各種會議上宣傳創(chuàng)建意義，使大家充分認(rèn)識到“雙創(chuàng)”活動是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動的一項重要內(nèi)容，是樹立我縣良好形象的有效形式，是于已于民都有利的大事。

二、目前存在的問題和困難

目前，我縣創(chuàng)建廣東文明縣城、廣東省衛(wèi)生縣城工作已經(jīng)啟動很長時間，我局在這一方面認(rèn)真扎實的按縣委、縣政府的布臵要求，投入的許多人力和資金，也將繼續(xù)的加大這一方面的投入。

但總體來看，由于基礎(chǔ)較薄弱，長期積累的問題較多，因此，我局面臨的工作任務(wù)還十分艱巨。分析原因，目前主要存在以下問題：

一是我縣人民和機關(guān)干部對“雙創(chuàng)”的深層次認(rèn)知總體偏低，宣傳力度有待進(jìn)一步加強。例如，許多來我局參加活動的老干部、老同志，容易帶上農(nóng)村臟、亂、隨便的陋習(xí)，在活動中心，隨便的丟煙頭，吐啖，我們只能動之以情，曉之以理耐心地說明政策和意義；

二是我局管理和服務(wù)130多名離退休干部，隨著他們年歲的遞增，身體狀況不如從前，還有上級檢查和有關(guān)部門工作交流的增多，探病、慰問、接待和車輛開支日益頻繁，導(dǎo)致我們的資金十分緊張，這也限制了我們在“雙創(chuàng)”活動中大展拳腳；

三是管理執(zhí)行力度有待進(jìn)一步的加強。由于“雙創(chuàng)”是一個持之以恒的工作，干部職工容易產(chǎn)生松懈，在這一方面我們要加大執(zhí)行力度，制定更加完善的規(guī)章制度，形成高質(zhì)量的長效機制，把“雙創(chuàng)”深刻地融入到日常工作當(dāng)中。

三、下步打算

“雙創(chuàng)”工作是一個持之以恒的艱巨任務(wù)，雖然我縣基礎(chǔ)底子差，人口素質(zhì)較低，但是我們不能放棄，我們有信心完成縣委、縣政府交下的任務(wù)。下面我們將抓好以下幾項工作：

（一）加強目標(biāo)管理。圍繞“雙創(chuàng)”工作，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，分解工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，制定切實可行的實施方案，把目前創(chuàng)建工作中存在的突出問題和難點，集中力量加以解決，并建立長效管理機制。具體分管創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城工作的同志要自始至終、從頭到尾做好自己的本職工作；具體負(fù)責(zé)的同志要敢抓敢管，真正把工作落實到位；

（二）加大宣傳力度?！半p創(chuàng)”工作，是一項民心工程，要動員全民參與，要在思想上統(tǒng)一，否則創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城仍是一句空話。因此，繼續(xù)廣泛深入地開展各種形式的宣傳，動員廣大群眾參與和支持我縣創(chuàng)建省文明衛(wèi)生縣城工作，加強健康教育宣傳，全面提高市民健康知識知曉率和行為形成率，確保我縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城工作形成長效機制；

（三）抓好考核督導(dǎo)。局工作督查組要嚴(yán)格按照創(chuàng)建省文明衛(wèi)生縣城工作的目標(biāo)任務(wù)分解及考核標(biāo)準(zhǔn)，對各責(zé)任負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核和督查，做好考核督查記錄、分析和匯總，積極及時向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)搞好匯報，針對存在的問題，做好協(xié)調(diào)、督促。

中共龍門縣委組織部老干部局 2011年12月5日

第二篇：中共榆陽區(qū)委老干部局2012年上半年工作匯報

提高老干部服務(wù)管理水平推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展

--中共榆陽區(qū)委老干部局2012年上半年工作匯報

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市老干局的精心指導(dǎo)下，我們以“三問三解”、千名干部下基層、全區(qū)干部作風(fēng)整頓等活動為契機，以抓好政治、生活待遇落實為重點，抓基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、強保障，各項工作取得了新進(jìn)展，為順利完成全年老干部工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

一、突出工作重點，全面落實老干部各項待遇。按照“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”工作要求，堅持待遇從優(yōu)從先原則，認(rèn)真抓好老干部各項待遇落實工作。一是抓好“兩項建設(shè)”。把離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)作為落實老干部政治待遇的關(guān)鍵舉措，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，全面推行管理制度化、活動多樣化、時間經(jīng)?；摹叭秉h支部活動機制，確保每一位離退休黨員干部都不脫離組織。上半年，新建金陽小區(qū)等8個黨支部，啟動膚施路、青山路等3個黨建示范點工作；16個離退休干部黨支部共計召開支部會20余次，座談會8次，組織各類文體活動12次。二是做好生活待遇落實工作。按月足額發(fā)放生活費、醫(yī)療費等費用的基礎(chǔ)上，今年元月起，離休干部每人每年門診費用 1

標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為土地革命時期5200元，抗戰(zhàn)時期5000元，解放戰(zhàn)爭時期4800元，人均提高1200元，極大減輕了老干部看病就醫(yī)壓力；將企業(yè)干部醫(yī)療費納入老干局與黨政事業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)一管理，徹底解決了我區(qū)黨政事業(yè)單位與企業(yè)離休干部在同區(qū)但待遇不同的問題。在元旦及春節(jié)慰問、干部下基層、七一黨慶活動中，區(qū)級四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織部、老干部局等單位同志，分組對全區(qū)離退休干部和部分困難老干部進(jìn)行了走訪慰問，共計發(fā)放慰問金25000多元。三是提高老干部精神文化生活水平。新建駝峰路金陽社區(qū)、青山辦保寧路社區(qū)2個社區(qū)老年活動示范點，初步形成了區(qū)、街（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）三級活動網(wǎng)絡(luò)體系。依托活動點，組織開展了榆陽區(qū)離退休干部“健康保健”知識猜謎活動，參與了全省“夕陽紅”主題的征文活動。繼續(xù)支持夕陽紅、老體協(xié)、老年書畫協(xié)會等老年社團組織開展各項活動，全面推進(jìn)榆陽區(qū)老年大學(xué)建設(shè)項目，確保老干部能夠老有所為、老有所樂。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實老干部工作基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府始終堅持老干部工作制度，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問、研究老干部工作，建立區(qū)委常委聯(lián)系老干部制度，每名常委分別結(jié)對聯(lián)系2-3名離退休干部，加強了區(qū)委對老干部工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理和綜合協(xié)調(diào)。嚴(yán)格落實劃片分組聯(lián)系制度，將離退休干部按居住地劃分為13片、16組，每個機關(guān)干部聯(lián)系1名或多名離退休干部，每月至少與所聯(lián)系的老干部通2次電話或走訪慰問1次，第一時間幫助解決老干部困難問題。同時，老干局堅持每周五在活動中心接待老干部來訪工作，采取首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，堅持就地解決原則，及時排查化解矛盾，妥善解決老干部提出的問題，實現(xiàn)了連續(xù)多年未發(fā)生一起離退休干部群體性或越級上訪事件。特別是在今年春節(jié)老干部慰問會上，區(qū)委明確要求，組織、人社、衛(wèi)生、民政、財政、社保、醫(yī)保等相關(guān)部門要積極提供人力、物力、財力上的資助，進(jìn)一步明確了各機關(guān)部門老干部工作責(zé)任。

三、創(chuàng)新工作機制，全力完善老干部管理體制。堅持把創(chuàng)新管理服務(wù)體制作為提高老年干部工作水平的總抓手，為老干部投身全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)搭建服務(wù)平臺。一是繼續(xù)加強老干部自管委員建設(shè)。近年來，我們結(jié)合區(qū)情實際，率先在全市成立了離退休干部自管委員會，探索建立老干部自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我教育和自我服務(wù)的工作新機制。今年以來，由各街道辦推選2-3名，區(qū)直部門推選1-2名身體條件好、組織能力強、樂觀正派、樂于奉獻(xiàn)的離退休干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，組建起13個片、16個組、40多人的全區(qū)離退休干部聯(lián)絡(luò)員隊伍，自管會自上而下形成了一個較為完備的組織體系。二是不斷加強老年社團建設(shè)。定期召開老年社團聯(lián)席會議，幫助解決老年社團建設(shè)中存在的困難問題，進(jìn)一步理順了老干局

與各老年社團的組織關(guān)系。充分發(fā)揮老年社團作用，先后協(xié)調(diào)榆陽區(qū)老科技工作協(xié)會開展下鄉(xiāng)義診300多次、農(nóng)技培訓(xùn)農(nóng)民1000多人次，基礎(chǔ)教育、基層醫(yī)改等專題調(diào)研報告分別被區(qū)教育局、衛(wèi)生局等部門采納，特別是胡文彬同志的新型自行車已獲得發(fā)明專利證書；榆陽區(qū)老年學(xué)會、教工協(xié)會組織的各項社會調(diào)查、叢書編輯等活動也在順利開展，其中薛云龍《我的教育世家》、呂崇文《古稀回眸》、黃英俠《健康益壽》已經(jīng)發(fā)行。三是全面推行上門服務(wù)的工作模式。積極推進(jìn)組織建設(shè)、醫(yī)療診治、文化活動、居家養(yǎng)老“四就近”工作模式，堅持每周五老干局工作人員下基層活動，主動了解、掌握、解決老干部思想、生活等問題。特別是對于一些孤寡、病重和老干部遺屬，積極聯(lián)系一些社會組織，定時上門提供生活料理與家政服務(wù)。

四、強化自身建設(shè)，切實提高老干部服務(wù)水平。一是深入開展“講黨性、重品行、做表率”、“五個集中整治”等主題活動，重點學(xué)習(xí)黨和國家老干部工作方針政策，認(rèn)真查擺自身存在問題，每名干部撰寫學(xué)習(xí)筆記1萬字以上、心得體會4篇，完成自查自糾報告2篇，通過學(xué)習(xí)整改，全體職工的思想政治素質(zhì)、工作效率和工作水平不斷提高。二是進(jìn)一步修訂完善了機關(guān)學(xué)習(xí)、值班考勤、安全管理、立項督查等制度，編印了《老干部各項工作制度》，制作了離休干部工資待遇明白卡，機關(guān)各項工作不斷走向制度化、規(guī)范化。三

是做好信訪及信息采報工作，主動及時地向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真完成上級部門安排的報表、統(tǒng)計、調(diào)查等工作，及時看望生病住院老干部，全力協(xié)助有關(guān)單位處理老干部喪葬事宜。

上半年，我區(qū)老干部工作取得了一定成績，但仍然存在一些問題，如個別單位對老干部工作的認(rèn)識還不夠到位，全區(qū)老干部工作進(jìn)展還不夠平衡，老干部服務(wù)管理工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，老干部自管委員會人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，等等。今后，我們將以“全面做好老干部工作，推動和諧榆陽建設(shè)”統(tǒng)領(lǐng)工作全局，圍繞“一個中心”，突出“兩個重點”，筑牢“四個陣地”，抓好“五項工作”，力爭把老干部工作做深、做細(xì)、做實，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

圍繞“一個中心”，即圍繞全心全意為老干部服務(wù)這一中心，做到服務(wù)宗旨不變，服務(wù)熱情不減，服務(wù)水平全面提升。突出“兩個重點”，即突出抓好老干部政治待遇及生活待遇兩個重點，認(rèn)真做好有關(guān)老干部“兩項”待遇的貫徹落實，做到有關(guān)政策要吃透，下情要摸清，辦理要及時，服務(wù)要到位。筑牢“四個陣地”，一是切實加強老干部自我管理委員會建設(shè)；二是發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；三是整合資源，辦好老年大學(xué)；四是開放搞活老年活動中心，不斷豐富老年精神文化生活。抓好“五項工作”，一是下半年重點

做好十八大精神宣傳和貫徹落實工作；二是建立健全各項規(guī)章制度，加快推進(jìn)老干部工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；三是切實加強與各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，多請示匯報老干部工作中的困難問題，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持；四是切實搞好信訪工作，深入調(diào)查研究，做好幫扶工作，盡最大努力解決困難老干部的生活問題；五是認(rèn)真做好宣傳報到工作，完成信息采報及調(diào)研、考察等市委老干局、區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它工作。

第三篇：中共重慶市委老干部局

中共重慶市委老干部局

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況通報

我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動（以下簡稱“學(xué)習(xí)實踐活動”）,從2008年10月9日開始,歷時140天。在市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)檢查一組的有力指導(dǎo)下，在全市廣大離退休干部和老干部工作者的關(guān)心支持下，通過全局系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力，較好地完成了各個階段的任務(wù)，取得了明顯成效，達(dá)到了中央及市委提出的要求，促進(jìn)了老干部工作新發(fā)展。現(xiàn)將我局學(xué)習(xí)實踐活動情況給大家作一簡要通報：

一、主要做法和體會

學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，我局廣大黨員干部始終按照中央及市委的統(tǒng)一部署和要求，以高度的責(zé)任感積極參與學(xué)習(xí)實踐活動，在扎實完成各項規(guī)定動作的同時，努力結(jié)合實際，創(chuàng)新方式方法，確保學(xué)習(xí)實踐活動順利進(jìn)行。

（一）搞好思想發(fā)動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的根本前提。我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署、搞好 思想發(fā)動作為搞好學(xué)習(xí)實踐活動的根本前提。局及時成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室。根據(jù)市委學(xué)習(xí)實踐活動方案的總體要求，認(rèn)真制定了《中共重慶市委老干部局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》。在活動的每個階段又及時制定具體工作方案和時間安排表。在每個階段開始，我局都召開了動員大會，進(jìn)行充分思想發(fā)動；每個階段中，召開了情況分析會；每個階段結(jié)束后，召開了總結(jié)大會，及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、改正不足，為學(xué)習(xí)實踐活動順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，發(fā)揮表率作用是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的重要保證。我局各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)習(xí)、調(diào)研、宣講和征求意見等環(huán)節(jié)做到了“四個帶頭”：帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭宣講輔導(dǎo)、帶頭征求意見、帶頭調(diào)查研究。學(xué)習(xí)實踐活動期間，局中心組組織學(xué)習(xí)5次；局級領(lǐng)導(dǎo)干部在中心組學(xué)習(xí)會上發(fā)言14人（次）；局級干部還分別到聯(lián)系的局屬單位作專題輔導(dǎo)報告；確定了6個課題，局領(lǐng)導(dǎo)分別根據(jù)各自分管的工作，多次率有關(guān)處室的同志，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究。

（三）注重正面教育，加強理論武裝是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的堅實基礎(chǔ)。我們始終堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，按照學(xué)習(xí)培 訓(xùn)“八有”要求，堅持“五個結(jié)合”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是堅持把規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容與自選學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合起來。二是堅持把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來。三是堅持把理論知識學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來。四是堅持把座談討論與體會交流結(jié)合起來。五是堅持把組織在職干部學(xué)習(xí)與組織離退休干部學(xué)習(xí)結(jié)合起來。學(xué)習(xí)實踐活動期間，發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料共計406冊；全局系統(tǒng)各級黨委、支部開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)48（場）次，參加集中培訓(xùn)2160人（次），撰寫心得體會129篇； 5名處室負(fù)責(zé)人分別為大家上了一堂業(yè)務(wù)知識課；組織廣大離退休干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次。

（四）貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的有效手段。為把影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的問題找準(zhǔn)摸透，我局堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議。全局系統(tǒng)14個黨支部、172名黨員參加了學(xué)習(xí)實踐活動，黨員覆蓋面達(dá)到了100％；共辦學(xué)習(xí)《簡報》19期，向干部職工通報學(xué)習(xí)實踐活動安排和進(jìn)展情況，充分保障了職工群眾對活動的知情權(quán)；局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成之后，先后6次召開群眾評議會，廣泛征求意見建議，虛心接受群眾評議，為進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、剖析原因、明確思路和制定措施奠定了基礎(chǔ)。

（五）突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的有效途徑。學(xué)習(xí)實踐活動一開始，我局就緊貼老干部工作實際，著力在突出實踐特色上下功夫。結(jié)合市委對開展學(xué)習(xí)實踐活動的要求，在全系統(tǒng)開展了“讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題活動，引導(dǎo)老干部工作人員牢固樹立“為黨的事業(yè)盡忠、為老干部盡孝”的理念，使活動內(nèi)容更加豐富、更具實踐特色。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分別赴江津、豐都、開縣等地召開離退休干部座談會，解決離退休干部反映的實際問題。在局機關(guān)大力開展創(chuàng)建 “機關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”活動，2007—2008創(chuàng)建活動接受了市考核組驗收并得到充分肯定。

（六）堅持邊學(xué)邊改，解決突出問題是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵所在。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我局始終把解決好影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，以及老干部反映強烈、迫切需要解決的突出問題，作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，堅持邊學(xué)邊改。比如：及時研究解決了局機關(guān)離退休干部用車問題；協(xié)調(diào)解決了市老年大學(xué)教學(xué)場地1090平方米，暫緩了教學(xué)場地不足問題；根據(jù)基層提出的建議，及時研究了局領(lǐng)導(dǎo)干部重點聯(lián)系市級老干部和全市老干部工作部門的具體辦法；等等。這些問題的及時解決，推動 了學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展。

（七）搞好統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作落實是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的重要原則。開展學(xué)習(xí)實踐活動期間，正值年終歲暮老干部工作繁忙時期，我們堅持綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，精心組織，整體推進(jìn)，較好地做到了學(xué)習(xí)實踐活動與當(dāng)前各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。2008年中秋、國慶和2009年元旦、春節(jié)期間走訪慰問了縣處級以上離退休干部；組織市級離退休干部健康休養(yǎng)77人次；慰問了市級老領(lǐng)導(dǎo)和11.27紅巖脫險志士；成功舉辦第37、38期老干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)離退休干部黨支部理論學(xué)習(xí)骨干90人；舉辦老干部局（處）長業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，53名局（處）長和局機關(guān)的同志參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；召開全市老干部工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國老干部局長會議和全市組織部（處）長會議精神，回顧總結(jié)了2008年的老干部工作，安排部署了2009年工作。

二、取得的初步成效

在市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)一組的精心指導(dǎo)下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成果。具體講，有以下六個方面：

（一）形成了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要共識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入調(diào)研，大家形成了三點共識：一是必須把科學(xué) 發(fā)展觀作為行動指南。二是必須著力構(gòu)建老干部工作科學(xué)發(fā)展的保障體系。三是必須增強老干部工作科學(xué)發(fā)展的辯證思維能力。

（二）理清了推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的工作思路。通過調(diào)查研究、查找問題、分析形勢、反復(fù)討論，進(jìn)一步明確了今后工作“12233”的總體思路，即：明確一個指導(dǎo)思想，堅持兩個基本原則，破解兩個發(fā)展難題，突出三個工作重點，堅持三個必須。明確一個指導(dǎo)思想，就是在當(dāng)前和今后一個時期，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的總要求，緊緊圍繞貫徹落實?314?總體部署、推動重慶科學(xué)發(fā)展這個大局，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院及市委、市政府的老干部工作方針政策，全面抓好老干部工作落實，努力推進(jìn)全市老干部工作科學(xué)發(fā)展。堅持兩個基本原則，就是要堅持按照黨和國家老干部工作政策上限關(guān)心照顧離退休干部和工作對象全面覆蓋的兩個基本原則。破解兩個發(fā)展難題，就是要破解體制機制建立完善和老干部工作隊伍自身建設(shè)這兩個發(fā)展難題。突出三個工作重點，就是要突出抓好“三個時期”參加革命的離休干部服務(wù)管理工作、離退休干部“兩項建設(shè)”、離退休干部生活待遇落實這三個工作重點。堅持三個必須，就是必須把科學(xué)發(fā)展觀作為行動指 南、必須著力構(gòu)建老干部工作科學(xué)發(fā)展的保障體系、必須增強老干部工作科學(xué)發(fā)展的辯證思維能力。

（三）找到了影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的主要問題。通過“四個對照”，認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因。一是對照中組發(fā)?2008?10號文件的標(biāo)準(zhǔn)找差距。二是對照市委領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的新要求找差距。三是對照發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗找差距。四是對照廣大老干部的迫切愿望找差距。同時，對查找的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理歸納，影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是老干部工作滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展，重慶特色體現(xiàn)不夠明顯，與發(fā)展是第一要義的要求有一定差距；二是對特殊困難離退休干部的幫扶解困還沒有建立制度性保障，與以人為本的要求有一定差距；三是少數(shù)體制機制沒有及時更新完善，與全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求有一定差距；四是地區(qū)之間、部門之間的老干部工作發(fā)展不夠平衡，與統(tǒng)籌兼顧的要求有一定差距。針對存在的主要問題，研究制定了《中共重慶市委老干部局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案》，從整改項目、具體目標(biāo)、完成時限、責(zé)任人員等方面提出了具體要求，確保突出問題得到及時有效解決。

（四）取得了一批推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的調(diào)研成 果。學(xué)習(xí)實踐活動期間，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊、問卷調(diào)查、個別談話、座談討論、市外考察學(xué)習(xí)等形式，緊緊圍繞如何進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作、利用社區(qū)資源做好老干部工作、加強離退休干部“兩項建設(shè)”、妥善解決建國初期參加革命工作的退休干部生活困難、加強老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)、離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果等重點課題，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織大家深入基層，深入離退休干部之中調(diào)查研究、摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題，提出了諸多具有指導(dǎo)性的意見和建議。全局先后派出了6個調(diào)研組，訪問離退休干部和老干部工作人員300余人（次），發(fā)放調(diào)查問卷650份，召開座談會12個，分析老干部信訪件498個，收集意見建議86條，形成調(diào)研報告6篇。這些調(diào)研成果，對指導(dǎo)我市老干部工作科學(xué)發(fā)展將發(fā)揮積極作用。

（五）解決了離退休干部迫切需要解決的部分突出問題。自學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，我局始終立足于老干部工作實際情況，著力在解決影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決離退休干部反映強烈的突出問題上下功夫，切實讓離退休干部得到了實實在在的實惠。解決了部分國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的有關(guān)待遇和生活困難，共計解決這類企業(yè)離休干部各種費用319.82萬元；與市委 組織部、市人事局、財政局、勞動和社會保障局等部門加強協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)合制定出臺渝委組?2008?88號文件，調(diào)整了離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)；出臺渝委老?2008?36號文件，調(diào)整了因癱瘓等原因生活長期不能自理的離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)；出臺渝勞社發(fā)?2008?48號文件，調(diào)整了企業(yè)離休人員遺孀生活困難定期補助費標(biāo)準(zhǔn)。這些問題的解決，老干部非常滿意。

（六）完善了部分推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的體制機制。學(xué)習(xí)實踐活動期間，研究制定了《進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作實施意見》、《中共重慶市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系市級老干部和全市老干部工作部門的試行辦法》、《進(jìn)一步做好離退休干部慰問工作的通知》、《調(diào)整離休干部有關(guān)醫(yī)療待遇的通知》、《解決離休人員補貼有關(guān)問題的通知》、《建立和完善特殊困難離退休干部幫扶機制的意見》、《調(diào)整我市部分建國初期參加革命工作的退休干部生活補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《中共重慶市委老干部局機關(guān)考斯特車管理和使用辦法》等一系列制度措施，推進(jìn)了離退休干部服務(wù)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三、存在的主要問題

回顧總結(jié)全局的學(xué)習(xí)實踐活動，我們清醒地認(rèn)識到，這 次學(xué)習(xí)實踐活動只是在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)了有限的目標(biāo)，但仍然存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。比如：局機關(guān)各處室、局屬各單位之間存在工作力度不平衡、成效不一致的情況；有的處室和單位查找問題不夠集中，分析問題深度不夠，整改和努力方向不夠具體。目前，全局集中學(xué)習(xí)實踐活動雖告一段落，但學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是加強黨的建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的一項長期政治任務(wù)，需要不斷深化、不斷創(chuàng)新。今后我們一定要在新的起點上，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚已形成的良好勢頭，進(jìn)一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。

第四篇：中共綦江縣委老干部局

中共綦江縣委老干部局 創(chuàng)先爭優(yōu)交流材料

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務(wù)員”為主題，以“一講二評三公示” 和密切聯(lián)系群眾的“三項活動”為載體，以提升老干部工作隊伍能力與素質(zhì)作為重要抓手，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關(guān)制度建設(shè)以及狠抓機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升。開創(chuàng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。

一、以“五個”到位，保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)定動作不走樣

一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，設(shè)立專門的辦公室，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)；根據(jù)單位實情，細(xì)化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級要求的基礎(chǔ)上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設(shè)立了一塊牌子（有醒目的辦公室標(biāo)志牌）；設(shè)立一塊桌牌（機關(guān)干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子）；設(shè)立了宣傳陣地（兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板）；一個承諾（支部承諾，干部職工每人的承諾）；張貼一批宣傳標(biāo)語；主辦一批簡報；宣傳一批先進(jìn)典型（出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻），使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務(wù)對象家喻戶曉，最終達(dá)到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內(nèi)的全體機關(guān)黨員干部參加的 “一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關(guān)在職黨員干部，圍繞學(xué)習(xí)、履職、服務(wù)、紀(jì)律四個方面的情況，全面進(jìn)行總結(jié)與自述自評。局領(lǐng)導(dǎo)分別對相關(guān)人員進(jìn)行了一一的點評，肯定成績和進(jìn)步，指出差距和努力方向。講評結(jié)束，進(jìn)行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經(jīng)過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結(jié)果分別以紅旗、五角星為標(biāo)識上墻進(jìn)行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結(jié)合。

二、以“六個結(jié)合”，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動自選動作有特色

（一）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與老干部具體工作相結(jié)合。一是建立健全了機關(guān)干部聯(lián)系老干部制度。以老干部自管小組為單位，制定出局機關(guān)工作人員分別聯(lián)系一個自管小組的制度，要求機關(guān)工作人員要通過走訪、電話等形式及時了解老干部的思想動態(tài)和生活狀況，及時幫助解決一些問題和困難，不斷健全和完善老干部服務(wù)管理工作。二是深入開展了調(diào)研活動。根據(jù)當(dāng)前部分離退休干部對恢復(fù)套改式職務(wù)補貼政策有不同的看法和要求的實際情況，局領(lǐng)導(dǎo)通過多次走訪、座談等形式展開調(diào)查研究，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報了老干部的建議意見，像領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的第一手資料，并做好老干部隊伍的穩(wěn)定工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行了老干部定期政治學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行老干部生日、滿旬、生病住院、重大節(jié)日看望慰問制度，嚴(yán)格執(zhí)行了離休干部按規(guī)定實報實銷醫(yī)藥制度。今年以來，先后組織全體離退休老干部政治學(xué)習(xí)11次，滿旬祝賀、生病探視、逝世善后共計300多人次，共計慰問金60000多元，慰問參加抗日戰(zhàn)爭老干部14人，國慶中秋慰問老干部400余人、幫助困難老干部35人次，共計慰問金47500余元，為離休干部報銷醫(yī)藥費106376元。

（二）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實現(xiàn)老干部的“老有所為，老有所樂，老有所學(xué)”相結(jié)合。一是定期召開部分老干部征求意見座談會。會上老干部們對老干部工作、綦江的發(fā)展提出了建議和意見，內(nèi)容涉及到落實老干部政治待遇、生活待遇、開展好老干部活動、為綦江發(fā)展支招等方面的50多條意見和建議；每次會后局支部對老干部們的意見和建議進(jìn)行了梳理，能答復(fù)的在老干部學(xué)習(xí)例會上進(jìn)行了公開的答復(fù)，沒有政策規(guī)定的、不屬于我們權(quán)限范圍的問題，分別給老干部們進(jìn)行了正面的答疑、解釋、疏導(dǎo)；需要整改的，在工作中及時的進(jìn)行了修正。二是在老干部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先后組織老干部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日，利用老干部在雞公嘴健康休養(yǎng)之機，組織老干部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉(xiāng)的活動；9月15日，組織老干部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節(jié)的活動。9月27日，組織老干部們開展了以講故事，讀經(jīng)典的形式歌頌祖國，歌頌新綦江的慶祝國慶佳節(jié)的活動。10月15日，成功舉辦了老干部第四屆藝術(shù)節(jié)。三是為老干部們搭建關(guān)心下一代的平臺。先后有13位老干部加入到了黑網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員的隊伍中、有17位老干部當(dāng)起了留守兒童的代理家長、有6位老干部擔(dān)任了中小學(xué)生校外輔導(dǎo)員；四是及時為老干部提供最新的學(xué)習(xí)資料與文件。先后向老干部們提供了縣委十一屆八次全會精神的材料，創(chuàng)先爭優(yōu)、三項活動等活動的相關(guān)文件；向老干部發(fā)放了利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作的實施意見的征求稿。

（三）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高老干工作隊伍素質(zhì)相結(jié)合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，先后組織黨員和廣大職工開展了親情服務(wù)、老干部政策知識競賽等系列活動，努力打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型局機關(guān)、學(xué)習(xí)型工作隊伍，全面提高老干部工作水平和服務(wù)能力。一是在局機關(guān)開展了老干部工作業(yè)務(wù)知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業(yè)務(wù)問答，然后利用每周五職工學(xué)習(xí)例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進(jìn)行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統(tǒng)一組織了競賽考試。根據(jù)考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業(yè)務(wù)知識的復(fù)賽。通過這樣的形式，提高了大家學(xué)老干部政策的積極性，為進(jìn)一步增強工作人員的服務(wù)管理水平奠定了理論基礎(chǔ)。二是開展親情服務(wù)活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務(wù)員”，為了實現(xiàn)這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務(wù)活動，建立起了“三級親情服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡(luò)卡》，卡上將我們?nèi)w工作人員及其領(lǐng)導(dǎo)的電話、將城內(nèi)各大醫(yī)院相關(guān)科室及其主要醫(yī)師的聯(lián)系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學(xué)的辦公電話等印在了親情服務(wù)聯(lián)系卡上，為老干部最優(yōu)服務(wù)提供便捷；第二，在老干部服務(wù)管理科建立了老干部親情聯(lián)絡(luò)處，在具體工作中，開展了重大節(jié)日走訪慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務(wù)活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認(rèn)認(rèn)真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當(dāng)好老干部滿意的服務(wù)員。

（四）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建老干部舒適活動場所相結(jié)合。自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環(huán)境進(jìn)行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設(shè)施器材與健身器材。環(huán)境變美樂，活動設(shè)施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。

（五）將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與密切人民群眾的“三項活動”相結(jié)合。在全體黨員干部中間開展密切聯(lián)系人民群眾的“三項活動”，實現(xiàn)了機關(guān)黨員干部職工的全員參與，結(jié)窮親的全員覆蓋。6—11月份，機關(guān)黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結(jié)的8個窮親，幫扶10個貧困學(xué)生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發(fā)放宣傳資料300多份，使得機關(guān)黨員干部的作風(fēng)有了根本性的轉(zhuǎn)變，為創(chuàng)先爭優(yōu)搭建了一個很好的平臺。

三、榮譽作證，創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效

（一）集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務(wù)知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進(jìn)單位、縣級文明單位、縣 “黨建工作”先進(jìn)單位

（二）黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關(guān)委的“全國先進(jìn)工作者”的表彰大會；張洪同志出席了市委老干部局的“先進(jìn)老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關(guān)工委的“七一”表彰大會。

（三）信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有3篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上；出臺了采編《老干部風(fēng)采》的實施方案，局機關(guān)抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進(jìn)行采訪與報道，現(xiàn)在已經(jīng)采寫了10位老干部的風(fēng)采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。

第五篇：中共縣委老干部局工作計劃

中共縣委老干部局工作計劃

中共縣委老干部局工作計劃，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨委、政府工作的大局中來思考，進(jìn)一步做好災(zāi)后重建工作，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，努力實現(xiàn)老干部們的“老有所居、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作新跨躍、為實現(xiàn)全縣奠定跨越發(fā)展新基礎(chǔ)，展示災(zāi)后重建新形象的目標(biāo)而努力奮斗。

一、以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精

神為重點,努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學(xué)習(xí)，從政治上關(guān)心老干部，全面落實老干部政治待遇

1.縣委老干部局堅持每季度集中縣處級退休干部進(jìn)行一次政策理論和時勢學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離退休干部深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，與縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2.各單位為曾擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊。

3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展災(zāi)后重建情況2次以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)向本單位老干部通報情況1次以上。

4.按規(guī)定保證老干部參加重要會

議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次全縣災(zāi)后重建和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)恢復(fù)情況。

6.堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要切實解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。

二、繼續(xù)抓好上級文件精神的貫徹落實，進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作

1.集中老干部深入學(xué)習(xí)上級文件，對照文件要求，對新形式下如何進(jìn)一步加強離退休干部工作進(jìn)行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。

2.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導(dǎo)離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育和“我與科學(xué)發(fā)展觀”讀書活動，進(jìn)一步鞏固深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的教育活動成果。

三.認(rèn)真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進(jìn)市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

1.認(rèn)真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，切實解決離休干部醫(yī)藥費報銷問題。

2.落實離休干部遺屬生活困難補助，認(rèn)真執(zhí)行廣人發(fā)〔〕39號文件規(guī)定的新標(biāo)準(zhǔn)。

3.做好離休干部護理費的調(diào)整。按廣組通〔〕112號文件精神執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，4.努力解決離退休干部住房問題，確保離退休干部年內(nèi)全面入住。

5.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

6.認(rèn)真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

7.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

五、積極開展文化健身活動，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

1.加快老干部活動中心恢復(fù)重建，確保年內(nèi)有活動陣地。各單位要加強老干部活動室建設(shè)，確保老干部有活動場所。

2.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部書法、棋牌比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

1.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為奠定跨越發(fā)展新基礎(chǔ)，展示災(zāi)后重

建新形象獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2.團結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務(wù)，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應(yīng)快捷的優(yōu)勢。積極組織引導(dǎo)離退休干部開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進(jìn)社會和諧。

3.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)?；?/p>

4.引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。

七、加強老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作

1.組織老干部工作人員學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)老干部工作方針和先進(jìn)典型，牢固樹立政治意識，全局意識。學(xué)習(xí)老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

2.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強管理服務(wù)工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。

3.認(rèn)真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。

八、搞好上級組織交辦工作，全面完成災(zāi)后重建任務(wù)。