第一篇：老墳嘴鄉(xiāng)勞保所工作總結(jié)

老墳嘴鄉(xiāng)人社中心工作總結(jié)

人社中心負責(zé)人李顯政

雖來到老墳嘴上班不久，但得到了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，暫讓我代理人社中心負責(zé)人。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望以及更好更快的開展工作，我嚴格按照縣委政府及鄉(xiāng)黨委政府等領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)文件與指示，迅速的調(diào)閱相關(guān)勞保所資料，并號召勞保所全體職工，共同討論如何按時按質(zhì)按量地完成上級下達的任務(wù)，通過商量并制定相關(guān)工作方案。

根據(jù)人社局相關(guān)文件指示，各負其職，人員定崗，明確 分工，各負其責(zé)，按照分而不合的原則，攥緊拳頭、廢寢忘食地完善各方面資料。功夫不怕苦心人，終于從原來的倒數(shù)第二名一下躍升為全縣前十三名，這驕人的成績是大家付出心血的結(jié)晶，是黨委政府給予充分支持的結(jié)果。

然而，這樣的成績我是不滿意的。作為負責(zé)人，在看問題上就應(yīng)超越一個普通職工，同時也要兼顧普通職工的想法。還要在原來的基礎(chǔ)之上再接再厲。力爭在現(xiàn)有的成績基礎(chǔ)之上再上一個臺階。為此，我嚴格的要求自己，吃透相關(guān)政策的同時不斷加強自己的理論方面的學(xué)習(xí)，對不懂的及時地向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問。對老百姓所咨詢的問題，把握有度，一定要在有把握的情況下給予回答，艱巨杜絕不懂裝懂的去誤導(dǎo)老百姓。故此，我時刻以誠信、耐心、虛心、恒心、謹慎心的工作態(tài)度對待工作，對待老百姓的相關(guān)咨詢與疑難解

答。

當然在取得驕人成績的同時，也有很多不足的地方。現(xiàn)將目前所存在的問題陳述如下：

第一、宣傳力度不夠，很多老百姓不是很了解當前開展的新農(nóng)保，很多工作人員在下隊宣傳保險時對政策的理解不透徹，缺乏耐心。

第二、填寫表格不規(guī)范，收取養(yǎng)老保險的人員多數(shù)僅抄一個名字就交到人社中心，給我們工作增加了難度。面對這種情況，我們工作人員不得不客服一邊給顧客填寫資料，一邊又得給他查戶口核對身份信息。

第三、前期填寫的資料不規(guī)范，同時又沒有很好的歸檔，使得很多資料雜亂無章。

第四、個別工作人員懶散，自己搞自己的，不服從安排，有很多問題想得不夠長遠。如未滿60歲以上的人員本只需填寫登記表即可（后期在領(lǐng)取之時在填寫待遇領(lǐng)取申請表以及交清相關(guān)資料，再上交身份證復(fù)印件3張，戶口薄復(fù)印件2張，一寸彩色照片4張）。如果現(xiàn)在就收取相關(guān)的證件，不僅給我們給客戶檔案保存帶來了相關(guān)難度，后期還會帶來不必要的麻煩。同時到領(lǐng)取之年，他們也有了自己的子女，那個時候與現(xiàn)在的子女信息將會發(fā)生很大的變動。

第五、辦公設(shè)備根不夠、辦公場地狹窄、沒有安裝固定電話。另外，由于老墳嘴鄉(xiāng)地處偏僻，沒有固定的照相地點

和打字復(fù)印店，從這點來說給我們工作帶來了難度。為此我們不得不找專門的人員給予老百姓復(fù)印資料。

第六、從本人自身來說也有很多不足，但需正確的看待，并且必須改正自己的不足。比如，每到開會的時候，應(yīng)提前準備相關(guān)資料以便在會上傳達。如12月14日下午召開的《老墳嘴鄉(xiāng)今冬明春受災(zāi)困難群眾生活救助實施方案》的通知，本應(yīng)早就準備60周歲以上人員還未上交的資料名單下發(fā)給各開會干部。但因準備不充分，還是錯過機會了，不過通過大家的努力補完了所有的資料。希望在后期不再發(fā)生此類情況。

經(jīng)過近段時間的工作，我認為要想開展好本工作，應(yīng)要掌握以下幾點：

第一、認真擬定好工作計劃，保持高度熱情。

第二、加強政治理論以及相關(guān)保險及勞動法的學(xué)習(xí)，提 高政治覺悟，同時要勤于思考，多多向領(lǐng)導(dǎo)以及向有經(jīng)驗的同事請教。

第三、“身”入群眾基層，多與群眾交心談心、多聽取群眾合理意見，要做到笑臉迎接群眾，對群眾所反映的問題要認真對待，當面能回答的及時給予回答，不能當面回答的應(yīng)將其反映的問題以及聯(lián)系方式記錄好，咨詢清楚之后，及時地給予群眾回復(fù)。

第四、合理構(gòu)想、科學(xué)安排，千方百計地完成上級交給的任務(wù)。

第五、一個月之內(nèi)至少組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，為下一步我鄉(xiāng)設(shè)立勞動監(jiān)察隊夯下堅實的基礎(chǔ)。以此更好地維護我鄉(xiāng)的勞動就業(yè)人員合法利益不受到他人侵害。

第六、提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。以黨的廉守準則時刻要求自己，同時加強內(nèi)部管理。使之做到最好、最優(yōu)秀。作為一名黨員要時刻牢記黨的宗旨，要一個合格黨員的身份對得起黨的培養(yǎng)、對得起人民給予的信任。

第七、在時間的允許下，多下隊了解情況，看有什么好的發(fā)展，因地制宜進行招商引資，加快推進老墳嘴鄉(xiāng)的經(jīng)濟實行又好又快的發(fā)展。

另附我鄉(xiāng)參保情況統(tǒng)計表

以上所簽訂的目標責(zé)任書人數(shù)與我鄉(xiāng)現(xiàn)實有人數(shù)不相符合，具體參保人數(shù)截止到12月31日才可以確定。

二○一一年十二月十九日晚

第二篇：街道勞保所工作總結(jié)

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。xx街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，xx市機械園區(qū)、xx創(chuàng)業(yè)園也都坐落xx，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。

二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。加強服務(wù)平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態(tài)化。聯(lián)合xx轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、xx技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。

三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準時、準確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，xx街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。20xx年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成20xx參保續(xù)費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。積極準備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點工作。我們xx街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，20xx年3月我們xx街道作為xx市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。

四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。xx市機械園區(qū)及xx啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截止目前，xx街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

第三篇：勞保所2012工作總結(jié)

2012年勞保所工作總結(jié)錢增生

一年來，本人及勞保所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，各項工作都取得了新進展。

一、招工工作

熱心宣講勞動保障政策，努力組織勞務(wù)輸出，多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺，為農(nóng)民增收作貢獻。今年以來，勞保所接待勞動和社會保障政策咨詢600多人次。配合縣人社局共舉辦招聘會2場。向縣開發(fā)區(qū)輸送員工239人（下達任務(wù)230人），實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)203人（下達任務(wù)200人）。為鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)進行多次招工宣傳，輸送了一部分新員工。

二、勞動力資源調(diào)查工作

根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，為了掌握農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況，今年5月份，我們勞保所對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力進行了一次摸底調(diào)查登記，并對調(diào)查登記的個人信息全部錄入了數(shù)據(jù)庫。另外，為創(chuàng)建江蘇省農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們勞保所作了精心準備，做到場地環(huán)境整潔，硬件設(shè)備具備，軟件資料及相關(guān)臺賬齊全，圓滿地通過了省、市檢查組的檢查驗收。

三、勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作

認真負責(zé)地開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。今勞保所共舉辦農(nóng)村（貧困）勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移2期，第一期260人，第二期100人，共計360人.培訓(xùn)已全部結(jié)束。并安排了轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

截止2012，我鎮(zhèn)共計參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險達23924人，其中達到或超過60周歲已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的達6029人，全鎮(zhèn)符合參保條件的居民參保率已達100﹪，參保、領(lǐng)取達到了全覆蓋。

總之，我要不斷學(xué)習(xí)，加強自身建設(shè)，了解和諧社會的基本要素和基本素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

2012年12月13日

第四篇：勞保所工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)勞動和社會保障所2010

工作總結(jié)

今年以來，勞動和社會保障所在XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以人為本、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、落實責(zé)任”這一中心，本著“以人為本送溫馨、滿意服務(wù)贏微笑”的服務(wù)宗旨，積極開展各項服務(wù)。工作中做到熱心服務(wù)、耐心解答，對前來辦事的群眾耐心細致，熱情周到，準確解答，特事特辦，廉潔高效，為我鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造了一個溫馨、和諧、文明的生活環(huán)境，為搭建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺提供了保證。按照完善政策、突出重點，狠抓落實的工作要求，今年勞保所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。現(xiàn)將這一年來的工作情況匯報如下：

一、各項工作指標及完成情況

2010年我鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位150個，實現(xiàn)再就業(yè)60人，培育自主創(chuàng)業(yè)22人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)70人，完成全年工作目標100%；進行農(nóng)村勞動力培訓(xùn)350人次，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)750人，超額完成全年目標。2010年新農(nóng)保參保率達95%，新農(nóng)保覆蓋率達98%，新農(nóng)保續(xù)保率達98%，養(yǎng)老保險 1

擴面凈增人數(shù)198人，社會保險征繳率達98%，較好的完成了全年任務(wù)目標。

二、重點工作進展情況

(一)、加強素質(zhì)教育，為群眾搭建“暖心”服務(wù)平臺。

1、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。為提高中心工作人員的整體素質(zhì)，我們堅持一手抓理論學(xué)習(xí)、一手抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作方針，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。同時，對市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)活動，也積極安排專人參加，通過培訓(xùn)，極大提高了工作整體水平。

2、推行文明辦公，增強服務(wù)意識。不斷完善考勤、公務(wù)等各項辦公制度，實行掛牌上崗，規(guī)范辦公程序，統(tǒng)一禮貌用語，搞好內(nèi)部環(huán)境，做到服務(wù)熱情，耐心周到。通過全體工作人員良好的精神狀態(tài)，讓群眾真切地感受到家的溫暖。

(二)、提高業(yè)務(wù)水平，為群眾搭建“放心”服務(wù)平臺。

1、搞好城鄉(xiāng)崗位開發(fā)，建設(shè)城鄉(xiāng)勞動力雙向流動的樞紐，擴大再就業(yè)力度。“就業(yè)是民生之本”，做好就業(yè)與再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益與改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們勞保所堅持為勞動就業(yè)服務(wù)，大力開發(fā)、利用農(nóng)村勞動力資源，嚴格規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)的勞動管理，保障

農(nóng)民工的合法權(quán)益,并探索國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工、失業(yè)職工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)新途徑，成為城鄉(xiāng)勞動力雙向流動的樞紐。還與少數(shù)特別困難的家庭，建立了幫扶制度，為他們解決實際生活問題、尋找就業(yè)門路，真正實現(xiàn)“零距離”服務(wù)。

2、開展系列“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座”，提高未就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)能力。通過整合社會資源，發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)勢，奉行創(chuàng)新求實、指導(dǎo)開業(yè)、無私奉獻、服務(wù)社會的精神，我們勞保所對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座”，鼓勵、支持下崗失業(yè)人員開業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，給他們創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)幫助和就業(yè)環(huán)境。在開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座”的同時，還聘請專業(yè)技能人員對下崗失業(yè)人員進行免費技能培訓(xùn)，教給他們一技之長，加大再就業(yè)率。同時主動聯(lián)系勞動技能培訓(xùn)學(xué)校，多次深入村居為百姓服務(wù)，免費為群眾復(fù)印報名材料、打印培訓(xùn)推薦信。為做好再就業(yè)工作，勞保所積極聯(lián)系我鎮(zhèn)用工單位，根據(jù)需要先后為內(nèi)的個體、私營單位介紹季節(jié)用工、家庭用工多名。此外積極開展再就業(yè)援助，為就業(yè)困難群體辦實事、解難題，努力把政策送上門，崗位送到人。

3、宣傳監(jiān)督并重，不斷擴大養(yǎng)老保險征繳擴面工作。一是認清形勢，充分認識做好社會保險擴面征繳工作的重要性和緊迫性。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)改革的加快，社會保險工作也遇到一些亟待解決的矛盾和問題，參保人數(shù)和繳費人數(shù)逐年減少，參保企業(yè)欠費比較嚴重，而退休人數(shù)和失業(yè)人數(shù)卻逐年增加，養(yǎng)老金支付風(fēng)險日益增大。依據(jù)六合區(qū)抓社保就是抓財政、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的思想，勞保所切實增強工作人員的責(zé)任心和使命感，增強全局觀念，消除群眾對社保的錯誤認識，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成齊抓共管的良好局面。

二是加大宣傳力度，提高對養(yǎng)老保險征繳擴面工作的認識。切實加強養(yǎng)老保險征繳擴面工作，是維護社會穩(wěn)定和廣大人民群眾切身利益的有效措施。勞保所利用各種方式，廣泛宣傳社會保障政策、目的、意義及作用，引導(dǎo)用人單位和勞動者樹立正確的社會保險觀念，進一步增強參保單位和個人自覺繳費的意識。勞保所工作人員積極宣傳養(yǎng)老保險知識，先后到各村居、企業(yè)進行宣傳，認真解答疑難問題，發(fā)放宣傳材料1000余份，使群眾對養(yǎng)老保險工作有更深入的了解。另外勞保所的同志還充分調(diào)動個人的積極性，對親朋好友進行宣傳。

4、心系退休職工，做好退休人員社會化管理服務(wù)工作。為使退休人員感受到家的溫暖，努力為退管人員營造一個溫

馨之家，全體人員不斷擴充服務(wù)內(nèi)容，認真解答和處理退管人員提出的各種問題，做到跟蹤服務(wù)，及時為退管人員出具政審及其它材料，協(xié)助遺屬辦理喪葬事宜、規(guī)范領(lǐng)取手續(xù)、避免家庭糾紛。建立健全《退休人員管理臺帳》，把每位退休人員的檔案資料都以臺帳的形式體現(xiàn)，重新進行了裝訂，并且統(tǒng)一編號，以備查閱，實現(xiàn)了電子化管理。

三、存在的問題及解決辦法

回顧全年的工作，盡管取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，在發(fā)展的過程中還存在著一定的問題和困難。主要體現(xiàn)在：

1、工作還不夠積極主動。在今后的工作中，一定要加強工作的責(zé)任心、主動性。變等人上門為主動走出去找人，多深入村居、企業(yè)了解基本情況，主動為群眾辦理養(yǎng)老保險、就失業(yè)登記等工作，了解企業(yè)用工基本情況。

2、宣傳力度還不大，廣度深度不夠。在日常的工作中雖然我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行過多次宣傳，但是還是有部分群眾對養(yǎng)老保險政策、就失業(yè)登記政策等相關(guān)內(nèi)容不了解甚至是不知道。為了改變這一局面，在今后的工作中我們還要加強對相關(guān)政策的宣傳，繼續(xù)深入村居進行發(fā)放宣傳冊、張貼宣傳材料等工作，讓居民應(yīng)知盡盡知。

3、對轄區(qū)企業(yè)監(jiān)察力度不夠。由于人員及工作原因我們忽視了對企業(yè)的勞動用工監(jiān)察，致使極個別企業(yè)鉆了空子，在今后的工作中，我們一定加大監(jiān)察力度，增加深入轄區(qū)企業(yè)次數(shù)，了解企業(yè)勞動用工及社會保險繳納情況，對拒不配合的企業(yè)進行上報區(qū)勞動稽查大隊，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。

四、今后工作打算及努力方向

面對勞動保障工作的新形勢，新任務(wù)。我們勞保所全體人員一定按照鎮(zhèn)黨委總體要求，上級業(yè)務(wù)部門的總體部署，扎實做好各項工作。明年，我們工作思路是：緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一總體要求，認真抓好機制、政策、服務(wù)、責(zé)任四個環(huán)節(jié)，努力在加大就業(yè)再就業(yè)力度、擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、建立和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)新的突破。重點做好以下幾項工作：

一是加大工作力度，全面落實好就業(yè)再就業(yè)目標責(zé)任，積極幫助困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。力爭超額完成全年工作任務(wù)目標。

二是加大宣傳力度，進一步擴大養(yǎng)老保險征繳覆蓋面，在完成全年任務(wù)的基礎(chǔ)上更上一層樓。

三是積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，切實提高

工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

四是積極做好勞動保障宣傳工作，進一步加強信息調(diào)研。

五是完善功能、健全機制、鍛煉隊伍、提升水平為重點，切實為XX群眾搞好服務(wù)，努力營造和諧

XX。XX鎮(zhèn)勞動和社會保障所 二○一○年十二月

第五篇：老墳嘴鄉(xiāng)學(xué)校關(guān)愛留守兒童的作法

老墳嘴鄉(xiāng)學(xué)校關(guān)愛留守兒童的作法

一、成立關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

各領(lǐng)導(dǎo)成員各司其責(zé)，做好關(guān)愛留守兒童工作。

二、主要措施：

（一）、建立留守學(xué)生檔案和聯(lián)系制度，做到“五清楚”。學(xué)校認真調(diào)查研究，摸清留守學(xué)生的底數(shù)，建立每個留守學(xué)生的專門檔案和聯(lián)系卡。調(diào)查摸底做到“五清楚”：基本信息、性格特征、興趣愛好、健康狀況、父母及監(jiān)護人聯(lián)系方式清楚。

（二）、對留守兒童真情關(guān)愛。

（1）安全上優(yōu)先監(jiān)護。留守兒童因為家庭監(jiān)護不到位，不同程度存在安全失保，班主任和代理家長要多對孩子的安全進行教育和監(jiān)護，多一份叮囑，多一份問候，多一份看護。

（2）學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校從學(xué)習(xí)方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。

（3）生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守兒童做到多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導(dǎo)寄宿學(xué)生學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。（4）活動上優(yōu)先安排。學(xué)校高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，即使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。

（三）、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度，做到“三溝通”。在留守學(xué)生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他教職工。配對幫扶教師和其他教職工要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時掌握留守學(xué)生的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們健康成長。建立家訪制度，做到“四個一”（學(xué)校行政集體對留守兒童一月一次家訪、教師對留守兒童一周一次家訪、教師一月與家長通一次話、一學(xué)期給家長寫一封信）。教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。做到“三溝通”：與留守兒童本人，與在外打工的父母，與在家照看兒童的第二監(jiān)護人保持溝通。讓留守兒童在老師、同學(xué)群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。

（四）、完善委托監(jiān)護制度，提升家庭監(jiān)護意識，即“雙管理” 為使關(guān)愛“留守學(xué)生”工作長期有效開展，學(xué)校首先要求班主任和任課教師經(jīng)常與結(jié)對對象談心，幫助他們解決學(xué)習(xí)生活等方面的困難，讓他們在生活上感受到家長一般的關(guān)懷和溫暖，在求知中體驗成長的快樂；結(jié)對學(xué)生相互利用節(jié)假日到對方家中做客，在學(xué)習(xí)上互相幫助，讓他們生活不感到孤獨。

學(xué)校要辦好家長學(xué)校，著力提高委托監(jiān)護人對自身責(zé)任的認識，加強委托監(jiān)護人在受托期間，切實履行自己的職責(zé)和義務(wù)。學(xué)校充分利用學(xué)校的育人陣地和育人功能，通過編寫發(fā)放家長學(xué)校教材，舉行培訓(xùn)會、召開座談會、匯報會等途徑，加強對兒童或其監(jiān)護人的教育和培訓(xùn)，向他們傳授科學(xué)的育人觀和教育方法，使之提高文化水平，轉(zhuǎn)變思想觀念和教育方式，提升育人水平。讓學(xué)校管理和家庭監(jiān)管形成教育留守兒童的合力。

（五）、建好“留守學(xué)生之家”。

1、盡早設(shè)立一間親情電話室。學(xué)校架設(shè)親情熱線，定期讓留守兒童與外出務(wù)工的父母通電話，確保家長能及時了解孩子的學(xué)習(xí)、生活和心理等情況，也讓孩子能常聽到父母的聲音，感受父母的關(guān)愛，促進親情交流。

2、設(shè)立一間留守兒童心理咨詢室，對心理扭曲的兒童進行校正。

3、落實一名代理家長。每位留守學(xué)生落實一名代理家長，每位教師必須作一名或幾名留守學(xué)生的代理家長，學(xué)校行政、后勤人員要做無人監(jiān)護留守學(xué)生的代理家長。代理家長必須明確“三知、三多、三溝通、三個一”的代理職責(zé)。即，“三知”（知道留守兒童的個人習(xí)性、家庭情況、學(xué)習(xí)情況）；“三多”（多與留守兒童談心溝通、多參加學(xué)校學(xué)生集體活動、多到其家中走訪）；“三溝通”（定期與留守兒童父母、托管人、老師溝通）；“三個一”（每周與留守兒童聯(lián)系交流、輔導(dǎo)作業(yè)一次；每月與留守兒童父母、任課教師、托管人聯(lián)系一次；每期到留守兒童家中走訪一次）。

4、舉辦法制、安全、心理健康教育講座。學(xué)校派專任教師進行法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀守法、了解安全常識，讓學(xué)生身心都健康。每半學(xué)期開展一次留守兒童監(jiān)護人培訓(xùn)會，明確培訓(xùn)目的，我們重點指導(dǎo)家長明白“三個問題”，“做好三件事”。“三個問題”就是：什么是家庭教育？為什么進行家庭教育？怎樣進行家庭教育？讓家長明確自己的責(zé)任。“三件事”，一是培訓(xùn)良好的親子關(guān)系；二是培養(yǎng)良好的習(xí)慣；三是引導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)。

5、每天免費給孩子供應(yīng)一個雞蛋。學(xué)校積極推進學(xué)生營養(yǎng)工程，切實解決好免費對學(xué)生補充營養(yǎng)，每天一個雞蛋，由各班班主任統(tǒng)一在課間操后下發(fā)。

6、解決學(xué)生的午餐。學(xué)校由專人負責(zé)，學(xué)生自帶生米，統(tǒng)一由學(xué)校蒸煮，免費提供兩菜一湯。

7、讀一本好書、做一件有意義的事或參加一項課外興趣小組活動。教師或代理家長指導(dǎo)學(xué)生每學(xué)期讀一本好書。三年級以上學(xué)生寫一篇讀后感，并分年級段進行評比，陶冶學(xué)生的情操。引導(dǎo)學(xué)生做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽感和上進心。各班要成立各種課外興趣小組，組織留守學(xué)生至少參加一項課外興趣小組活動，豐富留守學(xué)生的課余生活。

三、保障措施

1、加強對貧困留守兒童的資助工作，學(xué)校對留守兒童在生活、學(xué)習(xí)等方面，給予特別的照顧。學(xué)校每期對留守兒童進行一次物質(zhì)資助（贈送）。

2、整治校園周邊環(huán)境。集中整治學(xué)校周邊環(huán)境，加大對校園周邊環(huán)境的監(jiān)督、管理和查處力度。引導(dǎo)留守兒童遠離不良嗜好、不法場所、不軌人群，人格上做到自尊，生活中學(xué)會自立，獨處時能夠自律，成長中力求自強，防范不良行為，快樂健康成長。

3、加強同政府、村組和家庭的合作，營造濃厚良好的育人氛圍。重視家校合力教育，要求家長采取多種形式與兒童交流、溝通，多關(guān)心兒童的身心健康，讓兒童體會到父愛母愛，努力形成政府、村組、學(xué)校、家庭四級聯(lián)動的教育網(wǎng)絡(luò)，營造濃厚關(guān)愛氛圍和青少年學(xué)生健康成長的良好社會環(huán)境。

4、建立關(guān)愛留守兒童的應(yīng)急機制。建立留守兒童、學(xué)校、家長（監(jiān)護人）、政府之間完備的聯(lián)系方式和突發(fā)事件的應(yīng)急機制。留守兒童在校期間遇到突發(fā)事件，要20分鐘內(nèi)告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和委托監(jiān)護人，1小時內(nèi)告知在外務(wù)工家長，2小時內(nèi)報告上級教育主管部門和鄉(xiāng)黨委政府，以保證留守兒童的安全第一的要求，不得拖延推委。確保孩子的平安，健康成長。

5、建立研討、交流制度。學(xué)校每學(xué)期進行一次“留守兒童”教育管理工作總結(jié)，定期召開研討會、座談會，定期舉行研究工作，探索新路，采取措施，加強薄弱環(huán)節(jié)管理，鞏固成果，增強實效，不斷提高留守學(xué)生教育管理的水平，發(fā)揮學(xué)校在“留守兒童”教育管理中的積極作用。

6、建立健全檢查考核機制。對留守學(xué)生的教育和管理，要作為學(xué)校教育管理的重要組成部分，納入到工作目標體系之中。建立和完善工作考評制度，定期對分管各塊、班級和教師進行考評，作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。如因工作不力和失職而造成影響的，師德和考核定為不合格。