第一篇：政法干警面試熱點：從“老師我做不到”看師生關(guān)系

給人改變未來的力量

政法干警面試熱點：從“老師我做不到”看師生關(guān)系

10月30日傍晚6點過，成都市翡翠城小區(qū)四期一名10歲男孩從自家住宅樓上墜落身亡，經(jīng)現(xiàn)場初步勘查，懷疑男孩是跳樓自殺，跳樓的原因還在調(diào)查之中?，F(xiàn)在，在男孩的語文課本上，發(fā)現(xiàn)一行如下文字，“老師我做不到，跳樓時我好幾次都縮回來了”。孩子疑因搞朗讀比賽說話被老師留下體罰，并逼寫一千字檢查，寫不到就去跳樓，最后孩子選擇跳樓身亡。

筆者作為一名教師，也曾經(jīng)因?qū)W生無法完成老師的任務(wù)要求而嚴(yán)厲處罰過學(xué)生多寫作業(yè)、寫檢討書，也曾經(jīng)甩下狠話“完不成了的同學(xué)，就收拾東西回家，你們不用來學(xué)校了。”當(dāng)然，完成不了老師要求的學(xué)生也還是有的，他們照樣來學(xué)校。但事情不會不了了之，有時候?qū)W生主動來向老師說明原因，有時候老師主動找學(xué)生溝通問題。如果還是無法完成教學(xué)任務(wù)的，老師就會通知學(xué)生家長告知他們的具體情況，讓家長也來督促孩子以共同完成教育教學(xué)任務(wù)。

一個在成長中的孩子完成不了學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)不到老師的要求。這是孩子在學(xué)習(xí)成長的過程中一種正常的現(xiàn)象，是由于孩子的身心智力發(fā)展還沒成熟。

這起事故中小男孩在課本留言“老師我做不到。”很明顯就看出，小男孩的留言是表達(dá)了他完成不了老師的任務(wù)，也達(dá)不到老師的要求。小男孩的留言，也從側(cè)面印證了他是非常渴望著能跟老師進(jìn)行溝通的，但就是不敢，只好選擇在課本上給老師留言，他也非常期待著自己的留言能達(dá)成與老師之間的溝通，哪怕是在跳樓自殺以后，也還是在希望著老師能原諒自己的過錯。

再仔細(xì)看看“跳樓時我好幾次都縮回來了”這句留言，恰恰說明了小男孩有好幾次在準(zhǔn)備跳樓時，內(nèi)心痛苦的掙扎與折磨，使得他既害怕死亡又害怕老師的批評。小男孩能有時間完成了給老師的留言與跳樓自殺這兩個行為動作。讓我們看到了小男孩內(nèi)心的掙扎與擔(dān)驚受怕是持續(xù)了好些時間的。最終，師生溝通還是無法完成。小男孩在害怕死亡與害怕老師批評之間掙扎了一段時間。最后，小男孩在完成不了的老師的要求與任務(wù)的自責(zé)中，選擇了以跳樓自殺來回應(yīng)老師的要求。

一朵鮮花蒼然凋敝，只能讓我們的內(nèi)心充滿了惋惜，也令人痛心不已。試問，能不能讓我們的師生關(guān)系更加和諧一點，能不能讓我們的孩子在健康一點的環(huán)境中快樂地成長，而不是在擔(dān)驚受怕的煎熬中選擇了自殺。

六安中公教育http://luan.offcn.com

第二篇：2013政法干警面試熱點 9

2013政法干警面試熱點：聚焦“四風(fēng)”發(fā)揚(yáng)釘子精神

發(fā)布時間:2013-11-02信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):4次我要評論(0)

【熱點再現(xiàn)】

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山10月30日在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上強(qiáng)調(diào)，要以專題民主生活會為新的開端，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，聚焦“四風(fēng)”抓好整改落實、建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

【熱點解讀】

劉云山在講話中說的整改落實貴在實、難在實，要動真格、求實效，規(guī)定精神，抓住作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行整改。要結(jié)合“回頭看”出明確的任務(wù)書、時間表。要著眼為民利民便民，烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題;評比泛濫現(xiàn)象，切實解決工作只圖形式、不求實效問題;住房、濫建樓堂館所和違規(guī)使用“三公”經(jīng)費(fèi)等問題;民爭利問題。要堅持以嚴(yán)的紀(jì)律狠剎歪風(fēng)邪氣，依規(guī)查處，達(dá)到查處一起、震懾一片的效果。

劉云山說，堅持邊實踐邊總結(jié)，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，改作風(fēng)是全面深化改革的重要內(nèi)容，涉及權(quán)力運(yùn)行和利益調(diào)整，就是要以剛性的制度規(guī)定，來遏制權(quán)威性，不折不扣

把解決“四風(fēng)”問題作為活動的聚焦點，邊學(xué)寫好剖析材料，開展積極健康的思想斗爭。要注重，以推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果檢驗教育實踐過場。

第三篇：2013政法干警面試熱點 2

2013政法干警面試熱點：北漂青年能撼動官僚大樹嗎

發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):1次我要評論(0)

北漂青年小周被一束光賦予了力量，瞬間撼動了官僚這棵“大樹”。

為了辦理出國護(hù)照，小周坐火車6次往返河北老家，先后出具了無犯罪證明、公司在職證明、公司營業(yè)執(zhí)照、公司外派人員資格證明、本地身份證。當(dāng)他又一次走進(jìn)公安局辦公室時，經(jīng)手的女民警放下報紙，皺著眉頭滿臉不耐煩，又一次在小周的材料中挑出了毛病?！八麄兪窃谟脵?quán)力玩弄百姓?！毙≈軣o奈地說。

這事兒算不上什么大新聞。政府工作人員的白眼和呵斥，地球人誰沒經(jīng)歷過?不過，當(dāng)聚光燈亮起來，舊聞瞬間變成了新聞。

錄像播出后，河北省公安廳連夜神速處理了相關(guān)工作人員。

只是，別一廂情愿地以為撼動大樹的是小周、是更“高”的權(quán)力而已。

4個窗口辦理業(yè)務(wù)。不到半分鐘，13個窗口前都坐上了工作人員。

“媒體一曝光”加“領(lǐng)導(dǎo)一過問”光投向別處，在他看來，問題曝光后主管，“如果只是對上級有個交代而。

比如去政)辦個二胎證準(zhǔn)備2274個手印的??

?媒體可以曝光一個人，一小李小王辦證難上學(xué)難就醫(yī)難的問題還有很

11趟公“那一年是1976年。抱歉，我沒有寫”

幾十年前的舊賬差點兒被當(dāng)成新近發(fā)生的事實，這讓人有點啼笑皆非，但也說明，今天旁觀者的一驚一乍、主管部門的疾風(fēng)驟雨，不過是昨日或明天聚光燈暗下時的無人過問和心知肚明。

監(jiān)督本來是要讓權(quán)力處于他人目光的囚禁中，可到最后，“他人”全變成了領(lǐng)導(dǎo)一個人，這就違背了監(jiān)督的原意。聚光燈總有照不到的地方，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛也不是總那么炯炯有神。在聚光燈和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注之外，還應(yīng)該存在一種輻射更廣的光源，足以照亮每個偏僻角落的黑暗。最應(yīng)該被賦予力量的這束光，應(yīng)該來自每一個公民的眼睛。

第四篇：2013政法干警面試熱點 14

2013政法干警面試熱點:＂三公＂公開細(xì)化條款是關(guān)鍵

發(fā)布時間:2013-11-07信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):5次我要評論(0)

7月10日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《當(dāng)前政府信息公開重點工作安排》，其中對“三公”經(jīng)費(fèi)公開，提出了細(xì)化要求。比如：今年起，“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算總額和分項數(shù)額增長的中央部門，要細(xì)化說明增長的原因;原來合二為一的公車購置和運(yùn)行費(fèi)，須拆分為購置費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)兩個“子項”等。

將“三公”經(jīng)費(fèi)公開細(xì)化條款，這對于圍堵“三公”經(jīng)費(fèi)的濫用，具有制度性意義。為什么細(xì)節(jié)很重要?財政預(yù)決算的公開，本是把“國家賬本”算給老百姓看。而這個“賬本”，因此，低，實際上只能算“打馬虎眼”，不能算公開;判斷支出是否合理，才能進(jìn)行監(jiān)督、算公開特別是“三公”經(jīng)費(fèi)公開的意義。

近幾年，我們不斷見證中國財政公開的進(jìn)步。經(jīng)費(fèi)的公開都存在這個問題。

;，只告訴你幾個總的數(shù)字;“重要文件起草費(fèi)”等;三是“其他支出”另辟蹊徑，有調(diào)查甚至，把公車消

狠剎浪費(fèi)之風(fēng)，更是人民政府勤政為，其中之二就大吃大喝退守機(jī)關(guān)食堂甚至轉(zhuǎn)戰(zhàn)公園等頂

第五篇：2013政法干警面試熱點 15

2013政法干警面試熱點：公務(wù)員薪酬福利公開化

發(fā)布時間:2013-10-30信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

【熱點再現(xiàn)】

有媒體根據(jù)廣州市近日公布的市直政府組成部門2012財政決算報告，測算了“工資福利支出”和“對個人和家庭的補(bǔ)助”兩項會計科目下廣州市公務(wù)員的薪酬，發(fā)現(xiàn)在編公務(wù)員人均工資+補(bǔ)助約為17.51萬元，是當(dāng)?shù)胤撬綘I單位就業(yè)人員平均收入的2.79倍。

【熱點解讀】

長期以來，由于公務(wù)員薪酬福利信息不公開，社會中存在著許多傳言和猜測，由此難免帶來一些夸大。其實，杜絕這些傳言和猜測的辦法很簡單，利待遇。

公務(wù)員的薪酬福利來自財政預(yù)算，來自于全體納稅人，公人一目了然。

現(xiàn)在，下來就是把公開的進(jìn)程推進(jìn)到每種公務(wù)員職位名下。公務(wù)員薪酬福利信息是現(xiàn)成的，制方式變一變，員工資待遇的監(jiān)督;形成改革的共識和行動。;對于一不合理差距;理水平;

民間有改革的呼聲?？倳?。從公開公務(wù)員工資做起，無疑是一種務(wù)