第一篇：會議邀約開場白

會議邀約開場白

1、先生/女士，您好，我是鑫眾達(dá)公司的，是這樣，我們在本周六會有一場關(guān)于股市，白銀，期貨方面的技術(shù)分享會，想邀請您過來參加。全程都是公益免費的，您看您能過來吧？

2、先生/女士，您好，我是鑫眾達(dá)公司的，我們公司在本周六會聯(lián)合中信銀行舉辦一場公益性的理財講座/理財研討會，特別邀請您過來參加。

3、先生/女士，您好，我這里是北京鑫眾達(dá)公司，我們在本周六將舉辦一場公益性的理財分享會，邀請您參加，這次會議我們邀請的是CCTV２財經(jīng)頻道特約評論員杜老師做主講，機(jī)會非常難得，而且與會者可以免費領(lǐng)取到一份精美獎品。我?guī)湍A(yù)定一個席位，您到時候過來了解一下好嗎？

遇到的問題

１沒時間，（包裝老師吸引客戶，壓根兒別提下次）哦哦是這樣先生，我們這次邀請的是國家一級分析師，東方財富特約評論員杜老師做主講，他在我們金融方面有８年多的實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗，屆時，他會站在莊家的角度給咋們與會者很多寶貴的經(jīng)驗，我們稱他為老師，不是說他是萬能的，是神，多么厲害能夠完全把握市場行情，稱他為老師，是一個尊重，畢竟您也知道，經(jīng)驗是您花錢也買不到的對吧？我給您發(fā)個我們會議時間地址的短信過去吧？

（包裝會議）這次會議是５１第一次舉辦，而且５月是金融市場的時間分水嶺，后期市場可能完全不同，您也知道，現(xiàn)在國內(nèi)，四川地震啊什么的事件很多，新的國家領(lǐng)導(dǎo)人也是剛上任，５月國家領(lǐng)導(dǎo)人也會陸續(xù)公布一些施政方針，經(jīng)濟(jì)方案，您也知道，中國經(jīng)濟(jì)受政策影響非常大，到時候我們主將老師會總重對下半年的經(jīng)濟(jì)趨勢做一個較全面的分析，給咋們與會者啊，也就是您一些非常客戶的建議。您看，就周六下午，會議時間也不長，１個小時左右，您就當(dāng)中午吃完飯，出來溜溜彎，以后天氣熱了，估計您想出來也不方便啦，對吧先生。我給您發(fā)個我們會議時間地址的短信過去吧？

２ 在外地，哦先生，您是出差呢還是去旅游啊，確實這個季節(jié)多出去游玩一下挺好的，您是在哪兒啊，那地兒挺好的，對了先生，您在外地的話，那您股票誰幫您操作啊？聊天，再用（沒時間）的應(yīng)對方法，（別提下次）這樣先生，我先給您發(fā)個短信過去，我姓X您貴姓，你這周要能回來您盡量趕過來好吧，我先幫您預(yù)定上一個席位。對了，您留個QQ號給我吧，這兩天您在外面 我可以即時的給您發(fā)一些重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和行情。

３我不做，我沒錢是這樣的先生，您是做實體生意的還是自己上班呢，您也知道，在中國，不管您干什么，都得關(guān)注政策，因為政策對經(jīng)濟(jì)的影響是非常大的。我們會上老師會以他獨到的眼光解讀現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)人的政策走向。

沒錢，看您說的，先生，人都有個經(jīng)濟(jì)緊張，周轉(zhuǎn)不開的時候，您過來啊，先了解了解，對您來說也是個學(xué)習(xí)的機(jī)會，會上，老師結(jié)合國際國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形式，對咋們股市，期貨，貴金屬市場做個全面分析，給咋們投資者一些專業(yè)的理財建議，等某個時候，您資金充裕了，咋們貨幣貶值，通貨膨脹，物價上漲，您那是肯定自己都會找方法立場，現(xiàn)在你來看看，咋們先把知識儲備在那兒，您看我給您先發(fā)個短信吧，地址就在，，4、

第二篇：會議邀約話術(shù)

針對軟件行業(yè)的邀約話術(shù)

軟件公司：

自我介紹：

工信部和互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會主辦的 移動互聯(lián)網(wǎng)信息化轉(zhuǎn)型論壇，同時也是國內(nèi)最大的微信第三方服務(wù)商微信海的春季招商大會，5月13日在廣州召開。

介紹下趨勢：

移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)取代原有PC互聯(lián)，微信6億用戶，蘊藏巨大的商機(jī)。很多企業(yè)向借助微信盈利和創(chuàng)收。

介紹下公司：

我們微信海針對傳統(tǒng)企業(yè)的營銷難題，在業(yè)內(nèi)獨家研發(fā)了微信海云平臺，借助微網(wǎng)站，微商城等全面幫助傳統(tǒng)企業(yè)占領(lǐng)移動互聯(lián)入口，實現(xiàn)增收創(chuàng)收轉(zhuǎn)型。像海爾、中國銀行等都是我們的客戶。

抓住痛點：傳統(tǒng)軟件企業(yè)代理商，現(xiàn)在面臨移動互聯(lián)網(wǎng)沖擊很大，很多企業(yè)的CRM、財務(wù)等等軟件應(yīng)用率不高，作為代理商，急需一個很好的軟件類的產(chǎn)品借助已有的管道進(jìn)行銷售和鋪貨，全面開辟一條全新的盈利渠道模式。

他們有的： 成熟的銷售團(tuán)隊 有固定的客源

稍加培訓(xùn)即可快速轉(zhuǎn)化到微信營銷項目來，見效快

問一下已有的銷售模式是什么： 會議銷售 2 網(wǎng)絡(luò)銷售 3 電話銷售 等等

借助已有的模式，我們可以幫助到什么？ 會議銷售，我們有自己的商學(xué)院，可以外派講師，迅速借助你們的快速的組織企業(yè)家的能力，開會銷，實現(xiàn)快速占領(lǐng)市場。網(wǎng)絡(luò)銷售或者電話銷售，直接推薦老客戶移動互聯(lián)網(wǎng)微信產(chǎn)品，快速轉(zhuǎn)化成單。

邀請過來開會，您來一起具體了解一下，您好盡快開展工作，移動互聯(lián)網(wǎng)不等人，加盟我們，5月13 在廣州。您的信息xx。

第三篇：會議邀約話術(shù)

深圳市宜搜科技發(fā)展有限公司·搜索營銷部

會議邀約話術(shù)

會議主題：移動營銷

助力中小企業(yè)“危機(jī)”中創(chuàng)新突破

一、會前動員：明確自身定位。我們是集團(tuán)軍作戰(zhàn)，不是散兵游勇，而邀約人員是尖刀兵，是沖在

深圳市宜搜科技發(fā)展有限公司·搜索營銷部

家探討和分享中小企業(yè)如何在“危機(jī)”中創(chuàng)新突破。

2.我很忙，沒時間？

**總，作為老板，您平時一定很忙，大家都在忙企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在有一個非常難得機(jī)會，我們請來了中國著名營銷專家和我們企業(yè)家朋友一起分享當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的創(chuàng)新突破，對咱們企業(yè)一定幫助很大，您安排好時間，*號下午一點半開始，當(dāng)時一定會有很多收獲。3.我會安排人去？

**總，這次會議主要分享的是公司整體的策略，只有您親自參加，才能將會上的內(nèi)容與您企業(yè)的日后發(fā)展結(jié)合起來，您一定要親自來才能有很多收獲，您安排下時間，就在*號下午一點半，一定可以在會上有很多收獲。我現(xiàn)在就把邀請函傳真給你？

【催收回執(zhí)】

1.發(fā)出傳真五分鐘后，確認(rèn)企業(yè)家是否收到傳真。

業(yè)務(wù)：**總/先生/小姐，您好！我是移動營銷論壇的**，剛才給您傳真的邀請函收到了么？ 客戶：收到了！考慮一下/再看看/看情況在說。

解決方法：講會議的內(nèi)容，提升會議在客戶心里的價值，請參考見會議內(nèi)容話術(shù)。

客戶：還沒看！

業(yè)務(wù)：那麻煩您現(xiàn)在看一下，給我回執(zhí)一下，我好通過這個回執(zhí)與我們的會務(wù)組為你確定席位，那我現(xiàn)在就在傳真機(jī)旁邊等你回執(zhí)了！再見！

2.發(fā)傳真十分鐘后催回執(zhí)

業(yè)務(wù)：**總/先生/小姐，您好！我是剛才給您電話的xx，和您再次確認(rèn)下回執(zhí)的事情，剛才我等了一陣，沒收到您的回執(zhí)，請問您給我回執(zhí)了么？

客戶：沒有

業(yè)務(wù)：哦！關(guān)于會議還有什么需要了解的？(突出會議的內(nèi)容，提升會議在客戶心里的價值)，那您需要預(yù)留幾個席位呢？

客戶：1個

業(yè)務(wù)：請盡快給我回執(zhí)，我好通過回執(zhí)與會務(wù)組確認(rèn)你將出席和確定席位。

客戶：抱歉，我沒有收到，你再傳真一次，我的傳真號是**** ****

【回執(zhí)確認(rèn)】

**總/先生/小姐，您好！我們剛才收到了你給我們的回執(zhí)傳真!感謝您接受邀請參加本次論壇！我們已經(jīng)給您預(yù)定了席位，請您準(zhǔn)時入場！現(xiàn)場會有接待人員接待您！如果有問題，可以咨詢邀請函上的電話，希望參加本次論壇您有收獲，祝您生意興?。≈x謝！再見！

七、“一日三省”

早會：20分鐘，一天之計在于晨。早會重點激勵團(tuán)隊情緒，調(diào)動邀約積極性。

午會：30分鐘。經(jīng)過吃飯和休息，需要迅速調(diào)整為工作狀態(tài)，可以加入小游戲，調(diào)節(jié)狀態(tài)，繼續(xù)下午的邀約工作。

晚會：15分鐘。在完全放松的環(huán)境中進(jìn)行當(dāng)天工作總結(jié)。當(dāng)天邀約冠、亞軍經(jīng)驗分享。落后者私下溝通。晚會后各自準(zhǔn)備

第四篇：會議開場白

女士們！先生們！歡迎大家來參加心理學(xué)學(xué)術(shù)大會。首先，請允許我向大家介紹今天的特別嘉賓：丁芳教授。丁芳教授來自蘇州大學(xué)教育學(xué)院，是發(fā)展與教育心理學(xué)方向的導(dǎo)師。丁芳教授的主要研究方向是兒童認(rèn)知和社會性發(fā)展。兒童的認(rèn)知發(fā)展研究是兒童發(fā)展心理學(xué)的主要研究領(lǐng)域，包括兒童對自然現(xiàn)象的認(rèn)識，以及社會認(rèn)知心理理論和兒童的語言的習(xí)得等。兒童社會性發(fā)展主要用精神分析、社會學(xué)習(xí)理論和認(rèn)知發(fā)現(xiàn)理論來分別解釋兒童社會動機(jī)和情感、社會行為及社會認(rèn)知的發(fā)展等心理現(xiàn)象。兒童認(rèn)知發(fā)展水平是其社會性發(fā)展的基礎(chǔ)，兒童社會性發(fā)展又能促進(jìn)其認(rèn)知的發(fā)展，兩者之間是相輔相成的關(guān)系。那么下面讓我們有請丁教授，讓她向我們詳細(xì)介紹這一領(lǐng)域的主要內(nèi)容和她的主要研究成果。

女士們！先生們！歡迎大家來參加心理學(xué)學(xué)術(shù)大會。首先，請允許我向大家介紹今天的特別嘉賓：丁芳教授。丁芳教授來自蘇州大學(xué)教育學(xué)院，是發(fā)展與教育心理學(xué)方向的導(dǎo)師。丁芳教授的主要研究方向是兒童認(rèn)知和社會性發(fā)展。兒童的認(rèn)知發(fā)展研究是兒童發(fā)展心理學(xué)的主要研究領(lǐng)域，包括兒童對自然現(xiàn)象的認(rèn)識，以及社會認(rèn)知心理理論和兒童的語言的習(xí)得等。兒童社會性發(fā)展主要用精神分析、社會學(xué)習(xí)理論和認(rèn)知發(fā)現(xiàn)理論來分別解釋兒童社會動機(jī)和情感、社會行為及社會認(rèn)知的發(fā)展等心理現(xiàn)象。兒童認(rèn)知發(fā)展水平是其社會性發(fā)展的基礎(chǔ)，兒童社會性發(fā)展又能促進(jìn)其認(rèn)知的發(fā)展，兩者之間是相輔相成的關(guān)系。那么下面讓我們有請丁教授，讓她向我們詳細(xì)介紹這一領(lǐng)域的主要內(nèi)容和她的我主要研究成果。

Mr.Chairman,Ladies and Gentlemen , welcome everyone to join psychology academic

conference.First of all,I would like to express my deep appreciation to the organizing committee giving this opportunity for me here possible,then I am also greatly honor to introduce my tutor,Professor DingFang.Professor Ding comes from the Education Department of Soochow university.Her main research interests are in children’s cognitive and social development.Children's cognitive development is the main areas of child developmentalpsychology research ,that investigates the children's understanding of natural phenomena,social cognition(e.g.theory of mind)and language aqusition in childhood etc.And reaserchers in area of children social development use psychoanalytic theory,social learning theory and cognitive development theory to explain the children's social motivation and emotion, social behavior, social cognition development and other mental phenomena.The level of children's cognitive development is the basis of their social development.In contrast,children's social development contributes to their cognitive development.In a word,both between is complementary relationship.So let's welcome professor Ding to give our detailed introduction about main contents in this field and her main research achievements.thank you very much.Theory-of-mind development is the area of cognitive development

research that investigates the nature and development of our understanding

of the mental world—the inner world inhabited by beliefs,desires, emotions, thoughts, perceptions, intentions, and other mental

states.

第五篇：會議開場白

一、會議開場白

大家早上好！

看到你們一張張年輕的面孔，就想起了毛主席說的一句話：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底世界還是你們的。你們好比早晨八九點鐘的太陽，希望就寄托在你們的身上”

每一個人的希望和肩負(fù)的希望都很多很多，且是美好的。

你們背景離鄉(xiāng)千里迢迢南下，肩負(fù)著家人對你的希望，希望你們在外面多掙錢，能混出個模樣來；你們來到現(xiàn)在的公司，也肩負(fù)著公司對你們的希望，希望你們努力的工作，視公司為家，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)然，同時也是為了自己。更重要的是你們肩負(fù)著自己的希望，來到這個世上，都希望自己有一個美好的人生。（你們說是不是）

而，希望不是一個吝嗇的給予者，而也不是一個慷慨的孟嘗君，你流血有流血的代價，流汗就有流汗的收獲。如果你不思進(jìn)取，不學(xué)無術(shù)，那么你便想看到希望的光芒，只有當(dāng)你把目光朝向美好的希望，每天務(wù)實的工作，每天前進(jìn)一步，你就會離希望的目標(biāo)越來越近，最終便會得到希望的果實。

誰也不會想到，今天我們在此相逢，從社會的角度講，我們是兄弟姐妹，從工作的角度說我們是同事、伙伴也可說是上下級的關(guān)系。在此，我衷心的希望你們積極、向上，健康、快樂、并祝深深地福你及你們的家人幸福、平安！

接下來第二頁·······

太原搬家網(wǎng)

二、相互介紹認(rèn)識。

我所了解，我們基本都是新入職的新員工，為了我們今后便于工作的交流、溝通，很有必要大家相互了解認(rèn)識一下，不然，在這樣一個大家庭里，我們都不了解，沒有的友情，那會有一個輕松愉悅的工作氛圍來呢？那能把工作干得更好呢？你們說是不是呀。

今天給大家每人一分鐘的時間做個自我介紹，主要說你來自那里，什么學(xué)歷，什么時候入職公司，在何部門從事什么崗位等等。

我已經(jīng)給向大家做過自我介紹了，不過今天借此機(jī)會，我仍愿走近大家，讓你們更多的認(rèn)識我，了解我。同時，也希望你們走近我，認(rèn)識你們。

好，現(xiàn)在就從我開始介紹吧··········

三、今天我們花一個半小時的時間做什么呢？主要做兩件事：

A、開一次會議

B、進(jìn)行一次工作規(guī)范和人事制度的培訓(xùn)。

四、首先我們開會吧，今天會議的主題是：

1、說說我做人做事的原則和風(fēng)格

我心態(tài)平和，積極向上，愛思想的。

我的人生觀是“寧可生命短些，但質(zhì)量要好些”

我的職業(yè)觀是“勤奮、進(jìn)取、拼搏、開拓”

我是一個待人真誠，工作不講情面，對下屬、對自己都是要求比較嚴(yán)格的人。這就是我做人的風(fēng)格

我做事的原則是：“務(wù)實、高效”

我不喜歡辦事拖拖拉拉，講客觀條件，這理由那理由的。

2、我的工作職責(zé)是什么呢？主要有二個方面

（1）負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理。

當(dāng)然管理包拓了很多方面了如：政策制訂。工作的規(guī)劃、企業(yè)文化，團(tuán)隊協(xié)作、制度建設(shè)，人員管理，工作流程、培訓(xùn)、績效考核等等

（2）協(xié)助林董、王總公司的經(jīng)營運作。

公司的經(jīng)營目標(biāo)，市場開拓，業(yè)務(wù)運作，項目拓展，業(yè)

績分析等等。

3、說說公司現(xiàn)狀

公司目前正處于起步發(fā)展階段，要靠我們這個團(tuán)隊的力量，要靠大家努力的工作，當(dāng)公司壯大起來的時候，你們就是有功之臣了。目前公司正朝規(guī)范化的方向發(fā)展，如工作方向目標(biāo)明確，講職業(yè)道德禮儀，工作業(yè)績指標(biāo)，員工著裝，（插入職業(yè)裝話題）······員工活動······等等

接下來我們要按組織架，對各部門進(jìn)行人員編置、匹配、部門職責(zé)制定，明確員工員工作指標(biāo)，對員工的工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，理行工作檢查，（運用工作表的形式，作進(jìn)行檢查）對員工業(yè)務(wù)專業(yè)技能等方面的培，我們要制定四季度員工內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)劃，業(yè)務(wù)工作和培訓(xùn)工作齊頭并進(jìn)。使員工真正在公司感到工作有樂趣，同時也有壓力，在工作樂趣和壓力中成長。

4、如何做一個成功的下屬，我想有以下幾點

（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨

（2）積極完成工作指標(biāo)。

（3）熱心幫助他人，解決工作中的困難。

（4）積極向你的上級提出工作的建議和改進(jìn)的方法。

（5）隨時為公司，為他人著想。

（6）勇于承擔(dān)責(zé)任、錯誤，迎困難而上。

5、基本的職業(yè)道德和禮儀

（1）什么是職業(yè)道德呢？

就是做到干一行愛一行，嚴(yán)守商業(yè)秘密，良好的職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)的職技能，和高素質(zhì)的品德修養(yǎng)。

如：你是從事業(yè)務(wù)工作的·········

你是從事財務(wù)工作的··········

你是從事教師工作的·········

你是從事人事行政工作的······

等等

（3）什么是職業(yè)禮儀呢？

簡單說：就是在你所從事的工作或行業(yè)中表現(xiàn)出良好禮

儀風(fēng)貌，言談舉止。

如我們是從事一個帶有文化氛圍和服務(wù)性的行，我們?nèi)?/p>

何表現(xiàn)我的職來禮儀呢········

6、同事間和上下級的稱呼。

說到稱呼，這關(guān)系一個人對別人尊敬的問題。

嚴(yán)格的說一個人對一個恰入其分的稱呼，你既重了別人，同時也得到了別人的尊重。

對一個人稱呼也是要分年齡、性別、職業(yè)、環(huán)境、級別

等等，記得周三開會，林董在會上說了你們要稱王老師

稱王總，不能呼老師，可能大家會說，稱老師不更親切

嗎？可是我們這是公司，不是師徒關(guān)系，老師和總經(jīng)理

是兩個完全不同的概念了。

舉例：一對夫妻間的稱呼········

今天在會上強(qiáng)調(diào)，從今天開始，我們改掉以前稱王老師的習(xí)慣，稱王總·······

六、員工發(fā)言時間

說說你們對工作，對公司的一些想法

··································

B、培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容

一、講述組織架松圖

二、人事相關(guān)制度的培訓(xùn)。

三、工作流程的培訓(xùn)。

C、結(jié)束篇

1、鼓勵、贊美的話

2、一個故事結(jié)束。

逛鳥市的的故事，教育大家在一個特定的環(huán)境下，就要遵守特定的規(guī)則。