第一篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班考勤制度

團(tuán)干部培訓(xùn)班考勤制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng) 團(tuán)干部培訓(xùn)班（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)班）的管理，規(guī)范培訓(xùn)班考勤和紀(jì)律要求，維護(hù)正常教學(xué)秩序，建立良好學(xué)風(fēng)，特制定本制度。

第二條 本制度適用對(duì)象為參加培訓(xùn)班的全體學(xué)員。

第二章 考勤工具

第三條 早操考勤、抽查考勤、參加討論或活動(dòng)等的考勤工具為紙質(zhì)考勤登記單。

第四條 上下課考勤通過指紋考勤機(jī)自動(dòng)記錄考勤結(jié)果。

第五條 指紋考勤機(jī)由班委會(huì)負(fù)責(zé)設(shè)置并使用。如果指紋機(jī)出現(xiàn)故障，則由組織委員書面登記學(xué)員考勤記錄，并盡快維修更換考勤機(jī)。

第三章 早操考勤

第六條 早操時(shí)間為早上7：30-8:00,由各小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤并填報(bào)早操考勤單，交由組織委員匯總。

第七條 早操遲到早退累計(jì)3次者，給與警告處分。累計(jì)5次給與嚴(yán)重警告處分，并記入培訓(xùn)班學(xué)員檔案，通報(bào)所在企業(yè)，報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委。

第八條 班委會(huì)每周通報(bào)一次早操考勤情況，每月進(jìn)行小結(jié)。

第四章 抽查考勤

第九條 在培訓(xùn)班上課期間班委會(huì)不定期抽查考勤，掌握學(xué)員到課情況。

第十條 抽查考勤累計(jì)2次不在者且沒有事前請(qǐng)假的，給與警告處分。累計(jì)3次給與嚴(yán)重警告處分，并記入培訓(xùn)班學(xué)員檔案，通報(bào)所在企業(yè)，報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委。

第十一條 培訓(xùn)班討論或活動(dòng)的考勤由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，交由組織委員匯總。

第五章 上下課考勤

第十二條 培訓(xùn)班日?？记跁r(shí)間為上午8：40-9：00，晚上9：30-9：50。

第十三條 早上9：00-9：15間考勤記為遲到，晚上9：15-9：30考勤記為早退。

第十四條 有以下行為之一者，記為曠課：

（1）未參加當(dāng)日培訓(xùn)課，且無正當(dāng)理由的；

（2）參加當(dāng)日培訓(xùn)課后，未經(jīng)班委會(huì)批準(zhǔn)，擅自離開累計(jì)超過兩小時(shí)的；

（3）未能按照第十二條考勤規(guī)定，且不屬遲到早退情況的；

第十四條 上下課考勤時(shí)間，以指紋考勤機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。第十五條 學(xué)員在打卡時(shí)，應(yīng)自覺遵守維護(hù)秩序。

第十六條 學(xué)員因事外出，必須按照請(qǐng)假制度填報(bào)事假或病假登記表，以作為考勤依據(jù)。

第十七條 班委會(huì)每周通報(bào)一次上下課考勤情況，每月進(jìn)行小結(jié)。

第六章 附則

第十八條本制度自2012年3月20日起試行，26日起正式施行。

第十九條 本制度的解釋權(quán)歸團(tuán)委。

第二篇：培訓(xùn)班考勤制度

考勤制度

為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。

本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。

一、考勤內(nèi)容

1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的釘釘打卡(簽到)考勤表制度。

2、要求:員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。

3、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

4、考勤須知:(因托管需求臨時(shí)出去除外)(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前30分鐘以內(nèi)下班視為早退。

(2)遲到30分鐘及以上按曠工半日論。(3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。

(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。

二、打卡須知

1、使用釘釘打卡軟件每天打卡，上午上班一次，下午下班一次；

2、事實(shí)上班，但缺卡，扣罰8元/次。

三、考勤表管理

1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。

2、每日早晨上班時(shí)間(全職老師10:30)準(zhǔn)時(shí)到托管進(jìn)行簽到，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。

4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到。

6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。

四、休假及其他假期

1、每月員工可休息4天(周日),原則上星期六也是要求上班的。但是看周六學(xué)生排課的情況，可安排休息半天，或者輪班制。

2、其他假期需填寫<員工請(qǐng)假條>并經(jīng)總經(jīng)理審批。

3、每月事假不得超過2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假1天內(nèi)，不扣工資。

5、員工有3個(gè)工作日的婚假。

6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。

7、員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時(shí)，員工享有3日的喪假。

8、法定節(jié)假日由公司安排休假。

9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。

10、請(qǐng)假流程:a請(qǐng)假員工提前一天以書面形式向店長(zhǎng)申請(qǐng)。b總經(jīng)理審批。

五、加班調(diào)休制度

1、加班計(jì)算方式：

（1）在課程規(guī)定的時(shí)間大于30分鐘開始計(jì)算加班時(shí)間。（2）加班時(shí)間可累計(jì)。（3）用作短時(shí)間調(diào)休。（4）加班時(shí)間一學(xué)期一結(jié)算。

2、調(diào)休安排：

（1）個(gè)人調(diào)休需上報(bào)主管。

（2）加班時(shí)間累積，可以在周一至周五的使用。

(17：30至20：00除外)（3）加班時(shí)間過長(zhǎng)的情況，會(huì)以加班費(fèi)補(bǔ)齊。

第三篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班通知

共青團(tuán)西寧市城東區(qū)委文件

東團(tuán)發(fā)[ 2011 ] 36

號(hào)

關(guān)于舉辦基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的通知

各鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委，區(qū)教育局團(tuán)委，各局（院）團(tuán)總支： 為深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加深對(duì)全團(tuán)重點(diǎn)工作的理解和把握，切實(shí)提高基層團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我區(qū)共青團(tuán)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，團(tuán)區(qū)委決定舉辦2011城東區(qū)基層團(tuán)干部培訓(xùn)班，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

1、各鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委書記、副書記，區(qū)教育局團(tuán)委書記，各局（院）團(tuán)總支書記；

2、社區(qū)（村）團(tuán)支部書記（由鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委負(fù)責(zé)通知）；

3、非公企業(yè)團(tuán)支部書記（由鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委負(fù)責(zé)通知）。

二、培訓(xùn)方式

本著理論聯(lián)系實(shí)際、突出培訓(xùn)重點(diǎn)、注重培訓(xùn)質(zhì)量和不斷開拓創(chuàng)新的原則，此次團(tuán)干部培訓(xùn)班采取學(xué)員自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題講座與研討交流相結(jié)合的方式開展。

三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

2011年10月26日（星期三）全天，培訓(xùn)地點(diǎn)為區(qū)政府12樓會(huì)議室，請(qǐng)參加培訓(xùn)人員于早8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)知識(shí)

2、團(tuán)干部綜合素質(zhì)提升

五、相關(guān)要求

1、高度重視，精心組織。本次培訓(xùn)班是新形勢(shì)下提高全區(qū)基層團(tuán)干部工作能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)全區(qū)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作穩(wěn)步發(fā)展的重要舉措，各級(jí)團(tuán)組織要高度重視團(tuán)干部培訓(xùn)工作，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，認(rèn)真組織學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。請(qǐng)于10月25日（周二）前將參加培訓(xùn)班的人員名單（見附件1）匯總后上報(bào)團(tuán)區(qū)委。聯(lián)系人：馬杜娟，電話：8177654，郵箱：cdqtw_654@163.com2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高實(shí)效。培訓(xùn)期間學(xué)員需遵守紀(jì)律、服從安排、仔細(xì)聽講、做好筆記，課后要積極思考總結(jié)、認(rèn)真參與學(xué)習(xí)交流。

3、積極研討，推動(dòng)實(shí)踐。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段后，各單位要認(rèn)真組織基層團(tuán)干部開展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，進(jìn)一步分享學(xué)習(xí)所獲、所思和所感，進(jìn)一步將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作實(shí)踐，推動(dòng)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

附件：

201

1城東區(qū)基層團(tuán)干部培訓(xùn)班參加人員匯總表 共青團(tuán)城東區(qū)委

年10月 24日

2011

附件1：

2011城東區(qū)基層團(tuán)干部培訓(xùn)班參加人員匯總表

單位：___________________年月日

注：

1、請(qǐng)于10月25日（周二）前將參加培訓(xùn)班的人員名單匯總后上報(bào)團(tuán)區(qū)委。

第四篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班通知

共青團(tuán)北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)（通知）

熱團(tuán)字[2009]29號(hào)簽發(fā)人：蔡學(xué)云

關(guān)于舉辦熱力集團(tuán)二○○九年團(tuán)干部培訓(xùn)班的通知

集團(tuán)所屬各單位團(tuán)委（總支、支部）：

為了更好的落實(shí)團(tuán)市委有關(guān)專、兼職團(tuán)干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的工作要求，切實(shí)提高集團(tuán)專兼職團(tuán)干部的工作能力，經(jīng)集團(tuán)黨委同意，集團(tuán)團(tuán)委將舉辦二〇〇九年團(tuán)干部培訓(xùn)班。為使培訓(xùn)更有針對(duì)性，本次團(tuán)干部培訓(xùn)班分為新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)和團(tuán)代會(huì)骨干培訓(xùn)兩期。具體要求如下：

一、時(shí)間：新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)10月19日—10月21日?qǐng)F(tuán)代會(huì)骨干培訓(xùn)10月21日—10月23日

二、地點(diǎn)：密云蜜豆農(nóng)莊

三、參加人員：

新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)：2009年新上崗的團(tuán)干部。

團(tuán)代會(huì)骨干培訓(xùn)：集團(tuán)直屬團(tuán)委（總支、支部）書記及部分團(tuán)代會(huì)代表。

四、參訓(xùn)人員自帶學(xué)習(xí)用具、洗漱用具及運(yùn)動(dòng)鞋。

五、所有參訓(xùn)人員無特殊情況不得請(qǐng)假，請(qǐng)各單位于10月16日前將參加培訓(xùn)的人員情況報(bào)至集團(tuán)團(tuán)委。

望各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人將本次培訓(xùn)的具體要求向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，安排好工作，認(rèn)真組織好本單位相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

附件：熱力集團(tuán)2009年團(tuán)干部培訓(xùn)班人員情況統(tǒng)計(jì)表

二ОО九年十月十三日

主題詞：共青團(tuán)舉辦培訓(xùn)班通知

北京市熱力集團(tuán)團(tuán)委2009年10月13日

第五篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

參加集團(tuán)公司團(tuán)委2011年

團(tuán)干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

采油廠團(tuán)委---高斌

前不久，我作為一名基層團(tuán)干部參加了集團(tuán)公司團(tuán)委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班，精心安排的項(xiàng)目使我充分沉浸其中，緊張的工作后精神上得到了充分的緩解，并且在培訓(xùn)中收獲頗多。

本次培訓(xùn)，雖然只有短短幾天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，從青工心理健康到團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動(dòng)靈活，培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友，增進(jìn)了友誼，同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，開拓了視野，讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及實(shí)踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。

在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到：

一、通過培訓(xùn)，豐富和增長(zhǎng)了知識(shí)

通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到，新時(shí)期、新形勢(shì)下的青年工

作，要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神，要注意青年工作的創(chuàng)新，要研究青年的需求，作為一名共青團(tuán)干部，不僅僅是干好青

年團(tuán)員工作，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí)，提高責(zé)任意識(shí)，鞏固思

想防線，提升自身素質(zhì)的同時(shí)，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加

強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于所掌握的知識(shí)，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視、沉淀，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體

現(xiàn)兩者關(guān)系，使之發(fā)揮最大效益。

二、通過培訓(xùn)，提高了理性思考能力

通過學(xué)習(xí)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，自身工作水平的差距。

在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，不斷充實(shí)自己。要勤于思考，有分析、有比較、有

鑒別地學(xué)習(xí)，同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)我們的具體實(shí)際，在認(rèn)

真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用，敢于進(jìn)行大膽地改造和

創(chuàng)新，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己的素質(zhì)。

這次團(tuán)干部培訓(xùn)我感覺非常的好，培訓(xùn)的時(shí)間里，大

家暫時(shí)放下工作的繁雜，用充分的時(shí)間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)

驗(yàn)，互相了解，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不僅增進(jìn)了彼此感情，也為日后可能的工作聯(lián)系打下了良好的基礎(chǔ)。我熱愛共青團(tuán)

工作，熱愛這個(gè)快樂的組織，我會(huì)努力從中不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，完善自我，在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)

取，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為共青團(tuán)及石油事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。