第一篇：指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度

為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。

一、管理辦法：

1、考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代打卡現(xiàn)象。

2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間（上班8:00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。

3、公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。

4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，若各部門或個(gè)人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。

5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊(cè)》、《員工過失管理辦法》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。

6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來計(jì)算的。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)。

7、員工應(yīng)特殊情況無法正?？记?，需即使填寫《考勤補(bǔ)簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。

8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?/p>

9、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個(gè)人損壞將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。

10、考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。

二、考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)：

1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時(shí)間為準(zhǔn)。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集1-2個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。

4、為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無人使用時(shí)考勤機(jī)前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。

三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、員工遲到及早退

遲到：?jiǎn)T工比規(guī)定上班時(shí)間晚1-30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請(qǐng)假處理。

早退：?jiǎn)T工比規(guī)定下班時(shí)間早1-30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請(qǐng)假處理。

處理辦法：?jiǎn)T工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計(jì)3次以上扣全勤獎(jiǎng)50元。

2、請(qǐng)假必須預(yù)先填寫假條：

2.1、凡因需請(qǐng)假員工，必須提前一天填寫《請(qǐng)假單》→交由所屬部門主管（工段長(zhǎng)）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請(qǐng)假方可生效，否則一律做曠工處理。

2.2、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請(qǐng)假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準(zhǔn)或電話請(qǐng)假者，事后也要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則做曠工處理。

2.3、凡請(qǐng)假時(shí)間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負(fù)責(zé)人及（工段長(zhǎng)）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

3、延時(shí)加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出

3.1、延時(shí)加班：

指周一至周五超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。

3.2、雙休日加班：

指周六及周日休息時(shí)間老公司上班時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。

3.3公休：

指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計(jì)公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。

3.4、出差：

指公司外派員工出廠維修或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時(shí)間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負(fù)全部責(zé)任。

3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：

(1)、采取不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；

(2)、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的；

(3)、不服從調(diào)動(dòng)經(jīng)過教育未到崗的；

(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時(shí)間或下班時(shí)間的；

(5)、其他違規(guī)違紀(jì)造成的無故缺勤。

3.6、病假：

必須提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時(shí)提供病歷卡。方可計(jì)入為病假。如無該憑證按實(shí)際發(fā)生假期處理。

3.7、工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。

3.8、調(diào)班（調(diào)休）：

所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進(jìn)行調(diào)休，請(qǐng)各部門主管在簽批調(diào)休單時(shí)特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。

3.9、外出

任何人員在工作時(shí)間內(nèi)離開廠區(qū)必須進(jìn)行指紋確認(rèn)后才能離開倉(cāng)儲(chǔ)。門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。請(qǐng)每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。

四、特別重申：

1、任何加班申請(qǐng)單、請(qǐng)假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。

2、所有出差記錄必須在每月2號(hào)前由售后維修負(fù)責(zé)人（張純波）處匯總。

3、上下班指紋機(jī)在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當(dāng)天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。（下班時(shí)異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。

五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本制度自批準(zhǔn)之日?qǐng)?zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

第二篇：指紋考勤管理制度

指紋考勤管理制度

1、實(shí)行長(zhǎng)白班制的員工每天必須準(zhǔn)時(shí)在考勤機(jī)上刷4次指紋，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。

2、白班員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時(shí)有事外出等不能按時(shí)刷指紋的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后交考勤員。

2.1 各部門部長(zhǎng)經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后交公司人力資源處備案。

2.2 各部門副書紀(jì)經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字后交公司人力資源處備案。

2.3 其他人員經(jīng)各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后交各部門考勤員備案。

3、白班員工每天（公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長(zhǎng)及副書紀(jì)）的請(qǐng)假條最遲于次日上午9點(diǎn)前交公司人力資源處，由人力資源處負(fù)責(zé)在考勤系統(tǒng)中及時(shí)進(jìn)行處理，并于9：30將出勤情況發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長(zhǎng)及副書紀(jì)。

3.1 每天的請(qǐng)假條超過次日9點(diǎn)之后將不予接收及處理。

3.2 請(qǐng)長(zhǎng)假的人員及時(shí)將請(qǐng)假單交人力資源處審核，并在考勤系統(tǒng)中處理。

4、各部門考勤機(jī)必須時(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，非停電、考勤機(jī)損壞原因?qū)е驴记跈C(jī)脫機(jī)的，考核各部門副書紀(jì)100元/次.臺(tái)。

5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡情況，并將公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長(zhǎng)及書紀(jì)指紋打卡情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)于未按時(shí)刷指紋也未請(qǐng)假者（停電、考勤機(jī)損壞原因?qū)е虏荒芩⒅讣y情況除外），按曠工處理，未刷指紋情況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。

5.1 每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡情況統(tǒng)計(jì)匯總，上傳至平臺(tái)，各部門及時(shí)進(jìn)行反饋，最遲于周三下班之前反饋完畢。

5.2 每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡情況統(tǒng)計(jì)匯總，上傳至平臺(tái)，各部門再次進(jìn)行反饋，最遲于周四9：00之前反饋完畢。

5.3 反饋完畢后，上傳至行政經(jīng)理簽批，由考核主管下發(fā)。

第三篇：指紋考勤管理制度

眾興中心小學(xué)指紋考勤管理制度

(2012——2013學(xué))

為了進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，學(xué)校決定啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。

一、考勤機(jī)是對(duì)教職工上、下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，考勤機(jī)由教導(dǎo)處專人負(fù)責(zé)管理、操作和維護(hù)。

二、指紋考勤實(shí)行工作日當(dāng)天上下午分別簽到、簽退制度，按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，每次上班前30分鐘簽到直至預(yù)備時(shí)間，每次下班提前10分鐘簽退再順延30分鐘，教職工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。

三、考勤機(jī)上下班時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間設(shè)定，若各部門有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng)（如上課、出差、病假、事假等），需由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后交教導(dǎo)處處理，并留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理。

四、每天放學(xué)后1小時(shí)之內(nèi)，由教導(dǎo)處把當(dāng)天考勤在線上傳至教育局。每月教導(dǎo)處對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表并通報(bào)。

五、請(qǐng)假考勤及處罰規(guī)定按照學(xué)校《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案》執(zhí)行，學(xué)期末兌現(xiàn)。

六、教職工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對(duì)其通報(bào)批評(píng)并照價(jià)賠償。

七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外情況，則由教導(dǎo)處實(shí)施簽到單考勤。

八、本制度在試行中修改并逐步完善。

第四篇：指紋打卡考勤管理制度

指紋打卡考勤管理制度

為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，將制定本規(guī)定。

一，指紋簽到記錄是核算員工基本工資的重要依據(jù)，無記錄者將不予計(jì)算工資。

二，所有在職員工實(shí)行指紋簽到考勤。員工上、下班時(shí)間以指紋記錄為準(zhǔn)。

三，所有在職員工實(shí)行指紋簽到時(shí)，必須聽到考勤機(jī)發(fā)出“謝謝”的語音提示后方能進(jìn)出公司。

四，對(duì)因機(jī)器故障造成指紋無法錄入的情況時(shí)，請(qǐng)及時(shí)與保安聯(lián)系，由保安負(fù)責(zé)進(jìn)行考勤登記。保安在每月的30日，必須將《未錄入考勤機(jī)的人員登記表》交給行政人事部。

五，新員工入職，由行政人事管理部負(fù)責(zé)指紋錄入備案。指紋打卡機(jī)由保安負(fù)責(zé)維護(hù)，保持機(jī)器的清潔和正常使用。

無錫皓源鋼材有限公司

2013-5-10

第五篇：?jiǎn)T工指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度

為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。

一、管理辦法：

1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控

制代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實(shí)行上下班簽到及簽退制度，按照公司規(guī)定的作息時(shí)間。員工要嚴(yán)格遵守工作

時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。

3.公司安裝的指紋考勤機(jī)放置在公司門衛(wèi)處使用。

4.員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)

留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個(gè)人故意損壞將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)并照價(jià)賠償。

5.考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可打相關(guān)

人員管理人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，損壞自行負(fù)責(zé)。

6.若遇考勤機(jī)維修期間無法正常打卡，請(qǐng)各位員工以打紙卡代替或者讓門衛(wèi)簽到，否則以漏打卡（沒上班）處理。

二|、考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)：

1.簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心晝對(duì)正窗口中心，手指不要

傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能在的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊指紋；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，如提示“請(qǐng)重按手指”為驗(yàn)證不成功，如提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開，如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時(shí)間為準(zhǔn)計(jì)算工資。

2.若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油

脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集1-2個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入

成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。

2011年8月5日