第一篇:工商管理專題講座心得
工商管理專題講座心得
作為一名工商管理專業(yè)的學(xué)生,我需要接觸更多的關(guān)于工商管理的案例與知識(shí)來(lái)補(bǔ)充自己,工商管理專題講座就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。這門課由不同的老師來(lái)授課,每個(gè)老師講的話題與見解都各有所長(zhǎng),廖麗平老師的“執(zhí)行力”讓我認(rèn)識(shí)到做事要說(shuō)到就馬上去執(zhí)行,不能拖泥帶水。于偉老師的“中國(guó)的世界級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略”讓我了解并學(xué)習(xí)到了各企業(yè)成功的戰(zhàn)略。
但是作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,在這個(gè)課堂上學(xué)習(xí)到最為重要且最為迫切需要的還是畢業(yè)論文的寫作方法。李娜老師為我們講解了學(xué)術(shù)學(xué)位論文的寫作,她向我們展示了各種學(xué)術(shù)論文,教導(dǎo)了我們寫作的方法是由選題,查閱文獻(xiàn),研究,制定論文提綱,撰寫初稿,修稿和定稿這六個(gè)部分組成,這讓我對(duì)于寫畢業(yè)論文有了明確的方法,不需要再去為搞清楚自己到底該做些什么而煩惱。李娜老師給我們教導(dǎo)的是研究性論文,而這種類型的論文對(duì)于本科大學(xué)生來(lái)說(shuō)有一定的難度。而馬敏老師則給我們展示了另外一種畢業(yè)論文,一種找到問題并解決問題的論文。這種論文對(duì)于我們來(lái)說(shuō)我感覺比較適合,馬敏老師說(shuō)研究性論文比較適合研究生來(lái)寫,因?yàn)樗麄兪侵餮芯?,而我們更傾向于單純的完成畢業(yè)論文,當(dāng)然不能以偏概全。不過(guò)自己尋找問題并且以自己的方法來(lái)解決這個(gè)問題對(duì)于我們以后的工作來(lái)說(shuō)有著不少幫助,因?yàn)槲覀円獙P耐度肴ビ^察,去發(fā)現(xiàn),這能讓我們學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題,還有自主的解決問題。
本來(lái)我一直對(duì)于畢業(yè)論文都是一頭霧水一竅不通,處于無(wú)限的迷茫當(dāng)中,但是經(jīng)過(guò)了工商管理專題講座的老師的教導(dǎo),我清楚明確了我大學(xué)的畢業(yè)論文要朝著馬敏老師所說(shuō)的方向去發(fā)展,之后我要更多的去觀察周遭的事物,尋找可能存在的問題,找出它們,并以自己的能力去解決它們。
11工商管理一班
譚啟睿
2011024743007
第二篇:工商管理心得
工商管理專題學(xué)習(xí)心得
海爾公司把企業(yè)比做一條大河,員工都是大河的源頭,只有每個(gè)員工的積極性都像源頭活水一樣噴涌而出,企業(yè)這條大河才能波濤滾滾。人是企業(yè)的主體,更是企業(yè)活力之源。
人才,對(duì)一個(gè)企業(yè)的成敗至關(guān)重要,有什么樣的人才,就有什么樣的企業(yè)?!罢嬲\(chéng)到永遠(yuǎn)”的海爾集團(tuán),是至今唯一被搬上哈佛大學(xué)講壇加以探討、誕生于中國(guó)的“東方神話”。海爾令世人矚目的業(yè)績(jī),給我們提供了一個(gè)成功的用人典范。那就是不但要擁有人才,要學(xué)會(huì)使用人才。敢于用人,善于用人,是海爾走向成功的一大法寶。海爾集團(tuán)建立的充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制,值得中小企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。那么,如何提高員工的積極性,讓其像源頭活水一樣噴涌而出呢?從張瑞敏的管理藝術(shù)中,我得到如下啟示:
首先,優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的員工干出來(lái)的,優(yōu)秀的員工是優(yōu)秀的干部帶出來(lái)的。因此,企業(yè)要集中精力提高員工的素質(zhì),尤其要提高干部隊(duì)伍的素質(zhì),通過(guò)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)所有員工。我們常聽管理人員、負(fù)責(zé)人這樣抱怨:“某某素質(zhì)太低,沒有責(zé)任心,工作總是出差錯(cuò),我們不要這個(gè)人了。”細(xì)想一下,究竟是“某某”素質(zhì)低,還是管理人員、負(fù)責(zé)人自己素質(zhì)低呢?海爾公司創(chuàng)業(yè)18年來(lái),做的最偉大的一件事,就是對(duì)人的改造和提升--把一群充滿惰性和小農(nóng)意識(shí)、在廠區(qū)隨地大小便的小生產(chǎn)者改造成了具有敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人。上行下效,身體力行。在企業(yè)中,干部的帶頭作用最重要。張瑞敏說(shuō):“千里馬最可稱道的是它的優(yōu)秀品德,而不僅僅是它的能力,干部必須具備的‘德’就是與企業(yè)同心同德,達(dá)到較高的思想境界。只有這樣,他所負(fù)責(zé)的工作才會(huì)發(fā)展,個(gè)人也才會(huì)進(jìn)步?!睂?duì)干部的考核,必須嚴(yán)格,受到表?yè)P(yáng)和批評(píng)的干部,在績(jī)效考核時(shí),要按照規(guī)定給予加分和扣分,決不能姑息遷就、下不為例。在工作中、生活中,干部要身先士卒,秉公無(wú)私;一定要一言九鼎;敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,不能當(dāng)自己的言行發(fā)生差錯(cuò)時(shí),閉口否認(rèn),上推下卸。
其次,人人是人才,賽馬不相馬。海爾集團(tuán)有兩萬(wàn)多人,其中有研究生,也有文化程度較低的員工,在張瑞敏眼中,他們無(wú)一例外都是人才。他說(shuō):“兵隨將轉(zhuǎn),無(wú)不可用之才。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。要能夠容人之短,用其所長(zhǎng)?!睘榇?,他提出過(guò)一個(gè)概念:“管理即借力”,意思是說(shuō),管理的實(shí)質(zhì)就是挖掘和調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性、創(chuàng)造性,使之形成合力。張瑞敏以他的人本主義情懷努力為海爾營(yíng)造著人人都是人才的氛圍,他想讓人人都有公平感,人人都有成就感。用他的話說(shuō)就是:“你能翻多大的跟頭,海爾就給你們搭多大的舞臺(tái)?!比巳硕际侨瞬牛馕吨巳硕寄茏畲笙薅鹊匕l(fā)揮出自己的潛能。所以海爾不僅僅把管理的興奮點(diǎn)鎖定在促使員工生產(chǎn)行為規(guī)范化和高標(biāo)準(zhǔn)上,還努力通過(guò)信任、關(guān)心和激勵(lì)等措施使其升華為一種能動(dòng)的自覺和內(nèi)在的渴望。賽馬不相馬的含義就是不靠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)人才,而是通過(guò)實(shí)踐比較才能和業(yè)績(jī),確定優(yōu)劣與能庸;對(duì)人才的考核任免講究公平、公正、公開,簡(jiǎn)稱“三公”,絲毫不搞“黑箱操作”。具體而言,賽馬機(jī)制包含三條原則一項(xiàng)制度。三條原則是:
一、公平競(jìng)爭(zhēng),任人惟賢;
二、職適其能,人盡其才;
三、合理流動(dòng),動(dòng)態(tài)管理。一項(xiàng)制度則是:“三工并存,動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”。企業(yè)的員工都應(yīng)被看作是可以造就的人才,企業(yè)要做的工作是如何使一個(gè)人的潛能都發(fā)揮出來(lái),使之對(duì)企業(yè)達(dá)到竭盡所能的境地。對(duì)員工不能以一點(diǎn)而論全部,不能以不變的觀念看待與評(píng)價(jià)。通過(guò)考核上崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗,真正像海爾一樣,“賽馬不相馬”,讓企業(yè)的員工人人都有公平感,人人都有成就感,員工能翻多大的跟頭,企業(yè)就給他搭多大的舞臺(tái)。
第三,多元化、系統(tǒng)化激勵(lì)。海爾始終堅(jiān)持“先造人才,再造名牌”的機(jī)制,而要造人就要很好的激勵(lì)人,使他們有拼搏的精神和物質(zhì)能量。采取激勵(lì)機(jī)制時(shí),可實(shí)行績(jī)效工資、計(jì)件工資的方式,工資所得與工作質(zhì)量、工作數(shù)量直接掛鉤,有突出貢獻(xiàn)的及時(shí)給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì);管理中,注重員工的充分參與和自我實(shí)現(xiàn),可定期根據(jù)員工的技能及綜合表現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行星級(jí)評(píng)定,評(píng)定結(jié)果與員工的收入掛鉤。海爾公司特別注重情感激勵(lì),尊重、關(guān)心員工,張瑞敏說(shuō):“管理者要理解被管理者的心情。他們最需要什么?就是要公平--我的長(zhǎng)處你不要抹殺,我的成績(jī)要給予承認(rèn)?!碑?dāng)我們員工個(gè)人的創(chuàng)造性被尊重,個(gè)人的價(jià)值能夠充分實(shí)現(xiàn)時(shí),他就具有創(chuàng)業(yè)的激情和成就感。
第四,全程性、全員性培訓(xùn)。海爾認(rèn)為高度重視發(fā)展教育事業(yè),高度重視干部和職工的教育培訓(xùn)工作,用最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí)、最新的工藝操作方法、最新的管理理論武裝他們,保持人力資源的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),這是增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此對(duì)員工進(jìn)行全過(guò)程、全員性的教育培訓(xùn)。他們根據(jù)每一位員工的不同情況,為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯,分階段為員工制定發(fā)展目標(biāo),使其不斷更新觀念,不斷完善自我。
關(guān)于海爾的人本管理藝術(shù)很多,非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí),同時(shí),我們要將理論學(xué)習(xí)運(yùn)用于實(shí)踐中,無(wú)論是什么樣的集體,都需要充分認(rèn)識(shí)到組織的發(fā)展離不開人才培養(yǎng),有了人的發(fā)展,組織才會(huì)永葆活力。
第三篇:講座心得
篇一:講座心得
今天(10月20日下午4點(diǎn)到5點(diǎn)半在新圖書館3樓多功能報(bào)告廳由工商系辦公室主辦的“就業(yè)講座”總體上來(lái)說(shuō)十分不錯(cuò),它使我感觸頗深,也正好印證了我的價(jià)值觀、人生觀以及處事、做人的心態(tài),主講人是北京佰仟奇茶藝公司的總經(jīng)理,叫余振賓,他的觀點(diǎn)和我一向所堅(jiān)持的看法產(chǎn)生了共鳴!
整個(gè)講座主要圍繞“就業(yè)”的主題及“心態(tài)”、“能力”這兩個(gè)核心點(diǎn)來(lái)敘述,講座前的宣傳幻燈片介紹了佰仟奇茶藝公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、公司合作業(yè)績(jī)、發(fā)展方向及企業(yè)文化,它的“B”型公司抽象藝術(shù)化標(biāo)志也很鮮明,因?yàn)闆]有記錄,所以現(xiàn)根據(jù)我的記憶和理解加以總結(jié)我所認(rèn)同的這次講座的幾個(gè)有益要點(diǎn):
1、心態(tài)很重要,心態(tài)決定人生,在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)上很多時(shí)候在于我們自己的心態(tài),在于我們對(duì)待就業(yè)、工作以及人生的正確的心態(tài)!正如我在《對(duì)社團(tuán)管理的感悟》這篇文章中最后一段所說(shuō)的:心態(tài)決定人生,性格決定人生,很多時(shí)候我們并不比別人差,差的只是輸在了心態(tài)上,以及在這種錯(cuò)誤心態(tài)的指引下缺乏了一種堅(jiān)持與奮斗的激情!
2、這一點(diǎn)也是我們大家最容易忽視的,我也一直堅(jiān)持這樣一種觀點(diǎn),學(xué)歷僅僅只是一方面,很有限的一方面,更重要的應(yīng)該是自己的真正的實(shí)實(shí)在在的能力。但能力只是一個(gè)很抽象的概念,什么是能力,我想凡是能創(chuàng)造出人生價(jià)值的人都是有能力的人。
3、學(xué)校、社會(huì)和家庭是相互促進(jìn)、相互影響的,但也有不小的區(qū)別,你在大學(xué)混得好,今后在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中就不一定也一樣的出色!但你如果在大學(xué)中生活得很消極,那你以后在社會(huì)中也會(huì)同樣的消極!關(guān)鍵還是一種心態(tài),我們應(yīng)始終樹立一種開放、高遠(yuǎn)、不為學(xué)校所局限的積極感悟及體驗(yàn)并適應(yīng)社會(huì)的心態(tài)!融會(huì)貫通、積極感悟、積極實(shí)踐、不斷提高!
4、在社會(huì)最重要的是交往及做人做事的技巧,在這種正確交往技巧的指引下,我們會(huì)逐漸形成很好、很投和的人脈群,必要的人脈群又會(huì)促進(jìn)你的騰飛!
5、這一點(diǎn)也是微軟終身名譽(yù)總裁、曾盛大CEO、現(xiàn)新華都總裁兼CEO唐駿所說(shuō)的—大學(xué)生所找的第一份工作不要只圖高工資,一定要去一家比較規(guī)范、比較出色的企業(yè),因?yàn)檫@家好企業(yè)將使你學(xué)到更為規(guī)范、更為正確的現(xiàn)代企業(yè)管理體制、管理技巧及運(yùn)行模式,為你今后的職場(chǎng)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),在正確的職業(yè)化理念的指引下,你將會(huì)少有不少?gòu)澛罚?/p>
6、余振賓這一點(diǎn)說(shuō)得很好—很多人的職業(yè)生涯必經(jīng)這3個(gè)階段:就業(yè)—職業(yè)—事業(yè),一切人都要從打工開始,積累經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)事業(yè),這是一個(gè)必經(jīng)之路,從低層到高層。專注、專業(yè)、情商(包括交往技巧、為人處事、堅(jiān)韌性等)和必要的智商是對(duì)你提拔的個(gè)人動(dòng)力指標(biāo),能給公司帶來(lái)切實(shí)的利潤(rùn)和高績(jī)效是一個(gè)最終的指標(biāo)!
7、公司提拔你的唯一指標(biāo)就是你的努力是否可以給他們帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的價(jià)值,能帶來(lái)很好的價(jià)值,那你就是人才,可以提拔,而且其價(jià)值越大,你被提拔的空間也就越大!
8、不要攀比,這時(shí)我想到了初中看到的一句話—“你再?gòu)?qiáng)也不要和別人比,再弱也要和自己比,你把從前的你比下去了,你就會(huì)比別人強(qiáng)!”說(shuō)得很好!
9、余振賓說(shuō)得這一句話也頗有道理—富人有富人的煩惱,窮人有窮人的快樂!有錢了就要考慮到更多的自己所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任,雖然沒有錢,但如果家庭美滿、愛情美滿,同樣會(huì)很幸福!但不論富人還是窮人,美滿的愛情與美滿的家庭都是生活幸福的基礎(chǔ)!誰(shuí)都不可否認(rèn)!
10、注重禮儀及交往技巧,不同場(chǎng)合說(shuō)不同的話,第一印象很重要,慢慢體會(huì)、積累經(jīng)驗(yàn)!
篇二:講座心得
對(duì)于這次講座,我個(gè)人覺得搞的相當(dāng)不錯(cuò),效果也挺好的。最起碼我是被這次演講大大地觸動(dòng)了,一個(gè)半鐘的講座,我?guī)缀跻恢背两邳S老師的話題中,完完全全地被他的話題給征服了。直到最后結(jié)束,我居然還匆匆地沖出教室,叫住老師,向他要聯(lián)系方式。我不知道自己是不是太激動(dòng)了,還是頭腦發(fā)熱,總之,我個(gè)人覺得自己很正常,只是不知道自己當(dāng)時(shí)怎么會(huì)有那么大的勇氣沖上去的,現(xiàn)在想想,挺佩服自己的行為的。居然這么大膽,有進(jìn)步了,繼續(xù)加油!
這次講座,大體分為兩大板塊,第一大板塊是認(rèn)識(shí)自己——主要涉及的話題有
(1)如何認(rèn)識(shí)自己,其實(shí)認(rèn)識(shí)自己是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程。
(2)大學(xué)學(xué)習(xí)與就業(yè)。
(3)職業(yè)與職業(yè)選擇。
(4)大學(xué)學(xué)習(xí)與職業(yè)。
(5)就業(yè)還是繼續(xù)讀書。
第二大板塊是職業(yè)規(guī)劃——主要涉及的話題有
(1)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃。
(2)職業(yè)規(guī)劃對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)的意義及影響。
(3)大學(xué)生如何制訂職業(yè)規(guī)劃。
(4)如何合理規(guī)劃大學(xué)生活。
接下來(lái)我想說(shuō)的是,這次講座對(duì)我的影響以及我自己的一些心得。首先,從認(rèn)識(shí)自己這個(gè)話題說(shuō)起。認(rèn)識(shí)自己,這真的是永無(wú)止境的一個(gè)過(guò)程。每個(gè)人都想很好地認(rèn)識(shí)自己,可是要想完全地認(rèn)識(shí)自己,真是不是件容易的事。需要我們自己在日常的生活,學(xué)習(xí),工作中去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足,然后找方法去完善和提升自己!可見,認(rèn)識(shí)自己,真的是一個(gè)挺漫長(zhǎng)的過(guò)程,需要我們自己去細(xì)細(xì)地領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)自己到底是個(gè)怎樣的人。在這個(gè)話題期間,有句話,很觸動(dòng)我:“找到自己的不足,引起重視,找到方法,提高自己!”我相信一個(gè)人如果真的能夠做到這點(diǎn),他自己的個(gè)人素質(zhì)及修養(yǎng)會(huì)得到大大的提升,并且自己也會(huì)離成功的大門越來(lái)越近??墒?,現(xiàn)實(shí)卻沖總是那么的不盡人意,沒有我們自己所想像的那么好,也沒有那么容易做到。就拿我自己來(lái)說(shuō)吧,我明知道自己一碰到出乎意料或者令人驚奇的事,我就會(huì)很激動(dòng),時(shí)常嚇到自己周圍的人,我自己每次都覺得很過(guò)意不去,可是我卻又改不了這個(gè)壞習(xí)慣。我暗示自己:“沉穩(wěn)點(diǎn),別沖動(dòng),沖動(dòng)是魔鬼”,而且還要我的好友們時(shí)常監(jiān)督我,幫我改改這個(gè)壞習(xí)慣。可是效果不怎么好,我還是沒有糾正過(guò)來(lái)。比如:今天上午,突然聽到我最愛的408的室友們說(shuō):“五一去紅梅家鄉(xiāng),她當(dāng)導(dǎo)游,帶我們?nèi)ギ?dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn)看看?!币宦牭竭@個(gè),我的激動(dòng)又冒出來(lái)了,直到表現(xiàn)出來(lái),我才意識(shí)到自己的行為又太過(guò)激了點(diǎn),真是服了自己,不知道怎樣才好?還有就是覺得自己挺膽小的,缺乏足夠的勇氣。還記得上次開班會(huì)選班干時(shí),我沒有勇氣站上講臺(tái)毛遂自薦,錯(cuò)過(guò)了一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)。其實(shí),當(dāng)時(shí)我內(nèi)心真的好想好想站上講臺(tái)和同學(xué)們交流下,并不是想去競(jìng)選什么班干,因?yàn)槲覜]有時(shí)間來(lái)做這個(gè)。只是想和同學(xué)們溝通下,也讓同學(xué)們更加地了解下我。其實(shí),我并不是個(gè)死讀書的人,我也會(huì)讓自己把學(xué)習(xí)與娛樂二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。還有就是今天開班會(huì),頒布上次競(jìng)選的結(jié)果,再有還需投票選3位班干出來(lái)。這次無(wú)須上臺(tái)毛遂自薦,是讓同學(xué)們自己寫出自己心目中心儀的3位同學(xué)出來(lái)。我記得我還對(duì)好友星和水清哥說(shuō),千萬(wàn)別寫我,我真的沒有時(shí)間,她們也知道:“我學(xué)期也的確挺忙的,4月9號(hào)要考急救考證,4月中旬要考會(huì)計(jì)電算化,5月份中旬要考會(huì)計(jì)證,6月20日要考英語(yǔ)六級(jí),平常在空余時(shí)間要去校企辦做勤工儉學(xué),還有經(jīng)管系學(xué)生會(huì)秘書部有時(shí)也有一點(diǎn)事要處理。仔細(xì)想想,我自己真的有挺多事要處理!”所以她們也就理解和支持我的想法了??墒亲詈蟮慕Y(jié)果是,我還是被選中了,難道真的是命里有時(shí)終須有,命里無(wú)時(shí)莫強(qiáng)求嗎,不知道怎樣說(shuō)為好??吹胶诎迳夏菐讉€(gè)顯眼的字跡,我有喜也有憂,喜的是,看來(lái)我在同學(xué)們的心中的形象還是可以的,還有就是很高興大家這么的信任和支持我,我真的很感動(dòng)。謝謝大家的支持,我會(huì)好好表現(xiàn)的,做好自己該做的。憂的是我自己從來(lái)沒有擔(dān)任過(guò)什么班干,毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言,有點(diǎn)怕怕的,我怕自己做不來(lái),讓大家失望。散會(huì)后,我獨(dú)自找了一個(gè)地方,靜靜地思考了一下,我自己到底怎么呢,我到底是怎樣的一個(gè)人,為什么我就這么的缺乏勇氣啊,這么的不相信自己,雖然自己沒有做過(guò),可是那是可以學(xué)的,又不是每個(gè)人一生下來(lái)就會(huì)的,她也是學(xué)來(lái)的,也是從不會(huì)到會(huì)的!我不去嘗試又怎么知道自己不行??經(jīng)過(guò)反復(fù)地問答,我終于想清了,也坦然地接受了。我突然覺得自己好矛盾的,也蠻搞笑的,一直說(shuō)自己沒有時(shí)間做,還有就是沒有做過(guò),沒有經(jīng)驗(yàn),做不來(lái)等等借口,找來(lái)好多的借口,我怎么就不能換位思考,怎么不就去想想方法來(lái)做好這件事!有時(shí)間來(lái)找借口,難道沒有時(shí)間找方法嗎?真是不知道自己怎么了,到了關(guān)鍵時(shí)期,就把自己平常所看的那些勵(lì)志東東全忘了,看來(lái)我得好好把自己所學(xué)的好好運(yùn)用到生活中才行!在以后的生活中,我得引起注意,再碰到這樣的情況,得好好鼓勵(lì)自己才行,不要那么快的就否認(rèn)自己。不要一棍子就把自己給打死了。這個(gè)是不行的,以后得注意哦,火山!我也不知道自己到底是怎么了,寫著寫著就把自己所想所思全寫出來(lái)了。總之,我覺得聽完講座,甚至在聽講座的過(guò)程中,我自己也深有感觸,要認(rèn)識(shí)自己還真的不是那么的容易!但是,現(xiàn)在的我,會(huì)努力的讓自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
其次,我想說(shuō)的是職業(yè)規(guī)劃問題,在老師講之前,我真的對(duì)這個(gè)話題挺感興趣的。特別希望自己能夠通過(guò)這次講座,能夠讓我心中的不解找到答案。老師的確也講了好多好多,特別是在如何規(guī)劃自己的未來(lái),這個(gè)話題里講的很詳細(xì)具體。可是,我聽后,還是感覺迷茫一片,我還是不知道自己到底適合做什么,到底要從事什么樣的職業(yè),到底對(duì)什么感興趣等等。最后進(jìn)入了問答階段,我們可以自由問問題,老師幫我們來(lái)分析并且提出合理性建議。在這期間,我一直在和自己作斗爭(zhēng),我發(fā)現(xiàn)自己還是缺乏勇氣,不敢站起來(lái)提問。真的對(duì)自己好失望的,我怎么就這么的膽小,這么的放不開!散會(huì)后,我自己就開始怪我自己啦,我怎么能夠這樣啊,怎么就這么不懂得珍惜這次來(lái)之不易的機(jī)會(huì),現(xiàn)在好啦,一次這么好的機(jī)會(huì)就這樣白白地被我浪費(fèi)了,真的有種欲哭無(wú)淚的感覺?;鹕桨?,你怎么這樣啊,我真是服了你。不過(guò),幸虧自己在散會(huì)后,匆匆沖出教室,叫住老師,問了一下他的聯(lián)系方式。
針對(duì)自己今天的種種行為,我真的不知道如何說(shuō)自己為好?感覺自己都被自己弄糊涂了,自己都不知道自己到底是怎樣的一個(gè)人呢?希望看到的朋友們,能夠在看完后,說(shuō)說(shuō)我是一個(gè)怎樣的人?麻煩大家啦,更希望大家能夠說(shuō)說(shuō)我的不足之處,給點(diǎn)建議,讓我以此來(lái)不斷來(lái)完善自己,謝謝大家的合作,非常感激!
針對(duì)職業(yè)規(guī)劃,老實(shí)說(shuō),我自己真的感到一片迷茫,我真的不知道自己到底適合什么職位?,F(xiàn)在的我,我是認(rèn)真過(guò)好每一天,盡力讓自己的大學(xué)生活過(guò)的充實(shí)而有意義。所以,一有時(shí)間,我就會(huì)往自習(xí)室和圖書館跑,這兩個(gè)地方都成了我小樂窩了!當(dāng)然,我也會(huì)積極地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),更會(huì)安排時(shí)間來(lái)讓自己休息,做到勞逸結(jié)合,學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合。比如:我會(huì)采用一個(gè)人靜靜地望著天空,一個(gè)人靜靜地散著步聽著歌,還會(huì)在一個(gè)安靜的地方讀著鼓舞人心的好句子,還會(huì)適當(dāng)?shù)睾团笥褌円黄鹆奶斓鹊确绞絹?lái)放松自己??傊矣X得自己還是能夠把學(xué)習(xí)與娛樂很好地結(jié)合起來(lái)。
其實(shí),今天本來(lái)很想問老師,我是不是一個(gè)很不正常的學(xué)生,我覺得自己好迷茫的啊,進(jìn)入大學(xué)快2年啦,很快就要進(jìn)入大三了,到現(xiàn)在我都還是不太清楚自己到底要從事什么樣的職業(yè),自己到底能夠干什么,真的真的對(duì)自己好無(wú)語(yǔ)的。只知道聽他人說(shuō),好好利用大學(xué)的時(shí)間,多考點(diǎn)證,多泡泡圖書館,多參加社會(huì)活動(dòng)。所以,我考到的證有計(jì)算機(jī)一級(jí),英語(yǔ)A級(jí),速錄初級(jí)證。我現(xiàn)在還在努力地考會(huì)計(jì)證,急救證,英語(yǔ)六級(jí)!真不知道我這樣做到底值不值得。
老實(shí)說(shuō),我自己也挺怕就業(yè)的,我不知道自己考這么多證到底有沒有用,自己內(nèi)心真的沒有答案。直到大二下半學(xué)期開學(xué)這一個(gè)月來(lái),我才漸漸地意識(shí)到息以前所做的好像沒有什么價(jià)值和意義。現(xiàn)在的我,突然發(fā)現(xiàn)自己對(duì)會(huì)計(jì)并不是感興趣,不知道自己那時(shí)是怎么啦?只是聽人說(shuō),學(xué)文秘嘛,考個(gè)會(huì)計(jì)證,以后好找工作!就報(bào)了,現(xiàn)在的我,真的不知道該如何是好。不過(guò)值得高興的是,我現(xiàn)在對(duì)英語(yǔ)興趣挺大的,我對(duì)自己說(shuō),如果這次能夠過(guò)了六級(jí),我真的會(huì)考慮以后從英語(yǔ)方面發(fā)展。
篇三:講座心得
5月10日下午2點(diǎn)半,學(xué)院主辦了《贏在職場(chǎng)—就業(yè)指導(dǎo)專題講座》,由下沙人才中心的熊偉主任主講。講座中,熊主任強(qiáng)調(diào)了對(duì)信息的有效捕捉和能力與面試技巧的培養(yǎng)。對(duì)我們即將進(jìn)入大三,面對(duì)就業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)受益非淺。
在信息技術(shù)無(wú)限蔓延和拓展的二十一世紀(jì),我們更應(yīng)該把握好市場(chǎng)需求,快速準(zhǔn)確的篩選擇業(yè)信息,是我們今后順利的找到工作的重要基礎(chǔ)之一。
第一,建立良好的人際關(guān)系。熊主任強(qiáng)調(diào)了良好的人際關(guān)系在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)分外重要。學(xué)會(huì)洞察他人的言語(yǔ)、動(dòng)作細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn),使用正確的方法,借用別人的優(yōu)點(diǎn)補(bǔ)充自己,就會(huì)很快的爭(zhēng)取到屬于自己的有效市場(chǎng)。
第二,要養(yǎng)成良好的生活、工作習(xí)慣?,F(xiàn)在我們還是生活在大學(xué)的象牙塔里。每天的晨練、上課、自習(xí)都是很好培養(yǎng)良好習(xí)慣的方法。要堅(jiān)持自己的路勇敢的走下去。
講座中還就我們要如何學(xué)好專業(yè)知識(shí)及選定方向做出了明確指導(dǎo)。整場(chǎng)講座的最大的亮點(diǎn)就是對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指明了很清晰的方向。讓我們更加清楚我們要如何去努力。自己得到的啟示很多。
第四篇:講座心得
關(guān)于變革,關(guān)于和諧,關(guān)于那些被忽視了的細(xì)枝末節(jié) 不得不說(shuō),段教授精辟深刻的分析,幽默風(fēng)趣的表達(dá),深入淺出的講解讓這場(chǎng)名為“當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)分析”的理論報(bào)告會(huì)顯得尤為精彩,也讓我獲益匪淺。當(dāng)然,我們算不上踐行馬克思主義的先驅(qū),也談不上對(duì)中國(guó)正在醞釀的第四次歷史性轉(zhuǎn)變的鞭辟入里的分析,于我,只想作為一個(gè)普通的參與者和見證者,談一些自己的看法和感受。
社會(huì)變革的攻堅(jiān)戰(zhàn)
在經(jīng)歷“十一五”的高速發(fā)展后,我國(guó)已經(jīng)在科學(xué)發(fā)展的摸索到路上積累了很多經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)也不可避免的遇上了很多新的問題和新的矛盾。對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)來(lái)說(shuō),“十二五”顯然是一個(gè)極其重要的時(shí)期。在談到我國(guó)正面臨的這場(chǎng)社會(huì)變革的攻堅(jiān)戰(zhàn)時(shí),段教授指出,我們首先要解決經(jīng)濟(jì)改革的負(fù)面后果,譬如就業(yè)危機(jī),三信危機(jī),三農(nóng)危機(jī),金融危機(jī)和公共衛(wèi)生體系衛(wèi)生等。
首先來(lái)談?wù)劸蜆I(yè)危機(jī)。作為每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后都要面臨的問題,就業(yè)形勢(shì)顯然是被普遍關(guān)注的。然而我國(guó)的大學(xué)生數(shù)量雖逐年增多,但真正能為社會(huì)為企業(yè)所用的確少之又少。這當(dāng)中,不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)配置和高端產(chǎn)業(yè)的不足是很重要的主導(dǎo)。只有從根本上優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),才能真正解決大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的問題,才能真正將一大批高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)化成可利用的優(yōu)秀資源。當(dāng)然,我們也不能坐以待斃,作為大學(xué)生,我們要有全局意識(shí)和統(tǒng)籌發(fā)展的眼光,改變傳統(tǒng)的擇業(yè)觀,充分利用現(xiàn)有資源和自我優(yōu)勢(shì),以復(fù)合型人才的自我要求,主動(dòng)而不是被動(dòng)地等待創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富。當(dāng)然,復(fù)合型人才也是浙大給每個(gè)學(xué)子的一個(gè)要求。惟有個(gè)人的積極的行動(dòng),加上國(guó)家徹底的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,才能真正解決現(xiàn)在的就業(yè)問題,也才有可能避免段教授提到的未來(lái)可能出現(xiàn)的博士就業(yè)難問題。
其次來(lái)談?wù)勅艈栴},三信,即所謂的信仰,信用,和信任。結(jié)合前些日子在思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)課上小組完成的對(duì)大學(xué)生信仰現(xiàn)狀的調(diào)查,姑且來(lái)說(shuō)說(shuō)信仰?,F(xiàn)在的大學(xué)生,鮮有個(gè)人信仰,或是質(zhì)疑馬克思共產(chǎn)主義,或是信仰含糊不明確。當(dāng)然這絕不僅僅只是大學(xué)生的問題。對(duì)共產(chǎn)主義的質(zhì)疑在整個(gè)中國(guó)
社會(huì)似乎從未消停。就我身邊一些入黨和未入黨的一些同學(xué)而言,我也曾私下問過(guò)他們關(guān)于信仰的這一問題。然而很奇怪的是,即便是入了黨的同學(xué),也不見得有極其明確的共產(chǎn)主義信仰,而未入黨的同學(xué),也不見得萬(wàn)分不樂意有此信仰。信與不信,質(zhì)疑與否,我想最基本的是要建立在了解的基礎(chǔ)上。只有真正的理解馬克思主義,對(duì)它有了深刻的認(rèn)識(shí)和透徹的分析,才能談得上真正的信仰,即使質(zhì)疑也才能更加的一針見血。所以,我們?cè)撟龊湍茏龅?,就是積極地去學(xué)習(xí)馬克思主義,并以創(chuàng)新的思維和眼光來(lái)實(shí)踐它,然后給予自己的評(píng)判。當(dāng)然這也是我最需要做的。
和諧是一種心態(tài)
段教授諸多精彩的言論中,此句印象尤為深刻:和諧是一種心態(tài)。我們一直在強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建一個(gè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。這是一個(gè)需要諸多要素配合且相互統(tǒng)一的過(guò)程。我們需要體現(xiàn)核心價(jià)值的公平公正,需要公正體制的支持,需要均衡收入分配來(lái)破解改革困局,而不可忽視的一點(diǎn),我們也需要心理的和諧。網(wǎng)上也有不少人已經(jīng)指出心理和諧是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。作為大學(xué)生的我們,在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,在貧富差距拉大,社會(huì)出現(xiàn)多元化、環(huán)境變化迅速、生活節(jié)奏加快的當(dāng)下,大可不必感到太重的壓力,我們放眼世界,但我們也關(guān)注自身。全球化的視野不是讓比較的重負(fù)壓得自己喘不過(guò)氣,而是要讓我們?cè)诟鼜V闊的范圍中認(rèn)識(shí)自己和社會(huì),讓自己以一個(gè)平和的心態(tài)融入和諧社會(huì)的建設(shè)中。
被綁架了的民主
民主,這個(gè)在當(dāng)今社會(huì)幾乎被用爛了的詞,幾乎適時(shí)出現(xiàn)在雜志電視等各種媒體。然而說(shuō)的多倒不見得落實(shí)的有多好。段教授例舉的幾個(gè)例子就充分說(shuō)明了我國(guó)在民主建設(shè)上的嚴(yán)重不足。我想,倒不一定是我們不渴望民主,而是在中國(guó)已經(jīng)固有的文化、制度背景下,我們很難跳出這個(gè)封閉的圈子,以一種客觀的眼光看待中國(guó)自己的民主,建立起真正有益民主的體系。劉瑜在《民主的細(xì)節(jié)》中提及,在赴美留學(xué)的八年中,使她受益最多的不是哥大和哈佛兩所大學(xué),而是美國(guó)的政治和社會(huì)動(dòng)態(tài)本身。截然不同的制度、文化、語(yǔ)言背景使她很難融入美國(guó)社會(huì),但這個(gè)障礙卻讓她時(shí)刻保持了對(duì)觀察美國(guó)社會(huì)的新鮮感。我想,對(duì)
于中國(guó)社會(huì)的觀察和中國(guó)式民主的探討,缺的,也許正是這樣一份新鮮感和客觀、真實(shí)、有益的思考。
學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
誠(chéng)如段教授所言,我們一直提倡著要建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì),提倡每個(gè)人終身學(xué)習(xí),但卻忽略了更本質(zhì)的一點(diǎn),學(xué)習(xí)的最終目的的創(chuàng)新。在什么都不會(huì)的時(shí)候,我們可以借鑒,可以模仿,但是這些都只是過(guò)程而不是目的。倘使現(xiàn)今連中國(guó)這樣一個(gè)泱泱大國(guó)都出不了一點(diǎn)創(chuàng)新,倘使中國(guó)人現(xiàn)今仍只會(huì)守著四大發(fā)明過(guò)日子,那么所謂的發(fā)展何來(lái)?所謂的構(gòu)建和諧社會(huì),謀求進(jìn)步又何來(lái)?創(chuàng)新是國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的源泉,沒有了創(chuàng)新無(wú)異于失去了靈魂,這不將只是我們個(gè)人的悲哀,更使整個(gè)社會(huì),整個(gè)國(guó)家的悲哀。作為接受了中國(guó)最好的教育的我們,作為處在變革時(shí)期的大學(xué)生,我們理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)主動(dòng)擔(dān)起創(chuàng)新的職責(zé),用創(chuàng)新的眼光,以創(chuàng)新的思維,憑創(chuàng)新的行動(dòng),為創(chuàng)新型社會(huì)的建設(shè)添磚加瓦。
第五篇:講座心得
講座心得
14年6月份,我們學(xué)院在學(xué)校的組織下在呂志和禮堂聽了一期關(guān)于軌道交通方面的講座,這次講座讓我受益匪淺,使得我對(duì)我們的軌道交通運(yùn)營(yíng)管理這個(gè)專業(yè)有了一個(gè)進(jìn)一步的了解,這次講座中有很多的內(nèi)容引發(fā)了我的層層深思,接下來(lái)就是一些我對(duì)這次講座的一些心得以及我對(duì)軌道交通這個(gè)行業(yè)的一些展望。
第一個(gè)我想說(shuō)的就是我國(guó)軌道交通的發(fā)展和展望。1.高鐵技術(shù)的重要性無(wú)需多言,是發(fā)展一個(gè)國(guó)家的交通運(yùn)輸能力甚至是體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn),并且節(jié)約土地,加快鐵路進(jìn)程,節(jié)約能源,保護(hù)環(huán)境這些優(yōu)點(diǎn)是其他的交通運(yùn)輸所無(wú)法比擬的。在最近這些年來(lái)我國(guó)的高鐵技術(shù)有了充分的提高穩(wěn)居世界前幾位,高鐵技術(shù)無(wú)疑是最讓我們中國(guó)揚(yáng)眉吐氣的一種技術(shù)了,高鐵技術(shù)的發(fā)展,各種高鐵線路的開通,大大縮短了不同地區(qū)人與人之間的距離,使我們國(guó)家的各種地區(qū)和文化的交流有了進(jìn)一步的發(fā)展,同時(shí)高鐵相較于火車速度有了明顯的提升,甚至比起飛機(jī)都不趁多讓。而比飛機(jī)更加親民的價(jià)格無(wú)疑使得我國(guó)的交通事業(yè)有了很大的發(fā)展
2.在我們廣東省內(nèi)珠三角地區(qū)的高鐵線路已經(jīng)逐漸完善了,布局網(wǎng)絡(luò)化,類型多元化,技術(shù)現(xiàn)代化是我們廣東省高鐵建設(shè)的幾個(gè)比較重要的特點(diǎn)。其中珠三角地區(qū)的高鐵線路的發(fā)展已日趨完善,珠三角的城市交通分布規(guī)劃一三環(huán)八射的形式顯現(xiàn)。而我們廣東的高鐵城際的特點(diǎn)主要是:高速度高寬度的公眾化,高正點(diǎn)率,編組靈活運(yùn)量大,中長(zhǎng)途列車為主,安全舒適,全天候運(yùn)行的特點(diǎn)。而我認(rèn)為接下來(lái)廣東最應(yīng)該做的就是把高些線路向粵北粵西這些相對(duì)經(jīng)濟(jì)較為落后的地方,這樣子可以讓我們省的各個(gè)的方的交通有了很大程度的方便,并且還可以更加的促進(jìn)這些較為落后的地方的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
3.關(guān)于軌道交通方面的人才,就目前而言,我們國(guó)家還是相當(dāng)?shù)那啡钡?,專攻軌道交通方向的人才比起其他行業(yè)還是有明顯的不足的,所以這也更加堅(jiān)定了我好好學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的決心以及我對(duì)我以后的專業(yè)發(fā)展的方向有了一個(gè)進(jìn)一步的理解。而現(xiàn)在軌道交通行業(yè)面臨的新的形勢(shì)是,計(jì)劃的變更,人員的跑,以及管理區(qū)域的過(guò)大,設(shè)施設(shè)備的不齊全,維護(hù)量大,協(xié)調(diào)部門多,應(yīng)急處理這些方面。而怎樣協(xié)調(diào)和解決這些問題是我們的軌道交通事業(yè)最應(yīng)該著手調(diào)配和和諧的事情。而我認(rèn)為最基礎(chǔ)的解決辦法就是在我國(guó)的各大高校設(shè)立有關(guān)的專業(yè),這樣有利于我們引進(jìn)更多這些方面的人才,這樣對(duì)于協(xié)調(diào)和處理這些問題都有著積極的影響,同時(shí)這個(gè)方面也是使得我堅(jiān)定了學(xué)習(xí)我們軌道交通運(yùn)營(yíng)管理這個(gè)專業(yè)的決心。這次的講座讓我受益匪淺。我以后一定會(huì)在軌道交通的路上繼續(xù)努力下去。