第一篇：崗位練兵報道

實驗小學(xué)報道

近日，天氣雖是日漸寒冷，可是實驗小學(xué)的多媒體教室里卻熱情洋溢，一場圍繞多媒體教學(xué)的展演正在如火如荼的開展著。學(xué)校精心的選取幾名優(yōu)秀教師進(jìn)行了課堂展演。

劉淑艷老師的《我們贏了》，利用精彩的“申奧成功”視頻引出了教學(xué)內(nèi)容《認(rèn)識時鐘》。

管國慧老師的《蒲公英的夢》，用鮮活的畫面為學(xué)生展示了環(huán)境污染的觸目驚心，讓學(xué)生從心靈深處體會保護(hù)環(huán)境的重要性，崔振蘭老師的《方向與位置》，從解決身邊的問題入手，“學(xué)身邊的數(shù)學(xué)”，注重了情景教學(xué)。

靳主任對活動做了總結(jié)，并提出了下一步的要求，避免“為用而用”的弊病，真正做到課堂上的多媒體教學(xué)時“錦上添花”而不是“畫蛇添足”，堅持以追求平實為本的教學(xué)理念。

第二篇：夏季練兵報道

盛夏的高溫天氣，熱浪逼人，近日，延安市區(qū)電力局2010年夏季全員培訓(xùn)練兵活動在酷暑中火熱“開練”了。8月6日，在該局五樓會議室里，來自12個供電所的所長及業(yè)務(wù)骨干正在接受以0.4千伏缺陷管理制度和消缺流程為主要內(nèi)容的首期培訓(xùn)。

為了更快地推進(jìn)人才強企戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高全員專業(yè)技能水平，積極消除一線技術(shù)力量出現(xiàn)“斷層”的可能，打造出高素質(zhì)的員工隊伍。延安市區(qū)電力局嚴(yán)格按照延安供電局夏練培訓(xùn)要求，及時成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的夏練活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會議研究制定活動實施計劃，為培訓(xùn)練兵做好充分準(zhǔn)備。為確保活動效果，該局還特別對本次夏練培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行了全面的規(guī)劃改進(jìn)，在分級、分類、分專業(yè)組織實施的基礎(chǔ)上，以普遍掌握和熟練應(yīng)用專業(yè)技能知識、學(xué)習(xí)應(yīng)用《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》、《安規(guī)》及《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》等內(nèi)容為重點，以安全風(fēng)險防范為載體，緊密結(jié)合當(dāng)前迎峰度夏、防汛等安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步突出崗位職責(zé)和技能，強化培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，以達(dá)到全面提升員工綜合素質(zhì)和崗位技能水平的目的。

目前，受氣溫持續(xù)走高的影響，延安城區(qū)用電負(fù)荷不斷攀升，使該局的生產(chǎn)任務(wù)也隨之繁重，安全生產(chǎn)形勢更為突出，因此，提升全員安全生產(chǎn)技能水平成為當(dāng)前一項首要任務(wù)。通過此次夏季培訓(xùn)大練兵活動，進(jìn)一步提高了該局全員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，為迎峰度夏及防汛工作奠定良好基礎(chǔ)。據(jù)悉，下階段，該局以營銷管理制度、計量安裝、SG186系統(tǒng)應(yīng)用為主要內(nèi)容的培訓(xùn)也將陸續(xù)展開。

陜西省電力公司高度重視人才隊伍建設(shè)，在大力建設(shè)“1233”四支人才隊伍的基礎(chǔ)上，注重全員培訓(xùn)，結(jié)合夏季、冬季大負(fù)荷期間，電網(wǎng)全接線運行、檢修作業(yè)少的特點，充分開展夏季、冬季全員崗位練兵，加快培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍，已成為常態(tài)化培訓(xùn)活動。在今年冬季崗位大練兵活動中，全員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到90%以上，為實現(xiàn)“和諧生產(chǎn)、平安春檢”奠定了基礎(chǔ)。今年夏季全員崗位大練兵活動自2007年6月下旬開始至2007年9月上旬結(jié)束，重點結(jié)合“安全生產(chǎn)規(guī)范化管理年”、“供電服務(wù)年”、“收支管理效益年”三個主題年活動，安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，“反違章、除隱患、百日安全活動”等專項活動，充分發(fā)揮專家能手的技術(shù)優(yōu)勢，組成專業(yè)技術(shù)講師團(tuán)，在公司系統(tǒng)巡回進(jìn)行技術(shù)講課和現(xiàn)場答疑，開展各個層次、各個類型的比武競賽活動，在公司系統(tǒng)再次掀起全員學(xué)習(xí)和崗位練兵的熱潮，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

一是突出崗位培訓(xùn)，開展全員崗位練兵。對管理人員重點培訓(xùn)管理技能，提升執(zhí)行力；對專業(yè)技術(shù)人員重點培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，提升創(chuàng)新力；對技能人員重點培訓(xùn)操作技能，提升實踐力。

二是以提高全員基礎(chǔ)、基層、基本功為目標(biāo)，加強安全培訓(xùn)。強化學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)工作有關(guān)規(guī)定，開展“百問百查”活動，促進(jìn)安全行為習(xí)慣養(yǎng)成，增強安全思想和安全意識；強化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)訓(xùn)練，加大對標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，固本強基、防微杜漸；強化各級安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實國家電網(wǎng)公司“反違章、除隱患、百日安全活動”要求。

三是以賽促訓(xùn)，以考促學(xué)，大力開展技術(shù)比武、競賽、調(diào)考活動。從公司本部到基層班組，廣泛開展各種業(yè)務(wù)競賽，實現(xiàn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子和普遍提高技術(shù)水平相結(jié)合，使廣大員工在準(zhǔn)備、參與、總結(jié)競賽中不斷提升業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真做好參加國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)7個專業(yè)競賽（比武）、調(diào)考的前期準(zhǔn)備，抓好賽前集中強化培訓(xùn)工作，力爭取得好成績。

第三篇：崗位練兵

崗位練兵非稅收入管理局部分

一、名詞解釋

1、地方政府融資平臺公司

指由地方政府及其部門和機構(gòu)等通過財政撥款或注入土地、股權(quán)等資產(chǎn)設(shè)立，承擔(dān)政府投資項目融資功能，并擁有獨立法人資格的經(jīng)濟(jì)實體。

2、“收支兩條線”

指政府對行政事業(yè)性收費、罰沒收入等財政非稅收入的一種管理方式，即有關(guān)部門取得的非稅收入與發(fā)生的支出脫鉤，收入上繳國庫或財政專戶，支出由財政根據(jù)各單位履行職能的需要按標(biāo)準(zhǔn)核定的資金管理模式。

3、城市配套費

指按城市總體規(guī)劃要求，為籌集城市市政公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金所收取的費用。

二、填空

1、河南省交警罰款異地代收系統(tǒng)，2、中央規(guī)定，理；對尚未納入預(yù)算管理的行政性收費，要按現(xiàn)行預(yù)算外資金管理辦法上繳財政專戶存儲并實行收支兩條線管理。

3、行政主管部門收到財政專戶撥付的屬于應(yīng)返還所屬單位的預(yù)算外資金時，要通過“暫存款”科目核算。

4政府性基金預(yù)算和國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

5、證。

6、根據(jù)《國土資源部招標(biāo)拍賣牌出讓國有土地使用權(quán)規(guī)定》和《全國工業(yè)用地出讓最低價標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，商業(yè)、旅游、娛樂和商品住宅等各類經(jīng)營性用地以及工業(yè)用地，必須實行招拍掛方式出讓。

7、是財政、審計、監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督檢查的重要依據(jù)。

8明、原則。

9、財政票據(jù)的種類、式樣、內(nèi)容、規(guī)格、聯(lián)次等，由河南省財政廳統(tǒng)一規(guī)定。

10開發(fā)。任何單位和個人無權(quán)減、免、緩繳新增建設(shè)用地土地有償使用費。

三、單選

1混用。（B）

A、禁止B、嚴(yán)禁

C、可以D、允許

2、銀行代收編碼是幾位數(shù)（C）

A、6B、7

C、8D、93、單位如發(fā)生財政票據(jù)丟失，應(yīng)在說明報告財政部門。（B）

A、1個B、3個

C、5個D、7個

4、根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于加強土地調(diào)控嚴(yán)格土地管理的通知》規(guī)定，省級財政集中土地出讓金總價款的由省統(tǒng)一管理使用。（B）

A、2%B、3%

C、4%D、5%

5、已開具的財政票據(jù)存根保管期為年，需要提前銷毀的應(yīng)報經(jīng)財政部門批準(zhǔn)。（C）

A、1年B、3年

C、5年D、10年

四、多選

1、根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳國土資源廳河南省土地專項資金管理試行辦法的通知》規(guī)定，耕地開墾費主要用于（ABCD）

A、扶持單位或個人開發(fā)、整理耕地，擴大耕地面積

B、新的基本農(nóng)田建設(shè)

C、土地整理開發(fā)復(fù)墾項目管理

D、編制或修編土地利用總體規(guī)劃和土地開發(fā)、整理規(guī)劃，基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的劃定、保護(hù)和管理

2、《鄭州市行政性事業(yè)性收費銀行代收責(zé)任制》，財政部門與代收銀行實行協(xié)議管理，明確執(zhí)收單位、繳款人、代收銀行、財政部門四方面的責(zé)任。（ABCD）

A、電子收據(jù)繳銷數(shù)與領(lǐng)用數(shù)一致

B、打印電子收據(jù)的有關(guān)內(nèi)容與繳款通知書一致

C、發(fā)送的代收信息與打印的電子收據(jù)一致

D、收費專戶的資金與收費信息金額一致

3、政府非稅收入管理的主要內(nèi)容包括（ABCD）

A、征收管理B、資金管理

C、票據(jù)管理D、監(jiān)督檢查

4、財政票據(jù)使用單位應(yīng)按照財政票據(jù)編號順序和規(guī)定用途使用，做到（ABCD）。

A、內(nèi)容完整B、字跡清楚

C、印章齊全D、各聯(lián)次內(nèi)容和金額一致

5、財政票據(jù)核銷方式包括等。（ABCD）

A、送驗核銷B、現(xiàn)場核銷

C、委托核銷D、計算機（網(wǎng)絡(luò)）核銷

五、判斷

1、政府非稅收入分成比例，應(yīng)當(dāng)按照所有權(quán)、事權(quán)以及相應(yīng)的管理成本

等因素確定。（√）

2、各級執(zhí)收部門要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的項目和標(biāo)準(zhǔn)征收非稅收入，不得擅自減少、免收、緩收。（√）

3、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置的變價收入和殘值收入，按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實行“收支兩條線”管理。（√）

4、土地出讓收入使用范圍包括征地和拆遷補償支出、土地開發(fā)支出、支農(nóng)支出、城市建設(shè)支出以及其他支出。（√）

5、財政票據(jù)由實行獨立核算的單位財務(wù)部門統(tǒng)一購領(lǐng)、使用和管理。（√）

六、簡答

1、政府非稅收入的范圍是什么？

政府非稅收入的范圍是指除稅收以外的下列財政性資金收入：

（一）政府性基金收入

（二）專項收入

（三）行政事業(yè)性收費收入

（四）罰沒收入

（五）國有資本經(jīng)營收入

（六）國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入

（七）其他收入

上述收入中需要繳納稅款的，稅后收入為政府非稅收入。

2、執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)

（一）向社會公布由本單位負(fù)責(zé)征收的政府非稅收入項目、范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)、時限及其文件依據(jù)

（二）按照規(guī)定的項目、范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)、時限收繳政府非稅收入

（三）記錄、匯總、核對并向同級財政部門定期報告政府非稅收入收繳情況

第四篇：崗位練兵

東崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

崗位練兵活動方案

根據(jù)城關(guān)區(qū)衛(wèi)生局的2011年社區(qū)衛(wèi)生工作重點，進(jìn)一步加強社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)和崗位技能，參照《城關(guān)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員崗位練兵實施方案》和“三基三嚴(yán)”相關(guān)要求，特制定我中心崗位練兵活動方案。

一、崗位練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李玉勤

副組長：張敏唐韶華

成員：王普負(fù)責(zé)全科醫(yī)師的培訓(xùn)考核；

李鵬負(fù)責(zé)中醫(yī)醫(yī)師的培訓(xùn)考核；

蘇淑蘭負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師培訓(xùn)考核（包括口腔科、婦科、兒科、檢驗科和B超室）；

陶芙蓉負(fù)責(zé)社區(qū)護(hù)士的培訓(xùn)考核；

張敏負(fù)責(zé)預(yù)防保健和康復(fù)人員的培訓(xùn)考核；丁國福負(fù)責(zé)藥劑人員的培訓(xùn)考核。

二、崗位練兵參加人員

全體醫(yī)務(wù)人員，包括全科醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)師、?？漆t(yī)師，社區(qū)護(hù)士，從事預(yù)防保健、藥劑、放射、檢驗和康復(fù)工作的人員。

三、崗位練兵培訓(xùn)與考核內(nèi)容

培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)參照城關(guān)區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的崗位練兵考核方案和“三基三嚴(yán)”（共分為醫(yī)療、護(hù)理、防保、院感、中醫(yī)、康復(fù)、慢性病管理、基礎(chǔ)八類）制定相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法：

全科醫(yī)師：醫(yī)療、慢病管理、院感；

中醫(yī)醫(yī)師：中醫(yī)、慢病管理、院感；

社區(qū)護(hù)士：護(hù)理、慢病管理、院感；

防保人員：防保、慢病管理、院感；

?？漆t(yī)師，藥劑、放射、檢驗人員：基礎(chǔ)、院感；

康復(fù)人員：康復(fù)、院感。

醫(yī)師的重點內(nèi)容：院內(nèi)急救、體格檢查、病歷書寫、常見輔助檢查（放射片、CT、心電圖、超聲）判讀、檢驗結(jié)果分析等。必須掌握的技術(shù)為慢病綜合檢查。

護(hù)理人員重點內(nèi)容：無菌技術(shù)操作、血壓測量技術(shù)操作、密閉靜脈輸液技術(shù)操作、靜脈采血技術(shù)操作；必須掌握的是導(dǎo)尿和下胃管操作。

藥學(xué)人員重點內(nèi)容：處方管理、抗菌藥物和激素類藥物（適應(yīng)證、選藥、合理性、給藥時間、療程、用藥劑量、溶媒適宜性）、毒麻和精神類藥品（適應(yīng)癥、用量）、藥品配伍禁忌、藥師調(diào)配處方等。

四、培訓(xùn)考核要求：

1、由崗位練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員牽頭，制定各專業(yè)培訓(xùn)計劃，并組織實施。業(yè)務(wù)培訓(xùn)每季度不得少于一次。

2、每季度不少于一次閉卷考試或崗位練兵實際操作技術(shù)考核，全員參加?？荚嚥患案裾弑仨氝M(jìn)行補考。

3、考核結(jié)果作為員工綜合素質(zhì)考核參考成績。

東崗街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2011年1月15日

第五篇：崗位練兵[范文]

濱路監(jiān)?2010?4號

二〇一〇年濱州公路工程監(jiān)理處

老干部工作要點

各駐地監(jiān)理處、機關(guān)各科室：

2010年我處老干部工作總的要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇，深化“雙高期”離休干部管理服務(wù)的重點，著力提高管理服務(wù)水平，加強老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，提升老干部工作的整體水平為老干部創(chuàng)造幸福、安寧、保持尊嚴(yán)的生活，努力開創(chuàng)工作新局面，為推進(jìn)濱州公路再上新臺階做出新貢獻(xiàn)。

一、提高認(rèn)識，不斷增強做好老干部工作的責(zé)任感

尊老敬老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要從構(gòu)建和諧社會的高度重視老干部工作，在干部職工中大力營造尊老、撤老、愛老的良好氛圍，牢固樹立“四種觀念”，即老干部始終是黨和國家寶貴財富的觀念;老干部是需要采取特殊政策給予關(guān)心照顧的群體的觀念;老干部工作是黨的干部工作重要組成部分的觀念;老干部工作是單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的政治責(zé)任的觀念。大力強化“三個不能忘記”，即不能忘記老干部的歷史功績和巨大貢獻(xiàn)、不能忘記老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)、不能忘記對老干部的尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護(hù)的政策。堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成老干部工作的機構(gòu)管理，保證老干部工作有人負(fù)責(zé)、有人管事、有經(jīng)費保障的局面。健全和完善老干部工作目標(biāo)責(zé)任制，做好老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作，提高老干部工作人員政策運用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力。力爭在年內(nèi)召開的全局老干部工作“雙先”表彰大會上取得好成績。

二、堅持老有所學(xué)，不斷加強離退休黨員的組織建設(shè)和思想政治建設(shè)

堅持對離退休干部黨員的教育管理與關(guān)懷幫助相結(jié)合，認(rèn)真落實老干部閱讀文件制度，組織離退休干部黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省九次黨代會精神，加深對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，力求實效，使他們保持思想常新，理想永存。在離退休黨員干部中開展“五個一”學(xué)習(xí)活動，即:召開一次學(xué)習(xí)會、寫一篇心得體會、開展一次《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度知識答題活動、召開一次組織生活會、開展一次“我為組織獻(xiàn)

一策”活動。學(xué)習(xí)中要堅持個人自學(xué)與定期集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)老干部、老黨員把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和局黨委的要求上來。

繼續(xù)抓好老干部的日常思想政治教育，密切同老干部的聯(lián)系，拓寬思想，溝通渠道，及時了解和掌握老同志們的思想動態(tài)，用發(fā)展的眼光考慮老干部提出的新情況、新問題，能解決的盡快協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓緊落實，一時不能解決的，要耐心細(xì)致的做好說服解釋工作，并且注意發(fā)現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強做好老干部工作的主動性和實效性;老干部工作需要建章立制的，各單位要根據(jù)實際情況，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善行之有效的老干部規(guī)章制度。

三、保障老有所為，積極開展適合老年人喜愛的文體娛樂活動 以建黨89周年和建局60周年為主題，組織老干部開展形式多樣的慶祝和紀(jì)念活動。在保障豐富老干部晚年生活的基礎(chǔ)上，堅持改進(jìn)和增加老同志喜聞樂見的活動形式，組織他們開展寬松、合理、適合老年身心健康的文體娛樂活動。本著“參與面廣、活動經(jīng)常、因地制宜、就近就地”的活動原則，組織老同志開展益于身心健康的書畫展、保健知識講座、門球、釣魚、象棋、麻將、撲克等文化體育活動，為老同志增進(jìn)感情、鍛煉身體、提高生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的條件。要進(jìn)一步加強老干部活動方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更新完善必要的硬件設(shè)施，做到老年活動場所寬裕、設(shè)施完善。

老同志雖然賦閑，但他們政治立場堅定、思想覺悟高、黨風(fēng)強、作風(fēng)好、工作經(jīng)驗豐富，要注意研究老同志的優(yōu)勢和特長，開發(fā)利用好他們的人才資源，充分發(fā)揮老同志不可替代的重要作用，為他們發(fā)揮作用搭建平臺、提供服務(wù)。要注意發(fā)現(xiàn)和宣傳老同志發(fā)揮作用的先進(jìn)個人典型，鼓勵老同志學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，深入開展老同志“建言獻(xiàn)策”活動，并與“創(chuàng)建文明行業(yè)、構(gòu)建和諧公路”競賽活動結(jié)合起來，引導(dǎo)老同志在公路現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

四、深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握新形勢下對老干部工作的新要求

依照《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》的要求，為進(jìn)一步規(guī)范離退休黨員的組織管理，沒有離退休干部黨支部的單位，年內(nèi)要盡快協(xié)調(diào)組織部門成立離退休干部黨支部，保證離退休黨員退(離)休不退黨，繼續(xù)參加黨的生活，受到組織管理，得到組織關(guān)懷，通過組織政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。老干部工作要以支部組織學(xué)習(xí)、開展活動為依托，全面引導(dǎo)并堅持老干部閱讀文件、通報情況、參加會議、組織重大活動、查體、用車以及走訪慰問等制度的落實。

離退休黨支部建設(shè)是黨的基層建設(shè)的重要組成部分，離退休黨員的思想和行動，直接影響公路建設(shè)的發(fā)展和穩(wěn)定。加強老干部黨支部建設(shè)和發(fā)揮離退休黨員的作用，是我處老干部工作的一個重要課題，要把離退休黨支部建設(shè)和離退休黨員的組織管理納入黨建工作的總體規(guī)劃，切實加強工作指導(dǎo)。根據(jù)離退休黨員的身體狀況和工作安排，本著便于黨員參加組織生活、便于支部開展活動、便于加強教育管理的原則，堅持因人、因地制宜，創(chuàng)新組織活動方式，進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，增強黨支部的凝聚力、吸引力和實效性。

五、健全老干部工作機制和管理體制，提高老干部工作人員的整體素質(zhì)

在處黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，要充分發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)的作用，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)責(zé)同志靠上抓，進(jìn)一步形成齊抓共管的工作機制。堅持定期召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，認(rèn)真聽取老干部工作情況匯報以及老同志的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。牢固樹立老干部工作無小事的思想，要在政策規(guī)定和管理范圍內(nèi)，帶著感情，一步一個腳印地做好老干部工作。對老干部工作中遇到的特殊困難，要一事一議，特事特辦，認(rèn)真落實和對待，對老干部工作中涉及到政策的一些重大問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，組織有關(guān)部門及時協(xié)調(diào)配合，各負(fù)其責(zé)，及時加以研究解決。一時解決不了的，要做好耐心細(xì)致的說服工作，不要將矛盾激化，把問題擴大。

老干部工作人員要以能力建設(shè)為重點，做到政治合格、工作嚴(yán)謹(jǐn)、思想過硬，要讓老同志信得過。一是加強尊老意識。尊老意識取決于單位領(lǐng)導(dǎo)的尊老程度，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能很好地落實老干部的政策和待遇，才能保證離休干部的“兩費”的落實和老干部工作機制的有效運轉(zhuǎn)，本著“政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷”的原則，使老干部享有保持尊嚴(yán)的晚年。二是老干部工作人員要代表老干部的利益。老干部工作是和諧社會建設(shè)的一個重要方面，維護(hù)老干部本身的利益是老干部工作人員的主要職責(zé)。要始終把維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好離休干部的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，更好地落實老干部的各項待遇。三是提高對離退休干部的管理服務(wù)水平。近幾年，隨著退休人員的不斷增加，公路系統(tǒng)進(jìn)入了一個老齡化加快發(fā)展的時期，老干部隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化。一方面，對落實離休干部的“兩項待遇”不能松懈，對老干部的照顧和服務(wù)也要跟上步伐;另一方面，對退休干部的管理和服務(wù)要制定相應(yīng)的措施，積極探索創(chuàng)新退休干部的管理服務(wù)工作的新路子。四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓寬工作思路。老干部工作要加強調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變過去的工作思路和工作模式，要不斷加強老干部政策和相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，把研究新情況、解決新問題、探索新路子，作為開創(chuàng)老干部工作新局面的重點，用飽滿的政治熱情和尊老的真實感情，扎扎實實，周到細(xì)致地做老干部的貼心人，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大老同志滿意。

二〇一〇年四月二十四日

主題詞：老干部工作要點濱州公路工程監(jiān)理處2010年4月24日共印10份