第一篇：工藝系學(xué)生會(huì)宣傳部考勤制度[小編推薦]

工藝系學(xué)生會(huì)宣傳部考勤制度

為進(jìn)一步完善宣傳部的考勤工作，加強(qiáng)部門例會(huì)、活動(dòng)等出勤的管理，特制定本制度。

一、宣傳部考勤工作為例會(huì)考勤和活動(dòng)考勤。考勤工作由部負(fù)責(zé)。每月30日之前統(tǒng)計(jì)上個(gè)

月考勤情況，經(jīng)部長簽字。

二、例會(huì)考勤采用點(diǎn)名應(yīng)到的形式，凡沒應(yīng)到的均按缺席處理。例會(huì)開始后15分鐘內(nèi)到場

者于會(huì)后到本部考勤負(fù)責(zé)人處簽到后作遲到處理，否則按缺席處理。請(qǐng)假者需于會(huì)前30分

鐘打電話通知部長，由考勤負(fù)責(zé)人記錄，否則按無故缺席處理。

三、根據(jù)《學(xué)生會(huì)干部考核辦法》規(guī)定，對(duì)例會(huì)、活動(dòng)等未按規(guī)定出席的給予以下處理：

1、遲到或早退者扣干部考核分0.5分/人次；

2、無故缺席者扣干部考核分1.5分/人次；

3、請(qǐng)假者超過5次后（即從第6次開始計(jì)）扣干部考核分0.5分/人次；

4、三次無故缺席或以上者（三次請(qǐng)假等同一次無故缺席），扣干部考核2分/人次。

5、部門成員做事積極者，可著情加分。

6、所記錄考勤情況一月匯總一次。

五、本制度自公布之日起生效。本制度最終解釋權(quán)歸工藝系學(xué)生會(huì)宣傳部所有。

工藝系宣傳部

2010年9月21日

第二篇：縣委宣傳部干部考勤制度

中共@@縣委宣傳部干部考勤制度

為進(jìn)一步規(guī)范干部行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究制定如下考勤制度。

一、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不遲到、不早退。夏季：上午8：30-12：00，下午2：30-5：30.冬季：上午9：00-12：00，下午2:00-5:00.全體干部職工要提前5分鐘到辦公室，星期

一、星期五上班前搞好責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生。

二、上班時(shí)間不得聚集閑聊或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得隨意外出辦私事，如有特殊情況，不論公事私事需向領(lǐng)導(dǎo)說明情況并請(qǐng)假。

三、干部職工因事因病請(qǐng)假必須具備請(qǐng)假手續(xù)，病假3天以上需出具醫(yī)院證明，請(qǐng)假期滿必須及時(shí)銷假。

四、干部職工外出辦事、出差、下鄉(xiāng)實(shí)行外出登記，凡未登記則視為曠工，上班遲到、早退30分鐘以上要向辦公室說明情況，否則視為曠工半日。

五、干部職工凡累計(jì)曠工超過10天或無故不參加學(xué)習(xí)、開會(huì)、集體活動(dòng)兩次以上考核評(píng)定為不稱職；事假累計(jì)超過30天或病假累計(jì)超過90天考核不定等次；病假超過一年或事假超過半年不參加考核。

六、無故不參加清潔或其他公益活動(dòng)以曠工論處。

第三篇：學(xué)生會(huì)考勤制度

湖南化院（機(jī)械系）學(xué)生會(huì)考勤制度初稿

1.例會(huì)考勤

（1）各中心每周按規(guī)定舉行一次例會(huì)，各中心將在學(xué)期初秘書長發(fā)放例會(huì)考勤表，每次例會(huì)，由秘書長考勤，秘書長將考勤結(jié)果每月在辦公室公示。

（2）如果因特殊原因不能參加例會(huì)者，需填寫統(tǒng)一請(qǐng)假條，每周周六需將請(qǐng)假條與考

勤結(jié)果一同匯總至自律委員會(huì)。

2．固定工作地點(diǎn)的工作考勤

（1）對(duì)于各中心共同值勤的地點(diǎn)，值勤地點(diǎn)如已有考勤方案，需將考勤結(jié)果每周六中

午匯總至秘書長，如沒有考勤方案，由秘書長考勤。

（2）由各中心內(nèi)部值勤的地點(diǎn)，各中心需做好考勤工作,并將考勤結(jié)果每周周六中午匯

至學(xué)生自律委員會(huì)。

3．大型活動(dòng)考勤

（1）各中心在活動(dòng)前一天將參與者名單報(bào)學(xué)生自律委員會(huì)。

（2）對(duì)于校學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)，活動(dòng)開始之前，由秘書長提前20分鐘到場，組織簽到，各中心參與者提前10分鐘到場。

（3）活動(dòng)結(jié)束后，秘書長再進(jìn)行一次簽到，對(duì)執(zhí)行收尾工作的學(xué)生會(huì)人員進(jìn)行記錄。

（4）在活動(dòng)的前期準(zhǔn)備，活動(dòng)過程，以及后期收尾過程中，秘書長將就每一位學(xué)生會(huì)成員的工作進(jìn)行記錄，并適當(dāng)作出評(píng)價(jià)。

4．臨時(shí)性工作考勤

（1）對(duì)于一些臨時(shí)性安排并且需要各個(gè)中心調(diào)配人員的工作，由辦公室調(diào)配人員，秘書

長按要求調(diào)配人員的同時(shí)負(fù)責(zé)考勤。

（2）對(duì)未按辦公室要求調(diào)配人員到場工作的中心，應(yīng)向秘書長提出合理解釋，如沒有合理解釋，秘書長將在月底公示時(shí)張貼通告批評(píng)，同時(shí)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

5．考勤結(jié)果

（1）秘書長每月將考勤結(jié)果于辦公室公示一次。公示內(nèi)容包括例會(huì)考勤、對(duì)個(gè)人或中心的通告以及中心本月分?jǐn)?shù)。

（2）考勤結(jié)果細(xì)化到個(gè)人，秘書長就每個(gè)校學(xué)生會(huì)成員的每個(gè)月的表現(xiàn)情況簡短的記入

每一位成員的個(gè)人檔案中。

（3）每學(xué)期就考勤結(jié)果與主席團(tuán)意見，表彰優(yōu)秀中心，參考考勤結(jié)果以及各中心主任意

見表彰優(yōu)秀干事。

評(píng)分細(xì)則

（1）每學(xué)期個(gè)人基礎(chǔ)分100分，每學(xué)期中心分?jǐn)?shù)，由中心個(gè)人分?jǐn)?shù)加權(quán)平均所得。

（2）例會(huì)遲到，早退每次每人扣5分；事假（除必修課和黨課）每次每人扣3分；病假

（除特殊情況外）每人每次扣2分；無故缺勤者扣6分。

（3）大型活動(dòng)遲到，早退每人每次扣4分；事假（除必修課和黨課）每人每次扣3分；

病假(除特殊情況外)每人每次扣2分；無故缺勤者扣6分。對(duì)于在活動(dòng)中沒完成任務(wù)者扣4分。

（4）固定地點(diǎn)的工作，曠工者，若能細(xì)化到個(gè)人，扣量化分5分；不能細(xì)化到個(gè)人，直

接扣該中心5分。

（5）臨時(shí)性工作，對(duì)未按辦公室要求調(diào)配人員到場工作的中心，扣量化分5分。處罰辦法

（1）請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)的總數(shù)三分之一者，將取消其評(píng)優(yōu)資格。

（2）學(xué)生會(huì)干部無故缺勤一次，提出口頭警告，三次取消評(píng)優(yōu)資格，五次自己辭職。

（3）如有發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象，代簽者和被簽著將被視為缺席處理。

附則

（1）上述所有活動(dòng)，如需請(qǐng)假，必須事前上交請(qǐng)假條，并經(jīng)考勤人員批準(zhǔn)；口頭，電話請(qǐng)假無效。

(2)本制度適用于校學(xué)生會(huì)的全體成員。

（3）在所有活動(dòng)中，開始后15分鐘內(nèi)到的按遲到處理，遲到15分鐘以上或無故早退

按缺勤處理。

（4）有事必須提前請(qǐng)假，嚴(yán)禁補(bǔ)假，否則按缺勤處理。

（5）考勤人員若違反規(guī)定，按扣分的2倍扣分。

（6）若自律委員會(huì)出現(xiàn)3次考勤重大失誤，取消其評(píng)優(yōu)資格。

（7）各中心一次例會(huì)滿勤加1分，一月四次全部滿勤，額外加3分。

本制度自公布之日起生效，本制度最終解釋權(quán)歸湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院（機(jī)械系）

學(xué)生會(huì)秘書長所有。

第四篇：學(xué)生會(huì)考勤制度

工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)考勤制度

為協(xié)調(diào)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部門的工作，在各部之間建立緊密的紐帶，使學(xué)生會(huì)的工作能夠順利進(jìn)行，從而更好更有效地為廣大師生服務(wù)，特制定“滿意100分”制度。

1、例會(huì)制度：每周日晚上6：30分在學(xué)生會(huì)辦公室召開主席團(tuán)例會(huì)，7：00召開部長例會(huì)。無故不到者扣2分，遲到一次扣1分，遲到五次算一次無故曠會(huì)，三次無故不到者取消一年內(nèi)一切評(píng)優(yōu)資格，五次不到者自動(dòng)退出院學(xué)生會(huì)。

2、大型活動(dòng)人員到位制度：每次院學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)，主席團(tuán)安排部門到位的人員，到紀(jì)檢部簽到，共簽到兩次，活動(dòng)開始前一次，活動(dòng)結(jié)束后一次，少一次者按未到處理，活動(dòng)結(jié)束后由紀(jì)檢部統(tǒng)計(jì)結(jié)果。無故不到者扣3分，遲到一次扣1.5分，遲到三次算一次無故不到，三次無故不到者取消一年內(nèi)一切評(píng)優(yōu)資格，五次不到者自動(dòng)退出院學(xué)生會(huì)。

3、材料備案制度：各部門每次組織活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)，把活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)方案，總結(jié)等材料制定成冊(cè)以及電子版材料上交學(xué)生會(huì)辦公室，由秘書處歸檔。無故不交者扣3分，遲交一次扣1.5分，三次遲交算一次無故不交，三次無故不交者取消一年內(nèi)一切評(píng)優(yōu)資格，五次不交者自動(dòng)退出院學(xué)生會(huì)。此項(xiàng)由秘書處統(tǒng)計(jì)，上交紀(jì)檢部。

備注：

1．以上第一條規(guī)定針對(duì)部長以上，各部門內(nèi)部的例會(huì)、活動(dòng)人員到位、材料上交情況由各部部長統(tǒng)計(jì)，每周例會(huì)時(shí)上交紀(jì)檢部。

2．表現(xiàn)突出，得到表揚(yáng)的可酌情加分。

3．此制度是年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

4．此制度自公布之日起開始實(shí)施。

工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)

2007年3月22日

第五篇：工藝系學(xué)生會(huì)宣傳部2011年第二學(xué)期工作計(jì)劃

工程技術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)宣傳部第二學(xué)期工作計(jì)劃 在上學(xué)期里，我們學(xué)生會(huì)宣傳部將我們的本職工作做好的同時(shí)，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了院系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)所有同學(xué)的稱贊。所以我們宣傳部應(yīng)該在上學(xué)期的工作基礎(chǔ)上再進(jìn)一步，將我們的工作做的更好！

新的一學(xué)期開始了，在這夏意盎然之際, 系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作，作為宣傳部,更是深感肩上責(zé)任之重。我們對(duì)新學(xué)期的工作主要?jiǎng)澐譃閮蓚€(gè)大部分：加強(qiáng)部門自身建設(shè)和加強(qiáng)本部門與其他部門的交往。針對(duì)學(xué)生會(huì)提出的 “團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的工作理念，我部作出了學(xué)生會(huì)宣傳部新學(xué)期的工作計(jì)劃。內(nèi)容如下：

一、工作目標(biāo)：

1.加強(qiáng)宣傳部的紐帶作用，積極配合個(gè)方面的工作。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為我系學(xué)生會(huì)的宣傳工作再添亮點(diǎn)；

2.積極挖掘和培養(yǎng)人才，為我系宣傳工作注入更多新鮮血液；

3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好系會(huì)活動(dòng)總結(jié)和宣傳工作；

4.改革宣傳部內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5.把宣傳部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。

二、新學(xué)期主要工作安排

主要工作

1、本學(xué)期工作計(jì)劃書。

2、配合學(xué)生會(huì)做好宣傳工作，為我系發(fā)展注入新的活力。

3、部門內(nèi)部建設(shè)、運(yùn)動(dòng)機(jī)制鞏固與加強(qiáng)。

4、努力做好班級(jí)文化墻的監(jiān)督評(píng)比，做到監(jiān)督有力、評(píng)比公正；增強(qiáng)宣傳部門的宣傳力度。

5、組織觀看“亮劍精神-----團(tuán)隊(duì)建設(shè)”。

6、本學(xué)期工作總結(jié)。

●日常工作

1、部長例會(huì)每周與各部碰頭，了解他們的工作計(jì)劃和動(dòng)態(tài)。部內(nèi)每周舉行例會(huì)，安排下周工作和總結(jié)工作情況；

2、積極組織開展校園文化活動(dòng)，豐富校園文化內(nèi)涵，并配合各部活動(dòng)進(jìn)行宣傳；

3、每次活動(dòng)后詳細(xì)的記載工作情況，同時(shí)詳細(xì)記載材料使用情況；

4、將工作主力轉(zhuǎn)向干事，逐漸鍛煉干事們獨(dú)立工作的能力；

5、安排專人記賬，對(duì)每次買材料都要認(rèn)真詳細(xì)準(zhǔn)確的記載，并做好預(yù)算；

6、每次大型活動(dòng)后，或者至少每個(gè)月都必須將系里參加活動(dòng)的情況加以總結(jié)，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼；

7、部長、副部長平時(shí)要熱心關(guān)心干事，在學(xué)習(xí)和生活上予以幫助。

三.工作重點(diǎn)：

1、部門內(nèi)部建設(shè)、運(yùn)動(dòng)機(jī)制鞏固與加強(qiáng)。

A、進(jìn)一步鞏固部門內(nèi)部的規(guī)章制度，分組任務(wù)到人，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。

B、細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，詳細(xì)記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會(huì)議記錄。

C、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，為保證此項(xiàng)工作開展，每次海報(bào)幕布等打印所出經(jīng)費(fèi)均

采取透明制度，以收據(jù)為證。

D、鼓勵(lì)部門成員與其他部門成員交往，及時(shí)了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作。E、系學(xué)生會(huì)宣傳部和各班級(jí)宣傳委員之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動(dòng)信息的同時(shí)，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

2、組織學(xué)生會(huì)觀看“亮劍精神-----團(tuán)隊(duì)建設(shè)”

A、播放《父親》、《我親愛的母親》歌曲。

B、《亮劍精神打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)》

C、播放學(xué)生會(huì)活動(dòng)圖片展

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團(tuán)結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對(duì)本學(xué)期即將到來的挑戰(zhàn).在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學(xué)期內(nèi)有大的進(jìn)步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信，只要校學(xué)生會(huì)宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導(dǎo)和幫助下，宣傳部會(huì)越走越遠(yuǎn)，越走越好。請(qǐng)大家相信我們！

工程技術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)

宣傳部

2011年2月22日